
¥28.50定价:¥38.00 (7.5折)

¥33.10定价:¥42.00 (7.89折)

薪酬管理实操——全程实战指导手册 薪酬模式分析、薪酬设计、薪酬支付管理、福利与保险管理、薪酬调整、薪酬预算与成本控制
1.本书内容丰富、文字精炼。 2.大量实际案例,颇具参考价值。 3.图表为主,文字为辅,一目了然。
¥47.60定价:¥78.00 (6.11折)

我的第一本HR入门书(助你实现从新手到高手的跨越式发展) 助你实现从新手到高手的跨越式发展
在实际工作中,人力资源管理内容繁多,专业性、知识性较强,需要很多的图表、制度模板等辅助工具。这对于初学初做HR工作的新人来讲,往往由于没有经验而不知道如何解决工作问题,例如: 如何快速编制人力资源工作计划? 如何高效进行岗位调查与工作分析? 如何编制岗位说明书? 如何办理新员工入职手续..... 《我的**本HR入门书》根据HR新人工作现状,采用创新性的方法对HR工作进行了全面介绍,具有以下三大特色。 1. 聚焦HR新人,由浅入深、循序渐进地介绍人力资源管理的基本知识、方法和技巧 2. 拒绝枯燥的文字教学,案例真实、讲解到位,力求做到实例演示、一学就会。 3. 设计 体系化 精细化 职业化 三重维度,出发点和归结点都在于指导HR的实际工作。
¥38.70定价:¥49.00 (7.9折)

先做秘书后做领导全集(套装)《秘书升值笔记》《先做秘书后做领导》
这套全集将告诉你:选择秘书工作就是选择领导的岗位,但是,面对同样的工作机遇,同样的发展平台,为什么有的秘书在很短的时间内平步青云,成为领导眼前的红人,进入团队领导层?而有的秘书虽然付出很多,却依然得不到领导的青睐,甚至还沦为公司裁员的对象?从普通秘书到卓越领导,究竟有哪些秘而不宣的成功法则?
¥38.90定价:¥77.80 (5折)

逆向选择、道德风险、信息不对称?如何通过把握高管的需求?种种委托——代理难题使得老板与高级管理人员陷入了博弈境地?仁达方略以其丰富的实务经验,独到精辟的见解以及十余年人力资源管理实战经验,以易读易懂的方式教你破解委托——代理的困境,激励高管与企业共同成长。全书共6章,包括概论、企业高管激励的内在逻辑、企业高管人员激励模式、企业高管激励机制设计、企业高管激励机制设计、我国国有企业高管激励、我国企业年薪制和股权激励模式。
¥18.00定价:¥25.00 (7.2折)

老HRD手把手系列丛书热销套装:培训 绩效考核 企业文化 人力资源管理 薪酬 HR实务经典丛书·HRD实务大咖手把手教快速成为HR重点模块培训、绩效、薪酬、企业文化、HR综合管理的精英
《老HRD手把手系列丛书:培训 绩效考核 企业文化 人力资源管理 薪酬 套书分册 《老HRD手把手教你做培训》 《老HRD手把手教你做薪酬》 《 老HRD手把手教你做人力资源管理》 《 老HRD手把手教你做绩效考核》 《 老HRD手把手教你做企业文化 》 (套装共5册)》特色: 1.定位非常鲜明 众所周知,未来的中国必然是 拥抱大众创业、万众创新的新时代 ,大众创业、万众创新是中国经济发展的新的发动机。未来无数中小企业将如同雨后春笋茁壮成长。本套丛书就是为这些快速成长,不断创新的企业提供在人力资源管理方面的建议和帮助。 2.内容通俗易懂 让HR读者以*快的速度,吸收和借鉴国内一流企业丰富的管理实践和宝贵的经验,更为难能可贵的是,本套丛书内容具体详实、接地气,回归到人力资源的本质价值
¥231.28定价:¥293.00 (7.9折)

本书从战略性培训谈起。为什么呢?这是由于成功的培训与企业的经营目标和战略密切相关。在卓有成效的培训中,培训涉及的各个方面——包括培训目标、方法、效果评估甚至谁指挥培训——都是一与经营战略有关系的。
¥22.50定价:¥30.00 (7.5折)

¥22.10定价:¥28.00 (7.9折)

行政管理基础(第二版)(21世纪高职高专精品教材·现代秘书系列;中国高等教育学会秘书学专业委员会“十一五”规划教材)
¥22.10定价:¥26.00 (8.5折)

¥20.50定价:¥26.00 (7.89折)

人力资源量化管理与数据分析 人力资源量化管理与数据分析 第2版 点击查看
三茅人力资源网百人计划导师、高人气专栏作者 任康磊 百万粉丝、百万网课知识大咖的10年 HRD经验总结 教你用数据说话,全面提升管理效率 轻松晋升为懂数据、会管理的高阶HR! 环球人力资源智库、招聘兄弟会、中国人力资源开发网、MEETHR、人力葵花同学会、HRGO、HR线上商学院、人力资源云平台等各大平台强烈推荐;唐秋勇(HRoot总经理)、李芳竹(正信集团董事长)、乔顿(招聘兄弟会帮主)、李舟安(HRGO创始人)、王腾(众腾人力总经理)、叶毓政(IGA亚太区前总裁)联袂推荐。
¥41.90定价:¥59.80 (7.01折) 电子书:¥26.90

¥27.00定价:¥36.00 (7.5折)

注明了制度及工具的背景、成因、必要性,使读者能够不但知其然,而且知其所以然,可以知道每个条款是否适合本企业的需要。 注明了制度及工具的法律依据,使读者能够有的放矢,规范引用。 借鉴了GE、IBM、HP、麦当劳、华为、万科等中外企业的成功经验,让制度及工具更具科学性和参考价值。 每一个制度及工具均由作者本人亲自设计,并经过在多家企业的实践检验和持续修订,其实用性已得到充分证明。
¥36.70定价:¥49.00 (7.49折)

¥15.00定价:¥20.00 (7.5折)

职业胜任力测评(本书旨在能让学生系统地掌握人员测评相关理论,运用测评技能技巧解决实际问题。)
¥28.40定价:¥36.00 (7.89折)

本书针对企业经常遇到的管理难题,为管理者答疑解惑。本书秉承咨询实战风格,不仅告诉读者所以然,还通过具体分析,诠释形成问题的种种原因,并分别提出改善对策。 企业管理虽然不存在**钥匙,但是针对“常见病症”,企业也得备有“常用药方”才行。本书不仅揭示出小公司发展中常见的病症,还对应地开出了根除病症的“药方”。 这是一本管理者的实用手册,在日常管理过程遇到的问题,都能从中找到答案。
¥24.70定价:¥33.00 (7.49折)

¥17.20定价:¥23.00 (7.48折)

本书收集、整理、编辑了人力资源管理*常用的83种管理工具,并对这些管理工具进行了详细、系统的分析说明。力求使读者便捷有效地解决人力资源管理过程中的各种问题,提高人力资源管理的效率。本书是企业人力资源经理、人事主管、入力资源总监等进行管理的指南,也适合机关事业单位人事管理人员阅读和使用。
¥29.90定价:¥37.80 (7.92折)

¥68.00定价:¥80.00 (8.5折)

云管理:互联网+时代的人才管理变革 云管理:互联网+时代的人才管理变革(阿里巴巴招聘总监倾力推荐。“将”来才有将来,“才”富方得财富!
*集团招聘总监 倾力推荐*云时代的人才战争已经打响,你更上节奏了吗?* 将 来,才有将来! 才 富,方得财富*人才领先,企业才能领先!
¥33.10定价:¥48.00 (6.9折)

结合实际教学经验编写 内容简简单单,训练实实在在 系统介绍企业行政管理岗位知识和技能
¥19.70定价:¥25.00 (7.88折)

员工一企业和谐共进·共谋发展的**境界 1994年,华为成立6周年之际,军人出身的华为集团总裁任正非对他的员工讲了一番语重心长的话。自此以后,这番话就成为“首长”每年欢迎“新兵”的之辞,并发到他们的信箱里。任正非致新员工的一封信虽然简短,但任总含而不露的威严和对员工的谆谆教悔与殷切希望跃然纸上。这番话暗藏着的魅力正符合了人性和职场中的特性、特征,才使得一批又一批进化华为的青涩大学生在短短两三年内就迅速变得踏实、精干、高效、勇于拼搏,*终与企业共同成长。 联系到任正非在治理企业时的一些管理理念,我种魅力定义为“职场秩序”。具体来说,它是指企业的制度、规定、规范、准则等。惟有那些内心情操修炼到位的职业化员工,才能真正理解、真正遵守、真正享受那科学、合理、甜美的职场秩序。
¥11.00定价:¥22.00 (5折)

人力资源培训与职业生涯管理(21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列)
¥22.90定价:¥27.00 (8.49折)

企业人力资源管理实务丛书(共三册):企业人力资源管理全程实务操作+人力资源常见管理问题解决方案及风险防范+绩效考核与薪酬
●全面:覆盖人力资源所有核心管理模块 ●实用:丰富管理工具让您管理从容落地 ●深刻:详细阐述人力模块核心管理思路 ●经典:典型管理案例让您管理少走弯路 ●领先:*适合本土企业的管理方法理念 ●实战:整体解决方案让您把控管理全局 ☆☆☆☆☆企业人力资源管理实务***丛书☆☆☆☆☆ 企业人力资源管理全程实务操作 人力资源管理常见管理问题解决方案及风险防范 绩效考核与薪酬激励整体解决方案 企业人力资源管理实务***丛书(共三册)
¥120.00定价:¥160.00 (7.5折)

¥17.00定价:¥20.00 (8.5折)

导语_点评_推荐词
¥27.60定价:¥35.00 (7.89折)

对待工作: 视工作为乐趣,视创造为享受,主动点燃工作激情,哪怕只是1%的工作,也值得我们用100%的努力去完成。永远追求卓越,而不仅仅满足于基本合格,因为在越来截止激烈的职场竞争中,已经没有基本合格的员工生存的空间。 对待事业 一点点领先,根本不算领先,要始终走在前列,就必须不断扩大优势。如果市场用100%的标准来要求你,你就必须用200%的标准来要求自己。 对待学习 在学业方面,没有永远的导师和永远的学生,而只有先行者与后行者。知识经济,一日千里,在储备知识和技能的时候,哪怕只是片刻的小憩,都可能意味着淘汰出局。
¥11.60定价:¥16.80 (6.91折)

¥15.80定价:¥20.00 (7.9折)

动态股权激励模型不仅可应用于企业和社会其他组织内部的薪酬福利体系的激励改进(薪酬管理.福利管理,内部保障管理),还可延伸至其他激励管理领域,如股权管理、岗位管理、决策管理等。其设计目标是通过对现有管理研究成果和技术的整合、摒弃和创新,使员工、股东、客户共同处在一种“精神上能感受到,制度上有切实保障”的,并具有“激励、公平、和谐”特点的良好状态,从而实现各方共赢,同步推进人力资源管理的科学化进程。
¥37.90定价:¥48.00 (7.9折)

三茅人力资源网等平台高人气作者@任康磊近20年HRD经验总结 提炼人力资源管理工作中的70多个高频、重点难题 同步解析700多个解决问题的核心知识点 帮助HR学会以问题为导向 轻松掌握解决疑难问题的工作技巧和方法 鼎力推荐 李芳竹丨正信集团董事长 赵存银丨GHR创办者 乔顿丨招聘兄弟会帮主 叶毓政丨IGA亚太区前总裁 王腾丨众腾人力总经理 梁潇尹丨联信智达总经理
¥48.90定价:¥69.80 (7.01折) 电子书:¥41.90

¥38.20定价:¥45.00 (8.49折)

¥38.40定价:¥48.00 (8折)

¥46.40定价:¥58.00 (8折)

风靡中外的企业实战培训课程 海尔、华为、七匹狼、大众、通用电器、联邦快递,加拿大空军、德国KSK特种部队、英国北爱联合部队等机构,都不约而同地将狼族精神作为个人和团队学习的楷模! 狼族精神——确保团队与个人在竞争中生存、发展、立于不败之地。 狼族文化——诠释了激烈竞争环境下企业对人才必须具备的品质与精神的诉求。 狼,没有大象的雄壮体魄,没有老虎的尖牙利爪,也没有猎豹的**速度,却在千百万年的地球巨变中生生不息,是什么赋予了狼族顽强的生命力? 倡导野性拼搏精神,高扬团队意识、激发巨大潜能——风靡中外的企业实战培训课程 适应环境,创造环境; 锁定目标,决不放弃; 运用谋略,出奇制胜; 把握时机,放手一搏; 有情有义,群策群力。 相较于其他物种,人类的优势表
¥16.60定价:¥24.00 (6.92折)

这本书告诉我们管理者有必要扮演企业教练的角色。贝尔列出的简单、易循的步骤使得辅导者的任务变得轻松而且切实可行,即便对于那些*繁忙的管理者来说,也是如此。
¥12.50定价:¥25.00 (5折)

HR的分析力 人力资源数据分析实践指南 HR人力资源管理书籍 用大数据分析为组织创造商业价值 借助数据分析工具为HR赋能 剖析HR的商业价值 提高组织的经营绩效
如果你想让人力资源管理工作更切合实际,给组织、员工和客户带来更多的价值,《HR的分析力 人力资源数据分析实践指南》能帮你解决上述问题。收纳了全球人力资源分析领域数十位领军者的真知灼见,他们用成功的经验或失败的教训告诉我们,企业为什么要开展人力资源数据分析,如何针对不同的分析问题采取不同的研究设计,当数据缺失或数据过期时,人力资源分析人员该如何开展工作本书可以帮助管理者在企业内部建立人力资源数据分析文化,完善分析管理运营模式,建立数据分析团队,提升数据分析能力,正确处理与技术供应商之间的关系,等等。这些都有助于人力资源从业者利用科学的工具提高自己的分析技能,并体现出自己的价值。不仅有扎实的理论、简明的图表和鲜活的案例,还有实用的术语表。在本书的结尾部分,作者提供了一个术语表,介绍
¥52.60定价:¥79.00 (6.66折)

¥20.10定价:¥28.00 (7.18折)

杨百寅等编著的《战略人力资源管理》是21世纪清华MBA精品教材之一。本书分五部分十六章节,内容包括战略人力资源管理概述、战略人力资源管理的理论基础、战略人力资源管理的外部环境;竞争战略与战略人力资源管理,建立与战略匹配的人力资源系统;战略人力资源规划,战略性工作分析与组织设计等。本书适合经济管理类各专业的研究生、MBA、EMBA,高级管理人员培训学员。
¥45.10定价:¥58.00 (7.78折)

v 本套丛书中引用了大量的国内外名企的经典案例辅助读者理解 v 提供丰富的实用性工具和具有代表性的人力资源管理范本,拿来即用 v 凝结优秀作者团队多年的人力资源管理实践经验的结晶,手把手教 v 为HR管理中可能遇到的问题提供解决方案,帮助读者快速提升HR职场力 l《HR员工激励经典管理案例》 案例精析 复盘45个经典案例,全面解析激励全流程 实操实用 丰富的工具与方法,助力HR激励实操落地 顶层设计 高位架构、系统梳理,全面展现员工激励全貌 视角丰富 不同视角、不同层次,诠释如何提升激励效果 l《HR劳动争议经典管理案例》 聚焦经典 从庞杂案例中遴选70篇典型、易发、疑难实战案例 有法必依 充分运用劳动相关法律法规防范HR管理法律风险 以面概全 覆盖劳动用工全流程,手把手教你搞定劳动争议 拿来就用 一本书助你成为
¥178.50定价:¥226.00 (7.9折)

¥29.20定价:¥39.00 (7.49折)

¥36.00定价:¥48.00 (7.5折)

¥21.70定价:¥29.00 (7.49折)

¥27.60定价:¥35.00 (7.89折)

我的人力资源咨询笔记:用咨询师的眼睛看企业——华夏基石人力资源顾问公司总经理孙波推荐,博瑞森图书
本书与众多讲述人力资源专业技术方法的书**的不同恰恰在于能够跳出“技术方法”看人力资源管理。 博瑞森同类图书推荐: 《回归本源看绩效》 、 《走出薪酬管理误区 》 、 《集团化人力资源管理实践》 《华夏基石方法:人才评价中心(超级漫画版)》 、 《本土化人力资源管理8大思维》
¥41.40定价:¥46.00 (9折)

绩效考核量化管理全案+绩效考核量化管理全案Ⅱ(套装)(当当网独家赠送超值在线学习课件,即学即用全掌握)
围绕量化考核进行考核指标设计、方案应用、制度规范,确保绩效考核工作落到实处,考核结果更为公正、客观。此外,随书赠送的光盘含有部分考核指标设计、方案应用、制度规范及E-Learning课件,便于读者拿来即用。
¥146.40定价:¥183.00 (8折)

《薪酬管理实务手册》(作者赵淑芳)不仅介绍了薪酬管理的理论知识,还给出了薪酬管理工作所需的表格、制度、文案等模板。读者通过阅读本书不仅可以获得理论知识水平的提升,还能提高薪酬管理工作的效率。 本书从薪酬管理基础讲起,内容涉及薪酬体系建设、宽带薪酬体系设计、工资模式设计、奖金与奖励模式设计、年薪制、EVA与股权激励设计、员工福利体系设计等内容,此外,还给出了经理人、生产人员、销售人员、研发人员及其他类型人员的薪酬与奖励方案,以达到方便读者的目的。
¥22.40定价:¥29.80 (7.52折) 电子书:¥9.99

责任比能力更重要 微软、中石化、联想、海尔、华为、国家电网、国航、通用、旧M等著名企业推崇的员工读本
《责任比能力更重要》现代职场中并不缺少有能力的人,而是缺少责任与能力并有的人。责任比能力更重要,只有责任,才能让每个人拥有勇往直前的勇气,才能使每个人产生强大的精神动力,才能使每个人积极投入到工作中去,并将自己的潜能发挥到极致。事实上,也只有那些勇于承担责任的人才有可能被赋予更多的使命,才有资格获得更大的荣誉。一位企业家曾说过: 一个人可以清贫,可以不伟大,但不可以没有责任感。 意识到自己的责任,承担起自己的责任,相信你所在的企业会因为你这份责任感而变得更加辉煌和强大,而你的人生也会因此而拥有更多的****和精彩。让我们勇敢地承担起责任吧!记住,责任比能力更重要! @当当网2012年度畅销榜精彩图书推荐: 淡定:内心强大的力量(畅销珍藏版)(引爆你内心强大力量的秘密法则。乔布斯/马云/张德
¥14.90定价:¥28.00 (5.33折) 电子书:¥13.99

《工厂管理简单讲》丛书引进、吸收国外的先进经营管理方式、方针及经验,结合是借鉴珠三角、长三角地区企业的先进经验和管理方法编著而成。 本丛书条理清晰,语言简练,深入浅出,将复杂的管理理论用平实的文字与实际操作结合起来,读来非常轻松,用来非常方便。可作为工厂各级管理人员自我提升的读本,也可作培训部门进行工厂管理知识培训教材。
¥15.60定价:¥19.80 (7.88折)

把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作本身没有贵贱之分,而对于工作的态度却有高低之别。成功还是失败,在于你拥有怎样的态度。这本《优秀员工的十项修炼》告诉你如何修炼职业修养! 《优秀员工的十项修炼》的作者是陈鹏。
¥23.00定价:¥32.00 (7.19折)

¥22.90定价:¥29.00 (7.9折)

¥21.00定价:¥28.00 (7.5折)

¥20.30定价:¥39.00 (5.21折)

具体到每一个流程的开发工具 细化到每一个环节的方案设计 9大课程开发方案设计
¥34.20定价:¥39.80 (8.6折)

人力资源管理(普通高等院校“十二五”规划教材 工商管理系列)
¥25.50定价:¥34.00 (7.5折)

¥33.40定价:¥38.00 (8.79折)

巨人的人才攻略——世界500强企业CHO访谈录 通用汽车、华为、ENGIE、可口可乐等53家《财富》世界500强及全球知名企业人力资源高管的管理策略以及具体做法
延伸图书: HR的未来简史 HR的未来使命 HR人力资源转型 为组织创造价值和达成成果 聚焦于人:人力资源领先战略 将人才转化为战略影响力:企业高管的八大HR思考 精准选人:提升企业利润的关键 绩效咨询(第3版)
¥72.00定价:¥108.00 (6.67折) 电子书:¥48.60

公平薪酬设计与操作-基于战略思考与管理流程(人力资源管理理论与实践丛书)
¥30.00定价:¥38.00 (7.9折)

¥34.60定价:¥48.00 (7.21折)

¥17.90定价:¥21.00 (8.53折)