
从万科到阿里:分散股权时代的公司治理 跌宕起伏的案例故事,背后隐藏着怎样的趋势和逻辑?互联网金融时代,我们需要怎样的公司治理?张维迎 吴晓求 联袂推荐
《从万科到阿里:分散股权时代的公司治理》剖析了万科股权之争、阿里上市、董明珠事件、产业政策之争、互联网金融等热点问题。本书的核心观点是,伴随着分散股权时代的来临,传统的 资本雇佣劳动 模式将逐渐转变为 劳动雇佣资本 ,由此将带来公司治理领域的一场持久和深远的革命。刚刚结束的 两会 ,也透露了经济 避虚向实 、重视实体经济的信号,这与本书的观点不谋而合。
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聆听企业家讲演,汇聚企业家思想,总结企业家经验,学习企业家精神,研究企业管理案例,制订企业发展战略。 ——北京大学光华管理学院金融学教授,博士生导师 曹风岐
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瑞典皇家科学院2016年10月10日宣布,将2016年诺贝尔经济学奖授予奥利弗 哈特和本特 霍尔姆斯特伦,以表彰他们在契约理论方面的研究贡献。诺贝尔经济学奖评选委员会当天发表声明说,两名获奖者创建的新契约理论工具对于理解现实生活中的契约与制度,以及契约设计中的潜在缺陷十分具有价值。 奥利弗 哈特和本特 霍尔姆斯特伦的理论都是对传统制度经济学中契约理论的阐发,属于所谓的不完全契约派学说。什么是不完全契约呢?奥利弗 哈特是这样阐释的:首先,由于世界总是充满了不确定,因此人们总不可能预料到未来的所有情况;第二,即使人们可以预料到未来的所有情况,签约双方也难以用共同的语言将这些写入合约;第三,即使签约双方可以达成一致,他们也很难将契约的内容交与第三方裁决。
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本书所 写 不是锦上添花的建议,而是决定成败的基本规则。知名商业观察家、《经济学人 商论》执行总编辑吴晨10年总结性作品!现代商业发生本质性变革之时,在 场景 中看见未来! 在商业世界 乃至整个人类社会深度数字化、信息化的当下,游戏规则的彻底改写以肉眼可见的速度正在发生。面对高度复杂和波动的未来,生存和发展不再是两个截然不同的话题,不论个人还是企业,容错空间越来越小。 知名商业观察家、《经济学人 商论》执行总编辑吴晨长期身处全球商业和科技革新前沿,在本书中对未来商业的基本规则进行了系统与前瞻性地梳理与总结。书中所写,不是为了锦上添花,而是关乎未来的成败与生死。 未来世界不存在单一挑战 五大支柱 照亮思维盲区,补齐思考短板,打造个人与复杂世界的思想 连通器 ! 立体的时代挑战,需要专
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