组织心理与行为管理概论 刘燕华，刘萍编著 经济管理出版社 社会科学总论 组织心里与行为管理概论(工商管理系列丛书)
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![精益―敏捷项目管理:实现企业敏捷性(典藏版) [美]艾伦·沙洛维,[美]盖伊·比弗,[美]詹姆斯·R.特罗特 电子工业出](images/model/guan/url_none.png)
精益―敏捷项目管理:实现企业敏捷性(典藏版) [美]艾伦·沙洛维,[美]盖伊·比弗,[美]詹姆斯·R.特罗特 电子工业出 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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优势管理9787509695197 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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业务敏捷 打造数智时代的高适应力组织9787115612977 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
创新地提出业务敏捷魔方创 唤醒组织管理者对于业务敏捷的认知 普及业务敏捷的理念 构成企业业务敏捷转型的完整解决方案 为组织实现业务敏捷提供可实战可的框架与方法
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组织的变革与发展:管理、培训与开发人士 [英]鲍博·汉姆林 著；周凯 译【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书通过大量的案例，指导管理者在组织内如何进行变革与发展。对于实践的深刻思考和总结是本书所想表达的最中心的思想。大部分编著者都有着在大型跨国企业集团和中小型企业的实践经历。从此不难看出，这是管理人员、培训人员和开发人员现状的真实写照。
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组织力 倪健民 编 人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织力》着眼于国家、政府宏观的组织管理，同时兼及企业等微观层面的组织管理，通过理论阐述与案例解析相结合的方式，来阐明加强组织力建设的重要意义、追求目标和实现途径。早在70多年前，毛泽东同志在《论持久战》中就明确提出了组织力的概念，并把政治组织力的强弱作为决定中日两国战争胜负的重要因素加以强调。在其后革命、建设、改革各个历史时期，我们党和国家始终高度重视并着力加强组织力建设，使我们国家形成了集中力量办大事的特有政治优势，从而在应对汶川特大地震灾害和举办奥运会这样的重要考验面前彰显了无坚不摧的强大力量。 可以说，对于一个有着13亿多人口的大国、一个有着7400万党员的大党来说，组织力的强弱，始终是决定其凝聚力和战斗力强弱的关键所在，也是影响推进中国特色社会主义伟大事业和加强党的建设新的伟
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赢在组织设计 组织行为学 机械工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
现代商业的一个重要目标，是寻求竞争优势，但身处商界的每个人都知道，这比以往更加困难了。一方面，竞争比以往任何时候都更加激烈——技术创新、消费者预期，为新竞争者创造了更多机会来改变游戏的基本规则。另一方面，大多数传统的竞争优势正在枯竭：许多大企业为保持其看似无懈可击的统治地位所采用的神圣策略，已经过时了。那么，在这种不稳定的环境中，哪里可以找到竞争优势呢?纳德尔和塔什曼认为，真正可持续竞争优势的*后一个来源在于“组织能力”，即每个组织安排其工作并激励其员工实现明确战略目标的方式。管理者必须学组织，以发掘自身内在优势。本书从追求企业核心竞争优势和组织管理的角度出发，结合施乐、ABB、康宁、AT T、凯泽、通用汽车等知名企行组织变革的实例，分析组织管理和再设计的过程，探讨管理者在此过程中面临
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制度管人(企业规范化管理实务大全集) 组织行为学 中国铁道出版社有限公司 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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【正版书籍 假一罚十】赢在组织设计 注：部分书籍 赠品数量有限，随机赠送，赠完为止！介意赠品勿拍！由于部分书籍多仓发货库存更新不及时，断货短信告知请知悉！团购更优惠：19223136577
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IAF群体引导手册：来自引导界组织的佳实践 Schuman（桑迪·舒曼） 著；[美]Sandy、孙茜 译 电子工业出版 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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活动策划与实战案例张稳住 著上海社会科学院出版社9787552002775 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《活动策划与实战案例》收录了对活动起源与发展的历史认知；活动策划与哲学的内在联系；对现代活动策划的哲学思考与理性认识；活动策划与现代项目管理工具的应用；活动策划调研遵循的原则；活动策划的可行性分析方法——SWOT分析法；活动项目组织协调的主要手段；活动财务管理；活动风险与危机管理；活动传播的媒体机制及效果分析等内容。
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董事会建设与运行手册 组织行为学 中国水利水电出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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售后返租生死经营【上下】 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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企业市场圈定行为研究 组织行为学 经济管理出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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一本书，解读企业发展各个阶段的所有瓶颈；理论与实际结合，助你解决企业的成长之痛。 ？ 基于对星巴克公司、苹果公司成长历程的分析，针对组织遇到的领导力方面的挑战，提出切实可行的建议； ？ 作者曾在加利福尼亚大学安德森管理学院讲授高管培训课程，也曾在长江商学院讲授CEO领导力等多门课程； ？ 增添了新的材料、公司案例，第五版为初创企业和大规模组织提供概念、工具和框架。
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无边界组织 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
在《无边界组织》中，四位曾经帮助杰克·韦尔奇创造了GE无边界文化的管理专家，为我们详细阐释怎样才能实现无边界组织 深度呈现GE等知名企业实施无边界的历程 六个问卷帮助你测试你的企业无边界的程度 四种强有力的杠杆帮你找到实现无边界的途径。领导无边界组织，需要采纳的新领导方法。《无边界组织》对传统管理体系的核心，包括它的一切壁垒、边界和限制发起了猛攻。书中充满了实用的行动建议，它们对任何规模的企业都会很有帮助。
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共识：同心组织的核心竞争力 石真语、黄钰茗 著 中国电力出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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学习型组织行动纲领 加尔文 机械工业出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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组织自我评价9787506641265 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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合伙制：重新定义企业的组织形式 解银坤著 广东经济出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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第五项修炼2 终身学习者 彼得圣吉 著 个人和组织学习指南 商业经济管理类书籍
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模块化组织研究 徐宏玲 著 西南财经大学出版社【放心购买】 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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组织行为学 聂永有 编著 立信会计出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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创业企业文化设计 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书注重理论分析与实际劋作方法相结合，对创业企业文化如何设计的劋作方法，作了较为全面系统的探索，在方法和劋作上对创业企业不仅建构企业文化，同时推行企业文化，提供了较多的设计例证，从而使读者能够从思想深层次上理解企业是一个活生生的生命体，是一个具有灵魂的生命体。同时，在劋作的层次上，能够使创业者在开创一家企业的时候，着重于企业灵魂和神经系统的开发。真正能使开创的事业持久经营下去，使企业顺利地做强做大。本书可作为工商管理专业本科生、MBA学生创业课程教材，也可以作为相关人员进行创业培训的教材，以及实践中的创业者、企业家的自学教材和行动手册。
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初创企业经营与管理杨敏东北财经大学出版社9787565444593 正版
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明茨伯格得意之作，面市二十五年来，首次推出中文版。何为组织结构：将工作拆分成若干不同的任务，再协调整合起来以实现工作目标的各种方法的总和。如何设计卓有成效的组织：对组织各种设计参数进行有目的的选择，以实现内部的一致与和谐，并使之与组织所处的情景相符，包括组织的规模、历史、经营环境、使用的技术体系等。5个组成部分 5种协调机制 9个设计参数 4组情景因素，组合搭配出卓有成效的组织。管理大师、《追求卓越》的作者汤姆·彼得斯这样评价亨利·明茨伯格：“亨利可能是我们过去30年、40年、50年惟一一位真正深刻的管理思想家。”更多好书尽在湛庐文化专卖店
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疯狂的时代呼唤疯狂的组织【正版】 正版书籍，可开发票，满额减
创办、经营、拓展、拯救公司的良师益友。――《商业周刊》 变化：把“变化”一词从你的字典里抹去，用“放弃”或是“革命”来代替。 分权：当组织面对无穷无尽的不可测因素时，更多的分权才能实现组织的解构和自我扬弃，才能激发出员工真正的独立性。 授权：让所有的员工都变为“老板”并不是在做白日梦，只有企业家化的企业才能激发活力和创造性，巩固与客户之间的共生关系。 解构：公司要想应对快节奏的改变，就要学会解构，具有独立精神，忠于自己的人际关系网或者自己的名片薄。 学习：工作场所只不过是一个虚拟空间、你应该将之缔造成一个富有好奇心的组织。 全面质量管理：当全世界的公司都以强烈的质量意识和毫无瑕疵的产品与我们在一起角逐之时，我们需要采取下了一个大动作：标新立异！
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修炼：构建持续发展的学习型组织[美]沙尼 著；锁箭 译经济管理出版社9787802072305 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
无论是从个人还是从商业角度考虑，学习对于其获得和保持可持续发展能力至关重要。建立一个学习型组织需要付出全身心的投入和持之以恒的努力。本书通过提供一个相关的分析框架和用于指导行为实践的实用模型，来帮助读者领会学习型组织的真谛。而且，本书主要关注对组织设计的不同选择以及特殊学习机制的实践。 作者通过对六个案例的详细研究来阐述设计学习型组织的方法，而且这些案例都是属于不同产业、不同国家，并对学习型组织的不同方面各有侧重。作者对这些案例进行了全面系统的分析，并把握学习要求、设计标准和机制的特点，详细分析了它们各自之间的关联性，及其与企业战略、资源和绩效的关系。本书还对一些有关学习方面的有争议的话题进行了讨论，并论述了以后对其进行深入研究的重要意义。 本书适用于那些研究管理
¥5.00定价：¥220.50 (0.23折)
正版 组织学与胚胎学(第4版) 人民卫生出版社 刘黎青 葛钢锋
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克服组织防卫 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书的主题乃是组织防卫。对于组织中的防卫行为大家其实心知肚明，只是一直避而不谈且有意掩盖，本书就是要把它们拿出来公开讨论。本书面向的对象，一是那些有思想的管理者们，二是那些旨在减少因组织防卫所造成的污染的研究生们。同时也包括各行各业的咨询师们，因为他们一心想帮助客户解决问题，以为客户创造更多价值。管理咨询是一个发展迅猛的行业，管理咨询师应当重点关注发现和组织防卫，因为相比其他因素而言，组织防卫更可能会减少他们为客户创造的价值。本书既可以作为讲授组织发展、组织行为和人力资源课程的教材，也可以作为讲授战略、会计、财务、生产、营销和信息技术的教材。本书的观点是多年研究的结晶，其中有些在十多年前就已提出，而有些则是提出。本书的主要贡献就是将这些观点融为一体，形成一个概念轮廓，既对许
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愿景引领成长 [美]马克·利普顿 著,范徵,杭虹利,王风华等 译 广东经济出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《愿景成长》一书将逐步指导读者成功地策划愿景。在对各行业公司所经历的迅速成长的全面研究和咨询工作的基础上，本书介绍了一种实用的愿景框架模型，提出了三个核心概念：组织存在的理由，达到“更高目标”的战略，和组织的价值观。
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组织变革 马作宽 主编 中国经济出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
在竞争越来越激烈的残酷市场环境下，不管任何组织，要么变革，要么死亡。组织只有不断变革、创新、跨越、再生，才能永葆青春，长寿百岁甚至千岁，实现组织的可持续发展。
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育才之路:助力成长,走向成功 组织行为学 西北大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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组织理论 [美]斯科特、[美]戴维斯 著；高俊山 译 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织理论：理性、自然与开放系统的视角》被公认为介绍组织研究领域文献最为详尽和最具权威的著作之一。作者充分运用社会学和管理学的组织研究成果，广泛吸收其他社会科学对组织理论做出的贡献，不仅从研究者的角度，而且从组织管理者以及各种参与者乃至普通大众的视角来阐释组织理论问题，对我国组织研究学者和管理实践人员具有重要的借鉴意义。 全书共分l4章，第1章为导论，引入了三种不同的组织定义和三个组织研究的视角：理性、自然和开放系统观。第2～4章分别以三个视角为主线，梳理了组织研究的历史，包括对各个主要学派及其代表人物的简介和评论。第5章讨论了三个视角的融合与渗透，指出它们曾经以不同的组合方式出现，分别适用于不同层面的分析，提出了整合三种视角的分层模型。第6～1 2章从组织结构、组织内部机制与过
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反生产行为的动态模式研究9787521851229 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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企业行动纲领设计方法与案例/赛艾诺管理咨询丛书徐文波 著；熊超群；梅志国；李清林广东经济出版社9787806 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在进行企业顾问咨询工作时，我们发现许多企业缺乏系统完善的基础文件，就好像一个国家缺了《宪法》，以至企业在动作过程中没有牢固的基础平台，企业制定的制度容易存在漏洞，甚至相互冲突。这样一来，整个企业的执行力就没有得到充分的发挥。为了避免这些问题，企业需要通过系统性思考制定出本企业的“宪法”《企业行动纲领》。 本书系统阐述了设计一本完善的《企业行动纲领》的原理和方法，内容涵盖企业组织设计、基础运行、企业形象策划与企业文化建设、员工行为规范等，阐明了这些内容的写作方法和各部分相互之间的关系。书中穿插了许多范例，方便读者融会贯通。此外，作者还把多年企业管理咨询中原创的管理工具与顾问成果揭示出来，更是方便读者借鉴使用。按照本书提供的理论和方法，企业可以轻松设计适合自身的“行动纲领”，
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组织的数字化转型,机械工业出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
找到数字世界的生存方式，重塑企业增长的关键能力。陈春花管理经典2023年新作。当数字化转型成为共识，究竟如何突破困局？从改变企业的认知、战略、组织、文化等6个方面寻找答案！
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会议与活动策划专家 罗宾森 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书覆盖了会议与活动策划组织的方方面面，包括实践技巧、劋作指南、案例学习的等。作者以循序渐进的方式深入浅出和讨论了会议与活动策划的各个环节。在分享自己的成功经验的同时，她还指出了所有的陷阱与圈套，为你指点迷津，使你有备无患。
¥15.80定价：¥77.40 (2.05折)
全新正版图书 企业人力资源管理实务操作教程叶晟婷浙江大学出版社9787308244695蔚蓝书店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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《组织变革管理(第2版)》：EDP·管理者终身学习项目。 EDP是英文The Executive Development Programs的简称，即“高层管理者培训与发展项目”，是为高层管理者设立的非学历教育项目。EDP更强调终身学习、在职学习，具有更强的灵活性和针对性。“EDP·管理者终身学习项目”系列出版物，可以作为EDP课堂教学的补充，也可以作为企业内训时的导入读本。通过这套书能够在企业等机构普及一套“行话”，用管理的概念和术语来认识和分析管理问题，培养各层管理者用现代管理理念指导管理实践，提升管理水平。
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组织行为学 朱艳 编；孙成志 东北财经大学出版社有限责任公司 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
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组织社会学与决策分析 李友梅 著 上海大学出版社9787811180152 正版图书,下单速发,可开发票
科学初是与整个社会结构和文化传统结合在一起的。它们彼此相互支持——只有在某些类型的社会中，科学才能兴旺发达，反之，科学就没有持续的和旺盛的发展和应用，这样一种社会也不能正常运行。科学是在求解问题的过程中发展出来的一种答案，它总是依赖于它所隶属的那个社会总体的发展状态。这种关联在社会学领域更为突出，因为社会学提出的问题往往是各种社会群体在社会演变中碰到的不明确的和难以解决的问题。社会学研究者从自己的实践经验里得知社会现实的本质构造比我们在日常社会生活中能够想象的要复杂得多，其实，社会学作为认识和理解社会现实的方法，与其他科学学科相比，更容易受到既定社会的技术、经济和社会演变的影响。组织社会学也不例外，它在近80年中不断取得重大发展，这个发展既反映了社会学家试图解释清楚的是人类社
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《组织理论与设计(第11版)》不仅是对“组织”的一种宏观考察，具有独到的研究角度和理论体系，同时又与考察微观层面的“组织行为学”构成重要的互补关系。
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21世纪知识经济时代，判断一个人的价值不是看他拥有什么，而是看他知道什么以及他能学习什么。 要在世纪之交的激烈巨变时代立于不败之地，创建学习型企业将是一条充满希望的新路
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《组织行为学》特色 《组织行为学》以作者近二十年的研究与教学的经验与体会编写而成。作者以自己在清华经管学院MBA及EMBA的组织行为学的教学体系为框架，以自己的研究成果及在总裁班、各个企业所做的培训经验为内容，尤其是以来自中国企业线的案例为应用对象来写作此书。《组织行为学》的编写不仅准确地讲授了理论的内涵和外延，还把组织行为学的发展呈现在读者面前，特别是《组织行为学》重在实践，倡导应用，既介绍外国先进企业的经验，也探讨在中国企业应用的规律。章首设有“学习要点”板块，章末部分除提出“复习思考题”外，还总结了大量“应用案例”，意在引导读者在应用实践上下工夫。
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优势：组织健康胜于一切 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
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人的行为与组织管理/当代管理与心理学应用系列 [美]彼得森 著；钟谷兰 译；[美]蒂姆 9787501941209 中国 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书讲述的是工作场所中的人，尤其关注人们在交往中的各种心理和社会压力。人类行为和人际关系在日常生活中占有重要的地位，理解这些关系将帮助你在任何类型的组织中实现自己的目标。 书中收录了各种案例、漫画、图示、名言警句乃至诗歌，具有很强的趣味性和可读性强。 全书通俗易懂，内容包括：组织中人的行为和需求、人际关系；组织结构、职能与影响因素 ；培训、发展以及组织中人性层面；领导风格、分配奖赏的原则；有效的人际沟通、团队工作；由组织引起的压力因素与应对技巧；信息时代的职业生涯发展。
¥28.59定价：¥89.56 (3.2折)
事业单位管理咨询实务 王璞 9787508602271 中信出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书的主要内容是分析事业单位变革时期存在的主要管理问题以及系统的解决方法。本书系统地介绍了事业单位的概念、分类和变革。同时从咨询的角度归纳、分析了事业单位在变革中、变革后出现的种种问题，系统地提出解决思路，并结合事业单位中发生的典型案例，把它们奉献给读者，希望能对在事业单位工作的管理者有所借鉴和帮助。 本书的第一部分介绍了事业单位的概念、分类、变革中存在的问题以及咨询对事业单位变革的帮助；第二部分站在咨询的角度主要分析事业单位在管理上存在的问题和解决方法，其中重点分析了战略、组织结构、人力资源和营
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组织中的59项沟通技巧 朗尼·佩斯里 9787111203827 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
沟通高手是可以练就的、了解你的沟通对象、选用合适的沟通方式、切合实际地沟通、给别人一个听的理由、一分钟内便可达到沟通目的、再多的准备都不为过、不承诺自己能力之外的事……本书详细讲述了组织中的59项沟通技巧。本书内容丰富，讲解通俗易懂，具有很强的可读性。 职业成功的迷你MBA教材！来自20年专业管理经验！13个沟通主题，精辟而全面！59项沟通技巧，友好而实用！简单，易学，有效，打开就有收获！每位经理都应该拥有一本朗尼·佩斯里的《组织中的59项沟通技巧》！
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组织文化与领导力第5版中国人民大学出版社 当当正版心理学历史传记童书中小学用书科普读物自然科学小说文学动漫/幽默育儿早教
¥61.63定价：¥69.00 (8.94折)
开放式创新实践指南:激发组织效能获得商业结果 (美)亨利·切萨布鲁夫(Henry Chesbrough)著 电子工业出版 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
"“开放式创新之父”亨利·切萨布鲁夫周年赓续力作，更新对开放式创新的认知 Thinkers50管理思想家、清华大学陈劲教授编译 增加中国开放式创新的实践 一改封闭研发的不足，生成和传递企业价值"
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组织宽容失败对员工心理及其内创业意愿的影响:基于人与情境互动的视角9787513666176 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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企业组织系统 贾长松 著 北京大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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组织之美--一部组织变革思想的演变史 孙科炎 中国电力出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《组织之美(一部组织变革思想的演变史)》以历史的眼光，纵向分析了组织的发展和演变，按“历史背景+理论演变+组织结构+管理实践+变革发展”的模式，深入浅出地分析了现代管理中的每种组织形式所产生的客观背景、结构设计、组织效果以及实践经验。在本书里，您可以看到每种组织的发展背景、理论基础、组织形式及优势和不足。这些东西可以为您提供思考的方向，但不会限定您的思考范围。有些东西即使已成为历史，也有其现实意义。本书由孙科炎著。
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组织行为学：基于战略的方法[美]迈克尔A.希特、C.切特·米勒、安瑞妮·科勒拉 著机械工业出版社9787111400 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在当今全球化、知识化、信息化的时代背景下，现代组织和企业的生存发展与繁荣靠什么？人！只有依靠人的智力、远见、创造力、能力和动力，组织才能获得可持续发展。享誉美国管理学界、咨询界的战略管理大师、组织行为大师迈克尔·希特教授亲自撰写的这本《组织行为学：基于战略的方法（原书第2版）》，为我们提供了系统的、前沿的、实用的知识和信息。它能够帮助我国的政府组织、企业、各级管理人员学习如何更有效地发现人才、管理人才、激励人才以及留住人才。《组织行为学：基于战略的方法（原书第2版）》适用于MBA、EMBA及企业管理人员，工商管理类专业本科生、研究生，以及从事相关领域研究的学者。
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