行政组织学张成福 主编中央广播电视大学出版社9787304040772 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
组织是现实世界普遍存在的现象。高度的组织化是当今社会的主要特征之一。人类在历史发展的过程中，创造了高度的文明，取得了无数的成就，而获得这些成就的主要原因之一便是人类建立了实现各种目的的组织，以及展现出的卓越的组织能力。在今天，政府的行政组织和市场的企业组织对我们的社会和生活产生如此广泛的影响，以至于任何人都不能忽视它们的存在。 本教材讲的是行政组织及其管理。其主旨在于帮助学习行政管理和其他专业的学生了解并理解关于行政组织及其管理的基本知识、基本理论和基本方法，从而在工作中提升组织管理的能力和水平。教材编写试图体现体系完整、内容充实的特点，既能展现基础知识和理论，也能反映新的知识和观点。在写作上力求简明扼要，通俗易懂。
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组织行为学 朱艳 编；孙成志 东北财经大学出版社有限责任公司 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
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企业管理实务杨阳宇中国人民大学出版社9787300330556 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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管理蒂莫西·鲍德温中国人民大学出版社9787300297217 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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员工离职的防范与干预邓靖松经济科学出版社9787521853087 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织创新与变革冒光灿 著；[英]奈杰尔.金 尼尔.安德森 译清华大学出版社9787302053019 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本丛书是国内引进的第一套全面系统论述组织发展与创新问题，主要面向企业白领和管理人员培训的译丛。本丛书汇粹了20世纪90年代中国期以来，在欧美企业中流行的组织管理新理论和实践发展的优秀成果，内容涵盖了组织管理的所有重要领域，从心理学的角度，阐述了组织管理与发展是基于战略的；结构设计合理并以绩效为中心的；组织应在变革与创新中寻求快速运转与发展：人员选聘、绩效考证和团队管理是组织管理的核心内容。 本丛书具有观点新颖、结构紧凑、篇幅适中、案例丰富、说明力强的特点。多年来被许多欧美著名公司选作企业内部培训教材，特别是为我国新一代职业经理人，企业各层次管理者学习和普及组织管理的基本理念和方法，为实现组织的有效管理与企业竞争力的升级提供了智力支持。 本丛书是高中级管理者企业白领，管理专业的教师
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隐形的权利线：企业与组织的系统排列 [德]克劳斯·霍恩、[德]雷吉娜·布克 著；周鼎文、林群华 译 世界图 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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无边界组织 罗恩阿什肯纳斯,戴维尤里奇,托德吉克,史蒂夫克尔 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
移动互联网时代，企业的管理模式应充分体现组织对环境的适应性和应变力，同时具有高度的灵活性和可变性。在《无边界组织》中，四位曾经帮助杰克韦尔奇创造了GE无边界文化的管理专家，将为你详细阐释怎样才能实现无边界的组织。
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组织行为学精要 [美]斯蒂芬·P.罗宾斯（StephenP.Robbins）著,郑晓明 译 清华大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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启动合弄制:自组织运行的成熟方法与高效实践 合弄制自组织系统创立人布赖恩·罗伯逊 作序推荐 让企业的“管理税”直降为0！ 激发员工自驱力，推动团队自主协作，消除办公室政治，打造年轻一代向往的工作模式！
对组织中的个人而言，保持思路清晰是做事有条理的根本策略，一旦能快速而可靠地获得清晰的思路，生产力自然就会提高。然而，当个人作为团队成员与大家一起工作时，仅靠个人保持思路清晰是不够的。在团队中工作，除了需要在个人层面上保持思路清晰之外，还需要另一个层面 团队层面上的清晰。当缺乏这种清晰感时，各种掣肘就会出现，团队的生产力就会受到影响。 合弄制是什么？它相当于一个底层操作系统，或者可以简单地将其理解成IOS系统。合弄制彻底移除了组织里 上司 下属 的超稳定权力结构，一旦这个底层结构被打破、被重构，可以想象，构建在其上的各种日常管理系统也将全部被重构。合弄制会找出所有不清晰或不正常的环节，然后将它们引上一条清晰并有效的路径，最后变得清晰起来。 还有些人错误地认为合弄制就是一种开会的方法，而
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正版书籍 组织行为学 曹威麟 主编 中国科学技术大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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IBM商业价值报告:在周期中布局下一个繁荣:从店铺到元宇宙零售 IBM商业价值研究院著 东方出版社 经济 IBM商业价值报告-从店铺到元宇宙零售:在周期中布局下一个繁荣
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包容性领导对员工创新行为的影响研究 王辉著 湘潭大学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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组织的问题管理 张楠 著 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
“千里之堤，溃于蚁穴”，企业中存在的问题却比“蚁穴”还要凶猛得多，因为问题有自我膨胀能力，危机往往是问题日积月累的结果。因此，有远见、重细节的企业已经从“危机管理”转向了“问题管理”。 在中国首位问题管理专家孙继伟博士主持的这套问题管理丛书中，问题管理专家团队以外问题管理的已有成果为基础，结合多年来的亲自实践和系统研究，深入浅出地阐述了“问题管理”的理论与应用。丛书整体以性、实用性、趣味性、系统性为特色，作者以幽默的语言、独特视角、实话实说的风格，把“问题管理”这一新兴管理模式演绎得简单而生动，给人以“华实兼容”的感觉。
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组织设计指南 [英]斯坦福 著；笪鸿安、冯云霞 译 东北财经大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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跨文化管理(第3版)9787301332108 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书以通俗浅显的语言描述了跨文化管理的理论与方法，且丰富有趣的案例贯穿全书一步阐释这些理论和方法，了教材的可读。每章前均有教学目标与教学要求，便于读者掌握学;有导入案例和点评，让读者带着问入学而加深对内容的理解；各章末有小结和复题，便于读者加深对本章问题的理解。
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培训师21项技能修炼（上）：精湛课程开发（第3版） 组织行为学 民主与建设出版社有限责任公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
职业培训师、企业内训师案头工具书 15年，百万册，与时，不断迭代升级 企业人才增值、绩效倍增的经典之作 课程开发是整个培训的核心一步，课程开发的质量决定着课堂呈现和课堂效果。分析学员、了解企业需求、设计课程结构和内容、如何开场、如何收尾、怎么讲故事、怎么煽情造势等，都要在课程开发时明确。 书中案例丰富，帮助培训师在实操情境中理解课程开发的各个要点；针对具体问题的答疑解惑，可以帮助培训师明确目标，理清思路；各种有效的工具、技术更有助于培训师迅速提升课程开发能力。并且着重增加在课程开发中AI工具的应用，借助工具让课程开发更、。 《培训师21项技能修炼》分上下两册，本册聚焦“课程开发”，下册主要讲述控场、精彩互动等课堂呈现技巧。 两册共读，收益更大！
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组织行为管理 熊勇清 等编著 湖南人民出版社【可开电子发票】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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人人文化： 锐意发展型组织DDO＜优选包邮好书＞ 【店长推荐正版图书 请放心下单，本店所有商品均可开票】
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超越确定性[英]查尔斯.汉迪华夏出版社9787508020853 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
“超越不确实性”，是谁造成了不确定性？是信息革命。尽管作者在全书中几乎没有用到信息革命、知识经济一类的字眼，但书中提出的自八十年代以来人们所面对的种种不确定性，显然是由信息革命造成的。作者以其敏锐的眼光和诙谐的文笔给人们展示了信息革命对世界经济、生活、文化观念各个方面造成的巨大影响和由此引起的社会经济生活的变动趋势，并提出了人们应该如何顺应这一时代潮流的策略。
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《愿景成长》一书将逐步指导读者成功地策划愿景。在对各行业公司所经历的迅速成长的全面研究和咨询工作的基础上，本书介绍了一种实用的愿景框架模型，提出了三个核心概念：组织存在的理由，达到“更高目标”的战略，和组织的价值观。
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解放军执行力：全新解读解放军执行模式 李春夫、王乐平、孙军正 著【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】 【正版】
《解放军执行力：全新解读解放军执行模式》是一本关于执行力的经典著作。 过去十多年，“执行”可能是中国最常用的管理词汇之一，无论是企业家、经理人，还是政府官员、社会组织领导人，谈到战略规划和任务的实施，一定要再三强调“执行力”。企业家认为“没有执行力，一切都是空谈”，政府官员提出“执行力是政府工作的生命力”。 聚成商学院调查表明：成功的企业，20%靠战略，60%靠企业各层管理者的执行力，其余20%是一些环境等因素。在大多数情况下，企业与竞争对手的差别就在于双方的执行能力！ 《解放军执行力：全新解读解放军执行模式》的作者来源于企业管理和培训一线，并且专注于“解放军执行力”这一课题研究多年。《解放军执行力：全新解读解放军执行模式》的作者认为，一支有执行力的军队是能够打胜仗的军队，
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《学习的价值：组织学习如何获得更高投资回报率及管理层支持》为组织的各类学习、人力资源管理、绩效改进等提供革命性的评价方法《学习的价值：组织学习如何获得更高投资回报率及管理层支持》所介绍的评价方法，被证明为详实的方法，并在全球各地已得到广泛实施，成功应用于全球四十多个国家的三千多个组织。 《学习的价值：组织学习如何获得更高投资回报率及管理层支持》初版于1983年，多次再版，近三十年来成为美国学习与培训、人力资源领域的书，并成为广受欢迎的经典教科书。 作者是世界的测量与评价专家，全球咨询与评价行业有影响力的二十五人之一，专门为全球财富500强及大型跨国公司提供咨询服务和测量评价。
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如何为组织导航 地震出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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编辑
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【正版】 组织管理十大经典理论：解读与应用 徐世勇 中国人民大学出版社 9787300282749 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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【正版】 组织学与胚胎学实验指导 李继承 人民卫生出版社 9787117275071 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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全新正版图书 组织行为与人力资源管理（第9版，双语教学版） 弗雷德·卢森斯 人民邮电出版社 9787115409720 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
《组织行为与人力资源管理》（第9版，双语教学版）的作者弗雷德·卢森斯是国际著名的管理学家和心理学家；乔纳森·多是全球领导力中心的创会理事、知名管理学教授。《组织行为与人力资源管理》（第9版，双语教学版）是国际化管理类图书的先驱，也是探究国际化管理的**教材。
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《*级财务会计（微课版 第四版）》学习指导书 石本仁 9787115517623 人民邮电出版社
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全新正版图书 引爆执行力：16项技能加身，一站式持续增值 晴夕 中国友谊出版公司 9787505745438 点亮音像专 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
※ 引爆执行六大面向，打破弱势壁垒 《引爆执行力》给出 1 6 项技能加身 ，直面执行力的六大关键领域： 跳出 误区→避开职场陷阱→掌控关键逻辑→重塑进阶思维→保持精进突围→引爆执行力 ，帮你突破持续拖延、DDL魔咒、一干活就累的低效壁垒，从而击退拖延、摆脱焦虑，摒弃干扰、凝聚精力！ 拆解漏斗五步突围，攀升精准执行 《引爆执行力》提炼出 “拆解漏斗”五步骤 ，将结果与行动一一对应，重视 管理时间、凝聚精力、掌控情绪 等容易陷入低效行动的误区，为自己的行动给予持续反馈与正向激励。引爆执行力的关键在于行动，只有 认清目标并保持精准执行，才能赋能 ！ ※ 香港中文大学力荐的行动法则，知乎高赞KOL引爆执行力 作者长期践行的执行力法则受到香港中文大学力荐推崇，在知乎总阅读量超2000万。多篇百万阅读量回
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用会议激发团队效能：视觉化共识 (日)堀公俊，(日)加藤彰著 东方出版社 经济 视觉化共识(用会议激发团队效能)
一次的会议既是某个人的事，又是整个团队的事，“用会议激发团队效能”书系是对于提高组织会议效益不错的书，是每一个职场！ 1、失败的会议三大特点：拿不出意见，意见不一致，无法得出结论。 2、“看不到的东西是无法掌握的”是管理学原则之一。 3、可视化将讨论的空中战变为地面战，实现了传统会议模式的变革。 4、请参考本系列其他三本书《打磨团队》、《场域设计》、《说服的逻辑》一并学
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企业管理与科技发展建设 组织行为学 哈尔滨出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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重塑组织＜优选包邮好书＞ 全新正版 假一罚十 请放心下单，本店所有商品均可开票
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组织承诺形成机制、效应机制及作用机制研究 韩翼 著 中国社会科学出版社【可开电子发票】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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基因组革命：基因技术如何改变人类的未来 道恩·菲尔德、尼尔·戴维斯 著；刘雁 译 机械工业出版社【达额立减】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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学习型组织的顶层设计(原书第3版) 正版图书,下单速发,可开发票
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本书比较全面、系统地对OD做了简明介绍，是一本不可多得的组织发展入门级教科书，适合于对组织发展领域有兴趣的初学者阅读。 适合读者对象：高等院校管理学及人力资源专业学生，企业中高层管理者、各类组织人力资源及综合管理部门从业人员，管理咨询行业专业人士等。
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当今世界上杰出的管理思想家，明茨伯格知名作品再版升级； 在这本管理大师的得意之作中，他指出了组织的5大组成部分、5大协调机制、9大设计参数、4组情景因素，揭示出管理工作的本质。 《卓有成效的组织》是明茨伯格的得意之作，管理者打造卓越组织必须聆听的声音。 精装再版，湛庐策划阅读地图，呈现阅读体验。 更多好书尽在湛庐文化专卖店
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英国石油公司组织学习佳实践 [英]科里逊（Collison C.） 著；李准 译 9787111118503 机械工业出 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
马儿快快跑，马儿少吃草。 今天谁没有面临提高工作效率的难道？ 获得成功的重要方法是知识共享，即活学活用别人已经掌握的知识。很多人心里明白他们应该这样做，却苦于不知道怎样开始才好。本书就告诉你如何将科学管理的理论和实际相结合，提高工作效率并获得最大的成功。
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《随园商业案例集》（第5辑） 潘镇主编 经济管理出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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组织的概念 [英]查尔斯·汉迪 著；方海萍 译 9787300077574 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
这本全球销量达100万册的书是汉迪的第一本著作。30年后的今天它仍是很多大学和企业中的教学用书，书中的许多观点现在已经成为管理的圣经。 本书的主题就是探究有效管理的核心。大多数在组织中工作的人并不理解什么是组织，也不清楚组织是如何运转的，而随着组织性质的不同、时代的不同，人们对于如何有效管理也有不同的困惑。 汉迪找出了组织中的几十个变量，并一一进行分析，帮助读者了解并理解该如何管理一个组织。为了使学生变得生动有趣，书中还以专栏的形式为读者呈现有趣的案例以及其他管理学家的理论精华。那些为组织生存和发展满心焦虑的人从此可以放松下来，以开放的眼光从新审视组织真正的意义。
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人力资源管理（第7版） 人力资源管理（0版）
¥26.00定价：¥132.00 (1.97折)
本书是一种的资源。加尔文理解在现实生活中领导企业的复杂性和难度，他对企业如何有效推动和保持组织学习的深刻见地，使本书成为企业领导人案头的书之一。
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¥80.20定价：¥240.40 (3.34折)
《企业组织系统》全面介绍了企业组织的内容和结构，深刻阐明了企业组织系统在企业管理中重要的奠基作用，对于企业构建科学管理体系具有重要的指导价值。是企业经理和法人们管理企业重要的参考和学习资料。
¥98.00定价：¥276.00 (3.56折)
这是一部有关组织行为与过程方面的理论集大成，它汇集了世界上名家学者们在该领的研究观点，从独特的视角分析了其观点的价值，比较了诸如迪斯尼乐园在美国的兴盛、东京的火爆、巴黎的萧条，提出了文化地各国的影响等独到观点。对于从事组织行为与过程理论研究的教师以及管理专业的学生来说，是一部难得的教材。
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45个学习型组织发展工具[英]麦克德莫特 著；朱晨海 译；[英]戴维上海远东（正版旧书）9787807069409 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在当今瞬息万变的世界上，任何组织想要生存和发展，的办法就是持续不断地学习，而其中也包括了学会如何学习。在发展“学习型组织”的过程中，有效的培训工具能够起到重要的作用。 本书的活动涉及了悟性、直觉以及右脑思维。这些活动旨在提供团队体验，从而增进理解，提升综合管理技巧。培训从简短的破冰活动到复杂的集体讨论，每个模块都为培训师提供了细节性指导（包括回顾总结的指导），并为参与者准备了可供复制的活动资料。为方便培训师进行选择，在本书的开头有全部活动的索引。
¥27.40定价：¥267.54 (1.03折)
组织变革案例周思文 编人民出版社（正版旧书）9787010087535 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《领导案例丛书》根据新的历史条件下对领导干部素质和能力的具体要求和所面临的现实问题进行设计、策划，围绕领导者经常面对的决策、执行、沟通、组织文化构建、组织变革、危机管理、教育培训、心理调适等八个方面的重大课题，通过大量成功和失败的经典案例进行精心编排，系统呈现。 《组织变革案例》通过典型案例呈现组织变革的主要内容以及组织变革过程中的动力因素和阻力因素，使领导者在掌握组织结构构成要素的基础上，进一步理解组织变革的各种系统模式，探讨进行有效组织变革的方法和途径，提高领导者进行组织变革管理的能力。
¥12.18定价：¥454.44 (0.27折)
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¥14.80定价：¥30.60 (4.84折)
现代企业管理理论与实践 尹子民, 尹进, 郭跃, 主编 北京理工大学出版社有限责任公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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带着初心去工作 杨朝晖编著 中华工商联合出版社有限责任公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
不忘初心，方得始终。行程万里，勿忘初心。 世界瞬息万变，注定了我们无法一成不变。但是，一颗不曾泯灭、永远充满正能量的“初心”，将在陌生的变化中，带给我们一条恪守的底线和一丝久违的暖意。 勿忘初心是我们要遗忘这些品质——平凡、淡泊、专注、坚持、平和、精益求救、激情、。只用坚守“初心”，我们才能取得事业上的、才能成未来。
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中国的单位组织：资源.权力与交换 李路路 李汉林 浙江人民出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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活动策划与实战案例 张稳柱 著 上海社会科学院出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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拥抱变革:从优秀走向卓越的48个组织转型模式 (美)曼斯 等著 清华大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
曼斯等编著的《拥抱变革(从走向卓越的48个组织转型模式)》受“模式语言”的启发，提炼和总结了48个模式，这些灵活好用的模式来自于业内数百名变革先行者的实践，深入揭示了变革推动者的言行、组织文化和每个参与者的角色，适用于变革过程的五个阶段(知道、说服、决策、实施和证实)。的是，这些模式简单好用，而且真的很见效!
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组织发展学:原理与应用 [美]加里·麦克莱恩 广东经济出版社有限公司【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书比较全面、系统地对OD做了简明介绍，是一本不可多得的组织发展入门级教科书，适合于对组织发展领域有兴趣的初学者阅读。 适合读者对象：高等院校管理学及人力资源专业学生，企业中高层管理者、各类组织人力资源及综合管理部门从业人员，管理咨询行业专业人士等。
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组织行为学 [美]罗宾斯 著,孙健敏,李原等 译 中国人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书不仅语言生动活泼、仿佛在与读者对话，而且取材丰富，如“新闻中的组织行为学”和“从概念到技能”等，都是大众传媒的新闻报道和流行故事。使读者在轻松愉快阅读的同时，领会消化了该书的内容。本书既适用于管理教学和培训，又适用于各类管理人员自学。
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大型集团组织结构设计 王吉鹏,邸洁 经济管理出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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