
塑造企业领袖 打造卓越团队 实现企业零成本利润倍增
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《你的团队需要一个会讲故事的人》 1、所谓互联网 ,不过是比谁更会讲故事,讲得好的人赢得一切 罗永浩:为什么有这么多人喜欢看我们的发布会、关注度这么高?无非就是故事讲得好。 白岩松:今天,我们才意识到让传媒人学会讲故事,有点儿晚了;但如果到今天还不好好学会讲故事,传媒就死了! 罗振宇:不管是日常社交还是职场,做营销还是做管理,只要你想影响其他人,那讲故事的能力就是你不能缺的核心能力,而很多朋友偏偏缺的就是这个。 2.从零开始学习讲故事,从自己的经历中寻找、包装、讲好故事 从讲一个好故事到讲好一个故事,找到适合自己的故事,逐步成为会讲故事的人。 3.讲道理不如讲故事,有数据的时候要会讲故事,没有数据的时候要会讲好故事 杜子建:会讲道理的人,永远打不过会讲故事的人。 无论家庭、职场、国家,
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说话有尺度,交往有分寸,办事讲策略,行为有节制,别人就很容易接纳你,尊重你,满足你的愿望。
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领导一定要知道的沟通艺术 精修领导艺术 提升个人领导力 管理中70%的错误都是由于沟通不畅造成的
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职业化校长成长之路 团队激励、运营策略、落地招生,3大方向,25套实战方法,首次集结成书!朗培CEO刘春晖倾力打造,帮你少走10年弯路,赢得千万级校区运营经验。
团队激励、运营策略、落地招生, 3 大方向, 2 5 套实战方法,首次集结成书,一部指引千万校长成长的管理手册。朗培商学院 CEO 刘春晖倾力打造管理进阶手册,助力广大民办培训机构校长突破管理瓶颈,加速实现办学梦想。所有方法,专为想成为职业化校长的你定制!一本书,只是一顿晚餐的价格,却能帮你少走 1 0 年的弯路,赢得千万级的校区运营经验。
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新鲜感:如何保持工作的永久激情和动力 Thinker 50 获奖作品,HarperBusiness年度佳作,甲骨文公司前高管、全球十大领导力专家之一莉兹·怀斯曼,讲述如何掌握事业人生积极心态
★《华尔街日报》畅销作者 ★THINKERS 50 获奖作品 ★HARPER BUSINESS 年度佳作 ★ 如果你想掌握学习的能力,不断提升自我,那么《新鲜感》是之作。 Google运营高级总裁拉兹洛 博克(Laszlo Bock) ★甲骨文公司前高管、著名管理学家、全球十大领导力专家之一倾情讲述 怎样走出工作 瓶颈期 ,克服职业倦怠? 4种职场年轻心态、8条新鲜感学习路线 帮助你重获学习能力与好奇心,掌握事业人生积极心态! 。
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读懂成功年轻管理者应具备的25个特质,掌握明星管理的10个技能! 本书适合哪些人阅读? 1.希望能够担当管理者重任的经理人或即将上任的经理人。 2.已经管理他人一段时间并不可避免地了解了这一真相的人:管理别人很难。进入21世纪,我们经常会有这样的想法:“我搞定了”或者“这很简单”。随着时间的推移,我们认识到自己需要积极地学习如何做一名高效的领导者而不能等到付出一定代价后才想要学习。 3.具有丰富经验的年轻管理者,他们希望确立自己的管理风格、改进自己的管理技能,他们从本书中得到的提示是,要重视管理基础(总是好事)并选择更易于实施的建议。 如果你得到了这本书且读到了这里,那么,本书正适合你的需要。
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实践智慧:商学院绝对学不到的诺曼底领导力 任正非推荐!从战争的复杂系统中汲取精进的力量,深度学习经受战火和鲜血考验的领导力原则,任正非力推的“诺曼底登陆人才”,终于从管理学角度得到详尽解读!
1. 深度学习经得起战火考验的的领导力原则,适用于每个人、企业乃至国家的 实践智慧 六大能力。 2. 像艾森豪威尔一样调动百万军力,参与二战军事伟人的决策现场,读懂领导力原则在决策当下的价值。 3. 80多幅图表、地图详尽解剖诺曼底登陆案例,讲述诺曼底战役始末细节,从真实而残酷的战争叙事中,寻找复杂系统中的关键。 4. 张瑞敏推崇的 知识管理之父 野中郁次郎,继《失败的本质》后又一力作,解读诺曼底登陆战役的 成功的本质 。 5. 任正非为何多次推崇诺曼底登陆中的战略领袖?我们在未来所需的战略人才,终于从实战角度得到了解读。 6. 从战争的博弈游戏中,看到自我启发的 竞争故事 ,寻找管理者的自我画像。得到管理学主讲人宁向东专业推荐。
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这本书给我带来了乐趣并激励着我。它讲述了比尔·伯德丰富的管理经验和管理故事,其中每个故事都包含着一个深刻的人生哲理。 迪克·罗尔福,德芙基金会创建者兼董事长
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总经理,是一个团队的领头羊,同时也是一个团队的浓缩和标志。卓越的军事天才拿破仑曾说:“一只狮子带领的绵羊队伍,可以打败一只绵羊带领的狮子队伍。”一个团队中领导者的核心作用由此可见一斑。在复杂的团队管理中,马银春编著的《总经理你就是企业形象代言人》能助你一臂之力。我们不奢求本书能使你的团队管理锦上添花,只希望能成为你饥寒交迫时的一杯水、一碗面、一盆火。
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拼的就是领导力 职场精英必须修炼的八种领导能力 企业管理者必须修炼的八种领导能力
作为企业领导人,你是否在为解决以下几个问题而感到烦恼: 1.如何为企业制定明确的目标? 2.怎样让团队成员心甘情愿地参与组织决策? 3.完善的奖惩制度是什么样的? 4.如何更好地与员工之间建立合作伙伴关系? 5.如何打造一支优势互补的团队? 史玉柱、任正非、马云、李嘉诚、比尔 盖茨、杰克 韦尔奇 他们身上究竟具备哪些独特的领导力,让追随者们不离不弃? 如何让比自己更优秀的下属心悦诚服? 如何考核才能避免员工一切 向钱看 ? 喜欢单枪匹马做事的业务骨干该怎么管?
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推荐购买: 《领导力大师阿代尔系列:有效沟通》 推荐购买: 《领导力大师阿代尔系列:出色管理》 推荐购买: 《领导力大师阿代尔系列:非凡创新》 推荐购买: 《领导力大师阿代尔系列:高效领导》 推荐购买: 《领导力大师阿代尔系列:个人成功》 推荐购买: 《领导力大师阿代尔系列:正确决策》
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优秀领导与卓越领导的差距在哪里?愿景领导七项法则,释放你内在的强大领导力,《时代周刊》20世纪世界*有影响力的100位人物之一,迪帕克·乔普拉 经典畅销作品,沃顿商学院培训工具书,领导者提升指南!
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卓越管理思维 如何轻松从领队做到领袖 张江生教授全新力作,告诉你如何轻松从领导做到领袖,使思维更加卓越,令管理更加富有成效!
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在目前这样一个经济全球化的时代,培养新闻官是当务之急。 ——赵启正(中国人民大学新闻学院院长) 现在的领导,**是不愿说,第二是不敢说,第三是不会说。与其晚说,还不如早说,与其让其他人说,不如我们自已说,与其让外面人说,不如让自己人说,与其让外行说,不如让内行说,与其让一般人说,不如我们领导干部特别是高层领导亲自来说。 ——王国庆(国务院新闻办公室副主任) 问题越尖锐,越能碰撞出有意思的回答。 ——吴建民(外交学院院长)
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沉静领导 哈佛商学院教授、《灰度决策》作者小约瑟夫·巴达拉克成名代表作;纽约时报畅销书;被翻译成10多种语言;清华大学领导力研究中心主任杨斌执笔翻译!它将指导你以一种“离经叛道”的方式做正确的事情!
沉静领导不是一种领导类型,也不是一种性格特征,而是你与人共事的一种良好方式。 奋斗更像是一场长期的游击战争,而不是一次光荣的骑兵冲锋。 面对复杂局面调和方方面面以求共续发展。 这是一本另类的管理图书,它将指导你以一种离经叛道的方式做正确的事情! 不轰轰烈烈,也不会退缩屈服;不自我牺牲,也不会放弃原则。沉静领导的成功之道在于他们找到了变通规则的途径,解决了棘手的问题,同时不危及他们的事业和声誉。
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1001种奖励员工的方法(全新版) 全球销量已超过15万册,这是每个管理者的书桌上必不可少的一本书!
让别人*限度地发挥效用不是为他们点燃一个火把,而是为他们制作一个火把。 所以鲍勃 纳尔逊的《1001种奖励员工的方法》可以被看做是激励哲学,这本书创造了上百万的销量,使其成为商业领域中不可或缺的一本书。
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好的决策是所有成功商业的核心。书中提供了一个极好的决策框架和完善决策的方法,保证了决策的实施。罗宾·施泰因豪斯编著的《从决策到决胜——领导者在转折点怎样作决策》以专业化的视角、有力的例证和大量的实用技巧,帮助读者从决策到决胜。
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为官正身之道;恪职精业之本;立志修心之术;品书雅倩之趣,以中国传统文化解读领导者的智慧与修养。 修身:廉而不贪,勤而不惰,优而不庸,乐而不倦,安而不躁。 ——谈领导者应有的五种“修为” 治事:居之无倦,行之以忠;实中求是,事中求理;人事之要,一公一精;处之以和,成之以合;持已有约,行已有耻。 ——《做好人事工作需要强调的五个问题》 处世:求和除隙,求同存异,求真去虚。 ——《求和·求同·求真》 笃学:读无不益,广博精要,读贵有恒。 ——《读书三知》
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彼得·德鲁克的著作被译成37种语言,畅销全球130多个国家。本书已成为全球管理者的经典之作! “只要一提到彼得·德鲁克的名字,在企业的丛林中就会有无数双耳朵竖起来听。”——《哈佛商业评论》。我们身边耳熟能详的人物,无论是第五项修炼的倡导者彼得.圣吉、市场营销之父菲利浦.科特勒、领导力大师约翰.科特,还是英特尔公司总裁安迪.格鲁夫、微软董事长比尔.盖茨、通用电气公司CEO 杰克.韦尔奇……他们在管理思想和管理实践方面都受到了彼得.德鲁克的启发和影响。 德鲁克先生被称为大师中的大师,不仅因为他是现代管理学的奠基人,目标管理的创建者,他在市场、创新、变革、战略、知识管理、21世纪管理者的挑战等方面的真知灼见,也让诸多管理大师和成功企业家从中受益。海尔集团张瑞敏同样深受教益:“我也成了德鲁克迷,到处搜集他
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管理道德资本的**战略是追求善德的生活方式。 我们无不感谢西松教授合我们对每日都就资本或产权进行交易的市场有更高层次的领悟。他摆脱以法例及监管规定来界定产权的低层次,将问题提升到寻求对道德或价值作出诠释的哲学领域。正如西松教授所说,在商业、金融及经济社会中,道德资本不单是可取而已,它正是我们所有合情合理合法事物的根本依据。 ——香港证券及期货事务监察委员会主席沈联清 一个社会的健全的伦理道德准则是使社会稳定、经济制度富有活力的粘合剂。 ——1993年诺贝尔经济学奖获得者、美国经济学家诺斯 领导力在于通过领导者自身从事善德行为来培养被领导者的善德行为。行动是道德资本的基础货币,习惯是道德资本的复利,性格是道德资本的投资股。管理道德资本的**战略是
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远离错误,也就意味着更接近于成功。错误是一本大书,从错误中学到的东西,要比从成功中到的更多。把错误研究透了,也就找到了成功的窍门。
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受众广泛。在职场,只要有下属的都是上司。对于刚刚升入管理层的上司来说,*紧迫的事情是如何以*快的速度完成从被管理者到管理者的转变;对于久在管理层的上司来说,*重要的事情是在现有的职位上做到*好并拥有广阔的升职空间。 《做*好的上司》注重与职场现状相结合,针对职场人士容易出现的问题提出解决方案,具有很强的实用性、操作性和技巧性。
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当我们仔细分析那些优秀的公司的时候,如通用、松下、华为,当我们认真总结那些困顿的企业的时候,像太子奶、德隆、国美,不得不发出“老板不‘狠’,公司不稳”的感叹。 请把握现在的机遇,吸取前人的经验,磨炼自身的能力,力行强势的管理,创造稳固的基业,迎接成功的喜悦! 《老板不狠公司不稳》(作者赵强)包括了谁强谁就能活下来、制度高于一切、用核心价值观创造一流企业、老板带兵的八大法则等七章。
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一部可评估、易学习的领导力提升读本。基于数百家企业领导力状况的调查分析,浓缩上各场领导力课程的培训精华。 持续成长的学习力,多谋善断的决断力,整合资源的组织力,带队育人的教导力,达成绩效的推行力,凝聚人心的感召力。 当代国际管理咨询专家中,杨思卓教授是我*敬重的中国人。 ——亚洲咨询培训与发展协会会长、日本战略管理专家 岛村典孝 企业需要良医,需要杨思卓教授这样具备职业水准的管理顾问。 ——中国企业联合管理咨询委员会秘书长 赵天乐 强国必先强企,杨思卓教授的管理咨询实践体现了这一理念。 ——广东省企业联合会会长、广东省企业管理咨询协会会长 罗佛光 听思卓讲课如品陈年佳酿,让人在沉醉
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李彦宏、马云等商业人物众所周知,而他们的创业故事却并非人尽皆知,《领导力--中国九位**商界领袖的财富兵法》深挖商业奇才的精彩故事,回顾创业者从徘徊到自信的心路历程,原汁原味地再现创业领袖的创业心路,而不是像同类书肤浅的陈述和泛泛而论。 《领导力--中国九位**商界领袖的财富兵法》总结了供后人学习的企业思想精髓,提供了一个关于财富神话的现实版本,重塑了一群值得年轻人效仿的时代榜样。 《领导力--中国九位**商界领袖的财富兵法》即是创业指导书,又是心灵励志书。在尊重事实的前提下,运用多种写作技巧,语言优美,更具可读性和感染力。
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领导力核能:哈佛商学院力荐的领导力精品课程(团购,请致电010-57993380) 哈佛商学院力荐的领导力精品课程,全面释放领导者潜能,成为洞悉人心的全能领导。
*首次将九型人格应用到领导力领域,全面深层透析领导力人格的九大类型,通过分析,提出九大人格的发展与规避之策。 *哈佛商学院力荐的领导力精品课程,教你科学地激发领导潜能,成为卓有成效的领导者。 *美国主流商业报刊Inc. 杂志评为当今前11本畅销商业书之一。 *2015年,马托尼的领导力培训课程被评为全球三大领导发展高级项目之一。 *全球领导力大师马歇尔 戈德史密斯倾情作序推荐。
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《100个细节让你轻松做领导》特点: 一、综合领导者日常工作的实际情况,全方位讲解具体工作中的领导艺术与实用技巧; 二、以细托重,以小引大,以微寓全,无宏观大论,有实用功效,极具操作性; 三、本书可作为领导干部实用工作手册,减轻领导工作劳累,提升领导工作的效率。
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从古至今,故事因其具有教育意义,作为一种教育方式被人们广泛地运用。在培训、教育课堂或家庭活动,用讲故事的方式将生涩的道理与说教寓于故事当中,深入浅出,娓娓道来。故事可以将各种学习模式融合起来,可以让听者更好地理解、体会所学习的东西。本书选取了200个精彩趣味故事,融合多种学习模式,让你从不同的角度学习故事中的道理。
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领导力科学 提升工作绩效 打造理想团队 基于前沿科学的商业策略和管理工具 企业管理经营创业书籍 团队打造管理中层领导图书 财富500强企业高管培训案例 来自德国慕尼黑领导力集团知名专家的真知灼见
领导,是一门艺术,更是一门科学。抛开科学谈管理,只能是治标不治本,领导力成了无源之水、无本之木。目前原来越多的证据支持,前沿脑科学、神经科学研究可以有效改善或改变企业的沟通、交流方式。在《领导力科学》这本开创性的图书中,来自德国慕尼黑领导力集团的两位知名专家结合给全球《财富》500强企业的培训经验,通过大量真实案例,向我们分析了科学在提升个人和组织绩效、加强团队建设等方面的决定性作用,提供了一套切实可行的商业策略和管理工具。更能可贵的是,这是一本可读性很强的管理实务著作,相信你会有不一样的阅读体验。
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1.沟通力就是生产力。执行的关键在沟通,沟通到位才能贯彻到底。 2.完美沟通的8个大原则与61个小技巧。 3.没有处不好的上司,没有管不了的下属,没有抓不到的客户——沟通力决定定领导力。 4.一本书让基层主管管好员工、中层领导左右逢源、高层领导紧握核心问题。 5.有实力,更要有效表达,领导展现风采技巧。 6.从读心到攻心,完美沟通成就卓越领导。
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可复制的领导力套装(1+2):樊登的9堂商业课+樊登的7堂管理课 百万读者信赖的《可复制的领导力》第二部;樊登打磨5年,帮助提升你的管理能力;俞敏洪、宋志平、刘东华、宁向东、刘润联袂推荐
1.樊登读书创始人樊登博士5年沉淀,重磅新作 2.百万读者信赖的《可复制的领导力》第二部 3.新东方创始人俞敏洪、中国上市公司协会会长宋志平、正和岛创始人刘东华、清华大学教授宁向东、润米咨询创始人刘润等联袂推荐 4.用对方法,你也可以成为优秀的管理者 5.构建生物态思维,让优秀的员工自己长出来
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昨天的习惯就是今天的成就 今天的行动就是今天的心态 明天的成功就是今天的行动
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无规矩,不成方圆——领导干部决策的法律思维——管理艺术·领导力系列
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领兵威风但必胜,领师尊荣但逼羸;领心享宠但比贡,领智若圣但毕奉。
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今天的市场风云变幻,深不可测;战争四起,硝烟弥漫,混乱不堪。在这样的情况下,决不可低估危机承受能力的作用。莉贝卡·森宝投入大量时间和精力,对希拉里的领导力成功秘诀做了深入的研究,为个人和企业提供了人人适用的领导力策略和技巧。 一书在手,你便可不管周遭如何变幻,也能果断决策,有效领导。
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不言而喻,领导力是现代组织富强的重要资源。同时,领导理念及领导行为模式与社会发展形势紧密相关。在不同的社会和文化背景下领导力具有不同的表现形式及现实意义。《领导科学基础》(作者彭忠益)告诉你何为科学的领导学。
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