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我们队伍里边有一种恐慌,不是经济恐慌,也不是政治恐慌,而是本领恐慌。 ——*(摘自*《在延安在职干部教育动员大会上的讲话》)
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谦逊领导力:关系、开放与信任的力量 帮助你卸下独自一人承担一切的巨大压力,文化和团队动力学的书,从关系的角度看待领导力
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什么是教练?教练究竟是怎么回事?如何寻找好教练?你怎样知道教练项目成功了? 是的,教练时代的确已经到来了! 本书对什么是高管教练,高管教练对于企业管理人才的发掘和培养有何影响,高层管理人员需要哪些方面的教练,高管教练会带来什么样的效果等重要问题做了深入的分析。本书可供企业高层管理人员及人力资源工作者参考。 点击免费阅读更多章节:以成果为导向的高管教练
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点击免费阅读更多章节:青梅煮酒论领导 一本可以放在心上的智者之书。大处看天下,小处看人。 私下提意见叫补台,当众提意见叫拆台。 每天五分钟自虐叫锻炼,每天五小时锻炼叫自虐。…… 历史不会重复它的事实,但是历史会重复它的规律。本书所要做的,正是剥茧抽丝,探寻隐藏在历史背后的那些领导智慧,在浩如烟海的历史中倾听一脉相承的声音。 历史不会重复它的事实,但是历史会重复它的规律。本书所要做的,正是剥茧抽丝,探寻隐藏在历史背后的那些领导智慧,在浩如烟海的历史中倾听一脉相承的声音。 ◆大处看天下,小处看人。 ◆私下提意见叫补台,当众提意见叫拆台。 ◆每天五分钟自虐叫锻炼,每天五小时锻炼叫自虐。 ◆给老同志分饼,给年轻人画饼,和中坚力量一起吃饼。 ◆领导者只关注异常,不关注
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全面揭秘古今中外领导智慧的道与术 组织力2大艺术,公关力3大法宝,用人艺术4大智慧……
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做高效的执行者 增加员工正能量、提升执行力的培训读本!企业员工培训热销本!
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本书适合任何希望开发自己的管理和领导技能的人阅读。书中通过综述和讨论相关的管理理论和研究结果来增加读者有关领导工作方面的知识,通过提供大量的实践案例来提高读者的领导能力。语言生动,唤起你的兴趣;旁征博引,启迪你的灵感;理论综述,增加你的知识;实战练习,开发你的技能;实用建议,鼓励你展示自己通过阅读本书掌握高超的技能。
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通过阅读本书,您将掌握:了解理想领导者的6P特质;了解新型领导角色的转变;掌握建立共赢领导关系的要点;掌握确定提高下属成熟度的诊断技术;学会建立弹性领导风格的统驭技术;掌握并应用造就精英下属的教练技术;掌握提升下属工作绩效的激励技术;掌握有效向下属放权的授权技术。
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英雄领导力:以正直和荣誉进行领导 基于科恩对超过200名离开军队后在平民生活当中事业有成的军事领袖的调研 阐述英雄领导力的八大通用准则
《英雄领导力》一书基于科恩对超过 200 名离开军队后在平民生活当中事业有成的军事领袖的调研,考察了军事领导力准则在商业和生活当中的应用 , 并解释了为何英雄领导力在千百年来总是能成功且符合伦理标准地施行。 威廉科恩是位非常能激励人心并且有魅力的学生,我和同事从他身上学到的东西至少与我们能教给他的一样多。——彼得德鲁克
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企业就像一艘船,领导是舵,团队是帆! 领导者就好像船长、舵手,决定着企业这艘航船将抵达一个什么样的港口,只有卓越的舵手才有可能把船引向一个光辉的彼岸。对于一个优秀的管理者而言,要做到领导有方,就必须有方法、有策略来影响团队,共同实现企业目标。
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成就卓越领导力的十大法则·打造勇往直前的精英团队,美国地产大王、亿万富翁、畅销书作家唐纳德·特朗普作序推荐! 西点军校优秀毕业生、美国王牌电视真人秀节目《学徒》大赢家,揭密成功领导者的十大法则。 西点军校流传着这样一句话:“大部分的历史是由我们所培养出来的人才创造的。”*令人欢欣鼓舞的是,西点军校给予我的不仅仅是伟大的自由主义教育——还提供了培养真正领导才能的训练。 ——凯利·普度 西点军校的十大领导法则: ★责任感:该做的时候就要去做。 ★完美主义:既然做就一定要做好。 ★激情:做让自己充满激情的事情。 ★毅力:胜利属于能够坚持到*后的人。 ★策划力:若没有计划好,那注定要失败。 ★团队合作:舍小我,为大我。 ★忠诚:将忠诚融入你的团队之中。 ★灵
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共识:与经理人的九封交流信(团购,请致电400-106-6666转6) 唯有上下同欲,才会取得转型的成功,如何有效地与全体经理人沟通,如何实现上下目标一致,达成共识
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金矿系列丛书(共3册,金矿:精益管理 挖掘利润(珍藏版)+金矿Ⅱ:精益管理者的成长(珍藏版)+金矿Ⅲ:精益领导者的软实力
《金矿:精益管理 挖掘利润(珍藏版)》 《金矿》描述一家濒临破产的企业如何转亏为盈 受欢迎的精益小说 伯乐父子合著了畅销全球的精益小说:《金矿》《金矿II》及《金矿Ⅲ》 世界**精益大师 詹姆斯 P.沃麦克、前机械工业部部长 何光远力荐 《金矿 2:精益管理者的成长(珍藏版) 》 如何让管理层和团队一起学习,不断进步 世界**级精益大师 詹姆斯 P.沃麦克、前机械工业部部长 何光远力荐 伯乐父子的第二本管理型小说 伯乐父子合著了畅销全球的精益小说:《金矿》《金矿II》及《金矿Ⅲ》 《金矿3:精益领导者的软实力》 华章精益思想丛书 伯乐父子 金矿 系列的第三本小说,揭示了如何持续精益的秘密:那就是培养员工执行精益工具和方法。
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激励:让员工自觉工作的116个技巧 用对激励方法激发员工的超强战斗力!
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中层领导实务全书(第2版) (打造一流的中层领导力和执行力!一本浓缩中层领导管理精华的实用工作手册!)
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第1次当中层就上手(面向新任中层干部答疑解惑,提升中层干部核心技能,帮助新任中层快速上手)
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解析组织兴衰成败, 评鉴人物功过是非; 澄清因果大道归真, 矫思修身正知善行。
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为自己代言:如何捍卫想法并影响他人(每个人都需要倡导能力,管理者更需要具备倡导能力,才能让你的好点子被企业采纳) 每个人都需要倡导能力,管理者更需要具备倡导能力,才能让你的好点子被企业采纳
如果有了好的想法,怎样才能增加赢得大家支持的概率呢?达利教授在本书中就如何把想法付诸实践进行了深入翔实的介绍。无论经商、从政还是从事其他工作,凡是希望找到一条能够理清思路并且将想法变成现实的道路时,本书都是你必不可少的工具和指南。
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领导学:方法与艺术(第2版,高等院校工商管理系列精品规划教材) (全部使用本土知名企业案例,特别对女性领导与接班人方面的内容有重点阐述)
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恭喜你!你刚刚发现了一个宝库,里面满是经过实践证明的技巧及其应用方法,能够帮助你成为更优秀的领导者。在埃里克·帕帕编著的《成为高效抉择的领导者(通过自我管理提升领导有效性与影响力)》中,你会学到一些技巧,这些技巧告诉你如何通过培养倾听技能(这是大多数人所缺乏的)进行更有效的沟通,也列出了一些方法,帮助你找到安静所赋予的力量等。
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西乡隆盛:剧变时代的领导力 (剧变时代尤其需要读西乡隆盛!稻盛和夫的精神偶像,卓越领导力的范本。他的人生智慧足以为现代领导者提供丰富深远的启发。)
1.剧变时代尤其需要读西乡隆盛!身处急剧变化的时代,西乡隆盛以其天才式人脉构建、清浊并吞的器量,促成了明治维新的成功,实现了真正的结构重组。他的人生智慧足以为现代领导者提供丰富深远的启发。 2.西乡隆盛对20世纪中国杰出人物如孙中山、*等均有重大影响,其诗作 孩儿立志出乡关,学不成名誓不还。埋骨何须桑梓地,人生无处不青山 备受青年*喜爱,并录以明志。 3.当代日本经营之圣稻盛和夫等成功企业家都以西乡隆盛为精神偶像。稻盛和夫以西乡隆盛的信条 敬天爱人 为自己企业的社训,打造出*企业。
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“极客”是指像比尔?盖茨年轻时那样的奇才、怪才,年纪轻轻便独树一帜,或领导着一个企业,或执掌一个组织;而“怪杰”则指性格诡异、做事不同凡响的怪老人,他们年轻时也曾是极客,也风光一时。 《纽约时报》《商业周刊》《时代》《哈佛商业评论》畅销书 这本价值非凡的书能够找出帮助优秀经理人成长为伟大领导者的特征和经验,凡是胸怀大志的领袖应该人手一册。要成为出色的企业和机构领导人,一个重要因素就是审时度势、乐观向上,把自己放到时代和社会特定的“熔炉”中,经过一番脱胎换骨的锤炼和锻造,并具有很强的适应能力、善于变通、甘愿在各种艰难困苦的环境下进行自我磨砺,方能成为合格的领导者。
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由广州出版社出版版
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领导梯队的建立——方法、工具和案例(团购,请致电400-106-6666转6) 为中小企业量身定做的领导力发展体系,领导人才培养流水线
其他同类图书推荐阅读: 认同:开启高效协作的密码 隐性领导力 发现和培养高潜质员工 卓越领导之旅:职场与生活中的13个超越时刻 成就卓越领导者的三大基石 初为领导者:激励和引领新团队的框架、流程和工具 领导梯队的建立 方法、工具和案例 领导者的自我超越:激发心理资本(升级版) 成为教练式的领导者:激发心理资本(升级版)(双色) 营造卓越工作场所: 提高敬业度的五种领导行为
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本书涉猎到部门主管工作的各个方面,实际操作性很强,能帮助主管们从思想到行动上都获得提升。本书可供不同行业的在职主管、有志于部门主管的人士学习,也可供管理培训机构、企业内训部门作为培训教材来运用。
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你是管理者吗?你有领导范儿吗?你的下属对你心服口服吗?你的公司、你的部门是否能顺利达到预定目标,达到高绩效?将德国式领导力引入中国的**人——杨佩昌,为你倾情讲解德国式领导力,帮你提升领导魅力,让你的管理更多强劲有力,成就事业的成功与个人的幸福。
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成为教练式的领导者:激发心理资本(升级版)(双色)(团购,请致电400-106-6666转6) IBM、通用电气、可口可乐推崇的管理文化
其他同类图书推荐阅读: 认同:开启高效协作的密码 隐性领导力 发现和培养高潜质员工 卓越领导之旅:职场与生活中的13个超越时刻 成就卓越领导者的三大基石 初为领导者:激励和引领新团队的框架、流程和工具 领导梯队的建立 方法、工具和案例 领导者的自我超越:激发心理资本(升级版) 成为教练式的领导者:激发心理资本(升级版)(双色) 营造卓越工作场所: 提高敬业度的五种领导行为 教练式领导汲取心理学、管理学和教练技巧的精髓,通过强有力的提问,从外改变人的行为模式,从内发掘人的心理资源 乐观的心态、积极而坚定的信念、务实而开放的思维、源源不绝的生命能量,这正是心理资本所蕴含的自信、希望、乐观、韧性。 同系列图书推荐: 《领导者的自我超越》 (升级版);领导力
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当今那些**秀的商界巨子往往都是讲故事的高手。乔布斯2005年在斯坦福大学的毕业演讲《我生命中的三个故事》曾风靡全球。 微软、IBM、亚马逊、通用电器、苹果、FACEBOOK……, 盖茨、郭士纳、贝佐斯、韦尔奇、乔布斯、扎克伯格……, 一个个传奇色彩的名字, 一段段激动人心的故事! 他们讲的故事或以小见大,或简明扼要,或生动形象,或发人深省…… 引导、启发和激励受众, 打动、说服和影响他人。 本书作者收集并分析这些故事中*精彩、*经典的案例, 帮助我们向世界一流高手学习管理思维,培养沟通能力。 管理从讲故事开始!
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《校正执行力》由中国物资出版社出版。如果您认为下属没有任何借口地执行就可以高枕无忧,如果您认为只要结果不管过程就可以坐享其成,那您就错了。管理的魅力和奥秘就在过程之中,执行者真正重视的往往是您要检查的,完美的执行只有在检查中不断地校正才能得到。
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新中层管理者面临很多困扰,既要追求自己的特色,也要学习他人的优点;既要对上级负责,也要管理下级,同时要协调同级 中层领导力就在与各方各面的联系中培养起来,新中层要有管理的理念 把别人当别人 、把优秀当成一种 刚需 更要有方法 自我驱动、走动式管理 做*好的中层,永不省略走向成功的每一个步骤,善于管理能力比自己强的人。本书能让你成为*受欢迎的人,永远是那个对上级、下级、同级来说 *有利用价值 的人!
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可以通过学习成为领导人吗?愿景是什么东西?价值观具有现实价值吗?有明显缺点的领导人如何成功?为什么有些伟人并不是成功的领导人?怎样才算是卓越的领导人?处于**地位的人就是领导人吗?如何处理矛盾和危机?乔·欧文的这本《超有效领导力》叙述的并不是领导力的理论,而是在不同类型的组织里不同级别的领导人的共同智慧。本书是你通向领导力之旅的指南。
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培训师资源库系列丛书 : 领导力开发的50种活动(第1分册)(修订本) 201种破冰方法:促进融合、活跃气氛与热身的有趣活动(修订本) 50种沟通活动及破冰练习(修订本) 提升个人演讲技巧的40个小故事(修订本) 销售培训的50种活动(修订本) 提升员工敬业度的50种活动(修订本) 客户服务培训游戏(修订本) 107种经典培训活动 55种提升团队创造力的创新活动 优质客户服务培训的25种活动
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本书针对领导科学研究面临的诸多新的课题,综合近年来国内外领导科学研究的**成果,从领导理论、领导主体与客体、领导决策、领导沟通、领导艺术、领导绩效评估、领导力开发等方面系统分析、介绍了当代领导科学与艺术的理论与应用,旨在通过对国内外领导科学与艺术研究领域核心主题的分析,使学生系统掌握领导理论与领导方法的基本知识,为提升学生专业素养和开发学生领导力打好基础。修订后的图书概念更加规范、理论观点论述更加合理、文字表述更加准确、章节结构更加恰当。是适合公共管理类本科生、硕士研究生及MPA研究生使用的一本有关领导学经典权威教科书。
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正念领导:知放权,明集权,懂冲刺 德勤贝新创始人赞誉推荐,一系列使专注力和工作*状态回归的训练方法,只要每天坚持5~10分钟,就可以重新成为不仅在工作上专心致志,也可以在生活中幸福满满的人
正念已成为现代管理人员渴求克服压力的解决办法。不幸的是,大多数管理人员压力过大或者不知从何入手。由全球首席运营官转型为成功的科技企业家的乔 伯顿所写的《正念领导》便为此提供了解决方法。以神经科学、脑力训练和积极心理学为坚实基础,作者在书中分享了深刻的见解以及正念训练简单易行的做法。 基于乔的公司屡获殊荣的培训体系,《正念领导》一书努力探索如何提高我们工作及生活的方方面面。作者为我们展现了正念训练与大脑自身功能的联系:你的未来即是你当下所想。《正念领导》充满了伯顿的聪明才智,避免了空洞的正念方法,为你和你的公司带来极具竞争力的现代注意力训练方法。 压力是人们健康、幸福和良好状态的敌人。不仅如此,它还对人际关系及团队有所影响,而这也影响了公司的整体文化。本书正是为获得更好的健
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