
鬼谷子领袖智慧 ★领导者的中国式智谋★中国鬼谷子研究学院院长兰彦岭详解鬼谷子纵横智慧★《百家讲坛》主讲人赵玉平、李晓,中国道家协会会长任法融,联袂推荐!
鬼谷子的智慧变化无穷,莫测高深,本书以文传法,妙语载道,把纵横家高深的道法化为可以日用的方法,实为难能可贵,值得细细品读! 北京邮电大学经济管理学院教授,《百家讲坛》主讲人 赵玉平 透析智圣智慧,叩问领导之道。修炼圣贤怀抱,培养豪杰精神。鬼谷子思想影响深远。兰彦岭老师的《鬼谷子领袖智慧》解释了以道御术的真谛,具有很好的借鉴价值! 中国政法大学商学院教授,博士生导师,《百家讲坛》主讲人 李 晓 云梦山有一高士:鬼谷子,潜修妙道,彻悟天地之运度,善审时势之盛衰,将妙法传于苏秦张仪,使其顺说六国,统一天下,四海清宁,万民得以安居乐业。 中国道家协会会长 任法融
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【1】激发组织效能的十堂管理课,成就强大、高效的领导者! 整本书的内容可以用以下公式概括:T(TRUST,信任) S(SPARK,创造力)=LC(LEADERSHIP CULTURE,领导力文化),作者分别从五个角度,探索领导者如何建立信任和推动创造力。 【2】 汇丰银行、富国集团、杜邦公司等世界500强企业、美国政府机构和非政府组织的领导力内训课! 作者埃里克 道格拉斯是美国资深管理顾问,服务了多家500强企业、政府机构和非政府组织,帮助他们实现了绩效突破,而且他的贡献已经得到了美国专业的管理顾问学会的认可。 【3】全球高级领导力教练马歇尔 戈德史密斯、美国*养老基金CalpersCEO安妮 斯陶斯波尔等鼎力推荐! 全球高级领导力教练马歇尔 戈德史密斯盛赞此书 告诉了我们什么造就了伟大的组织,只要实践他的原则,我们就会发现自己是一个强大的、
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不适区——领导者如何将艰难对话转化为突破良机(团购,请致电400-106-6666转6)
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制度是一个社会的游戏规则,或者更正式地说,是规范人类交往的人为约束。就企业而论,除遵守国家制度外,则主要依靠企业的种种规章制度来维持其自身的秩序和发展。
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领导,顾名思义,一是“领”,二是“导”。所谓“领”,即引领、带领、统领、率领、领先、领头等;所谓“导”,即引导、开导、指导、疏导、先导、前导等。由李小三编著的《领导干部一本书》分五部分,内容包括基本观念要正确,基本原则要坚守,基本常识要遵循,基本素养要具有,基本技能要掌握。本书给作为相关人员参考学习使用。
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《一分钟经理人?遇见猴子》是写给经理人的经典时间管理读物,苦脑的经理人不再加班的秘诀! 世界五百强企业管理者的时间管理方法(猴子管理法则)的提出者小威廉? 翁肯的革新著作,让组织管理变成良性循环,快速走出下属没事做上司加班的困境! 《一分钟经理人?遇见猴子》的作者之一,肯?布兰佳博士是享誉全球的管理大师,著名的作家、演说家和商业咨询顾问;肯?布兰佳被誉为当今商界**有洞察力和思想力度的人之一。作为一名作家,肯的影响非常深远。他曾写作了多部经久不衰的畅销书,《一分钟经理人》在全美畅销了22年,销量超过1200万册,他的书也因此成为了美国20余年来*畅销的管理著作之一。如今,他在书中所讲述的内容已经成为全美所有高效经理人的“常识”。
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《领导力技能手册 : 领导者***的50项技能》汇集了各行业一千多位优秀领导者们的集体智慧和经验,总结了领导者***的一系列基本技能,并附上实用的小窍门、训练方法和案例。不仅适合有志于成为领导者的人,而且对职场新人学习职场规则大有裨益。
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企业就像一艘船,领导是舵,团队是帆! 领导者就好像船长、舵手,决定着企业这艘航船将抵达一个什么样的港口,只有卓越的舵手才有可能把船引向一个光辉的彼岸。对于一个优秀的管理者而言,要做到领导有方,就必须有方法、有策略来影响团队,共同实现企业目标。
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《领导者的10种非常手段》由汪建民编著:巧施手段,树立威信,不言亦驾驭群雄,运筹帷幄,决胜千里,不战而屈人之兵,领导是一种艺术。好的表演具有不同凡响的震慑力和绝佳的影响力。领导也是一种天赋,创意才能出“神话”,果断、创新是领导之所以为领导的意义所在,也切实关乎领导的成败。用非常手段,成非常领导;做非常之事,建非常功业。
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一本跨越职业障碍、提升个人影响力的经典励志书。发现你的领导才能,锻炼你的领导气质! 李开复、马云、比尔盖茨、乔布斯…… 你也可以和他们一样,迅速改变与影响他人!1、这本书激发读者对管理技巧的思考,尤其对企业盲目的变革指明了一条明确的方向。美国公司员工、政府机关公务员、教育研习机构学员装备书。 2、此书可以帮助您跨越职场生涯障碍,为将来的人生做准备,让人生曲线直线上升,学习知识,积累经验,寻找机会。 3、培养员工不能只有生产力,还要创造新的领导者。把公司的目的视为你人生真正的意义,也是你个人的存在目的时,你就创造出了卓越的成功企业。
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★ 如果你是**次带领团队 ★ 如果你认为自己不适合做领导 ★ 如果你还不知道领导的职责和任务 不必再烦恼不安,本书将为你介绍效果卓著的领导才能掌握术 或许你从未打算当领导,或认为自己不适合当领导,但有时,当领导也是“不得不承担起来的工作”。只要掌握一些重要原则,避免误区,你也可以打造一支有战斗力的精英团队,成为一个在关键时刻能让人信任的领导。
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领导影响力12法则(团购,请致电400-106-6666转6) 一切组织和个人的荣耀与衰落都源自领导力!一旦了解其中秘诀,任何人都能很快拥有领导力!
一切组织和个人的荣耀与衰落都源自领导力! 一旦了解其中秘诀,任何人都能很快拥有领导力! ----约翰?麦克斯韦尔
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高效能人士的领导准则 《高效能人士的七个习惯》后,再次改变这个世界的领导模式
《高效能人士的领导准则》与《高效能人士的七个习惯》《要事*》并称为柯维博士管理经典三部曲。被美国《时代周刊》、《商业周刊》评选为具影响力的商业书! 史蒂芬 柯维倾情修订的全新力作!美国政府机关公务员、美国公司员工、美国军队官兵装备书。 《高效能人士的领导准则》是继《高效能人士的七个习惯》后,再次改变这个世界的领导模式,引导我们释放每个人内在的领导力,号召付诸行动,实现根本性的改变。让美国前总统高参成为你的管理顾问。
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风里常年跟万科集团合作,为万科领导力发展中心的建立和改进作了大量的工作。万科的很多管理人员都接受过他的评鉴和辅导,获益匪浅。 本书既是风里对于领导力评鉴的理论研究的成果,也是风里常年实践的总结。有志于尝试、学*力评鉴的人士都应该好好读一下。 万科集团执行副总裁 解冻 对于有幸参加过风里老师“领导力评鉴中心实战课”的我,本书是风里老师把“领导力”从宏观理念架构到细腻品鉴甄别的汇集,不仅对我从业工作有极强的操作指导意义,而且更激发我对所从事工作的热情! 百特(Baxter)(中国)投资有限公司人才管理经理 戴莉茗 风里的这本专著,帮助我们看清领导力的实质。 萨非航运(Safmarine)大中华区人力资源总经理 庞燕 风里在此书中提到一点,说“选人不能迷信经历”,
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在本项研究中,作者在旅游企业探讨组织环境因素对员工角色严厉的影响,以及员工的角色压力对员工的心理受权、工作态度和工作绩效的影响。本项研究的具体目的如下:①采用多层次理论,研究旅游企业部门管理人员感知的企业支持、企业的支持型领导氛围、企业的授权氛围、企业的员工服务行为评估氛围,以及部门的支持型领导氛围、部门的凝聚力、部门的心理受权氛围、部门的集体情感性归属感对员工角色压力的影响;②探讨员工角色压力的各个组成成分对员工的心理受权、员工的工作满意感、员工对企业的情感性归属感和员工的服务质量的影响。
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超级中层商学院之像中层,才能当好中层(经过五年管理咨询积累、两年准备开发、三年深入实践的针对中层的咨询型培训才有了这本让
关于中层的书很多,但是多清谈中层的心态,也有一些图书涉及到具体的中层管理技术。本套有图书系统、全面、实干。有如下几个特点: 1.资深咨询顾问写作。咨询顾问对企业的深入了解、强烈的解决方案意识和研发能力,让这套书的着眼点在:切近中层实际、解决问题。除此无他。 2.“超级中层商学院”系列不卖弄知识,而希望给所有的中层提供“干货”和“绝活”,让大家看得懂、学得会、用得上。书中提供的所有工具方法也均通过数十家企业的实际使用,证明是高效的。 3.我们能保证的是,这套书看完,至少所有的中层全套规定动作能做对70%,至于剩下的30%,还需靠团队指引和个人悟性。
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故事的魅力 优秀领导都是讲故事的高手(美国本土已重印五次,曾获年度*有影响力的营销类书籍奖)
在书中,作者把100多个故事按照五个主题组织起来,为商界领导所面临的21个*难挑战的领导力问题提供了解决方案,是经商人士、商界领导的指南,也是讲故事人的资料。
¥29.20定价:¥45.00 (6.49折)

领导力资本 “现代人力资源管理之父” 戴维?尤里奇*贡献!新兴市场教父麦朴思作序推荐!将抽象的领导力精确化,用科学方法测定领导力的市场价值!
领导力是任何一家成功公司的核心要素。 在一家公司的市值构成中,有50%为财务指标,其他的无形资产包括战略、品牌、人才、研发能力、创新力、风险等。而领导力是这一切的基础。但是,一直以来,人们很难对领导力设定一个具体而清晰的指标,始终依赖于主观和不可靠的方式来评判其影响力。 在这本里程碑式的书中,领导力专家、学者和咨询顾问尤里奇先生提出了 领导力资本指标 ,类似穆迪或标普的领导力评级,有效评估了领导力指标对于公司市场价值的影响。通过对众多投资人和商业领袖的调查,并整合许多咨询公司和领导力专家的观点,尤里奇分析了个人和组织两个层面,这两个层面各自又包含五大要素。针对所有这些要素,尤里奇给出了详细的度量标准和评估方法,用以测定领导者的领导能力。 《领导力资本》的价值就在于,为读者提供了关于领
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《道术合一的领导力》作者李刚用通俗的现代管理学词汇,融合了古人的智慧,用“道术合一”的大脉络一以贯之,而且能够融合得这么自然,**是需要有自己独到的见解、文学的造诣、“道”的悟性的。顺着作者的“三位一体”的思路——大道为基、道术合一、术行天下,很容易理解本书的全部内容。有了这样的结构,使得本书阅读的思路和方法有了很大的变化。一般来说,看书从头到尾看,而本书可以在管理一团乱麻后空闲的时候研读,也可以在管理发生突发问题的时候快速查阅,比如团队如何协作,或者如何有效进行员工激励等,直接翻阅到相关的章节就可以找到答案,非常适合现代快节奏下微信化、碎片化的知识阅读习惯。
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《圣丹斯诺言》是继《高效能人士的七个习惯》之后所出版的*重要的商业图书之一。本书再次强调一个重要的历史经验:不同的人、组织和文明社会的曾经根据已经证实的领导者准则在一定程度上和谐运转,他们都取得了长期的成功。本书作者保证读者会这样的经验中领受到深刻的个人冲击,并诚心邀请你开始你的旅程。
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1、由狮子领导的羊群总能战胜由山羊领导的狮群,总裁作为企业的关键人物,其能力高下直接决定着企业的成败走向。本书告诉你如何成为团队的“狮子”领袖而非“山羊”队长。 2、平庸领导控制下属,卓越领导影响下属。强迫只能导致下属逆反,彻底征服人心才是王道,读完这本书,让你在员工中的影响力直线飙升。 3、总裁的重任是培养英雄,而不是自己做英雄。本书通过诊断技术、统驭技术、教练技术、激励技术、授权技术五项修炼,手把手教你做总裁——教练你的员工会做事,激励他想做事,授权他把事做好。 4、本书中的每一项领导力原理,都结合*经典、*普遍、**启示价值的案例,从成败两个方面进行正反论述,极具可操作性,让你读完就会用。
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国学智慧与领导力修炼 国学培训专家岳阳用生动的案例、朴实的文字为您奉献一本既充满国学智慧又易读易懂的管理图书。
本书通过对国学经典的解读与诠释,让读者在轻松阅读中感悟国学智慧,以此提升领导者的品格修养,塑造领导者的个人魅力,激发领导者的理念提升,增加领导者的领导智慧。
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管理范畴中有关规划、组织、控制、考核等诸多功能,皆可学习西方的特长,唯独领导和激励,着重管理与被管理者间之互动,必须融入民族性才能真真有效。西方人的管理,科技面重于人性面,比较偏重制度化、科学化。中国人的管理,可以说人性面重于科技面,更加重视人性化、艺术化。 领导和激励,*好合起来想,不要分开来看。因为两者都和人性密切相关,属于管理的软件,而且可以同时进行。在领导中获得激励的效果,以激盛的方式来增进领导的功效,实在是事半功倍的做法。 想在华人地区一展管理才华的领导者,不能不了解本书中所阐述的中国人的文化特征。
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沙克尔顿在**艰难的气候和地理条件下横跨南极大陆的探险故事是领导力学习中的经典案例,沙克尔顿带领探险队员,在极寒、缺少食物和水的**恶劣条件下,保持队员士气、维系团队精神,成功返回。 本书从领导力角度审视沙克尔顿团队能够成功的原因,总结出了“乐观和现实”“团队观念”“保存体力”“学会放松”“源源不断的创造力”等10条领导力战略,给当今企业领导者以借鉴。 相关推荐>> 《极地重生》沙克尔顿南极史诗之旅 探索未知世界,永不轻言放弃!2015年凯特格林纳威奖,横扫欧美十多项。英国新锐画家威廉格利尔作品!这是一次永载史册的坚忍探险,也是一场绝境重生的励志传奇!(海豚传媒出品)
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抓好关键业务,其他的自然就不会差。 在越来越严峻的经济环境下,在越来越激烈的商战中,作为企业的决策者和领导者,总经理决定着整个企业的前途。你是愿意作一头积极进取的雄狮,还是作一个软弱的绵羊呢?这是每个总经理都必须认真思考的问题。 常言道,“家有百口,主事一人”。在一个企业里,总经理就是主心骨和带头人。在企业的发展过程中,总经理所表现出的能力或毅 力,常常左右着整个局势的成败。总经理应该怎么去做?应该抓好哪些事情?应该怎样带领企业发展壮大,*终成为令世人瞩目的 知名企业呢?“抓好关键业务,其他的自然就不会差。” 麦当劳公司董事会主席兼CEO吉姆·坎特鲁普一语道破天机。 识人与用人——没有无用的下属,只有无能的老板 规章与制度——按规章办事,用制度管人 沟通
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麦肯锡领导力法则 麦肯锡管理公司的经验总结,每个成功的企业家都有超常的领导力,每个人都有可能成为领导者,提升领导力是对自己*好的投资。
领导者发挥自身的效能,才能带领团队实现企业的核心价值 每个人都有可能成为领导者,提升领导力是对自己*好的投资 如何激励才能提高员工的执行力 作为三明治的夹心层如何实现企业与员工的共赢 如何在关键时刻做出高瞻远瞩的决策 如何为企业制订合理的航线 在社交网络中如何平衡自己的工作和生活 如何进行目标整合,让有才干的人矢志不渝地跟随 如何协助决策者完成企业转型
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关注企业领袖,记录他们的传奇经历和心路历程,挖掘他们独到的管理理想,寻找他们事业的加速点,展现他们的人生结晶。 企业领袖成长的轨迹,在当前这个剧烈变动的商业时代,需要新的商业领袖。新的商业组织被认为和生命系统或**组织相似,其特质是“创造性”和“自组织性”,她建立在拥有清晰的共同愿景、成员高度自治、开放性的基础上。商业领袖对现在的中国来说,问题是又重的:一方面传统的管理水平低下,另一方面缺乏真正的商业领袖。
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本书从多方面、深层次、全方位对你的领导能力进行挖掘和充电,使你学会如何利用自己的潜能,提高自身的领导能力,妥善处理人际关系,充分掌握管理技能,自我充实,自我超越,笑对人生,轻轻松松做领导。
¥9.00定价:¥18.00 (5折)

金矿系列丛书(共3册,金矿:精益管理 挖掘利润(珍藏版)+金矿Ⅱ:精益管理者的成长(珍藏版)+金矿Ⅲ:精益领导者的软实力
《金矿:精益管理 挖掘利润(珍藏版)》 《金矿》描述一家濒临破产的企业如何转亏为盈 受欢迎的精益小说 伯乐父子合著了畅销全球的精益小说:《金矿》《金矿II》及《金矿Ⅲ》 世界**精益大师 詹姆斯 P.沃麦克、前机械工业部部长 何光远力荐 《金矿 2:精益管理者的成长(珍藏版) 》 如何让管理层和团队一起学习,不断进步 世界**级精益大师 詹姆斯 P.沃麦克、前机械工业部部长 何光远力荐 伯乐父子的第二本管理型小说 伯乐父子合著了畅销全球的精益小说:《金矿》《金矿II》及《金矿Ⅲ》 《金矿3:精益领导者的软实力》 华章精益思想丛书 伯乐父子 金矿 系列的第三本小说,揭示了如何持续精益的秘密:那就是培养员工执行精益工具和方法。
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中层领导力:西点军校和哈佛大学共同讲授的领导力教程(久负盛名的领导力三原则。一看就懂、恍然大悟,立刻懂得如何领导团队。)
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超值套装-卓越领导者必修的三堂课(套装共3册)(每天学点领导学+领导素质与领导艺术+识人用人管人,提升领导素质和艺术的高
★不想当将军的士兵不是好士兵,身为将军的管理人更要成就****。《每天学点领导学大全集》《领导素质与领导艺术大全集》《识人用人管人大全集》全3册,用**效实用的领导方略,铸就超一流的群龙之首! ★什么样的领导*受欢迎?什么样的管理*得人心?创新型领导和先进的管理理念,让你的团队跟定你。 ★21世纪**流的领导者需要什么特质?一、他们拥有许多追随者,二、他们拥有这些追随者极大的信任。 ★如何发挥团队的**效益?怎样笼络人心,打造团队凝聚力?识人术、用人道、管人法,成就气场好领导。 ★企业高管、中层领导、经理人以及渴望成为领导型人才指南。 推荐阅读:“三本书读懂国学”(《读国学用国学》《国学文典,国学句典》《*品国学》)从常识、典故、文化、哲理到伟人的评点,收录*全面、内容*丰
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经理人员卓越服务管理指导手册(中国通信企业客服与营业人员培训教材)
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宋臣赵普曾经告诉宋太宗:臣有《论语》一部,以半部佐太祖定天下,以半部佐陛下致太平。
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吸引力 凝聚力 感召力 加油站经理的领导艺术与人格魅力 新技术 新设备 新方法 成品油的销售基础知识 理论与实践的结合 成就**的加油站经理
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怎样才是一个伟大的领导者? 是完美无缺,还是无所不精? 本书作者通过两万名领导者的分析,得出的结论是:伟大的领导者之所以伟大,不是因为他们没有缺点,而是因为他们有着鲜明的优点和强项。 书中列举了24项领导者应该具备的能力和行为准则,可以作为你前进的阶石,引你你一步步将自己塑造成卓越的领导者。
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如果你认同以下观点: ■ 玉帝不会用人; ■ 唐僧是个好领导; ■ 孙悟空缺乏领导力; ■ 猪八戒好吃懒做; ■ 沙僧任劳任怨; 那么,你需要仔细阅读本书内容,它将颠覆你的传统观点,让你脑洞大开。
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《1克领导力=1吨执行力(领导者的100堂MINI私房课)(精)》由杨思卓所著,许多人都有这样的感悟:一句话点醒梦中人、一堂课只悟透一句话就值了,本着这样的一个原则,我把私房课上的智慧碰撞做了一个精选,给那些没有时间,也没有耐心去读大部头的同学一瓶“领导智慧浓缩丸”。感谢学员们的奉献,也感谢我的助理赵明明、易丹丹以及本书的所有编辑,他们的心血和智慧,是本书不可或缺的重要成分。
¥31.40定价:¥39.80 (7.89折)

本书25篇文章的选题都是扣紧当前从政为官之道中的现实问题,分别运用反面典型案例、时代先进楷模、有益的典故或伟人的名言作为立论和“开场白”,以事说理。每篇文章都切中时弊,分析其产生的原因、造成的危害及应采取的对策,共同诠释了在新形势下党员领导干部面临的现实课题:如何做好人、当好官、办好事?如何提高领导组织能力和执政水平?从而使该书具有时代特色和现实针对性,既增强了可读性和指导性,又令人深思和借鉴。
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《领导的底气》侧重于从传统文化的角度解读领导力的修炼,立意新颖。作者李飞龙为著名的管理培训专家,长期从事党政干部教育与企业管理培训工作,对中国传统的历史文化有深入的理论研究,善于运用国学中的管理智慧,致力于将现代管理理论与中国传统文化和国情相结合,力求管理科学的"本土化"。《领导的底气》从道、法、术不同层面,在领导如何修身、谋局、管事、识才、用人、沟通、带团队、变革乃至修心等方面,提出了一系列切实有效的行为指导。不论是政界领导者,还是商界领导者,都可以从本书中学到应对变化的智慧。
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