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你还在用错误的方式管人:一步一步教你做个员工需要的管理者:互联网时代,授权赋能正在被滥用,放牛吃草的 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
管理的五个基本面是清晰表述对每个员工的期许,明确而可衡量的目标与期限,对每个人工作的细致评估,明确的反馈,以及公正的奖赏。结果看来,没有人持续关注这五个方面。只有10%的经理能够做到至少每周一次提交出包括以上五个方面的报告。只有25%的人能做到至少每月一次,而大约有三分之一的经理似乎一年也不曾做过一次。随着就业市场的终复苏,现在应该是关心你手下员工的好时机。塔尔根的建议是:“你必须每天抽时间关注你的得力干将,每次关注一个人。帮那个人找到所需的东西,确保他不会产生异心、考虑去别处寻觅。只有亲力亲为、注重结果的经理才能够做到。”
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![幸福领导力:创造高绩效与高满足感的10个关键对话刘瑄庭、[美]卜凯莉 著北京联合出版公司9787550255678](images/model/guan/url_none.png)
幸福领导力:创造高绩效与高满足感的10个关键对话刘瑄庭、[美]卜凯莉 著北京联合出版公司9787550255678 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
你如何定义幸福的人生?事业有成、一帆风顺,为何还不满足?幸福,除了成功,还要赢得高度的满足感。 指导过《财富》五百强企业的国际级教练双搭档,在《幸福领导力》一书中,从“教练”和被教练的“球员”双方,通过同一个故事的不同两面,让你深入了解“教练”和 “球员”各自鲜活而真实的想法。你能更清晰地看到企业管理、领导发展和自我成长之间互相促进的美妙关系,做出合理的调整,开启持续自我激励的动能。 幸福没那么复杂,只需尽情投入这场值得玩的游戏!
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![九型人格与领导力[美]伯特达 著;于红梅 译中信出版社9787508617749](images/model/guan/url_none.png)
九型人格与领导力[美]伯特达 著;于红梅 译中信出版社9787508617749 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
第一本由权威著者为职场人士量身打造的九型人格著作 首度将九型人格经典理论与个人职场能力提升相结合 深入探讨每种类型的职场人士领导力高效提升之道 九型人格是一种关于性格类型的革命性理论,一种深层次洞悉他人和自己的经典心理系统, 美国中央情报局类目,美国斯坦福大学商学院MBA必修科目和苹果、宝洁、花旗银行、惠普、诺基亚、通用汽车等世界500强企业管理与员工培训教程。 不是只有管理者才需要领导力的全面提高。 即便你今天只是小A小B,全面的领导力发展也能提供职场强大推力! 如
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![领导能力养成训练:组织发展的体验式学习方略[美]卡甘 著;卢远瞩 译中央编译出版社9787801097422](images/model/guan/url_none.png)
领导能力养成训练:组织发展的体验式学习方略[美]卡甘 著;卢远瞩 译中央编译出版社9787801097422 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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“本书大概是领导力论丛中惟一值得一读的佳作,尤里奇、曾格以及斯摩伍德集该领域中各种冗杂论述大乘,有力夺论证了有效的领导力是‘领导特质’和绩效两方面都同时实现的产物”。 《绩效导向的领导力》是源于西方企业的领导力理论与实践之集大成者,但它同时可为具有东方文化背景有中国企业家、‘领导者’和高级管理者提供简易可行的理念指引和行动指南——本书确实能够让各级领导得真正领略到领导力实质的精髓、领导力艺术的真谛和领导力文化的精华。
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用故事轻松领导《中外管理》 编著;杨沛霆 主编机械工业出版社9787111154006 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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![卡耐基管理的艺术[美]卡耐基 著;吴良平、刘祜 译中国城市出版社9787507417845](images/model/guan/url_none.png)
卡耐基管理的艺术[美]卡耐基 著;吴良平、刘祜 译中国城市出版社9787507417845 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《管理的艺术》讲述那是在一个寒冬的夜晚,2500我名美国各界成功的绅士和女士们聚集到了宾夕法尼亚饮店的大舞厅。刚到7点半钟,宽敞的舞厅内早已经座无虚席,但是直到8点,仍然还有不少人走进舞厅,而且大家都兴致很高。没过多久,宽敞的舞厅就挤满了人,那些来得晚的人开始挤占没有座位的空地。
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【5册】高效领导力 识人用人管人 不懂带团队你就自己累高情商领导者管理的成功法则管理三要规范化团队管理企业制度书籍wl
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领导的轨迹 [美]本尼斯 著;姜文波 译 中国人民大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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![激情胜于能力:韩国通用总裁告诉你 [韩]李采郁 著;徐涛 译 中信出版社](images/model/guan/url_none.png)
激情胜于能力:韩国通用总裁告诉你 [韩]李采郁 著;徐涛 译 中信出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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从胜任到卓越:商业银行行长领导力模型黄勋敬 著中国金融出版社9787504952868 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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顾客满意度与ACSI刘金兰 著天津大学出版社9787561822456 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《顾客满意度与ACSI》提出了顾客满意度的基本理论,系统介绍了美国顾客满意度指数的基础知识、建模方法、效果评价等,并详细展示了美国顾客满意度指数的指导意义。
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中国高级工商管理丛书·CEO计划与预算系统:领导力和执行力的工具汤谷良、高晨、卢闯 著北京大学出版社978 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
计划和预算系统一直受到中国企业高层的热切关注,然而现实中的导入却困局重重。《CEO计划与预算系统:领导力和执行力的工具》立足于此,以企业管理控制系统为框架思路设计全书内容和体例结构,突出以计划与预算为工具强化和提升企业领导力和执行力的观点,从而服务于企业高层。 《CEO计划与预算系统:领导力和执行力的工具》以积极开放的心态尽力完整地展示中外企业计划与预算理论研究的新成果,关注并提炼中国本土企业的新实践,在文风上极力避免对“过于琐碎的技术问题”的讨论,提倡“把技术问题尽可能制度化”。 《CEO计划与预算系统:领导力和执行力的工具》期望融合“计划和预算”学术与实践的新成果,成为一本既有理论贡献又能引领中国企业管理创新的指导手册,同时也能成为大家持续关注企业计划和预算系统的新起点。 《CEO计划与预
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破局者三部曲 为什么10倍增长比2倍更容易+你的团队是不是在空转+谁在偷走你的进步 AI时代 效率 组织进化三部曲 增长
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管理是一种掌控,掌控人、事、物,其中核心是人。管人离不开情商,它比智商更能决定一个人的成败。 所有人都有一个阶段是需要发挥管理属性的,学做一个高情商的管理者是每个人的必修课。 用什么方式成为一个高情商的管理者?喝鸡汤吗?不!阿黛勒·B.·林恩,一个专注提高团队情商35年的资深培训师拿出了一套训练教程!满满的都是方法论,纯干货!
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![卓越职业经理人的15条行为准则[英]迈克尔·霍伊尔(Michael Hoyle)、[英]彼得·纽曼(Peter Newm](images/model/guan/url_none.png)
卓越职业经理人的15条行为准则[英]迈克尔·霍伊尔(Michael Hoyle)、[英]彼得·纽曼(Peter Newm 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
●当你的老板交给你一项工作,而你已答应你的伴侣今晚准时回家时一今天是你们的结婚纪念日,你会怎么做? ●当你的同事中优秀的人突然辞职,你会怎么做? ●当你被告知不得不在一周之内裁员20%,你会怎么做? 有没有一套通用的行为准则能够帮助职业经理人处理这些棘手的情况呢?《卓越职业经理人的15条行为准则》基于作者40多年的管理经验给出了非常肯定的答案。书中总结了成为卓越职业经理人需要具备的15条行为准则,并举例说明如何应用这些准则,同时用大量的格言警语来帮助读者记住这些准则,力争让读者透彻了解每条准则的意义和重要性。作者还通过现实生活中的六种情况,详述了如何针对各种可能的情况依次应用每条准则,从而告诉读者任何问题都是可以通过这些准则来解决的。《卓越职业经理人的15条行为准则》既可以当
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做管理就是管员工带队伍:十项能力让你从容做领导 宋振杰 著 9787115366429 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《做管理就是管员工带队伍:十项能力让你从容做领导》以“管人带队”为主线,采用了“案例分享”“头脑风暴”“策略方法”的写作方法,系统地解决管理者管员工带队伍过程中遇到的疑难问题,全面提高管理者在价值观塑造、制度管理、高效执行、团队沟通、绩效管理、识人用人、育人励人、团队领导等十个方面的能力,帮助管理者提升管理效能,打造高绩效团队。
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自律,一种可以养成的习惯::: (英)彼得·霍林斯(Peter Hollins)著 九州出版社 社会科学总论 自律,一种可以养成的习惯
人的一切痛苦都是对自己无能的愤怒,而自律恰恰是解决人生痛苦的根本途径。面对懒散与不情愿,不必苛求自己,但也不能轻易向自己的软弱妥协。 本书作者彼得?霍林斯在脑科学和学域深耕十余年,他根据人类大脑的运行规律提出了一套科学有效的自律训练法。想要养成自律,不需要投入太多精力,也不需要咬牙逼迫自己。只要方法科学,即可轻松重塑大脑结构,让自律如呼吸般自然。
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执行能力培训游戏经典 全琳琛 著 9787115199928 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
执行能力是一名员工能否实现个人目标、一家企业能否实现战略目标的关键。《执行能力培训游戏经典》围绕着如何培养和提高执行能力,为读者提供了100个趣味十足的小游戏和较为实用的知识理论。其中,游戏的可操作性很强,培训师和管理者完全可以拿来即用。“知识提供”部分中的小理论与小故事也可以引发读者的思考。《执行能力培训游戏经典》适合培训师、企业管理人员、高校教师等阅读使用。
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《与官员谈系列》从广大党政领导干部的实际需求出发,紧密结合领导干部的工作实践,有的放矢地确定每一分册图书的主题;同时,针对领导干部工作中的重点、难点问题,进行了深入浅出的分析,以帮助广大领导干部提高工作能力与工作水平。 本书为其中之一的《与官员谈领导情商》分册,包括了:高情商的领导者容易成功、领导者的自我认知等内容。
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![同心圆领导力:个人魅力如何感召众人[美]赫塞尔本 著;陈娟然 译重庆出版社9787229043674](images/model/guan/url_none.png)
同心圆领导力:个人魅力如何感召众人[美]赫塞尔本 著;陈娟然 译重庆出版社9787229043674 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
弗朗西斯·赫塞尔本用她半个世纪的管理实践经验告诉我们,真正的伟大领袖不在任何人之上,而是居于一系列同心圆的中心,靠“展现自我”来领导,用使命、价值观、道德和性格去吸引和感召众人。领导力终来源于一个人的品格。 现在,她首次将自己关于领导力的真切体验和深刻感悟集结成书,汇集成这本优秀的领导力著作。赫塞尔本别具一格的领导风格,会激励每一位领导者不断奋发前行,成为杰出的领导人才。《同心圆领导力:个人魅力如何感召众人》也为读者提供了一个平台和起点,让这些卓越的领导思想激励每一位读者做到好,成为领导人才中的佼佼者。
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组织行为管理综合训练(·人力资源管理和社会保障) 许晓青 复旦大学出版社 图书籍【可开发票】 可开发票,团购联系在线客服有优惠
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![领导者[美]本尼斯、[美]纳努斯 著;方海萍 译中国人民大学出版社9787300087092](images/model/guan/url_none.png)
领导者[美]本尼斯、[美]纳努斯 著;方海萍 译中国人民大学出版社9787300087092 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
全书以领导者与管理者的区别为起点,研究了90位美国的领导者,识别出这些领导者共同具有的四项能力:注意力管理、意义管理、信任管理和自我管理。注意力管理的要点是有效的远景,这一远景是别人愿意共同享有的,并且能提供通向未来的桥梁。意义管理则要求有能力成功地传达远景。而信任对所有组织都是根本性的,其核心是可靠性(或者说是坚定性)。自我管理意味着知道自己的技能并能有效地运用。 本书,确定了本尼斯在管理学的权威地位,以及领导力大师的称号。
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战略家钮先钟 著广西师范大学出版社9787563337804 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《战略家》是一本关于古今中外的伟大的战略家的为将之道和战略思想的入门性读物,分为中国篇和外国篇,以时间为纲,重点讲述其著作的成书背景及其中反映出的战略构想,旨在阐明“战略家”这一名词的意义,在分析的同时使读者因此对战争史也有一个比较全面的纲要性的认识。
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领导心理学陈显英 著企业管理出版社9787802553088 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《领导心理学》在结合心理学理论和实际领导活动的基础上探讨领导活动中具有实际意义的方法,为领导者们提供了具有理论依据的可行之策,除此之外还附有典型案例,让领导者站在前人成功和失败的基础之上,借鉴、警戒,从而为自己的成功提供便利。《领导心理学》的编写目的在于使广大读者更好地了解领导者与被领导者在领导活动中的心理活动,并恰当、高效地利用这些心理达到组织的目的、规避不良心理反应带来的伤害。
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自慢3何飞鹏 著北京大学出版社9787301168325 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
◎给钱爽快,分赃公平。给钱是奖赏,爽快是态度。 ◎多用肥料,慎用农药。薪资是农药,而不是肥料。 ◎伸头一刀,缩头一刀。犹豫不决是无能主管的代名词。 ◎要人给人,要钱给钱。这是主管对部属较大的信赖与支持。 ◎定期保养,爱惜使用。长期兵疲马困,组织是不健康的。 ◎弱水三千,只取一瓢。每次做一件事,先求稳再求好。 ◎人丑无罪,吓人有罪。无能无罪,误员工有罪。 ◎杀敌一万,自损八千。职场上只有竞争,不该有敌人。
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![卓越领导者的8项技能:卓越领导者的八项技能[美]拉姆·查兰 著中信出版社9787508608068](images/model/guan/url_none.png)
卓越领导者的8项技能:卓越领导者的八项技能[美]拉姆·查兰 著中信出版社9787508608068 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
在《KNOWHOW:卓越领导者的8项技能》中,查兰博士通过解析通用电气、惠普、杜邦、JBM、戴尔电脑、福特汽车等众多全球500强企业的经典案例,给未来的卓越领导者传授了8项的管理技能。只有拥有了这些技能,你才能让企业在新的竞争环境中立于不败之地做出准确的市场定位预见。
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辩证领导行为:基于中国传统文化的领导理论与实践王辉 著北京大学出版社9787301319666 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
辩证思维是根植于道家,儒家等中国传统文化中的思维模式,这种思维模式反映在企业高层领导行为上既是辨证领导行为。本书在大量案例及定性研究的基础上,系统地总结了这一中国特色领导行为的概念、结构,并采用定量研究的方法,发展了具有一定信度和效度的测量工具,并在实证研究和案例分析的基础上,发现辨证领导行为对企业的绩效,高管团队的工作结果具有积极的影响作用,对处在不确定环境下的创业者的成功也有促进作用。后,作者提供了提升辨证领导行为的路径和方法。本书的内容是作者采用国际化的视野研究中国企业管理问题的结晶,对于从事领导行为研究的学者,以及在中国环境下从事领导实践的管理者都会有所帮助和启发。
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王者归来:中国CEO的困境与出路 姜洋 著 北京大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《王者归来》试图解答在企业管理领域两个普遍又令人困扰的问题:企业为什么成长得那么艰难?企业艰难地做大后,为什么不少企业又衰落了? 作者通过自己研发的“鸿风12铲”进行分析发现:原来CEO是企业发展的较大障碍! 为什么本是企业中流砥柱的CEO却蜕变成企业的掘墓人? 本书尝试给出答案,并提出改变这一宿命的方法:企业要想持续壮大,CEO的思维成熟是关键,CEO的领导力是核心,CEO的自我修炼是根本。 CEO突破了,整个企业就飞跃了; CEO停步了,整个企业就窒息了; CEO迷惘了,整个企业就混乱了。 如果你掌握企业的命脉,如果你不想成为企业的“亡者”,那就行动起来,成为名副其实的“王者”吧。
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领导技巧——管理技巧丛书赫勒 著;汪亮 译;何颖彦上海科学技术出版社9787532364022 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
要实现真正有效的领导,关键在于掌握广泛的技能:从执行和管理过程的技能,到激励他人取得成功的技能。《领导技巧》教你怎样充分利用机会学会做领导,观察他人、正规培训,以及细心总结实践经验都是可行的途径。本书详述了主要技能的基础训练,并告诉你怎样在不同场合运用它们。沟通、训练、行使职权、学会指派工作、促使个人和团队进步等内容,以及101条醒目提示。这些关于领导技能的宝贵信息,将帮助你成为一名精明自信、能带领精干团队的领导者。两个自评练习可以让你评估并提高领导能力。
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搭班子:构建一个卓越的领导团队宋继昌 编中国经济出版社9787501777419 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
联想集团原总裁柳传志曾提出著名的“管理三要素”主张,即“搭班子、定战略、带队伍”。 提及企业管理,大家或者多讲制度,讲程序,或者十分重视企业的团队建设,对于领导层——一个组织的首脑集团——的团队建设,重视得却很不够。本书视野开阔,分析了古今中外各种政治、军事组织和企业的案例,就领导班子的构建、协调、整体提高等各个方面为企业提供了建设性意见。
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领导讲话艺术刘荣喜华文出版社9787507509601 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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面谈:清晰互动的交流祝吉芳;《哈佛管理前沿》《哈佛管理通讯》编辑组商务印书馆9787100044257 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
如今电子邮件、短信息、电话会议充斥于我们的工作环境,但这些现代化的沟通方式却不能完全使沟通顺畅。因此,面谈,即面对面交流就前所未有地重要。本书融会了面谈的方方面面,从语言交流到非语言交流,从说者的角度到听者的角度,全方位地展示了面谈的魅力。读后不仅有助于管理者磨砺自己的交际技能,还有助于经理取得惠及个人和公司的傲人成绩。 ◆信心十足 直截了当; ◆不畏逆境 坚持主张; ◆意见中肯 批评得当; ◆语言巧妙 交流顺畅。
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做人·做事·做领导曾元烽广州出版社9787546217260 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
以诚实做人、踏实做事、务实做领导为主线,阐述了做人、做事的基本准则与做领导的基本方法,解答了许多人在这个问题上的困惑,其中不乏独到的见解,是广大青年和青年干部学习的好教材。
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领导口才宋学军 编九州出版社9787801951502 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
在工作中,管理者往往是一个企业单位或团体中的核心人物,其特殊的身份和职务决定了必须要具备较高的综合素质。而在这些综合素质中,口才艺术是重中之重。管理者口才的优劣,直接决定着管理工作的绩效。那么管理者如何练就和拥有一副好口才呢?只要做好以下六点就可以了: 1.不断学习,积累素材; 2.开口之前,先行思索; 3.不同场合,不同言辞; 4.注意身份,区别对待; 5.言达要点,掌握分寸; 6.生动幽默,繁简有节。
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《跨文化领导》会将读者带入最为国际化的环境,放眼商业机构及领导者的理念,讲述不同文化背景下的领导者风格,剖析深藏在文化面纱下的共通之处,帮助企业的领导层跨越文化的障碍,完成从单一文化体系下的领导到多极价值理念的转变!文化交流日益频繁,文化变迁不可避免,中国的企业领导者将如何面对这一全球趋势的冲击?当秉承集体主义的组织形式遭遇充斥着个人主义与自我意识的团体,当秉承谦和文雅的亚洲文化遭遇张扬外向的欧美背景,文化的差异是否已大大削弱了企业家的领导力?的确,我们可以存异,但是这不意味着我们将放弃在碰撞中寻求融合的努力。 市面上帮助读者提升领导力的书屡见不鲜,讲述文化差异与融合的书籍也不乏佳作,但是提倡跨文化领导,并提供有效方式的作品却少之又少。
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领导讲话艺术 刘荣喜 著 华山文艺出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
讲话是一门高超的语言艺术,是反映领导者综合素质的一面镜子,也是群众评价领导水平的一把尺子。“一言可以兴邦,一言可以丧邦”。讲话水平高低,直接关系到领导工作的成效和领导者的威信。讲话艺术是领导干部不可缺少的一门才学,谁掌握了讲话艺术,毫不夸张地说,谁就拿到了走向成功的护照。通过《领导讲话艺术》的学习让你更会讲话!
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好性格决定好领导 (美)苏格曼 等著,鲁冬旭 译 中信出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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