
《信誉》:领导者如何获得或失去信誉,人们为什么期望领导者具有信誉。
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以变求生:世界领导学专家的行动计划 正版图书,下单速发,可开发票
以变求生领导学专家的行动计划【放心购买】9787501139033(美)科特著郭明芳温新年新华出版社
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这样培养新时代下属:引导下属行为、提高领导能力的行为科学管理法 正版图书,下单速发,可开发票
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GE领导法-美国GE克劳村考察记 正版图书,下单速发,可开发票
美国纽约通用电气公司(GE)克劳顿村是神秘的“企业领导制造基地”。《GE领导法 美国GE克劳村考察记》由孙琦所著,是我国部实地考察美国通用电气公司克劳顿村后,引进通用电气领导方法的新考察报告。《GE领导法 美国GE克劳村考察记》内容包括 GE的领导观 GE领导方法 GE领导模型 GE领导决策和执行的方法 GE领导管理方法 GE克劳顿村领导培养方法等2个专题内容。《GE领导法 美国GE克劳村考察记》包含大量手的考察材料,许多内容为国内出现。本书语言通俗易懂,佐证图表详实,对企业一线领导开拓眼界、提升领导力具有不可估量的价值。《GE领导法 美国GE克劳村考察记》也可作为企业领导培训教程。
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做好的中层( 成杰 著 中国华侨出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
中层领导应具备的五大能力一:关系运筹的能力 与高层领导相处要站到高层的位置上考虑问题,与下属处理关系要站到下属一般员工的角度来审视自己,与同级中层相处要换到别人的位置上思考问题。第二:运权行政的能力 权力来自职责,掌握权力不能忘记职责,运用权力不要偏离职责。用权时少一点“潇洒”,多几分谨慎,你才能进退自如。第三:上通下达的能力 宏观决策必须做好,这也是作为中层领导的素质,是根本性的东西,但是没有细节就无法落实,因而归根结底还要追究到细节上去。 第四:管人用人的能力 一个组织要有活力,中层能力相当重要,关键在于要能够管人用人。能带出一支能征善战的队伍。第五:谋求晋升的能力 由于高层职位的稀缺性,中层想要得到进一步的晋升,必须具备过硬的本领。不仅仅要赢得上级的赏识,也要得到同事的认可和下属
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领导力培养白金法则 9787500697671 中国青年出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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沉静领导 (美)小约瑟 经管、励志 管理实务 领导学 书店正版图书籍机械工业出版社
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三分管人七分做人 李伟 著 9787509012307 当代世界出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《三分管人七分做人》系列图书出版以来,取得了良好的社会效益与经济效益。今应广大读者的要求,决定出版《三分管人七分做人(全新升级版)》。 《三分管人七分做人(全新升级版)》秉承了此系列图书通俗实用、简捷透彻的风格,提出了做好领导者的途径,就是要先修身律己,管人前要先管理好自己的中心论点,指出了只有领导者以身作则、树立好的形象,才能获得众人支持,才是做好管理的关键所在。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”在管理中,主管者想要控制住局势、管理他人,首先要管住自己。以自己的行动去带动别人——只有先完善自己,使自己变得让人敬服,才能让人心服口服,才能提高管理的效率,改进管理的质量,从根本上解决管理难题。 《三分管人七分做人(全新升级版)》篇幅短小,语言生动简捷、通俗易
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先做秘书后做领导 张俊杰,赵亚虎 编著 石油工业出版社 9787502174774
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超越极限 [奥]弗雷德蒙德·马利克(Fredmund Malik) 机械工业出版社 正版书籍 书店 可开发票,保证正版
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教导 伍登教练是怎样带队伍的,清华大学出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
约翰·伍登讲述了其领导理念是如何一步步演变的,以及他为打造成功的球队和组织所专门构建的一套哲学,这些内容都非常简单明了,但却非常实用。
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凝聚力—团队领导者的成功秘诀 托尼?邓吉 著,刘勇军 译 重庆出版社 9787229041908
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领导者之剑:成功人士的5大突破思维技巧 [美]黑尔(Hale G.) 著;杜豪 译 机械工业出版社【放心购买】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
最近的一项研究表明,与个人能在某种境况下做出70%正确率的判断相比,组织的这种判断只有60%的正确率。而本书,正是应运而生来帮助你大幅度提高自己的决策正确率,让你的公司取得更大的成功。 在信息时代,传统的成功路线不再那么令人信赖,我们看到天分、激励、经验甚至包括知识都不能直接导向成功。为了获得成功,你必须学会更有效地学习,因此处理信息的能力开始变为成功的关键。通过本书,我们将教会你如何更有效地处理过去和现在的各种信息,如何面对未来的各种变化,你也将学会如何处理各种混乱、复杂的局面,以及如何在需要创新的时候获得新的知识。 领导者的特点在于批判性的思维和强大的执行力,本书致力于使您获得这两项能力,掌握领导者之剑。 在未来。走在别人前面的人并不一定需要比别人更努力、更有激情、
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基于情景的领导素质理论 刘国宏 余凌曲 中国经济出版社【正版书籍】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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三分管人七分做人4 李伟 著 中央编译出版社【售后无忧】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《三分管人七分做人》出版2年以来,倍受读者好评,应广大读者的要求,现出版《三分管人七分做人4》。 全集承袭了前书的简捷、明快的风格,在立意与思想上,又进行了深度与广度的挖掘,将管理与励志充分结合,实用、全面,通俗而不失厚重,是值得主管者珍藏的一本好书。
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《找到真北:个人领导力培养指南》为畅销书《真北:125位全球顶尖领袖的领导力告白》的个人实践版,书中提供了一系列帮助读者的练习:从认知自己和回顾人生经历开始,明确价值和原则、了解自己的领导动力、组建支持团队和整合生活,最后明确领导目标、优化领导效力。最后,读者将制订自己的个人领导力培养计划,并定期回顾评估,不断调整,从而找到真北,成为真诚领导者。
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管人要靠恩威德 北京老张 著 9787504465764 中国商业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
每个管理者都在自觉或不自觉地运用着“恩、威、德”这三种管理手段。 本书以幽默的语言,机智的笔调,丰富生动的历史典故。精当地诠释了“恩、威、德”在管理中的实践方式。 作者结合中国本土管理实践和西方现代管理科学,提出“适度管理”的理念:管理没有最好,但却可以有效地防止最坏;你的管理是可以不断优化的。 读完本书。可以帮助你: ◎明晰恩、威、德在管理中各自的功能; ◎理解恩、威、德三者在管理中的相互关系; ◎全面把握各种不同的管理模式及其优劣长短; ◎评估自身的管理状态,找到最适合你的管理方式。 ◎摆脱坏的管理方式.挖掘潜在管理能量,使管理资源配置优化。
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人到高层 [美]鲁思·韦格曼(Ruth Wageman)、[美]鲁思·韦格曼(Ruth Wageman) 著;郭旭力、鲜 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《人到高层》是一本关于领导团队的书,并不是关于凭借个人就能够变革整个组织的英雄般的领导,也不是关于能够有效地解决反映到组织顶层各种复杂问题的高层管理小组。我们听到过许多管理人员表示他们坚信团队不应该仅仅是一个称职的管理团队,还应该具备某些特质。他们常常用“领导力”一词来表达所说的特质,这也就是《人到高层》所要阐述的高层团队的领导力问题。具体而言,《人到高层》重点阐述凭借什么来领导一个其成员本身就是领导者的团队,也就是凭借什么来领导一个制定企业发展方向、激发他人聪明才智并调动他人积极性朝着预定方向前进的团队。
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如何说员工才肯听,怎样管员工才肯干鲁克德黑龙江教育出版社(锦园好书)
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【正版】 信任构建中的领导力:科层与机制 白云涛 著 厦门大学出版社 9787561546390 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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【正版】 儒道:华威儒商智慧 孔令绍,李赋春 中国民主 9787516230992 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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【正版】 女性领导 张素玲 研究出版出版社 9787519900182 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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心理学与领导力(全新升级版)陈讲红 著中国法制出版社(尚居苑好书)
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领导力(第4版) 库泽斯 电子工业出版社 9787121075780
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波动统计力学及其隐参数理论 徐来自,徐丽琴,张雪峰等著 科学出版社
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宋臣赵普曾经告诉宋太宗:臣有《论语》一部,以半部佐太祖定天下,以半部佐陛下致太平。
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《这样的干部辞职吧》仅在日本就印行140余次,突破1000000册,成为不衰的管理经典。自出版以来,对日本经济的发展产生了巨大的影响,曾于法、德、美、加等欧美经济发达国家。现已被许多国家列入政府机关、工商企业、科研院校、社团组织的自修书和培训教材,得到了广泛的普及和推广。
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正版书籍 领导力与职业责任 包季鸣 主编 复旦大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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如果领导者没有经济学知识,无论在怎样的企业,处于怎样的位置,都会在工作中迷失方向,失去计划,懵懵懂懂,这又如何领导别人呢?从这一点上讲,深入了解一些经济学知识,是做好领导的当务之急。晓征编著的《领导不可不知的经济学常识》介绍的经济学知识教会领导者的是一种思考问题的方法和思路,而非仅仅停留于几个知识点上。希望通过这些方法和思路,提醒领导者时常注意改进自己的工作方法,使自己更适应经济全球一体化对领导工作的要求。
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叱咤华尔街:10位海归上市公司领袖 李政 等著 中国发展出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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![你凭什么领导别人[英]罗布·戈菲、加雷思·琼斯 著;周新辉 译商务印书馆9787100055123](images/model/guan/url_none.png)
你凭什么领导别人[英]罗布·戈菲、加雷思·琼斯 著;周新辉 译商务印书馆9787100055123 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
在《你凭什么领导别人》中,罗布·戈菲和加雷思·琼斯通过25年的研究、采访以及切身的领导经历等,向读者展示了什么是真实的领导力,并为各个层次的领导者提供了实用的建议。 《你凭什么领导别人》向大家展示了真实的领导者为什么从本质上可以说是“真实的变色龙”:随着环境的变化,他们不断地展示真实而不同的自我。真实的领导者还需要不断地发展与员工之司的关系,主要通过巧妙地平衡领导力本身具有的内在矛盾要素来实现:强调自身优势的同时,揭示自己的某些真实弱点;保持自己独特个性的同时,做到足够地适应环境以保持组织的团结;与员工建立亲密关系的同时,保持一定的距离以赢得尊重。 通过大量生动而有趣的案例,作者清晰地阐释了领导力的真正含义。也许你已经是一名老练的领导者,也许你只是一个有志于成为成功领导的人,无论
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奇正领导力陈伟钢 著电子工业出版社9787121227967 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
基于中国本土文化的领导理论蕴含的深刻智慧,本书阐述了奇正领导力的概念,介绍了作者独创的三维十二度领导力模型:借助国学理论,将领导力分为三维硬实力和十二度软实力,并将上述内容升华为“魔方巧实力”。通过立体的视角诠释了全新的领导力理论,内容结构清晰,逻辑性强。本书作者在军队和金融行业有20余年的领导经验,将军事领导与商业领导进行互通比较,独创了适合中国领导者和管理者的领导力理论和方法。
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论领导力约翰·加德纳、李养龙 著中信出版社9787508609041 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
“我们到底需要多少领导者?人口总数的1%。我们怎样才能培养那么多的领导者?许多人拒绝回答这个问题,因为他们深信领导者是天生的而非后天培养的。其实,他们彻底错了。”斯坦福大学教授、前美国卫生教育和福利部部长约翰·加德纳指出,传统的有关领导力的认识在某种程度上是肤浅的,甚至是谬误的,它带给我们的只有一而再的失望;而领导力的实现超越自身的限制,取决于可资利用的资源和社会环境等诸多因素。约翰·加德纳从艾森豪威尔时代就步入美国白宫,先后为五届总统担任参谋等要职,亲身体验了上至总统下至海军中士的领导艺术,他对“领导”二字的理解更为全面、透彻而精准,几乎无人可及。在这部经典著作里,加德纳系统地诠释了领导力的本质、领导者的任务、领导者的特征等各个方面,探讨了如何才能成就更多更好的领导者这一社会
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领导力的真理[美]詹姆斯·库泽斯、巴里·波斯纳 著;钟淑珍 译电子工业出版社9787121137457 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《领导力的真理》展示了从詹姆斯·库泽斯和巴里·波斯纳开始合作到现在所得到的重要的认识,它是一系列用于指导和支持领导实践的基本原理的集合。这些认识在30年前是正确的,在今天是正确的,相信在30年之后也是正确的。本书谈及了新、年轻的领导者需要领会和了解的知识,对那些可能已经对自己重新定位,从长期从事的职业转向其他志愿、社区或公共领域的老领导者而言,这些知识同样有着非常重要的意义。创业者需要学习这些知识,领导成熟企业的领导者也是如此。这些认识适用于训练场。也适用于政府的办公大楼,适用于美国、中国、巴西、欧盟、印度,以及你能想到的其他任何地方。 《领导力的真理》并没囊括关于领导力的全部知识,可能还有其他一些领导力真理并未触及。仅在过去的两年中,我们就分析了来自70多个国家的调查对象对
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面对面影响力 值得追随一生的领导 陈玲 机械工业出版社 【新华书店正版书籍】 春节期间 正常发货
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【湛庐】思考如何超越思考 万维钢 更棒的想法如何在大脑之外产生 耶鲁大学教育与学习中/心前顾问、学习与认知科普力作【正版
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作为一个领导人,应该具备哪些智慧、气度、性格、勇气、能力?听听一代宗师先生的讲述,从中,我们不难发现在古籍记录的历史事件里,典藏着许多成功领导者的特质和例子。 阅读这本图文并茂的领导艺术书籍,相信能给你带来较深的启示,并为自己所属的家庭、人际、团体、公司,带来新的契机与成长环境。
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沙克尔顿在艰难的气候和地理条件下横跨南极大陆的探险故事是领导力学习中的经典案例,沙克尔顿带领探险队员,在极寒、缺少食物和水的恶劣条件下,保持队员士气、维系团队精神,成功返回。 本书从领导力角度审视沙克尔顿团队能够成功的原因,总结出了“乐观和现实”“团队观念”“保存体力”“学会放松”“源源不断的创造力”等10条领导力战略,给当今企业领导者以借鉴。
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