炸开金字塔：华为组织变革与人才发展【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
任正非论开放式人才管理 我们要保持金字塔的基本架构，拉开金字塔的顶部，形成蜂窝状，让发展的“蜂子”飞进来。异化金字塔的内部结构，在业务、技术和管理等关键岗位上，要让的人才脱颖而出。 华为要建立能力中心，在全球能力中心布局思路上，胆子要大一些。开放创新，不盲目追求为我所有，要多层次构建为我所知、为我所用、为我所有的能力组合。 一杯咖啡吸收宇宙能量，并不是咖啡因有什么神奇作用，而是按照西方的一些习惯来沟通与交流。华为人要加强与全世界科学家的对话与合作，多与能人喝咖啡，开放地吸取“宇宙”能量，从思想的火花中感知发展方向。只有巨大势能的积累、释放，才有厚积薄发。
¥43.98定价：¥167.96 (2.62折)
组织变革【达额立减】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在竞争越来越激烈的残酷市场环境下，不管任何组织，要么变革，要么死亡。组织只有不断变革、创新、跨越、再生，才能永葆青春，长寿百岁甚至千岁，实现组织的可持续发展。
¥10.57定价：¥112.80 (0.94折)
13+1体系 打造持续健康的组织 黄旭著 CEO和班子掌握的管理方法 人才与组织管理实践经验总结 企业管理书籍正版网 当当正版心理学历史传记童书中小学用书科普读物自然科学小说文学动漫/幽默育儿早教
¥57.03定价：¥79.00 (7.22折)
现代企业服务通论 组织行为学 知识产权出版社有限责任公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥48.00定价：¥80.00 (6折)
明星店铺 蔚蓝图书专营店
首席人才发展官:世界500强企业人才发展全周期操盘之道 组织行为学 中国铁道出版社有限公司 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥41.20定价：¥88.00 (4.69折)
明星店铺 蔚蓝图书专营店
重启增长 陈亮嘴，马少春，刘波涛著 组织行为学 化学工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
在竞争激烈的商业环境中，企业如何突破增长困局，实现持续发展？《重启增长》为企业管理人员提供了一份的指南。
¥39.44定价：¥68.00 (5.8折)
明星店铺 蔚蓝图书专营店
新形势下企业经济管理的创新研究 组织行为学 吉林出版集团股份有限公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥29.40定价：¥72.00 (4.09折)
明星店铺 蔚蓝图书专营店
全新正版图书 组织行为学:双语教学案例吕惠明北京大学出版社9787301337325蔚蓝书店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书共分为13 个案例，基本涵盖组织行为学的相关内容，案例从个体、群体、组织3 个层行采编。 本书采用中文和英文两种语言，既可作为中国学生学织行为学”的辅助教材，也可作为以英文为主要语言的学生学助教材。
¥35.96定价：¥58.00 (6.2折)
明星店铺 蔚蓝图书专营店
素书与企业管理 组织行为学 团结出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥31.50定价：¥88.00 (3.58折)
明星店铺 蔚蓝图书专营店
见识:白金版 组织行为学 中信出版集团股份有限公司 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
·延续经典设计，强化“人阶”系列IP效应 见识 作为经典书，累计销量已突破110万册，在首版出版6年后，今市场表现已然势头不减，24年1-11月实销近4万册。将更新封面和内文，同时结合新的话题点，以新书营销力行营销推广，拉动销量，经典回流。
¥48.30定价：¥69.00 (7折)
明星店铺 蔚蓝图书专营店
开放空间引导技术：集思广益，解决冲突，达成共识，实[美]哈里森·欧文（Harrison Owen） 著；电子工业出版社（ 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
开放空间技术（OpenSpaceTechnology）是全球公认的七大培训与引导经典工具之一，就是创造出一个相互讨论的平台，勇敢地说出各自的想法，也倾听别人的意见，从而集思广益，解决冲突，达成共识，做出行动决策。这一方法也被广泛运用于组织发展与创新激发。《开放空间引导技术：集思广益，解决冲突，达成共识，实现自组织的高效方法（第3版）》是OST的创始人欧文大师所写，被翻译成6国语言。已在130多个国家的6万多场会议中被广泛应用。在《开放空间引导技术：集思广益，解决冲突，达成共识，实现自组织的高效方法（第3版）》中作者详细介绍了开放空间的创建方法，会议的组织流程，会议前、中、后所需要完成的工作及活动各环节的详细引导步骤，是一本非常实用的操作指南。
¥85.60定价：¥274.20 (3.13折)
《学习的价值：组织学习如何获得更高投资回报率及管理层支持》为组织的各类学习、人力资源管理、绩效改进等提供性的评价方法《学习的价值：组织学习如何获得更高投资回报率及管理层支持》所介绍的评价方法，被证明为详实的方法，并在各地已得到广泛实施，成功应用于四十多个国家的三千多个组织。 《学习的价值：组织学习如何获得更高投资回报率及管理层支持》初版于1983年，多次再版，近三十年来成为美国学习与培训、人力资源领域的书，并成为广受欢迎的经典教科书。 作者是世界的测量与评价专家，咨询与评价行业有影响力的二十五人之一，专门为财富500强及大型跨国公司提供咨询服务和测量评价。
¥20.64定价：¥42.28 (4.89折)
精益数据分析(珍藏版) (加)阿利斯泰尔·克罗尔(Alistair Croll)，(加)本杰明·尤科维奇(Benjami 精益数据分析珍藏版
·数据分析入门书，被译成8国语言，网易创始人丁磊曾发动公司全员学 ·内容校订，增补图灵社区访谈作者全文 ·精益创业运动者埃里克·莱 ·诗沐、史凯、邱岳、范冰、张溪梦、徐小磊、猴子、曾
¥71.50定价：¥119.80 (5.97折)
¥44.40定价：¥68.00 (6.53折)
南京青奥会：可持续赛事组织优秀典范的创新实践之路 刘以安 主编 江苏人民出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
¥98.56定价：¥326.74 (3.02折)
组织创新氛围、创新自我效能感与员工创新行为 9787030561558 科学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥61.92定价：¥86.00 (7.2折)
¥93.96定价：¥175.98 (5.34折)
空雨衣:个人与组织的精准定位 [英]查尔斯·汉迪 机械工业出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
空雨衣美国明尼阿波利斯市露天雕塑花园里有一座雕塑。它的主题叫无言（Without Word）。这座雕塑的主体是一件笔直挺立的青铜雨衣，里头没有人。*** 本书中，“空雨衣”意指变革时代组织与个人的核心本质变得有名无实，如同一件空的雨衣。 空雨衣代表着“失去了主体意义、暂时占据此角色的人”，比如3000美元月薪的工号888号职员。空雨衣也意指“僵硬、冰冷的制度占了首位的组织”。 *** 1.的窘境：过去获得的方法和路径，不但不能保证我们继续，甚有可能导致失败。 2.公司的窘境：把利润大化当成根本目的，公司很难基业长青。 3.人生的窘境。我们按社会标准去拼命追求，到头来却榨干了自己、丢失了自我，这是我们想要的人生吗？应该追求什么样的人生意义？查尔斯·汉迪的这本《空雨衣》，以人为本，顺势而为，分析经济和科技发展给工作和生活带来的
¥38.00定价：¥69.00 (5.51折)
商业模式管理 何潮俊[等]著 经济管理出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
¥30.50定价：¥68.00 (4.49折)
不懂带团队 你自己累:打造强悍的狼团队，向管理要业绩9787555710622 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥12.90定价：¥35.00 (3.69折)
隐形的权利线:企业与组织的系统排列【正版书籍，可开发票，满额减】 【正版】
¥144.40定价：¥368.80 (3.92折)
组织的变革与发展:管理、培训与开发人士 [英]鲍博·汉姆林 著；周凯 译 江苏人民出版社【放心购买】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书通过大量的案例，指导管理者在组织内如何进行变革与发展。对于实践的深刻思考和总结是本书所想表达的最中心的思想。大部分编著者都有着在大型跨国企业集团和中小型企业的实践经历。从此不难看出，这是管理人员、培训人员和开发人员现状的真实写照。
¥8.51定价：¥35.00 (2.44折)
¥210.35定价：¥298.00 (7.06折)
组织变革管理/工商管理经典译丛·战略与组织系列 [英]科林·卡纳尔 著；皇甫刚 译 中国人民大学出版社 97【目丰图书专 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织变革管理（第5版）/工商管理经典译丛·战略与组织系列》是英国专业学者科林?卡纳尔教授的经典之作，深入研究了如何在组织中实施有效的变革。 全书分为五篇。第Ⅰ篇“组织变革的挑战”讨论了如何确定应该变革什么，以及如何构建具有雄心的战略性变革。第Ⅱ篇“组织变革理论”回顾了变革的传统模型，提出了变革理论的批判性视角和战略管理模型。第Ⅲ篇“组织变革中的相关议题”探讨了增值型组织、变革中的领导力、学习型组织等问题。第Ⅳ篇“变革管理技术”谈论了怎样评估组织的绩效，以及怎样管理组织变革的流程。第Ⅴ篇“战略性变革”提出了一个新的战略变革模型，即战略整合模型，并介绍了其在实际部门中的应用。 本书适合作为商科类本科生、研究生和 MBA的教材或教学参考书，也适用于管理人员的培训，对于组织变革与
¥136.70定价：¥498.14 (2.75折)
为什么无数的公司都拥有伟大的构想，却只有少数的公司获得持续？为什么企业大了，支管理不过来，你的时间不够用？为什么你的团队执行力越来越差？这就是本书要回答的问题！《请给我结果》对此的回答是 做大做强是一个结果，而这个结果只能从员工获得。由此《请给我结果》旗帜鲜明地提出一个口号 企业靠员工提供的结果生存，所以如果你要造就一个强大的公司，那么请你先学会打造强大的员工！没有强大的职业化员工，就没有强大的企业！任何一个有执行力的员工，或者任何一个有志于成为企业家的员工，请记住一点，企业中存在各种问题，无论是老板不懂管理，还是同事不配合，无论是产品质量有问题，还是市场不景气，都不是你不提供结果，不创造价值的理由。你提供价值，只与你做一个职业化员工，与你未来做一个的商人或企业家有关。本书通
¥20.00定价：¥120.00 (1.67折)
技术变革环境中组织的战略适应性 组织行为学 经济管理出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥17.00定价：¥38.00 (4.48折)
明星店铺 蔚蓝图书专营店
关键在于落实 组织行为学 新华出版社有限责任公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
工作者如何把家各项方针政策、上级的工作部署和措施要求落到实处？次修订的《关键在于落实》一书会为工作者提供一些建设的意见。相信读者通过本书的阅读，能把握落实的真谛所在，在落实能力上得一步提升，从而成为具有落实能力的工作者。
¥29.70定价：¥48.00 (6.19折)
明星店铺 蔚蓝图书专营店
开放式组织：面向未来的组织管理新范式【目丰图书专营店】 【正版图书 开具发票 满额减 有问题咨询客服】
这是一个关于再造的故事。 世界上极具革命性的软件公司之一——红帽公司的CEO，亲身讲述了他从传统经理人转变为 “首席问题解决者”的过程。吉姆在此过程中所学到的东西，为一种新的管理方式做好了准备——吉姆认为，这是未来组织赖以取得成功的宝贵路径——除了单纯去拥抱那些打乱行业规则的新技术，公司还必须调整它们的管理方式和组织架构，以更好地适应这个大信息时代。他的信条是：适应，或者灭亡。 的确，怀特赫斯特所领导的这家成功的企业——开放源代码的巨人——红帽公司，已经成为这个分散的数字化时代背景下组织重启、重塑、重新设计的典型代表。本着透明、参与、合作的基本原则，“开放式管理”向传统的商业理念提出了挑战：如何运营，如何赚钱。这本书为你的公司在这方面如何付诸实践提供了蓝图，涵盖以下内容：如何衡量
¥4.07定价：¥131.00 (0.32折)
解放军执行力 李春夫 ,王乐平 ,孙军正 著 中华工商联合出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥15.00定价：¥37.00 (4.06折)
大师经典原味呈现！（加）史蒂文L.麦克沙恩《组织行为学（英文版·原书第5版）》 英文 《组织行为学（原书第5版）》 中文
¥10.00定价：¥100.00 (1折)
本书收录的86个案例对于各种组织形态，无论从国别、所有制、行业、组织性质都有所覆盖，包括新兴的虚拟组织、各种非正式组织都有涉及，而案例描述的问题则更是有很强的代表性：新员工的融入、老员工的出路、企业成长之痛、组织政治之形，离职、迟到、绩效考核、晋升、项目管理、冲突等热点问题也在不同层次分别呈现。
¥10.80定价：¥101.60 (1.07折)
移动互联网时代，企业的管理模式应充分体现组织对环境的适应性和应变力，同时具有高度的灵活性和可变性。在《无边界组织》中，四位曾经帮助杰克韦尔奇创造了GE无边界文化的管理专家，将为你详细阐释怎样才能实现无边界的组织。
¥45.82定价：¥184.20 (2.49折)
框架分析：经验组织论 欧文·戈夫曼 北京大学出版社 9787301341070 人天书店
欧文·戈夫曼的《框架分析》（Frame Analysis）是试图以系统和理论化的方式阐述“框架”概念的关键著作。此中译本的问世，势必会对当下许多领域的研究产生重大影响，尤其会激发当下中国的媒介化社会场景和数字交往研究的想象力。
¥84.30定价：¥148.00 (5.7折)
在企业活动的诸多层面，组织智商都有着不可或缺的作用。足够高的组织智商是企业能够进行各种经济活动的前提和基础。《周易》具有的深厚文化底蕴可以给企业提升组织智商并进而提高企业的整体管理能力提供一定的解决思路和对策，例如阴阳理论、八卦理论、五行理论等对企业组织智商的作用。刘会齐、胡建绩编著的这本《企业组织智商新探》对此进行了有益的探索和研究。
¥15.40定价：¥28.00 (5.5折)
人生智慧学李懿恒博士文化发展出版社9787514231045 正版全新 现货速发 可开发票
¥123.00定价：¥298.00 (4.13折)
企业组织结构设计与管理 蒋志青 著 9787505397538 电子工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书作者结合多年研究与实践经验系统讲述了企业在外部环境和自身资源的约束下，如何设计和管理组织结构。通过阅读本书，可以使读者掌握业务流程和组织结构设计与管理的全面内容，尤其可以学习到如何基于信息技术根据企业业务流程优化组织组织结构。书中还提供了大量关于组织结构设计的实战案例，以供读者参考。 读者对象：本书适合高校企业管理专业的师生阅读，同时，对正在进行信息化建设的企业管理人员会有所帮助。
¥14.19定价：¥140.00 (1.02折)
协同 数字化时代组织效率的本质陈春花朱丽机械工业出版社9787111635321
市场瞬息万变，你是否痛彻于反应迟缓的层级结构，无法快速响应？ 客户需要的是极致的体验，你是否苦于厚重的部门墙，无法有效整合？ 客户需要的是全方位的解决方案，如何才能快速组织内外资源，协同共赢？ 管理的核心目的之一是提升效率。百年管理通过分工、分权、分利，带来了劳动效率、组织效率、个人效率的提升。然而，在万物互联的数字化时代，外部环境已成为影响组织绩效的关键因素，企业战略由竞争逻辑转向共生逻辑，取得绩效的关键由 分 转向 合 。协同才能获得组织内外的系统整体效率，在不确定的环境中赢得未来。 协同管理的关键构成要素包括：（1）重构企业边界；（2）建立基于契约的信任；（3）找到组织内外协同的解决方案。市场瞬息万变，你是否痛彻于反应迟缓的层级结构，无法快速响应？ 客户需要的是极致的体验，你是否苦
¥61.62定价：¥79.00 (7.8折)
竞争性组织设计——卓越经理人之竞争性管理技术丛书 塔什曼 著；孙春柳 译；[美]纳德尔 经济科学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
¥72.90定价：¥321.16 (2.27折)
正版书籍 组织行为学（第二版） 田在兰,赵巧丽,林玮玮,黎志凯,吴梅影等 清华大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《组织行为学（第2版）（高等院校经济管理类专业应用型系列教材）》共分四部分十章，提出人在组织中有三种存在形式：首先，作为一个单独的个体而表现出差异性的心理和行为，包括价值观、个性、态度、能力、情绪以及动机等等；其次，作为群体中的一员，由于受到群体规范、群体压力等影响又会表现出不同于个体的心理和行为，如从众、顺从、社会助长、社会抑制、社会惰化等；，人还作为大的组织环境中的一员而存在，还会不可避免的牵涉到权力与政治行为中，受到组织文化氛围和组织变革环境的影响和约束。
¥41.35定价：¥55.00 (7.52折)
变革的基因:移动互联时代的组织能力创新 正版图书,下单速发,可开发票
¥80.44定价：¥152.02 (5.3折)
非凡敏捷：整合敏捷转型框架原理、实践及五项修炼 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥74.20定价：¥128.00 (5.8折)
组织行为学 王绚皓主编 哈尔滨工业大学出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
¥8.59定价：¥37.80 (2.28折)
企业管理基础9787567243651 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥30.20定价：¥52.00 (5.81折)
从1开始:改变组织成员，实现组织变革 (美)J. Stewart Black(J. 斯图尔特·布莱克) 著,张新民 吉维 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
改变组织，首先要改变个人 改变个人，要突破传统的心理障碍
¥9.00定价：¥25.37 (3.55折)
组织理论:理性、自然与开放系统的视角 W·理查德·斯科特 杰拉尔德·F·戴维斯 中国人民大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥41.00定价：¥159.00 (2.58折)
组织与管理研究的实证方法【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
网店终身五星级图书！由海内外华人学者倾情打造，严谨、规范、高质量的管理方法指南！ 《组织与管理研究的实证方法(第2版)》由中国管理研究国际学会（IACMR）组织海内外华人学者倾情打造，堪称学者参与学术对话、通往国际学术期刊之路。
¥26.00定价：¥132.00 (1.97折)
¥53.07定价：¥127.00 (4.18折)
¥22.00定价：¥124.00 (1.78折)
服务礼仪与服务技巧9787513651899 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥25.80定价：¥69.80 (3.7折)
复盘紫云群言出版社9787519309985 正版全新 现货速发 可开发票
¥31.80定价：¥59.80 (5.32折)
跨坎中层:如何打造团结高效的小团队:how to build a united and efficient small 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥12.10定价：¥49.00 (2.47折)
明星店铺 蔚蓝图书专营店
组织的演进 组织行为学 中国经济出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
随着中国全球程的日益深入，组织能力成为其实现社能，参与市场竞争的致胜之匙。但“组织”这个话题比较晦涩，讲起来比较难懂。《组织的》一书以组织成熟度为切入口，提出组化的5个等级，理论与实践相结合，系统讨论不同等级下组织与人力资源管理问题，为组织的发展指明了方向，是一本有价值的指导组织管理实践的书。
¥24.30定价：¥68.00 (3.58折)
明星店铺 蔚蓝图书专营店
组织与学习 组织行为学 北京大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥12.50定价：¥30.00 (4.17折)
明星店铺 蔚蓝图书专营店
¥27.30定价：¥40.00 (6.83折)
重塑组织弗雷德里克·拉卢东方出版社（正版旧书）9787506094689 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
这本开创性的著作给管理的进化提供了一个发展观。 《重塑组织》 以人类意识进化的视角来观察领导力。该书的伟大贡献来源于12个实例研究，用一组崭新的管理流程与做法集中展现了人类合作的进化之道。之所以选择这些组织，绝非仅仅看重其出类拔萃的业绩表现，而是因为它们组织进化的持续性和规模化。 《重塑组织》 同时也升级了管理者与领导者的管理语境，让他们在回应颠覆性的时代挑战时，超越传统思维的束缚。而正如那些敢吃螃蟹者的领先实践所证明的，进化之道并不是简单照搬或移植已有的流程和做法 这样做往往无功而返，而是必须修炼内功，从源头入手，实现组织的集体意识从 自我 向 生态 的精微转化，这也是21世纪的管理基石。
¥91.00定价：¥427.86 (2.13折)
¥22.50定价：¥30.00 (7.5折)
2019即学即用菜鸟学会计(图解案例版)会计入门零基础自学会计基础会计学原理管理会计教材会计学基础成本会计书籍财务报表分 2019会计入门零基础
¥43.40定价：¥60.13 (7.22折)
组织行为动力、模式、类型与效益研究-以佛山市妇联为主要考察对象
《组织行为动力模式类型与效益研究--以佛山市妇联为主要考察对象》是作者唐雄山长期对组织进行思考与观察的结果，是一本真正的组织行为学著作，可以作为管理学、政治学与社会学等学科组织行为课程的教材或参考用书，亦可以作为管理者与社会工作者的实践与学习用书。
¥49.00定价：¥49.00
★ 本书对平台型组织的组织结构和激励机制进行了详解， 六步法 的完整实施路线图帮助企业在组织这条转型之路上实现从0 到1 ，进而从1 到n ！ ★ 重新定义员工的责、权、利、能，赋予基层接近用户的员工更多的责权利，让 员工听用户的 的底层逻辑帮助释放个体和组织的潜能 ★ 让企业划小经营单元，让员工成为自己的CEO ，帮助组织治愈官僚主义绝症，走向可持续的指数级增长 ★揭秘先锋研究者和实践者的对话实录。野中郁次郎、加里 哈默、张瑞敏等大师登场，诉说他们眼中的互联网组织逻辑，帮助读者理解驱动本书理念成熟的若干次思想交锋
¥99.00定价：¥99.00
虚拟组织 邢永杰 著 复旦大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
¥46.09定价：¥280.18 (1.65折)
京公网安备11010502037644号|经营许可证编号：合字B2-20160011|互联网药品信息服务资格证
购物车