财务精英工作法 会计 税务 财务管理关键问题一本通 会计入门零基础自学书籍 会计小白从入门到精通 随书附赠18个音频文件 随书附赠18个音频文件
¥52.20定价：¥59.81 (8.73折)
组织才能管好人 中国经济出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
继畅销书《管理是蓝海》之后，作者又倾心而著的又一本工厂管理精品力作
¥25.70定价：¥59.80 (4.3折)
企业产品成本会计核算详解与实务 内容精解 实务应用 典型案例 工业企业会计 成本核算与管理书 D6
¥56.00定价：¥99.36 (5.64折)
激活个体：互联时代的组织管理新范式（珍藏版）(珍藏版) 机械工业出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥25.20定价：¥49.00 (5.15折)
¥57.92定价：¥89.80 (6.45折)
¥38.80定价：¥49.00 (7.92折)
第五项修炼+第五项修炼2（套装共2册） 中信出版社官方旗舰店 正版书籍
¥92.90定价：¥143.00 (6.5折)
明星店铺 中信出版社官方旗舰店
财务会计习题与实训 高丽萍 第2版高等职业教育在线开放课程新形态一体化规划教材 高等教育出版社正版正版
¥35.30定价：¥37.38 (9.45折)
¥45.20定价：¥69.00 (6.56折)
复杂治理：个人和组织的进化法则 霍金：21世纪是复杂科学的世界。以复杂系统视角求解组织管理问题，读懂互联网社会的本质与未来
★清华大学社会学系与公共管理学院合聘教授、 2017中国好书 提名奖得主罗家德复杂系统管理学系列图书。 ★个人与组织的12个进化法则： 系统观 动态观 网络观 结构与行为共同演化观 非线性发展观 鼓励自组织 促成边缘创新 多元包容 预测趋势 动态平衡 开放变革 适时转型 ★以复杂系统视角求解组织管理的问题，读懂互联网社会的本质与未来。 ★融合经济学、应用数学与社会学，一本中国组织管理的经典教科书。 ★作者是全球知名社会学家马克 格兰诺维特的弟子。 ★这个时代给予组织两个重要变量，一是持续的不确定性，二是万物互联。今天的管理者所要面的就是一个极为 复杂的系统 ，如何以复杂系统的视角来看待组织管理，是每一天、每一个人都需要寻求答案的命题。 ★中国人自古以来就具有复杂思维。中国人善用中庸、费孝通的差序格局，熟稔关系、
¥46.00定价：¥69.00 (6.67折)
¥44.16定价：¥69.00 (6.4折)
2019年新版管理会计应用指引 中国人民共和国财政部制定 企业营运成本法战略投融资管理 应用指引类培训学习从书籍 立信会 2019新版 中国人民共和国财政部制定
¥46.20定价：¥48.71 (9.49折)
组织行为学 李中斌 等 中国社会科学出版社 9787500489443蔚蓝书店 全新正版图书 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
本书将宏观与微观、管理学理论与实行了**的结合，吸收了大量的**研究成果和实证材料，使本书具有鲜明的。本书第二版是在2007年版的基础上吸收了组织行为学领域的一些**研究成果修订而成的，保留了**版的。 本书以个体行为分析为起点，分析了个体差异与管理以及个体激励理论；对群体层面上的分析，强调了群体行为的复杂性，阐述了人际沟通对群体行为的重要性以及团队这种特殊群体在当今社会组织中的地位和意义，分析了群体组织中、决策、权力、政治、冲突和谈判这些影响群体行为的重要因素；*后阐述了组织设计、组织结构、组织文化与组织学员工态度和行为过程的影响。
¥14.60定价：¥36.00 (4.06折)
任正非论开放式人才管理 我们要保持金字塔的基本架构，拉开金字塔的顶部，形成蜂窝状，让发展的“蜂子”飞进来。异化金字塔的内部结构，在业务、技术和管理等关键岗位上，要让的人才脱颖而出。 华为要建立能力中心，在全球能力中心布局思路上，胆子要大一些。开放创新，不盲目追求为我所有，要多层次构建为我所知、为我所用、为我所有的能力组合。 一杯咖啡吸收宇宙能量，并不是咖啡因有什么神奇作用，而是按照西方的一些习惯来沟通与交流。华为人要加强与全世界科学家的对话与合作，多与能人喝咖啡，开放地吸取“宇宙”能量，从思想的火花中感知发展方向。只有巨大势能的积累、释放，才有厚积薄发。
¥31.89定价：¥143.78 (2.22折)
组织诊断 (美)哈里森(Harrison,M.I.) 著,龙筱红,张小山 译 重庆大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥81.00定价：¥227.37 (3.57折)
企业文化资源:企业文化整合塑造 张云初,王清,张羽 著 海天出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
企业文化理论探索心得，企业文化咨询实践结晶，企业文化塑造实务指南。
¥5.00定价：¥17.37 (2.88折)
新主管培训教程:出色主管的十二项管理技能训练【正版图书，满额减，电子发票】 【正版】
以帮助非主管出身的主管“突破管理瓶颈”的核心，以“全面、易懂、实用”为原则，帮助主管全面掌握十二项管理技能，从业务技术能手走向管理，这十二项管理技能就像电焊工、钳工的上岗训练一样，是每位新任主管上岗的必修课，引导你迅速踏上从新手到管理精英的梦想之旅。
¥17.74定价：¥115.48 (1.54折)
《组织行为学（英文版·8版）》是美国管理学家斯蒂芬·罗宾斯教授所撰写的经典教材的英文改编版，书中系统地覆盖了组织行为学领域的主要内容，从个体行为、群体行为和组织系统等角度论述了管理中人的行为问题，囊括了组织行为学研究的理论成果和实践经验总结。全书框架结构合理，体裁新颖，语言生动，在介绍理论的同时配以丰富的案例，激发读者的兴趣。作者在每一章中都设计了“是神话还是科学”“国际组织行为学”等专栏帮助读者理解概念和理论，还独具匠心地设计了对一个问题从正反两方面进行辩论的专栏。章后附有大量练习和案例，帮助读者深入掌握所学内容。 《组织行为学（英文版?8版）》配有丰富的教辅资源，不仅适合用作高等院校经济管理专业本科生、研究生、MBA/EMBA学生的双语教材，也可作为企业管理人员的参考书籍。
¥86.14定价：¥118.00 (7.3折)
在组织中高效学习：如何把学习成果转化为工作绩效 [美]埃尔伍德·霍尔顿、蒂莫 西·鲍德温 著 机械工业出 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书的部分聚焦于今日组织现实下的学习成果转化。第2、3两章展示了首席学习官们有关学习成果转化的观点，紧随其后的是关于全新的挑战是如何重塑今天的学习的，以及这要求在成果转化方面必须要有相应的新的策略。第二部分关注三个关键的问题：你该如何评估和诊断学习转化系统？什么是转化准备度，你该如何评估和部署员工以取得较大的成果转化？第三部分聚焦于学习流程，也就是，从知识到绩效技能（节点1到节点3）。关键的议题包括：强化前端分析来避免转化的问题在越来越流行的基于工作的学习活动。 当今的时代需要终身学习。人才的竞争愈演愈烈，组织更需要充分利用有限的资源去进行人力资源开发。组织应该确保员工能够将习得的新知识和新技能应用于工作中，以帮助他们达成工作目标，这是组织业务发展的必然需求。 组织需要
¥16.83定价：¥53.12 (3.17折)
¥158.20定价：¥317.40 (4.99折)
组织内社会网络中心性与工作绩效 刘楼 著 中山大学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《组织内社会网络、中心性与工作绩效》从社会资本的角度研究了组织成员个人的正式结构地位和个人的特点会影响其非正式结构位置的形成，以及个人的非正式结构位置对个人工作绩效的影响。正式结构地位用个人的工作流网络中心性和职务等级来衡量，个人特点则包括性格特点和人口学特征。《组织内社会网络、中心性与工作绩效》还探讨了自我控制、外向性和责任心等性格特点对非正式结构位置形成的影响。工作绩效则包括任务绩效和辅助绩效，辅助绩效包括人际促进和工作奉献。研究的结论是组织内个人的正式结构地位会影响其非正式结构位置的形成，而个人的非正式结构位置又会影响个人的工作绩效。这告诉管理者在重视组织正式组织结构的同时，要善于从正面来看待组织中的非正式结构，要注意发挥咨询网络和友谊网络的作用。
¥29.70定价：¥74.20 (4.01折)
学习型组织新实践:持续创新的策略与方法邱昭良 著机械工业出版社（正版旧书）9787111308560 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
《学习型组织新思维》“姊妹篇” 知名学习型组织专家中国学习型组织网创始人邱昭良博士的力作 学习型组织中国本土实践原创经典 15年专业经验的沉淀 16种行之有效的方法 30家企业的实践
¥17.50定价：¥515.36 (0.34折)
组织:行为、结构和过程【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
¥273.20定价：¥626.40 (4.37折)
活动策划与组织实施 温传明 东方出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《活动策划与组织实施——641法则实战攻略》深入解读组织大型活动的奥秘，如何运用活动促进企业发展，梦想不再是梦想，成就无限可能！
¥14.00定价：¥81.37 (1.73折)
¥63.70定价：¥207.40 (3.08折)
人的行为与组织管理/当代管理与心理学应用系列 [美]彼得森 著；钟谷兰 译；[美]蒂姆 中国轻工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书讲述的是工作场所中的人，尤其关注人们在交往中的各种心理和社会压力。人类行为和人际关系在日常生活中占有重要的地位，理解这些关系将帮助你在任何类型的组织中实现自己的目标。 书中收录了各种案例、漫画、图示、名言警句乃至诗歌，具有很强的趣味性和可读性强。 全书通俗易懂，内容包括：组织中人的行为和需求、人际关系；组织结构、职能与影响因素 ；培训、发展以及组织中人性层面；领导风格、分配奖赏的原则；有效的人际沟通、团队工作；由组织引起的压力因素与应对技巧；信息时代的职业生涯发展。
¥29.94定价：¥61.78 (4.85折)
组织管理案例与公案教学 陈春花 著 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书介绍了澳洋顺昌、北京宴、芬尼克兹、韩都衣舍、同仁堂、阳光100、九州工厂等的内部公司制、裂变式创业、小组制、互联网转型等等组织管理案例，以及公案教学法，并以CCDI案例为基础实际模拟了公案教学现场场景。
¥18.36定价：¥39.64 (4.64折)
组织变革改善策略 〔英〕迈克尔·科伦索 著,高俊山,贾振全 译 经济管理出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
改善意味着永不停止的进步。改善意味着通过组织中每个人的参与取得进行。改善是日本管理方式中最强有力的理念，而且确实行之有效。这套改善策略丛书（题目包括团队业绩、客户管理、成功领导、组织变革）将向您展现怎样通过引入持续改善所需要的真正的价值观和文化转变，使您竞争对手。 本书是接受东西方思想的很好途径，同时，也能给您团队发展方面的相关建议。
¥6.00定价：¥19.00 (3.16折)
组织发展与社会治理,中国经济出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
¥46.21定价：¥156.00 (2.97折)
组织设计七步构建高效协同的组织(第4版),中国人民大学出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
¥65.24定价：¥98.00 (6.66折)
会务主管日常管理工作技能与范本【达额立减】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍，您下单之前可与在线客服联系」
明确工作岗位的职责要求，细化不同岗位的工作技能，提供行之有效的管理工具，提供具体可行的考核依据。
¥94.21定价：¥268.42 (3.51折)
从执行到结果，完成任务≠结果，执行是要做结果，而不是完成任务，行动不成功，但是不行动不会成功。
¥10.50定价：¥22.00 (4.78折)
¥35.64定价：¥49.90 (7.15折)
人力资源管理（第7版）人力资源管理（0版）
¥64.50定价：¥130.00 (4.97折)
第五项修炼 学习型组织的艺术与实践 彼得圣吉 经营企业管理 商业管理个人学习到组织学习再到社会创新 正版中信出版
¥75.00定价：¥78.00 (9.62折)
第六感:运用情景方法加速组织学习 正版图书,下单速发,可开发票
在一个充满复杂性、不确定性和模糊性的世界中，帮助组织学习进入未来的方式，这就是《第六感》一书的内容。本书是一部深刻、富有洞察力的著作，而且也是一部对组织突破其身身的思维局限性颇为实用的工具指南。
¥12.80定价：¥101.00 (1.27折)
本书特点：内容全面、实用，理论联系实践。图片资料真实、丰富，多数来自作者所在医院多年采集积累的病例和兄弟医院的病例标本。以大量血涂片和骨髓涂片的单个细胞具体形态特征为突出特点进行图文并茂的阐述。
¥156.50定价：¥436.36 (3.59折)
阿米巴+合伙制 组织行为学 中国经济出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
1.阿米巴经营的实战专家十多年经验的与提炼。2.灵活的阿米巴经营+权责清晰的合伙制=的企业内部创业生态模式3.4种合伙人选择标准，4步合伙制实施流程，5类合伙协议内容，7个典型案例，企业内部合伙关键问题全解析
¥33.60定价：¥58.00 (5.8折)
解放企业的心灵 理查德·巴雷特 新华出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
¥10.29定价：¥210.24 (0.49折)
本标准为组织在组织层级实施项目管理实践并在该实践中发展能力和成熟度提供指导，可以与《组织级别项目管理成熟度模型标准》（OPM3）协同使用。相关阅读：项目集管理标准（第四版）
¥82.92定价：¥245.84 (3.38折)
打造有吸引力的学习型社群苏平机械工业出版社9787111555094 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书首先对社群的定位、准备和吸引粉丝方面等做了饶有趣味的介绍，从社群黏度的提升、社群知识的迭代与转化和社群的持续发展等多个角度入手，对学习型社群的运营手段、运营模式、运营规律和运营经验等进行了全方位剖析。从中国培训师沙龙这个公益社群近十年成功运营的经验中，为如何经营好学习型社群总结出了一套系统性的、具有实操价值的方法。并以此为基础，扩展到知识管理、团队管理、内容IP等领域，为有致于社团建设以及优质的知识内容创造者，提供可借鉴的经验和快速复制的工具和方法。
¥19.78定价：¥461.54 (0.43折)
迈向学习型组织的十个步骤 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
¥18.18定价：¥24.00 (7.58折)
自组织方法论研究 吴彤 9787302044222 清华大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书通过概述和总结各个自组织科学理论，创造性地提出和阐释了自组织方法论的整体框架，探讨了自组织条件方法论、自组织动力学方法论、自组织演化途径方法论等。
¥83.70定价：¥103.30 (8.11折)
¥210.35定价：¥298.00 (7.06折)
激励理论：动机与信息经济学 唐纳德·E·坎贝尔（Donald E.Campbell） 著；王新荣 译 978730017 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《激励理论：动机与信息经济学（第2版）》考察了激励在各种制度中所起的作用，以理解信息和动机如何调整个体决策者的行为，以及调整到什么程度。一般地，当激励导致一个高水平的个人福利时,它们就是有效的。然而，这是存在疑虑的，因为每个人都采取行动最大化他或她的收益，而不考虑对于其他人的福利的影响。同时本书考察了受雇执行具体任务的代理人的绩效，从出租车司机到首席执行官。它研究了制度的绩效，从选举制度到肾脏移植，从而理解这些制度是否提高了整体的福利。另外，《激励理论：动机与信息经济学（第2版）》还考察了各种各样的市场交易，从拍卖到劳动市场到整个经济。 《激励理论：动机与信息经济学（第2版）》利用具体的、加工过的例子、浅显易懂的一般理论以及来自新闻故事的实例展开分析。理论和例子都是以严谨
¥33.75定价：¥65.46 (5.16折)
公司的力量中央电视台《公司的力量》节目组 编山西教育出版社9787544045155 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
????《公司的力量》是由中央电视台十集大型纪录片《公司的力量》改编而成。在过去的两年里，跨越了欧、亚、美三大洲，分赴意大利、英国、法国、德国、美国、日本、中国、印度等八个国家，详细挖掘了公司在世界范围内诞生和发展的历史。而在次基础上，采访了5位诺贝尔经济学奖得主，9位商学院院长，逾百位来自历史、经济、政治、社会学等领域的各国资深学者，对公司和现代社会提出了各自的不同理解和精彩阐述，交汇成一次全球顶高级学者的智慧碰撞。 ????在世界现代化进程的背景下，透过近代世界范围内“公司”的起源、发展、演变、创新的历史脉络，探讨其与经济制度、思想文化、科技创造、社会生活乃至精神生活等诸多层面相互之间的推动和影响。 ????以期通过观察公司组织的诞生和成长，认识市场经济的运行规律；通过观察公司制度的变化和
¥4.80定价：¥433.70 (0.12折)
合规管理制度设计与规范办法9787121480034 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥63.60定价：¥89.00 (7.15折)
组织行为学:先知而后行驶行必有所为 [新加坡]李秀娟 著 9787302064398 清华大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
该书在融汇东西方经验和智慧的基础上，详细阐述了组织管理所需要的技巧和方法。该书内容丰富，涵盖了组织管理的八个方面，包括如何进行自我管理、时间及压力管理、沟通的技巧、员工激励、冲突的化解、权利和影响力、授力与授权以及团队管理等。作者既着力于经验的梳理，又力求进行理论的架构。在探讨理论概念外，该书还加入了生动的个案。简明生动的语言使得该书更有一种一所呵成之感。 本书适合工商管理、行政管理人员阅读，也可作为高等院校经济管理专业以及MBA的参考教材。
¥17.91定价：¥37.84 (4.74折)
正版 组织内源性修复与再生 科学出版社9787030781079邵增务，熊蠡茗主编医用一般科学 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
¥199.70定价：¥238.00 (8.4折)
教导型组织侯志奎 著中国财富出版社9787504755452 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
放眼世界，几乎所有卓越的企业都是教导型组织的典范，比如宝洁、通用、同仁堂、阿里巴巴等。 组织和百年企业带给我的启发中，没有什么比教育体系*重要了。 企业有没有自己的教育体系，决定了企业有没有能力。 你的企业组织管理当中，有没有形成一种教育体系？是靠教育引导来管理，还是仅仅监督批评别人？如果你没有一种教育的文化，你如何传承你的企业文化基因？《教导型组织（新版）》共8章，新版内容具思想性、可读性和前瞻性！剖析｜商业原旨探究｜世界组织的秘密精解｜组织的共性阐释｜什么是教导型组织引爆｜组织的驱动力实操｜如何创建教导型组织传授｜如何成为教导型领导者指明｜未来教导型组织的方向教导型组织，是以人本管理为根本，以教育引导为核心管理手段，大限度释放人的能量、创造卓越成果的组织。
¥16.50定价：¥244.70 (0.68折)
超越学习型组织 [美]安·梅坎尼克 著；[美]杰瑞·W·吉利 9787801625137 经济管理 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在超越学习型组织一书中，杰瑞·W·吉利和安·梅坎尼克在人力资源开发这一领域进行了他们自己的先驱性研究——当然，也包括对那些最时兴的文献和实践应用的研究——从而确定了一个新的研究领域；发展型组织。这种类型的组织建立在这样一咱认知的基础上；企业和个人的目标是不可分割的，在一个充满确定的市场中，组织存活并发展壮大的最佳途径是确保每位员工的全部潜能都能充分发挥出来。 发展型思想理念对组织经营哲学和组织设计的各个方面都具有深远的意义。其中包括： 个人、团队和组织的目标如何协调统一 什么类型的领导受人欢迎 如何评价培训和学习中的首创精神 如何明确管理者、员工和人力资源专家各自的角色 吉利和安·梅坎尼克审慎的考虑了如何将最新的人力资源实践进行整合，从而促进组织持续的再生和成长，而不是只获得短期收
¥16.27定价：¥36.30 (4.49折)
正版 组织学与胚胎学科学出版社9787030755568陈罡，余水长，祝辉主编医用一般科学 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
¥60.74定价：¥70.00 (8.68折)
组织与管理研究的实证方法陈晓萍、沈伟 著北京大学出版社9787301296431 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《组织与管理研究的实证方法》（第三版）是一部严谨、规范、高质量的研究方法指南——全书立足于思维方式、理论构建及管理研究的全过程，介绍了组织与管理研究中的各种实证方法，并在附录中给出了组织与管理研究方法论的经典文献。自第一版问世以来受到学界及广大读者的喜爱及好评。第三版新增了“元分析研究法”“纵向研究设计和分析”“事件历史分析法”“事件研究法”和“高频率跟踪问卷调查方法”等章节，帮助读者获取和理解前沿理论工具，寻找科学研究中的智力源泉。
¥42.10定价：¥378.53 (1.12折)
管理的实践9787111754046 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
管理学的开山之作，德鲁克用这本书定义了“管理”！ 所有关于目标、人与效率的追问，都源于这部之作！ 全球企业家都在读的管理书！
¥94.20定价：¥129.00 (7.31折)
曼弗雷德经典管理思想文库：组织的反思 丁丹 译 9787506093996 东方出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
“组织中的人，并没有我们以为的那样理性”。这是曼弗雷德写这本书的基础思想，也是他的所有研究、干预工作的基础思想。他有着经济学、管理学、心理学等多重背景，在三者的交叉领域做研究，创造出“临床取向的领导力研究”，提倡考察组织中的“人维度”，提出“有病的人制造有病的组织，健康的人打造健康的组织”的理念。 曼弗雷德探讨组织运转不良的深层原因，分析变革难的人因障碍，指出建设性的克服方法。作为精神分析师，他对潜意识过程有着神奇的洞察力；作为经济学、管理学教授，他非常熟悉组织运转。两者集合在一起，让他对组织中“微妙的差异、隐藏的危险和惊人的机会有着第六感”。 这本书，不仅对在机遇和困境中沉浮的民营企业家有用，也对其他类型公司的管理者、领导者有用，不管是否身处困境，因为他还讲到了
¥24.57定价：¥60.22 (4.09折)
职业传承:长寿时代的人力管理:longevity and the future of work 组织行为学 电子工业出版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥29.52定价：¥78.00 (3.79折)
从负责到当责:当责引领者促动他人积极、有原则地为成果负责:holding people accountable for
¥49.40定价：¥79.00 (6.26折)
重塑培训管理:培训管理精英实战手册:training management elite practice manual 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥45.30定价：¥78.00 (5.81折)
组织的7个精)9787502851705兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥44.50定价：¥55.00 (8.1折)
企业创意人才生态系统健康研究9787521844931兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥84.40定价：¥98.00 (8.62折)
京公网安备11010502037644号|经营许可证编号：合字B2-20160011|互联网药品信息服务资格证
购物车