知识管理 梁林海 著 北京大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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新主管培训教程：出色主管的十二项管理技能训练 谢文辉、刘海峰 编 中国时代经济出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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未来的组织：企业持续成长的智慧 章永宏、罗旭 著 机械工业出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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执行力：组织设计的核心 [美]布里克利 著；袁世珮 译 汕头大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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现代组织理论与管理 金东日 著；沈亚平 编 天津大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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自组织方法论研究 吴彤 清华大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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阿米巴经营之组织进化 詹承坤 著 企业管理出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
适读人群 ：企业员工及管理者 世界500强强势生存典范，打造幸福组织，成为下一个上佳雇主。阿米巴经营方式是日本经营学大师稻盛和夫提出并加以实践的，其核心是以“何谓正确的做人准则”这一标准，来作为工作、生活的原则。本书是讲给企业管理者的管理哲学，对企业各级管理者有很好的指导和借鉴作用。
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轮摆式创新(智能化时代的阶段式赋能组织升级) 组织行为学 中国商业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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中国新公关组织形象塑造 谢红霞,胡斌红 经济管理，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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公司中的创造力:创新型组织行动指南 (美)莫齐(Mauzy,J.) 等著,鲜红霞,郭旭力 译 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《公司中的创造力》对如何打造组织，才能使创造力创新意识渗透到公司的核心活动当中，提出了实用而又深刻的见解。CEO们若要静下心来钻研，从研读《公司中的创造力》一书开始！ ——鲍勃·皮布勒 《公司中的创造力》将使你突破固定的思维模式，帮助你建立新的、更有益的联系。该书明确提出了如何才能凭借创新使你的公司重新焕发活力。 ——阿德里安·斯莱沃思凯
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组织创新与变革冒光灿 著；[英]奈杰尔.金 尼尔.安德森 译清华大学出版社9787302053019 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本丛书是国内引进的第一套全面系统论述组织发展与创新问题，主要面向企业白领和管理人员培训的译丛。本丛书汇粹了20世纪90年代中国期以来，在欧美企业中流行的组织管理新理论和实践发展的优秀成果，内容涵盖了组织管理的所有重要领域，从心理学的角度，阐述了组织管理与发展是基于战略的；结构设计合理并以绩效为中心的；组织应在变革与创新中寻求快速运转与发展：人员选聘、绩效考证和团队管理是组织管理的核心内容。 本丛书具有观点新颖、结构紧凑、篇幅适中、案例丰富、说明力强的特点。多年来被许多欧美著名公司选作企业内部培训教材，特别是为我国新一代职业经理人，企业各层次管理者学习和普及组织管理的基本理念和方法，为实现组织的有效管理与企业竞争力的升级提供了智力支持。 本丛书是高中级管理者企业白领，管理专业的教师
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第五项修炼 学习型组织的艺术与实践 彼得圣吉 著 中信出版社出版 书籍
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第五项修炼 学习型组织的艺术与实践彼得圣吉 著 企业管理 组织管理学出版 书籍（印刷版）
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权力视角下的企业效率研究 组织行为学 经济科学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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bc人的行为与组织管理【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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企业向善:实现再次繁荣的领导力革命:the leadership revolution that is changing
1.在“黑天鹅”事件频发的当下，如何在动荡的商业世界再次实现企业经营的繁荣？来自沃兰斯风投、哈大学、福大学等学府和相关机构、组织的研究者与实践者带来关于未来商业的思考。2.如何正确的认识风险，甚预判风险？如何让找对变革的方向？如何在未来几十年甚几个世纪里跟上时代的风向？本书作为21年“企业为世界福利的媒介”全球论坛发言汇编，为所有企业家提供的指引。位来自世界知名大学、机构、企业的学者、高管、书作者和创新企业家，对ESG、循环经济、低碳经济
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组织行为学 王玉莲 主编 9787111125822 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
“组织行为学”是一门研究组织行为如何有效运行，达到组织目标的学科。本教材就是以该学科的指导思想为出发点，以其理论体系为主导编写的。本教材从研究组织如何使个体最大限度地发挥作用开始，到如何使群体内部在分工协作的基础上高效运行，顺利实现群体目标；如何使群体间相互协调，以确保组织的运行顺利进行，到组织应如何为个体和群体创造有效行为的环境，领导应怎样更有效地发挥作用等进行了全面的介绍。
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【正版】 组织管理十大经典理论：解读与应用 徐世勇 中国人民大学出版社 9787300282749 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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理想的团队成员:识别和培养团队协作者的三项品 帕特里克·兰西奥尼 电子工业出版社 9787121461224 人天书店
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引导工具箱：解决组织问题的49个工具 [日]森、[日]引导工具箱研究会 著；朱彦泽、夏敏、李猛 译 电子工业 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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专业引导技巧实践指导 [美]Roger Schwarz（罗杰·施瓦茨）、[美]Roger Schwarz（罗杰·施瓦茨） 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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组织行为学 李伟 主编；王淑红 副主编；张文慧 武汉大学出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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海星模式：彻底颠覆集权式管理 [美]布莱福曼、[美]贝克斯特朗 著；李江波 译 中信出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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解放军执行力：全新解读解放军执行模式 李春夫、王乐平、孙军正 著 中华工商联合出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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正版 显微形态学实验（组织学与胚胎学分册）（第3版）科学出版社9787030804099李美香，伍代朝主编医用一般科学 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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企业行动学模式9787513651271 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织评估:提高咨询效率的方法:a step-by-step guide to effective consulting 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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活动策划与组织实施：641法则实战攻略 温传明 著 东方出版社【达额立减】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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品尝变革 傅强,冯宗智 著 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
沟通管理：创建集体对话机制 学习型组织建设可以从“世界咖啡”开始 通过构建正确的思维模型，培育团队和组织的深层沟通和互动协作，打造真正强大的团队，传统条块划分，即从跨界沟通开始。
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塞氏企业:设计未来组织新模式 [巴西]里卡多·塞姆勒(Ricardo Semler)著 ,师冬平,欧阳韬 译 浙江人民出 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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学习的价值：组织学习如何获得更高投资回报率及管理层支持 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
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活动策划与实战案例 张稳柱 著 上海社会科学院出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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大型集团组织结构设计 王吉鹏,邸洁 经济管理出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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【正版】 组织学与胚胎学实验指导 李继承 人民卫生出版社 9787117275071 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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模块化组织研究 徐宏玲 著 西南财经大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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隐形的权利线：企业与组织的系统排列 [德]克劳斯·霍恩、[德]雷吉娜·布克 著；周鼎文、林群华 译 世界图 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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大象与跳蚤-预见组织与个人的未来 查尔斯·汉迪 著；潘东杰 译 东方出版中心【可开电子发票】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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工作中的美学与艺术 [英]汉考克 编；付丽茹 译；[澳]卡尔；解进强 9787509610374 经济管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
尽管在管理和商业研究方面的研究和文献资料日益增多，但是当前的研究还正处于萌芽阶段，本书将致力于对当前的研究进展有所贡献和推进。 本书共分三部分：第一部分主要阐述在各位作者论及美学和组织时他们之间可能存在一条什么样的主线，作为一种认知组织的方法，美学，特别是艺术带来了哪些机会；第二部分集中精力讨论了组织中的工作本身就是一种美学观点上有秩序的行为；第三部分根据对工作中的美学进行更多的自觉性批判而展开。
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掌握组织行为 [英]理查德,佩廷 广西师范大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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凝聚力:铸造根深蒂固的企业文化理念 程伟杰 编著 机械工业出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
IBM的总裁郭士纳说过：“文化就是一切”。企业若想做大、做强、做久，就是重视企业文化。对企业文化的轻视，制约了企业的发展，在经济飞速发展的今天，越来越多的经管人士意识到了这一点。“企业文化”的凸现是不可避免的，这也是我国企业从重视“资源”的阶段，到重视组织的“流程”，再到重视“企业文化”的大势所趋。
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非正式组织比较研究 熊小斌 著 江西人民出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
非正式组织是员工为满足社会的需要而自发形成的，它内生于企业组织，并对企业组织施加了重要的影响。本书研究了转型期我国企业内的非正式组织及其对企业x效率的影响问题。本研究将不仅能够丰富组织行为学领域的研究文献，而且对于人们全面深入地认识非正式组织，并对非正式组织的积极方面有效地加以利用，而对非正式组织的消极方面予以适当的控制，提高企业的运作效率，具有非常重要的实践指导价值。 本书在前人研究的基础上，通过采用理论研究和实证研究方法，分别对七个问题或内容进行了研究。
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【正版】企业文化的理论与实践9787502127800石油工业出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
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经济管理学术文库 新组织设计【正版书籍，可开发票，满额减】 【正版】
郭威的这本书提出了“新组织设计”这一观点。全书共分七章：章首先从组织理论的发展开始论述，包含了韦伯、巴纳德和西蒙组织理论的主要思想；第二章至第四章的内容属于解释性研究，分别梳理业务流程和组织结构理论的发展脉络；第五章的内容为纯粹的理论研究框架，借鉴吉登斯的结构化理论作为分析框架，引入一个分析组织的视角，这个视角与选择流程和结构作为组织的分析要素有关，这补充了纯粹经验性研究的不足；第六章至第七章再次回顾了组织设计的根本问题，列出了新组织设计的五个要点，表达了新组织设计的区别性基因到底是什么，并略谈了组织设计的几个相关问题。
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保证完成任务:执行力文化核心的精神理念 【正版书籍，可开发票，满额减】
解放军是有执行力的团队，战斗力就是执行力，中国人民解放军能在残酷的战争中战胜一切强敌，靠的就是“有命必达，有令必行”的强大执行力。 “保证完成任务！请首长放心！”这是解放军战士在接受任务与命令时最标准的回答，表明了解放军战士的坚决执行命令的决心与敢于获得胜利的信心，是执行力文化最核心的精神理念。解放军是有执行力的团队，是所有缔造强大执行力团队的学习榜样。 像英雄班的战士一样——崇高的职业精神 “部属对命令必须坚决执行……以高度负责的精神，积极主动地机断行事，坚决完成任务，事后迅速向首长报道。”摘自《中国人民解放军内务条令》。 责任重于泰山——执行力的灵魂 一个人只有清楚地认识到责任比泰山还重，才会全身心地投入到工作当中，才能提高自己的执行力。因为责任是执行力的灵魂。
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合适的组织结构是实现企业战略目标的保障，企业借助管理咨询师的力量来完善自己的组织设计是一种不错的尝试，在与北大纵横的合作中，我们感受到了咨询的价值，相信这本凝结着众多咨询师经验的书能给企业家们带来一定的帮助。
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新社会化学习：通过媒体促进组织转型 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
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大国国际组织行为研究 武心波 主编 上海人民出版社【达额立减】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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拥抱变革:从优秀走向卓越的48个组织转型模式 (美)曼斯 等著 清华大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
曼斯等编著的《拥抱变革(从走向卓越的48个组织转型模式)》受“模式语言”的启发，提炼和总结了48个模式，这些灵活好用的模式来自于业内数百名变革先行者的实践，深入揭示了变革推动者的言行、组织文化和每个参与者的角色，适用于变革过程的五个阶段(知道、说服、决策、实施和证实)。的是，这些模式简单好用，而且真的很见效!
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组织行为学 [美]罗宾斯 著,孙健敏,李原等 译 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书不仅语言生动活泼、仿佛在与读者对话，而且取材丰富，如“新闻中的组织行为学”和“从概念到技能”等，都是大众传媒的新闻报道和流行故事。使读者在轻松愉快阅读的同时，领会消化了该书的内容。本书既适用于管理教学和培训，又适用于各类管理人员自学。
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优势：组织健康胜于一切 [美]Patrick Lencioni（帕特里克.兰西奥尼） 著；高采平 译 电子工业出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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人生智慧学李懿恒博士文化发展出版社9787514231045 正版全新 现货速发 可开发票
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企业组织结构设计与管理 蒋志青 著 9787505397538 电子工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书作者结合多年研究与实践经验系统讲述了企业在外部环境和自身资源的约束下，如何设计和管理组织结构。通过阅读本书，可以使读者掌握业务流程和组织结构设计与管理的全面内容，尤其可以学习到如何基于信息技术根据企业业务流程优化组织组织结构。书中还提供了大量关于组织结构设计的实战案例，以供读者参考。 读者对象：本书适合高校企业管理专业的师生阅读，同时，对正在进行信息化建设的企业管理人员会有所帮助。
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创新与创业管理 林国义 线装书局 9787512053755 人天书店 可开发票，现货速发
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活动策划与实战案例 张稳住 著 上海社会科学院出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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神奇会议如何召开座谈会9787111179375机械工业出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
一个组在一起汇集的信息、见识和意见远比个人间访谈更为广泛。在座谈会中，一个与会者的发言会引起其他与会者的连锁反应。群体交流远比个体交流更易碰撞出灵感和创意。
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