1994年5月一个关于组织中的信任的为期两天的会议在斯坦福大学商学院研究生院召开。会议的主旨是将对这一问题发生兴趣的不同专业的社会科学家们聚集在一起。本书中的理论与经验上的贡献，正是这一努力的结果。任何一本书都是集体的事业，这本文集便尤其是这样。因此应该对幕前幕后的许多人作出的贡献表示感谢。这套丛书规模较小，只有三种。但应该是相映成趣的。《信任：合作关系的建立与破坏》一书偏重基础理论。《中国社会中的信任》是信任问题的中国研究。而此书涉及的是国外的情况，虽然包含理论，但在更大的程序上是经验和应用性研究，与前两书形成很好的互补关系。
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《行政组织学》是21世纪公共行政系列教材之一。
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富爸爸打造必胜创业团队【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
系列发行109个国家和地区，总超过2900万册，荣登《纽约时报》、《商业周刊》、《华尔街日报》、《今日美国》书榜，全球书《富爸爸穷爸爸》作者罗伯特·清崎倾情推荐。 创业家们之所以会失败，其中一个原因就是他们欠缺打造团队的能力，尤其是打造一个能化腐朽为神奇，成功创业的商业团队的能力。而本书中辛格所倡导的荣誉典章能把平凡的人凝聚成冠军团队，完成一些看起来几乎不可能完成的任务。 ——罗伯特·清崎 的团队之所以有成就，是因为勇于面对挑战。凭借看不见的荣誉典章，让团队在压力之下更为团结。它能让团队成员担当责任，并符合行为上、绩效上以及人际关系上的标准。拥有荣誉典章的人，在商场上会拥有的优势。阅读本书，你也能具备这项优势。
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组织管理案例与公案教学 陈春花 著 机械工业出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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共生理念:组织范式的转变:transformation of organizational para陈春花机械工业出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
陈春花25新力作 从哲学视角探讨组织管理 探寻数智技术加持下的组化方式
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组织中的信任 罗德里克·M·克雷默 著 中国城市出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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会议革命 [日]斋藤孝 著；刘莹慧 译 世界图书出版公司 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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信息空间—认识组织.制度和文化的一种框架 布瓦索（Boisot） 上海译文出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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团队建设与管理实务 潘建林主编 机械工业出版社 社会科学总论 团队建设与管理实务(第4版 第四版)
本书是“十四五”职业教育国家规划教材修订版，课程思政元素丰富、实训环节突出、新形态教学资源多且实用，适合高等职业教育、本科院校及企事业单位开展团队建设与管理的教学实践与实际应用。
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成功的会务组织 [美]博姆 著；王健梅 译 中国标准出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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【正版】 数字化组织打造2.0 史楠 研究出版社 9787519916343 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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组织行为学简明教程刘明霞经济科学出版社9787505885417 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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全过程员工关系管理实战案例曹锋人民邮电出版社9787115605269 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.打破传统以司法案例为的内容模式，以法理情理相结合方式处理纠纷，让专业使纠纷化解在诉讼和仲裁之前； 2.60个实务案例+作者分析点评，告诉每位读者在其他相类似案例情境下如何举一反三； 3.本书引导人力资源管理者在法理的基础上通过沟通、技巧、规则、人文关怀及情理相结合的方式，处理好各类劳动纠纷； 4.每章的管理工具都是作者以企业的管理实践为蓝本，的，旨在让每一位读者可以拿来用，起到事倍的效果。 本书案例从HR反馈的员工管理实践困惑提炼而来，从人力资源管理者的角度出发，以提升各级人力资源管理者将劳资双方的矛盾化解在企业，消除在萌芽，解决于协商，减少劳动纠纷处理成本的能力，采用六章60个案行阐述。 入职管理括合同签订、期、虚假招聘、学历造假、电子合同等内行分析。 在职管理括请假、调岗、违法竞业、拒绝加班、
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服务管理(2版)谢礼珊清华大学出版社9787302642930 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书主线清晰，结构合理，内容丰富，可用于工商管理、旅游管理、公共管理等专业的服务管理教材，也可供从事与服务管理相关工作的行业管理人员参考。
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2019年新版管理会计应用指引 中国人民共和国财政部制定 企业营运成本法战略投融资管理 应用指引类培训学习从书籍 立信会 2019新版 中国人民共和国财政部制定
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组织发展与变革 沃里 著；李剑锋 译；[美]卡明斯 9787302062943 清华大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书全面而系统地阐述了组织发展的概念、框架和实际运作，涵盖了组织在不同框架中发展变革的各种手段、方法和模型，加入了一些最新的管理理论研究和实践发展的成果，如情感管理和知识管理等。与《组织发展与变革精要》相比，它提供了更多的理论、真实的观点，以及实际的操作技能和方法。 本书道德铎组织发展进行了综述，阐述了变革的计划过程，介绍了实用的组织发展措施与技能，并论述了国际组织发展的方向和组织发展的未来。 本书最大的特色在于内容新，资料全，并且自始至终贯穿了详实的案例分析。在每个章节中都有列举不同的发展手段和措施在组织中就用的实际情况。并且在每个重要部分后，都有详细程度、复杂程度不同的相关案例供读者参考借鉴。 本书使用范围较广，适用读者为：工商管理和公共行政管理专业本科生和研究生，组
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改善思想之父今井正明力作，助企业实现重量精益 今井正明曾说，“传统企业用多的资源获得少的产出，而精益企业用少的资源获得多的产出。”他在本书中从战略角度展示了将传统企业转变为精益企业的机遇和挑战，帮助企者和管理者实现期望的结果。
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聚焦:决定你企业的未来 (美)艾·里斯(Al Ries)著 机械工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
当你困在“多线程人生”的疲惫循环中，翻开这本书，学会用激光思维修剪人生的冗余枝杈——聚焦不是，而是让每个选择都成为撬动价值的支点。
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BOT EPC: 组织逻辑与行动框架 张云亭 著 中信出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
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IDEO,设计改变一切：设计思维如何变革组织和激发创新 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
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[店]组织学与胚胎学(第4版)刘黎青,葛钢锋主编 9787117316002 2021年8月规划教材
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中国企业改革发展优秀成果:2021第五届(上下) 精装 中国企业改革与发展研究会编 中国商务出版社 经济 中国企业改革发展优秀成果(2021第五届上下) 精装
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商业模式:资源整合与协同创新 组织行为学 企业管理出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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企业的文化管理 罗争玉 著 广东经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《企业人的成长》是所有企业员工的自助读本，主要研究作为企业人如何在理解企业、突破企业专业化制约的过程中，完成职业化的训练和做事方法的圆熟，自我成长，过关折将，成为企业不可或缺的未来之星。本书是企业员工的综合素质培训课堂，在员工的成长中，将有效贯彻企业战略并奠定企业人才的基础。
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开发“学习型组织”是一个培训师可以起到重要作用的过程，本指南中的活动正是为了协助他们来做这件事。这本书中的许多活动都与悟性、直觉以及“右半脑”思维有关。它们被组织起来构成了团体技能，以改进知觉，提升过程技巧，加强总体的管理技术。
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业务流程咨询 方少华 电子工业出版社 正版图书,下单速发,可开发票
随着市场化、竞争激烈化、企业化。一场“re”的浪潮席卷了。业务流程重组，即BPR的出现将“re”的浪潮推向了高点，BPR也被称为“现代企业管理的一场”!本书力图在理论和实践上给予咨询们以支持，帮助他们顺利完成BPR项目。作者及其身后的管理团队在进行BPR项目的过程中，积累了丰富的实施经验，摸索并总结出一套切实可行、适合国内企业特点的步骤。作者对BPR的业务发展、理论和方法等进行了概括性的总结，并形成知识产品呈现给广大的企业管理者、咨询顾问及相关从业人员。 本书共分三大部分，每个部
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解锁客户价值链塔莱斯·特谢拉中信出版集团股份有限公司9787521748079 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
·哈商学院教授历时8年的研究成果，提出“解锁客户价值链”新概念 ·打破固有认知，指出解锁客户价值链而不是技术创新才是企业发展的突破点 ·为老牌企业提供了应对思路，同时为新兴企业指明了发展方向 ·走出竞争误区，重回“以客户为中心”而不是“以资源/竞争为中心”
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管理团队:成败启示录(原书3版)(珍藏版)梅雷迪思·贝尔宾机械工业出版社9787111712770 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
一个团队并不等同于一堆有职位头衔的人，而是一群能够互相理解其各自团队角色的人。团队成员寻求特定的角色，且在*接近他们本质的角色中表现得*。 ——R.梅雷迪思?贝尔宾 没有的个人，但有的团队。每个管理者的首要职责，是实现团队成果*大化。 《管理团队：成败启示录》是贝尔宾先生的成名作，源于贝尔宾先生在英国剑桥大学亨利管理学院行的团队角色理论研究，解读了贝尔宾团队角色理论的来龙去脉。 根据贝尔宾团队角色理论，一支结构合理的团队应该拥有九个团队角色，即：鞭策者、执行者、完成者、外交家、协调者、凝聚者、智多星、审议员和专业师，这九个团队角色在团队中起着互为补充但同样重要的作用。 目前，贝尔宾团队角色理论已经成为管理教育中的一个基本组成部分，被广泛用于全世界的组织中，拥有22种不同语言的版本，在众多世界
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信息技术应用与组织文化变迁任敏中国人民大学出版社9787300287966 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
这是一本关于中国国企改革研究的严肃学术著作。 作者选择的案例，是中国西南部的一家大型国有企业。这家企业为了提升企业利润和市场竞争力，对企业管行升级换代，决定ERP系统。但是，新的信息技术与原有的企和员工的思维、工作生冲突，导致技术过程经历了波折，*终应用，给企业带来巨大而深远的影响。 这种信息技术应用与企业文化从冲突到融合的过程，是国内很多企业都曾经历过的情况，也会对更多企业的技术变革，带来警醒和提示。 书中既有深厚、专业的理论研究，也有大量生动鲜活的访谈信息，可以从中看到信息技术应用过程中的方方面面的真实情况。所以，这本著作给国内从事社会学、管理学以及做企业管理的读者。
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四川省服务业区域发展研究及案例朱皓云等中国财政经济出版社9787522319049 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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当代企业应用文写作/黄巨龙/高职高专文秘专业系列教材黄巨龙暨南大学出版社9787566810137 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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【湛庐】组织学习（完整纪念版） 深度揭示企业提高学习力、创建竞争优势的理论、方法和实践 学习型组织企业管理书籍 可开发票 团购有优惠
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进化型组织:应对数字化变革的心态、技能和工具 (美)加里·A.博尔斯(Gary A.Bolles)著 中国科学技术出版社 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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商业新世界生存法则9787111767879兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
这是一个发展趋势的大变化。 这是一个产业周期的新迭代。 这是一个竞争格局的再洗牌。 我们入商业新世界，企业的战略思路和经营方式到了必须调整的时候！ 本书深入剖析华润啤酒变革之路，并对话侯孝海、耿超、何勇、徐岩、黄庭明、、马未都、姚颂、柴琇、陈向东、林凡等十几位业界、学界专家，共同探讨商业新世界的思维和逻辑，为各行各业在商业新世界的生存之道指明方向。
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第五项修炼(系列珍藏版):学习型组织的艺术与实践 [美] 彼得·圣吉（Peter M. Senge ）著 中信出版社【新 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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始于改变:欧姆龙式团队创新法9787504699855 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1来，欧姆龙的和环境业务领域的业绩显著增长，其增长的动力源自哪里？本书正是全球知名自动化控制及电子设备制造商欧姆龙的之道——欧姆龙的“SINIC理论”(种子革新需求刺激的循化）的实践方法。2.欧姆龙创始人立石一真说：“要想通过事业解决社会课题，创造更美好的社会，必须创造社会需求。”欧姆龙以此为立足点，每个人都在思考问题，志同道合的人聚集在一行创新，通过“起承转合”地拆解创新，从个人小想法到社会大课题，不断取得。3.本书基于作者曾经在欧姆龙工作的亲身经历展开，例如，欧姆龙的“站务系统”“非接触式 IC 卡”的设计开发过程，借助这些经验，作者提出创新是一切的开始，而这又始于行动的改变。
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创变者逻辑 刘汉元管理思想及通威模式嬗变 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
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公共组织学 9787109324442 中国农业出版社有限公司 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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疯狂的时代呼唤疯狂的组织 [美]彼得斯 著；蒋旭峰 译 9787508607368 中信出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《疯狂的时代呼唤疯狂的组织》作者汤姆·彼得斯，全球最著名的管理学大师之一，在美国乃至整个西方世界被称为"商界教皇"。斯坦福大学工商管理硕士和博士学位，曾任麦肯锡公司顾问，现任汤姆·彼得斯公司董事长。彼得斯自我描述为反叛王子、勇于失败的斗士、令人振奋的公司领导者、市场的拥趸……汤姆·彼得斯的著述颇丰，而且每一本都是具有世界影响的畅销书。曾与罗伯特·沃特曼合著《追求卓越》一书，轰动一时。其他代表性著作有《追求卓越的激情》、《解放型管理》、《乱中求胜》等，一次又一次掀起全球性企业革新的热潮。 超越变化：
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灵性管理：个人和组织成长的智慧 薛文祥；粱茵 9787208056831 上海人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书为个人与组织励志、管理方面的图书，是一本立足于本土的权威培训教程。教人如何进行个人和组织管理，以达到*效率。书中既有前沿、新颖的理论阐述，又有生动可感的经验分享与心灵剖析。它不仅教组织中的个人如何超越自我，走向成功；而且，还有新颖实用的组织成长和团队建设的内容。既考虑到个人，又把团队发展作为个人成长的归宿，使个人成长与组织成长有效统一起来。 本书面向白领阶层、管理界人士。
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修炼：构建持续发展的学习型组织 [美]沙尼 著；锁箭 译 9787802072305 经济管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
无论是从个人还是从商业角度考虑，学习对于其获得和保持可持续发展能力至关重要。建立一个学习型组织需要付出全身心的投入和持之以恒的努力。本书通过提供一个相关的分析框架和用于指导行为实践的实用模型，来帮助读者领会学习型组织的真谛。而且，本书主要关注对组织设计的不同选择以及特殊学习机制的实践。 作者通过对六个案例的详细研究来阐述设计学习型组织的方法，而且这些案例都是属于不同产业、不同国家，并对学习型组织的不同方面各有侧重。作者对这些案例进行了全面系统的分析，并把握学习要求、设计标准和机制的特点，详细分析了它们各自之间的关联性，及其与企业战略、资源和绩效的关系。本书还对一些有关学习方面的有争议的话题进行了讨论，并论述了以后对其进行深入研究的重要意义。 本书适用于那些研究管理
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中国流通产业组织创新研究 金永生 著 9787563811656 首都经济贸易大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书包括：产业组织理论的演变及流通产业组织、流通产业的市场结构与市场类型、中国流通产业组织分析、中国物流及批发组织结构、中国零售组织结构及其演进等。
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组织诊断：六个盒子的理论与实践Weisbord（马文?韦斯伯德） 著；胡智丰、[美]Marvin、R.、胡智丰 译电子 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
组织发展的六个盒子是当前很多国内先进企业争相应用的工具和方法，有名的是阿里六个盒子，本书是**权威资源，是六个盒子理论的创始人**的一本著作。本书由两个部分组成，第1部分从开放系统的视角，通过一个简明易懂的框架介绍了六个盒子的概念，以及每个盒子所包含的内容和要点；第2部分介绍了一系列重要的学习组织诊断的延伸资源，这些资源可以帮助读者更深入地理解书中的概念。六个盒子作为诊断工具，适用于绝大多数组织和团队，既可以对一家公司进行组织诊断，也可以对这家公司内的某个团队进行组织诊断。六个盒子不仅是帮助我们较为全面地看待组织的一个理论框架，更是一个实践框架，将六个盒子运用于工作中，你将得心应手地开展组织诊断和组织发展工作。
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行动学习使用手册:一本书讲透行动学习如何落地【正版】 【正版图书，电子发票】
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《企业组织系统》全面介绍了企业组织的内容和结构，深刻阐明了企业组织系统在企业管理中重要的奠基作用，对于企业构建科学管理体系具有重要的指导价值。是企业经理和法人们管理企业重要的参考和学习资料。
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致力于管理思想的传播，搭建管理学术界和实践界的桥梁。作为媒体主体，是思考者而不仅仅是观察者。力求担负起正在形成中的中国管理学家群体的官方平台。 作为一本高端管理杂志，《管理学家》依托丰富的政府资源、学术资源、企业资源以及强大的研究团队和编辑团队，坚持“全球视野、中国实践”，深度挖掘并总结归纳中国的管理实践。内容原创，包括：管理思想评论、公司实践、案例研究、思想史、企业史、管理智慧等栏目。 《管理学家》 追寻管理学的发展脉络走向管理实践成功之路 传播管理思想 领悟运用技巧 82位大师的管理思想、技巧之精粹 现代管理理论之父：巴纳德 决策理论的大师：赫伯特·A·西蒙 另类大师：明茨伯格 组织学习的理论大师：阿吉里斯 组织修炼的大师：彼得·圣吉
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坦诚管理:如何营造讲真话的工作环境:communicate your purpose, your profits and
1、别再被“善意的”谎言欺骗啦！它正在侵蚀你的团队！你的团队中是否有以下情况：? 表面看似平静，你近却发现其实成员们隐瞒了很多信息? 成员们汇报的工是很好，很难看出具体问题? 你经常在检查成员汇报的工作数据时发现多处过度美化? 成员们每天对你笑脸相迎，背地里却充满着勾心斗角那么请小心！你的团队可能正在被“善意的”谎言侵蚀！2、智慧的CEO不追求表面的平静，而是坦诚面对真正的问题? 营造真诚的内部氛围：警惕“讲真话的陷阱”? 针对完善绩效管理：推动行政问责制顺利执行? 真诚合作：打好坦诚团队“五大合作基础”? 引发更有效的改变：用“改变龙卷风”引发新变革? 坦诚面对客户：掌握“终客户的利润透镜”? 大胆设定目标：八大引发大胆创意的问题? 坦诚地面对情绪：估计团队成员积极谈论情绪? 把董事会当“宝藏”：十步与董事会
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管理:做重要的事(原书第5版)9787111741817 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
英国家喻户晓的泰普勒法则丛书升级 全球数十年，销量累计突破300万册 影响力媲美《哈利·波特》，长踞英国榜 个人成长大师30多年人生经验结 成为一个的、卓有成效的、体面的管理者 管理是一门艺术，也是一门科学。这方面的教科书有的有上千页，专门介绍如何做好管理；这方面的培训课程也数不胜数（你可能已经参加过几次）。然而，这些教科书和培训课程都含各种各样的“不成文”的管理法则，而恰恰是这些法则能使你成为一个的、卓有成效的、体面的管理者。 这些法则是一些指导原则，能教你如何激励你的团队以取得好成绩。这些法则会帮助你说正确的话、做正确的事，并让你自如地应对各种情况。在该书的第5版中，德·泰普勒新增加了十条法则，以便帮助你更轻松行管理，取得更大的。当你被猎头相中或再次获得晋升时，没人会感到惊讶，尤其是你自
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把管理做到:新中力:manual for leadership improvement of mle9787515826 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
新中层管理者面临很多困扰，既要追求自己的，也要学的优点；既要对上级负责，也要管理下级，同时要协调同级……中力在与各方各面的联系中培养起来，新中层要有管理的理念——“把别人当别人”、把当成一种“刚需”……更要有方法——自我驱动、走动式管理……做好的中层，省略走向的每一个步骤，善于管理能力比自己强的人。本书能让你成为受欢迎的人，永远是那个对上级、下级、同级来说“有利用价值”的人！
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管理者之翼 张晓成著 企业管理出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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套装 2本 猫口腔和牙科病理图谱 兽医牙科基础 猫牙科病理图谱治疗手册 犬猫组织学牙齿结构 犬猫齿系图谱 小动物牙周探查
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领导全球团队:高效能敏捷团队的养成:how the best teams achieve high performanc 领导全球团队：高效能敏捷团队的养成
1.特许管理公会（CMI）金奖得主、书《成长型思维》力陷阱》作者乔·欧文新作。 2.全含80多家全球公司的真实案例，100多位全球团队管理者或成员的真实经验，以及涵盖7要素的全球团队管理框架，内容详实且有效。 3.全球化，是未来所有想转型的组织的必由之路。遵从本书提出的解决方案，让运转全球团队成为可能！
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组织行为学精要 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书分别从个体、群体与组织系统三个层面探讨了组织中人的工作行为，阐述了人的内在心理与外在行为规律的关系，揭示了组织绩效和人的行为、态度之间的奥秘。
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每个成功的企业都有一个好的战略，失败的企业背后也往往隐藏着错误的战略。好战略对企业健康发展的重大意义，我们毋庸置疑。在竞争性的市场环境中，在变革的时代，经营性组织必须时刻关注竞争对手，关注市场变化，关注技术变革……
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