组织行为学:体验与案例【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
丰富多彩。精选的练习——案例研究、自我评估、角色扮演、摸拟、诊断性模型，汇聚成丰富多彩的教学项目，从课堂到协同工作，使学员能举一反三。 实战演练。强调练习的性质是如何发挥作用的以及它们的可操作性。这些练习非常好地将课前准备与小组讨论以及汇报融合起来，富有实践色彩。 引人入胜。无一例外地，当你作为参与者积极地投身其中为自己的观点而辩护的时候，就会进入到令人大开眼界的计论之中，懂得自己能从他人的经验中学到什么，并达成一致意见，进而得到问题的解决方案。 有理有据。阅读材料强调的是案例分析背后的原则和技巧、体验的方法，以及群体过程。
¥18.80定价：¥117.60 (1.6折)
在竞争越来越激烈的残酷市场环境下，不管任何组织，要么变革，要么死亡。组织只有不断变革、创新、跨越、再生，才能永葆青春，长寿百岁甚至千岁，实现组织的可持续发展。
¥25.80定价：¥131.60 (1.97折)
¥17.60定价：¥115.20 (1.53折)
《组织复杂性管理：通过结构敏感性管理组织复杂性》主要是针对如何管理复杂组织及其复杂性而展开论述的。目前，复杂组织及复杂性研究已经取得了非常重要的进展。近几年，国外有大量的关于复杂组织及复杂性研究的文章刊登在AMR、AMJ、AdministrativeScience Quarterly、Management Science、Operations Reseatch等管理类重要刊物上，同时也出版了大量以复杂性研究为主题的论著。但目前，国内系统地论述组织复杂性研究的专著数量并不多。《组织复杂性管理：通过结构敏感性管理组织复杂性》试图从组织复杂性研究的一些基础的问题入手。并逐步展开，提出用结构敏感性及行为逻辑通道分析的方式来解释复杂组织及复杂性形成机制，同时建立了专门化的解决方案，搭建起了解决组织复杂性的理论架构.涵盖了组织复杂性研究的为基础的研究内容，包括界定了组织复杂性，给
¥110.80定价：¥222.60 (4.98折)
把一群人集合在一起，是否就可以称之为团队？ 团队和群体有何异同？ 什么是团队精神？ 团队精神在整个团队工作中会起到什么作用？ 怎样才能让我们的团队像"狼团队"一样拥有极强的生命力？ "狼团队"体现了怎样的内涵？ …… 这些正是《狼性团队》将要讲述的。
¥10.00定价：¥100.00 (1折)
组织文化维度对企业探索性创新与开发性创新的影响研究 郭晓彤著 南开大学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
¥18.60定价：¥28.00 (6.65折)
¥31.68定价：¥64.36 (4.93折)
【正版】 组织学与胚胎学实验指导 李继承 人民卫生出版社 9787117275071 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
¥25.35定价：¥28.00 (9.06折)
项目运营常见问题清单/企业日常管理系列丛书 颜阳编著 地震出版社 经济 项目运营常见问题清单
“企业日常管理系列丛书”认真选取了当下企业中的热点职位及部门，从日常工作的实际问题出发，针对每个工作问行了思路拓展解读与分析，给出了经验结阐述，可改善从业者的当前工作局面，为从业者搭建起提升工作能力的可靠阶梯，也为相关专业工作人员提升业务水平提供了可借鉴的方法。 1.能帮助读者重新梳理自己的工作问题，让工作脉络更加清晰。 2.能帮助读者加深对每项工作的理解，书中既有针对工作问题的规范操作，也有经验结，两者的结合会对工作问题的解决起到了事倍的作用。 3.每项工作都设有工作场景描述，读者可以根据工作需要，即查即用，不致在漫天的文字中间寻找答案，很好实用、方便。 4.能帮助读者养结工作经验的 5.引导读者形成“问题导向”的工作意识，从入自我提升的快车道。
¥39.10定价：¥58.00 (6.75折)
普通高等教育经济与管理类规划教材：组织学 刘延平、杜英歌 编 清华大学出版社 正版图书,下单速发,可开发票
《普通高等教育经济与管理类规划教材：组织学》作为一本系统而规范的组织学教材，全面介绍与综合论述了近半个世纪以来一些具有代表性的重要的组织理论和行为。《普通高等教育经济与管理类规划教材：组织学》主旨在于梳理和论述有关组织的理论和部分实践经验，从的本质人手，集中探讨了组织中的理论和行为。全书共分为4篇12章，第1篇是导论，全面论述了的本质并界定相关的基本概念，第2篇是对的个体研究，第3、4篇属于行为篇，分别论述了对组织中的个体和群体（组织）的。书中每章节的后都有大量的案例分析，案例紧密结合该章的内容，并配有讨论题，以加深读者对该章内容的理解。《普通高等教育经济与管理类规划教材：组织学》适用于各高校经济类、管理类的本科生、硕士生、博士生及MBA、EMBA、MPA学员的学习教材，同时也可作为组织学研究者
¥356.80定价：¥694.00 (5.15折)
人力资源管理体系设计全程辅导水藏玺9787513628914 中国经济出版社企业管理人力资源管理人天图书专营店
¥67.70定价：¥98.00 (6.91折)
彼得原理 (美)彼得,(美)赫尔 著,闾佳 等译 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥7.00定价：¥31.37 (2.24折)
¥43.09定价：¥151.00 (2.86折)
组织边界管理:多元化观点 [英]尼尔·保尔森（Neil Paulsen）、[英]托·赫尼斯（Tor Hernes） 编； 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
¥28.57定价：¥246.56 (1.16折)
教导型组织 侯志奎 著 9787504755452 中国财富出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
放眼世界，几乎所有卓越的企业都是教导型组织的典范，比如宝洁、通用、同仁堂、阿里巴巴等。 组织和百年企业带给我的启发中，没有什么比教育体系*重要了。 企业有没有自己的教育体系，决定了企业有没有能力。 你的企业组织管理当中，有没有形成一种教育体系？是靠教育引导来管理，还是仅仅监督批评别人？如果你没有一种教育的文化，你如何传承你的企业文化基因？《教导型组织（最新版）》共8章，新版内容具思想性、可读性和前瞻性！剖析｜商业原旨探究｜世界组织的秘密精解｜组织的共性阐释｜什么是教导型组织引爆｜组织的驱动力实操｜如何创建教导型组织传授｜如何成为教导型领导者指明｜未来教导型组织的方向教导型组织，是以人本管理为根本，以教育引导为核心管理手段，大限度释放人的能量、创造卓越成果的组织。
¥5.54定价：¥17.62 (3.15折)
首席学习官CLO侯锷 著社会科学文献出版社9787509716762 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
中国企业大学校长的职业化培养开发是当前中国企业组织学习还没有来得及思考的课题。本书前瞻的观察视角与大胆解读，必将推动中国首席学习官职业群体的发展成熟。企业大学，商战的“黄埔军校”；首席学习官，指挥未来学习竞争的首领；《首席学习官》，引领中国组织学习的蓝本教材。每一位领导者都应当成为一名合格的首席学习官，学习是可持续之本和竞争之源，《首席学习官》让中国企业大学校长卓见未来。让学习成为“首席”，让学习驱动战略；战略学习，《首席学习官》的使命。
¥12.80定价：¥447.00 (0.29折)
组织权力与制度新论 【正版书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《组织、权力与制度新论》，该书选择权力范式的视角对经济理论和实践进行探讨，以马克思主义哲学的立场、观点和方法对三种范式的概念体系、历史演进及相互关系进行了系统分析，尤其是从工具理性与价值理性的矛盾关系、人的发展、社会变迁等角度考察组织、制度和权力之间何以相互影响、相互制约。
¥60.47定价：¥211.41 (2.87折)
战略与能力 持续的组织变革 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书分析了组织变革的现状及其根由，探讨了变革中的组织结构、变革过程、变革中的文化，建立了提高组织绩效的五种方法模型，明确了战略与组织能力，提出了使组织结构与企业战略相适应的匹配组织，挖掘了基于资源的战略观和战略制定过程，完善了资源与能力、理性与战略、组织程序等，重塑了具有战略优势理论和组织学习的理论，形成具有适应性的组织与组织战略。本书试图强调提供给现代经营管理人员的许多建议所具有的欺骗性的简单性以及有吸引力但有误导性的确定性。章建立了全书内容的总体框架。它澄清并强调了组织内部最近所发生的一些主要变革，并分离出这些变革的一些主要特征。第二章提出了改善组织绩效的五种方法中的每一种方法的订特征。第三章提出并讨论了两种方法 开放的方法和封闭或绝对的方法。第四章提出了建立在资源基础上
¥13.57定价：¥70.71 (1.92折)
中国装备制造业的产业组织模式:基于COCP范式的研究 何禹霆 著 经济管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
该书是一本高水平的学术专著，其显著特点就是理论与实际很好地结合，并且在理论上有所创新。作者从研究视角、分析范式和组织治理逻辑三方面，提出新观点，很有理论价值，在理论上有新建树。该书的基本结论可信，立论坚实，论据充分，结构严谨，层次分明，逻辑思路清晰，实证部分亦很出色，结论有很强的说服力。 本收所构建COCP产业组织分析范式，在一定层面上是对于抛开产业的技术经济特征而争论市场结构和产业组织模式有效性的终结，并尝试性地给出了破解这一问题的一把钥匙，为我们分析和研究产业组织问题提供了一个新的框架，因而个有重要的理论意义。从实践上来讲，本书从规范和实证两个方面论证了以网络组织和寡占结构为特征的网络寡占型产业组织模式是适合装备制造业的，它可以有效地促进产业绩效和竞争力的提升，为我国装备制造
¥17.33定价：¥52.60 (3.3折)
集团文化建设与管理 王吉鹏、邸洁 著 经济管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
深入剖析集团战略与组织的机理，深度把握集团管理的内在逻辑，不断发现、靠近、揭示集团成长规律并指导和服务于集团企业管理实践，帮助集团企业持续、健康发展。
¥16.04定价：¥39.28 (4.09折)
学习型组织金典测试 张声雄 编 上海三联书店 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
上海明德学习型组织研究所青年沙龙一直在探索一种新的培训模式——MD三维动态培训。MD即明德，三维即：理念、演练（游戏）和测试，动态即强调学习者的参与性、互动性。测试是现代培训中一种重要的学习方法，让学习者通过科学的测试了解自己，反思自己，并正确选择改进与发展的方向。 这次出版的《学习型组织“金”典测试》一书，李燕妮等青年沙龙的同志们收集了2000多份国内外学者开发的测试试卷，根据学习型组织的基本理念筛选、改编而成，目的是为各界学习、研究、培训与创建学习型组织提供一本有用的工具书。
¥17.13定价：¥43.16 (3.97折)
企业文化与理念创新——先进文化研究丛书 李瑜青 主编 上海人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书不从一般的原理上去阐述企业文化，而是从一些成功企业典型案例入手，揭示内涵于其中富有时代气息的先进文化理念。当然，所揭示的这些文化理念，对我们所分析的企业来说，是它的某个侧面；对丰富的企业群来说，先进的企业文化理念还有多方面的内容。但企业文化作为企业核心竞争力的重要内核，从我们所分析、探讨的这些企业身上，总能看到文化在其中所起到的至关重要的作用。同时，所分析、研究的虽然是企业，对其他非企业部门从文化创新的角度，也具有借鉴的作用。
¥124.20定价：¥255.10 (4.87折)
现代企业管理与实务9787576314779 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥55.80定价：¥90.00 (6.2折)
激励理论:动机与信息经济学-【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
唐纳德·E·坎贝尔编著的《激励理论：动机与信息经济学（第2版）》考察了受雇执行具体任务的代理人的绩效，从出租车司机到首席执行官。它研究了制度的绩效，从选举制度到肾脏移植，从而理解这些制度是否提高了整体的福利。还考察了各种各样的市场交易，从拍卖到劳动市场到整个经济。
¥22.50定价：¥125.00 (1.8折)
组织行为学 中国文化视角 杨忠【正版图书，达额减，电子发票】 正版
《中国文化背景下组织行为系列丛书·组织行为学 中国文化视角（第3版）》以现代组织行为学的理论框架为平台，以中国文化为背景，借鉴了中国文化研究和中西文化比较研究的成果，对组织行为学的基本问题，以及组织行为学在中国文化背景下所呈现的特殊性进行了比较系统和全面的讨论。《中国文化背景下组织行为系列丛书·组织行为学 中国文化视角（第3版）》分为三大部分。部分是个体行为篇，依次阐述了人性理论、压力管理理论、激励理论 第二部分是裙体行为篇，依次阐述了裙体行为、决策行为、团队管理、沟通、领导、冲突与冲突的管理等理论知识 第三部分是组织行为理论篇，主要内容包括权利与组织中的政治行为、组织理论与组织设计、组织文化、组织的变革与发展。《中国文化背景下组织行为系列丛书·组织行为学 中国文化视角（第3版）》可以
¥20.00定价：¥120.00 (1.67折)
量化考核:管理部门员工绩效提升实战杨朝东9787300331737 中国人民大学出版社人天图书专营店（旧书）
¥78.00定价：¥123.00 (6.35折)
组织理论:理性、自然与开放系统的视角【正版图书，满额减，电子发票】 【正版】
¥148.00定价：¥376.00 (3.94折)
个性与组织 阿吉里斯 著；郭旭力 译 9787300083452 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《个性与组织》重点讨论的问题有：组织的基本组成有哪些？组织会如何发展？如何维持组织内部正常运转？但是，书中对这些问题并没有全部给予回答，甚至有些重要问题也未提及。比如，本书就没有系统地讨论组织在融入其所处的社会、经济、政治环境时可能面临的问题。由于环境对内部组织系统的确有着重要影响，组织理论必须经受外部检验后才能证明其正确性，因此，书中尽可能地对有关这些重要问题的研究文献进行介绍。
¥89.10定价：¥98.90 (9.01折)
中国新公关组织形象塑造 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
¥29.99定价：¥238.00 (1.27折)
¥77.50定价：¥235.00 (3.3折)
组织行为学经典文献 奥斯兰 著；顾琴轩 译 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织行为学经典文献（第8版）》为组织行为学的经典文献，主要面向三个层次的管理类学生：本科生、研究生和在职管理人员。其目的是帮助员工和管理者诊断和理解组织中的问题，以便更有效地工作。书中文章有理论学者写的，也有实践管理者写的。开篇涉及全球化商务的发展阶段，随后分主题讨论了组织行为学的四大方面：理解工作中的自我和他人，建立有效工作群体，领导与管理，管理有效组织。本版内容既包括基本的理论和概念、新的研究发现和实践应用，也包括预见该领域发展前景的新观点。与前几版相比，本版更多地强调如下方面：虚拟团队和多元文化团队，信任，应对难以相处的人，伦理，并购及影响全球化商务的文化问题。本版有三个新的章节：步入全球化时期，解译人的行为，创造力管理。
¥26.56定价：¥40.00 (6.64折)
组织开发咨询工具精选[美]梅尔·希尔伯曼 编；黄巍巍 译；张毅斌电子工业出版社9787505392649 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书介绍了目前国外*的组织、团队、领导层和员工的开发与优化咨询工具，提供了50种由各类资深咨询师精心设计的咨询培训工具，这些工具在过去的企业咨询服务和问题解决中取得过显著成效，尤其适用于解决组织政策、各部门间沟通、领导者之间的矛盾冲突等棘手的“软问题”。这些工具的执行都没有特别的道具需要，非常容易在中小企业中实施，对于中国咨询市场现状有很强的切合度。 读者对象：咨询行业人员、人力资源经理、企业领导。
¥22.50定价：¥257.25 (0.88折)
【正版】个人与团队管理:上册卡伦·霍勒姆斯清华大学出版社9787302677765 可开发票，支持7天无理由退换货
¥23.40定价：¥32.00 (7.32折)
4C法颠覆培训课堂:65种反转培训策略:白金版:65 ways to step aside and let them l 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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组织凝聚力 马作宽 著 中国经济出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
凝聚力将一盘散沙的个体转变为铁板一块的团，当今是团队作战时代，一个的，具有凝聚力的团队才具有战无不胜的竞争力。
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1.回答了中国企业家关心的企业增长问题，时效性强。 2.干活满满，便于企业家和创业者学习复刻。 3.上万家企业改革的经验总结，值得一读。
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活动策划与实战案例 张稳柱 著 上海社会科学院出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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拥抱变革:从优秀走向卓越的48个组织转型模式 (美)曼斯 等著 清华大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
曼斯等编著的《拥抱变革(从走向卓越的48个组织转型模式)》受“模式语言”的启发，提炼和总结了48个模式，这些灵活好用的模式来自于业内数百名变革先行者的实践，深入揭示了变革推动者的言行、组织文化和每个参与者的角色，适用于变革过程的五个阶段(知道、说服、决策、实施和证实)。的是，这些模式简单好用，而且真的很见效!
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组织发展学:原理与应用 [美]加里·麦克莱恩 广东经济出版社有限公司【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书比较全面、系统地对OD做了简明介绍，是一本不可多得的组织发展入门级教科书，适合于对组织发展领域有兴趣的初学者阅读。 适合读者对象：高等院校管理学及人力资源专业学生，企业中高层管理者、各类组织人力资源及综合管理部门从业人员，管理咨询行业专业人士等。
¥29.00定价：¥77.37 (3.75折)
组织行为学 [美]罗宾斯 著,孙健敏,李原等 译 中国人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书不仅语言生动活泼、仿佛在与读者对话，而且取材丰富，如“新闻中的组织行为学”和“从概念到技能”等，都是大众传媒的新闻报道和流行故事。使读者在轻松愉快阅读的同时，领会消化了该书的内容。本书既适用于管理教学和培训，又适用于各类管理人员自学。
¥6.00定价：¥31.37 (1.92折)
大型集团组织结构设计 王吉鹏,邸洁 经济管理出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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现代企业人力资源管理研究9787230070539 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥34.80定价：¥60.00 (5.8折)
企业资本赋能：从股权管理到并购上市9787121482717 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥56.90定价：¥79.00 (7.21折)
明茨伯格得意之作，面市二十五年来，首次推出中文版。何为组织结构：将工作拆分成若干不同的任务，再协调整合起来以实现工作目标的各种方法的总和。如何设计卓有成效的组织：对组织各种设计参数进行有目的的选择，以实现内部的一致与和谐，并使之与组织所处的情景相符，包括组织的规模、历史、经营环境、使用的技术体系等。5个组成部分 5种协调机制 9个设计参数 4组情景因素，组合搭配出卓有成效的组织。管理大师、《追求卓越》的作者汤姆·彼得斯这样评价亨利·明茨伯格：“亨利可能是我们过去30年、40年、50年惟一一位真正深刻的管理思想家。”更多好书尽在湛庐文化专卖店
¥45.09定价：¥361.80 (1.25折)
组织设计——七步构建高效协同的组织（第四版） 当当正版课外阅读书世界经典文学少儿名著童话故事书
¥78.40定价：¥98.00 (8折)
¥70.00定价：¥220.00 (3.19折)
学习型组织金典测试张声雄 编上海三联书店9787542618801 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
上海明德学习型组织研究所青年沙龙一直在探索一种新的培训模式——MD三维动态培训。MD即明德，三维即：理念、演练（游戏）和测试，动态即强调学习者的参与性、互动性。测试是现代培训中一种重要的学习方法，让学习者通过科学的测试了解自己，反思自己，并正确选择改进与发展的方向。 这次出版的《学习型组织“金”典测试》一书，李燕妮等青年沙龙的同志们收集了2000多份国内外学者开发的测试试卷，根据学习型组织的基本理念筛选、改编而成，目的是为各界学习、研究、培训与创建学习型组织提供一本有用的工具书。
¥5.00定价：¥313.06 (0.16折)
使命:打造复杂环境下的适应性组织:how leaders build a team of teams
1.管理学经典作品《赋能》实践版，内容更丰富、更具有实操。补充了《赋能》未能详细阐述的打造“既统一又灵活、既稳定又敏捷”的混合模式的具体做法——究竟如何才能建立一个有适应能力的组织机构？ 2.一本在变化中定义未方式之书，突破组织变革中的难点与困局。践行同一个使命，探究4大操作步骤，详解5个案例，打破沟通壁垒，优化决策流程，为企化指明方向。 3. 《赋能》合著者克里斯·富塞尔又一力作，美国联合特种作战司令部指挥官利·麦克里斯特。
¥30.90定价：¥69.00 (4.48折)
实践社团：学习型组织知识管理指南[美]温格 著；边婧 译机械工业出版社9787111124368 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
知识是当今市场的重要资源，但是系统地组织和利用知识仍然是一个挑战。许多的公司已经发现，只有技术是不够的，培养实践社团才是有效实施知识战略的重点。在《实践社团：学习型组织知识管理指南》一书中，作者在对戴姆勒-克莱斯勒，麦肯锡。壳牌石油和世界银行等案例研究的基础上，提出了有效管理知识、驱动公司战略的实际模型和方法。作者勾画了实践社团的基本元素，指出了培养实践社团的七大原则和主要建议，讨论了实践社团的潜在缺陷以及分布式社团面临的主要挑战，后还说明了认识实践社团创造的价值及围绕社团制定知识战略的方法。在知识经济时代的今天，本书是一本组织领导者的之书，是一本为了组织和在组织中工作的人们的利益和长期成功发展实践社团的权威指南。
¥36.30定价：¥286.10 (1.27折)
组织行为学案例 王雪莉 著 中国发展出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥10.00定价：¥215.72 (0.47折)
富爸爸打造必胜创业团队 [美]布莱尔·辛格 著；[美]王立天 译 鹭江出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥32.50定价：¥205.96 (1.58折)
团队建设与管理 陶金主编 暨南大学出版社 经济 团队建设与管理
¥24.60定价：¥39.80 (6.19折)
兼并、收购与重组徐维东浙江大学出版社9787308236171【可开发票】
¥53.30定价：¥75.00 (7.11折)
组织行为学(英文原书第5版高等学校经济管理英文版教材)/管理学系列
¥47.96定价：¥69.00 (6.96折)
《企业组织系统》全面介绍了企业组织的内容和结构，深刻阐明了企业组织系统在企业管理中重要的奠基作用，对于企业构建科学管理体系具有重要的指导价值。是企业经理和法人们管理企业重要的参考和学习资料。
¥98.00定价：¥276.00 (3.56折)
制度管人:企业规范化管理实务大全集9787113281489 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥49.00定价：¥79.00 (6.21折)
团队跃升地图:改变团队的对话9787513940856 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织变革案例 周思文 编 人民出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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