信息空间—认识组织.制度和文化的一种框架 布瓦索（Boisot） 9787532723171 上海译文出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《信息空间》由上海译文出版社出版。
¥43.00定价：¥86.00 (5折)
一部可供企业各层级人员阅读的图书，不论是企业主、各级管理者，还是普通员工；不论是核心业务岗位人员，还是支撑服务岗位人员；不论是工厂的工作人员，还是写字楼里的工作人员，各行各业的职场人士认真研读本书都会有所收获，因为人人都是流程的参与者，人人都是思考者，相信人人都会开卷有益。 组织规模变大，内耗会变大，敏捷性也会随之消退。因此，企业需要更高效的运营方式，那就是打造流程化组织，实现管理变革的目标：从职能型组织进化到流程化组织，由粗放式增长方式升级到价值驱动型增长方式，集高效、合规、灵活于一身去积极地参与市场竞争。流程变革涉及组织的习惯、本位主义和权力的挑战，会面临风险，所以，需要提升变革的准备度、采取灵活的变革策略，强化变革能力，鼓励全员参与，将变革作为组织赋能的手段。
¥47.90定价：¥68.00 (7.05折)
组织行为学 关培兰 编著 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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激活个体：互联时代的组织管理新范式 陈春花 著 机械工业出版社【可开电子发票】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
管理是否到了终结的时候了？曾经的时代巨人都显得非常力不从心，那些原来成功的管理模式，如今都成为了企业发展的负担。组织的臃肿，层级的复杂，条块的分割，让那些具有创新精神的员工望而却步，优秀人才不断流失，企业的创造力逐渐丧失。 工业时代的管理在当今这个复杂多变的环境里，越来越无能为力。管理需要在互联网时代提供新的范式，一种基于共享价值为基础的新范式。互联网带来的个体价值的崛起和市场的快速变化，让整个组织管理需要转型，当组织能够为个体提供价值贡献的时候，这个组织就会有持续的生命力。 管理本身更需要强化，而不是淡化或者去管理化。因为，个体价值崛起，更需要平台与导引；创新与创造力如何转换成真正的价值更需要加以推动；而价值观演变剧烈更需要明确价值判断。“我”如何成为“我们”，
¥4.80定价：¥23.00 (2.09折)
本书特点：内容全面、实用，理论联系实践。图片资料真实、丰富，多数来自作者所在医院多年采集积累的病例和兄弟医院的病例标本。以大量血涂片和骨髓涂片的单个细胞具体形态特征为突出特点进行图文并茂的阐述。
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任正非论开放式人才管理 我们要保持金字塔的基本架构，拉开金字塔的顶部，形成蜂窝状，让发展的“蜂子”飞进来。异化金字塔的内部结构，在业务、技术和管理等关键岗位上，要让的人才脱颖而出。 华为要建立能力中心，在全球能力中心布局思路上，胆子要大一些。开放创新，不盲目追求为我所有，要多层次构建为我所知、为我所用、为我所有的能力组合。 一杯咖啡吸收宇宙能量，并不是咖啡因有什么神奇作用，而是按照西方的一些习惯来沟通与交流。华为人要加强与全世界科学家的对话与合作，多与能人喝咖啡，开放地吸取“宇宙”能量，从思想的火花中感知发展方向。只有巨大势能的积累、释放，才有厚积薄发。
¥46.98定价：¥107.94 (4.36折)
企业系统管理是基于企业经营战略的信息管理、流程设计管理和组织结构设计管理。企业职能管理是市场、销售、技术、生产、库存、财务、人力资源等企业某种具体的工作和业务活动的管理。 因此，管理顾问有两大类：系统管理顾问和职能管理顾问。 管理顾问工作的道德底线是实事求是。作为一个管理研究者，在协助企业建立管理制度时，管理顾问必须是中立的，不为企业内部各种权力、利益和是非所左右，实事求是地向企业经营管理者提供自己的见解和建议。管理顾问作为一个管理专家，依据自己的知识和经验，认真收集、整理和分析企业的问题，根据企业的生命周期的不同阶段和企业发展战略的需求，实事求是地协助企业经营管理者制定风险小、成本低、成效高的管理制度解决方案。
¥42.00定价：¥96.00 (4.38折)
组织成长论 李书玲 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
应对变化的环境、不断涌现的挑战，企业组织的设计不是找到确定的答案，而是寻找成长过程中变化的规律，持续成长是适应变化的唯yi方法
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组织行为与管理 唐宁玉 北京师范大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
“工商管理核心课系列教材新世纪高等学校教材”借鉴了国外大学教学模式和教学过程中的做法，分析中国的基本国情，考察中国宏观经济和微观经济组织面临的文化背景和风俗习惯，研究中国学生特有的逻辑思维方式，以本土化为出发点，力争在知识体系、案例选择、编写体例、语言组织等方面做到以下几点：知识体系化；案例选择本土化；编写体例规范化；语言组织生动化。
¥8.00定价：¥23.37 (3.43折)
卓有成效的组织 [加] 明茨伯格 著,魏青江 译 中国人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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组织行为学高级教程 陈维政 等主编 高等教育出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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创新与创业管理:理论·实战·技能 组织行为学 南京大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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中国式创新:个人、团队和组织:individu杨晓冬清华大学出版社9787302475804 企业创新研究中国
本书旨在探讨创新的主体，也是个人、团队和组织，应该如何来实现创新。;
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组织忘却学机制及其能力提升研究9787513064637 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 行动学习使用手册：一本书讲透行动学习如何落地 北京联合出版公司 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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《组织理论：理性、自然与开放系统的视角》是被公认为介绍组织研究领域文献最详尽和最权威的著作之一。其最大的贡献是，开创性地提出了从“理性、自然与开放系统”三个视角分析和梳理纷繁的组织研究成果，将各种复杂的甚至相互冲突的观点按照三个基本范畴进行分类，为初涉组织研究领域的学者提供了一个清晰的指导，为已进入这一领域的研究者提供了整体把握该领域历史演变和发展趋势的系统化指南，并引领研究者进行有关组织研究方法论和学科范式等深层次问题的思考。
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企业组织系统 贾长松 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
企业组织系统是企业管理系统中最为重要的一部分，是企业发展壮大的决定性因素。科学健全的企业组织系统能够充分发挥各种人力资源的潜力，是企业高效运转的隐形支撑。 企业组织系统包括组织目标体系、组织责任体系、组织流程体系、薪酬激励体系、绩效管理体系、培训提升体系、招募甄选体系、晋升规划体系、风险管控体系等九大体系。企业管理者通过有效实施这九大体系，可将每一个人的能力和优势汇聚在一起，形成强大的组织优势。 健全的组织系统能体现一个企业的软实力。只有在这样的企业中，员工才能真正实现自身的价值，并得到公正的待遇；也只有这样的企业，才拥有强大的吸引力，使员工乐于为它服务，进而让个人与企业融为一体，共同成长。世界500强企业无一不是这样。
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组织行为学 郑晓明 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
组织行为学是现代管理理论的重要组成部分，它是一门以心理学、社会学、文化人类学和政治学等学科为基础，以组织中人的心理活动和行为反应模式为研究对象的学科，在西方管理学院的MBA培养计划中它一直是一门十分重要的核心课程。 《组织行为学》着重从人的工作行为中的个体、群体与组织三个层次水平上来分析影响组织绩效的有关因素，揭示人的工作行为的实质，以提高各级管理人员对人的心理与行为的预测、协调和控制能力，从而激发人的工作热情，最大限度地发挥人的工作潜能，有效地实现组织目标。因此，组织行为学的学习与教学目的不仅是传授管理知识，更重要的是培养中高层管理人员如何认识人、如何协调人、如何让组织更有助于人的发展技能。通过这《组织行为学》的学习，读者应当： 1.了解组织行为学在管理中的重要性，深入理解组织行为
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不懂合伙，必定散伙：创业必懂的合伙实战策略 武帅 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
这是创业的时代，更是合伙人的时代。阿里巴巴马云、360周鸿祎、腾讯马化腾、小米雷军，四大互联网巨头发起“合伙人时代”强势号召，完成了从“人人创业”到“人人合伙创业”的转型。不懂合伙就创业，必然会受到市场和对手的无情碾压：不懂合伙，必定散伙！ 创业前，找什么性格、能力的合伙人有利合作？创业中，如何与合伙人磨合成心有灵犀的搭档，为公司创造zui大价值？创业后，如何处理权力关系、利益分配，帮助公司快速进入稳定发展期？资深企业观察家武帅，挖掘海量一手资料和内部数据，精选101个典型合伙案例，传授101种成功合伙法则，给所有创业者打造一本随查随用的“中国式合伙圣经”。
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华夏基石管理评论第六十六辑9787504779632兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
"22年10月16日，中国十次全国代表大会在北京召开，这是在全各族人民迈上建设社会主义现代化国家新征程、向个奋斗目军的关键时刻召开的大会。的二十大报告对未来中国发展描绘了路线图，提出了一系列重大判断和的设计。 这些对企业来说意味着什么？很多企业界人士希望能听到更贴近他们实际的解读观点。尤其是在一个信息泛滥的时代，人们更需要透过表象、穿过纷乱的洞见。"
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带队伍要掌握的关键法则 组织行为学 中译出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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招聘、面及员工离职管理实操从新手到高手（升级版） 杨长清 中国铁道出版社有限公司 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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创新创业型企业管理案例集 杜刚 北京航空航天大学出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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大数据视角下我国大型企业员工晋升机制研究 张昶 北京邮电大学出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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解放企业的心灵理查德·巴雷特新华出版社9787501165414 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书是一本流行欧洲的企业管理领域的优秀培训教材。该书为企业的变革提供了一套强有力的易于操作的实用性工具，为企业经营管理提供了新的视角，可以帮助企业获生机并再现魅力。书中的理论和方法不仅适用于企业，而且适用于家庭、学校、医院、机关、社区等。 书中所提供的企业管理的工具可实现好、如下目标： ◆ 如何充分地发挥员工的积极性 ◆ 如何抓住企业经营管理的重点，从而卓有成效地实现企业管理 ◆ 如何提升员工、企业经营管理人员的素质及管理水平 ◆ 如何通过企业变革与流程再造推动企
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聪明领导,高效团队:如何提升团队有效性,取得更好结果(经典版) 组织行为学 电子工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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中国新公关组织形象塑造 谢红霞,胡斌红 经济管理，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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无边界组织 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
移动互联网时代，企业的管理模式应充分体现组织对环境的适应性和应变力，同时具有高度的灵活性和可变性。在《无边界组织》中，四位曾经帮助杰克韦尔奇创造了GE无边界文化的管理专家，将为你详细阐释怎样才能实现无边界的组织。
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唤醒人的艺术 (美)克洛克,戈德史密斯 著,王红丽 译 人民邮电出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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如何进行企业组织设计 高新华 编 北京大学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
合理、高效、协调的企业组织结构，是企业赢得市场竞争的重要保证。本书旨在帮助经理人掌握企业组织设计的技能，全书系统讲述了企业组织设计的方法与步骤，重点讲解了企业框架和结构设计、组织规范设计、激励设计、协调设计、发展设计和意识形态的设计等方面设计，并针对企业组织构建中的常见误区，提出了切实可行的改进方案。经理人可从中掌握构建高效率组织机构的技能，根据行业及企业自身实际情况，选择合理的内部组织结构模式，为企业赢得市场竞争打下坚实的基础。
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团队建设:打造一支常胜团队9787213113932 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
全力研究的开山教授约翰· 阿代尔EFFECTIVE“力”系列重磅推出含决策、激励、沟通、团队合作、时间管理等多方面的系统内容，者掌的科学与艺术。 是管理阶：管理是一种思考，它的实践是一门科学是一种精神，它的实践是一门艺术。 力的系统提升需要理论的加持，也需要实践的磨炼。EFFECTIVE“力”系列丛书，从理论到实践，为读者提力修炼系统路径图。
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组织力 倪健民 编 人民出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《组织力》着眼于国家、政府宏观的组织管理，同时兼及企业等微观层面的组织管理，通过理论阐述与案例解析相结合的方式，来阐明加强组织力建设的重要意义、追求目标和实现途径。早在70多年前，毛泽东同志在《论持久战》中就明确提出了组织力的概念，并把政治组织力的强弱作为决定中日两国战争胜负的重要因素加以强调。在其后革命、建设、改革各个历史时期，我们党和国家始终高度重视并着力加强组织力建设，使我们国家形成了集中力量办大事的特有政治优势，从而在应对汶川特大地震灾害和举办奥运会这样的重要考验面前彰显了无坚不摧的强大力量。 可以说，对于一个有着13亿多人口的大国、一个有着7400万党员的大党来说，组织力的强弱，始终是决定其凝聚力和战斗力强弱的关键所在，也是影响推进中国特色社会主义伟大事业和加强党的建设新的伟
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组织行为学案例 王雪莉 著 中国发展出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《组织行为学案例》分为个体——认识到个体差异、群体——管理差异、组织——卓尔不群三部分，主要内容包括A型的牛总；让我印象深刻的一个员工；不适合做管理者的技术专家L等。
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基层创意9787547321546 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织变革管理 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《组织变革管理（第2版）》不仅为读者提供了丰富的管理组织变革的技术和方法，而且也为读者提供了艺术性地解决组织变革管理问题的方式和途径。 世界上唯一不变的只有变化本身。 无论组织设计得如何完美，在运行了一段时间以后都必须进行变革。组织变革应该成为组织发展过程中的一项经常性的活动。大至一项重大制度的改变，小至一项工作流程的变动，都可以成为组织变革的组成部分。能否抓住时机顺利推进组织变革是衡量管理工作有效性的重要标志。 组织变革的复杂性是有目共睹的，因而组织变革管理就是一项复杂的系统工程。不同组织的特征、结构、功能、存在的问题以及所处的环境都大为不同，因而组织变革的时机、方式、目的以及结果也都千差万别。对组织变革的管理不仅是一种技术，更是一种艺术。 结构完整，独具匠
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正版猫口腔和牙科病理图谱 猫牙科病理图谱治疗手册 犬猫组织学牙齿结构 犬猫齿系图谱 小动物牙周探查图例 宠物医生兽医入门
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迅捷组织变革：关键在中层 [美]斯蒂芬·布莱施泰(Steven Bleistein)著 王东川 译 清华大学出版社【售后 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
¥18.50定价：¥117.00 (1.59折)
空雨衣:个人与组织的精准定位 [英]查尔斯·汉迪 机械工业出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
空雨衣美国明尼阿波利斯市露天雕塑花园里有一座雕塑。它的主题叫无言（Without Word）。这座雕塑的主体是一件笔直挺立的青铜雨衣，里头没有人。*** 本书中，“空雨衣”意指变革时代组织与个人的核心本质变得有名无实，如同一件空的雨衣。 空雨衣代表着“失去了主体意义、暂时占据此角色的人”，比如3000美元月薪的工号888号职员。空雨衣也意指“僵硬、冰冷的制度占了首位的组织”。 *** 1.的窘境：过去获得的方法和路径，不但不能保证我们继续，甚有可能导致失败。 2.公司的窘境：把利润大化当成根本目的，公司很难基业长青。 3.人生的窘境。我们按社会标准去拼命追求，到头来却榨干了自己、丢失了自我，这是我们想要的人生吗？应该追求什么样的人生意义？查尔斯·汉迪的这本《空雨衣》，以人为本，顺势而为，分析经济和科技发展给工作和生活带来的
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超级单兵 不断自我进化的成长法则 北京联合出版公司 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
1.开创性、系统性的“超级单兵”原创概念。本书开创性地提出了“超级单兵”这一原创概念，帮助我们清醒地认识到，在这个充满不确性的时代，只有保持个体竞争力，才能抵御被社会被组织淘汰的威胁；只有不断进化的“超级单兵”，才能拥有无限可能的未来。2.有步骤、可实操的“成长罗盘”行动策略。根据“超级单兵”的特性和要求，本书给我们提供了打造底层能力、提升个体竞争力的“成长罗盘”，并通过优势驱动、系统方法和刻意练习，来帮助我们成长为具有独立性、品牌性、进化性，能够面向未来的反脆弱的“超级单兵”。3.专业性和故事性兼具，具备上佳的阅读体验。本书内容基于作者多年的组织管理咨询与培训经验总结而成，通过大量案例分析揭示了当下人们普遍存在的问题及其背后的原因，并融合专业的个人成长研究，帮助读者探寻与梳理关于
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新生代管理之道9787122406002 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1、为不同时代员工“画像”，讲解代际差异。着重剖析新生代员工的格特点、行为特征、工作状态。 2、依托管理学经典理论，阐述匹配新生代员工特点的管理机制与方法。 3结新生代语言特点，优化职场沟通体系，探询新生代价值取向。 4、物质“外动机”，心理“内动机”，双管齐下，有效激励，打造新生代员工的能量引擎。
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服务礼仪(3版) 淑华 首都经济贸易大学出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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地铁式执行力系统 周武 吉林科学技术出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
地铁式 执行力系：本书提出了一个理念：建立人品 大厦；并用五十五个管理视角来解读"地铁式"执行力的做为企业管 理工具的质、作用等，给企业更好地运用 地铁式 执行力的理 念推出很多具体的举措，值得一读。
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老子的哲学思想与企业管理 张志伟 山西经济出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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开放空间引导技术：集思广益，解决冲突，达成共识，实现自组织的高效方法[美]Harrison Owen (哈里森·欧文 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
开放空间技术（Open Space Technology）是全球公认的七大培训与引导经典方法之一，就是创造出一个相互讨论的平台，勇敢地说出各自的想法，也倾听别人的意见，从而集思广益，解决冲突，达成共识，做出行动决策。这一方法也被广泛运用于组织发展与创新激发。本书是OST的创始人欧文大师所写，被翻译成6国语言。已在130多个国家的6万多场会议中被广泛应用。在本书中作者详细介绍了开放空间的创建方法，会议的组织流程，会议前、中、后所需要完成的工作及活动各环节的引导步骤，是一本非常实用的操作指南。
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企业组织系统 贾长松 著 北京大学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
企业组织系统是企业管理系统中最为重要的一部分，是企业发展壮大的决定性因素。科学健全的企业组织系统能够充分发挥各种人力资源的潜力，是企业高效运转的隐形支撑。 企业组织系统包括组织目标体系、组织责任体系、组织流程体系、薪酬激励体系、绩效管理体系、培训提升体系、招募甄选体系、晋升规划体系、风险管控体系等九大体系。企业管理者通过有效实施这九大体系，可将每一个人的能力和优势汇聚在一起，形成强大的组织优势。 健全的组织系统能体现一个企业的软实力。只有在这样的企业中，员工才能真正实现自身的价值，并得到公正的待遇；也只有这样的企业，才拥有强大的吸引力，使员工乐于为它服务，进而让个人与企业融为一体，共同成长。世界500强企业无一不是这样。
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弹性组织:how to survive, thrive and create opportunities through
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未来的组织:全新管理时代的愿景与战略 正版图书,下单速发,可开发票
一本新时代领导者翘首企盼的帮助其打造未来组织的随身手册！ 领导与领导务学会筹划，著名管理思想家马歇尔·戈德史密斯领衔，吉姆·钱皮、詹姆斯·库泽斯、巴里·波斯纳、查尔斯·汉迪、戴维·汤姆森、戴夫·欧瑞奇、诺埃尔·蒂奇、乔·卡岑巴赫等36位知名管理学者、企业界人士联合撰稿！
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组织的未来 一个激发工作中每个人创造力的有效计划 管理的未来 加里哈默等著 张瑞敏 曾鸣 以奋斗者
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组织行为学学科前沿研究报告/经济管理学科前沿研究报告系列丛书
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组织行为学精要 (美)金尼奇 著,王慧敏,王慧英 译 电子工业出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《组织行为学精要》是由获过多项教学奖、编著过17本教材（全球几百所院校在使用）、具有丰富实践经验的教学一线教授撰写而成的。 精心挑选核心概念。作者根据自己多年讲授组织行为学课程、撰写相关论文及进行多项咨询研究的经验。有选择地介绍了学生理解个人、群体和组织行为所必需的知识。 注重灵活度和深度。作者在书中侧重内容的有序编排。方便教师灵活地将自己的案例和补充资料融入课程中，从而使所涉及内容化。 大量鲜活、相关的资料是《组织行为学精要》内容的基石。《组织行为学精要》所选的是当前的理论、研究成果和实践案例。如人力资本、积极的组织行为、虚拟团队和学习型组织等。 21世纪是引人注目的时代，经济日益全球化，科学技术飞速发展，知识经济日见端倪，竞争空前激烈，组织环境复杂多变。新的形势对组
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正版】克服组织防卫 (美)阿吉里斯 著,郭旭力 等译 9787300083162 中国人民大学出版社 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
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步步精益 三金 经济社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书是四色印刷，图文精美，通过图解的方式直观地阐述精益的推行步骤，九九八十一步，从上到基层员工，从思想的转变到行动的落实，用简洁的图表和文字讲解，让读者秒懂：如何思考？如何应用？如何提升？
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培训与开发:理论、方法与实训 吴小立，唐超主编 中国人民大学出版社 组织行为学 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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企业劳动关系管理 谢玉华 清华大学出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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激活团队：如何培养一支团队 迈克·布伦特 机械工业出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
为什么有些团队能够和济，有些团队却是一盘散沙？本书分析了各行业的经典案例，揭开了各行业团队的层层面纱，探寻“”团队的秘密，助力团队获得。 本书能够： 给你支招：用实用的方法帮助团队及成员合作，提。 避开陷阱：识别并避免团队协作中容易出现的问题。 寓教于乐：通过真实故事和采访学合作的方法。 不论团队成员还是团队创建人、赞助人，都要了解如何打造一支队伍，学会如何处理内部问题。 团队无处不在，工作上有部门团队、销售团队、策划团队、项目团队，运动上有足球队、篮球队、游泳队、桥牌队，社交时要支持团队、监督团队。你肯定也在餐厅、酒店、商店和活动中享受团队提供的服务。但你对团队了解多少呢？的团队具备哪些因素呢？团队失败的原因又是什么呢？ 如何打造团队和如何开展有效的团队合作，是团和成员面临的永恒问
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企业管理学(2版高等院校经济管理规划教材)/管理系列 秦勇 中国发展出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
企业管理是一项复杂的工程，需要管理者的精心设计。那么，企业管理具括哪些内容呢？答案在本书中。
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职业传承:长寿时代的人力管理9787121427541兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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