
管人管到位:员工管理制度与表格(没有无用的员工,只有糟糕的管理者。中小企业主、HR从业者案头参考书。)
更多精彩经管图书请点击
¥34.30定价:¥49.80 (6.89折)

给出了每一类关系的处理工具,细化了每一类事项的处理规范。
¥19.70定价:¥23.00 (8.57折)

¥33.10定价:¥39.00 (8.49折)

¥11.00定价:¥22.00 (5折)

采用 情景对话 技能学习 案例分析 的写作体例,由浅入深地解析人力资源管理实战技能。 涵盖8大专题内容,80多个真实企业案例,涵盖招聘、员工试用管理、培训、绩效考核、薪酬管理、风险防控、离职管理等知识,提供人力资源管理一站式解决方案。 3万 企业HR亲测有效!
¥43.80定价:¥59.80 (7.33折) 电子书:¥26.99

工作素养书系:敬业才能有事业(企业文化建设与员工培训优秀读本)
为把明天的工作做好,*好的准备是把今天的工作做好。 ——美国作家 阿尔伯特?哈伯德 如果工作对于人类不是人生强索的代价,而是目的,人类将是多么幸福。 ——法国雕塑家 罗丹
¥21.60定价:¥30.00 (7.2折)

¥28.60定价:¥39.80 (7.19折)

提高管理技能,拓展管理思维,把握时代精髓,充实完善自我。
¥22.10定价:¥28.00 (7.9折)

秘书英语(21世纪高职高专精品教材·现代秘书系列;高等职业教育文秘专业“十二五”规划教材)
¥23.80定价:¥28.00 (8.5折)

你是否还在为如何有效地开展培训管理工作而烦恼? 你是否还在为如何编制年度培训总结而绞尽脑汁? 你是否还在为编制培训预算而手足无措? 你是否为评估培训效果而感到毫无头绪? …… 《培训管理工作手册》为你构建了完善的培训管理工作体系,设计了不同类别岗位的培训管理工作流程,解析了了不同岗位所遇到的重点难点问题,系统展示了培训管理工作事项,提供了培训管理工作所需的各类工具,以有助于你成功实施培训管理工作,正确引导部门、员工的行为,提高企业的管理效率。
¥33.70定价:¥45.00 (7.49折)

¥19.90定价:¥22.60 (8.81折)

¥15.20定价:¥18.00 (8.45折)

4C法颠覆培训课堂——65种反转培训策略(团购,请致电400-106-6666转6) “以学员为中心”的实用培训案例宝典
就像学校 ,精辟地解释了什么是不得法的培训。学校把学生同真实的世界隔绝开以保护它的 客户 (换个说法就是 学员 ),这样确保学校把真实的世界 挡在外面 。在工作单位,大家很重视团队协作能力,而在学校,和别人一起学习会被看作欺骗。当今的培训承接了太多从学校流传出来的劣性。毕竟,每个培训师都在学校经过了十几年的学习,他们就是那么学的。让我们跟着莎朗去看看。人应该怎么学习? 是时候打破学校的神话,从培养学习习惯入手,去做本书中莎朗教给我们的事情了。
¥37.90定价:¥48.00 (7.9折)

¥54.50定价:¥69.00 (7.9折)

¥21.50定价:¥26.80 (8.03折)

天天向上:老HRD手把手教你做好人力资源 像HR总监一样思考,建立正确的思维方法,你就会在职场中无往不利。
很系统:囊括财务、销售、运营、心理学等知识,全面提升HR水平很权威:凝聚笔者12年央企实战经验,556万专栏访问量实力作证很实战:精选72个高频案例,一读就懂,拿来即用很深入:从表面到本质,层层推进,解构人力资源的实操细节
¥25.00定价:¥45.00 (5.56折)

本书主要是从秘书人才的实际工作内容和工作环境出发,将原来分散在各门专业课程内的秘书人员10个方面技能整合在一起,形成10个教学模块。帮助秘书人员全面理解秘书职业的社会要求和职业规范,迅速提高自己的工作能力和工作艺术,以全新的面貌迎接时代的挑战。本书既可以作为各个层次院校文秘及相关专业实训课的教材,也可以作为各类单位文秘人员上岗培训教材,还可以作为秘书人员自学和自测的资料。
¥29.70定价:¥35.00 (8.49折)

¥15.00定价:¥20.00 (7.5折)

¥29.20定价:¥39.00 (7.49折)

¥21.00定价:¥28.00 (7.5折)

薪酬管理实操从入门到精通 薪酬管理实操入门到精通 第2版 重磅上市 点击查看
三茅人力资源网高人气作者、新浪微博百万粉丝大V @任康磊的10年 HRD经验总结,300 薪酬管理实操知识点详解,几乎涵盖薪酬管理所有的工作流程,以及一些容易出错的重要问题点的操作细节和注意事项。不论你从事薪酬管理的哪部分工作,都可以找到与自身工作对应的操作方法和解决方案。 任康磊作品HR技能提升系列继《人力资源管理实操从入门到精通》后的一本分支模块详解。环球人力资源智库、招聘兄弟会、中国人力资源开发网、MEETHR、人力葵花同学会、HRGO、HR线上商学院、人力资源云平台等各大平台强烈推荐;唐秋勇(HRoot总经理)、李芳竹(正信集团董事长)、叶毓政(IGA亚太区前总裁)、乔顿(招聘兄弟会帮主)、王腾(众腾人力总经理)、梁潇尹(联信智达总经理)联袂推荐。 赠品丰富。随书附赠52节人力资源管理实操精品课程,利用碎片时间随时随
¥43.80定价:¥59.80 (7.33折) 电子书:¥23.99

市面上选人、用人、育人、留人类图书大多枯燥无味,一张张表格,一套套理论。人力资源管理人员不爱读,就是买来,也是应付一下领导。《管理者的人才经》真正以管理者爱读为出发点,深刻的观点,由浅入深剖析人力资源管理技术与方法。只有用了才是真的实用,束之高阁理论再高深也没有用。这本书不会是人力管理*专业图书但一定是人力资源经理*爱读的书。《管理者的人才经》与王军生《老板的财务经》相对应,做一系列管理者爱读的管理精品。
¥25.70定价:¥32.00 (8.04折)

人员招聘与配置(第二版)(21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列)
导语_点评_推荐词
¥27.20定价:¥32.00 (8.5折)

¥15.80定价:¥20.00 (7.9折)

人力资源经理成长手记:主管以上,总监未满 人力资源经理乐乐 是怎么解决问题的!
人力资源工作是一门文理兼具、实践性很强的职业,可以看到人性中*深层次、*丰富的内容。从业者身处其中,或开心或难过或不解或困惑,但总会在某个时刻豁然开朗,找到自己独特的解决问题的方法。 本书讲述了人力资源主管乐乐在不断变化的复杂环境下的选择,并探索出一条属于自己的发展路径。书中通过各种生动的案例,提出问题并给出实际解决问题的方法,每个案例娓娓道来,让读者从中得到*好的体验和收获。
¥32.60定价:¥49.00 (6.66折) 电子书:¥34.30

¥73.50定价:¥98.00 (7.5折)

向绩效管理要执行力:绩效管理的28个关键点(团购,请致电400-106-6666转6) 狠抓绩效提升关键点,全面强化团队软实力!
1. 实用精益管理丛书中的一本。 2. 作者有多年精益管理咨询培训服务经验,为国内外知名企业提供对应的咨询培训服务。
¥37.30定价:¥49.80 (7.49折)

1.“弗布克管理常用100系列”图书是企业推进规范化管理、流程化管理、量化考核管理过程中的管理工具书,旨在帮助企业快速提高人员的执行力、提升组织的运营效率。 2.100个*有效*常用的管理制度、管理流程、管理方法、管理工具、考核指标、考核方案是各种类型的企业都需要的,比一般实务书读者对象广泛 3.内容以模板提供为主,是一套纯应用型的书
¥26.20定价:¥35.00 (7.49折)

人力管理零阻力(优秀HR案头书,超级实用的人力管理整套解决方案)
★科学全面的内容框架。《人力管理零阻力》按照管理模块展开,从人才培养到绩效考核,到文化软实力建设等,提供了一套完整的系统,量化指标,杜绝管理流于形式,具有极强的可操作性。 ★导入**HR专利技术。作者胡八一结合丰富行业咨询经验,在书中导入了“三三制薪酬设计技术”、“8+1绩效量化技术”、“9D股权激励技术”等,能够帮助企业得到实质性的转变。 ★国内外名企管理案例分享。书中包含了美国杜邦公司、日本索尼公司、汇源等大量企业管理实例,通过分析问题、总结规律,帮助管理者获取有益的经验和教训。
¥39.60定价:¥45.00 (8.8折)

管理的知识不是深藏于研究文献中,而是体现在管理者和组织为提高竞争优势而努力的过程中。中国企业正在发生的深刻变化和令人激动的前景是推动本书写作的主要动力。中国企业不仅受益于全球化的竞争,还受益于过去100年来世界管理科学和企业实践的精华。本书以易于学生理解和掌握的方式介绍当代企业管理的基础主题、方法和应用,大量的案例介绍了中国企业在竞争和成长中所遇到的问题,分析它们如何创造性地克服各种挑战、把握机会和创造价值,以及这些成就对新一代管理者的启示。
¥37.50定价:¥50.00 (7.5折)

企业人力资源竞争力理论与实证研究(当代学者人文论丛第20辑)
¥14.90定价:¥23.00 (6.48折)

¥33.10定价:¥42.00 (7.89折)

¥30.80定价:¥39.00 (7.9折)

¥35.50定价:¥45.00 (7.89折)

顶层设计:战略高度规划人力管理业务架构 实战实操:落地流程表单和工具一本全俱备 暴击痛点:抓住问题解决的关键思路和方法 全面经典:一本书彻底搞定绩效薪酬与激励 儒思、三茅、盛世三人行等HR专业平台联袂推荐!
¥47.50定价:¥69.00 (6.89折) 电子书:¥34.99

¥16.00定价:¥19.00 (8.43折)

来自***企业的人力资源管理实践;为中国企业提供人才快速成长的整体解决方案
¥30.30定价:¥37.00 (8.19折)

¥23.30定价:¥33.80 (6.9折)

¥42.00定价:¥49.00 (8.58折)

失改的教训各不相同,成功的经验则大抵相似。世界500强在企业界的号召和影响力不容置疑,500强的员工精神理念,对其他企业而言,是不可多得的学习范本。 任何在职场打拼的人,只要自觉地去领悟、体会、遵循并按照这些标准来要求自己,就能使自己成为想成为的人,就能在现代职场中立于不败之地! 本书由国内著名人力资料专家宏超先生编译,是国内众多企业和员工**的职业培训读物。
¥12.90定价:¥18.00 (7.17折)

¥28.40定价:¥36.00 (7.89折)

移动学习:企业培训的“风口” **本深度解读移动学习的图书,移动互联时代学习趋势研究和移动学习产品研发实践经验总结的力作
**本深度解读移动学习的图书 移动互联时代学习趋势研究和移动学习产品研发实践经验总结的力作
¥36.70定价:¥49.00 (7.49折)

打造一流基层管理团队,整合企业优质管理资源
¥24.80定价:¥36.00 (6.89折)

九段HR:中国企业人力资源管理一本通 如何从一段到九段------人力资源管理人员案头工具书
企业缘何难达目标?好人招不来,来了留不住,留住了没动力,想淘汰的走不了? 老板怎么管企业?招聘的真正含义是什么?录用仅仅代表着 加人 吗?培训为什么总是流于形式?薪酬设计是老板拍脑袋拍出来的吗?为什么中国90%的企业绩效考核都不成功?不升职能涨工资吗?《九段HR:中国企业人力资源管理一本通》将为您揭晓答案。
¥33.10定价:¥48.00 (6.9折) 电子书:¥16.00

¥21.40定价:¥29.80 (7.19折)

有用才是硬道理--高绩效培训师实战手册 一本书获得2000门课程开发经验
够关键:直戳企业培训痛点,*针对性解决方案 够全面:一套完整的 操作指南 练习 工具百宝箱 够实用:基于2000多门课程开发的实践经验,保证接地气 够有趣:搭配趣味插图,轻松理解,快乐学习!
¥30.50定价:¥55.00 (5.55折)

本书从编排体例的安排上也进行了精心设计。首先,通过一个 “开篇案例”引出主题,并通过“误区分析”来指出其失误之处及事业来的危害;其次,通过“解决之道”重点阐述了从根本上解决这种误区的方法;之后,再以一个优秀企业的“成功案例”来说明消除误区之后所产生的效果;*后,以“随想录”的形式总结了一些成功企业在具体操作过程中的经验。
¥22.10定价:¥28.00 (7.9折)

用120%的专心、150%的努力、200%对成功的渴望来读完这本书,然后用心思考、消化和吸收,你就会成为**秀的员工! 有效率才会有效益,讲负责而不是搪塞: 重能力而不是学历,重学习而不是自弃: 讲协作而不是内讧,搞团队而不是团伙: 敢冒险而不是盲进,讲服从而不是盲从: 讲信任而不是盲信,…… 高品质的商品才能够卖个好价钱,要打造高品质的商品,就需要品行优秀的员工。在这个日新月异、发展速度极快的经济社会中,职场像一个越来越严密的巨大筛子,只有那些品行兼优的高素质员工才能真正通过严格的筛选,成为企业重用的人才。
¥27.40定价:¥28.00 (9.79折)

¥25.30定价:¥30.00 (8.44折)

¥22.10定价:¥28.00 (7.9折)

本书全方位地讲述了员工职业化塑造的各个方面:职业化员工的观念塑造;职业化员工的形象塑造;职业化员工的基本“教养”;职业化员工的心态塑造;职业化员工的情商提升;职业化员工的立足基石;职业化员工的执行力训练;职业化员工的能力培养;职业化员工的知识更新;职业化员工的风貌彰显。
¥21.70定价:¥29.00 (7.49折)

部门主管既是企业决策的执行者,又是企业决策的参谋者。 在现代企业中,成为一位优秀的主管,不仅要具备一定的领导才能,熟悉业务,还要具备一定的学识和素养,能够开拓创新,加入到企业的变革、创新、振兴、发展进程中,实现自己的价值目标。 《主管一日通》丛书为您阐释现代管理理念,介绍各类主管岗位职责、工作要求及操作实务,为您提供管理技巧,帮助您全面掌握相关管理知识,提高管理水平。 本书为丛书之一,为您列举了人力资源管理工作中的常遇难题,并提供具体解决方案。书中为您展示了人力资源管理工作的操作流程与操作要领,帮助您从入门到精通,胜任人力资源管理工作的挑战。
¥22.90定价:¥28.00 (8.18折)

¥29.80定价:¥35.00 (8.52折)

¥73.50定价:¥98.00 (7.5折)

¥33.90定价:¥41.00 (8.27折)

老HR手把手教你搞定HR管理(中级版):从会干活到能管理 从会干活到能管理,帮助人力资源管理经理胜任人力资源管理经理层次工作
123管理法 实现连续三年企业产值翻番,总人数保持不增 管理者的地位,来自于管理者自身创造的管理价值 帮助人力资源管理经理: 胜任人力资源管理经理层次工作; 使得自己做出来的工作结果符合企业经营活动预期目标; 彰显自己的管理水平,逐步沉淀可竞争总监层次的能力; 进一步提升自己的管理地位; 受各级管理者和全体员工喜爱。
¥79.00定价:¥79.00

本书以规范的企业文档管理为基础,通过有效的数据清理、信息管理规范建设、信息流动渠道的设计与关键环节的确定等具体工作,借助于企业信息自动化管理平台,实现企业的信息产生、信息处理、信息传递、信息留存和信息使用的自动化监控功能,提高信息利用的效率,将企业信息管理的事后模式改造为企业信息资源培植与管理的即时模式,充分实现企业信息在企业活动中应有的支持作用。
¥20.70定价:¥30.00 (6.9折)

¥15.80定价:¥20.00 (7.9折)

薪酬体系设计 6 1 模式创始人 冯涛 无私分享 20年薪酬体系设计经验与真实案例 近百种企业薪酬设计案例 6个步骤 设计完美的企业薪酬制度 员工入级 解决各类员工薪酬入级问题 本书是国内人力资源管理类图书中,少有的精装版本。
¥31.00定价:¥45.00 (6.89折)

¥14.00定价:¥35.00 (4折)