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高效领导者5大管理能力威斯坦 编著海潮出版社9787801518552 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书是帮助领导挖掘、发挥、磨炼个人素质和能力,并成为一位卓有能力的领导者。
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正版 干部管理韬略:系统解决干部管理八大痛点 汤鹏 李志华 应心凤 干部管理 华为 人力资源 企业管理 胜任度 机械工业
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面子能值几个钱 邢群麟 编著 中国时代经济出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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创业领导 万君宝 沈梦 主编 高等院校工商管理核心课程精品教材 上海财经大学出版社 F.4032
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如何做一个优秀的中层领导 李颖 著 中国纺织出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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男人要懂管理学 不懂带人你就自己干到死心理学与读心术攻心术 口才训练畅销书籍 管理学书籍
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总裁实战领导力 章起华 编著 企业管理出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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领导力与创新欧高敦 编经济科学出版社9787505871526 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《领导力与创新》内容简介为:创新已经成为业务增长、业绩提高和公司估值的主要推动因素。这《领导力与创新》的研究揭示了高管努力创新的远大抱负与他们执行能力之间的巨大差距。很多公司试图求助不可靠的佳作法、组织结构和流程,以促进创新进程,因而铸成大错。根据调查报告显示,那些激励和支持员工创新活动的高管能够利用目前的人才和资源促进和维持创新,这样做要比他们使用其他激励措施的效果更好。
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本书可以说是一本相当易读的“服务教战守则”,作者把自己的成长历程、经营理念,非常清楚地分章分节表达出来。书中少有枯燥理论,而是运用一个个生动例子,让读者深刻感受。
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![领导力教不会,但学得会[以色列]多夫·弗罗曼(Dov Frohman)、[美]罗伯特·霍华德(Robert Howard](images/model/guan/url_none.png)
领导力教不会,但学得会[以色列]多夫·弗罗曼(Dov Frohman)、[美]罗伯特·霍华德(Robert Howard 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《领导力教不会,但学得会》是关于领导力主题的一本与众不同的书,通过英特尔以色列公司创始人多夫·弗罗曼的生活经历和领导感悟,生动地阐释了领导力为何教不会但学得会这一主旨。全书共分七章,前三章介绍了作者所认为的亲身践行掌握领导力的三个基本原则,包括保障企业的生存、逆常规而行和利用随机的机遇。第四章讲述了作者所经历的对领导力严峻的考验,具体展现三大基本原则。后三章描述了领导者和组织践行领导力所必须建立的基础,包括软技能、价值观等。本书语言生动。
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领导科学与艺术 陈辉 宋川 高等院校 9787111478379 机械工业
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自恋型领导对员工职业成功的影响效应研究 王华强 著 人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在一篇2017年管理心理学领域的国际期刊Journal of Applied Psychology上的研究表明,自恋型领导者也可能过度自信,拒绝从过去的错误中吸取经验教训。因此,如果他们抱有不切实际的幻想,忽视忠告又缺乏约束的话,他们就很可能会把公司引入歧途。此外,自恋型领导会有从事损害企业和员工利益的利己行为,甚至可能影响他带领的团队的工队的工作作风和言行,在很大程度上影响员工和组织的发展。鉴于破坏性领导风格对员工和组织带来的巨大负面影响,有关领导阴暗面的研究日益受到学术界的关注,其中关于自恋型领导风格的研究逐渐兴起。领导风格的形成依赖于一定的环境和情景,那么,在中国组织情境下,哪些组织特征因素会影响自恋型领导风格的形成?自恋型领导是否会对员工的职场行为和职业发展产生影响?如果会,这种影响是消极的还是积极的?这种影
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主流:中国药企领袖智慧 陶剑虹、谭勇 著 清华大学出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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更多精品图书请点击进入>>> (1)《领导力轮盘》 为什么总觉得员工不好管?为什么总有“刺儿头”与你对着干?因为你不了解人性!因为你没有“顺毛捋”!每个人都有自己的个性特色,本书教你科学地认识人性!从此以后,人们就追随你了! (2)《领导力轮盘》 互联网时代,要靠脑子管人带人!本书作者研发的智慧领导力轮盘正是全面释放你的领导潜能,开发你的领导大脑的有效工具!只有先了解自己,才能更好的管理他人!(3)《领导力轮盘》 本书由全球管理大师马歇尔·戈登史密斯作序。Thinkers50领导力发展领域明星教练力作,哈佛商学院的课程,教你科学地激发你的领导潜能,让你成为卓有成效的领导者。
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哈佛大学心理学教授威廉·詹姆斯曾这样说:“和我们所应该取得的成就相比,我们不过是半醒着。我们现在只利用了身心资源的极小一部分。在我们体内,还有许多潜能远远没有得到开发,但是许多人都忽视了这一点。” 开发你所拥有、但地不曾利用的潜能!这正是本书的一的目的。
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带队伍:中基层管理者领导力法则 李建立 编 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《带队伍:中基层管理者领导力法则(钻石版)》是写给企业管理者的,特别是企业的中基层管理者。 带队伍是中国式的管理之道,要使中国企业管理卓有成效,“带”字当头,“带”至关重要。所谓“带”,就是为达到目标而进行的培养,就是激发员工的激情和积极性,发挥其潜能,带出技能,带你的员工去完成任务,带你的员工成长,将你的员工从优秀带到卓越。 “带”是组织中处于中间层的工作之道,“带”是组织中基层管理者落实上级意图的执行之道,“带”是组织直线经理人管理下属,使部门卓越的领导力之道。
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科技企业雇主品牌与员工创新行为关系研究姜友文中国社会科学出版社(名州好书)
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![卓有成效的:德鲁克52周教练指南[美]约瑟夫·马恰列洛(JosephA.Maciarie机械工业出版社(名州好书)](images/model/guan/url_none.png)
卓有成效的:德鲁克52周教练指南[美]约瑟夫·马恰列洛(JosephA.Maciarie机械工业出版社(名州好书)
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领导力 [美]斯格特·坎贝尔、艾伦·赛密尔克 著;张吉东 译 华文出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在如今充满了竞争和不确定因素的环境里,单一的、一成不变的领导模式已无法应对日益纷繁复杂的挑战。不管是在商业、政治、教育、卫生保健和环境领域,还是在艺术领域,对领导力的培养是组织最迫切需要的。《领导力》被美国管理学会誉为“对领导力领域产生重大影响的权威著作”,破除了对“有效领导只有唯一的途径”的迷信,带领读者步步深入,逐层揭开如何保持持久有效领导力的秘密。作者通过一系列的真实案例,深入探讨了当代最成功的领导者所采用的5种关键的领导模式:命令、愿景、参与、沟通和培养,并且通过7种典型的商业情景来展示如何运用这些领导模式,从而帮助读者快速提升领导力,创出一流业绩。
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![麦克阿瑟的领导力课程 [美]唐娜·基尼 著;冷锦英 译;[美]西奥多·基尼 首都师范大学出版社](images/model/guan/url_none.png)
麦克阿瑟的领导力课程 [美]唐娜·基尼 著;冷锦英 译;[美]西奥多·基尼 首都师范大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
道格拉斯·麦克阿瑟将军经历了非同寻常的60多年的领导生涯,涉及军事、教育、行政管理和商业等领域。他为领导者制定的准则,比他同时代的人领先了数十年。这些准则反映了他在战术、动机、企业组织、行政和个人成长方面的超凡智慧。现在,基尼夫妇总结了麦克阿瑟一生中50条有效的领导原则,这些原则直接源于麦克阿瑟的战略天赋和独特的领导方式。本书集中展示了麦克阿瑟设定正确目标、建立反应快速的现代组织机构、激励下属取得史无前例的成就和不断地锁定结局并取得胖利的非凡才能。
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麦肯锡领导力6册 (美)斯科特·凯勒(Scott Keller),(美)玛丽·米尼(Mary Me 机械工业出版社 新华书店,电子发票,多仓就近发货
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领导力 如何在组织中成就卓越(第6版) 美JamesMKouzes詹姆斯-M库泽斯-BarryZPosner巴里-Z波斯 正版图书,下单速发,可开发票
本书是领导力领域优选突破数百万册的经典著作。出版30多年来,经历了由书向长销书的转变,已被翻译成22种语言。第3版、第4版、第5版在中国出版后获得极大好评。作者库泽斯和纳是领导力领域的很好不错。领导是一种人与人之间的关系,领导力是带领大家迎接挑战走向很好的能力。通过30多年的研究和对几千个案例的分析,作者提炼出了很好领导五种习惯行为和十个承诺,并给出了具体的行动指南。新版中虽然基本的理念不变,但案例、研究数据、阐述等进行了全面更新,体现了作者研究的与时俱进。
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如果你遭遇了以下这些问题,请翻开本书寻找答案:?身为领导的你百般忙碌,下属却聚在一起闲聊。?你总以为这个工作只有自己才做得了。?如果你不在,公司或团队将无法正常运转。?把工作委派给下属却没有收获预期的成果。如果你是下面所指的这种人,也请翻开本书寻找答案:?每天被工作压得喘不过气来的人。?委派工作给下属却遭到对方拒绝的人。?近一直没有被上司委派工作的人。?今后想努力成为领导的人。
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现代医院院长工作实用全书 精装3册 中国言实出版社 提升医院院长工作的实效管理工具书 全力提升医院医院管理规章制度规范
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中层领导力 马媛 作者 广东经济出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《中层领导力》的中层领导富有感染力、领导力与号召力,他们有让人心服口服的专业能力,有优良的品德素质,有强烈的责任感,有高度的凝聚力,他们对员工有着深厚的感情,他们相信员工,尊重员工,关心员工,赏识员工,激励员工,服务员工,维护员工。如果你做到了这些,员工想不优秀都不可能。而你所带领的团队,也必然成为一支百战百胜、擅打硬仗的王牌。《中层领导力》兼具实用性和指导性。书中的每一个细节都来源于众多中层领导实际工作经验的总结和提炼,并精选了大量实用的案例,理论联系实际,对中层领导在工作中遇到的各种难题都提供了具体的、操作性强的解决方法和技巧。
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领导沟通技巧核心人物的制胜锦囊 何小蕾 编;郑金洲;任真 北京科文图书业信息技术有限公司 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
沟通,它是一种能力,并不是一种本能。它不是天生具备的,而是一个需要我们后天培养的,需要我们去努力学习的,努力经营的。随着沟通时代的来临,学习沟通技巧,能够让我们每一个人都更具有影响力,能够把自己的理论更顺利地实施。 如何使领导的沟通更有效?如何使领导的言谈话语大方得体充满魅力?这些看似简单的问题其实并不简单。 在本书里,作者以“沟通”为主题,生动有趣地讲述了对青年读者极富实用价值和启迪意义的诸多沟通技巧。 “领导沟通技巧”,是作者在中国浦东干部学院为学员开设的课程之一。这门课力求立足于领导干部实际,以领导干部在沟通实践中遇到的主要问题为线索,在分析沟通含义等的基础上,引导领导干部认识到自身沟通中存在的障碍,进而掌握破解障碍的技能与技巧。 领导学是一门正在成长发展的学科,领
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来到博鳌的领导者 武春河 编;龙永图 清华大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
帮助世界认识亚洲,帮助亚洲寻找全球定位,创造——种共赢思维方式,博鳌亚洲论坛担负着神圣的使命。每年,博鳌亚洲论坛都要召开年会,重申它对推动区域和全球合作的承诺。 博鳌亚洲论坛2005年年会的主题是:“亚洲寻求共赢一亚洲的新角色”。论坛就以下议题进行了讨论并达成共识:亚欧的“互动合作”;世界经济增长面临能源安全、国际资本逆向流动、公司治理、最不发达国家边缘化、经济社会发展失衡、创新速度放缓等挑战;中澳能源合作的前景:亚洲3G的产业机会及合作:中国房地产发展前景和存在的短期风险:东北亚地区的和解与合作;亚洲企业的国际化道路:亚洲文化背景下的企业治理模式;世界贸易组织新一轮谈判前景尚不明朗的主要原因;人民币汇率调整需要条件:中国汽车产业增长面临的严峻挑战。 本书作为论坛官方出版物,汇
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