¥27.00定价：¥36.00 (7.5折)
¥46.60定价：¥59.00 (7.9折)
¥18.20定价：¥23.00 (7.92折)
¥30.40定价：¥36.00 (8.45折)
¥15.30定价：¥18.00 (8.5折)
¥27.60定价：¥35.00 (7.89折)
世界500强人力资源总监管理笔记2(好HR价值千万，人力资源管理各项实战技巧的手札宝典)
怎样解决员工要涨工资、老板要控成本的矛盾？ 怎样建立企业内部生态圈，企业文化就是老板文化？ 怎样平衡各部门的需求，做个谁也无法抱怨的润滑剂？ 怎样实现HR定位，让人力资源成为公司的关键部门？
¥21.00定价：¥35.00 (6折)
¥26.30定价：¥35.00 (7.52折)
结合作者多年从事培训管理工作的成功经验，全面阐述企业培训的方法、工具及操作技巧。
¥14.20定价：¥18.00 (7.89折)
¥12.60定价：¥28.00 (4.5折)
¥19.80定价：¥28.80 (6.88折)
可作为高等学校经济管理类专业的教材，工商企业人力资源管理者和有志于从事人力资源管理工作的人士，相关部门和相关研究者
¥22.10定价：¥28.00 (7.9折)
生命有基因，人才有密码。本书授人以渔，有助于读者成为发现人才的伯乐。人才识别和培育多有文章论述，但本书理论简朴，逻辑清晰，方法易练，在人才测评技术的应用实践上做到了创新突破。以人才趋动发展的互联网+时代，请不要错过这本好书。 ——南航集团人力资源部副部长、高级职业指导师 张青松 国以才立，业以才兴，《破译人才密码》以作者多年来从事管理咨询实战为基础，融合互联网时代的创新思维，全景展示了现代企业人才管理的实战方法和技巧，为我们把握人才管理的关键要素、破解诸多现实困境提供了一把金钥匙。 ——中南大学商学院教授、博士生导师熊勇清 作者以“互联网”的思维模式，分析了传统企业人才管理存在的问题，在人才招聘、培养、选拔、评价等多方面提出了自己独到的见解，给出了新的方法和管理技巧。本书是作者
¥36.00定价：¥48.00 (7.5折)
职场人生宛如西游，看谁能够取得真经。 新浪网人力资源总监、安利中国区人力资源总监、美国家得宝公司中国区人力资源总监联袂推荐。 解读《西游记》的28条职业箴言，成君忆麻辣管理学代表作。 孙悟空是个好员工？ 是，或不是，这是个问题。是默然忍受管理者无情的苛责，还是愤然反抗团队无涯的苦难？这两者，究竟哪一种更高贵？ 成君忆从《西游记》中所感悟的箴言．不仅适合每个个体完善自我管理，更有助于改善团队的运行机制．为孙悟空们，也为唐僧、八戒们建立更为适宜发展的高效能组织。 除非你不想，否则，那种置身团队却天高云淡的氛围，与个人自在非凡的发展路径，如何能不打动你？ 这是一本以耳熟能详的古典名著为背景，诠释现代组织行为的管理书籍。该书以唐僧师徒四人的漫漫取经路为比喻，生动讲述了如
¥27.00定价：¥36.00 (7.5折)
如何设计绩效管理方案（57个行业163家企业建立"以绩效为驱动的经营管理模式"的实践，30000名中层使用"绩效路径图"
57个行业163家企业建立“以绩效为驱动的经营管理模式”的实践，1200位高管达成年度经营目标智慧的结晶，30000名中层使用“绩效路径图”的心得体会，600000名员工“用100%行动，做100%结果”的见证！
¥53.70定价：¥68.00 (7.9折)
¥19.70定价：¥25.00 (7.88折)
胡占国主编的《新编办公室人力资源管理制度与表格》精选人力资源规范化管理表格，是人力资源工具书。 本书内容包括：办公室日常综合事务管理制度与表格，办公室用品、财产管理制度与表格，会议、提案管理制度与表格，办公室文书、书刊、档案管理制度与表格，安全、消防、车辆管理制度与表格，后勤、卫生管理制度与表格，人力资源综合管理制度与表格，人事招聘与培训管理制度与表格，人事出勤、出差管理制度与表格，薪酬与绩效考核管理制度与表格，人事奖惩与福利管理制度与表格等内容。
¥28.60定价：¥39.80 (7.19折)
在招聘与选拔专家中流传着这样一句话：“虽然你可以教会一只火鸡爬上树，但更简单的是找来一只松鼠。”意思是说虽然经过培训能够得到所需的人才，但*快捷的方式是选择*合适的人。本书针对人力资源管理者在招聘和选拔领域的一些问题，提供了一套详实有效的方法，既有理论支持，又有案例分析，具有很强的实用性和操作性！
¥27.00定价：¥36.00 (7.5折)
¥24.60定价：¥29.00 (8.49折)
¥7.90定价：¥10.00 (7.9折)
员工福利与企业绩效的关系——基于在华的324家国内外企业的研究
¥28.40定价：¥36.00 (7.89折)
边看边学边用中提升员工职业素质，轻轻松松打造企业和老板*喜爱的员工。
¥21.40定价：¥29.80 (7.19折)
化繁为简 彻底解决人力资源高频模块难点 战略升级 一针见血化解企业人力顽固痛点 思维风暴 前沿理论支撑管理体系全新布局 技能续航 工具升级激发组织管理释放潜能 儒思、三茅、盛世三人行等HR专业平台联袂推荐！
¥47.50定价：¥69.00 (6.89折) 电子书：¥34.99
人力资源开发实务译丛—职业规划和接班人管理：为了今天和明天的需要开发组织中的人才
你知道吗？ 在美国，从1998年到2008年，因退休产生的工作机会数量是因经济发展带来的工作机会的两倍。全球《财富》500强企业的高层领导每五位中就有一位将在未来几年内具备退休资格。美国联邦政府80％的高层官员及70 ％的中层官员在当前任期内就会具备退休资格。 …… 如何应对这些挑战?本书的作者提借了一套系统化的方法，通过这种方法将员工的职业规划和企业的接班人计划整合在一起，实现员工利益与企业利益的双赢：按班人计划时刻准备满足企业的人才需求，职业观划为员工指明发展方向，识别机会并提高自身技能。对我国企业来讲，本书所介绍的先进经验尤其重要，它关系着企业的传承与壮大。我国企业能否做大做强，走向世界，关键在于能否运用好适合自身需要的人才，而这恰恰离不开本书的主题——职业规划和接班人管理。
¥22.90定价：¥29.00 (7.9折)
●主题丰富：精选名企人力资源管理实践和案例 ●超级实用：彻底搞定人力资源各模块标杆难题 ●全球视野：领先一步洞察未来人力资源新格局 ●深度观察：破解企业人力资源决策的关键逻辑
¥47.50定价：¥59.00 (8.06折) 电子书：¥29.99
管理大师科特勒为公共领域营销撰写的奠基之作，是公共营销方面*权威、*系统的著作，是沃顿商学院的经典课程。可以为当前政府部门向服务型政府转型提供借鉴，也能为公共部门树立良好形象、获得公众支持和认同提供借鉴，是公共部门管理者的书。
¥31.50定价：¥42.00 (7.5折)
编辑推荐 《高等职业教育建筑工程技术专业工学结合"十二五"规划教材:校企合作人才培养方案及顶岗实习管理工作手册》由武汉大学出版社出版。 目录 1绪论 1.1高等职业教育简介 1.2职业教育顶岗实习简介 2校企合作办学 2.1校企合作办学的条件 2.2校企合作的意义 2.3校企合作实施方案 2.4校企 订单 合作的人才模式 2.5校企合作培养计划已经取得的成果及发展方向 3土建类专业校企合作人才培养计划 3.1建筑工程教育专业教学计划 3.2建筑工程技术专业教学计划 3.3建筑工程管理专业教学计划 3.4工程造价专业教学计划 3.5给排水工程技术专业教学计划 3.6建筑电气工程技术专业教学计划 4顶岗实习管理 4.1《顶岗实习手册》说明 4.2顶岗实习教学管理暂行规定 4.3顶岗实习学生管理暂行规定 4.4学生顶岗实习纪律和安全管理须知 4.5学生顶岗实习协议书 4.6学生校
¥26.60定价：¥28.00 (9.5折)
责任高于一切 责任比能力更重要
¥22.30定价：¥29.80 (7.49折)
¥19.10定价：¥23.80 (8.03折)
本书是一本关于如何计划、执行和书写绩效考核的渐进工入门书籍，对于那些作出公正准确考核，帮助员工提高生产能力的经理而言，是不可或缺的。
¥26.20定价：¥38.00 (6.9折)
¥15.00定价：¥20.00 (7.5折)
总经理掌控人事的108个细节（总经理案头系列丛书——全面性：从招聘到任免，人事部门全覆盖；针对性：从理论到实践，经典案例
总经理案头***系列丛书 全面性：从招聘到任免，人事部门全覆盖。 针对性：从理论到实践，经典案例全解析。 实操性：从所见到所得，实战方法全指导。 不懂人事，就当不好总经理；不懂人事，就做不好老板。 更多相关产品点击进入： 1、 《总经理掌控营销的 108 个细节》 2、 《总经理掌控人事的 108 个细节》 3、 《总经理掌控融资的 108 个细节》 4、 《总经理掌控财务的 108 个细节》
¥31.00定价：¥45.00 (6.89折)
企业要发展，离不开精益求精的细节管理。这是因为，只有在细节管理中，管理者才能摸索出适合本企业的管理方式，也只有在细节管理中，才能为本企业创造不可复制的竞争优势。 管理好的企业，总是单调无味，没有任何激动人心的事件。那是因为凡是可能发生的危机早已被预见，并已将它们转化为例行作业了，对企业来说，没有激动人心的事发生，说明企业的运行时时都处于正常态势，而这只有通过每天、每个瞬间严格地对细节加以控制才有可能实现。
¥11.30定价：¥15.80 (7.16折)
养老基金与资本市场互动的理论与实证研究：兼论中国养老基金与资本市场良性互动的政策思路
¥11.10定价：¥13.80 (8.05折)
¥68.60定价：¥98.00 (7折)
本书全方位地讲述了员工职业化塑造的各个方面：职业化员工的观念塑造；职业化员工的形象塑造；职业化员工的基本“教养”；职业化员工的心态塑造；职业化员工的情商提升；职业化员工的立足基石；职业化员工的执行力训练；职业化员工的能力培养；职业化员工的知识更新；职业化员工的风貌彰显。
¥21.70定价：¥29.00 (7.49折)
¥30.00定价：¥38.00 (7.9折)
主要阐述了如何运用平衡计分卡为核心工具来开展公司全方位的管理变革：如何以平衡计分卡为核心平台来规划公司战略、设计管控模式、优化管控流程与组织架构、加强风险内控、提升人力资源管理与企业文化等。通过对本书的阅读你将会掌握平衡计分卡是如何从战略高度来统帅公司及其他管理系统的建设与运行。
¥37.90定价：¥48.00 (7.9折)
高等学校人力资源管理专业“十二五”规划教材：岗位管理与人岗匹配
¥33.10定价：¥39.00 (8.49折)
¥30.00定价：¥38.00 (7.9折)
有关人力资源的书籍可以说是汗牛充栋，然而这本书却会让你感到与众不同。书中的每个模块几乎都是引经据典。作者用SMART的每个字母所代表的五个单词，来形容薪酬设计的五个部分，并完整地解释了薪酬体系的设计方法。此外，从本书中，你还可以学习到财务、会计、战略、绩效、组织、运营等知识。
¥33.70定价：¥45.00 (7.49折)
¥43.50定价：¥58.00 (7.5折)
¥28.80定价：¥32.00 (9折)
¥8.90定价：¥11.90 (7.48折)
失改的教训各不相同，成功的经验则大抵相似。世界500强在企业界的号召和影响力不容置疑，500强的员工精神理念，对其他企业而言，是不可多得的学习范本。 任何在职场打拼的人，只要自觉地去领悟、体会、遵循并按照这些标准来要求自己，就能使自己成为想成为的人，就能在现代职场中立于不败之地！ 本书由国内著名人力资料专家宏超先生编译，是国内众多企业和员工**的职业培训读物。
¥12.90定价：¥18.00 (7.17折)
本书的宗旨在于为广大管理者提供一套人力资源管理的实用工具，本书对于人力资源管理专业在校学习者也具有一定的参考价值，如果您通过阅读本书有所收获，那就是本书的全部价值所在。 人力资源已经毋庸置疑成为企业发展中*重要的资源，可是如何让员工的资源性得到*有效的发挥？本书针对人力资源管理的不同阶段，通过大量的案例介绍了发挥员工潜能的各种方法和技巧。这些技巧和方法贯穿于识别人才，培育人才和激励人才的整个过程中。
¥19.00定价：¥38.00 (5折)
个体—组织文化契合对员工敬业度的作用机理研究 提高员工敬业度，达到员工与组织的共赢
员工敬业度因对组织绩效、利润及顾客满意度等产出变量有重要的预测作用而得到全球知名的经济管理类期刊及咨询公司的持续关注，国内外咨询公司的调查结论均显示，中国企业员工敬业度相对偏低。本研究从社会交换理论出发，重点关注个体需要与组织文化的交互作用，从互动的角度来分析影响敬业度的深层次原因，以期达到员工与组织的共赢，从理论上能丰富敬业度前因变量的相关研究，从实践上能更有价值地指导员工敬业度的提升。
¥30.40定价：¥36.00 (8.45折)
¥28.50定价：¥38.00 (7.5折)
经济面临寒冬，发展如何定位？是逆境奋起，还是休养生息？ 企业该如何应对？是未雨绸缪，还是随波逐流？ 员工该何去何从？是与企业抱团取暖，还是另谋高就？ “跳槽”原意是指牲口到其他的食槽上获取食物，现在指员工出于种种原因而离开公司，更换工作。“跳高”是把自己当人看，去拼搏、去进取！在职场上，不要“跳槽”要“跳高”。
¥33.10定价：¥48.00 (6.9折)
¥51.00定价：¥60.00 (8.5折)
¥51.70定价：¥69.00 (7.5折)
¥32.90定价：¥43.80 (7.52折)
对现实应用极具价值的精辟提示，简洁生动的案例研究。*有价值的技能和让你避免掉入误区的警告。内容博大精深，直接与当今*权威的管理理念全面接触，蕴含着哲学思辩和管理智慧的时尚图片，令人回味无穷，文笔简约，通俗流畅。
¥25.30定价：¥29.80 (8.49折)
¥36.70定价：¥49.00 (7.49折)
本书是“高等院校人力资源管理专业应用型特色教材”之一，是在笔者多年开设“人力资源管理案例分析”课程的基础上写就的，本书中的案例都是源于实践，并且经过多年的认真揣摩对每个案例分析了具体的可操作性的对策，笔者的目的在于，只要实践者按照案例分析中提出的对策稍加变通就可以实践化，所以从这个角度而言，本著作是一部学以致用读物。所以本著作的写作过程中将写作精力放在了案例分析层面，而不是案例编写层面，这也是本本与目前市场上案例分析方面的读物的重要区别，详细读者读了该书之后就会有感触。 本书中涉及26个案例都遵循如下的写作顺序，首先是对案例进行精炼地论述，力争用非常简练的文字表达案例中*丰富的内容，然后针对案例中出现的几个典型问题展开分析，主要分析案例中问题出现的诱导机制，这部分为后面的对策探
¥28.40定价：¥36.00 (7.89折)
员工帮助计划（第2版）（员工帮助计划（EAP）系列丛书） “国内员工帮助计划**书” “ 权威、系统、实用”
国内员工帮助计划**书 权威、系统、实用 提出了中国EAP的标准、分享了EAP的经典案例。 作者张西超为国内员工帮助计划奠基者之一。
¥39.30定价：¥48.80 (8.06折)
移动学习：企业培训的“风口” **本深度解读移动学习的图书，移动互联时代学习趋势研究和移动学习产品研发实践经验总结的力作
**本深度解读移动学习的图书 移动互联时代学习趋势研究和移动学习产品研发实践经验总结的力作
¥36.70定价：¥49.00 (7.49折)
随着广告业的发展，广告人才培养需要不断地创新，对广告人才培养模式的研究也将是长期的课题。本项目曾于2009年结题。之后，课题组对相关问题进行了细化研究。虽然课题组力图通过本课题的研究，为中国广告人才培养提供可资借鉴的经验。范志国和李翠莲专著的《中美广告人才培养模式比较研究》便是此项目所得出的理论成果。
¥21.00定价：¥28.00 (7.5折)
¥29.20定价：¥39.00 (7.49折)
¥20.50定价：¥26.00 (7.89折)
京公网安备11010502037644号|经营许可证编号：合字B2-20160011|互联网药品信息服务资格证
购物车