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领袖情商 创造情绪共鸣 让团队由衷追随自己 高情商领导者的养成秘籍,帮你养成领袖般的号召力。当你对情商技巧了然于胸时,只要在细节上做出细微的改变,就能轻松地影响他人。
《领袖情商》一书的作者克里 弗莱明博士曾为无数500强企业的高管设计MBA课程与领导力发展课程,她对领导者的情商盲区与领导力提升技巧了如指掌。在《领袖情商》一书中,她以真实、生动的案例完整再现了情商在领导工作中的作用:当你对自己与他人的情绪变化了然于目时,只消在细节上做出细微的改变,就能轻松地影响他人,让工作伙伴由衷地追随自己。《领袖情商》不仅仅适合领导者们阅读,更能为每一位想要在工作中不断获得晋升、在团队中承担领导角色的人,提供领袖般号召力的养成秘籍。
¥36.70定价:¥49.00 (7.49折)

¥22.50定价:¥30.00 (7.5折)

如果会计核算将顾客满意度作业一种资产列入资产负债表,我们将对公司的现状和它的未来赢利能之间的关系有一个更好的理解。 ——Claes Fornell ACSI:American Customer Satisfaction Index,缩写ACSI,中文全称为美国顾客满意度指数,是根据顾客对在美国本土购买、由美国国内企业提供或在美国市场上占有相当份额的国外企业提供的产品和服务质量的评价、通过建立模型计算而获得一个指数。 顾客满意度:顾客在使用某种产品或享受某项服务以后,形成的满意或不满意的态度。包括某种特定交易的顾客满意和积累的顾客满意度。 顾客期望:顾客利用过去经验性或非经验性的信息对企业未来所提供产品或服务的质量进行的判断与预测。 顾客忠诚:顾客对某种品牌的产品持有肯定态度的程度、承诺的程序以及愿意在未来继续购
¥24.70定价:¥26.00 (9.5折)

领导一定要知道的管人智慧 精修领导艺术 提升个人领导力 领导不可不知的管人用人常识
谁拥有人才,谁就拥有一切。 企业管理说到底是对人的管理,而员工又是企业的主体,是企业中*主要的力量,因此,领导对员工管理的好坏直接关系到一个企业的生存和发展。企业只有将员工管理作为一项重要任务来抓,领导者只有投入大量时间来学习、研究管理这门学问,才能真正做到让人才在企业中各尽其才、各守其职。全书语言简练、通俗易懂,适合企业各级管理人员在管理工作中参考使用。
¥27.60定价:¥36.80 (7.5折) 电子书:¥3.48

作者在成为一家著名公司的部门经理后便陷入了事业和生活的困境,当他处在迷茫、彷徨时,公司总部让他放下工作,前往一个森林氧吧。在这件森林小屋,作者有幸认识了一位深受许多500强企业CEO敬仰的恩师。 这位恩师教会作者把领导、协作、激励、愿景等核心商业理念所做出的一系列振聋发聩的深刻见解应用于工作中,成功地将一个管理混乱、士气低落、效率底下的部门打造成公司**秀的团队。 作者把这本书的内容总结为十堂课,每堂课从不同的侧面把生态法则应用到企业的领导与管理中。 特色卖点: 1. 以事实为背景,以寓言明理,以故事明旨,本书有很高的品味与格调。 2.把深奥抽象的人本管理、组织管理、管理哲学、领导思想,演绎剖析得相当生动、有趣、独特、好懂。
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这样的干部辞职吧3(与稻盛和夫齐名的日本管理之圣畠山芳雄的经典之作,推动日本经济腾飞的管理经典,迄今为止印行140余次,
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顿悟领导智慧,练达成功之道。
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驾驭全局、谋转乾坤,是每位领导者梦寐以求的超凡力量与气度。 超凡领导力,是领导者的威信、统御力、创新力和领导效能的极致彰显。 超凡领导者,必须善于学习,勇于变革;既要求真务实,又要不断超越。
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九点领导力使用手册:破译三国中的领导力密码(品三国风流人物,悟领导力奥秘,学九点领导力)
一个人可以没有权力,但不可以没有影响力 提升影响力的关键就是提升一个人的领导力 畅销50万册的图书《人本教练模式》的姊妹篇 让20万学员获益匪浅的九点领导力 九点领导力使用手册既是全面、细致、透彻的领袖素养分析手册, 又是科学理性、通俗易懂的领导力养成宝典!
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伟大的组织机构不是管理出来的,而是领导出来的。在一个组织中,领导者就是舵手,他所要做的就是指导组织走向正确的方向,在关键时刻用自己的领导力量去化险为夷,而要真正做到这一点,提升领导力是*重要,*有效的手段。那么,如何全面地提升领导者的领导力?这就是撰写本书的目的,旨在让领导者从形象、行为、观念和技法上全面地提升领导能力,从而使自己的组织能够形成一个有动力、有愿景、有纪律、有能力的高效能团队。
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《新坐标管理系列精品教材·领导学:理论与实践(第2版)》特色: 系统阐述领导学理论和实践活动; 继承了中国优秀的管理思想和较多地引用了中国历史故事和典故密切结合中国实际,以企业管理问题为重点; 文字浅显,通俗易懂; 每章后附有案例或阅读材料,内容丰富。
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这是关于一个人如何意外获得领导力奥秘的故事。
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上任第一年2:从团队管理者到卓越领导者的成功转型 帮助管理者持续成功,迈向事业的高目标 全球颇具影响力50大商业思想家全新力作
帮助管理者持续成功,迈向事业的高目标 全球颇具影响力 50 大商业思想家 全新力作
¥30.00定价:¥45.00 (6.67折) 电子书:¥0.00

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教给你驾驭人性、操纵人心的学问,训练你沟通协调、畅通无阻的本领。传授你以强人姿态生存的实用战略。
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《卓越的秘密——如何通过发展优势成为卓越领导者》是中国凯洛格管理咨询公司Zenger Folkman全球*受欢迎的“卓越领导者”培养项目的配套读物。 作者是Zenger Folkman 咨询公司的首席执行官和创始人。他是在领导力发展方面的***专家,并被认为是极具权威的演说家、顾问和高管教练。2011年,曾格获得美国培训与发展协会职业学习和绩效提升奖的终身成就奖。鉴于他在领导力发展和培训领域所做的贡献,曾格入选人力资源名人堂,并被业界人士于2007年授予“杰出公民”荣誉称号。
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我和全体教师从科恩身上所学到的,与我们所能教授他的,几乎不相上下。 ——彼得·德鲁克 现代管理学之父 领导力大师、德鲁克嫡传**位博士生科恩之作,**本探讨德鲁克的领导力思想精髓的著作! 《百年德鲁克》 《旁观者:管理大师德鲁克回忆录(珍藏版)》超越时空的德鲁克,管理者永恒的导师
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全胜:复杂时代领导者需要的视野 实践和行动 在充满复杂和不确定的时代 领导者如何应用孙子智慧面对真实挑战的实践指南
运用孙子智慧,应对当今世界的冲突与挑战。 《孙子兵法》被公认为世界上*伟大的领导力经典之一。 《孙子兵法》产生的春秋战国时代与今天的世界极其相似,同样充满着复杂性、不确定性、巨大的变革和不可避免的冲突。孙子认为,世界是一个相互联系、相互依存、不断变化的整体,以局部的、短期的、线性的视野追逐胜利,必定会在系统中引发更大的动荡或灾难。真正的胜利是整体性的胜利,即 全胜 ,这是身处当下的领导者*好的也是*的选择。 基于对《孙子兵法》长达30年的研究和持续不断的实践,两位作者以 全胜 的视角,对《孙子兵法》进行了深入的阐释,帮助领导者解读原文的深刻意涵,并通过 视野-实践-行动 的框架,为领导者们提供了一套修炼全胜之道的有效方法。 作者在书中谈到,全胜不仅仅意味着领导者把竞争中的另一方争取到有利于
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追随力 清华大学吴维库教授诚意之作:助你把握追随力、赢得领导力,实现自身伟大价值
清华大学吴维库教授*佳作,道出当今时代持续发展的关键 懂得追随才能快速超越,持久领导力来源于不懈追随力
¥26.00定价:¥39.00 (6.67折) 电子书:¥13.99

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德波拉·巴瑞特编著的这本《领导力沟通(第3版)》由三部分构成:核心领导力沟通、组织领导力沟通、企业领导沟通。领导者需要在战略、演讲、写作上的核心沟通能力。他们还要能与不同受众进行有效沟通、理解文化差异、开展有成效的会议、管理全球团队、建立并沟通公司愿景、领导变革、推进外部关系。本书包含以上所有内容,并覆盖了所有领导者都需要的重要的基础沟通技能。本书配有大量案例,各种灵活的学习模块,非常实用。
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◎浓缩了商业世界的全部课程:管理学、营销学、金融学、领导力、企业战略…… ◎为商学院本科生、MBA学生、经理人以及所有对商业经营有浓厚兴趣的人,奉献了关于商业经营*重要和*本质的知识经验。 ◎简洁的文字,幽默的图画,202页轻松有趣的阅读体验,不知不觉就读完了商学院*有价值的课程! 同系列重磅好书! 时装设计师成长记录:我在服装学院学到的101件事 http://product.dangdang.com/product.aspx?product_id=23179451 西餐大厨成长记录:我在烹饪学院学到的101件事 http://product.dangdang.com/product.aspx?product_id=23179437 建筑师成长记录:学习建筑的101点体会 http://product.dangdang.com/product.aspx?product_id=20703711 影视导演成长记录:我在电影学院学到的101件事 http://product.dangdang.com/product.aspx?product_id=22900108
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气场是一个领导独一无二的精神名片。身为领导者,气场的大小,决定了你领导效力的高低,更决定了你对组织和他人影响力及号召力的强弱。纵观古今中外卓越的领导者,他们都有一种超级强大的气场,能把人才吸引来,把队伍凝聚住,成就一番丰功伟业。本书介绍了学习和提升个人气场能量的独特技巧与方法。通过阅读,你可以从中发现有益的见解与启示。
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女人能做好管理吗?女性与男性管理者有何不同?怎么去管才合适呢?怎样做下属才会“听话”呢?女性的优势何在?……《名媛管理术--成为优秀女领导必学的10堂课》为你解答!《名媛管理术--成为优秀女领导必学的10堂课》(作者王滟)集结了众多名媛的管理技巧,**值得一看!
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对于企业而言,中层领导就是企业的骨干与脊梁,就是企业的“擎天柱”。 对于职能部门来说中层领导就是风向标与助推器。
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大多数企业的领导者关注把企业建设成一个精明的组织:技术领先、战略出色、营销出众……这无疑是企业的核心竞争力,但是流动的信息和迅速发展的科技让这些竞争优势的保持时间缩短,有时甚至到了让企业力不从心的地步。
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世界**位领导学教授,被誉为欧洲的“彼得·德鲁克”!世界500强企业公认的*实用的管理学家,超过100万经理人参加过约翰·阿代尔的培训课程!《高效领导》根据不同的主题分为六个部分。要成为一名成功的领导者,你必须有良好的组织和自律能力;善于设定目标并且专注;创造性地思考和决策;善于沟通。 推荐购买: 《领导力大师阿代尔系列:有效沟通》 推荐购买: 《领导力大师阿代尔系列:出色管理》 推荐购买: 《领导力大师阿代尔系列:非凡创新》 推荐购买: 《领导力大师阿代尔系列:高效领导》 推荐购买: 《领导力大师阿代尔系列:个人成功》 推荐购买: 《领导力大师阿代尔系列:正确决策》
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超值套装-每天进步一点点之领导篇(每天学点领导学+每天学点社交学,两本书成魅力型强势领导,掌控和影响周围的人)(全2册)
★真正的领导力来自高超的社交力《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬?柯维说:一个充满魅力的领导是一个无须使用武力的君王,犹如孩子眼中的母亲和父亲,领导力不是靠任命得来的,真正的领导力也不是靠威逼或利诱下属得来的,而是靠深度沟通中形成的深度信赖得来的,它引发的是一种情不自禁的追随和义无反顾的顺从。也就是说,真正的领导力来自高超的社交力。要想成为****的领导,就要读《每天学点领导学》《每天学点社交学》两本书。 ★领导离不开社交,社交商是领导的必修课丹尼尔?戈尔曼继提出“情商”概念之后,又提出“社交商”的概念。所谓社交商,是指有助于促进他人提高效率的一系列人际交往能力。社交商越强的领导,越能对周围人群的脑际互通系统施加强有力的影响,令后者与之产生默契,从而提高团队绩效。戈尔曼指出
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总体上,本书以《易经》的领导哲学为主要线索,借鉴西方脑科学和行为科学的实验成果和方法,阐述领导力原理和具体应用。帮助读者心智定位,以培养领导者的特质;研究如何通过创新增强组织的竞争力,探索战略决策理论;借助时位结构化式图,掌握变革实施过程中抽象的概念与复杂的方法。 具体到各篇, 乾坤特质 为体, 创新战略 、 组织变革 为用,其实用体系的结构很简单,功能却变易无穷。 出主意,用干部 是*强调的领导者的基本功,也是对领导力的经典表述,从实证和可操作性出发,每篇的实验对读者的价值决不低于理论探索的价值,帮助读者从理论知识跨越到实际应用,使管理者成长为领导者。
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《纽约时报》畅销书榜首,如果说彼得·德鲁克创造了管理,那么就是罗伯特·汤森创造了领导力。激活组织潜能帮助组织重焕生机。
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一本新主管***的枕边书。 解决新主管的实际难题·打造优秀主管的成功指南 转变角色,找准位置,点燃新官上任的三把火,迅速树立威信,成为一名有前途的优秀主管。 给新主管的七大忠告 不要急于改变前任的工作方式。在没有摸清情况、做好铺垫工作前,便不断推出改革方案,这样只会让人感觉你在不务正业。 虚心学习,认清工作的性质和公司文化,清楚公司的办事方法。 了解每一个下属。作为领导应以正面的态度与各下属深入交谈,找出他们个人的潜力,了解他们的各自能力。 新临现场,学会表扬。新主管对下属进行表扬,是树立自身权威的*好途径。对下属来讲,表扬是极好的动力源和兴奋剂,同时也能够从心里接纳新的主管。 帮助下属发展自我。在更大范围内为下属打开机遇的大门,以开发他们还未利用的能力、技巧
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本书认真搜集整理了大量资料,在书中从宏观到微观,从理论到工作实际,对如何打造领导者新形象、领导者良好公务形象、领导者良好公众形象、领导者良好公余形象、领导者其他良好形象方面进行了系统的论述,并列举了中外大量的实例,对领导者形象具有的特性、领导者形象的外在表现、领导者形象设计的原则、领导者形象塑造的戒则等方面,都进行了非常详细的解说,相信每一名领导干部都会非常感兴趣。 此外,本书还对领导者形象设计的方法、领导者形象设计的要求、领导者形象设计必须处理好的关系、领导者良好形象塑造技巧、领导者良好形象塑造步骤等,也做了全方位的分析和深入的阐述,旨在让更多的领导干部更好地掌握这门艺术,正确地运用到玉作实践中去,把自己的工作做得好上加好,把自己的形象塑造得靓上加靓。 递出一张合格的形
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曾仕强教授精彩阐释中国式领导艺术。 点击免费阅读更多章节:在中国如何当领导
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高管领导力 一部属于高管的领导力修炼书,永恒的领导力是人格魅力,是具备超强的感召力。
优秀的领导即是千里马,又是伯乐!管理者的任务是把事情做好,即正确地做事;领导者的任务是只做对的事,即做正确的事。永恒的领导力是人格魅力,是具备超强的感召力。所有教练型领导的座右铭:支持自己的当事人赢,自己才能赢!教练型领导应具备的九点领导素质:激情、承诺、负责任、欣赏、付出、共赢、感召、可能性。
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创新领导力来自于成功公司的管理实践,值得借鉴。 要想成为各自行业的 独角兽 ,创新型领导人才是关键。
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用活管人的妙道 吃透管人的学问
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鬼谷子领袖智慧 ★领导者的中国式智谋★中国鬼谷子研究学院院长兰彦岭详解鬼谷子纵横智慧★《百家讲坛》主讲人赵玉平、李晓,中国道家协会会长任法融,联袂推荐!
鬼谷子的智慧变化无穷,莫测高深,本书以文传法,妙语载道,把纵横家高深的道法化为可以日用的方法,实为难能可贵,值得细细品读! 北京邮电大学经济管理学院教授,《百家讲坛》主讲人 赵玉平 透析智圣智慧,叩问领导之道。修炼圣贤怀抱,培养豪杰精神。鬼谷子思想影响深远。兰彦岭老师的《鬼谷子领袖智慧》解释了以道御术的真谛,具有很好的借鉴价值! 中国政法大学商学院教授,博士生导师,《百家讲坛》主讲人 李 晓 云梦山有一高士:鬼谷子,潜修妙道,彻悟天地之运度,善审时势之盛衰,将妙法传于苏秦张仪,使其顺说六国,统一天下,四海清宁,万民得以安居乐业。 中国道家协会会长 任法融
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科林·鲍威尔,美国国务卿,生长在布朗克斯贫穷的环境中。在世界上*排他、*严苛的权力走廊上,他学会了巧妙、轻松地处事。在今天赤裸裸的地缘政治舞台上,鲍威尔挥洒自如、充满自信,但谦逊的他完成既定目标时总是希望远离荣誉。 《鲍威尔领导秘诀》提出了务实、有效的领导方法。本书审视了指导科林·鲍威尔的原则--崇高的目标、值得依赖的领导、对组织的忠诚、争取胜利,指出了这些原则如何帮助一个人应对各种形势。同样重要的是,本书描绘了卓越领导艺术在科林·鲍威尔身上的再现--少说多做,力争胜利
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