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《1克领导力=1吨执行力(领导者的100堂MINI私房课)(精)》由杨思卓所著,许多人都有这样的感悟:一句话点醒梦中人、一堂课只悟透一句话就值了,本着这样的一个原则,我把私房课上的智慧碰撞做了一个精选,给那些没有时间,也没有耐心去读大部头的同学一瓶“领导智慧浓缩丸”。感谢学员们的奉献,也感谢我的助理赵明明、易丹丹以及本书的所有编辑,他们的心血和智慧,是本书不可或缺的重要成分。
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领导学(全球版·原书第8版) (理论和实践行动指南的结合,全球众多知名大学和培训机构领导学课程的**教材)
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哈佛商学院认为*有价值的个人和领导力发展平台 帮助人们获得生活和事业的巨大成功
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做最得力的副职 副职工作的26个技巧(二把手的技术+副职的智慧)
李合付编著的《做*得力的副职(副职工作的26个技巧)》中有短小精悍的案例+经典的案例评述,直指副职管理者的工作之痛,解决副职的实际问题,本书把动出谋划策、干好分管的工作、正职交办的工作、尽好代行的职责、人格也是战斗力、言行要符合身份六个方面的理念和规则细化为26个技巧。
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领导者*困难的工作是什么?管人,因为人是*难管理的。领导者*重要的工作是什么?管事,因为落实才能生效。“三分管事,七分管人”是每个卓越领导者都要把握好的管理分寸,也是带好“中国式队伍”的先决条件。因此,领导者的自身修养是一个前提,管人的具体手段是一种工具,两者相辅相成,缺一不可。作为领导者,要在强化自身能力的基础上,找到管人的有效途径,努力做出成绩,才能把公司打理得更好。 本书抛砖引玉地提供了一些行之有效的管人原则和管事方法,供大家借鉴和参考。
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在本辑《马克思主义美学研究》中,我们着重编写了一组关于艺术(审美)与意识形态关系研究的理论文章。“审美意识形态论争”是一个得要的理论讨论,涉及对马克思主义美学诸问题的研究,特别是涉及对中国马克思主义美学基本问题的研究。这个问题的讨论表了马克思主义美学问题在当代社会的影响力和重要性。我们希望这一组文章能够引起学术界的重视,也欢迎大家继续研究、讨论。该文认为从人类共性、人类共同问题方面来看待人本身,有助于认识艺术的一般功能是审美,而文学的审美特性一旦被置入社会结构来观察和理解,就成为社会意识形态。
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在工作和生活中,人们*需要也*难做到的也许就是自我认知和相互理解。作为企业的领导者,*重要的是要善于发现团队中每个成员的性格特征。多一分对他人的认知和理解,就会少一分摩擦,把不必要的损耗降到**,这样用人自然事半功倍。 今心编著的这本《九型人格与领导密码》提供了一种很有实际效用的领导艺术,它集指导性、灵活性、创造性及人性化于一体,相信本书会给大家带来全新的感受和收获。
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成为下属愿意追随的上司:50个带人先带心的领导艺术(让骨干员工心甘情愿跟随你的秘密;学会“带心术”,员工都能自动自发帮你
☆好领导不是把自己忙死累死,而是让下属真心诚意,干效犬马之劳! ☆ 带人先带心 的领导艺术,是结合大量的心理实验,如催眠、暗示等心理技术,让下属在无意识中接纳领导的指令,并能积极付出行动。 ☆学会 带人先带心 ,让下属不知不觉把心交给你 ☆员工愿意追随的上司是这样的: 好领导,总能快速收服人心; 好领导,能让下属心甘情愿地追随; 好领导,总能让下属干劲十足; 好领导,能让下属更优秀; 好领导,能让下属劲往一处使; 好领导,能把团队拧成一股绳; 好领导,总能及时发现问题,解决问题。 强势领导带出精英下属(兵熊熊一个,将熊熊一窝;只有领导足够强势,团队才能有战斗力;49个带人管团队的方法,让你拥有干劲十足的精英团队) 顺丰领头人王卫:只有往前飞奔(顺丰快
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一名合格的高层领导,必须明白能力大于权力。在某种程度上,能力就是实力,作为管理者,高层领导必须靠实力说话,以绩效来证明自己,否则便很难站稳脚跟。 成功的高层领导不仅要管理好事业也应该照顾好自己的生活,给自己留下足够的时间去享受生活的乐趣,放松自己的身心,再以更好的精神状态投入到工作中去;在感情上,处理好自己与伴侣的关系,稳固后方,在你感到疲惫压抑的时候,有一个可以让你休憩放松的港湾,只有事业成功、婚姻幸福才算得上是拥有完满的人生!
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全球10位思想领袖(thought leaders)之一的领导力大师凯文·卡什曼(Kevin Cashman)*为经典的作品!2000年*畅销商业图书**名(800-CEO-READ)评选!全球100余所商学院领导力必修教材! color=brown>点击免费阅读更多章节:修炼领导力:成就一生的领导者
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企业家精神与领导艺术(国家中小企业银河培训工程推荐教材;全国中小企业经理人证书考试 全国高等教育自学考试中小企业经营管理
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卓越的领导者是天降英才还是后天培养的呢?如何能够成为成功的领导者?人们说法不一。其实,我们生来都具有某种领导才能——有的人表现明显,有的人表现不明显——如何开发这种潜能,将决定我们是否能够成为一名优秀的领导者。 不管你是团队领导、部门主管、经理、董事、还是执行人员,本书都将指导你如何进一步提升领导技能和知以水平。 本书独特的“自我运用”练习已经在世界各地来自各阶层的数十万读者所验证。
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美国国务院、世界500强都在学的领导艺术培训课 看德鲁克,不如研究鲍威尔! 美国首位黑人国务卿、全美青年励志偶像鲍威尔亲授领导力秘诀 冯仑、徐小平鼎力推荐! 鲍威尔领导力,跟随成功者的足迹,引爆职业潜能,你也可以成就自己! 1. 《我赢定了:鲍威尔生活和领导的艺术》为美国首位黑人国务卿亲述领导艺术 2.《我赢定了:鲍威尔生活和领导的艺术》是作者给美国国务院、世界500强开设的高级领导艺术培训课内容,更加充实系统化后现公开出版 3.由知名企业家冯仑、徐小平鼎力推荐,二位非常推崇鲍威尔本人的领导才能和领导品德 4.《我赢定了:鲍威尔生活和领导的艺术》内容风趣,通过爆料国际名人私底下在职场的那些事,如作者跟基辛格、赖斯、里根、小布什,他的手下、同僚,及其他国家领导人,讲
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推荐一: 由马歇尔、艾森豪威尔、巴顿等上千位美国将领真实经历凝练而成的领导准则,21世纪领导者的之书! 推荐二: 采访百位四星上将、千余位准将以上将领,潜心研究三十五年、 成就美国军中**影响的领导力读物 推荐三: 美国高级军官与著名书评杂志推荐
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管理以事为中心,领导却以人为主轴。过度管理,难免视人犹物。因此也只有重视领导,才能够充分发挥人员的潜力,适当地应变,合理地创新。 ——曾仕强 曾先生的很多观点,跟我们平时看到的一些管理方面的观点是大相径庭的,但这也许正是我们组织这次对话的价值所在。在我们创建和谐社会、建设和谐企业的今天,曾先生的思考至少给了我们一些特别的启示。 ——中央电视台《对话》栏目 在曾教授的中国式管理思维中,有一个基础条件:那就是管理以人为本。之所以有中国式管理,就是因为中国人和美国人、日本人是不一样的。 ——《中华工商时报》 中国具有5000年的深厚文化,影响着人们的价值观念,人们更强调人际关系、潜
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更多精彩经管图书请点击 (1)《管人用人细节全书》—— 精准用人、绝妙管人的制胜法宝! 生活充满了细节,总是些看来非常偶然的细节会对我们的人生有帮助,这说明细节是有力量的,这个力量甚至决定着我们的未来。因而,我们要追求人生的幸福和成功,就必须在意细节。而对于一个企业的领导,具体来说就要在管人、用人等方面培养自己认真对待每一个细节的精神。本书精选了领导者用人的*重要*不能忽略的N个细节,相信领导者掌握了这些方法,一定会**程度地发挥员工的积极性,带领出一支高效合作的团队。 (2) 《管人用人细节全书》——笑对复杂多变的管理难题,诠释古人的智慧精华;轻松地把握管理的智慧,幽默地分解古奥的兵法! 实际上,管人、用人的方法是在学府中学不到的,但在实战中却是百发百中、屡试屡验的实用领导技能。尤其
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教练型领导——用提问帮助和领导团队(团购,请致电400-106-6666转6)
本书作者结合自己的研究及实践,通过一个虚构的故事向读者解读了如何将教练方式应用在工作中,即领导者的工作不是直接给出下属解决方案或要求员工照令执行,而是通过不停提问引导下属自己解决问题。本书分为两部分,第1部分系统介绍了教练流程及如何在工作中应用教练方式;第2部分通过一个完整的虚拟案例,讲解了在工作中遇到各种问题应如何应用教练方式,帮读者梳理复杂的信息,引导读者领会整个故事,从而获得启迪。
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成为教练式的领导者:激发心理资本(升级版)(双色)(团购,请致电400-106-6666转6) IBM、通用电气、可口可乐推崇的管理文化
其他同类图书推荐阅读: 认同:开启高效协作的密码 隐性领导力 发现和培养高潜质员工 卓越领导之旅:职场与生活中的13个超越时刻 成就卓越领导者的三大基石 初为领导者:激励和引领新团队的框架、流程和工具 领导梯队的建立 方法、工具和案例 领导者的自我超越:激发心理资本(升级版) 成为教练式的领导者:激发心理资本(升级版)(双色) 营造卓越工作场所: 提高敬业度的五种领导行为 教练式领导汲取心理学、管理学和教练技巧的精髓,通过强有力的提问,从外改变人的行为模式,从内发掘人的心理资源 乐观的心态、积极而坚定的信念、务实而开放的思维、源源不绝的生命能量,这正是心理资本所蕴含的自信、希望、乐观、韧性。 同系列图书推荐: 《领导者的自我超越》 (升级版);领导力
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继《宁静的力量》和《非同寻常》等作品一度被《纽约时报》《华尔街日报》《华盛顿邮报》列为励志类畅销书之后,作者再度推出的团队管理大作。 仔细想想,为什么你布置的工作总是执行不力?为什么你的员工们总是借口不断,理由繁多? 托尼.邓吉以他近30年的团队管理经验在书中给出了答案——凝聚力,没有凝聚力的团队,只是一盘散沙。 卓越的团队领导者不是天生,他们是在实践的摸爬滚打中不断学*结出来的。本书从关注生活、非关于我、自我审视与修炼、服务团队、激发团队潜能等多个方面自我有意思的修炼,并引用杰克.韦尔奇、奥巴马、比尔.盖茨、耶稣、艾生豪威尔、从彼得.德鲁克、吉姆.柯林斯等众多名人成功案例和经典论述为证,将凝聚力提升到了团队领导者的核心能力层面。这也是作者本书的精髓所在——提升领导者凝聚
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每天学点管理学和领导学大全集(白金版) (管理就是沟通,领导自有方与圆)
管理就是沟通,领导自有方与圆 管理的目的是建立秩序,领导的目的是产生变革,只有将精细的管理和强有力的领导结合起来,二者相辅相成,才能带来满意的效果,保证企业经营目标的实现,保证企业长期的可持续发展。
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基层领导方式与领导方法创新(修订本新版基层干部领导素质与领导能力系列教材)
本书是“新版基层干部领导素质与领导能力系列教材”之一的“党政干部思想政治教育学习读本”,具体包括了:基层领导调查研究的方法、基层领导决策的方法、基层领导知人善任的方法、基层领导激励新法、基层领导协调关系的方法等方面的内容。
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两位世界领导力领域的权威专家,历时10年,走访了2万多位成功领导者后得出的研究成果,内含风靡美国的《耶鲁思考能力测评》问卷及评价标准。 在面对问题的挑战时,许多领导者经常做不到客观清楚地进行思考。这本书为领导者们更有效地制定决策和解决问题提供了丰富的资源。这是一本那些希望提高自己的思考技能的领导者们的书。 ——安妮·J.优朵,LEE领导力学院执行董事 这本书极为出色!它将帮助我和其他领导者们更有效地履行我们繁多而复杂的责任。 ——约瑟夫·M.麦克席恩,福坦莫大学校长 当今许多专业著作都在大谈“更上一个台阶”的问题。这本书的不同之处在于,它不只是讲道理,而是提出了领导者要想在高度竞争的商场上取得成功应该采取的行动。 ——罗伯特·M.库兰,杜邦公司副
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本书在组织上共分十五章,前七章所论为我国历史中的战略家,其重点放在思想与著作两方面。后八章所论为西方历史中的战略家,其内容包括思想、著作、计划、将道各方面,可谓应有尽有,其中又有两章专论英美的海权思想,值得注意。
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企业的中层管理者是企业战略的承载体,他们执行能力的强弱直接决定了战略的实现程度。我们常常看到很多企业制定了清晰的战略,但是真正能够实现的寥寥无几。这种现象的出现,很大程度上是因为其中层管理者在能力和态度上达不到战略的要求,或者企业的治理方式有问题,使企业找不到足够多符合要求的中层管理者。令人遗憾的是,很多企业不是去检讨自己的管理上出了哪些问题,人力上有哪些不足,而是简单的修改战略了事。
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经典回眸,巧手点金,思维创新,实战要点,情景再现 “领导力是一门艺术,它会完成更多管理科学认为不可能的东西。” ——美国前国务卿鲍威尔将军 “领导就是要让他领导人们,从他们现住的地方,带领他们去还没仃去过的地方” ——美国前国务卿基辛格博士 “记住,是人使事情发生,世界上*好的计划,如果没有人去执行,那它它就没有任何意义。我努力让*聪明、*有创造性的人们在我周围。我的目标是水远为那些**秀、*有天才的人们创造他们想要的工作环境。如果你尊敬人们并且水远保特你的诺言,你将会是一个个领导者,不管你在公司的位置高低。” ——通用汽车副总裁马克·赫根对领导者的描述 “我不认为领导能力是能够教出来的,但我们可
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权力与领导:如何影响他人,怎样激发正能量:一本领导学理论和技巧的集大成之作、 跨越心理学和管理学的畅销经典、多国高管培训
《权力与领导》这本书对于寻求建立长效领导力,塑造企业文化和价值观的企业家、管理人员来说是极具启发和实操意义的。 领导力并不仅仅是管理职位上碾压别人的权力,也不仅仅是大数据死理性派的运筹帷幄,还有属于企业家精神的热情和感染力,包括选择什么样的企业战略,建立什么样的企业文化,如何陈述企业愿景。这些都是企业长效发展的顶层设计,而一个高屋建瓴的企业家不应该忽略这一点。 达顿商学院作为哈佛商学院外**的案例教学商学院,也为本书塑造了用案例辅助理论阐述的风格,内容跨越心理学和管理学,有助于管理人员理解管理中的困境,改善领导能力,提高工作绩效。《权力与领导》为美国百所大学商科教材,也被列为美、英、德、日、荷等多国高管培训材料,是一本不可多得的正能量管理手册。
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中层领导处在组织序列的夹心饼干中,在“上挤下压”的环境中,如何游刃有余地开展工作,营造良好的工作环境,处理好方方面面的关系,是每个中层领导都必须面对的现实课题。张一驰编著的《现代中层领导培训手册》融现代MBA(工商管理硕士)和MPA(公共管理硕士)的核心内容于一炉,结合中国改革的实际,全面系统地阐述了现代中层领导的工作特点、职能特征、工作内容和工作方法,其中包括“新官上任”时的亮相艺术,组织工作的技巧,驾驭权力的方法,以及与上级、同级和下属之间相处的艺术等。
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管理道德资本的**战略是追求善德的生活方式。 我们无不感谢西松教授合我们对每日都就资本或产权进行交易的市场有更高层次的领悟。他摆脱以法例及监管规定来界定产权的低层次,将问题提升到寻求对道德或价值作出诠释的哲学领域。正如西松教授所说,在商业、金融及经济社会中,道德资本不单是可取而已,它正是我们所有合情合理合法事物的根本依据。 ——香港证券及期货事务监察委员会主席沈联清 一个社会的健全的伦理道德准则是使社会稳定、经济制度富有活力的粘合剂。 ——1993年诺贝尔经济学奖获得者、美国经济学家诺斯 领导力在于通过领导者自身从事善德行为来培养被领导者的善德行为。行动是道德资本的基础货币,习惯是道德资本的复利,性格是道德资本的投资股。管理道德资本的**战略是
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中层领导力 提升团队效能的8种能力,帮你提升管理的艺术,让老板欣赏你,让员工追随你。对接上级、维系同级、领导下属、管理自己,使工作更高效的策略和技巧,也是麦肯锡、阿里巴巴、华为等企业领导梯队的管理模型
1. 中层不容易被理解 老板觉得你什么都没管,下属觉得你管得太多;老板觉得这点任务都完不成,下属觉得这些任务死也完不成;老板觉得你做事的样子太笨了,下属觉得你太混蛋了;老板在形势大好的时候为自己高歌,下属在形势不好的时候纷纷叛逃;老板总是做好人,下属总觉得你是坏人。而身为中层的你,还会担心老板越级管理,下级越级汇报。你是不是总感觉自己是个 背锅侠 ?是不是心中也充满了憋屈?别怕,中层领导者的 8 种能力会赐予你力量,帮你摆平这种状况。 2. 中层领导的首要任务是跟踪目标 中层领导的任务不只是制订计划,还包括跟踪。在开始实施后要确认结果,设定周期,针对达成率、生产效率做多方面的考评、反省。出现问题时,要找出原因并寻求解决的方法。没有跟踪的目标,即使再怎么明确、具体,也没有多大意
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曾国藩用人智慧全鉴--中南海讲学博导林乾百场高端国学讲座精粹
应邀赴中南海“讲学”的著名清史专家林乾**力作! 集百场高端国学培训精华,汇数十场高校讲座精髓!
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本书读起来不是一本晦涩的商业管理专业书,而更像是一本精彩的小说。《随时准备做领导》囊托了那些既实用又激励人的观点。想提高自己的领导技能或指导他人的人此书。 本书讲述一位领导新星的成长故事,轻松活泼,富于思想,又寓教于乐。
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如果你是一名在工作中遭遇管理瓶颈的一线主管,本书可以为你提供具体的解决方法,助你妥善处理工作中的棘手问题。 如果你是一名刚刚踏上管理岗位的新任主管,本书可以为你提供系统的学习内容,助你早日完成管理者的角色转换。 如果你是一名在业务上表现出色的优秀员工,本书可以为你提供全面的技能辅导,助你提升个人素质,迈向更高台阶。
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《商业周刊》排名**的“管理学大师”戴维?尤里奇亲笔作序推荐! 从优秀到****,化平凡为非凡,领导者做到“优秀”就够了吗? 您可以再上层楼,达到“****”的**! Zenger Folkman 是一家国际著名领导力培训公司,其“****领导者(The ExtraordinaryLeaders)”培养项目在全球市场备受赞赏。其公司总裁约翰H.曾格是360度评估方法的首创者之一,在领导力培养方面有超过50年经验。而这套独特的拥有20万人样本的360度评估方法正是区别Zenger Folkman与其他领导力公司的关键,他们采用基于实证的方法来改善组织及其员工绩效,找到了优秀管理者和****领导者之间的区别。 约翰H.曾格通过把测评结果将与行业标杆数据进行比较,让领导者更加清晰地了解自己所处的水平,了解****领导者对组织产生的影响以及他们的价值所在。更为重要的是,参与者能学到一个结
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领导者是天生的吗(欧洲工商学院著名教授曼弗雷德首次将历史与管理完美结合的著作)
本书选取临床视角研究亚历山大的个性和行为。应用发展心理学的概念、家庭系统理论、认知理论、动力精神病学、精神疗法和精神分析学来理解他的行为和活动。通过研究突出展示了亚历山大领导风格的心理维度,同时,本书也从亚历山大的行为总结出了他留给我们的有关领导问题的启示。
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关注企业领袖,记录他们的传奇经历和心路历程,挖掘他们独到的管理理想,寻找他们事业的加速点,展现他们的人生结晶。 企业领袖成长的轨迹,在当前这个剧烈变动的商业时代,需要新的商业领袖。新的商业组织被认为和生命系统或**组织相似,其特质是“创造性”和“自组织性”,她建立在拥有清晰的共同愿景、成员高度自治、开放性的基础上。商业领袖对现在的中国来说,问题是又重的:一方面传统的管理水平低下,另一方面缺乏真正的商业领袖。
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《中国领导力提升系列丛书》从理论到实践,从领导心理到领导行为,既深入阐述了领导力的本质及其显著特征,又讲究增强领导影响力的方法艺术。这套丛书凝聚集体智慧,付出作者艰辛劳动,体系完整,内容丰富新颖,对于开展国家公务员教育培训非常需要,非常有帮助。 全国政协委员、国家行政学院原副院长、国家行政学院公务员培训研究中心主任、教授 周文彰 《中国领导力提升系列丛书》突出领导力的历史纵深感和提升的时代意义,深切地阐述 了领导力建设中领导心理、领导思维、领导风格等方面的重要性,以及领导角色、领导决策、领导沟通、领导激励等方面对于激发组织活力的重要途径, 16本书从不同方面探讨提升领导力的组织绩效和方法艺术,可谓国内*,对于促进中国领导科学事业大发展将会起到非常重要的作用。
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经理人员卓越服务管理指导手册(中国通信企业客服与营业人员培训教材)
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实际上,大部分人都具有领导者的品质和潜能,但要想成为一名真正的优秀的领导,关键问题是如何把这些潜能和品质释放出来,而这就需要适当的指引或建议。在本书中,作者与读者分享了领导的艺术和领导的基本原则,带领你进入真正的领袖思维世界。作者用通俗的语言和生动的事例,教给领导者应该具有的工作态度,习惯和领导技能,帮助领导者克服阻百和困难。读过本书后,你会知道原来你也可以成为一名优秀的领导者。
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