
【正版】内外兼修领导力的8项修炼 原书第三版凯文·卡什曼 领导效能驾驭自我卓有成效非凡成就领导力的5个层级21法则可复制
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为政之本李小三 主编;甘乐平 编写江西人民出版社9787210043676 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《为政之本》的高明之处,就在于用了灵活的手法去漾开理论性较强的凝滞,所谓嬉笑怒骂皆文章,四两可以拨千斤。把简单的事情说复杂了,简单;把复杂的东西讲简单了,复杂。表层的果下面通常是错综复杂的因,把因的脉络理清楚,呈现给你看,这需要水平,需要智慧,而这种水平和智慧如果以轻松的方式表达出来,会让人更佩服编写者的高明。 从孔孟先师到老庄诸子,先贤硕儒清风明月,高山仰止;从雅芳的钟彬娴到阿里巴巴的马云,时代俊彦字字珠玑,句句经典。
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![表扬与批评的技巧[日]福田健 著;王玉珊 译辽宁科学技术出版社9787538153224](images/model/guan/url_none.png)
表扬与批评的技巧[日]福田健 著;王玉珊 译辽宁科学技术出版社9787538153224 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《表扬与批评的技巧》将对作为上司如何成为表扬高手和批评高手加以详尽的阐述。虽然清楚地知道表扬与批评的重要性,但并不了解其方法并颇感困惑的上司也大有人在。充分调动部下的干劲,发挥部下的能力,同时使作为上司的您也得以一同成长——《表扬与批评的技巧》若能起到这样的作用我将深感欣慰。
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科学发展时代领导者能力与素质提升系列·学哲学 用哲学:领导者哲学思维能力训练与提升宋惠昌 著中共中央 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《科学发展时代领导者能力与素质提升系列·学哲学用哲学:领导者哲学思维能力训练与提升》主要内容包括:永恒变动着的物质世界与伟大的人、时间就是生命,时间就是金钱、机不可失,时不再来、信息就是财富、追求真理需要有献身精神、真理有时在少数人手里、抛弃“权力等级真理论”、谬误是走向真理的铺路石“谬误”与“真理”能够互相转化吗等。
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【】领导力的修炼 翟小宁 出版社 正版书籍 书店正版全新 全新正版,可开发票
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“触网”这一年,09十大网事·十大网评,网络问政:民意也是生产力。 邓贵大的那叠钱打痛了社会神经,读书还是权力,山西煤政考验,“问题官员”复出应该先过民意关。 什么样需要我们的出版物,为什么说我们的出版物是*的,我们怎样决策提供信息服务。;
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情绪思维与领导力 宋涛 中国经济出版社 【新华全新正版书籍】 正规电子发票 多仓就近发货
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当代英美组织领导力发展:理论与实践 正版图书,下单速发,可开发票
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公共管理案例分析·第1辑 杨书文 经济科学出版社 【新华全新正版书籍】 正规电子发票 多仓就近发货
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“作为投资家,我喜欢为那些没有多余负担的新创公司融资。读完此书我非常兴奋,现在要慢慢地调整投资方向……因为如果你和你的公司将哈默尔的变革性原理讨诸实施,那些新创公司将难以你所获得的成绩。” 德雷珀·费希尔·尤尔韦特松创业投资公司执行董事 史蒂夫·尤尔韦特松
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近世代数 丘维声 北京大学出版社 高等师范院校和理工科大学数学系科 近世代数学 近世代数基础教程 考研辅导 正版图书,下单速发,可开发票
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新的破局法则:罗伯特·盖茨谈领导力 正版图书,下单速发,可开发票
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成为董事长 郑志刚 中国人民大学出版社 【新华书店正版图书】 正规电子发票 多仓就近发货
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领导:全球顶级CEO的领导智慧 [美]梅瑞狄斯·D.艾什比(Meredith D.Ashby)、[美]斯蒂芬·A.迈尔斯 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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好中层会沟通 易书波 著 9787301178324 北京大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
中层上有领导,下有员工,内有平级,外有客户,中层独坐中问,若沟通不畅,势必四面铜墙铁壁,举步维艰;若想把高墙夷为坦途,畅通无阻,中层必须掌握全方位的有效沟通技巧,只有会沟通的中层,才能让上面更省心、更放心,下面更贴心、更忠心。 《好中层会沟通》为中层量身定做,全面讲解中层与上下左右的沟通之道:与上司沟通,打通向上的阶梯;与下属沟通,凝聚团队的力量;与平级沟通,赢得“邻居”的帮助;与客户沟通,把沟通转换成价值。不仅透彻阐释如何选择合适的沟通渠道与方法,还倾囊相授怎样依据对象不同的性格制定相应的沟通策略。《好中层会沟通》提供的全方位沟通技巧,能帮助中层左右逢源,不仅确保管理者工作的高效以及人生事业的高效,还能让企业上通下达、内通外联零障碍。 无论你是正向着中层奋斗的基层,还是希望
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带人先带心:管人先管己带人先带心中基层领导者的成功之道 丁晓辉 著 9787538592559 北方妇女儿童出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
抓不住员工的心?队伍不好带? 自己忙死累死,员工却总是阳奉阴违、偷奸耍滑? 本书由心理学家、管理大师、魅力领袖使用的带人方法组成, 比如“给员工的一封信”、“问题仓库”、“今日之师”、“愿景板”、“七步带兵法”、“公众承诺法”等等。 这些方法或来源于500强内部实践、或基于扎实的心理学实验,效果显著!只要你像吃饭一样,一小口一小口地去应用、去实践,掌握了这些方法,下属都会支持和追随你! 只有不存在的问题,没有找不到的方法!抓住员工的心,带出一群心甘情愿执行领导意图的超级队员!
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不读韩非子,怎么当老板 王春强 著 9787540257880 北京燕山出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
老板最*易犯的过失有哪些?应如何从根本上规避这些风险?为什么修养要从自身欲望入手?欲望是如何导致祸患的?老板应如何走出“孤家寡人”的理性局限?为什么说独知能力是老板决断力的基础? 本书可以视为一门“老板管理学”。因为韩非子全书的论述,基本是站在君主立场展开的,作者在重构中进一步突出了君主立场的视角,因此,从如何管理组织、管理人、管理任务这些最内核的内容的角度去看时,韩非子治国变法的学说又何尝不算管理学呢? 本书通篇均以“人性”为切入点,通过集中分析有关人性的内容,引导现代管理者更深入、精微理解人性是如何影响企业运行,以及管理者应如何因人性而实施管理。人性不变,管理学的核心任务就不变。且韩非子对人性洞察之深彻,虽今日读之,犹如读当代人讲当代事,其可烛照处、借鉴处、警悟处
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相变原理 徐祖耀 著 9787030002952 科学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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领导者的资质 稻盛和夫 经营哲学 人格 信任 使命感 实现目标 挑战新事物 企业治理 坚强意志 关爱员工 工作意义
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领导心理学 领导学 聂舒,宋向嵘主编 经济管理出版社 正版全新 现货速发 可开发票
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《领导艺术与科学(第6版)》介绍了1970年以来所有重要的领导力理论,并聚焦于未来,探讨了组织正在经历的重大变化,以帮助读者正确看待目前和将来的领导力趋势。本书将跨文化的基于性别的领导力分析作为领导力有效性分析的重要部分,介绍了领导力领域的许多讨论和争议,使读者从各种理论中吸取有实用价值的思想,并培养读者的跨文化视角。本书提供了许多案例、练习和自我评估,帮助读者将书中的理论应用到各自组织的发展当中。
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从古至今,故事因其具有教育意义,作为一种教育方式被人们广泛地运用。在培训、教育课堂或家庭活动,用讲故事的方式将生涩的道理与说教寓于故事当中,深入浅出,娓娓道来。故事可以将各种学习模式融合起来,可以让听者更好地理解、体会所学习的东西。本书选取了200个精彩趣味故事,融合多种学习模式,让你从不同的角度学习故事中的道理。
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领导激励袁书杰著研究出版社9787519900199 ; 978-7-5199-0019-9
一部讲述领导激励的作品,在竞争越来越激励的现代社会,激励已经逐渐成为领导者常用的管理形式,无论是党政机关的领导者,还是企、事业单位的领导者,拥有一套高超的激励艺术,能充分调动下属工作的积极性与创造性,达到事半功倍的效果,作为一个组织的领导者,要想顺利地达到目标,就要善于运用激励控制艺术。
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适读人群 :大众 一本书教你做一个高情商领导者 “人与人的链接会激发出无限的智慧和幸福感,运用情感智能可以帮助我们在实现自己梦想的道路上内心笃定、勇往直前、左右逢源,是VUCA时代必不可少的一种能力。” 腾讯人力资源副总经理 吴彦 “情商领导力是每一位领导者都应该具备的能力,在管理付出的同时,运用情感智能激发团队的投入度与创造力,提升员工的敬业度,让公司业务在VUCA时代能持续有力增长,这是我们成为首屈一指公司持续努力的方向。” 德盟集团北亚区人力资源总监 易晓燕 “领导者的情感智能就是用脑、用心、用情,耕耘出更好的人才发展土壤,让百花齐放,让绿树成荫!” 雅居乐地产集团人力行政中心总理经 张咏 “领导者的情感智能就是用脑、用心、用情,耕耘出更好
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管理别人不是管理自己的延伸,而是必须发展出崭新的思维和行为模式 全球颇具影响力50大商业思想家代表作
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为官正身之道;恪职精业之本;立志修心之术;品书雅倩之趣,以中国传统文化解读领导者的智慧与修养。 修身:廉而不贪,勤而不惰,优而不庸,乐而不倦,安而不躁。 ——谈领导者应有的五种“修为” 治事:居之无倦,行之以忠;实中求是,事中求理;人事之要,一公一精;处之以和,成之以合;持已有约,行已有耻。 ——《做好人事工作需要强调的五个问题》 处世:求和除隙,求同存异,求真去虚。 ——《求和·求同·求真》 笃学:读无不益,广博精要,读贵有恒。 ——《读书三知》
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