![这样的干部辞职吧[日]田山芳雄 著；付黎旭、雷鸣 译东方出版社9787506017954](http://img3m4.ddimg.cn/85/26/12328812724-1_b_1758693998.jpg)
这样的干部辞职吧[日]田山芳雄 著；付黎旭、雷鸣 译东方出版社9787506017954 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在今天的中国，干部——这支正处于成长和壮大中的管理者队伍，肩负重任，与组织的前途和命运息息相关。 身处急剧变革的时代，组织究竟需要什么样的干部呢？本书为干部的资格划出了合格的底线：且不论人的性格和资质，至少应具备七种能力，即目标指向力、发现良策的能力、组织能力、传达能力、赋予积极性的能力、培育部署的能力与自我革新能力。 作为一本推动日本经济腾飞的管理经典，本书与一般西方管理名著迥然不同，它所传达的管理理念和方法完全来自于作者长期的管理实践与大量的调查研究，体现了东方式的管理智慧，于简单中见深刻，于质朴中见实效，特别注重实用性与可操作性。书中并附有精心设计的成套册平表格，行文亲切幽默，绝不晦涩枯燥，适合企业各级管理者及政府，事业单位各级干部等不同的读者群阅读研习：个人自修将有效
¥5.00定价：¥313.06 (0.16折)
![ASTD领导力发展指南[美]安妮·布鲁斯（Anne Bruce）、[美]斯蒂芬妮·M.蒙坦内兹（Stephanie M.](images/model/guan/url_none.png)
ASTD领导力发展指南[美]安妮·布鲁斯（Anne Bruce）、[美]斯蒂芬妮·M.蒙坦内兹（Stephanie M. 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《美国培训与发展协会领导力发展指南》关注如何从较基层员工中培养和提拔领导者。1）拥有高绩效的热情的一线教练；2）把员工放在首位的高生产率的中高级经理人；3）亲身示范革新企业文化的高级管理者，分别需要做什么，是《美国培训与发展协会领导力发展指南》重点阐述的内容。这是一本实践和信息指导手册，帮助前沿企业，无论大小，开发和培训领导力。通过关注在企业内部培养领导力的详细步骤，这本ASTD出版的图书回答了如下问题：领导者是做什么的？以及领导者是如何产生的？在《美国培训与发展协会领导力发展指南》的新版本中，我们的目标是逐渐影响你成为这样的领导者：不仅充满高度敬业的热情！同时把这种敬业精神传播到你所能影响的人群中去——可能是你的团队成员、客户、老板或销售商。帮助你尽可能按照书中提供的路线图，
¥5.00定价：¥313.06 (0.16折)
《的秘密——如何通过发展优势成为领导者》是中国凯洛格管理咨询公司Zenger Folkman全球 “领导者”培养项目的配套读物。 作者是Zenger Folkman 咨询公司的首席执行官和创始人。他是在领导力发展方面的专家，并被认为是极具的演说家、顾问和高管教练。2011年，曾格获得美国培训与发展协会职业学习和绩效提升奖的终身成就奖。鉴于他在领导力发展和培训领域所做的贡献，曾格入选人力资源名人堂，并被业界人士于2007年授予“杰出公民”荣誉称号。
¥30.64定价：¥141.28 (2.17折)
卓有成效的沟通：领导者上传下达的10个沟通技巧[美]Dianna（黛安娜.布赫） 著；刘皎、刘皎 译电子工业出 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书以独特角度剖析人们在工作中和生活中遇到的各种各样的沟通问题，尤其说明了作为公司的领导或主管，该如何在提高领导力和业务能力的同时，掌握进行有效沟通的策略。本书结构清晰，观点新颖，总结出10个实用的沟通技巧，不仅直击人际沟通中的要害问题，而且给出简单有效的解决方法。
¥26.10定价：¥361.02 (0.73折)
恐惧领导力[荷]曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯 著东方出版社9787506093897 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
曼弗雷德以夏卡为中心，详细研究了性格这个课题，并试图解析暴君的心理特征。在研究中作者结合了发展心理学、人际心理学、认知心理学、心理动力学和生物心理学，探索了暴君的人性结构，并把研究重点放在人物性格的变态心理方面。虽然第二部分的焦点仍是夏卡，但心理学方面的研究已延伸到这个历史人物之外。许多研究结果都适用于任何一个暴君身上。 本书旨在研究恐怖统治的心理，并没有遵循线性结构的研究方法。作者运用了许多发散思维，不停地根据话题变换研究视角，其中涉及内省研究、人际关系研究、群体和社会研究等。目的是给读者展示那些领导者的“内心剧场”——那占据他们内心舞台的邪恶戏子和戏子们诵读的台词——是如何影响他们所创造出的社会构造的，以及这些影响的程度。作者希望读者能够意识到：每一个领导者的梦想
¥16.50定价：¥149.20 (1.11折)
领导就是沟通 [美]克拉克 著；胡书东 译 中信出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
沟通是一种领导能力，更是一种领导艺术。 在公司的沟通行为中，常见的是领导发出“天和籁之音”，员工只能如领受圣旨般盲从。结果是最有创见的员工弃公司而去，公司的价值和长远发展受到重创。 本书作者在潜心研究10年之后指出，命令式的沟通只能摧毁领导者的魅力。而要想成为受人尊敬、令人信服的领导者，那种长者式的循循善诱，帮助下属发现值得献身的事业，才是有效沟通。 本书将告诉读者：有效沟通应该达到“马语低吟”地境界——仅透过有边的眼神，不用鞭打而驯服野马；有效沟通应该以事实、情感和象征为导向；有效不色通不仅能给团队以力量=给员工以激励，更能带领企业突破瓶颈、创造奇迹。
¥7.00定价：¥27.16 (2.58折)
经理人制造查尔斯·汉迪 著；方海萍 译中国人民大学出版社9787300076553 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《经理人制造》的非凡意义在于促成了英国商学院的大发展。汉迪受英国政府之托，对比研究英国、日本、美国、法国和德国在经理人教育、培养以及培训方面所采用的方法及各自不同的特点。虽然各国都有重视经理人的教育与培养，但是方式却不尽相同，也没有一个公认的佳方法。不过，在“应该把实践经验同正规学习结合起来”这一点上，却得到了共识。 汉迪指出，扎根于各自不同的教育传统和历史文化，是各国教育和培养经理人的基础。各国都有许多重要的东西值得别国学习，但是，没有一个国家的模式能够成为其他国家的理想模型。相信汉迪在书中的分析与总结，无论是对于商学院，还是对于企业，都会有所裨益。
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卓越领导之路[美]查安、[美]德罗特尔、[美]诺埃尔 著；刘华初 译上海交通大学出版社9787313030375 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在《卓越领导之路：如何建立领导动力机制》中，三位专家讲述了公司如何发掘培养内部的领导人才：理解领会领导人才培养的几个关键过渡阶段、为完成这些过渡该提供的相应的培训以及保障领导人才辈出的有效机制。 以实践经验为基础，三位作者向读者讲述了一个实践证明为行之有效的领导人才管道的建构方法：确定领导人才的六个关键过渡阶段、每一过渡阶段的能力与业绩评估以及设计专门针对每一个阶段的问题和挑战的培训计划。 《卓越领导之路：如何建立领导动力机制》是提出的模式适合各种规模的公司，它为经理、人力资源专业人士提供了一个框架、一些工具和一种工作语言，使他们能帮助各个层次上的领导人才充分发挥。它也为每位读者提供了一个框架，设计自己的发展前途、规划自己的职业生涯。
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完全傻瓜指导系列：领导艺术[美]杜伯林 著；贺平 译辽宁教育出版社9787538255171 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
如果您想培养洞察力或提高领导技巧来补充那已过剩的、陈腐的、福音式的陈述的话，那么请读此书。本书旨在提高读者的领导艺术，无论您目前是否已占据了正式的领导职位，都将指导您成为一名工作效率高、使客户满意的好领导。 第一部分，“像领导者一样思考”，系统地向您介绍领导艺术。本部分包括的内容有：领导艺术的含义、建立自信心以及领导者们的思维模式。您还可以学会如何获得领袖气质以及如何交际。 第二部分，“像领导者一样行动”，侧重介绍领导者们为达到目标所需开展的主要活动。您可以解到施加影响力的策略、如何获取权力以及选择一种有效的领导模式。另外，还会向您建议如何成为一名多元文化领导者、如何勾画远景以及如何转变一个有问题的机构。 第三部分，“你能成为一名团队领导人”，集中介绍运用领导艺术来迎合越来越
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领导力技能手册:领导者的50项技能:50 领导学 北京大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
力技能手册 : ***的50项技能》汇集了各行业一千多位们的集体智慧和经验，总结了***的一系列基本技能，并附上实用的小窍门、训练方法和案例。不仅适合有志于成为的人，而且对职场新人学规则大有裨益。
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未来领导者:以价值本位的管理方式引爆组织持续繁荣 （美）多弗·塞德曼 著，陈颖 译；中资海派 出品 广东人民出版社
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秘书实训指导与案例分析 吴良勤，雷鸣 北京大学出版社 【新华书店正版图书】
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领导者的大脑 神经科学与领导力提升【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
一百多年前，组织的管理方式很简单，劳动者付出体力，雇主支付报酬。进入新时代后，劳动者多为知识工作者，他们更具个性、崇尚自由、独立自主。过去单一的管理方式已不再奏效，领导者只有帮助员工发挥优势、释放潜能、改变思维，才能让高绩效成为可能。 《领导者的大脑 神经科学与领导力提升》是一本将神经科学与领导力理论相结合的图书，也是作者尝试突破传统领导力理论、对领导力问题的一次大胆探索。以全新的视角重新审视了领导力理论和实践，从"敏于思""讷于言""睿于行"和"善于用"四个方面为领导者提供了实用性的领导力原则、方法、技巧以及工具，帮助领导者为组织带来有价值的成果。
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一个真正的好上司，必然会对下属的成长负责任。而做上司的不仁在于一个下属跟着你却没有什么进步，甚至故意不去约束他，让他犯错，毁了自己和组织…… 通过阅读刘辉先生的作品，我们了解了一个朴素的道理：聪明、才智或学位，永远不能取代常识、人际概念和经验智慧。相信读过此书的朋友会有更多的感悟。 深圳市维新康实业有限公司CEO 钟志祥博士 刘老师是位勤奋且有强烈使命感的企业管理培训老师，不仅满腹经纶，而且满怀诲人不倦的热情以及乐于与人分享的激情。相信有缘阅读本书的读者会有渔的收获。 伟创力实业有限公司人力资源部经理 易雪春 刘辉先生的课程非常精彩，给了我们很有益的启示，作为他的管理思想受益者，我很乐意把他的作品推荐给其他任何正在发展中的企业管理人士。 深圳市康冠电脑技术有限公司行政总裁
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领导风范--出击、激励和感召的神奇技巧【正版书籍，可开发票，满额减】 【正版】
《领导风范》一书解开了人际交往中最为关键、有效的密码。 ——德勤会计事务所的首席执行 小詹姆斯·科普兰 在学会真正的行动专家的技巧之后，你才能理解，为什么《领导风范》是成就高效率、可信赖的领导力的关键。 ——詹姆斯·E·可帕勒德 《领导风范》揭示了成为领导者的秘诀，那就是威望的树立并不仅仅与个人力量相关，更在于领导者的自我完善。 怎样迅速表现自己和激励他人？ 怎样用高度的自信和灵活来解决棘手的问题？ 怎样提升人际交往能力以促进合作和拓展事业？ 怎样将你的个人价值与激励他人的沟通能力相结合，并成为一个更有效率的领导者？ 在哥伦比业商学院教了几年高层经理培训课程的基础上
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正版 设计领导力：提升设计在组织中的战略价值 里克昆特 格尔达盖姆瑟 朱莉娅卡拉布雷塔 执行运营 赋能团队 机械工业F
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正版书籍 三维领导力教练 大树明星教练 著 电子工业出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
《三维领导力教练》对三维领导力教练进行了详细的阐述和应用指导。全书图文并茂，包括的三维教练模型和形象生动的图表；包含丰富的真实案例，论述深入浅出、通俗易懂。《三维领导力教练》有工具、有方法，是一本行之有效的领导力教练和提升手册。
¥28.98定价：¥46.00 (6.3折)
正版书籍 塑造领袖特质 (美)郝伯特·牛顿·卡森 著,郑颖 译 光明日报出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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管理就是玩转情商 全套10册不懂带团队你就自己累北大管理课红白脸的管理艺术领导力法则正版北大管理课
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重构平台型组织+集团层面的组织设计+赢在组织设计 教你如何管理人力资源 穆胜 迈克尔古尔德 安德鲁·坎贝尔 著
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领导者(纪念版),(美)沃伦·本尼斯(Warren Bennis),(美)伯特·纳努斯(Burt Nanus) 著;赵岑 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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赢得高绩效：管理人手册05 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
赢得杰出绩效，无疑是任何企业或职场中人的最主要目标之一。为了帮助读者实现这个目标，本书就其四个方面（或阶段）——“了解自身”（前提）、“一般技能”（基本工作要求）、“进阶技能”（个人特殊素质培养）、“走向成功”（最终目标）——展开了切实的论述，并给出了具体的相关技能、技巧建议。
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超级领导力 实现伟大目标的唯一道路 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
在很早以前，大卫·诺瓦克就意识到了，无论规模大小，如果无法将部下紧密团结在同一个目标之下，共同为之倾情奋斗的话，那么就不足以领导一个卓有成效的团队。但是具体怎样才能做到这一点呢？现在市面上关于领导力的书籍可谓汗牛充栋，然而其中到底又有多少真正能够为一家快餐连锁店的值班经理、一家财富500强企业的CEO、抑或是某位刚刚起步的创业者提供帮助呢？在百胜的5年工作生涯期间，诺瓦克开设了被他称之为“超级领导力”的标志性培训课程。他每年都要花费数周时间向数以千计来自世界各地的管理者们亲自进行讲解传授。他让众人懂得，不先赢取人心则不足以成就伟业。在商海中，没有任何事情要比这一点更为重要！而百胜集团傲人的业绩（在过去0年期间连续保持了最少0%的成长速度）也正为他的理论提供了的诠释。诺瓦克深知一线经理们既
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学孔孟之道 悟领导智慧 刘义林 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
中国儒家思想历来不重玄想和擎饰，而是务求经世致用、知行合一。孔子告诫其弟子 “君子欲讷于言而敏于行。”就是规劝他们少说空话，多办实事。儒家崇尚的事功精神和宽宏气度表现于领导之上，就形成了一种取长补短、兼收并蓄的实用理性。儒家思想是一座知识的宝库，从中既可以审时势之变、悟政治得失、学领导智慧，又可以汲取成功的经验和失败的教训。在资讯高度发达、各种领导管理著作层出不穷的，在文化上古人的领导智慧至今仍有着割舍不断的延续性，在应用上也有着很强的借鉴意义，因此，从企业管理学、领导学的角度开掘儒家文化的内涵就是一件有必要去做、又十分值得去做的事情。《学孔孟之道悟领导智慧》即是以此为立足点，探取孔孟思想中的领导智慧，希望能给予广大读者启发和帮助。
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天天互动 詹际盛 胡铨 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《天天互动》或许也是其思索的一种实践吧！《天天互动》是一个相互作用的过程，领导事件不断地发生，作用的力量就大了。天天互动有两层含义，本书以天天快递总裁的经营体验为主要材料，编撰了一个个生动的企业经营感悟、领导为提升的观点 另外，书名的选择也代表着一种期望，希望在以现实的经营经验，影响、带动更多的，每一天都能互动起来，天天创造领导事件。本书是以天天快递詹总的经营实践体会作为主线编著的一本促进企业经营者、经理人提升企业经营管理策略、自身领导力、团队管理能力、顾客管理能力等多方面综合素质的管理读物，全书分成春、夏、秋、冬、第五季五幕，在每幕中都有詹总的切身体会及紧密互动的小故事大智慧或小案例大启示，互动观点。本书的确是一本适合各类企业经营管理者及经理人借鉴的、实用的全案例式的好书！
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怎样提高领导绩效 值得领导干部深思的问题 庄汉山 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书共设5篇、6章，全书的重点是探讨提高领导绩效的对策。提高领导绩效是一项系统工程，需要从领导主体素质的提高、领导职能的发挥、领导方法的改进和领导环境的完善等多个方面着手。因此，针对以上几个方面我们设置了4篇、4章。
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领导场景讲话艺术与经典案例全集 中 宿春礼 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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教练型领导 用提问帮助和领导团队 [美]Steve G 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书作者结合自己的研究及实践，通过一个虚拟案例向读者解读了如何在生活中运用教练式领导，即的工作不是解决问题，而是以教练方式引导他人解决自己的问题。本书分为两部分，部分是理论介绍，让读者了解如何给朋友、下属、同事、老板与客户做教练 第二部分利用虚拟的情景演示，汇集了各种现实中可能遇到的环境和经历，帮读者回忆自己的经历，梳理复杂的信息，引导读者领会整个故事，从而给别人以指导。
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精细化领导能力持续改善 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
原则反映的是领导管理工作中的本质规律，没有原则的，终将失去自己的追随者，从而也将失去领导能力。《精细化领导能力持续改善》是一本写给管理者，尤其是经理人的书。它从精细化管理的角度出发，告诉管理者尤其是经理人如何在坚持原则的基础上持续改善，进而将自己打造成为的管理者。
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70个团队建设艺术工具 [美]范甘迪、[美] 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
我们生活的世界充满挑战，这要求组织在各个层面培养创新和创造精神。实践表明，理性、逻辑和科学并不能找到包括创造性在内的所有问题答案。在欧美、越来越多的企业为提高组织的工作和协作水平，纷纷利用艺术工具进行培训，取得了独特的效果。《70个团队建设艺术工具（随书附赠培训师日志学员日志）》意在为咨询师、培训师、教育从业者和从事人力资源的管理者提供这方面的帮助。本书包括了以人文艺术为基础原则的70个培训专题，将绘画、拼图、诗歌、即兴短剧、讲故事和其他一些艺术形式融入到培训活动中以整合各种培训概念，提升团队内部的创新能力、沟通能力、领导力和问题的解决能力，加强其他培训主题的培训效果。
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当官不容易 赵力行 著 浙江大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《履园丛话》、《归田琐记》都记载过“天下第一清官”张伯行的事迹。清康熙时他做江苏巡抚，严拒下属送情送礼，传檄公示道：“一丝一屑，我之名节；一厘一毫，民之脂膏。拒一分，民受惠不止一分；取一文，我为人不值一文。谁云交际之常，廉耻实伤；若非不义之财，此物何来？”而且说到做到，谁知却惹恼了同城的总督噶礼。 噶礼为满洲亲信，习惯贪污受贿，张伯行要当清官，很碍他的事，便不断向皇上打小报告，说张“专事著书，猜忌糊涂，不理案牍”。康熙四十九年江南乡试，噶礼伙同考官贿卖举人，得银五十万两，张伯行接到举报，上疏参他。他却抢先出政治牌，反告张包庇戴名世《南山集》一案，奏云：“《南山集》刻板在苏州印行，伯行岂得不知？进士方苞以作序连坐，伯行夙与为友，不肯捕治”，都是要杀头充军的罪名。 督抚互劾，朝廷
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思考如何超越思考 万维钢 更棒的想法如何在大脑之外产生 湛庐文化 耶鲁大学教育与学习中/心前顾问、学习与认知科普力作【正 【畅销品 假一罚十正版图书 请放心下单，本店所有商品均可开票】
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领导力：如何在组织中成就卓 越 第七版 第7版 企业经营管理 领导力执行力培训 詹姆斯·M.库泽斯 正版电子工业出版【速 正版图书 可开发票
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跟奥巴马学领导 谢尔·利恩（Leanne,S.） 著；毛乐 编 科学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
起初，对许多人而言，巴拉克·奥巴马似乎是个名不见经传的平凡人，但是他却以前所未有的态势崛起，成为新一届美国总统。“运气”一词不足以解释他为什么能取得如此的成就。 这位魅力十足的领导者是如何披荆斩棘，赢得最终的总统大选呢？ 《跟奥巴马学领导》以奥巴马最著名的演讲片段为例，从这位魅力无限的领导者本人以及他带领的高效团队所取得的成功出发，向您提供通俗易懂的领导课程和现实可行的领导方法，它们包括： ●明确你特有的人生规划。 ●传达自信的态度，打造积极的人生。 ●打造并领导推崇你的哲学与目标的致胜团队，赋予他们自主权。 ●寻找和动员目标团体认同、拥抱你的理念，并帮助你传递它们。 ●用高贵的姿态、自信的态度面对并克服各种挑战。 无论你的志向大小，无论你的经验多少，你都会在本书中找到自己走向成功的方
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孕育青色领导力：领导力通用模型与案例 [美]罗伯特·安德森 (美)威廉·亚当斯 著；陈丽君 柳亚涛 译；陈 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书整合了包括领导力、组织发展和心理学等多个领域的前沿研究理论，构建出一个高度整合、深刻严谨又简洁有力的通用模型领导力，并由此衍生出全景领导力测评工具。这一模型涵盖了五大创造性领导能力和三大反应性领导倾向，通过揭示它们之间复杂而深刻的动态关系以及的转化和发展路径，对于卓越领导力给出了深刻的洞见，并提供了切实有效的领导力发展路线图。 本书同时阐述了领导者的五个心智发展阶段以及六项基本修炼，旨在帮助领导者内外兼修，打通内在心智发展和外在能力打磨的通路，促成领导者个体和集体效能的有力提升，帮助企业在日益复杂和不确定的内外部环境中获得佳绩。
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铁腕Z行力：企业L导者如何度过动荡时期，原书D2版(美) 阿米尔·哈特曼, 克雷格·莱格兰德著 彭剑译领导学机械工业出版
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¥35.30定价：¥78.00 (4.53折)
正版 领导学 理论与实践 张玲 于天罡 编著 有机融入中国传统文化 9787111777700 教材 机械工业出版社 可开发票，保证正版
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领导学 在实践中提升领导力 原书第10版 精装版 理查德 哈格斯 罗伯特 吉纳特 领导学指南 领导实践技能 领导力提升 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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我就在你背后：成就卓越的力量 [美]布拉德·吉尔伯特、[美]詹姆斯·卡普 著；谢明 译 9787111191070 机械 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《我就在你背后：成就卓越的力量》不仅是一本讲述超级教练艺术的风范，还是一本讲述领导者如何发掘每个的潜能，带领团队达到成功巅峰的管理书籍。 世界著名网球教练布拉德·吉尔伯特以他特立独行的执教风格著称于世，不仅如此，他还是一位具有真知灼见的管理大师。 作为阿加西和罗迪克这两位顶尖网球天才的教练，他自称永远是弟子的忠实卫兵，他会永远站在他们的背后，悉心照料他们从训练到生活的每一个细节。这不仅仅体现在网球场上，还体现在生活的点点滴滴。 对于布拉德来说，网球就是由所有这些相关细节构成的。关注细节，这就是他成功的秘密。
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好中层要会三件事：会执行、会沟通、会协调 宗权 著 9787115340016 人民邮电出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
好的中层领导者之所以能蜕变到卓越，是因为他们是卓有成效的，是能够抓住管理精髓的，即会执行、会沟通、会协调。这其实是指领导者在团队管理中执行是否有效、沟通是否到位以及在组织协调中是否有结果。 《好中层要会三件事：会执行、会沟通、会协调》从这三个方面，为读者展示了一位好的中层领导在企业团队管理过程中进行这三项修炼的重要性。中层领导者倘若能够专注于这三项修炼并有所领悟，必定能使组织的绩效有所突破，自身的领导力不断提升。
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向美军学执行：美军精英部队教给商界的领导力和团队执行经验 [美]詹姆斯·D.墨菲 9787301296899 北京大学出 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在《向美军学执行：美军精英部队教给商界的领导力和团队执行经验》中，围绕美军精英部队如何打造出强大的执行文化这一主题，作者从亲身经历以及来自战场和商场的案例中，提炼出了由领导力、组织、沟通、知识、经验和纪律构成的高效团队的六项特质，以及由“计划—简报—执行—复盘”组成的简单但行之有效的四步循环“完美执行”模型。结合高效团队的六项特质和完美执行的四步循环，本书从以下几个方面介绍了美国精英部队打造强大执行文化的经验： 高效执行的价值 如何在你的下属中发展共同价值和技能 如何使下属与领导意图和组织目标协同一致 如何从组织战略转向责任清晰的团队与个人行动 快速变化的环境中如何维持团队的作战节奏和执行能力 定期的情况汇报和持续改进的重要性 如何从**天开始培养团队和领导者
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带队伍的方法:建设卓越团队的10大管理法则 华通咨询著 团队管理法则 领导力培训 经济 经济类专用书 企业管理 广东经济 带队伍的方法-建设卓越团队的10大管理法则
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起死回生：卡洛斯.戈恩如何拯救NISSAN 戴维·马吉 著；谭家瑜 译 9787800738463 中信出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书讲述了日产汽车公司如何在著名管理奇才卡洛斯·戈恩的领导下袜同大逆转的故事。戈恩从法国雷诺公司“空降”日产，大刀阔斧实施一系列西方化的改革，打破日本固有的“企业联合”（原财阀）体系，运用跨部门团队，最终不但拯救了日产，还使日本经济在经历10年的低迷斯后看到了新的曙光。 自从克莱斯勒总裁艾柯卡成为汽车业界传奇人物以来，没有一位汽车主管能像日产总裁戈恩这般吸引同行及其他行业的注意。 他扛下有史以来最令人怵目惊心的企业整顿大任，仅以两年时间便让岌岌可危的日产汽车脱离破产边缘，再度扭亏为盈。这是一项
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决战中层：中层经理的10堂课 董栗序 著 9787560535456 西安交通大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
企业间的竞争是管理者之间的竞争，特别是中层经理，他们是连接高层和基层的桥梁，起着承上启下的纽带作用，高层的理念、战略要靠中层执行落实到基层，方能落地生根实现企业目标。然而，中层经理半路出家的现象较多，他们缺少对管理角色、管理职能、方法的认知，没有及时实现角色转换，也没有系统掌握系统管理技能和知识，不能胜任管理职位，没有起到应有的作用。《决战中层：中层经理的10堂课》将就中层经理必须具备掌握的10项通用管理技能进行阐述，包括角色认知、时间管理、有效沟通、目标管理、绩效考核、有效授权、激励下属、领导力、辅导下属、团队建设。
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做好的中层：中层领导的10项技能训练 闫伟 著 9787504740700 中国物资出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《做最好的中层：中层领导的10项技能训练》从沟通艺术、激励手段、执行能力、灵活授权、用人之道、团队管理、时间管理、打造领导力、解难艺术、危机管理等方面，系统介绍了中层领导应掌握的领导艺术，详细阐明了中层领导提高管理技能、解决实际管理疑难的原则和方法，内容全面、系统、实用，能让每一位中层领导更清楚地了解自身的地位与使命，提高自身管理能力与业务素质，使自己真正成为能够独当一面、受人尊重的中层领导。另外，《做最好的中层：中层领导的10项技能训练》还可为党政机关、企事业单位的中层领导提供一份全方位的、细致周详的工作手册，是现代中层领导的案头管理书。不管你是部门经理、人事主管、财务部部长，还是办公室主任；不管你所在的单位是国企、外企、私企，还是党政机关、社会组织；也不管你是在位多年的中层领
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思想的力量：企业家提升领导力的6堂哲学课韩震 著高等教育出版社9787040251944 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《思想的力量：企业家提升领导力的6堂哲学课》从和企业家谈哲学的角度，与企业家进行关于哲学思维和领导力的对话。共分为企业家与哲学、哲学有什么功能、哲学何以能够提高企业家的领导力、哲学何以能够促进战略思维能力、为什么社会转型时期更需要哲学、如何学习哲学7个部分，层层深入地把企业家引入到对哲学的思考和应用中，打破了哲学的神秘感和“哲学无用论”，旨在从世界观以及方法论层面指导企业家群体提升思维方式及战略领导能力，属于哲学类的通俗读物，并体现了作者对哲学的创新性思考。作者是北京师范大学党委常委、副校长，《思想的力量：企业家提升领导力的6堂哲学课》虽然是作者将哲学与现实相结合的“通俗之作”，但深邃隽永，用深入浅出的语言，揭开了笼罩在哲学身上玄妙深奥的面纱，体现了作者以哲学家的深厚功力洞
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正版新书 数据模型与决策 第4版 埃文斯 工商管理译丛 中国人民大学出版社 附CD-ROM光盘1张 可开发票，保证正版
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管人如养猫 沃伦·本尼斯 9787504552082 中国劳动出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《管人如养猫:沃伦·本尼斯论领导力》揭示了领导者必须具备的特性、才能和品质，以及如何培养和学习，如何充分利用人力资本，全书分为：领导力危机、如何成为领导者、领导变革三部分。
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