
¥47.00定价:¥48.00 (9.8折)

★英雄辈出的时代,如何保证组织持续拥有创造型人才?组织如何面对外部环境的不确定性? ★一方面,个体变得更强大,另一方面,组织也在变得更强大。拥有强大个体的组织,会具有更强大的影响力来驾驭不确定性,而强大的个体更需要嫁接在一个强大的组织平台上,才会释放出个体巨大的价值。 ★面向未来的组织应具备四项基本要素: l 增长型组织思维 l 自驱动变革文化 l 符合规律的企业逻辑 l 管理不确定性的能力。 组织将从管控转变为赋能,同时会出现三个根本性的改变: l 效率来自协同而非分工 l 激励价值创造而非考核绩效 l 新文化(价值观驱动而非绩效驱动)。
¥49.00定价:¥49.00

¥31.60定价:¥40.00 (7.9折)

¥36.70定价:¥49.00 (7.49折)

¥18.70定价:¥25.00 (7.48折)

导语_点评_推荐词
¥36.00定价:¥36.00

本书为21世纪全国高等院校财经管理系列实用规划教材。
¥30.60定价:¥36.00 (8.5折)

《组织设计》共分10章,具体包括:导论、组织设计理论、组织设计程序与原则、职能设计、纵向组织结构设计、横向组织结构设计、横向协调设计、组织设计的权变因素、组织变革、组织设计新发展。其中,导论部分是全书的基础,为后续的内容提供必要的准备,主要包括组织、组织结构、组织设计的概念及组织设计的影响维度等内容。组织设计理论部分主要论述有关组织结构设计的理论学派和观点,为组织设计实务提供理论依据。组织设计程序与原则部分研究了组织设计应遵循的程序和原则。职能设计、纵向组织结构设计、横向组织结构设计、横向协调设计等部分是组织设计的主要内容,相互之间存在着密切关联性。
¥17.90定价:¥26.00 (6.89折)

¥27.60定价:¥35.00 (7.89折)

为什么当领导者试图让组织变得更高效时,却常常发现组织仍以明显低效的方式在运行? 为什么当管理者试图改变下属的行为时,却常常束手无策,甚至遭遇极为强烈的抵制? 大师沙因告诉你:对高绩效而言,文化越强大,组织越有效。领导者所做的**真正重要的事情就是创建和管理文化。 跟随大师沙因,读者将: *了解团队和组织动态 *了解如何影响组织的新技术 *了解跨文化管理的界限 *为克服文化阻力深入了解改变……以及更多! 更多好书尽在湛庐文化专卖店
¥39.00定价:¥52.00 (7.5折)

激活组织能量:运用脑神经科学重塑无惧组织 打破“恐惧”思维,以信任消除组织中的恐惧从而催生非凡的业绩,为企业带来健康的可持续发展!
¥59.20定价:¥75.00 (7.9折)

¥32.10定价:¥42.80 (7.5折)

本书使用范围较广,适用读者为:工商管理和公共行政管理专业本科生和研究生,组织发展和人力资源研究者,企事业单位管理人员和行政人员,从事工商管理培训、职业压力缓解和人力资源管理等方面的专业人士,以及一切对组织发展总是感兴趣的自学者。特别适用于管理人员的培训。
¥54.50定价:¥69.00 (7.9折)

简明扼要——理论阐述少而精,小资料、案例、心理测试、管理游戏等经过精心挑选。 例证说明——注重收集具有中国特色的中小企业的案例。 心理测试——提供量表简洁、可操作性强且具有较好信度和效度的心理测试。 管理游戏——通过游戏、情景模拟、角色扮演、户外拓展等实现体验教学。 配套服务——为教师提供免费的教学资源和电子课件,教学
¥23.80定价:¥28.00 (8.5折)

¥24.00定价:¥32.00 (7.5折)

¥27.60定价:¥35.00 (7.89折)

员工拖拉懒散,没有执行力? 老板疲于奔命,收效却寥寥? 企业越做越大,而效益越来越差? 经济高速发展的今天, 创业 已经成为时下*热门的词。然而,开创公司容易,要求得企业长久、稳定的发展却是万分不易。企业管理者要想真正把公司创办好,让企业基业长青,唯有打造一套不依赖老板、不依赖个别能人而靠机制运转的管理体系,也就是进行公司化运作。 而这本书正是一本教你如何快速优化管理体系、进行公司化运作的书。你所思考的问题,这里都有答案。
¥40.00定价:¥58.00 (6.9折)

学习提升自我,学习型班组推动企业成功 学习型班组建设是提升员工综合素质的 加油站
¥25.30定价:¥32.00 (7.91折)

如果你是学生 这本书不会用一系列复杂的理论和发现来吓倒你.而是向你提供重要而新颖的内容与深刻的体验。 如果你是职场人 这本书将用体验式理论让你掌握成为高效员工和管理者所需的技能.让你拥有更科学的自我意识、更强的分析能力、更良好的人际沟通和团队协作能力.以及更给力的组织专长。
¥55.10定价:¥69.80 (7.9折)

相关阅读: 1. 世界咖啡:创造集体智慧的汇谈方法 2. 专业引导技巧:成就卓越咨询顾问、引导师、管理者、领导者、培训师和教练(第3版) 3. 专业引导技巧实践指导 4. 引导的秘诀:通过团队合作获得结果的SMART指南 5. 引导:团队群策群力的实践指南(第4版) 6. 基于引导技术的工作坊设计 7. 开放空间引导技术:集思广益,解决冲突,达成共识,实现自组织的高效方法(第3版)(修订本) 8. 未来探索:将愿景、承诺和行动融入全系统的引导方法(第3版)
¥45.80定价:¥58.00 (7.9折)

本书前四版的总销量接近二十万册,第五版的突出特点是结构完整、内容充实、例证丰富、体例活泼、方便教学。
¥42.60定价:¥54.80 (7.78折)

¥25.20定价:¥32.00 (7.88折)

¥18.20定价:¥23.00 (7.92折)

《组织行为学精要》是由获过多项教学奖、编著过17本教材(全球几百所院校在使用)、具有丰富实践经验的教学一线教授撰写而成的。 精心挑选核心概念。作者根据自己多年讲授组织行为学课程、撰写相关论文及进行多项咨询研究的经验。有选择地介绍了学生理解个人、群体和组织行为所必需的知识。 注重灵活度和深度。作者在书中侧重内容的有序编排。方便教师灵活地将自己的案例和补充资料融入课程中,从而使所涉及内容**化。 大量鲜活、相关的资料是《组织行为学精要》内容的基石。《组织行为学精要》所选的是当前**的理论、研究成果和实践案例。如人力资本、积极的组织行为、虚拟团队和学习型组织等。 21世纪是引人注目的时代,经济日益全球化,科学技术飞速发展,知识经济日见端倪,竞争空前激烈,组织环境复杂多变。新的形势
¥22.10定价:¥28.00 (7.9折)

《学习型组织新思维》“姊妹篇” 知名学习型组织专家中国学习型组织网创始人邱昭良博士的**力作 学习型组织中国本土实践原创经典 15年专业经验的沉淀 16种行之有效的方法 30家企业的**实践
¥28.50定价:¥38.00 (7.5折)

组织行为学(第二版)(21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列)
《组织行为学(第2版21世纪高职高专规划教材)》(作者孙晓岭)**版出版至今已有四年的时间,自出版以来,有多家院校选用本教材,市场反映良好。本次修订,增加了组织行为学研究领域的新成果,力求知识脉络更清晰,形式更灵活;补充、更新了丰富、鲜活的案例及阅读资料,以期更好地激发学生的学习兴趣,促进学生更好地领会教学内容;统一、整合了课后练习,着重于提高学生自我认知能力、团队合作能力、综合分析和解决问题的能力,以更好地满足课程教学需要。
¥30.60定价:¥36.00 (8.5折)

遏势头,掐苗头,堵源头, 彻底杜绝习惯性违章行为; 纠为要,管为上,教为本, 全面清除习惯性违章环境!
¥28.20定价:¥32.00 (8.82折)

¥67.60定价:¥69.00 (9.8折)

¥28.40定价:¥36.00 (7.89折)

这个课程深深吸引着我。这是一次心灵的启迪、思想的训练、知识的创新和事业的拓展,希望我有生之年能将这种方法延伸到学校素质教育管理中去。 ——全国中学德育研究协会副秘书长 董念祖 这是我们接触到的*完整的课程之一。它不仅教会组织中的个人如何超越自我,走向成功:而且,还有新颖实用的组织成长和团队建设的内容。它既考虑到个人,又把团队发展作为个人成长的归宿,使个人与组织成长有效统一起来。这是课程深受我们企业界欢迎的原因所在。 ——深圳长城证券党委书记 曹大宽教授 乾详三天的内训,教会我们做怎样的人,怎样做人;做什么样的事,怎样做事;只有做好人,才能做好事。 ——上海**八佰伴有限公司副总经理 鲍正瀚 这个培训正是我们集团
¥30.00定价:¥38.00 (7.9折)

¥51.00定价:¥68.00 (7.5折)

创新已经成为企业的一种律令,创新是企业的必需品! 建立创新律令是每个企业迫在眉睫的使命! 本书详细讲述企业如何通过创新律令实现创新!
¥53.70定价:¥68.00 (7.9折)

本书从改善“心智模式”和“推动团体学习”人手,把培养每一位员工和经理的“自我超越”的能力和精神作为创建学习型企业的基础,然后通过“系统思考”这个发动机,去推动员工、经理和企业家一起“共建愿景”。作者不仅在创建的环节和流程上梳理得十分清楚,而且对每一个关键环节及其着力点着墨颇多,并且在书中介绍了创建学习型企业工作成果的评估方法,是一本实用性和操作性很强的创建学习型组织管理书籍。
¥27.00定价:¥32.00 (8.44折)

组织行为学精要(英文版·第11版工商管理经典教材·核心课系列)
导语_点评_推荐词
¥29.30定价:¥45.00 (6.52折)

组织行为学:互联时代的视角 集教授、企业家、作家于一体的传奇女性陈春花,带你应对互联时代下的组织管理,激活当今个体所拥有的能力。
集教授、企业家、作家于一体的传奇女性陈春花,带你应对互联时代下的组织管理,激活当今个体所拥有的能力。
¥33.10定价:¥39.00 (8.49折)

企业文化理论探索心得,企业文化咨询实践结晶,企业文化塑造实务指南。
¥15.00定价:¥20.00 (7.5折)

¥42.00定价:¥56.00 (7.5折)

活动策划与组织实施 一本圆你策划梦想的实用宝典。国内活动策划的翘楚推出重磅力作,助你美梦成真、一鸣惊人!
《活动策划与组织实施——641法则实战攻略》深入解读组织大型活动的奥秘,如何运用活动促进企业发展,梦想不再是梦想,成就无限可能!
¥27.00定价:¥36.00 (7.5折)

本书提供了许多案例,它们均来自新闻中报道的各种组织及人物,以便激发学生的兴趣并提供*广泛的应用。开篇案例、“你会怎么做”专栏、文中穿插的公司案例、每章结尾处的微型案例、每部分结尾处的录像案例及整合案例均讨论了组织中目前发生的事件,并列述了相关人员的见解和言论。
¥51.80定价:¥69.00 (7.51折)

罗宾斯《组织行为学》笔记和课后习题详解(第10版)——国外经典教材习题详解系列
¥44.10定价:¥58.80 (7.5折)

¥25.20定价:¥32.00 (7.88折)

体例创新:本书采取全案例解剖复盘,同步用案例去带动作者原创理论与咨询工具应用,做到真正的实战、实用、实效与可实操的方案与工具书。 涵盖全面:本书从企业创业、企业发展内部合伙人、内外部做合伙人裂变、上下游整合合伙人、及其链接资本合伙人与股权顶层设计、股权激励、股权融资,内容涵盖企业发展中各个阶段的真实问题,给出的都是咨询落地方案,内容全面。 干货精华:作者具有极其丰富的合伙人股权咨询经验,书中所述内容乃是多年咨询经验总结的精华,可谓干货满满。 独特技法:本书涵盖作者多年咨询理念、技法提炼,独特的 合伙10规则 ,合伙与股权基于战略规划与商业模式创新的基础上,重新定义了 合伙人 ,给合伙人一个更高的高度,同时独特的股权三层次,股权顶层设计、股权激励、股权融资。 落地性强:本书作者是中国知名
¥65.80定价:¥89.80 (7.33折) 电子书:¥40.50

深入剖析集团战略与组织的机理,深度把握集团管理的内在逻辑,不断发现、靠近、揭示集团成长规律并指导和服务于集团企业管理实践,帮助集团企业持续、健康发展
¥36.00定价:¥48.00 (7.5折)

¥21.80定价:¥32.00 (6.82折)

¥17.90定价:¥21.00 (8.53折)

¥10.00定价:¥20.00 (5折)

1、组织发展领域一流专家的经典之作! 2、专门为高管经理人与行政人员打造的受用终身的案头书! 3、本书是一部立足于全球视野的组织发展学经典教材,包含世界名企案例分析,全方位指导组织发展与变革。 4、用过此书和正在使用本书的机构和企业:英国航空公司、美国国家航空航天局、英国宇航公司、纽约迪美储蓄银行、美国华尔街资产管理公司;世界知名学府的商学院……
¥24.70定价:¥33.00 (7.49折)

¥24.50定价:¥35.00 (7折)

文化如何落地,理念如何生根,企业如何推进,外部如何推广。
¥12.60定价:¥16.80 (7.5折)

组织行为学原理与实务(第二版)(高等学校应用型特色规划教材·经管系列)
¥33.80定价:¥39.80 (8.5折)

”臼橛
¥33.90定价:¥34.00 (9.98折)

¥29.80定价:¥35.00 (8.52折)

¥26.80定价:¥34.00 (7.89折)

¥37.90定价:¥48.00 (7.9折)

两位管理大师的旷世经典 国内首度引进中文版 我们仍喜欢时时阅读这本书,经常让人更惊奇的不是现在知道但过去不知道的事情,而是那些曾经知道但已经忘记的事情。 ——马奇和西蒙 美国的管理学家西蒙和马奇发展了巴纳德的管理理论,特别是决策理论。 ——《西方管理思想史》 对组织而言,有两个层次的决策至关重要: ——个体是参与组织还是离开组织,他们对组织的参与程度有多少、投入热情有多大。 ——如何管理业务,如何进行组织,设定什么目标,如何协调以实现目标,何时改变方向和结构。
¥31.50定价:¥42.00 (7.5折)

作为一本组织行为学领域的优秀本土教材,《组织行为学——新经济?新环境?新思维》出版至今已经持续畅销了近10年。 第三版《组织行为学——新经济?新环境?新思维》与时俱进,新增“组织中新生代员工行为管理与挑战”一章,针对80后、90后员工队伍不断壮大而带来的管理新课题进行讨论,分析了新生代员工截然不同于上一代人的价值取向和个性特征,以及由此与传统管理、领导方式所产生的冲突和解决方案。 除了管理类教材常见的案例,《组织行为学——新经济?新环境?新思维》每一章设置有“测试练习”项目,提供各种专门量表,大大丰富了教材的实用性和针对性。
¥36.30定价:¥46.00 (7.9折)

两个和尚分别住在东西相邻的两座山上。两座山之间有一条小溪,两个和尚每天都会在同一时间下山去溪边挑水。久而久之,他们便成了好朋友。就这样,时间在每天挑水中不知不觉地过去了5年。 突然有一天,东边这座山的和尚没有下山挑水,西边那座山的和尚心想:“他大概是睡过头了。”便不以为意,哪知第二天,东边这座山的和尚还是没有下山挑水,第三天也一样……直到过了一个月,西边那座山的和尚终于受不了了。他心想:“我的朋友可能生病了,我要过去看看他,或许能帮上什么忙。” 于是,他爬上了东边这座山去探望他的老朋友。等他到达东边山上的庙,看到他的老友之后,大吃一惊,因为他的老友正在庙前打太极拳,一点也不像一个月没喝水的人。 他好奇地问:“你已经一个月没有下山挑水了,难道你可以不用喝水了吗?” 东边这座
¥28.50定价:¥38.00 (7.5折)

¥29.20定价:¥37.00 (7.9折)

¥24.00定价:¥32.00 (7.5折)

本书将现代管理理论与现实管理实践**结合,为企业提供加强和改进班组建设与管理的思想观念、操作实务、案例指导和工作经验,是适用作班组与班组长工作指导的实用性图书,对培养和提高班组长管理素质、管理能力和管理技巧有很强的指导和借鉴作用。
¥28.20定价:¥32.00 (8.82折)