全新正版图书 企业管理不一样学(套装5册)(如何管员工才会听+管理学三会高远三辰影库音像出版社9787830005139 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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创新型组织(构建组织可持续的创新力) 新华正版 团购优惠请咨询客服
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组织学习文化对员工组织承诺的影响研究:基于靠前知识型企业的调查 南开大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥18.00定价：¥35.00 (5.15折)
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组织变革 马作宽 编 中国经济出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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英国石油公司组织学习佳实践 [英]科里逊（Collison C.） 著；李准 译 机械工业出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
¥25.92定价：¥214.34 (1.21折)
未来的组织:全新管理时代的愿景与战略 正版图书,下单速发,可开发票
¥167.80定价：¥336.60 (4.99折)
横向组织:专业服务公司的组织创新实践魏浩征东方出版中心9787547322581
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¥44.07定价：¥59.80 (7.37折)
组织行为学：基于战略的方法 [美]迈克尔A.希特、C.切特·米勒、安瑞妮·科勒拉 著 机械工业出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
¥25.41定价：¥249.98 (1.02折)
学习型组织金典测试张声雄 编上海三联书店9787542618801 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
上海明德学习型组织研究所青年沙龙一直在探索一种新的培训模式——MD三维动态培训。MD即明德，三维即：理念、演练（游戏）和测试，动态即强调学习者的参与性、互动性。测试是现代培训中一种重要的学习方法，让学习者通过科学的测试了解自己，反思自己，并正确选择改进与发展的方向。 这次出版的《学习型组织“金”典测试》一书，李燕妮等青年沙龙的同志们收集了2000多份国内外学者开发的测试试卷，根据学习型组织的基本理念筛选、改编而成，目的是为各界学习、研究、培训与创建学习型组织提供一本有用的工具书。
¥5.00定价：¥313.06 (0.16折)
组织凝聚力马作宽 著中国经济出版社（正版旧书）9787501789870 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
小到一个家庭、企业，大到一个国家和民族，都称之为组织。只有明确了影响组织发展的要素，才能保证组织高效率的运行。 长期以来，本人一方面在清华、北大、浙大等总裁班讲授组织运行的相关课程，同时在政府、企业和事业单位从事咨询顾问工作。这些经历使我在几年前就萌发一种强烈的冲动，那就是要编著一套具有普遍适用性的组织运行管理丛书。编成的这套丛书将为国家、政府、军队、学校、企业、甚至家庭等组织提供一套有效管理的指导性理论框架，为所有类型的组织培训提供一套既具有理论高度，又具实际操作的教材。 构思是宏大的。执行却是艰难的。罗宾斯说过，“上帝不公平，把简单的问题都给了物理学家，而把复杂问题留给了行为管理学家”。两年前本人开始组织讨论选题，接着是确定提纲，组织编写，项目正式启动，历时两年
¥17.70定价：¥247.17 (0.72折)
企业文化与理念创新——先进文化研究丛书 李瑜青 主编 上海人民出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
¥95.09定价：¥339.48 (2.81折)
创造知识的螺旋:知识管理理论与案例研究9787115580979兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.“知识管理系列”丛书之一、“知识创造管理之父”野中郁次郎和竹内弘高教授作品，创作括丰山良子、一条和生、楠木建、石仓洋子、克里斯蒂娜·L.艾哈迈迪安、大园惠美和阿久津聪等知识管理领域专业人士； 2.IBM、佳能、本田、松下、丰田、索尼、奥林巴斯等企业知识管理及持续创新要领经结与理论升华，组织知识创造螺旋上升，助力企业与个人发展。 3.解析日本一桥大学靠前企业战略研究生院处理、拥抱、培养和使用大量对立面实现创新的做法及启示，探索全球经济前沿知识。? 4 陈 劲 清华大学经济管理学院教授、清华大学技术创新研究中心主任、靠前创新与知识管理会议（iKM）创办者 陈春花 北京大学宽诚讲席教授、北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长
¥108.40定价：¥128.00 (8.47折)
数字驱动:数字经济与企业变革研究 组织行为学 汕头大学出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥44.00定价：¥98.00 (4.49折)
组织行为学精要 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书分别从个体、群体与组织系统三个层面探讨了组织中人的工作行为，阐述了人的内在心理与外在行为规律的关系，揭示了组织绩效和人的行为、态度之间的奥秘。
¥6.33定价：¥26.66 (2.38折)
开放式服务创新结构测量及影响机制研究9787509689387 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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¥69.00定价：¥69.00
我在世界500强做人力资源总监:如何成为长期主义者 组织行为学 化学工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
人力资源主义者需要从全局角度思考问题，需要用CEO视角来看公司发展。 HR主义者，不仅仅把自己定位为业务伙伴，更是把自己“升维”为公司的HR“工程”（基础设施）构筑者，他的目标是构筑企业的HR底座，为业务的发展、企业的长治久安奠定基础。所以，他天然带着独立的，更全局、更、更底层的思考。
¥46.30定价：¥78.00 (5.94折)
精准选人:提升企业利润的关键 李祖滨，陈媛著 电子工业出版社 经济 精准选人:提升企业利润的关键(第2版 第二版)
¥39.40定价：¥68.00 (5.8折)
BOT+EPC: 组织逻辑与行动框架 张云亭 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
基于中国水土、源于生动实践，关于大型基础设施“BOT+EPC”创新模式的经济学总结。BOT是一种投融资模式，而EPC则是一种工程项目管理模式。当BOT投资者在建设（B）环节引入EPC，便形成了“BOT+EPC”这种复合模式。在大型基础设施BOT项目建设过程中采用EPC，是一个“整合资源、平衡利益和解决矛盾”的过程，其实质就是一个“组织”问题。重庆沿江高速公路主城至涪陵段系国内首批采用“BOT+EPC”模式的大型基础设施工程项目之一。《BOT+EPC：组织逻辑与行动框架》以重庆沿江高速公路主城至涪陵段项目为标本，以科斯理论及交易成本的经济学思维，对大型基础设施工程项目的组织逻辑、行动框架和实践应用进行了深入分析和系统总结。应该说，这些研究是基于中国的水土而展开的，属于一种有效解决了“南桔北枳”问题的活的学问，与中国的实践是十分契合的
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激活团队：如何培养一支团队9787111743675 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
为什么有些团队能够和济，有些团队却是一盘散沙？本书分析了各行业的经典案例，揭开了各行业团队的层层面纱，探寻“”团队的秘密，助力团队获得。 本书能够： 给你支招：用实用的方法帮助团队及成员合作，提。 避开陷阱：识别并避免团队协作中容易出现的问题。 寓教于乐：通过真实故事和采访学合作的方法。 不论团队成员还是团队创建人、赞助人，都要了解如何打造一支队伍，学会如何处理内部问题。 团队无处不在，工作上有部门团队、销售团队、策划团队、项目团队，运动上有足球队、篮球队、游泳队、桥牌队，社交时要支持团队、监督团队。你肯定也在餐厅、酒店、商店和活动中享受团队提供的服务。但你对团队了解多少呢？的团队具备哪些因素呢？团队失败的原因又是什么呢？ 如何打造团队和如何开展有效的团队合作，是团和成员面临的永恒问
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组织文化对企业变革的影响机制研究,北京师范大学出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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大型集团组织结构设计 王吉鹏、邸洁 著【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】 【正版】
深入剖析集团战略与组织的机理，深度把握集团管理的内在逻辑，不断发现、靠近、揭示集团成长规律并指导和服务于集团企业管理实践，帮助集团企业持续、健康发展。
¥3.46定价：¥104.00 (0.34折)
组织经济学：经济学分析方法在组织管理上的应用【正版书籍，满额减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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基于心理契约破裂因素的企业与员工共生关系研究 知识产权出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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不懂合伙，必定散伙：创业必懂的合伙实战策略 武帅 著 中信出版集团 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
这是创业的时代，更是合伙人的时代。阿里巴巴马云、360周鸿祎、腾讯马化腾、小米雷军，四大互联网巨头发起“合伙人时代”强势号召，完成了从“人人创业”到“人人合伙创业”的转型。不懂合伙就创业，必然会受到市场和对手的无情碾压：不懂合伙，必定散伙！ 创业前，找什么性格、能力的合伙人有利合作？创业中，如何与合伙人磨合成心有灵犀的搭档，为公司创造zui大价值？创业后，如何处理权力关系、利益分配，帮助公司快速进入稳定发展期？资深企业观察家武帅，挖掘海量一手资料和内部数据，精选101个典型合伙案例，传授101种成功合伙法则，给所有创业者打造一本随查随用的“中国式合伙圣经”。
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大型集团组织结构设计 王吉鹏、邸洁 著 经济管理出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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编辑
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高可靠性组织的理论与实践 雍瑞生 编 9787560997292 华中科技大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
现代化人机工业系统的发展，要求人与组织具备与之相适应的职业素养，以减少因人为失误与组织错误导致频发的安全事故。本书从实现组织高安全性生产运营的角度出发，分析了高可靠性组织建设对于发展与现代技术系统相协调的人与组织，降低高风险操作中人为失误率和事故发生率的重要性，结合中国石油宁夏石化公司具体实践案例，系统阐述了推行精益安全管理、建设高可靠性组织的一系列流程与方法。
¥70.00定价：¥165.80 (4.23折)
¥155.80定价：¥391.60 (3.98折)
该书向读者介绍了一些最重要的心理学理论、概念和方法，把学术研究和业界实践统一起来，通过大量的实证性研究，典型的企业案例，阐述了改善组织人际关系的观点，以及如何加深对“健康的组织”的理解。
¥10.17定价：¥30.51 (3.34折)
沃顿商学院权力与组织管理课 [美]拉里·格雷纳、维吉尼亚·沙因 著；王勃涛 译；梁霞 校 9787515324784 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在很长一段时间里，权力和组织发展被视为两种互相对立、互相矛盾的管理方法。在《沃顿商学院权力与组织管理课》这本书中，作者认为，在实施变革的过程中，组织发展与权力可以并且应该相互妥协、融为一体。在组织中，权力对于完成工作、实施理念、批准预算、有效地与其他部门打交道以及推行新政策或新流程至关重要。《沃顿商学院权力与组织管理课》有两个目标：一是帮助读者深入了解组织中权力与政治的角色，重点是管理者如何运用权力基础和权力策略达成目的；二是向读者介绍能够在组织中带来变革的一些策略和干预手段。
¥17.33定价：¥235.52 (0.74折)
组织行为学 李中斌，杨成国，胡三嫚等编著 中国社会科学出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
;;;; 本书将宏观与微观、管理学理论与实行了**的结合，吸收了大量的**研究成果和实证材料，使本书具有鲜明的。本书版是在07年版的基础上吸收了组织行为学领域的一些**研究成果修订而成的，保留了**版的。 本书以个体行为分析为起点，分析了个体差异与管理以及个体激励理论；对群体层面上的分析，强调了群体行为的复杂，阐述了人际沟通对群体行为的重要以及团队这种特殊群体在当今社会组织中的地位和意义，分析了群体组织中、决策、权力、政治、冲突和谈判这些影响群体行为的重要因素；*后阐述了组织设计、组织结构、组织文化与组织学员工态度和行为过程的影响。 ;
¥14.60定价：¥36.00 (4.06折)
服务礼仪9787513609333 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥25.80定价：¥69.80 (3.7折)
剖析“营销”一词真意，少不得拆文解字 营乃经营，销自是销售 合并解读，营销就是一门学习如何把东西卖丶好的学问，涉及产品、价格、渠道和推广（4P）的各个阶段，各个方面。人人皆知营销二字，可谁人又能真切地洞悉如何营销？何为营销？叶茂中营销策划机构，携25年营销经验，3年之力，全心推出全新著作《营销的6个》，从不同方面、不同切入点解析营销，玩转营销，以飨读者。有人笑称说服亚当偷食禁果的夏娃是很早的营销人员，不过细细想来，夏娃很多只算个促销员，营销大师这个称号应该属于说服了夏娃把禁果推销给亚当的蛇。《营销的6个》，也正是想告诉大家，如何卖丶好苹果的道理。营销乱如麻，6个让你理清中国营销。
¥22.84定价：¥142.74 (1.61折)
在线学习技术应用指南 高效打造学习型组织 [英]唐纳德·H.泰勒（Donald H.Taylor） 人民邮电出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
未来成功的企业将是学习型组织。为了实现这一目标，企业管理者和培训管理负责人越来越重视在企业内部开展培训工作。随着新技术的更新迭代，基于AI、VR等新技术的线上学习，慢慢开始取代了课堂培训的传统学习方式。《在线学习技术应用指南》通过好时公司和英国BP石油公司、航空公司、技术公司以及制造企业的案例，指出了这些公司之间在进行员工培训的过程中存在的四个共同点，即明确的目标、对人的关注、广阔的视角和务实的态度。《在线学习技术应用指南》通过生动的案例，讲述了企业如何构建学习技术系统，有效实施学习技术，书中通过实用的图表为读者提供了诸多的操作工具和方法，可以帮助读者将理论应用于实践。 《在线学习技术应用指南》适合企业管理者、培训从业人员、学习技术的使用者和研究者阅读。
¥41.08定价：¥81.60 (5.04折)
成立企业大学的重要目的在于打造企业的学教型组织氛围，来快速传播先进理念、知识信息和培养人才，企业大学要成为企业快速发展进行持续变革的发动机，因此创建学教型组织成为当前企业快速走向卓越的必由之路。本书是集各知名企业大学校长众多观点，深入谈论企业大学建设的过去、现在和未来，充分显示了企业大学所面临的困难和挑战，以及这些企业大学在面临这些问题时，所探索出的实践。
¥10.00定价：¥100.00 (1折)
一个企业无论它拥有多少资金、技术多高、产品多优、服务多全、决策多精、要想持久、稳健地发展、必须遵从管理之道、发展之道、那就是企业文化。
¥67.10定价：¥214.20 (3.14折)
高成长企业的组织与文化创新 越曙明 著；陈春花【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
高成长企业由于其自身的特性，选择何种组织形式对其管理效益影响非常大。在未来的高成长企业中，组织结构的作用将会发挥更大的效力。但目前的中国企业界，组织管理水平发展相对滞后的现象普遍存在，因此亟需此方面的专题研究，以作为高成长企业组织理论的指导。 高成长企业往往尚处在企业文化的形成阶段，而企业文化对企业的长久生存至关重要，对改变企业领导者的行为方式、提高人力资源的有效性、提升企业独有的核心竞争力有着深刻而长远的影响。因此企业文化的创新也是高成长企业必须关注的问题，以平衡高速成长和稳健发展两者的关系。 本书的核心旨在研究高成长企业发展的秘诀，探讨其组织发展、文化创新和领导艺术等，试图为高成长企业中存在的问题提供解决方案，推动高成长企业的加速发展，帮助那些正在将科学技术转化为
¥4.07定价：¥108.20 (0.38折)
组织行为学:先知而后行驶行必有所为 [新加坡]李秀娟 著 清华大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
该书在融汇东西方经验和智慧的基础上，详细阐述了组织管理所需要的技巧和方法。该书内容丰富，涵盖了组织管理的八个方面，包括如何进行自我管理、时间及压力管理、沟通的技巧、员工激励、冲突的化解、权利和影响力、授力与授权以及团队管理等。作者既着力于经验的梳理，又力求进行理论的架构。在探讨理论概念外，该书还加入了生动的个案。简明生动的语言使得该书更有一种一所呵成之感。 本书适合工商管理、行政管理人员阅读，也可作为高等院校经济管理专业以及MBA的参考教材。
¥4.98定价：¥43.94 (1.14折)
足道：富侨团队管理之道 胡芝容 著 东方出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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任务型组织结构研究：生成、体系与结构周雪梅 著首都师范大学出版社9787565609909 正版图书,下单速发,可开发票
《任务型组织结构研究——生成体系与建构》的特色就是通过对比分析能够更深入和鲜明地阐述任务型组织结构的特征和其建构的必要性。具体包括：任务型组织结构特征的分析；对任务型组织结构构建的可行性途径的探索和考察；对任务型组织的目标结构、关系结构和规范结构在任务解决过程中如何与组织成员的自主创新进行互动的分析与阐述。本书由周雪梅著。
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第六感:运用情景方法加速组织学习 正版图书,下单速发,可开发票
在一个充满复杂性、不确定性和模糊性的世界中，帮助组织学习进入未来的方式，这就是《第六感》一书的内容。本书是一部深刻、富有洞察力的著作，而且也是一部对组织突破其身身的思维局限性颇为实用的工具指南。
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组织的学习刘巍 译中国人民大学出版社9787300057651 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
管理大师彼得·德鲁克曾经预言，未来典型的企业将会是以知识为基础的、主要由专家组成的组织。随着知识经济的来临，这一预言正变为现实。如何管理以知识为基础的企业就成为管理界所关注的话题。另一位管理名家彼得·圣吉在1990年出版的《第五项修炼》中提出了学习型组织的概念，从此组织的学习能力成为大家公认的培养企业创新能力与核心竞争力的关键因素。 但是要建立学习型组织，依靠传统的组织与管理模式是行不通，甚至是背道而驰的。在传统的组乏知识学习和创新所必需的自主空间。因此如何培养组织的学习能力、制定正确的知识战略是每个组织都必须认真思考的问题。本书是近年来发表在《哈佛商业评论》上有关组织的学习的经典文章集粹，从不同层面、不同角度论述了关于组织学习的新思想，介绍了知识管理的佳经验和工具，不仅对
¥5.00定价：¥220.50 (0.23折)
企业劳动关系管理9787305242373 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥28.40定价：¥49.00 (5.8折)
卓越管理 蒂莫西·鲍德温(Timothy T. Baldwin)，威廉·博默尔(William H. Bommer)，罗 卓越管理
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组织合作与竞争 马作宽 主编 中国经济出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥9.56定价：¥210.60 (0.46折)
引导工具箱：解决组织问题的49个工具 [日]森、[日]引导工具箱研究会 著；朱彦泽、夏敏、李猛 译 电子工业 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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正版组织学与胚胎学3版 科学出版社 供临床预防基础口腔麻醉影像药学检验护理法医等专业使用 上皮组织 结缔组织 血液和血细
¥91.00定价：¥98.00 (9.29折)
组织文化与领导力埃德加·沙因（Edgar H.Schein） 著；马红宇 译中国人民大学出版社9787300133706 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
沙因提出的关于企业文化的概念和理论为大多数研究者所接受，埃德加？沙因也因此成为企业文化研究的权威。在本书中，沙因对组织文化的概念进行了系统的阐述，认为企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的，为大多数成员所认同的，并用来教育新成员的一套价值体系。沙因教授还提出了关于企业文化的发展、功能和变化以及构建企业文化的基本理论，他把组织文化划分成三种水平：（1）表面层，指组织的明显品质和物理特征（如建筑、文件、标语等可见特征）；（2）应然层，为于表层下面，主要指价值观；（3）突然层，位于内部，是组织用以对付环境的实际方式。
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组织行为学 郑晓明 清华大学出版社【正版书籍】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
《组织行为学》特色 《组织行为学》以作者近二十年的研究与教学的经验与体会编写而成。作者以自己在清华经管学院MBA及EMBA的组织行为学的教学体系为框架，以自己的研究成果及在总裁班、各个企业所做的培训经验为内容，尤其是以来自中国企业线的案例为应用对象来写作此书。《组织行为学》的编写不仅准确地讲授了理论的内涵和外延，还把组织行为学的发展呈现在读者面前，特别是《组织行为学》重在实践，倡导应用，既介绍外国先进企业的经验，也探讨在中国企业应用的规律。章首设有“学习要点”板块，章末部分除提出“复习思考题”外，还总结了大量“应用案例”，意在引导读者在应用实践上下工夫。
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流程型组织：21世纪的组织管理新模式刘新华 著中国财富出版社9787504745439 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书所说的流程管理涉及组织管理模式变革的内容，由目前的职能管理模式向流程管理模式转变，所以流程管理不是一项技术，也不仅是一种方法，它更多的是一种管理思想和变革管理的新模式。
¥29.00定价：¥270.90 (1.08折)
U型理论:感知正在生成的未来【正版】 【正版图书，电子发票】
¥23.58定价：¥127.16 (1.86折)
组织信任关系管理：发展、违背与修复韦慧民 著经济科学出版社9787514119510 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《组织信任关系管理：发展、违背与修复》共分为八章。第一章导言；第二章组织信任关系研究评述；第三章组织信任关系的价值分析；第四章组织信任关系的动态发展；第五章组织层次的信任关系违背；第六章组织内的人际信任关系违背；第七章组织层次的信任关系修复策略；第八章组织内的人际信任关系修复模型。 本书大的特点就是对组织信任关系的发展、违背和修复进行了比较系统的研究，既有组织层次信任关系管理的分析，又有组织内人际信任关系管理的探讨。本书的重点在于探讨组织信任关系的动态发展以及对受违背的信任关系的修复策略。
¥133.30定价：¥603.90 (2.21折)
模块化组织研究 徐宏玲 著 9787810885331 西南财经大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
西南财经大学“十五”“211工程”建设项目，西南财经大学“211工程”二期重点项目“管理学前沿理论研究”资助。 本书从价值链形态演进和大型企业形态演进中模块化特点的分析入手，通过对产品模块化、产业模块化和模块化生产网络演进层次中价值创新的研究，对模块化组织形成和运行机理做出了系统和全面的阐述。本书内容新颖，讲解通俗易懂，具有很强的可读性。 第一章，企业组织形态演进：通过对价值链形态演变、大型企业形态演变过程中所表现出来的模块化组织协调方式特征的发析，给出了模块化组织性质的全面认识。 第二章，模块化组织价值创新机理：对模块化组织价值创新本质做了进一步的剖析。 第三章，产品模块化：产品模块化程度影响和决定了生产方式和协调方式。 第四章，产业模块化：产业模块化是产品模块化生产方
¥27.99定价：¥168.00 (1.67折)
组织重启：让员工关系更美好魏浩征 著机械工业出版社9787111661610 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
¥4.90定价：¥301.40 (0.17折)
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