如何写好科研项目申请书(第2版)/学术规范与研究方法丛书/北大高等教育文库
¥16.47定价：¥28.00 (5.89折)
快乐思考9787523605479 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
倡导一种积极乐观、享受过程的创意思考方式，让你在解决问题的同时，也能体验到创新带来的乐趣，从而让创意思维成为一种生活方式，助力个人职业发展和企业成长。无论你是企业管理者，还是正在寻求转型的职场新人，亦或是想要激发自身创新潜能的探索者，《快乐思考：创监的问题解决法》都将为你提供一套的思维工具箱，助你在瞬息万变的市场环境中勇往直前，创造无限可能！
¥42.80定价：¥69.00 (6.21折)
组织沟通 胡河宁 编 中国科学技术大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书依托西方经典组织沟通的学术传统，整合了传播学、管理学、组织学、社会学、经济学、心理学、文化人类学等诸多学科的知识，论述了组织环境与沟通过程中的互动作用，探讨了组织内部沟通、组织之间沟通及组织外部沟通的基本规律，介绍了组织沟通的方法和技巧。 本书是中国科技大学管理学院公共管理专业硕士(MPA)的专用教材，亦可作为各级政府部门、各类企业管理与公关策划部门的培训用书，并对所有从事公共事务、营销沟通、社团关系、媒介关系、危机管理、媒介训练、战略咨询、组织结构设计、组织沟通评价、组织文化和组织变革等方面管理者的实际工作深有裨益。
¥34.83定价：¥130.72 (2.67折)
信任之路:组织如何赢得人心,持续发展 组织行为学 华龄出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
信任的重要正处于历史高点，而我们的信任倾向却处于历史低点。 信任的重要达到了的高度，与此同时，我们拥有的信任度却到了的低水平。信任是当今组织面临的关键和基本的问题之一。有了信任，一切皆有可能；没有信任，一切都步难行。 值得信赖的公司比同行的表现高出400%；信任某个品牌的消费者再次购买的可能增加了88% ；79%信任雇主的员工更有工作动力(不太可能离职)。 建立信任是你创造竞争优势的大机会。 本书的两位作者是德勤公司的专业研究人员，提出了的衡量工具——HX trustd?。本书以数据为核心，为您在与客户、员工和合作伙伴重要的关系中衡量和建立信任提供了实际指导。
¥56.00定价：¥89.00 (6.3折)
框架分析:经验组织论:an essay on the organization of experience (美)欧文· 框架分析：经验组织论
欧文·戈夫曼的《框架分析》（Frame Analysis）是试图以系统和理论化的方式阐述“框架”概念的关键著作。此中译本的问世，势必会对当下许多领域的研究产生重大影响，尤其会激发当下中国的媒介化社会场景和数字交往研究的想象力。
¥91.70定价：¥148.00 (6.2折)
职场升维：像老板一样思考 王鹏，王靖著 中国科学技术出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
¥42.70定价：¥69.00 (6.19折)
开放空间引导技术：集思广益,解决冲突,达成共识,实现自组织的高效方法 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
¥81.60定价：¥89.76 (9.1折)
开公司就是定制度走流程 张国祥 著 广东经济出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
¥16.13定价：¥226.98 (0.72折)
归属感:创造一个员工想要归属其中的组织【正版】 正版书籍，可开发票，满额减
统计表明，所有效率低下的组织都有一个共性：员工没有归属感 迪士尼、IBM、汉莎航空等500强功勋顾问，心理学、领导学双学科、专业领域学者手把手教你如何创造一个人人都想要归属其中的组织。 管理企业，归属感一个指标就够了！ 本书将为你解决企业管理中99%问题： 如何让员工认同组织的愿景？ 如何有效设定组织目标？ 如何建立高效的执行体系？ 如何充分调动员工的智慧？ 如何创造高涨的团队激情？ 如何进行顺畅的内部沟通？
¥10.00定价：¥100.00 (1折)
人力资源管理（第7版） 人力资源管理（0版）
¥16.25定价：¥112.50 (1.45折)
病理医师实用组织学 〔美〕史黛丝E米尔斯著,薛德彬,陈健,王炜译 北京科学技术出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
美国病理医师几乎人手一本。 填补组织学与病理学之间的鸿沟。
¥347.00定价：¥753.00 (4.61折)
新主管培训教程:出色主管的十二项管理技能训练 谢文辉,刘海峰 主编 中国时代经济出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
以帮助非主管出身的主管“突破管理瓶颈”的核心，以“全面、易懂、实用”为原则，帮助主管全面掌握十二项管理技能，从业务技术能手走向管理，这十二项管理技能就像电焊工、钳工的上岗训练一样，是每位新任主管上岗的必修课，引导你迅速踏上从新手到管理精英的梦想之旅。
¥12.00定价：¥45.00 (2.67折)
避免败局:股权设计七步通9787121376238 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
"这本书针对创业者、初创公司和中小企业者，以及投资人、合伙人在股权设计方面的实际困难，用更少的步骤和更的内容，为企业解决更大的问题。作者将多年管理和培训经验化繁为简，注重实际操作，只讲干货，帮大家避雷躲坑。 本书读者都是商业精英，工作繁忙，精力有限，我们精心设计的版式以图形化来提炼和展示核心内容，知识点和结构如思维导图般清晰直观，一目了然，能为精英们节省逐字阅读时间提率，快速获取关键内容，速学速用。"
¥43.10定价：¥59.00 (7.31折)
组织行为学9787563834075 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥35.00定价：¥48.00 (7.3折)
打造数字化高效组织＜优选包邮好书＞ 全新正版 假一罚十 请放心下单，本店所有商品均可开票
¥69.82定价：¥108.00 (6.47折)
进阶 李家晔 编著 中国经济出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥8.40定价：¥31.37 (2.68折)
《个性与组织》重点讨论的问题有 组织的基本组成有哪些？组织会如何发展？如何维持组织内部正常运转？但是，书中对这些问题并没有全部给予回答，甚至有些重要问题也未提及。比如，本书就没有系统地讨论组织在融入其所处的社会、经济、政治环境时可能面临的问题。由于环境对内部组织系统的确有着重要影响，组织理论必须经受外部检验后才能证明其正确性，因此，书中尽可能地对有关这些重要问题的研究文献进行介绍。
¥119.20定价：¥239.40 (4.98折)
组织设计杠杆—管理者如何利用责任体系增进绩效和奉献精神 正版图书,下单速发,可开发票
在考虑影响企业成功的因素时，像战略、技术、力这样的一些主题都受到管理人员的高度重视。然而，组织设计这个界定整个企业的权利、角色以及义务的责任体系却往往被忽视，而没有得到有意识的规划。 罗伯特·西蒙斯认为，这是一个非常关键的错误，长此以往，它必然导致绩效降低、竞争力削弱。事实上，组织设计影响着企业中每个人的绩效。这种影响包括员工所得到的各种信息，他们如何安排工作任务的优先顺序，以及他们如何对工作结果承担责任。同样，西蒙斯认为，组织设计实际上对任何大型企业战略成功实施具有极其重要的决定性作用。 在《组织设计杠杆:管理者如何利用责任体系增进绩效和奉献精神》中，西蒙斯提出了一种新的动态组织设计理论。它清晰地说明如何创建一种能积极影响人们的工作方式、注意力焦点，以及将人们的活动
¥105.20定价：¥211.40 (4.98折)
工作中的“叛逆者”是想要改变组织现状的积极分子，他们想引入新的想法，改进组织的工作方式，以帮助组织更好地运转和发展。然而叛逆者时常会有所顾忌，不敢表达自己的想法，担心得不到领导的认可和支持，甚至被视为麻烦制造者。本书针对这个普遍存在的职场难题给出了解决之道。本书的两位作者都曾是这样的叛逆者，她们将结合自身经验向你提供实用的建议，教会你如何影响同事和老板，勇敢地提出自己的想法，并让他们倾听、思考以及采取行动。同时她们还揭示了如何在工作中避免常见的错误和陷阱，并克服那些让你退却的恐惧心理。通过阅读本书，你将能够成为一名的叛逆者，在工作中避免遭遇挫折，获得个人职业的成功，并帮助自己的组织更好地发展。重要的是，你能够从自己所做的事情中找到意义和乐趣。
¥140.00定价：¥281.00 (4.99折)
本书并没有侧重实务的操作，相反作者主张突破细节的拘泥。作者在各个比喻中从历史、哲学、心理、政治等各个方面对组织的起源、发展、走向进行了一个高屋建瓴的论述，让人感觉耳目一新。它的意义在于，读者完全没有必要对此书的观点死记硬背，也许你在阅读过程中就会与作者碰撞出思想的火花，也许萦绕你心头良久的一些困惑会迎刃而解，也许合上本书再回头看看现实的管理世界你已经有了点滴心得，又或者聪明的读者会尝试从本书所述的各个比喻角度对现代组织加以诠释并沉淀出真知灼见。对组织研究抱有浓厚兴趣的学者或者研究人士，本书无疑也将会为您找出一个新的研究途径，给您新的启示。总而言之，本书向读者介绍的是一种新的关于组织的思维方式。把握了这一点，各种纷繁复杂的因素便不会挡住去路，读者在信息世界中便不会迷失方向。
¥138.20定价：¥277.40 (4.99折)
组织发动机：中国企业大学实践 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
¥20.34定价：¥22.37 (9.1折)
组织行为学 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《组织行为学》是全球知名组织行为学学者杰拉尔德·格林伯格的经典教材。《组织行为学》（第6版）综合了研究成果、理论和实践案例，从基础的组织行为学理论出发，将个体行为、群体行为、组织过程的相关问题逐步展开。 为了让读者能够“活学活用”，《组织行为学》（第6版）在每一章前面都提出了学习目标和学习该章内容的三个理由。通过篇首案例、致胜实践、企业案例描述以及解说图等生动的方式，不仅使读者较为轻松地掌握了学习内容，还给读者留下了深刻的印象，为日后的实践操作奠定了基础。 作为一本入门级组织行为学教材，《组织行为学》（第6版）拥有较宽的受众面，适用于企业管理、人力资源管理类专业的本科生、MBA，从事人力资源管理工作的相关人员，以及对组织行为学感兴趣的普通读者。
¥23.46定价：¥246.92 (0.96折)
组织环境 [英]克莱尔·克朋 著；周海琴 译 经济管理出版社【达额立减】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
¥76.25定价：¥232.50 (3.28折)
产业组织学 史东辉 编著 格致出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥17.00定价：¥43.37 (3.92折)
组织的问题管理 张楠 著 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
“千里之堤，溃于蚁穴”，企业中存在的问题却比“蚁穴”还要凶猛得多，因为问题有自我膨胀能力，危机往往是问题日积月累的结果。因此，有远见、重细节的企业已经从“危机管理”转向了“问题管理”。 在中国首位问题管理专家孙继伟博士主持的这套问题管理丛书中，问题管理专家团队以外问题管理的已有成果为基础，结合多年来的亲自实践和系统研究，深入浅出地阐述了“问题管理”的理论与应用。丛书整体以性、实用性、趣味性、系统性为特色，作者以幽默的语言、独特视角、实话实说的风格，把“问题管理”这一新兴管理模式演绎得简单而生动，给人以“华实兼容”的感觉。
¥9.00定价：¥39.37 (2.29折)
¥28.00定价：¥136.00 (2.06折)
中国情境下领导组织行为研究 知识产权出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥43.80定价：¥68.00 (6.45折)
人力资源管理（第7版） 人力资源管理（0版）
¥26.00定价：¥132.00 (1.97折)
本书是一种的资源。加尔文理解在现实生活中领导企业的复杂性和难度，他对企业如何有效推动和保持组织学习的深刻见地，使本书成为企业领导人案头的书之一。
¥32.14定价：¥144.28 (2.23折)
协同共生论:组织进化与实践创新 组织行为学 机械工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
中国管理学派崛起的代表作 揭示价值创造的新组织模式 勾勒个体和组织化路径
¥69.30定价：¥99.00 (7折)
跨国并购的反垄断规制及国际合作机制研究 组织行为学 中国政法大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥41.70定价：¥65.00 (6.42折)
¥23.68定价：¥39.80 (5.95折)
组织资本与组织绩效理论分析与实证检验【可开电子发票】 正版现货,支持七天无理由退货,下单前请咨询客服查看书籍情况。
¥20.00定价：¥103.23 (1.94折)
企业行动纲领设计方法与案例/赛艾诺管理咨询丛书 徐文波 著；熊超群；梅志国；李清林 广东经济出版社【放心购买】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
¥12.83定价：¥105.66 (1.22折)
组织文化诊断与变革 金·卡梅隆、罗伯特·奎因 著 9787300275536 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
组织文化是组织里一种贯穿始终的属性，它涉及组织韵各个层面。许多企业在发展过程中失败的原因是它无法在发展业务的同时兼顾组织文化的发展。本书的主要目的旨在帮助管理者理解、诊断和推进组织文化变革，以提升组织的效率。 本书提供了：（1）一套用来分析组织文化和管理能力的工具；（2）一个专门用来理解组织文化的理论体系；（3）一种用来变革组织文化和员工行为的系统化的战略和方法。本书可以被视作一本“操作手册”，读者可以运用其中的工具来绘制自己的组织文化曲线，还可以在实际领导组织文化变革的过程中把它作为主要的参考书。 *能够从本书中受益的人群有：（1）企业／组织发展顾问和文化变革推行者，他们的职责是协助组织和管理者实施变革，建立有价值的组织文化：（2）教师，他们要让学生理解组织文化，了解组织文化变革二
¥30.00定价：¥134.00 (2.24折)
IACMR组织与管理研究方法系列：组织与管理研究的实证方法陈晓萍 编北京大学出版社9787301206980 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
中国管理研究国际学会（IACMR）组织海内外优秀华人学者倾情打造，堪称学者参与国际学术对话、通往国际顶级学术期刊之路。严谨、规范、高质量的研究方法指南--全书立足于思维方式、理论构建以及管理研究的全过程，介绍了组织与管理研究中的各种实证方法，并在附录中给出了组织与管理研究方法论的经典文献。《IACMR组织与管理研究方法系列：组织与管理研究的实证方法（第2版）》上一版被当当网评为终身五星级图书，本版新增了“质化研究及其数据分析”、“管理与组织的情境化研究”以及“理论构建与模型检验”等章节，对研究者具有极高的参考价值。
¥18.00定价：¥151.00 (1.2折)
组织之美--一部组织变革思想的演变史【正版书籍，可开发票，满额减】 【正版】
《组织之美(一部组织变革思想的演变史)》以历史的眼光，纵向分析了组织的发展和演变，按“历史背景+理论演变+组织结构+管理实践+变革发展”的模式，深入浅出地分析了现代管理中的每种组织形式所产生的客观背景、结构设计、组织效果以及实践经验。在本书里，您可以看到每种组织的发展背景、理论基础、组织形式及优势和不足。这些东西可以为您提供思考的方向，但不会限定您的思考范围。有些东西即使已成为历史，也有其现实意义。本书由孙科炎著。
¥42.76定价：¥165.52 (2.59折)
请给我结果 姜汝祥 中信出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
¥8.00定价：¥221.88 (0.37折)
第五项修炼：学习型组织的艺术与实务 [美]彼得·圣吉 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
值得一读再读
¥10.85定价：¥101.70 (1.07折)
进化：组织形态管理 杨少杰 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《进化：组织形态管理》用了“进化”这个概念，而不是“演化”。“演化”除了包含“进化”之意外，还会出现形态的“退化”以及“混沌”状态。严格意义上说，《进化：组织形态管理》更适合用“演化”这个概念，因为在现实中很多企业不完全是朝着进步的方向发展。最终笔者还是使用了“进化”一词，主要是希望组织能向更好、更积极的方面发展。 《进化：组织形态管理》对企业形态的“未来”特征进行了大胆的描述，这些描述是依据人性特征的演变规律，其中不乏与某些传统观点不相符的地方，但管理学本身就是一个充满争议的领域，有争议才能有进步，推动管理学的发展是每个学者的责任，因此也请读者允许有不同的见解。
¥21.67定价：¥118.70 (1.83折)
权力与规则：组织行动的动力 埃哈尔·费埃德伯格 上海人民出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
¥19.20定价：¥226.40 (0.85折)
人生智慧学 李懿恒博士 文化发展出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥123.20定价：¥298.00 (4.14折)
文化与组织：心理软件的力量 霍夫斯泰德 著；李原、孙健 译【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《文化与组织：心理软件的力量（第2版）》是一部影响了全球社会科学领域的重要著作。吉尔特·霍夫斯泰德以自己在20世纪60年代末对一家跨国公司在40多个国家的分公司的研究为基础，开创性地提出了分析国家文化的四个维度：个体主义一集体主义、权力距离、不确定性规避、阳刚气质一阴柔气质。其理论在20世纪80年代初正式提出以来，成为全球学术界、企业界、教育界、政界引用和讨论最多的话题。后来，有学者针对亚洲文化发展出第五个维度：短期导向一长期导向，并得到吉尔特·霍夫斯泰德的认同。于是，这五个维度成为跨文化研究的圣经般的权威观点，并不断得到来自全球各国和各领域的学者和实践者的证据支持。到《文化与组织：心理软件的力量（第2版）》英文版第二版时（2005年）。历时30多年，已经有来自70多个国家和地区的几百项研究，重复
¥47.50定价：¥206.00 (2.31折)
企业集团组织设计 任浩 著 学林出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书分为三个部分：第一部分主要介绍企业集团和企业集团组织设计一般理论；第二部分按照前面介绍的五维框架体系对企业集团的结构设计、权利设计、流程设计、绩效评估设计及激励设计进行展开研究；第三部分包括对企业集团组织变革的相关内容进行了简要分析。
¥37.53定价：¥81.76 (4.6折)
权力：为什么只为某些人所拥有 [美]杰弗瑞·菲佛（Jeffrey Pfeffer） 著；杨洋 译 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《权力》为斯坦福大学著名组织行为学教授，关于如何在现实世界中获得权力，运用权力，并维护权力的颠覆性作品。 作者指出“世界从来都不是公正的，你想拥有的一切只有靠你自己去争取。”传统的相信生活是公平的做法，会让我们被现实世界中的挑战和竞争打得措手不及。我们也无法从当权者身上学到该如何获得权力，因为他们的建议通常经过了美化。 通过大量真实案例，作者为我们每个人指出了一条通往权力和事业成功的真正路径。本书建立在人际交往的现实基础之上，它破除了偶像和传统的神话，不仅是一本必不可少的组织生存手册，也是领导力和管理领域的一个新标准。
¥36.80定价：¥396.72 (0.93折)
学习型组织新实践 邱昭良 著 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
学习型组织在中国的实践经历了两次“高潮”、一次“低谷”，2010年以来，随着中共中央办公厅下发通知，要求各级党组织积极建设“学习型党组织”。一时间，学习型组织又被推向了一个高潮。《学习型组织新实践：持续创新的策略与方法》注重理论与实践相结合，但更侧重实践应用与方法，凝聚了国内外优秀企业创建学习型组织的最新实践经验与作者近年来学习、实践、咨询服务的心得。同时，对大量国内外企业建设学习型组织的案例进行了介绍，包括微软、3M、施乐、壳牌石油、沃尔玛、联合利华、三星电子、联强国际、中石化、鲁南水泥、兖矿集团、海底捞等，对读者直观地了解学习型组织建设必定大有裨益。
¥4.46定价：¥39.38 (1.14折)
中国管理创新前沿系列·组织行为学视域：企业竞争力 周菲 著；唐晓伟 编 经济管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《中国管理创新前沿系列（第1辑）·组织行为学视域：企业竞争力》是国家“211工程”三期重点建设项目的系列研究成果之一。本书将组织行为学理论用于企业管理领域，探讨管理创新与大企业竞争力的培育问题，对促进交叉学科的发展和开拓创新具有重要意义。全书围绕大企业竞争力这个核心内容，从组织行为学的视角出发，论述了组织管理中的心理和行为对大企业竞争力的影响。主要内容包括：大企业竞争力的价值观基础、企业人格化特征与大企业竞争力表现、企业心理资本与大企业竞争力、EAP（员工帮助计划）对大企业竞争力的影响、影响大企业决策的行为模式、企业家的不确定性决策行为及认知偏差、企业竞争决策中的群体行为、大企业战略联盟组织间学习及习惯域、心理边界及心理所有权与大企业竞争力等。
¥25.38定价：¥58.00 (4.38折)
阿米巴经营之组织进化 詹承坤 著 企业管理出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
适读人群 ：企业员工及管理者 世界500强强势生存典范，打造幸福组织，成为下一个上佳雇主。阿米巴经营方式是日本经营学大师稻盛和夫提出并加以实践的，其核心是以“何谓正确的做人准则”这一标准，来作为工作、生活的原则。本书是讲给企业管理者的管理哲学，对企业各级管理者有很好的指导和借鉴作用。
¥9.00定价：¥25.00 (3.6折)
¥280.30定价：¥542.80 (5.17折)
来源于中国本土企业的实践，如海尔、宝钢、万科、联想、华为、腾讯、、京东、国美、中国移动、小米手机、中粮集团、青岛啤酒、民生银行、雅戈尔等。
¥10.00定价：¥100.00 (1折)
学习型组织之路:关于“学习型组织”的思考与探索 王维 编著；上海明德学习型组织研究所 主编 97875426175 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书对关于“学习型组织”的主要内容，“学习型组织”的思考与探索，如何创建“学习型组织”等内容进行了论述。
¥10.50定价：¥197.00 (0.54折)
企业集团组织设计 任浩 著 学林出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书分为三个部分：第一部分主要介绍企业集团和企业集团组织设计一般理论；第二部分按照前面介绍的五维框架体系对企业集团的结构设计、权利设计、流程设计、绩效评估设计及激励设计进行展开研究；第三部分包括对企业集团组织变革的相关内容进行了简要分析。
¥32.13定价：¥240.26 (1.34折)
公共组织学/21世纪公共管理系列教材李传军 著中国人民大学出版社9787300088761 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本套教材涉及公共基础课、专业基础课和等候课三部分的20多门课程。本套教材立足本科教学的需要，从本科教育的特点出发，从公共管理和公共行政教育的特点出发，在教材编写和内容安排上，强调基础知识、基本理论、基本技能；同时，也尽可能地体现创新性、前沿性的特点。
¥25.90定价：¥264.39 (0.98折)
组织行为学 O.吉弗·哈里斯、斯塔德拉·J.哈特曼 著；李丽、闫长坡 译 9787509611074 经济管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织行为学》的一个主要目标就是给员工提供一些有关他们自身以及他人的知识，并使他们理解自身以及他人，从而使他们能够在工作场合相互交流合作。另一个目标是，给现在和将来要成为经理的人提供一些指导，使他们了解如何采取正确的管理行为和技巧。还有一个目标就是提供机会来培养书中所讨论的各种个人和管理的技巧。
¥28.40定价：¥134.00 (2.12折)
组织变革管理：融合东西方的观点 井润田 科学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
面对日益多样化的变革驱动力量和不断加速的变革节奏，复杂组织变革问题的管理成为决定企业生存和发展的首要任务。《组织变革管理：融合东西方的观点》对该领域的经典理论学派和**研究进展进行了综述，结合国内外企业的变革案例解释了这些理论的现实指导意义。在此基础上，《组织变革管理：融合东西方的观点》阐述了基于东方文化思维的变革思想，提出了基于势这个本土概念的组织变革理论，揭示出东西方文化对于深化组织变革领域理论研究的潜在价值。
¥70.83定价：¥247.00 (2.87折)
企业人员招聘与选拔技能训练郭如平浙江大学出版社有限责任公司9787308249829 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥34.30定价：¥45.00 (7.63折)
创新 法 王玥、潘巍 著 机械工业出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥8.00定价：¥208.08 (0.39折)
组织设计与变革——理论·实务·案例郑明身 主编企业管理出版社9787801977960 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
组织结构是企业实现战略目标和构造核心竞争力的载体，也是企业员工发挥各自优势获得自身发展的平台，是每个员工都必须考虑的问题。 本书第一部分介绍了组织结构设计咨询的一般内容，民营企业在国有企业组织设计咨询的特点、常见问题及相应对策。第二部分介绍了组织结构设计的权变因素、组织结构的类型和组织运行的设计。第三部分详细描述了组织结构设计咨询项目的运作程序，辅有大量可直接参考的过程文件。第四部分全方位介绍了组织结构设计咨询项目的全景，包括项目背景与进场准备、内部信息收集、组织结构诊断、组织结构设计和相关制度。
¥21.30定价：¥464.70 (0.46折)
公司中的创造力：创新型组织行动指南郭旭力 译；鲜红霞机械工业出版社9787111164371 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
使创造力和创新意识渗透到公司的核心活动之中。作者针对公司的独特需要提出一个创造力框架。在这一框架的指导下，读者可以掌握创造过程中相互作用的4种动态力量，即动机、好奇心与恐惧、打破与建立连接以及评估。 《公司中的创造力》解决以下问题： 如何重新滋润创造源泉； 如何在工作的各个方面都发挥出创造力； 如何强化与公司产生互动的意识； 如何塑造始终保持创造力的环境； 如何激发日常的创新活力和制定远景规划； 如何为创意的转化奠定坚实的基础。 本书是我们25年来帮助个人、团体、公司变得更富有创造力的经验总结，这些服务对象既包括具有百年历史的《财富》500强，也有新涌现出的富有冒险精神的后起之秀。本书吸收了来自公司创造性活动的实践者、客户等的知识，也采纳了创造力研究专家的独特见解。
¥10.50定价：¥232.05 (0.46折)
组织合伙人：寻找增长新曲线 李仙 中信出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
1.回答了中国企业家关心的企业增长问题，时效性强。 2.干活满满，便于企业家和创业者学习复刻。 3.上万家企业改革的经验总结，值得一读。
¥110.00定价：¥227.00 (4.85折)
京公网安备11010502037644号|经营许可证编号：合字B2-20160011|互联网药品信息服务资格证
购物车