现代企业管理 葛洪武 北京交通大学出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货
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当代企业应用文写作/黄巨龙/高职高专文秘专业系列教黄巨龙 暨南大学出版社 9787566810137 新华书店正版书籍 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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第五项修炼(系列珍藏版):学习型组织的艺术与实践 [美] 彼得·圣吉（Peter M. Senge ）著 中信出版社【新 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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高难度谈话:HR应对棘手问题的指导手册:a manager's guide to r保罗·法尔科内机械工业出版社9787 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
职场中的不当言行、拖延迟到、绩效问题以及解雇面谈…… 你时不时不得不这些敏感问题与员行沟通。 本书提供了真实的对话范例，帮助你与员行清晰、直接的对话，避免尴尬，直面问题。 本书涵盖了管理者和HR可能遇到的常见、严峻的员工问题，并一一提供切实可行的解决方案。从员工绩效问题，到式处罚，再到解雇面谈，林，巨细无遗。此外，本书2版与时，新增了个涉及当前热点问题的情景，例如，工作调整、工资与工时纠纷、团队转型以及薪酬冲突等。 这本实用指南引导管理者和HR不仅关注说什么，还关注怎么说，帮助你在处理员工问题时，给予员工足够的尊重，维护其尊严。同时，本书所提供的实操方案还会帮助管理者和HR避免让自己和组织陷入员工问题困境，并大限度地发挥员工的潜力。
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数字驱动:数字经济与企业变革研究宋承蕾汕头大学出版社9787565853463 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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数字驱动:数字经济与企业变革研究 宋承蕾 汕头大学出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货
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江苏省现代服务业发展研究报告.21 张为付 南京大学出版社 9787305256752 新华书店正版书籍 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥480.00定价：¥480.00
学习型组织:第五项修炼简明教程 陈德中 编著 企业管理出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
现在世界500强企业的40%都在推行学习型组织，都在研读《第五项修炼》。 倘若你有一个苹果，我也有一个苹果，那么，你和我仍然是各有一个苹果。但是，倘若，你有一种思想，我也有一种思想，那么，我们每个人将各有两种思想。 ——肖伯纳 为了配合中央九部委展开“创建学习型组织，争创知识型员工”的活动，供基层员工阅读理解的方便，这本《教程》应该在通俗普及《第五项修炼》所阐述的思想和理解其内容上起到很好的作用。
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第五项修炼 学习型组织的艺术与实践【官方包邮】彼得圣吉 著 企业管理 组织管理学 中信出版社出版 正版书籍 信息化时代急需的第五项修炼——系统思考，认知未来的全面思维
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SaaS商业实践:SaaS企业从增长到盈利的秘密:the path for SaaS compani代珂机械工业出版社9 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
（1）作者背景：SaaS专家，曾任SAP行业负责人、今目标科技COO、纷享销客裁，SaaS领域连续创业者和实践者，SaaS商业效率顾问。 （2）作者经验丰富：在SaaS领域耕耘超过15年，在软件和企业服务领域也有超过年的专业服务经验，著有书《SaaS商业实战：好模式如何变成好生意》 （3）SaaS从业者理想教科书：内容涵盖SaaS业务全生命周期，理论扎实、方法实用、系统，又不失业务深度，书中的各种结论和实践经验都经得起反复推敲和实操考验。 （4）7位SaaS行：钉裁叶军、有赞创始人白鸦、北森CEO纪伟国等7位SaaS领域的企业家和专家高度。
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数字驱动:数字经济与企业变革研究宋承蕾汕头大学出版社9787565853463 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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极限生存战略穆胜机械工业出版社9787111784135 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
新兴技术冲击、新代际员工入职、商业环境不断变化……面对种种不确定，大量的中国企业不是在“向内求”，而是在“向外求”，希望天降红利来解救自己。 近几年，穆胜咨询辅导了若干积极自救的企业，沉淀了若干原创方法与实践经验。以此为基础，穆胜博士提出了原创的“极限生存战略”。
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学习型班组创建指南-怎样当好学习型班组长 崔生祥 中国言实出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
学习提升自我，学习型班组推动企业成功 学习型班组建设是提升员工综合素质的“加油站”
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怎样做好现代班组建设与管理工作 彭万忠编著 中国言实出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书将现代管理理论与现实管理实践有机结合，为企业提供加强和改进班组建设与管理的思想观念、操作实务、案例指导和工作经验，是适用作班组与班组长工作指导的实用性图书，对培养和提高班组长管理素质、管理能力和管理技巧有很强的指导和借鉴作用。
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组织行为学 关培兰 编著 武汉大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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量化考核:管理部门员工绩效提升实战 组织行为学 中国人民大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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昭明文选译注(1-6) 陈宏天,赵福海,陈复兴 编 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
《昭明文选》是我国现存早的一部诗文总集，由南朝梁武帝的长子萧统组织文人共同编选，选录的是自先秦至梁，七八百年间的130位作家的各体诗、文、辞赋等38类，共700余篇。
¥149.00定价：¥298.00 (5折)
变革的基因 杨国安 李晓红 中信出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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昭明文选译注(1-6) 吉林文史出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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组织行为学精要 斯蒂芬·罗宾斯 人民邮电出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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舒尔茨工作法刘露化学工业出版社9787122475176 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
如果你渴望在事业和生活中找到真正的与满足，那么这本书将是你的。它将带你舒尔茨的世界，感受他对咖啡和梦想的热爱，以及他如何将这份热爱转化为一个品牌的之旅。通过阅读这本书，你将获得宝贵的经验和启示，学会如何在自己的人生道路上保持热爱和激情，不断追求梦想，并实现真正的。
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昭明文选译注(1-6) 吉林文史出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
《昭明文选》是我国现存早的一部诗文总集，由南朝梁武帝的长子萧统组织文人共同编选，选录的是自先秦至梁，七八百年间的130位作家的各体诗、文、辞赋等38类，共700余篇。
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企业组织的经济学分析 周清杰 知识产权出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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破茧的蝶蛹 王吉鹏 著 中国发展出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
仁达方略始终用企业的语言，化复杂为简单，我们受益匪浅。 ——蒙牛乳业总裁 牛根生 仁达方略让我们真正感受到企业文化是一门科学。 ——华电国际集团党委书记 田沛亭 仁达方略的项目组做了大量的工作，工作严谨、求实，项目成果操作性强，提高了金融街内部的管理能力与企业的整体运营能力。 ——金融街控股股份有限公司总经理 刘世春 仁达方略提供方案的可操作性，是我们在与很多咨询公司接触过程中感受最深的。 ——中国土产畜产进出口总公司总经理 张正明 自咨询合作后，几年来，仁达方略已经成为我们决策所必需的拐杖，甚至可以说是我们的导师。 ——北京建房房地产公司董事长 张笠纯 14个维度，15种问卷、41个诊断点
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组织革新:构建市场化生态组织的路线图杨国安[美]戴维·尤里奇中信出版社9787521709773
市场变化莫测，而你的公司不够快，怎么办？ 传统的等级组织已经跟不上时代，各种新型组织形式正在出现，比如合弄制、敏捷型、网络型、平台型、无边界组织等，但领导者真正需要知道的是，什么才是有效的。如何让一个组织既能及时应对快速变化的市场，又能创造更多价值？面对持续性的竞争和挑战，企业该如何革新自己的组织架构？ 那些有远见、发展迅猛的大型企业，诸如美国的亚马逊、脸书和谷歌，中国的阿里巴巴、华为和腾讯，欧洲的Supercell），为了适应当下的竞争新形势，正进行自我重塑：挣脱过往束缚，迅速回应市场机遇，优化组织架构，围绕组织灵活性和企业创造力推进管理，赋予所有领导者做出与赢得市场息息相关的抉择的权力。 基于上述八家企业的卓越做法，以及当下流行的实验性组织架构，两位作者结合研究和实践，为企业领导人提供
¥22.94定价：¥68.00 (3.38折)
企业文化 中国化 中国特色企业文化理论与实践 马树林,钟晓光 著 中国经济出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人人文化： 锐意发展型组织DDO [美]罗伯特凯根丽莎莱希等著,薛阳倪韵岚陈颖坚 译 北京师范大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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组织的逻辑,机械工业出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
★作者是组织管理学专业领域的佼佼者，该领域也是作者长期以来所研究的方向。★作者在亲身经历多个企业组织管理的基础上，从实践中得出的理论指导用书。★本书具有扎实的理论、丰富的案例和可行的方法。★本书可以帮助读者全面地了解组织管理，同时在实际管理企业上少走弯路。★严肃的管理专著论述＋行云流水的管理散文风★杨斌、肖知兴、王明夫、张伟俊、德邦快递、喜家德、西贝、奈雪、潮宏基等著名学者和企业高管联袂推荐！
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人才梯队建设与人才培养(第2版 第二版) 任康磊 人民邮电出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
1.这套书籍经历过时间的检验，已经成为中国人力资源管理品类极为的套系，成为各大企业人力资源管理从业者案头的工具书，并被选为许多高校的教材。 2.本书内容更新，主要增加了AI技术在人才梯队建设与人才培养中的应用相关内容、更新了相关法律法规内容、案例内容等。 3.百万粉丝、百万网课知识大V任康磊诚意作品。 4.500+实操知识点详解 5.10年+HRD经结 6.随书附赠3000+人力资源资料模板、300+ 人力资源实操微课、10+精美商务PPT模板。
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组织文化与领导力 埃德加·沙因（Edgar H.Schein） 著；马红宇 译 9787300133706 中国人民大学 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
沙因提出的关于企业文化的概念和理论为大多数研究者所接受，埃德加？沙因也因此成为企业文化研究的权威。在本书中，沙因对组织文化的概念进行了系统的阐述，认为企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的，为大多数成员所认同的，并用来教育新成员的一套价值体系。沙因教授还提出了关于企业文化的发展、功能和变化以及构建企业文化的基本理论，他把组织文化划分成三种水平：（1）表面层，指组织的明显品质和物理特征（如建筑、文件、标语等可见特征）；（2）应然层，为于表层下面，主要指价值观；（3）突然层，位于最内部，是组织用以对付环境的实际方式。
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裂变式合伙模式 陈平编著 商业模式 合伙制度 企业增长 创业指南 管理策略 团结出版社 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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超越确定性 [英]查尔斯.汉迪 华夏出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
“超越不确实性”，是谁造成了不确定性？是信息革命。尽管作者在全书中几乎没有用到信息革命、知识经济一类的字眼，但书中提出的自八十年代以来人们所面对的种种不确定性，显然是由信息革命造成的。作者以其敏锐的眼光和诙谐的文笔给人们展示了信息革命对世界经济、生活、文化观念各个方面造成的巨大影响和由此引起的社会经济生活的变动趋势，并提出了人们应该如何顺应这一时代潮流的策略。
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组织与管理研究的实证方法 陈晓萍、沈伟 著 北京大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织与管理研究的实证方法》（第三版）是一部严谨、规范、高质量的研究方法指南——全书立足于思维方式、理论构建及管理研究的全过程，介绍了组织与管理研究中的各种实证方法，并在附录中给出了组织与管理研究方法论的经典文献。自第一版问世以来受到学界及广大读者的喜爱及好评。第三版新增了“元分析研究法”“纵向研究设计和分析”“事件历史分析法”“事件研究法”和“高频率跟踪问卷调查方法”等章节，帮助读者获取和理解前沿理论工具，寻找科学研究中的智力源泉。
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核心价值观:建设有灵魂的组织 吴宏彪 著 新华出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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凝聚力将一盘散沙的个体转变为铁板一块的团，当今是团队作战时代，一个的，具有凝聚力的团队才具有战无不胜的竞争力。
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洗澡--疲劳与危机中的变革之道 成君忆 著 新华出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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组织行为学 [美]斯蒂芬.P.罗宾 中国人民大学出版社【售后无忧】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书从个体、群体和组织系统三个层面探讨组织中人的工作行为，阐述人的内在心理和外在行为之间的关系，揭示组织绩效与人的行为、态度之间关系的奥秘。本书均稀地涵盖了组织行为学的关键性原理，并阐述其在实践中的具体应用，其内容充实且饶有趣味，是组织行为学领域的一部经典教材。 本书适用于经济管理专业的大学本科生、研究生、MBA学生及教师使用，也可以作为研究人员以及企业经营管理者的参考用书。
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AI赋能小团队管理：写给管理者的AI使用手册 任康磊 人民邮电出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
1.AI全流程赋能小团队管理，解放老板的手和心 从用人（AI知人善任、沟通协调、激励奖惩、培养发展员工）、管理（分析决策、安排工作、会议），到销售扒竞品、研发搞创意、全员省成本......AI一键搞定，让你的团队干出果。 2.管理模型+AI，落地不踩坑 SWOT分析、SMART目标、PDCA计划……这些“高大上”的理论，全用AI实操落地。不用啃书本，AI直接生成分析报告、拆解任务、跟度，小白也能秒变管理老手。 3.小团队“穷病”，低成本高产出 没钱招人？AI当虚拟员工； 不会管人？AI定制度、发奖金； 效率低下？AI优化流程、规避风险。 用低成本实现专业团队的管理效果，小老板也能轻松躺赚。 4.图解版轻松阅读，更简单、更实用 5分钟学会一个管理方法，全图解拆解AI管理步骤，50+使用AI方法即学即用！让5人小团队也能拥有强悍作战力
¥28.80定价：¥49.80 (5.79折)
当当网 集体记忆与多维叙事：比较视野下的社会科学研究 胡洁 周晓虹 主编 商务印书馆
¥235.00定价：¥258.00 (9.11折)
组织凝聚力 马作宽 著 中国经济出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
凝聚力将一盘散沙的个体转变为铁板一块的团，当今是团队作战时代，一个的，具有凝聚力的团队才具有战无不胜的竞争力。
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高效的组织都是圆的 【湛庐】【新华书店正版图书书籍】 新华书店 全新正版书籍 正规发票 出版社直发
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行动学习从入门到精通 组织行为学 中华工商联合出版社有限责任公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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IDEO，设计改变一切：设计思维如何变革组织和激发创新 [英]布朗 著；侯婷 译 9787547014738 万卷出版公 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《IDEO，设计改变一切：设计思维如何变革组织和激发创新》不是写给设计师看的书，是为追求设计思考的组织及个人打造的蓝图，协助将设计思考这种以创意解决难题的做法，带进生活、组织、产品和服务，为社会整体和企业发掘新的替代方案。 设计思考的价值不只局限在创意产业，或负责产品设计的工作者。事实上，用设计思考来解决需要多方考虑的抽象问题时，往往能发挥强大的功效，例如提升顾客对旅馆的经验感受，鼓励银行客户存更多钱，或为公益广告铺陈感动人心的叙述。设计思考的应用范围不断扩大，以解决各样的议题与关怀，从如何在开发家递送干净的饮水，到如何提升机场维安和微额融资的效率等等。 在《IDEO，设计改变一切：设计思维如何变革组织和激发创新》中，享誉国际的创新设计公司IDEO总裁蒂姆·布朗，带领我们认识“设计思考
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量化考核:管理部门员工绩效提升实战杨朝东等中国人民大学出版社9787300331737 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥66.50定价：¥89.00 (7.48折)
用会议激发团队效能：视觉化共识 组织行为学 东方出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
一次的会议既是某个人的事，又是整个团队的事，“用会议激发团队效能”书系是对于提高组织会议效益不错的书，是每一个职场！ 1、失败的会议三大特点：拿不出意见，意见不一致，无法得出结论。 2、“看不到的东西是无法掌握的”是管理学原则之一。 3、可视化将讨论的空中战变为地面战，实现了传统会议模式的变革。 4、请参考本系列其他三本书《打磨团队》、《场域设计》、《说服的逻辑》一并学
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响应式敏捷教练:通过有意义的对话加速教练成果:how to accelerate your coaching outco 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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一部论语带队伍 刘志海 编著 人民邮电出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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开放空间引导技术：集思广益，解决冲突，达成共识，实现自组织的高效方法 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
开放空间技术（OpenSpaceTechnology）是公认的七大培训与引导经典工具之一，就是创造出一个相互讨论的平台，勇敢地说出各自的想法，也倾听别人的意见，从而集思广益，解决冲突，达成共识，做出行动决策。这一方法也被广泛运用于组织发展与创新激发。《开放空间引导技术：集思广益，解决冲突，达成共识，实现自组织的高效方法（第3版）》是OST的创始人欧文大师所写，被翻译成6国语言。已在130多个国家的6万多场会议中被广泛应用。在《开放空间引导技术：集思广益，解决冲突，达成共识，实现自组织的高效方法（第3版）》中作者详细介绍了开放空间的创建方法，会议的组织流程，会议前、中、后所需要完成的工作及活动各环节的详细引导步骤，是一本非常实用的操作指南。
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优势组织健康胜于一切 (美)Patrick Lencioni(帕特里克.兰西奥尼) 著,高采平 电子工业出版社，【正版保 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
尽管太多的领导者仍然把对竞争优势的追求局限于传统方面或基本发掘殆尽的方面，如营销、策略和技术等，但不可否认，办分室政治、内部争斗、信息混乱、部门壁垒、各自为政，有了意见欲言又止，眼看着组织或项目偏离方向却漠然视之。。。。。。这些现象正极大地伤害着组织，侵蚀着组织的健康，给组织的发展带来巨大障碍。 全球多本书作者兰西奥尼在本书中向我们展示了一座尚未被发掘的“金矿”——通过提升组织健康，获得组织未来最重要的竞争优势。 作者基于其20年的写作、研究和为世界知名组织的高管提供咨询的经验，向我们介绍了团队协作的五种障碍，阐明了组织健康的重要性，给出了提升组织健康度的四原则模型。作者以通俗的语言、真实的案例、实用的工具、行之有效的方法，给我们呈现了建立高凝聚力工作团队和卓越的领导团队、打造健
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组织的逻辑 机械工业出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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组织发动机：中国企业大学最佳实践李发海 著电子工业出版社9787121265419 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
成立企业大学的重要目的在于打造企业的学教型组织氛围，来快速传播先进理念、知识信息和培养人才，企业大学要成为企业快速发展进行持续变革的发动机，因此创建学教型组织成为当前企业快速走向卓越的必由之路。本书是集各知名企业大学校长众多观点，深入谈论企业大学建设的过去、现在和未来，充分显示了企业大学所面临的困难和挑战，以及这些企业大学在面临这些问题时，所探索出的佳实践。
¥9.00定价：¥430.50 (0.21折)
平台型组织 刘绍荣 中信出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在数字时代，企业必须以数字化技术为基础，再造新型的组织形态，才能真正实现客户导向、很好竞争、无边界试错，因此《平台型组织》这本书提出了“平台型组织”的概念，基于对组织基础理论的研究和丰富的变革实践经验，作者对平台型组织的起源、定义和特征进行了深入阐释，并尝试提出了传统企业面向平台型组织变革的系统框架，具体包括：使命型战略的构建、平台的转型、平台架构的搭建、平台治理的规划、平台人才网络的创建、数字化基础设施的构建等。同时对企业变革的进程提出了一些务实的建议。
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激活个体 陈春花 著 机械工业出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
一起来写一本“活书”，开启管理的未来这是一本连接过去、现在和未来的书，它将与时俱进关注变化的环境和组织面临的新挑战。这是一本重新发现管理价值的书，告别了工业时代的管理方式，开启互联网时代管理新范式。这更是一本“活书”，每次印刷都有10%的内容更新，这10%的内容将由你和陈老师一起书写！关注“管理未来讨论社区”，提出你的问题，如果你的问题具有代表性而且够经典，陈老师会回答你的问题并在下次重印时印在本书的“众创空间”里。你还会获得作者亲笔的该版次图书。每个版次都数量有限，不再重印，请注意收藏。
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经营与设计的幸福关系[日] 中川淳 著，侯秀娟 译文化发展出版社9787514220414
在日本，人们不逛无印良品都逛这家店 它是日本每个大型商场的标配，Facebook上14万粉丝的“网红店”，去日本一定会被列入必逛行程单…… 中川政七商店第13代传人中川淳 首次公开全部经营方法 从经营困难的老字号到*时髦的杂货店 历经三百年的开店智慧 11个由中川淳亲手打造的具体案例 这是一本稀有的书，恐怕读过跟没读过的差别会很大。——水野学（Good Design Company董事长） 起源于京都，创业于1716年的奈良，如果仅仅靠情怀与文艺，一家杂货店很难撑到三百年。这家企业如何走上改良之路？ 中川政七在*近的十余年里，迅速扩大了品牌知名度和用户好感度。 他对杂货部门进行了大刀阔斧的改革，对传统工艺进行创新、重塑和品牌升级，重新整顿了公司的管理形式和品牌策略。 让300年的杂货店历久弥新，它如今已经很懂顾客们
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激活个体:互联时代的组织管理新范式 陈春花 机械工业出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
互联网时代管理需要强化，而不是去管理。管理的价值正在被重新定义，每个管理者都必须作出改变
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权力：为什么只为某些人所拥有[美]杰弗瑞·菲佛（Jeffrey Pfeffer） 著；杨洋 译；郑晓明 校浙江人民出 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
斯坦福大学著名组织行为学教授集30多年经验之大成，惊世骇俗的颠覆之作。 领导力大师《从优秀到卓越》《基业长青》作者吉姆？柯林斯，书作者《影响力》罗伯特?西奥迪尼，哈佛商学院教授书《公司的王道》作者罗莎贝丝?莫斯?坎特，热力。 中国社会科学院国际问题专家张国庆，独立财经观察家、社会学者侯宁倾情。 彻底颠覆人们对权力的看法——世界从来都不是公正的，你想拥有的一切只有靠你自己去争取。 本书堪称普通人在强权社会中的生存指南，为每个人指出了通往权力和事业成功的真正路径。 在你获取权力的道路上，有三大障碍：相信这个世界是公正的，相信现有的领导力知识和成功人士的说教，而第三大障碍，就是你自己。在书中，作者为你破除偶像和传统的神话，让你了解到关系才是永恒的王道。
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对话:变革之道【可开电子发票】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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本书比较全面、系统地对OD做了简明介绍，是一本不可多得的组织发展入门级教科书，适合于对组织发展领域有兴趣的初学者阅读。 适合读者对象：高等院校管理学及人力资源专业学生，企业中高层管理者、各类组织人力资源及综合管理部门从业人员，管理咨询行业专业人士等。
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变革的基因：移动互联时代的组织能力创新杨国安、李晓红 著中信出版社9787508664576 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《变革的基因：移动互联时代的组织能力创新》，杨三角组织能力模型升级版，指导企业应对快速变革，获得持续成功。 移动互联已经无处不在，短短几年，企业的商业模式和经营效率被它深刻影响，新物种层出不穷，传统企业也主动或被迫面临转型升级，与移动互联共舞。在这种大背景下，移动互联为中国的企业提供了换道超车的重大机遇。 互联网曾有著名的“风口论”，但是，找到“风口”，猪就真的能飞起来吗·飞起来之后，会不会很快摔下来？那么多前赴后继“倒下”的企业，他们是因为没有找到风口，还是找到了风口，却没能坚持飞在天上？ 战略和商业模式容易复制，组织能力却是打赢持久战的关键。 杨国安在《变革的基因：移动互联时代的组织能力创新》中认为，成功离不开战略，而战略的落地和推进，更需要过硬的组
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隐形的权利线：企业与组织的系统排列 克劳斯·霍恩 世界图书出版公司 9787510050756
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