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卓越领导之路:如何建立领导动力机制 正版图书,下单速发,可开发票
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中层领导105个执行细节 兰晓华 编著 中国致公出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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![让人信服:掌控领导力的九大支柱 [美]萨思洛、迈克尔·哈格罗夫(Michael Hargrove) 著;吴春雷 译 中国](images/model/guan/url_none.png)
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有的放矢 孙子兵法与领导者战略思维 中国言实出版社 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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开发领导潜能:MAP领导力手册 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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做人用人管好人 孙郡错 著 中国华侨出版社【可开电子发票】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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近代超声原理及应用 袁易全 主编 南京大学出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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《韬略智慧丛书——统御之道图文版珍藏版》是由刘源沥和曲波编著。在社会巨变、科学技术迅猛发展的今天,很需要把蕴藏在东方智慧之中的统御之术发掘出来,与现代领导学相结合,赋予新的意义,为社会进步作贡献。本着这一目的,从统御的侧面,我们从已逝去的历史中,挖掘出一些片段,优选精集、分门别类,再辅之以层层递进的分析,结编成册,献给读者。愿能给读者朋友学习提供一些帮助。
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历史上所有伟大的领导者都经历过“熔炉”体验!遭遇危机、痛失健康或亲人、迷失人生目标……这些生命中的“当头棒喝”,正是领导力的“炼金炉”。本书,来自世界咨询公司埃森哲的领导力研究成果,为您展示出对领导生涯中各种复杂力量的独特理解,书中提供了成为更有效领导的直接路径,它有助于各领域的人们充分挖掘自己的潜能。
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本书可供土建、水利、车辆和船舶制造、航空航天工业、海洋平台建造等许多工程领域大学教师、研究生、高年级本科生、科技和工程设计人员参考。
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执行层领导力 萨姆沃克 梦幻国度作者 7种方法全面提升团队领导力 部门组长 经理提升团队关键 大众经管类书籍【善水启迪图 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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彼得·德鲁克的著作被译成37种语言,全球130多个国家。本书已成为全球管理者的经典之作! “只要一提到彼得·德鲁克的名字,在企业的丛林中就会有无数双耳朵竖起来听。”——《哈佛商业评论》。我们身边耳熟能详的人物,无论是第五项修炼的倡导者彼得.圣吉、市场营销之父菲利浦.科特勒、领导力大师约翰.科特,还是英特尔公司总裁安迪.格鲁夫、微软董事长比尔.盖茨、通用电气公司CEO 杰克.韦尔奇……他们在管理思想和管理实践方面都受到了彼得.德鲁克的启发和影响。 德鲁克先生被称为大师中的大师,不仅因为他是现代管理学的奠基人,目标管理的创建者,他在市场、创新、变革、战略、知识管理、21世纪管理者的挑战等方面的真知灼见,也让诸多管理大师和成功企业家从中受益。海尔集团张瑞敏同样深受教益:“我也成了德鲁克迷,到处搜集他的著
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彼得·圣吉,霍华德·加德纳联袂隆重推荐。 来自与微软、迪士尼、麦肯锡等全球知名企业合作的真实经验,成功破解克服变革阻力的密码。 更多湛庐文化好书尽在:static../topic_custom/publication/2272_220776.shtml
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曾仕强教授精彩阐释中国式领导艺术。
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一、《领导力沉思录》作者的又一部作品。精选了作者与全球管理学界的大师面对面谈话的精髓。堪称同类作品的佳作。 二、作者以对话的形式,把在日常管理研究中遇到的问题、中国企业管理者的困惑与全球管理大师深入的交流,为读者提供了一顿丰盛的管理理念大餐。 三、全书并不是只提供纯粹的管理理论,而是结合大师的管理实践,找到解决问题的方法,更有针对性。
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《带队伍:中基层管理者胜任力法则》编辑推荐:愁:员工满身缺点,没一处优点,怎么办?怨:不会做正确的事儿,不会正确地做事,怎么办?惧:员工太懒散,沟通无效,怎么办?怒:低级错误一大片,零缺陷工作看不见,怎么办?忧:工作两三年,绩效倒着数,怎么办?掌握胜任力,消灭团队隐患,你就可以带好自己的队伍,赢得高绩效、高信誉。
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正版 赋能团队 高松 陈晖 著 经管 励志 管理实务 企业管理 东方出版社9787520712811【善水启迪图书 正版 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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六维领导力杨思卓 著北京大学出版社9787301127322 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
杨思卓教授的研究让领导力变成一个可分解的六力模型组合,这一领导模型至少可以实现两个效果:一,让领导力这个长期停留在理论层面的管理概念真正实现落地,让读者可以比对各自的领导力板块组成状态,建构自己独有的领导力图示,从而有针对性地提升个体的领导力短板;第二,有利于对管理者群体进行领导力整体评估,从而将管理者按照综合评估倾向进行优质配置。优化企业的管理队伍,让合适的管理者在合适的领导岗位上发挥效用。 本书集合了作者上千场专场培训和数百家企业咨询的精华,案例丰富,思路开阔,娓娓道来,直指人心,是一部广泛适合企业各级管理者阅读的领导力提升读本。
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![领导力[美]斯格特·坎贝尔、艾伦·赛密尔克 著;张吉东 译华文出版社9787507525540](images/model/guan/url_none.png)
领导力[美]斯格特·坎贝尔、艾伦·赛密尔克 著;张吉东 译华文出版社9787507525540 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
在如今充满了竞争和不确定因素的环境里,单一的、一成不变的领导模式已无法应对日益纷繁复杂的挑战。不管是在商业、政治、教育、卫生保健和环境领域,还是在艺术领域,对领导力的培养是组织迫切需要的。《领导力》被美国管理学会誉为“对领导力领域产生重大影响的权威著作”,破除了对“有效领导只有的途径”的迷信,带领读者步步深入,逐层揭开如何保持持久有效领导力的秘密。作者通过一系列的真实案例,深入探讨了当代成功的领导者所采用的5种关键的领导模式:命令、愿景、参与、沟通和培养,并且通过7种典型的商业情景来展示如何运用这些领导模式,从而帮助读者快速提升领导力,创出一流业绩。
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真正的领导力不在于拥有一个职位或头衔。事实上,被赋予某个领导职位只是领导力5个层次中的一个层次,要想成为超过“老板”层面的领导者,要想使员工追随你不是因为他们不得不听你的,那么你必须掌握投资于人并鼓舞他们的能力。为了实现个人角色的进一步突破,你必须卓有成效地领导并建立一个富有生产力的团队;你还必须帮助他人提升自我技能,进而使他们成长为新一代领导者。如果你具备了上述技能与奉献精神,你就攀登上了领导力的。在那里的经历将会使你的影响力扩展到你直接所及的范围与所处的时代之外,更好地为他人造福。 n本书的层次逻辑清楚,有见地和执行性,对不同发展阶段的领导者都具有刺激和启发,讲得很全面,有深度,有很多实用的技巧和方法,值得借鉴,实践运用。 n
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福格行为模型 (美)B.J.福格 著 徐毅 译 领导学社科 图书籍 天津科学技术出版社
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![这样的干部辞职吧[日]田山芳雄 著;付黎旭、雷鸣 译东方出版社9787506017954](images/model/guan/url_none.png)
这样的干部辞职吧[日]田山芳雄 著;付黎旭、雷鸣 译东方出版社9787506017954 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
在今天的中国,干部——这支正处于成长和壮大中的管理者队伍,肩负重任,与组织的前途和命运息息相关。 身处急剧变革的时代,组织究竟需要什么样的干部呢?本书为干部的资格划出了合格的底线:且不论人的性格和资质,至少应具备七种能力,即目标指向力、发现良策的能力、组织能力、传达能力、赋予积极性的能力、培育部署的能力与自我革新能力。 作为一本推动日本经济腾飞的管理经典,本书与一般西方管理名著迥然不同,它所传达的管理理念和方法完全来自于作者长期的管理实践与大量的调查研究,体现了东方式的管理智慧,于简单中见深刻,于质朴中见实效,特别注重实用性与可操作性。书中并附有精心设计的成套册平表格,行文亲切幽默,绝不晦涩枯燥,适合企业各级管理者及政府,事业单位各级干部等不同的读者群阅读研习:个人自修将有效
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![ASTD领导力发展指南[美]安妮·布鲁斯(Anne Bruce)、[美]斯蒂芬妮·M.蒙坦内兹(Stephanie M.](images/model/guan/url_none.png)
ASTD领导力发展指南[美]安妮·布鲁斯(Anne Bruce)、[美]斯蒂芬妮·M.蒙坦内兹(Stephanie M. 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《美国培训与发展协会领导力发展指南》关注如何从较基层员工中培养和提拔领导者。1)拥有高绩效的热情的一线教练;2)把员工放在首位的高生产率的中高级经理人;3)亲身示范革新企业文化的高级管理者,分别需要做什么,是《美国培训与发展协会领导力发展指南》重点阐述的内容。这是一本实践和信息指导手册,帮助前沿企业,无论大小,开发和培训领导力。通过关注在企业内部培养领导力的详细步骤,这本ASTD出版的图书回答了如下问题:领导者是做什么的?以及领导者是如何产生的?在《美国培训与发展协会领导力发展指南》的新版本中,我们的目标是逐渐影响你成为这样的领导者:不仅充满高度敬业的热情!同时把这种敬业精神传播到你所能影响的人群中去——可能是你的团队成员、客户、老板或销售商。帮助你尽可能按照书中提供的路线图,
¥10.60定价:¥313.06 (0.34折)

《的秘密——如何通过发展优势成为领导者》是中国凯洛格管理咨询公司Zenger Folkman全球 “领导者”培养项目的配套读物。 作者是Zenger Folkman 咨询公司的首席执行官和创始人。他是在领导力发展方面的专家,并被认为是极具的演说家、顾问和高管教练。2011年,曾格获得美国培训与发展协会职业学习和绩效提升奖的终身成就奖。鉴于他在领导力发展和培训领域所做的贡献,曾格入选人力资源名人堂,并被业界人士于2007年授予“杰出公民”荣誉称号。
¥53.98定价:¥134.95 (4折)
![卓有成效的沟通:领导者上传下达的10个沟通技巧[美]Dianna(黛安娜.布赫) 著;刘皎、刘皎 译电子工业出](images/model/guan/url_none.png)
卓有成效的沟通:领导者上传下达的10个沟通技巧[美]Dianna(黛安娜.布赫) 著;刘皎、刘皎 译电子工业出 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书以独特角度剖析人们在工作中和生活中遇到的各种各样的沟通问题,尤其说明了作为公司的领导或主管,该如何在提高领导力和业务能力的同时,掌握进行有效沟通的策略。本书结构清晰,观点新颖,总结出10个实用的沟通技巧,不仅直击人际沟通中的要害问题,而且给出简单有效的解决方法。
¥18.20定价:¥361.02 (0.51折)
![领导就是沟通 [美]克拉克 著;胡书东 译 中信出版社](images/model/guan/url_none.png)
领导就是沟通 [美]克拉克 著;胡书东 译 中信出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
沟通是一种领导能力,更是一种领导艺术。 在公司的沟通行为中,常见的是领导发出“天和籁之音”,员工只能如领受圣旨般盲从。结果是最有创见的员工弃公司而去,公司的价值和长远发展受到重创。 本书作者在潜心研究10年之后指出,命令式的沟通只能摧毁领导者的魅力。而要想成为受人尊敬、令人信服的领导者,那种长者式的循循善诱,帮助下属发现值得献身的事业,才是有效沟通。 本书将告诉读者:有效沟通应该达到“马语低吟”地境界——仅透过有边的眼神,不用鞭打而驯服野马;有效沟通应该以事实、情感和象征为导向;有效不色通不仅能给团队以力量=给员工以激励,更能带领企业突破瓶颈、创造奇迹。
¥10.00定价:¥27.16 (3.69折)

经理人制造查尔斯·汉迪 著;方海萍 译中国人民大学出版社9787300076553 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《经理人制造》的非凡意义在于促成了英国商学院的大发展。汉迪受英国政府之托,对比研究英国、日本、美国、法国和德国在经理人教育、培养以及培训方面所采用的方法及各自不同的特点。虽然各国都有重视经理人的教育与培养,但是方式却不尽相同,也没有一个公认的佳方法。不过,在“应该把实践经验同正规学习结合起来”这一点上,却得到了共识。 汉迪指出,扎根于各自不同的教育传统和历史文化,是各国教育和培养经理人的基础。各国都有许多重要的东西值得别国学习,但是,没有一个国家的模式能够成为其他国家的理想模型。相信汉迪在书中的分析与总结,无论是对于商学院,还是对于企业,都会有所裨益。
¥15.90定价:¥313.06 (0.51折)
![卓越领导之路[美]查安、[美]德罗特尔、[美]诺埃尔 著;刘华初 译上海交通大学出版社9787313030375](images/model/guan/url_none.png)
卓越领导之路[美]查安、[美]德罗特尔、[美]诺埃尔 著;刘华初 译上海交通大学出版社9787313030375 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
在《卓越领导之路:如何建立领导动力机制》中,三位专家讲述了公司如何发掘培养内部的领导人才:理解领会领导人才培养的几个关键过渡阶段、为完成这些过渡该提供的相应的培训以及保障领导人才辈出的有效机制。 以实践经验为基础,三位作者向读者讲述了一个实践证明为行之有效的领导人才管道的建构方法:确定领导人才的六个关键过渡阶段、每一过渡阶段的能力与业绩评估以及设计专门针对每一个阶段的问题和挑战的培训计划。 《卓越领导之路:如何建立领导动力机制》是提出的模式适合各种规模的公司,它为经理、人力资源专业人士提供了一个框架、一些工具和一种工作语言,使他们能帮助各个层次上的领导人才充分发挥。它也为每位读者提供了一个框架,设计自己的发展前途、规划自己的职业生涯。
¥38.70定价:¥437.36 (0.89折)
![完全傻瓜指导系列:领导艺术[美]杜伯林 著;贺平 译辽宁教育出版社9787538255171](images/model/guan/url_none.png)
完全傻瓜指导系列:领导艺术[美]杜伯林 著;贺平 译辽宁教育出版社9787538255171 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
如果您想培养洞察力或提高领导技巧来补充那已过剩的、陈腐的、福音式的陈述的话,那么请读此书。本书旨在提高读者的领导艺术,无论您目前是否已占据了正式的领导职位,都将指导您成为一名工作效率高、使客户满意的好领导。 第一部分,“像领导者一样思考”,系统地向您介绍领导艺术。本部分包括的内容有:领导艺术的含义、建立自信心以及领导者们的思维模式。您还可以学会如何获得领袖气质以及如何交际。 第二部分,“像领导者一样行动”,侧重介绍领导者们为达到目标所需开展的主要活动。您可以解到施加影响力的策略、如何获取权力以及选择一种有效的领导模式。另外,还会向您建议如何成为一名多元文化领导者、如何勾画远景以及如何转变一个有问题的机构。 第三部分,“你能成为一名团队领导人”,集中介绍运用领导艺术来迎合越来越
¥11.20定价:¥301.40 (0.38折)

高绩效团队(美)琳达·亨曼中国友谊出版公司9787505746237
面对瞬息万变、动荡不稳的经济环境,过去的经营战略体系已经无法满足企业发展的需要。如果在这时,企业没有*好的产品、服务以及*的精英团队,那么企业就会逐渐被竞争对手所取代,*终被市场所淘汰。《高绩效团队》认为,在经济全球化的今天,只有那些能够打破固有观念和规则的领导者,才能从容应对环境变化,并学会如何与之相处,形成竞争优势,打造出高绩效团队。打造竞争优势需要创意与战略,而这些创意与战略是由少数精英创造的。《高绩效团队》将帮助管理者提升自身的影响力,从而吸引更多的精英,组建健全的高绩效团队;树立正确的发展理念,发掘企业的永恒和瞬时优势,并在竞争中掌握主动权;为团队深度赋能,加大团队优势,弱化团队劣势,在竞争中激发员工的潜力,从而翻倍绩效;在一步步的进阶中保持团队活力,保持人才优势,进
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【现货】团队行为心理学:读懂团队无意识、下意识、潜意识的言语和行为 鲁克德 立信
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中层领导力马媛 作者广东经济出版社9787545457995 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《中层领导力》的中层领导富有感染力、领导力与号召力,他们有让人心服口服的专业能力,有优良的品德素质,有强烈的责任感,有高度的凝聚力,他们对员工有着深厚的感情,他们相信员工,尊重员工,关心员工,赏识员工,激励员工,服务员工,维护员工。如果你做到了这些,员工想不优秀都不可能。而你所带领的团队,也必然成为一支百战百胜、擅打硬仗的王牌。《中层领导力》兼具实用性和指导性。书中的每一个细节都来源于众多中层领导实际工作经验的总结和提炼,并精选了大量实用的案例,理论联系实际,对中层领导在工作中遇到的各种难题都提供了具体的、操作性强的解决方法和技巧。
¥4.80定价:¥233.94 (0.21折)

周易中的领导智慧陈树文 著大连理工大学出版社9787561141786 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《周易中的领导智慧》根据《周易》中的思想推演出领导智慧的义理,精选古往今来的经典事例对义理的某一个方面或某几个方面进行再诠释。义理侧重于领导智慧的阐微。通过对领导智慧的释义,使读者能够看得懂,悟得透,悟出人生处世的真谛和领导智慧的法则;事典是把义理真实而又生动地与现实生活紧密地联系起来了,让义理具有了质感和灵动,使《周易》所带给我们的领导智慧鲜活地跃然纸上。并且《周易中的领导智慧》每一章都配有一幅框架图。每一个框架图概括本章的全貌,让读者在阅读该章之前先有一个总体的认识,读完该章后回过头来再看框架图有利于把握整体精要。
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赢在中层 曾明彬 编 广东省出版集团;广东经济出版社 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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当代英美组织领导力发展:理论与实践 文茂伟 著 浙江大学出版社 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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![苹果是方的:另类领导力思考 [美]苏珊·S.库兹马斯基、[美]托马斯·D.库兹马斯基 著;胡玮珊 译 天津出版](images/model/guan/url_none.png)
苹果是方的:另类领导力思考 [美]苏珊·S.库兹马斯基、[美]托马斯·D.库兹马斯基 著;胡玮珊 译 天津出版 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
数百年来,领导者秉持“控制和竞争”的思维。可是时代正逐渐改变,我们会发现,成功企业的领导者已展现不同风范。领导者讲究的是合作无间,而不是掌控;他们是“方形的苹果”,是勇于突破传统、改造工作环境,以追求成功的男男女女。在《苹果是方的:另类领导力思考》中,著名创新顾问苏珊·库兹马斯基博士以及托马斯·库兹马斯基将与读者分享,怎样在所属企业成为“方形苹果”的秘诀。 为了探访突破性的成功策略,作者访问数十位先驱领导者。包括社群网站craigslist创办人葛瑞格·纽马克、美国太空总署前航天员玛莉·韦伯,以及美国橄榄球职业大联盟明星球员克里斯·苏瑞区等人,而《苹果是方的:另类领导力思考》书名正是受到苏瑞区的故事启发。只要秉持《苹果是方的:另类领导力思考》提供的各种方法,所处环境就算再险恶,也能重
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![巴顿的领导艺术:卓越领导的183个谋略 [美]阿克塞尔罗德 著;王予和 译 光明日报出版社](images/model/guan/url_none.png)
巴顿的领导艺术:卓越领导的183个谋略 [美]阿克塞尔罗德 著;王予和 译 光明日报出版社 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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![三星出身的CEO为什么都很强 [韩]曹永焕 著;邱丽 译 中国电力出版社](images/model/guan/url_none.png)
三星出身的CEO为什么都很强 [韩]曹永焕 著;邱丽 译 中国电力出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书从剖析”为什么三星出身的职业经理人会被各大企业看好”这一问题入手,通过三大部分详细描述了三星人才背后强大的组织力形成机制,三星对人才的培养机制以及三星优秀的CEO为三星所做的贡献和离开三星后如何发扬三星精神获得更大的成就。本书适合企业管理者、领导者阅读。
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非常时期非常领导 杨思卓 著 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《非常时期非常领导》核心内容就是如何利用危机崛起的领导智慧。顺逆之理,成败之道,娓娓道来,读来如入名山大川,与一位博古通今的智者彻夜长谈。案例生动,道理精辟……开卷而思,体验豁然开朗之快感;掩卷而起,感受恍然大悟之满足。在这场突如其来的金融危机让全球为之惊惶时,《非常时期非常领导》另有视角:危机不是人类公敌,它是一种可以利用的能量,是被摧毁还是被成就,关键要看你如何利用这种能量。
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好领导会激励 连云尧 著 鹭江出版社 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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算法领导:如何比机器更优秀 迈克·沃尔什(Mike Walsh) 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
今天,我们面临的*大威胁不是机器人将取代我们,而是我们不愿意重塑自我。 我们生活在一个奇妙的时代:有能够无人驾驶的汽车、有能够满足我们需求的设备以及能够执行从高级制造到复杂手术等一切工作的机器人。自动化、算法和人工智能将改变日常生活的方方面面。但是,我们有应对未来的工作能力、领导能力和创造力吗?尽管许多人已经在担心机器人会抢走我们的工作,但是,人工智能的飞速发展为我们提出了一个更为重要的问题:21世纪人类智能的真正潜力是什么? 未来主义者和全球游民迈克·沃尔什在综合了多年的研究和与一些世界*商业领袖、人工智能先锋和数据科学家的访谈之后,得出了在算法时代取得成功的10条原则。在不同的文化、行业和时间范围内,作者将诸如概率思维、机器学习、数字道德、颠覆性创新和去中心化组织等历史和未来思想
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领导的四大技能:公关·口才·演讲·写作 史晟 编著 中国盲文出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书从领导干部对外交往的四大基本技能出发,分为公关、口才、演讲、写作四篇,结合领导干部的工作实践,列举了许多典型案例和成功经验,具有很强的指导性和可操作性。
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![超级领导力:驾驭复杂环境的六种创造性能力 [美]帕拉斯、[美]豪斯 著;谢仁明 译 北京大学出版社](images/model/guan/url_none.png)
超级领导力:驾驭复杂环境的六种创造性能力 [美]帕拉斯、[美]豪斯 著;谢仁明 译 北京大学出版社 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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![大脑、领导力及其一致性:人类联盟的出现 [美]杰拉尔德·科里 著;尹非 译 复旦大学出版社](images/model/guan/url_none.png)
大脑、领导力及其一致性:人类联盟的出现 [美]杰拉尔德·科里 著;尹非 译 复旦大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《大脑、领导力及其一致性:人类联盟的出现》从进化的视角,将神经学成果应用到领导力等研究领域中,提出了CSN模型和双重动机理论。人类领导力等行为的根源,是从我们原始脊椎动物祖先的神经机构中开始发生的,并在后来进化的原始哺乳动物的神经回路中得到修正。这两种原型神经回路经常的相互冲突的作用,激发了我们自我保存、社会连结及其趋向动态平衡的内衡调节,形成了支撑所有人类社会互动的双重动机。他们复杂的互动动力也同样驱使大脑高级中心的出现,最终使人类形成社会联盟和全球化组织。
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职业化校长成长之路 刘春晖 电子工业出版社 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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![领导力:真正领袖的26项特质 [美]麦克阿瑟 著;吴震环 译 南海出版公司](images/model/guan/url_none.png)
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