
九点领导力使用手册:破译三国中的领导力密码 刘海峰 著 9787115310897 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《九点领导力使用手册:破译三国中的领导力密码》借用《三国演义》中的人物和故事,形象地讲解了激情、感召、可能性、付出、共赢、负责任、承诺、欣赏、信任九点领导力是如何帮助管理者重新认识自我、提升能力和素养的,同时深入分析各点领导力对于管理者个人修为和管理水平提升的作用。 《九点领导力使用手册:破译三国中的领导力密码》是帮助管理者应对管理困惑、完善领导能力的参考读物。
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成为教练式的领导者 曹宇红、张镝 著 9787301212035 北京大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
近十年来,“教练”在越来越多的企业和组织内生根发芽,不仅有一批优秀的跨国企业引入教练文化,不少中国本土企业也在借鉴教练之道,培养“教练式的领导者”,从而激发团队的凝聚力和创造力。今天,一些政府组织与机构也开始学习教练技术,并运用于组织管理中。是什么使得教练的魅力突破行业的界限,成为备受关注的管理理念与方式?其根源在于教练是将管理学和心理学结合,从转变人的心态、激发人的潜能入手,由内而外地提升组织绩效。 相较于旧的领导方式,教练式领导是一种更加积极、深入的领导方式,它汲取心理学、管理学和教练技巧的精髓,通过强有力的提问,从外改变人的行为模式,从内发掘人的心理资源——乐观的心态、积极而坚定的信念、务实而开放的思维、源源不绝的生命能量,这正是心理资本所蕴含的——自信、希望、乐观、
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能被小用,更是大才 沈方正 口述;卢智芳 整理 9787010145525 人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
倒茶,要缓缓的倒,才能营造舒服的氛围,让客人感到贴心; 报纸,转向正面再递给客人,看似简单的小动作,却能让客人感动。 服务,真的很有学问! 本书的口述作者沈方正,是台湾地区著名的老爷大酒店集团执行长、礁溪老爷大酒店总经理,进入服务业已经28年,提供了超过23万个小时的专业服务,更是从跨国连锁企业麦当劳、到台湾地区科技龙头台积电等明星企业都争相邀请的服务业超级教练。第二作者卢智芳,是台湾天下杂志集团Cheers杂志总编辑,负责采访、整理、完善沈方正先生的书稿内容。其实,在繁体中文版结集出版之前,该书全部内容曾经在《Cheers》杂志上刊登过,反响非常好。鉴于我们已经进入全新的“服务经济时代”,而该书以大量的真实案例为读者解析服务业的本质与精髓,十分值得参考借鉴。
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![领导学:多学科的视角 [美]凯勒曼 编;林颖 译 9787543220324 格致出版社](images/model/guan/url_none.png)
领导学:多学科的视角 [美]凯勒曼 编;林颖 译 9787543220324 格致出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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![【正版】 天心:松下幸之助的哲学 [日]松下幸之助 东方出版社 9787520724128](images/model/guan/url_none.png)
【正版】 天心:松下幸之助的哲学 [日]松下幸之助 东方出版社 9787520724128 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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科学领导推进发展方式转变 袁准,程绍光主编 湖南师范大学出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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领导者内隐追随对员工创新行为的影响——基于结构方程的实证分析 团购优惠,咨询在线客服
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柔性领导力 李小艳 中华工商联合出版社9787515835143书籍
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基于作者广泛的企业咨询经验,本书既不是对战略领导的理论探讨,也不是那种闭门造车式的空想作品,而是丰富实践经验的总结,它将帮助组织建立一个合理的战略框架,由此实现它的未来和发展方向。根据贺曼国际、英国航空公司、Lockheed Martin、爱尔兰银行等企业成功实施的经验,本书总结了战略5阶段模型,管理者可以借助。
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超级职场力系列:超级领导力 池永明 著 人民邮电出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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超有效领导力:41种技能让你成为任何级别的卓越领导 乔·欧文 著;侯昀彤、白堃 译 中国市场出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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英汉对照管理袖珍手册:做个培训者【正版】 【正版图书,电子发票】
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赋能领导力 田俊国 浙江人民 【湛庐文化】 新华书店,电子发票,多仓就近发货
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说服:透视沟通和说服心理的学问凯文·霍根(Kevin hogan)中国劳动社会保障出版社9787504546340 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
说服别人一定需要好口才吗?其实在说服和沟通中,语言信息批例只占不到20%,80%以上都是非语言信息。所以即使没有好口才,只要你能理解说服和沟通的心理学,知晓你要说服的人的性格特征,读懂他的非语言信息,明了他的沟通风格,再遵循一定的说服法则,运用有效的说服技巧,你也能“投人所好”,顺利地说服人。 利用行之有效的方法或技巧去说服和改变他人的想法、态度和行为往往是个人或组织成功的关键因素。在我们的工作和日常生活中,无时不刻不在上演着说服的剧性。《说服》一书帮助你整合现有的知识,运用首次提示的说服秘密来获得成功。 本书是美国著名心理学家、销售和沟通专家凯文·霍要根根据多年实践,形成的一套体系完备,思路清晰,实用性很强的图书。书中,作者揭示沟通双方的心理活动,在神经语言学和催眠学的理论和支持
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领导者的大脑神经科学与领导力提升申先军 著人民邮电出版社9787115516336 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
在充满易变性、不确定性、复杂性和模糊性的时代,管理员工的心智是各类型组织对领导者的要求,也是领导者能够有效管理知识工作者的关键所在。基于神经科学的领导力研究是一条崭新的领导力理论运用之道。《领导者的大脑 神经科学与领导力提升》深深植根于脑科学的研究成果,遵循科学系统的原则,从神经科学的视角探寻领导力的**秘密,让读者知其然,更知其所以然。结合了领导力研究的"硬"科学与"软"科学,总结出"大脑运作的四项基本原则"--"动态平衡""安全di一""社交大脑"和"终生可塑",让我们得以反思传统领导力理论,并回归到"生理因素"--这一影响人类生存的关键因素,从而帮助人们有的放矢地发挥领导力。 神经科学与领导力的结合,在全球是一个新兴领域,这个领域横跨了医学、领导力、认知心理学和组织行为学等多门学科。《领导者的大脑 神经
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![激励人心[美]詹姆斯·库泽斯、[美]巴里·波斯纳 著;王莉 译电子工业出版社9787121079511](images/model/guan/url_none.png)
激励人心[美]詹姆斯·库泽斯、[美]巴里·波斯纳 著;王莉 译电子工业出版社9787121079511 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
你看到的不是哪些成堆的著名的CEO们的例子,真正打动你的是书中叙述的“平常人”与“平常事”,这些人在你的周围,这些事与方法也是你能够做到的。领导并不是一个职位,而是一种态度,一种责任。所以,不要把你自己排除在外。 20年潜心研究的结果,数千个领导力案例的剖析,几万个领导力评价工具的比较,等等。资深咨询顾问及书作家为我们深入浅出地阐述了,领导力的核心是对人的关心和激励,是心与心的沟通与互动,同时也提供了成为受人爱戴的卓越领导的150中方法。
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![个人的管理:德鲁克文集[美]彼得?德鲁克(Peter F.Drucker)上海财经大学出版社9787810499064](images/model/guan/url_none.png)
个人的管理:德鲁克文集[美]彼得?德鲁克(Peter F.Drucker)上海财经大学出版社9787810499064 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本文集由三本书组成:《个人的管理》、《组织的管理》和《社会的管理》、由日本长期担任德鲁克著作日文翻译的笃男植田先生选编,选编的内容均为德鲁克所有著作中,特别是近10年来的新著中的精华。本文集论述内容全面,它系统地浓缩了德鲁克先生的管理思想,可谓“三叶乃尽知秋”,因此得到了德鲁克先生本人的首肯及褒扬。本文集在日本推出后,立即成为该国当时的管理学书之一。 如何使管理井然有序,并使管理人员富有成效,这两项开发任务是60年来作者一直为之努力的两大工作重点。实际上,作者之所以得到人们广泛认可的原因就是因为作者对管理的实践方法和职业经理人的素质进行了深入的阐述。作者希望这套丛书对中国的管理人员也能起到同样的作用,并能为他们在今后的10年里履行各项重大任务助上一臂之力。
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突破领导力曾贤刚、宋程锦 译中国人民大学出版社9787300058108 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
一书内容丰富、生动活泼,涉及领导力研究的若干方面,有不少值得借鉴的地方。本书对一些成功企业家领导力的形成和发展作了很好的研究,用生动的案例展示了领导力形成和成功道路的多样性与丰富性,我们可以从中得到一些启发。 如果说领导力是个人行为的表现,那么个人的经历就是领导力培养中具有价值的一部分课程。带着这样的想法,《哈佛商业评论》的编辑们详细调查了商界、学术界、艺术界的领导者,请他们告诉我们在领导力方面他们所受教益深的经历是什么,既包括积极的方面,又包括消极的方面。 一共有17位领导者接受了访谈,这些领导者的回答各有自己的特点,但是,一些共同的线索还是呈现了出来。他们中的许多人认为是他们的父亲或者母亲教给了他们一些重要的领导原则;一些人则以自己所犯的过失为例来说明什么是糟糕的
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![这样的干部辞职吧3[日]畠山芳雄 著;荆红艳 译东方出版社9787506042710](images/model/guan/url_none.png)
这样的干部辞职吧3[日]畠山芳雄 著;荆红艳 译东方出版社9787506042710 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书是《这样的干部辞职吧》的第二部续篇,内容分三个部分:干部的七大罪状、尤为适用于外调干部的企业经营能力掌握方法以及日本企业四大成功实例。第二部分是针对外调干部,尤其是从总公司调入子公司的外调干部所写的。接到外调令的干部首先要正确看待外调,不要因此沮丧,也不要将子公司看成是养老胜地。要认识到总公司迟早会衰退,自己在子公司要创造出自己的天地,将外调看作自己重新创业的开始。 在第三部分中,作者例举了日本企业成功的四大实例,分别是:本田技研“A计划”揭秘、本田集团专业化经营的秘诀、格里高公司的“瘦身术”以及东洋建材公司的血泪史。这四大实例带给我们很多启示,例如通过改变公司体制解决利润低下的问题、通过差别化在激烈的市场竞争中立于不败之地、充分挖掘销售网内部的潜力等等。
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![新官上任一百天[德]彼得·菲舍尔 著;何庆元 译东方出版社9787506025515](images/model/guan/url_none.png)
新官上任一百天[德]彼得·菲舍尔 著;何庆元 译东方出版社9787506025515 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
平均每两到三年,领导者就要接受新的岗位。您如何抓住每一次更换领导所暗藏的机遇?您如何避免犯下不该犯的错误?无何面对暗暗忠于前任的员工,员工之间的竞争以及他们对新领导的期望? 德国管理专家、《新官上任一百天》作者彼得·菲舍尔通过多年的研究和咨询培训,总结出新任领导成功适应新工作的七大要素,并且特别介绍了在七种不同的提拔情形下,新领导面临的不同挑战及相应采取的应对措施。 《新官上任一百天》面世已有十多年,读者对它的浓厚兴趣证明,有计划地安排领导的更换,了解领导更换中的复杂情形,抓住领导更换中的机会,不犯不该犯的错误,在今天这是多么重要。 我们对“德国企业领导的更换”进行了研究,研究结果有力地证明了书中有关领导岗位更换加速的预测的正确性:领导任职的平均时间为3.4年,而且有进一步缩短的趋
¥7.13定价:¥247.00 (0.29折)

领导三会:会谋划、会用权、会管人石源 编企业管理出版社9787801975447 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
领导者面临复杂多变的局面,总会碰到各种棘手的问题和不同难缠的人物。对此,任何简单、机械的解决手段都可能使事情发展到一个领导者不愿意看到的结果,并伤害到领导者本人。高明的领导者做事情则会深谋远虑,运筹帷幄,让局面尽在掌握之中,从而使自己的领导之路通畅无阻。 本书把领导智慧的精华归纳为“三会”,即会谋划、会用权、会管人。会谋划,就是领导者要有运筹帷幄的谋事智慧。会用权,就是领导者要善用权力打开一扇成事之门。会管人,就是领导者要以高超的管人策略开创积极的管理局面。抓住了领导工作中的主要矛盾。对于领导者来说,重要的不仅是要学,更要会用,使之为领导者开展工作,提升领导境界发挥现实的作用。做个会谋划、会用权、会管人的领导者。
¥5.90定价:¥240.20 (0.25折)

心理健康和心理调适石长地 著国家行政学院出版社9787801409966 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
你有充分的安全感吗? 你充分地了解自己,并能对自己能力作恰当的估计吗? 你的生活目标和理想切合实际吗? 你与现实环境保持着接触吗? 你保持个性的完整和谐了吗? 你具有从经验中学习的能力吗? 你是否保有良好的人际关系? 你能否做到适度地情绪发泄与控制? 你能否做到在不违背集体?志的前提下,有限度地发挥个性? 你能否做到在不违背社会道德规范的情况下,适当地满足个人的基本需要? 这是美国著名心理学家马斯洛列出的心理健康的10条标准,逐一核对,你认为自己的心理够得上健康的标准吗? 有人称:21世纪是心理健康的世纪,这是危言耸听吗? 在这个物质消费至上的社会,物欲横流,社会心态普遍比较浮躁。对于党政领导干部、企事业单位的领导干部而言,正处于社会转型期的各项工作都要创新,工作负荷加大,再加?社会压力、外界诱惑
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孙子兵法中的领导艺术张伟明 著海潮出版社9787515707105 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
全球经济一体化的态势直接影响到各个企业,企业领导们正在面临一场前所未有的激烈竞争。能否以战略家的眼光应对这场全球化的竞争,开辟自己的新出路,是对每一个企业领导的考验。 《孙子兵法中的领导艺术》运用《孙子兵法》谋略要结合企业实际,从总体上把握《孙子兵法》的精神实质,解放思想,创造性地古为今用,“军”为“企”用,以领导素质的提升来加强企业管理,促进企业效益不断提高。
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智:关键时刻下的管理艺术与实践 叶先平 经济管理出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货
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【正版】 知识员工心理资本对创新绩效的影响机理研究 侯二秀 著 经济科学出版社 9787514132052 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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正版 用Power Pivot和Excel创建仪表板和财务分析报告经济科学出版社9787514173734(美)卡斯珀· 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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正版 大老板管人 小老板管事:经典珍藏版当代世界出版社9787509008652李伟编著领导学 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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《真北》 本书讲述的是真诚领导的力量。伟大的领导者都有一种激情与使命感,同时也有一种强烈地想要改变世界的冲动。只要你真正热爱你所做的事情,你就能找到自己的 真北 。 本书为那些迫切想要开启这段旅程的领导者提供了一幅完美的地图。 《归属感红利》 推荐理由1:在《归属感红利》一书中,亚当布莱恩特通过采访200多位公司CEO,为商业领导们提供智慧和指导,使组织更进一步,更具灵活性,重新激发组织的创新文化。 推荐理由2:作者采访的高管领袖有:国际医疗队主席兼CEO南希、TeenVogue总编辑艾米艾斯里、捷蓝航空CEO大卫巴吉尔、奥美环球的前CEO夏洛特比尔斯、谷歌首席人力官拉兹洛博克、Ebay的CEO约翰多纳霍、AT T的高级副总裁约翰唐诺文、奥林巴斯的CEO马克甘孜、Zappos的CEO谢家华、诺华公司的CEO江慕忠、奔驰的品牌经理特蕾西马
¥81.80定价:¥81.80
![情境领导者[美]保罗·赫塞 著;麦肯特企业顾问有限公司 译中国财政经济出版社9787500561811](images/model/guan/url_none.png)
情境领导者[美]保罗·赫塞 著;麦肯特企业顾问有限公司 译中国财政经济出版社9787500561811 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《情境领导者》是为那些不能成功影响他人的领导者、父母或管理者而写的。它讲述了一位经理人为达到组织目标、开发员工以及使员工为组织成功作出贡献而努力的故事。但《情境领导者》讲述的不仅仅是一个故事,他同时也概括了重要的行为科学概念以及情境领导模式。
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![创新何来[美]斯隆 著;赵玉涛 译企业管理出版社9787801970015](images/model/guan/url_none.png)
创新何来[美]斯隆 著;赵玉涛 译企业管理出版社9787801970015 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
保罗·斯隆历任安达信公司董事,数字软体公司国际市场副总裁以及MONACTIVE公司首席执行官。曾为沃达丰,葛兰索-史克,菲利普-莫里斯,IBM,字广国际电讯公司,英国电信,保诚集团和欧莱雅等著名跨国公司提供咨询与培训业务。斯隆在横向思维和创新管理领域的专著不下10本,还发表过多篇专题文章。横向思维是由埃德加·德·波诺(1970年)创造的术语,用于描述那些用来寻打非常新的问题解决办法的一套方法与技术,从则面而不是从正面解决问题。 ·如何把创造性构思转换成行动? ·如何绕过思维的马其诺防线? ·如何激发团队的创新潜力? ·如何拥有启迪新思想的技巧? ·如何把创新融合为企业的核心价值? ·如何应用横向思维推动企业的转型?
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资政大参考:领导艺术手册《资治文摘》 编华文出版社9787507531237 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
激扬领导智慧,提升领导艺术。全书从领导干部要务实、领导干部要有性格、领导干部要懂礼仪、领导干部要会说话、领导干部要常自省等方面系统介绍了领导艺术真谛,告诉读者如何巧妙提升领导力,怎样建立信任储蓄,如何穿出领导魅力。轻松阅读中一窥领袖之道。它是领导人的随身锦囊、管理者的案头经典,为全面提升领导干部行政能力提供了切实可行的方法、技巧,且可随翻即用。
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![领导力是什么[美]戈德史密斯 著;燕青联合 译中国劳动社会保障出版社9787504559692](images/model/guan/url_none.png)
领导力是什么[美]戈德史密斯 著;燕青联合 译中国劳动社会保障出版社9787504559692 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《领导力是什么》汇集了众多新文章,集中讨论如何领导变革、如何处理复杂局面和不确定因素、如何建立学习型组织、如何促进创新以及在当今国际性组织中管理知识型员工的新技能等问题。 本书的撰稿者都是当今世界受尊重的商业思想家和顾问中的佼佼者。他们涉猎的领域广泛深入,为营销和研发提供了新的领导方法,为促进下一代领导力的发展提供了新的技巧,为危机管理提供了新的领导方法,也为打造在竞争中获胜的灵活组织提供了新的路径。本书如同一本代表专业技术与智慧的名副其实的名人录,为我们描画了一幅21世纪的领导力蓝图。
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这样的干部辞职吧2畠山芳雄 著;赵静、赵玉华 译东方出版社9787506042468 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书进一步阐述变革时代的干部所处的环境日益复杂,面临的挑战和难题越来越多,干部必须掌握培养和评估下属,快速提升自我价值的技巧和方法,在工作中发挥领导的榜样作用,以解决具体工作中的各种难题。 本书从不同角度剖析当今组织的干部及其部下在工作方式、思维模式等方面存在的亟待解决的问题,为当今的干部提供了解决方案与成功范例:如何培养和引导下属,如何正确评估下属业绩,如何提升自我价值……是各级干部解决计划、组织、领导和控制等管理难题的实用指南。 当今,举为上下都在讨论干部能力建设问题,本书的出版,为各界干部提升能力提供了一本鲜活易懂、切实有效的教材。
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修炼领导力 (美)卡什曼 著,李婷,李兴乐 译 中信出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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共赢 (美)约翰·C·麦克斯维尔(John C.Maxwell) 著,任月园,路本福 译 北京时代华文书局【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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