活系统：跟任正非学当老板--博瑞森图书 孙行健；尹贤 9787515818238 中华工商联合出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
对企业而言，老板是一切的源头。上帝造人，老板造系统。人是活人，系统是活系统。因此老板的使命是什么？造活系统，使系统活，靠系统活，活得系统。 本书以任正非当老板的哲学观、方法论为引子，系统地描述了老板造企业活系统的生命周期，分析了每一环节老板需要解决的核心问题，*后又回到活系统缔造者老板本身，对老板的个人修炼及初次缔造活系统提出了忠告。
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信任的速度:一个可以改变一切的力量【正版图书，达额减，电子发票】 正版
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胜者心法+稳赢 冯唐 全套2册 当代文学励志短篇小说书籍 企业管理经管励志书籍 正能量自我提升自我激励成功学 社交处世
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领导梯队的建立:方法丶工具和案例【正版图书，达额减，电子发票】 正版
你将在《领导梯队的建立:方法、工具和案例》中学习：领导力发展项目的四个基本组成部分；如何启动、设计你的领导力发展项目，并保证其运行良好？构建领导力发展项目需要涉及哪些人？如何识别和评估高潜质人才？领导力发展项目的管理成本，以及拒绝建立该项目的高昂代价。
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不适区-领导者如何将艰难对话转化为突破良机【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
希望挖掘员工的潜能，提高他们的技能，拓展他们的极限，但与员工间的对话往往并没有帮助他们达到预期的效果甚至事与愿违，制造了更多的障碍而非给予其成长。大师级领导力培训师玛莎.雷诺兹为我们提供了运用“不适区”对话的范例，使员工卸掉防御，去除惯性思维，突破束缚，不是告诉员工如何去做，而是让其自己寻找解决方案，最终实现员工成长。
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杰出的领导力大师，组织发展理论的先驱，四任美国总统顾问团成员，多家《财富》500强企业的顾问，两度被《华尔街日报》誉为“管理学十大发言人”，使领导学成为一门学科，为领导学建立学术规则的大师，XY理论创始人麦格雷戈、经济学泰斗萨缪尔森的学生，管理大师汉迪的老师。 更多好书尽在湛庐文化专卖店
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科学发展时代领导者能力与素质提升系列·换个角度看问题：领导者哲学思维能力训练与提升 宋惠昌 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《科学发展时代领导者能力与素质提升系列·换个角度看问题：领导者哲学思维能力训练与提升（党校版）》的大约100篇哲学短论，没有考虑到哲学教科书的体系问题，而是就与领导工作关系密切的一些哲学问题，所作的简要阐述。每一篇都是独立的一个哲学问题，可以说是一种“大题小作”。各篇之间没有严格的逻辑关系，可能会有一些必要的内容重复，因为是要力求在1000字到2000字的篇幅中，把所要阐述的哲学观点说清楚。作者希望能够由此引起领导干部学哲学的兴趣。因为我深深感受到，领导和哲学的关系，真是太密切了。领导和哲学，这两个范畴是有密切联系的.首先，它们的思维层次，都比较高，对于一般工作来说，领导是属于总体性质的，它需要全局性的智慧，哲学，对于自然科学与社会科学来说，是最高层次的理论思维，它提供高级智能;其次，就它们
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新思文库·实践智慧：商学院绝对学不到的诺曼底领导力 [日]野中郁次郎 荻野进介（日） 著；陈涤 译【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
序章 史上蕞大战役及其拥有实践智慧的领导者 失败的教训 第一章 希特勒的挑战和丘吉尔的英明决断 第二章 “法国战败”的冲击和丘吉尔的斡旋 领导者的确定 第三章 “伟大而平凡的人”艾森豪威尔的成长 第四章 内阁官员们的战略和领导力 战场 第五章 现场指挥官的决断与自觉 第六章 着眼“战后”的领导者 决策的本质 第七章 诺曼底登陆的行动战略 第八章 艾森豪威尔的领导力——从“实践智慧”的视点 1 树立正确目标的能力 2 直面现实的能力 3 适时创造氛围的能力 4 描绘直观本质的能力 5 将想象变为现实的能力（“政治力”） 6 组织实践智慧的能力
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这是你的船 [美]阿伯拉肖夫（Abrashoff Michael） 著；刘祥亚 译【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
当阿伯拉肖夫舰长接管“本福尔德号”的时候，这艘舰艇拥有当时美国海军最为先进的装备，但其管理水平和作业效率都很差。经过努力，阿伯拉肖夫舰长为美国海军造就了一支充满自信、干劲十足的团队，大家同舟共济，每个人都学会了为自己的行为负责，“这是你的船”成为全体船员的口号，“本福尔德号”也被公认为美国海军的典范。阿伯拉肖夫舰长在这本书中与我们分享了他成功的领导经验和管理技巧，包括：·树立典范·积极聆听·有效沟通·建立信任·注重结果·理性冒险·打破成规·培养人才·同心协力·提高生活质量
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官网正版 领导科学与艺术 陈辉 宋川 高等院校教材 9787111478379 机械工业出版社【陕西尚居苑专营店】
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改变数十万领导者观念的经典之作领导力课程
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卡耐基管理的艺术 [美]卡耐基 著；吴良平、刘祜 译【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《管理的艺术》讲述那是在一个寒冬的夜晚，2500我名美国各界成功的绅士和女士们聚集到了宾夕法尼亚饮店的大舞厅。刚到7点半钟，宽敞的舞厅内早已经座无虚席，但是直到8点，仍然还有不少人走进舞厅，而且大家都兴致很高。没过多久，宽敞的舞厅就挤满了人，那些来得晚的人开始挤占没有座位的空地。
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不一样的领导学系列全5册不懂带团队你就自己累如何管员工才会听怎么带员工才愿干小团队管理的8个窍门管理三会识人会用人会管人
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财务分析 包红霏 哈尔滨工业大学出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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强势领导力+管人要稳管事要准 全2册 强势领导力带出精英下属管人要稳管事要准沟 通的心理技巧书籍 保证正版 假一罚十
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每天读点管理学和领导学 方向东 著; 中国华侨出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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正版！如何做一个优秀的中层领导9787506486378中国纺织出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
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驭人de智慧 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
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正版！改变世界的领导力9787807001669海南出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
作为20世纪的风云人物，丘吉尔和希特勒的政治立场和领导风格迥科不同。他们在获取权力、民从和理、权力运用、用人之道、时局把握以及对待敌友的态度等多个方面，展现了各有千秋的领导智谋，但两人最终的命运却有着天壤之别，个中的经验教训和功过是非，值得每一位志存高远的领导者深思。 领导力的核心不是要和蔼可亲，而是要保持正确且坚定不移。 ——澳大利亚前总理 保罗·基廷
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领导力：管理进阶与影响力升级 商其坤 电子工业出版社9787121501739正版书籍F
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正向领导：好管理就是激活团队正能量 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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未来公司领导 陈劲,汪献云,杨开峰 著 海天出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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感召力：松下幸之助谈未力松下幸之助东方出版社9787520717298 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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是让人追随约翰·科特北京联合出版公司9787559625465 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
自出版以来，销量超1000000册。《纽约时报》专题报道，《今日美国》等鼎力。 哈商学院终身教授力、书作家——约翰?科特力作。 《谁动了我的奶酪》作者斯宾塞·约翰逊、海尔集团席执行官张瑞敏联合。 ; 一部改变世界数百万组织生命的商业寓言，通俗、深刻、、启迪心智。上到公司下到仓库管理员，企业应做到。 ; 是让人追随，有多少人追随能成多大事！提力的8个步骤，追随这8步，别人会追随你！ ;
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管理人员十项训练:III肖建中北京大学出版社9787301097182 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
为什么90%的员工潜能未被挖掘？缺乏有效的激励！ 为什么90%的外企白领处于亚健康状态？不善于情绪管理！ 为什么近60%的民营企业在4—5年内消失？毫无危机管理意识！ 作为靠前有名的营销实战专家，肖建中教授历时多年，呕心于上述问题的解答，今天我们终于欣喜地看到，一套深深烙上中国之印的管理实战丛书诞生了！在本套书中，作者向我们展示了管理人员必修的十项技能，它们分别是： 基篇括角色定位、时间管理、有效沟通、绩效管技能篇括会议管理、冲突管理、团队建设。 很好提升篇括员工激励、情绪管理、危机管理。
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内外兼修力的8项修炼:becoming a leader for life 凯文·卡什曼 中国广播影视出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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【认准正版 量大优惠】【】行政领导学 9787513674140 吴小云编著 中国经济出版社 正版新书 正规电子发票 联系客服领取
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团队行为心理学 立信会计出版社 【出版社旗舰店】 正规电子发票 多仓就近发货
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中资海派 重塑管理 管得越少 效果越好 管理 书籍 9787229031237 正版全新 现货速发 可开发票
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无人驾驶 林露茵、金阳 译 文汇出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
你初次拥有的智能机器人，很可能就是你的汽车，你会把自己的性命交给它！ 随着无人驾驶技术普及，在车上可以聚会、吃饭、工作、长期居住，人类的时空观念将被改变；停车场将变成商业或居住空间，道路将变窄，城市面积将变得更大，信号灯和路牌将消失，城市将被重新规划；随着车祸率降低，医院和金融保险业将缩减；物流价格下降，商品价格会随之降低；人类步行更少，购物习惯将改变；汽车使用更高效，能源、环保部门将被重新设计……而这一切仅仅是人工智能革命的开始。 人工智能还将挑战人类传统伦理和道德的边际：全球数千万全职司机将面临失业；公共运输行业将会整体凋零；能源和制造行业将被迫转型；汽车产业和保险业将被彻底颠覆；人类可能需要牺牲个人隐私，换取出行的安全和便利性；在遭遇突发状况时，无人驾驶汽车将如何选择
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我与商业领袖的合作与冲突 李玉琢 著 当代中国出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在作者李玉琢的一生中，有18年是与中国商界的领袖们一起走过的，这些人包括任正非、段永基、万润南等。其间既有过愉快的合作，也发生过激烈的冲突。作者通过叙述自己与这些企业家共事的经历，给读者展现了这些活跃在中国商界的领袖们不为人知的另一面。在书中，我们可以看到第一代职业经理人丰富的企业实践经验；了解到四通华为、利德华福等企业的成长历程及其背后的故事。透过本书，我们可以了解到中国企业存在的更多更深层次的问题。 和企业界大人物的合作与冲突，是作者近20年企业生涯的主旋律，也是本书最大的看点。通过作者的回忆和讲述，我们可近距离观察那些拥有大智慧的人们鲜为人知的一面，也可以重新思考华为、四通这两个不同时代的代表性企业的成败复失，但更值得关注的是，作者通过独一无二的经历所积累起来的职业
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领导艺术的修炼：培养真正伟大的企业领袖 赵建华、刘建平 著 人民邮电出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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领导力与激励 [英]约翰·阿代尔（JohnAdair） 著；姜文波 译 中国人民大学出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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唐骏如是说——中国第一职业经理人价值10亿的职场智慧与管理真经 征程 著 中国经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
唐骏在个人品牌的建立上步步为营，从来没有半点的松懈，事实证明他的优秀都来自于自我的管理。“我一向都说。我是把我唐骏当作一个公司在经营。其实，人人都想经营自己，都在经营自己，只不过别人不说。而我把这句话说出来，点出来了。我认为，人生就是需要经营，特别是在职业经理人的位置。” 伴君如伴虎，很多职业经理人由于没有处理好和企业主的关系，不得不饮恨退场。唐骏是个例外，不管是比尔·盖茨还是陈天桥，抑或是现在的新东家陈发树。你永远不会听到唐骏和他们 闹矛盾的消息，这得益于唐骏清醒的相处之道，他认为：“我的人事原则是：简单、坦然、没有亲疏之别、不碰人事斗争、靠实力说话。有了这条原则，在任何企业都可以与人相处好。” 唐骏的人生很简单也很快乐，他说：“我的人生哲学比较简单，我喜欢开心。我不追
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核心层 阿特·克莱纳 著 机械工业出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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图解领导创新思维——创新领导·金系列 李晓骏 编 四川人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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三分管人七分做人大全集 崔雪梅 著 中国华侨出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
中国的传统管理哲学中有“内圣而外王”之说。所谓“内圣”就是做人，“外王”就是管人。显然，“内圣”是“外王”的前提和基础，没有“内圣”就不可能有“外王”。《大学》里有段经典的传世名言：“古之欲明德于天下者，先治其国；欲治其身。”孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”清朝康熙皇帝也说过：“江山之固，在德不在险。”这些古训都强调领导者自身的做人修养在管理工作中的重要意义。 《三分管人七分做人大全集（超值白金版）》在深度挖掘中国传统文化中的管理哲学基础上，围绕“治国者，先修其身”、“致天下之治者在人才”、“人能尽其才则百事兴”、“上君尽人之智”、“我无为而民自化”、“得人心之道，莫过于利人”、“疑则勿用，用则勿疑”、“礼之用，和为贵”等核心理念，提出了一整套最适合中国人
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印孚瑟斯领导力：一家印度软件巨擘的领先实践 [印度]马特·巴尼 著；赵灿、于玲 译 上海社会科学院出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
印孚瑟斯公司是一家总部位于印度的跨国公司，业务领域主要涉及商业咨询、技术、工程、外包服务。印孚瑟斯是印度第二大软件企业。2013年，市值达到300亿美元，全球雇员16万人。 《印孚瑟斯领导力：一家印度软件巨擘的领先实践》是第一本解码印孚瑟斯独特历史、价值观和领导力实践的图书。从1981年的200美元的种子基金到第一家纳斯达克上市的印度公司，再到一家年收入达数十亿美元的跨国巨擘，印孚瑟斯一直致力于打造真实的领导力。《印孚瑟斯领导力：一家印度软件巨擘的领先实践》的内容基于印孚瑟斯领导力发展旅程，包括了战略领导力、变革领导力、运营领导力、人才领导力、关系及关系网络领导力、内容领导力、创业领导力方面的讨论和洞察。
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从发现到解决：关于问题管理的四大学问 周锡冰 编 地震出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
“兵随将转，无不可用之人”，兵不好，先是将的责任。较好的领导干部首先应当发现各种问题并有效解决，否则他便是不合格的，在他潜意识里根本就没有去研究问题。这样的领导还不能在高速发展中保持清醒的头脑，还没有超越自我的意境，还没有真正树立起战战兢兢、如覆薄冰的生存理念。
¥4.41定价：¥49.96 (0.89折)
现在：发现你的领导力优势 [美]拉思、[美]康奇 著；薛妍 译 中国青年出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《现在,发现你的领导力优势》中，盖洛普两位专家汤姆·拉思和巴里·康奇介绍了基于优势理论，发现并提高领导力的最新研究成果。他们从对一百多万个工作团队的研究中找到了卓越领导的三要素，从对各行业领导者的两万多次深入访谈中分析出领导力的四大领域，并从对一万多名追随者的详尽调查中得出了领导者必须满足他们的四大需求。《现在,发现你的领导力优势》还超值附赠全球独一无二的盖洛普在线优势测评密码，完成测试后将为你提供一份详细的优势报告和建议。结合《现在,发现你的领导力优势》“34个优势主题”的相关研究，你将找到自己的领导力优势所在。10年前，盖洛普宣布了一项长达30年的重大研究成果，引发了全世界关于优势的讨论。至今有三百多万人参加了盖洛普的在线优势测评，盖洛普也基于优势理论，出版了世界畅销书如《现在，
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全球顶级CEO讲演录 [美]富恩提斯 著 光明日报出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书介绍：竞争及其获胜策略；我不喜欢看见网络是有钱人的玩物；什么样的观念处于弱势；从公司变革到国家变革；这样的合并只有新惠普能够做到；如何在行业中领先；我们将要做出的重要事情；我们注定是这次赌局的赢家；最她的项目都属于未来；疯狂的时代需要疯狂的管理；期望列卓越的榜样；解放者的自我管理方法；和CEO做成大生意；从全面品管到6西格玛；福特人的时代感觉；危机管理的艺术；正确行销的现实性及其常识；打破行销的三种错觉；忙碌已经伤害了商业品质……
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行动领导[英]瑞德 著；段云龙 译；姜法奎华夏出版社9787508024042 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在写作内容和结构安排上，本书并没有沿袭众多的管理学所分析的一般框架，而是从全新的视角、采用全新的管理方法阐述了卓越的领导的特性以及如何把行动的领导变成实际的行动。本书也对领导作了一个全新的定义：领导是通过战略思考和共同行动把愿景转变为现实的过程。为了能更清楚地说明行动的领导对企业或组织所产生的巨大效应，本书还采用了管理学界比较新的管理模式，其中有群策法、杰出模型（欧洲质量管理模型）、平衡记分卡模型等，这些模型目前受到广泛的重视，它们是新的提高管理绩效的模型，将会被更多企业和组织所采纳。
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丰田套路：转变我们对领导力与管理的认知（珍藏版）刘健、张冬 译机械工业出版社9787111564799 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《丰田套路》是一本改变游戏规则的佳作。丰田公司一改西方大部分公司采用的“通过结果管理”的方法，创造了一套“通过方法管理”的方法，并依靠其独特的改善和领导模式实现了持久的竞争优势。 作者通过对丰田公司员工管理模式历经6年的研究，披露了丰田公司在组织管理上所使用的套路（Kata）——“改善”套路和“辅导”套路： “改善”套路：不断搭建有挑战性的目标场景，一步一步克服障碍，从遇到的问题中学习。 “辅导”套路：这是一种传授“改善”套路的教学模式，它确保“改善”套路能够有效激励各个层级上的员工学会思考和行动的方法。 这两种套路chao越了丰田本身，诠释了各种组织中人类的行为模式，可运用于不同的组织和组织的各个层级，更好地解答下面这些问题： 如何使得改善和提高适应性成为组织日常工作的一部分？ 如何
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高层管理宝典：三分管人七分做人（白金版）李伟 著外文出版社9787119084404 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
“打铁还须自身硬”——在企业管理活动中，领导者应该率先垂范、令行禁止、积极进取，时刻把公司的利益放在第一位。领导者还要业务精熟、专业过硬，处处做下属的楷模——唯有如此，下属才能真心诚意地敬佩你，才能无怨无悔地追随你，才能从根本上解决管理的难题。 《 高层管理宝典：三分管人七分做人（白金版）》从领导者本身入手，提出了“三分管人七分做人”观点，全书语言简捷、明快，将管理与励志充分结合，简单实用，通俗而不失厚重，是值得主管者珍藏的一本好书。
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领导力开发与训练 克里斯?帕克；布莱恩?斯通；詹正茂；朱美琴 9787111144397 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
最高效的管理者一定要懂得的知识，最出色的领导者一定要掌握的技巧。本书为所有想提高管理和领导能力的人提供自我评估、自我管理的方法和职业发展的战略！ 从个人管理、一对一的关系管理，到管理一个团队，最终成为成功的领导者，层层递进，结构清晰。 ·要想成为领导，首先要学会管理自我，管理自我和管理他人的技巧具有通用性。 ·管理一对一的关系的核心是帮助他人，帮助他人的关键是知人善任。 ·团队管理的核心是分享价值，说服他人接受价值分配的结果。这是一般的领导者非常容易忽略的问题。
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人力资源管理(第2版)(含考核册)(共2册) 中央广播电视大学出版社 【新华书店自营】 正规电子发票 多仓就近发货
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竞争与博弈：组织间的竞争与合作 吴维库 机械工业出版社 9787111417644
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※ 三次斩获英国皇家特许管理协会（CMI）年度管理类图书金奖、英国百万书作家、BBC特约专栏作家乔·欧文经典力作本书作者乔·欧文是埃森哲合伙人，创立多家慈善机构，有着40年的领导工作经验，是首位三度斩获英国皇家特许管理协会（CMI）年度图书金奖的管理作家，还是《金融时报》《财富》《泰晤士报》、BBC等媒体的特约管理专栏作家，其20多本著作在全球已经出版了100多个版本。※ 20年原创性领导力研究成果，助你终结错误认知，精准掌控领导力《领导力陷阱》凝结了作者20年原创性领导力的研究结果，结合了作者与世界500强高管的合作经验，解构分析了诸多经典商业案例，助你高效终结错误认知，精准掌控领导力。※ 认清56个领导力陷阱，快速提升影响力，激发员工执行力本书以具体的理论研究成果和丰富的实践经验为依托，从“什么是领导力”、“领
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破局：变革领导力 李新久 著 企业管理出版社有限公司 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书以小说的形式，展现了作者经历的变革故事。作者将与变革相关的所思所历呈现在上篇张总的变革手记之中。《张总变革手记》有两条主线：一条是聚集企业变革。在发展初期，没有流程与标准化体系，没有数据和细节量化，这些是效率低下的根源； 当企业发展到一定规模，流程长，机构复杂，部门墙与深井效应， 这些是效率低下的根源。另一条是聚焦领导力。新时代管理者王总败走麦城，旧时代管理者张总的沮丧无奈，掀开了张总由旧时代管理者向新时代管理者转变的序幕。这些角色演绎的变革故事，没有直接定义什么是变革领导力，但呈现的思维与方法，就像一部电视连续剧，让读者更易理解与接受。 作者将变革与领导力相关的所学所悟呈现在下篇CEO文萃之中，前一部分文章（第十四章至第二十二章） 聚焦人本管理与领导力，中间一部分文章（第
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读史资治：历史中的领导智慧（典藏版）(精)/王永昌/责编:蔡帆/宋旭华/浙江大学出版社 历史中的领导智慧
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【正版】 横向领导力:人人都能复制的领导力 [美]罗杰·费希尔 北京联合出版 9787559667410 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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【正版】 五步组合论:形成市场竞争力 宁高宁 企业管理出版社 9787516427712 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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高效会议:国内第一部系统阐述高效会议实务知识的专著 苏伟伦 著 9787806522486 南方日报出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书分别介绍了会议准备、会议地点的选择、会议环境的设计、会议视听设备的配置；会议接待、组织、领导会议，参加会议等方面的知识技巧。还着重介绍了电子会议。
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中层领导干部处上处下的方略 鹏程 著 9787504473554 中国商业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《中层领导干部处上处下的方略》借鉴和吸收了现代企业管理学术界权威人士的最新成果，同时参考了西方一些先进的理论，将之与我国各组织中层领导的实际状况和管理水平相结合，将理论与实践、东方与西方为熔为一炉，《中层领导干部处上处下的方略》体现出与时俱进的宗旨，兼具实用性和指导性，既注重为中层领导在管理工作中遇到的各类难题提供有效的解决方案，又为中层领导提高自身素质、实现晋升提供理论支持。
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组织中的领导行为/北京大学光华管理学院教材王辉 著北京大学出版社9787301142905 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《组织中的领导行为》系统论述了国内外主要领导理论的内容及应用实例，包括领导特质理论、领导行为理论、领导权变理论、魅力型领导与变革型领导理论、领导-部属交换理论，以及领导授权赋能理论等，并结合团队建设、企业文化塑造、社会网络分析、战略型领导等内容，深入探讨了领导者如何应用相关的理论，结合自己的管理实践，提升自己的领导水平，提高领导的有效性。《组织中的领导行为》的大特色是以适域的观点为主线，采用理论介绍、案例讨论及领导行为自测相结合的方式，并应用著者多年来在中国企业中进行变革型领导、领导-部属交换、战略型领导、领导授权赋能等方面研究的成果，深化读者对组织中领导现象本质上的理解和应用上的感悟。通过本教材，读者能够系统地掌握科学的领导理论，并学会应用理论指导具体的实践，更好地实现了解
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领导与激励曾仕强、刘君政 著清华大学出版社9787302076018 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
管理的范畴包括计划、组织、控制、考核等多项内容，这些内容我们都要以直接引入西方先进的管理方法，但是管理范畴中的领导和激励着重于管理与被管理者之间的互动，要求管理者必须将民族性融入其中，只有这样才能达到管理的效果。西方人管理的方式是科技面重于人性面，比较偏重管理的制度化和科学化。而中国人的管理方式却是人性面重于科技面，更加重视管理的艺术化和人性化。本书通过对中西管理方式的比较和对领导及激励的基础、具体步骤、方式、原则等内容的讲解，提出领导和激励都有和人性密切相关，都属于管理的范畴，二者应该结合起来，而且同时进行。只有在领导中获得激励的效果同时以激励的方式来增进领导的功效，才是让管理事半功倍的的做法。 本书内容详实，立意新颖，可读性强，可作为各企业和公司对管理人员的培训教材，
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美国培训与发展协会领导力开发手册[美]伊莱恩·碧柯（Elaine Biech） 著；刘露明 编；徐中 译电子工业出 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《美国培训与发展协会领导力开发手册》由美国培训与发展协会按照严格的选择标准，精选全球领导力各领域极具代表性的48位权威大师级人物共同编撰，囊括了西方领导力2000年的经验，阅读每位作者的简历，你都会被他们已取得的成就和荣誉、所拥有的睿智思想所折服。《美国培训与发展协会领导力开发手册》堪称“西方领导力标准”，代表了全球领导力领域的高水平。通过整合这些权威人物对当代及未来领导力的研究结果，《美国培训与发展协会领导力开发手册》从领导能力、领导力开发、成功领导者的特质、当代领导者面临的挑战及领导力延伸讨论五个方面对领导力进行了全面的剖析，包含将近30个实用工具，提出了领导力开发的完整解决方案。
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