
读历史学用人 赵涛 主编【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
每个深谙中国历史的人都知道,自古以来,历朝历代凡成就大业的领导者无不以“江山社稷用人为先”为准则。从而因用人而兴——齐桓公重用管仲,成就了一番春秋霸业;秦始皇任用韩非、李斯横扫六国,一统天下;刘邦因有“运筹策帷帐之中,决胜于千里之外”的张良韩信而成为西汉的开国之君;刘备以“隆中对”识得诸葛亮,而得“三分天下”之势;唐太宗正是采用“慎择”的用人方式,终有“贞观之治”的盛景;朱元璋凭借自己的真诚感动了心如死灰的落魄士子刘伯温,使他终归自己帐下…… 古人云:“得人才者成大事。”因为人才是最宝贵的资源,是成就事业的关键。但关键之关键还是用人.可以说这是成就事业的根本。当然,用人并不是一件简单的事情,只有讲方法、讲艺术才会有更佳的效果。其实,用人是一个系统工程,有其特定的逻辑顺序,
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![征服压力 [英]库珀、[英]帕尔默 著;王君、叶爱娟 译【正版】](images/model/guan/url_none.png)
征服压力 [英]库珀、[英]帕尔默 著;王君、叶爱娟 译【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在《征服压力》一书中,英国最有影响的两位压力管理专家明确指出,增加我们压力水平的因素通常是我们的误解和错误的思维。他们断言,征服压力与获得其他管理技能没有什么不同,都需要理解和实践,在自评问卷和易于仿效的小练习的帮助下,这本书将使你能够:评估自己的压力水平和存有的易于引起压力的想法;区分压力的正负信号;获得时间管理、锻炼、营养和放松方法等方面的宝贵忠告,并重新考虑自己的行为和健康;保持家庭和工作的平衡,以成为一名有效的“生活管理者”。
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【现货正版】新任管理者快速成长手册 卡桑德拉·阿尔森 著 宋瑶 译 领导学经管、励志 正版图书籍 浙江教育出版社
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![你凭什么领导别人? [英]罗布·戈菲、加雷斯·琼斯 著;周新辉 译【正版】](images/model/guan/url_none.png)
你凭什么领导别人? [英]罗布·戈菲、加雷斯·琼斯 著;周新辉 译【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
一般常识认为:拥有卓越领导力的领导者身上必然有一些普遍的性格特征。然而事实并非如此,盲目的模仿绝不能轻易地产生另一个杰克·韦尔奇、理查德·布兰森或是梅格·惠特曼。组织需要的(也是员工想要的)是真实可信的领导者:他们知道他们自己是谁,清楚地知道组织的目标和前进方向,并且真正懂得如何激励他们的员工围绕组织的目标而努力奋斗。 在本书中,罗布·戈菲和加雷思·琼斯通过25年的研究、采访以及切身的领导经历等向读者展示了真实领导力的优点,并且为各个层次的领导者提供了实用的建议。 《你凭什么领导别人?》向大家展示了真实的领导者为什么从本质上可以说是“真实的变色龙”:随着环境的变化,他们不断地展示真实而不同的自我。真实的领导者同时需要不断地发展与员工之间的关系,主要通过巧妙地平衡领导力本身具有的内在
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带兵要学解放军:学习解放军的领导艺术 龙子民 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
解放军是一个庞大的组织,它的运转十分高效,它的人才层出不穷。活跃在当今中国商界的*秀企业家中,有很大一部分人是军人出身,联想的柳传志,海尔的张瑞敏、华为的任正非,万科的王石、双星的汪海、科龙的潘宁、华远集团的任志强、慧聪国际的郭凡生,宅急送的陈平,凤凰卫视的刘长乐、振阳建设的周定元、天地集团的郑大清,翔鹰集团的刘迎霞、广汇集团的孙广信,方正集团的魏新、华润集团的定高宁等等。据权威调查显示,在中国排名前500位的企业家中,具有军人背景的总裁、副总裁就有200人之多。经过军画化教育的领导人才,撑起了中国商业的半壁江山。解放军的领导文化、用人艺术、培养体制、团队建设、值得现代企业领导者们学习。 解放军在毛泽东思想的指引下,由弱到强,一步步成长为一支钢铁部队,从胜利走向胜利;企业家如果能够
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现代领导哲学思维——领导智慧的养成途径 李小三 主编【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
思维的力量最终可以改变世界。哲学的灵光让领导者视野更广阔、目光更深远。哲学思维能力特别是创新思维,是现代领导者的素养。 本书围绕如何提高领导干部的哲学思维能力特别是创新思维的培养,结合领导工作实际,对系统思维、过程思维、逆向思维、发散思维、超前思维、辩证思维、战略思维、求实思维、实践思维的特征、功能和训练方法进行了较为系统的阐述,旨在使各级领导干部读过本书之后对哲学思维有一个更加全面、更加深刻的认识,明晰哲学思维的养成途径,增强哲学思维能力,进而提高自己的认知水平和工作能力。
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领导:教练和顾问(第2版) 帕斯洛 上海人民出版社 9787208063297
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影响力行动篇 正版湛庐“影响力实践三部曲”之行动篇自营同款肖恩杨著给你带来持久改变的7种行动武器《影响力》作者西奥迪尼盛
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系力9787503489310 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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成为教练式的领导者:激发心理资本【正版书籍,满额满减,优惠多多】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
在新时期,我们究竟需要怎样的领导?不确定性增强,经济增速放缓,人们期待能抚慰人心、给予正能量的力量——这就是教练式领导的魅力。《成为教练式的领导——激发心理资本》一书作者曹宇红,结合多年本土的管理实践及教练经验,将美国管理协会前主席路桑斯提出的“心理资本”概念进行了落地,教给管理者如何成为教练式的领导,激发员工的“信心、希望、韧性、乐观”,从而实现管理效能和整体幸福感的提升。北大国际MBA院长杨壮、春秋航空董事长王正华、齐家盛业创始人魏敏、富基信息总裁杨德宏等联袂推荐。
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文秘人员沟通艺术 龙志鹤 经济管理出版社 【正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠!
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![管理哲学 [英]奥利弗·谢尔登 著 刘敬鲁 译 商务印书馆](images/model/guan/url_none.png)
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公共管理案例分析·第1辑 杨书文 经济科学出版社 【新华书店正版图书】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠!
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正版 量化考核:管理部门员工绩效提升实战 杨朝东 管理部门员工绩效提升量化考核工作法 中国人民大学出版社 9787300 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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中层经理怎样当?——执掌团队篇 两头受气还是左右逢源,拥有强大影响力的著名管理培训专家 薛灿宏 带好团队才能体现价值 挖掘带队的方法、价值
团队带领是否不得其法,那么知人善任、掌控局面、团队文化等方面的要领需要掌握
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本书将抽象概念的 领导力 转化成可视化的工具模型,借流程可视化、工具可视化展现领导力思维的轨迹,立体、直观。
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美国培训与发展协会领导力发展指南 正版图书,下单速发,可开发票
更多管理类图书,请点击>>>1《美国培训与发展协会领导力发展指南》——移动互联时代成就内驱型团队的管理经典!“美国劳动力市场拥有全世界的人才,来自世界各地,有着不同的外形和身高,以及各种文化背景和阅历”——应对该信息的办法已经体现在你手持的这本领导力图书和手册中。本书提供的基本工具及技能,可助你形的领导力行动计划。 2《美国培训与发展协会领导力发展指南》——两大人力资源管理领袖书写ASTD领导力指南!安妮·布鲁斯近的两本书是《激励员工》和《全方位打造企业领导者》。安妮经常应邀在美国白宫、哈佛大学法学院、伦敦管理学院等举行管理学领域的专题讲座。她对全球管理界关注的管理学领域各个层面的课题都有深入的研究和独到的见解。斯蒂芬妮·蒙坦内兹一直是领导者中的超级巨星。 3《美国培训与发展协会领导力发展指
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领导梯队 [美]拉姆·查兰 中信出版集团股份有限公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
1,备受杰克·韦尔奇推崇的管理学大师拉姆·查兰,余年力发展,全球销售百万册,第3版全书更新80%。 2,优化升梯队模型,不仅适用于传统科层制企业、大企业,也适合中小企业和扁平化敏捷化管理需求。 3,涵力发展全周期,从新晋管理者到企者都适用,提供人才选拔、继任规划、绩效评估、数字化转型、职业晋升的系统方案。
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沉静领导 小约瑟夫·巴达拉克+灰度决策:如何处理复杂、棘手、高风险的难题+关键抉择 对与对的较量 领导力修炼宝典 企业管
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学基础(第3版)李成言9787304112028 开放大学出版社人天图书专营店
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![约翰·肯尼迪的领导学[美]巴恩斯 著;成小云 译;柯凌华夏出版社9787508048550](images/model/guan/url_none.png)
约翰·肯尼迪的领导学[美]巴恩斯 著;成小云 译;柯凌华夏出版社9787508048550 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书对肯尼迪的领导风格和领导方式进行了详尽而独到的分析。正如本书的《前言》中所说的,目前市场上有关肯尼迪的书作多如牛毛,但专门论述肯尼迪领导方法的论著,目前仅此一本。原作者不仅总结了肯尼迪在领导生涯中取得的功绩,归纳了其领导风格的特点和优势,还指出了肯尼迪领导工作中的失误和缺憾,从中提炼出了供后人学习借鉴的经验教训。同时,作者不忘提醒我们,外人眼中的肯尼迪对领导工作的信手拈来其实也源自他艰辛不懈的努力、除了天生的智慧外,长期的实践和磨砺锻造了肯尼迪不同凡响的领导技能。通过阅读本书,各行各业的领导者们定会有所收获,对普通读者而言,具备一定的领导学知识对生活和工作也是大有裨益的。
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领导成事手段方道解 译中国华侨出版社9787801209139 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
作为领导,怎样才能做成自己的事?这个问题说大可大,说小可小,但是要因人而异的。我们常困惑于眼前的各种障碍,对它们总会产生厌烦的心理。 但又时时为它们所困,故有仰天长叹之感! 本书的一个基本取向就是通过中国古代历史史上的成功者,来剖析其成事手段。试图比较合理的描述它们,以便给大家带来更多启示。
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领导理论和领导方法刘峰 著中共中央党校出版社9787503512766 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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【正版】组织:从个体价值到集合智慧 陈春花 企业管理经管、励志 新华书店正版图书籍【星辰智慧图书】
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高校学术创新研究成果丛书—领导力的塑造与提升 汪青 著 中国书籍出版社 正版书籍 书店 可开发票,保证正版
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思维6本套装卓越的思维模型+敏捷+高成长思维+TOP 5%的高效管理秘诀+流程思维 卡罗琳·杜瓦 浙江教育出版社
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领导力的修炼 出版社【锦园文化 正版好书】 可开票 如需请联系在线客服
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共赢领导力:提升领导能力的五种技术 章义伍 著 9787301066492 北京大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
通过阅读本书,您将掌握:了解理想领导者的6P特质;了解新型领导角色的转变;掌握建立共赢领导关系的要点;掌握确定提高下属成熟度的诊断技术;学会建立弹性领导风格的统驭技术;掌握并应用造就精英下属的教练技术;掌握提升下属工作绩效的激励技术;掌握有效向下属放权的授权技术。 在任何竞争的市场环境中,单纯地依靠技术因素、资金实力或政治优势都无法决定企业的成功,真正的成功必然有赖于领导者如何最大限度地开发和利用人力资源。本书以此为出发点,致力于为您打造一套适合形形色色下属的领导模式,其核心观点包括:领导者的绩效不单纯取决于领导自身的素质高低,而是取决于领导者、下属、环境三者之间的互动;同样,下属的能力和状态各不相同,领导者也不可能用一种方法来指挥所有的下属,应根据下属发展的不同阶
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领导管人 流程管事 曾伟 著 9787501790135 中国经济出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《领导管人流程管事(2):把事管好又不得罪人的方法》重点介绍了企业管理中第一个必须完成的“分离”:人事分离。提出了“领导管人,流程管事”的分离思想。其核心在于将对企业具体事务的管理从领导的权力中分离出来,用流程化的模式进行标准化的管理。从而使领导的精力能更多地放在流程解决不了的问题上去。这既可以降低成本,又避免了相互干扰,提升了效率。这种模式已通过近200家企业的实践,事实证明是行之有效的。 在人事分离的背景下,该书还提出了流程管事具体的六大控制方法,这些方法的核心,也是一个字:“分”。 第一种方法:限制选择法。限制“变通”,为“分离术”的导入奠定基础,扫平障碍。重点解决人们只图方便的坏毛病。 第二种方法:横向控制法。强调横向分权,平级制约。让我们摆脱完全依赖领导的传
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![新版一分钟经理人 [美]肯·布兰佳、[美]斯宾塞·约翰逊 著;周晶 译 9787544278096 南海出版公司](images/model/guan/url_none.png)
新版一分钟经理人 [美]肯·布兰佳、[美]斯宾塞·约翰逊 著;周晶 译 9787544278096 南海出版公司 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
一位善于化繁为简的管理专家,一部开启领导秘诀的商业之作,一个事关所有人的成功寓言。 《新版一分钟经理人》是对经典畅销管理读物《一分钟经理人》的全新修订,世界一流管理大师在37年管理咨询公司的案例实践基础上,以寓言的形式阐述了有效实用的一分钟管理法,被奉为企业管理速成经典,成为世界500强企业高管的书。本书轻松易读简单实用,能让读者从被管理到自我管理,成功掌握自己的职业、生活和人生!
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三国的奥秘2 曾仕强 著 9787550202832 北京联合出版公司 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
三国乱世,曾经涌现出无数英雄豪杰。三国故事,千百年来始终为后人所津津乐道。或为曹操的奸诈狡猾而切齿,或为刘备的仁义真诚而感动,或为孔明的鞠躬尽瘁而痛惜,或为关羽的忠义孝勇而折服,或为赵云的文武双全而赞叹…… 不可忽略的是,他们每个人都有一套自己的领导与被领导的艺术,也正是因为与众不同的处世之道,才使得他们在群雄并起的时代脱颖而出。 管理企业亦需要有自己的领导艺术,怎样才能使员工心甘情愿为企业付出?怎样能够最大限度激发员工工作热情? 职场中人更需要懂得被领导的艺术,这样才能在激烈的竞争中得到一席之地,这样才能在繁忙的工作中游刃有余。
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领导力培养白金法则 9787500697671 中国青年出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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自我觉察:领导力提升的起点与终点 新华正版 团购优惠请咨询客服
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中国企业集体领导力研究(精)/基于中国管理实践的理论创新研究丛书
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发现你的管理风格 DiSC帮助你成为高效经理人 朱莉·斯乔 (Juli 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
用同样的方式管理不同的员工,有的员工深受鼓舞,有的员工备受打击,有的员工沉默不语,有的员工拍手相庆?作为管理者的你是否觉得这样的情境似曾相识,并因此而烦恼不已?借助《发现你的管理风格 DiSC帮助你成为高效经理人》介绍的DiSC工具,你就可以了解不同员工的独特行为模式,发现并调适自己的管理风格,“因材施教”,针对不同的员工用不同的管理方式,从授权、决策、激励、表扬、反馈等方面实现由一维管理到四维管理的转变,成为高效的4D管理者。
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数字化浪潮中的项目管理实践指南——成为一个懂项目的人 翟镇、曾木、武威 著 济南出版社
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超级领导力:实现伟大目标的道路 大卫·诺瓦克 著;喻海翔、李飞林 译【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在很早以前,大卫·诺瓦克就意识到了,无论规模大小,如果领导者无法将部下紧密团结在同一个目标之下,共同为之倾情奋斗的话,那么就不足以领导一个卓有成效的团队。但是具体怎样才能做到这一点呢?现在市面上关于领导力的书籍可谓汗牛充栋,然而其中到底又有多少真正能够为一家快餐连锁店的值班经理、一家财富500强企业的CEO、抑或是某位刚刚起步的创业者提供帮助呢?在百胜的15年工作生涯期间,诺瓦克开设了被他称之为“超级领导力”的标志性培训课程。他每年都要花费数周时间向数以千计来自世界各地的管理者们亲自进行讲解传授。他让众人懂得,不先赢取人心则不足以成就伟业。在商海中,没有任何事情要比这一点更为重要!而百胜集团傲人的业绩(在过去10年期间连续保持了最少10%的成长速度)也正为他的理论提供了最好的诠释。诺瓦克深知
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核心能力—塑造领导力的107个问题 周新民 党建读物出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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生态文明建设论:领导干部需要把握的十个基本体系 张文台、陈寿朋、徐伟新 著 中共中央党校出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
生态文明是影响人类生存的自然基础。如前所言,把生态文明纳入社会文明中的最高层次中,并非是人类的自觉——生态文明在当今人类文明中的地位,不是随着人类与自然的亲近而逐渐提升的,而是随着自然对人类的反扑而引起人类极大忧虑而不得已而为之的。这虽然让人有一点沮丧,但毕竟比以往肆意破坏生态、不把生态环境当一回事的做法要强上好多倍了。确确实实,在当代,生态文明不仅关系着人类的物质利益与精神利益,而且已经与人类命运息息相关。用一些智者的观点来说,没有生态文明,其他三种文明发展得再充分,也有可能毁于一旦。全球自然灾害频发酿成的重大悲剧,加深了人们对生态文明的意义的认识,为第四文明的登台亮相作了一些铺垫。
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