
提升领导力的12种方法 喻东川 编 中国致公出版社【正版书籍】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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![逆转力:经济不确定时代的新领导法则 [美]查兰 著;何正云、张琛 译 中国人民大学出版社](images/model/guan/url_none.png)
逆转力:经济不确定时代的新领导法则 [美]查兰 著;何正云、张琛 译 中国人民大学出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
¥4.70定价:¥211.96 (0.23折)
![领导的真正工作 [美]唐·劳里(Donald L.Laurie) 著;袁保华、邵亚西 译 海南出版社【正版书籍】](images/model/guan/url_none.png)
领导的真正工作 [美]唐·劳里(Donald L.Laurie) 著;袁保华、邵亚西 译 海南出版社【正版书籍】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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![西点军校的领导力[美]道格·克兰德尔 著;刘智强 译电子工业出版社9787121165757](images/model/guan/url_none.png)
西点军校的领导力[美]道格·克兰德尔 著;刘智强 译电子工业出版社9787121165757 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
来自具有二百多年历史与光荣传统的西点军校的21位职业军人兼教官,根据自己多年在军事领域的实践经验及对领导力的深刻领悟,生动而全面地介绍了领导力的深刻内涵,不仅适用于军事指挥领域,更适合各种行业、各类机构的领导者学习借鉴,这些来自各个领域的军事专家对领导力的概念、领导力的形成、模式、特征及领导力培养等进行了准确生动的阐述,如有效地关心成员、组织学习、引领变革等,领导力不仅关乎一场战斗的胜败,更深刻影响组织的未来发展通过阅读《西点军校的领导力(修订版)》,你将从另一个视角更深入地理解领导力,更有效地提升领导力。
¥24.70定价:¥440.90 (0.57折)
![领导力的秘密[美]肯·布兰佳、马克·米勒 著;钱峰 译天津教育出版社9787530966464](images/model/guan/url_none.png)
领导力的秘密[美]肯·布兰佳、马克·米勒 著;钱峰 译天津教育出版社9787530966464 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
管理是什么?管理是发号施令吗?管理是控制吗?……如果你还在为这个问题而困惑,请听听肯?布兰佳如何为您解答这个问题。本书中,主人公德比所管理的团队业绩糟糕,下属散漫懈怠,而她自己却忙得焦头烂额……此时,意外得到的和总裁杰夫面谈的机会让他深受启发。他将所学的管理智慧应用在与下属的相处中,从而一步步解开了优秀管理者的秘密,并成功诠释了“服务型管理者”的概念,那就是:善于倾听和观察;展望未来,为团队制定目标;把合适的人放在合适的位置上,让下属得到提升和发展;持续地改革和学习以提高能力,重视结果和人际关系并真诚待人;坚守价值观。 作者通过一个充满启发性的商业寓言,提出了一个全新的管理思想——服务型管理理念,将复杂的管理智慧变得简单、通俗,全书语言简洁、明晰,是一本难得的经典管理图书。
¥4.80定价:¥434.40 (0.12折)

领导力的本质 安东纳基斯 编 9787208072992 上海人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
领导力对各种社会及社会组织的正常运行具有举足轻重的作用,这一看法现在比以往任何时候都更能让人接受。领导力学者创造了许多理解领导力的捷径,但是,要整合成千上万的研究和书籍,并使领导力具有明确意义并非易事。这就是为什么至今人们仍然对领导力存在错误认识,认为领导力现象无法捉摸的原因。《领导力的本质》是第一本十分具体的领导力研究的综合性文集,由顶尖级专家创作,涵盖了诸如性别、文化及道德规范等新题材,并对人们最难解的领导力问题提供了令人信服的答案。 领导力可以测量吗?有没有什么个体特质肯定与领导力有联系?情境起作用吗?男女领导力风格有什么不同吗?符合道德规范的领导力会有效率吗?领导力具有文化局限吗?愿景有用吗?领导力可以开发吗?
¥26.15定价:¥51.90 (5.04折)

非权力影响力:权力的另一面李林林 著中国社会出版社9787508736013 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《非权力影响力:权力的另一面》内容包括:非权力影响力是一种文化力、非权力影响力是一种品质力、非权力影响力是一种人格力等内容。
¥25.12定价:¥472.80 (0.54折)

中层领导力 马媛 作者 9787545457995 广东经济出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《中层领导力》的中层领导富有感染力、领导力与号召力,他们有让人心服口服的专业能力,有优良的品德素质,有强烈的责任感,有高度的凝聚力,他们对员工有着深厚的感情,他们相信员工,尊重员工,关心员工,赏识员工,激励员工,服务员工,维护员工。如果你做到了这些,员工想不优秀都不可能。而你所带领的团队,也必然成为一支百战百胜、擅打硬仗的王牌。《中层领导力》兼具实用性和指导性。书中的每一个细节都来源于众多中层领导实际工作经验的总结和提炼,并精选了大量实用的案例,理论联系实际,对中层领导在工作中遇到的各种难题都提供了具体的、操作性强的解决方法和技巧。
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领导者科学思维观 袁贵仁 主编 9787503531521 中共中央党校出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
近几年来,在学习贯彻十六大关于“加强党的执政能力建设,提高党的领导水平和执政水平”的过程中,各级党委都着力提高领导干部的“五种”能力:“善于进行理论思维和战略思维,不断提高科学判断形势的能力”、“善于抓住机遇加快发展,不断提高驾驭市场经济的能力”、“善于协调不同利益关系和克服困难,不断提高应对复杂局面的能力”、“善于把坚持党的领导、人民当家作主和依法治国统一起来,不断提高依法执政的能力”、“善于结合实际创造性地开展工作,不断提高总揽全局的能力”。在这五种能力中,科学判断形势的能力居于首位;而科学判断形势能力的形成或提高,则有赖于理论思维能力的形成和提高。我们可以说,理论思维是形成或提高科学判断形势能力的基本前提。由此,我们也可以说:离开理论思维,那就不可能有“驾驭市场经
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领导素质与领导艺术大全集雅瑟 著新世界出版社9787510412387 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《领导素质与领导艺术大全集(超值金版)》内容主要包括:第1章领导的道德力量、第1节领导身上。应该流着道德的血液、凝聚作用:将人心凝成一股绳、感染作用:让员工沐浴在道德的阳光中、导向作用:树起员工道德的指路标、协调作用:美德融化隔阂、晕轮效应:一好百好、一俊百俊、第2节领导的道德素质意味着什么、诚实守信、公正廉洁、社会责任感、以人为本、第3节如何提升自己的道德修养、努力做一个正直的人、铸造高远的理想信念、让道德修养日有所进。
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中层主管白金手册 尚旭东 著 9787537567756 河北科技出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《中层主管白金手册》中层主管处于整个组织的中间位置,既是上司的下属,又是下属的上司;中层主管不是高高在上的掌权者,也不是具体工作的实际操作者,而是保证整个组织能够有效运转的过渡者,是承上启下的链接者。本书从管理自己、管理上司、管理下属和管理同仁四个维度分别论述了中层主管在实际管理中应该注意的理论、技巧和方法。书中包含了大量的案例和图表,让读者可以更直观、更形象的了解本书内容。
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领导力 管理进阶与影响力升级 商其坤 田予苗 等著 拆解成长进阶路径 揭示领导力ti升终ji奥秘 电子工业出版社 正版书 正版可开发票 请联系在线当当客服
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厚黑用人学宋国涛 编地震出版社9787502827458 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
厚、黑是神秘的自然法则,它支配和影响着人生成功的要诀。“厚黑学”是生命的智慧和规则,“厚”好像盾,是自我保护的力量:“黑”恰似矛,是自我实现和竞争的方略。在这里,厚黑学*不是低级庸俗的“厚脸”与“黑心”,“厚黑学”是没有任何贬义的处事哲学。 厚黑学并非奇怪论,而是一门很深奥的学问。学会容易,学精则难。李宗吾先生曾说过:学过一年才能应用,学过三年才能大成。那些只知厚黑之字而不知厚黑之义的人,必定被厚黑所毁,难成大事。 厚与黑是同一事物的两上方面。坚强的性格不是由阳光和玫瑰花铸成的,而是犹如钢一般在烈火之中、在铁锤与铁砧之间煅造而成的。通过了解的威力,你将会获得一种新的悟性,你将会明白别人为何这样对待你,你又应该怎样对待别人。一个人不理睬他人的风言冷语,善于运用厚脸来保护自己
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![发现,然后培育你的领导力[美]钱门 著;郑春蕾 译京华出版社9787806008430](images/model/guan/url_none.png)
发现,然后培育你的领导力[美]钱门 著;郑春蕾 译京华出版社9787806008430 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
领导力成长模型是一幅真实的路标图,帮助各个层面的人将更多的领导力要素纳入自己的风格中。积极的态度是领导力成长模型的核心,在你的领导力发展过程中,这是一个非常重要的因素。这个领导力成长模型是在研究了无数成功的领导者后实践的结果。
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领导法则克劳士比经济科学出版社9787505833807 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书需要特别强调的——尤其根据如今的组织中奖励制度非常普遍的情形——是菲尔对领导者激励其他人的角色方面的讨论。多年以来,我们都一直试图简单地用贿赂和威吓去激励人们。现在是到了变革的时候了,时间让我们懂得“内在的”激励的价值——激励同奖励一样来自于做好所感兴趣的工作。领导者必须创建组织的类型和工作的类型,以便激发人们内心的源泉活水。仅仅顺从只会危及未业发展的基础。就其本质而言,领导能力触及心灵。它几乎总是基于感情的联系,而不是理性的东西。本书描述了这种联系所产生的方式——只能在领导者将注意力聚集于其目标和执著于其信念时才会产生。真正的领导者明白,他们的成功不是依赖于他们的头衔,而是依赖于他们做出的选择和他们所持有的价值观。菲尔·克劳士比旨在帮助我们做出这些明智的选择。
¥54.00定价:¥116.00 (4.66折)
![领导力的5个层次 [美] 约翰·麦克斯韦尔 著,任世杰 译 金城出版社【正版书】](images/model/guan/url_none.png)
领导力的5个层次 [美] 约翰·麦克斯韦尔 著,任世杰 译 金城出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
真正的领导力不在于拥有一个职位或头衔。事实上,被赋予某个领导职位只是领导力5个层次中的一个层次,要想成为超过“老板”层面的领导者,要想使员工追随你不是因为他们不得不听你的,那么你必须掌握投资于人并鼓舞他们的能力。为了实现个人角色的进一步突破,你必须卓有成效地领导并建立一个富有生产力的团队;你还必须帮助他人提升自我技能,进而使他们成长为新一代领导者。如果你具备了上述技能与奉献精神,你就攀登上了领导力的。在那里的经历将会使你的影响力扩展到你直接所及的范围与所处的时代之外,更好地为他人造福。 n本书的层次逻辑清楚,有见地和执行性,对不同发展阶段的领导者都具有刺激和启发,讲得很全面,有深度,有很多实用的技巧和方法,值得借鉴,实践运用。
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管人用人厚灰学 张正忠 著 天津科学技术出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
“灰”,不是简单的诡计多端、狡诈阴险,它包含了睿智、谋略与高瞻远瞩的管人用人的理念。一旦你掌握了《管人用人厚灰学》的原则,并积极实践,就能够启迪智慧,增长才干,开拓思路,在生活、事业的波涛中乘风破浪,奋勇向前。
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决胜中层---中层管理者就该这么干 房伟 著 北京工业大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
欢迎的企业中层培训课程,手把手教你成为企业管理的中流砥柱。中层是组织机械中最为复杂的枢纽部分,也是一个跻身高层的必经之处,要在这个事业平台上有所作为,须洞悉其中的奥秘。 中层领导应具备的五大能力 :关系运筹的能力与高层领导相处要站到高层的位置上考虑问题,与下属处理关系要站到下属一般员工的角度来审视自己,与同级中层相处要换到别人的位置上思考问题。 第二:运权行政的能力权力来自职责,掌握权力不能忘记职责,运用权力不要偏离职责。用权时少一点“潇洒”,多几分谨慎,你才能进退自如。 第三:上通下达的能力宏观决策必须做好,这也是作为中层领导的素质,是根本性的东西,但是没有细节就无法落实,因而归根结底还要追究到细节上去。 第四:管人用人的能力一个组织要有活力,中层能力相当重要,关
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创意领导力:创意经理人胜任力研究 向勇 著 北京大学出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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一把手控权技巧与授权艺术——一把手丛书 张锋 编 中国经济出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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![领导沟通力 [美]巴泽塔 著;马燕 译;[美]莱夫顿 华夏出版社](images/model/guan/url_none.png)
领导沟通力 [美]巴泽塔 著;马燕 译;[美]莱夫顿 华夏出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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卓越的秘密:如何通过发展优势成为卓越领导者 约翰.H.曾格(John H.Zenger)、约瑟夫.R.福克曼(Josep 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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传统文化中的识人用人与领导力培养 任多伦 著 经济日报出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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![总统领导力 [美]詹姆斯·麦格雷戈·伯恩斯(James MacGregor Burns) 著;吴爱明、陈爱明 译 中国人](images/model/guan/url_none.png)
总统领导力 [美]詹姆斯·麦格雷戈·伯恩斯(James MacGregor Burns) 著;吴爱明、陈爱明 译 中国人 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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正念领导:麦肯锡领导力方法【放心购买】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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中层领导高效管理手册 不详 中国纺织出版社【达额立减】 【正版图书 开具发票 满额减】
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领导变革 珍藏版 美 John P.Kotter 徐中 企业管理经管 励志 机械工业出版社 温馨提示: 正版保障 贴心售后 收藏商品 优先发货 部分书籍卖价高于定价 介者慎拍. 部分赠品赠完为止。
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领导心理学刘建荣 编东北财经大学出版社9787565421501 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《领导心理学(第2版)》共分15章,覆盖了领导心理学的主要内容。结构上依然延续*一版,保持了传承的一面,但在内容的广度和深度上都有了很大的改变,且在每章的*后提供了一个经典案例分析和内容小结。*书仍然分为三大部分:领导心理学概述、领导者有效性理论、领导力开发和测评。*一部分为第1章,是对领导与领导心理学的概述。第二部分为第2至8章,介绍了领导者有效性的三大理论——品质理论、行为理论和互动理论。第2至4章为品质理论,在*一版品质理论的基础上增补了品质理论的素质理论的内容(第2章)、人格理论(第3章)和技能理论(第4章)。其中,人格理论侧重介绍了当下流行的MBTI、DISC等测评工具,创新性地提出了领导者的多维管理理论,即领导者应根据下属的行为特征和情境要求,从传统的一维管理迈向多维管理。第5章为行为(风格
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办公室管理 魏红英,张秋菊 同济大学出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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新领导观刘峰 著北京大学出版社9787301095188 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
随着21世纪的到来,领导情境发生了重大变化。为了适应时代的变革与发展,领导者必须提高领导技能,改进领导方法,而是根本的则是要转变领导观念,树立顺应21世纪领导趋势的新领导观。 《新领导观》探讨的新领导观,包括简约领导与自我领导、柔性领导与隐性领导、平民领导与价值领导、变革领导与权变领导八个方面。《新领导观》既有“形而上”的理论阐述,又有“形而下”的对领导行为和领导艺术实践的案例分析:既适合企业领导,又适合行政领导,对于各级领导者转变领导观念、提升领导效力具有很高的指导价值。
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领导科学与艺术陈辉、宋川 编机械工业出版社9787111478379 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书是一部讨论领导理论及领导实践的教材。全书以领导科学的发展过程为主线,将领导科学的内容分为了三个主要方面:领导者、追随者与情境,其中领导者部分主要介绍了领导者的概念、特质及特点,尤其是其权力特征。除了权力,领导者还离不开的是追随者。在追随者部分本书既重点介绍了领导者对追随者的激励,又强调了追随者对领导者的限制。这些保证了组织的凝聚力。同时,无论是领导者还是追随者都是在一定的情境下行动的,所以本书对于组织内外的环境,特别是文化进行了特别的关注。除了系统介绍领导理论及实践外,在各节内容之后的引导性问题有助于读者在阅读之后进一步分析思考。 本书可以作为高等院校管理学类专业的教材,也可供相关专业选用和社会读者学习。
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人力资源发展:从粉笔到数字鼠标 经济管理出版社 【出版社旗舰店】 正规电子发票 多仓就近发货
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《逆向领导力》中的内容直接来自于作者比尔·特雷热的工作经验,比尔·特雷热与世界各地成千上万的领导交往的成果总结。 《逆向领导力》的主题是:领导力课程和个人领导力发展,都来源于错误、难堪和失败,而且领导是否能够妥善应对现实的教训,对他们的未来工作效率、影响力,以及是否能够成为一名合格的领导,都会产生巨大影响。书中通过四个部分分析这一主题:如何走出管理者的“舒适区”、如何应对不同领导阶段的困境、如何成为更好的领导、如何保持良好的领导力。
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假如你想兑现一个新思想,开发和生产一种新产品,我认为你就应该建立一家新人企业。我经常考虑企业的增长。简单地扩大一个现存的公司,只会给自身带来惰性和僵化。在自然界的生命体中也可同样清楚地观察到;你可以通过细胞分裂来求得增长和扩大,并由此常保青春和活力。你也可以简单地扩大规模,但它以后就变得肥胖而臃肿——你不曾见过这样的工业企业吗?!
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中国式股权激励 薛中行 著 中国工商出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《中国式股权激励》是薛中行长期积累后撰写的图书,阐述了古代产权激励机制——身股制度,从它的缘起、发展、完善,以及在身股制度治理下,山西票号由初创走向辉煌的历程。本书有资料价值,对我国古代的股权激励制度研究有重要作用,也对现代股权激励制度有借鉴意义。
¥11.00定价:¥29.00 (3.8折)

怎样带好下属 朱易 著 海天出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
企业该如何开展好“传、帮、带”管理工作,中国有句古语说的好:“授人以鱼,不如授人以渔”,这就要求企业各级管理者在工作中要懂得爱护下属,帮助下属,扶持下属,做好管理技能上的“传”,做好下属绩效上的“帮”,做好下属日常工作上的“带”。 本着“教学相长”的原则,多教工作方法、处事方法、领导艺术。对那些有着多年管理经验的老同事,可以把实践中积累的管理经验有意识地传授给新员工;而管理者也可以通过下达任务、委以重托等方式在实践中做好“传、帮、带”的具体工作;为企业的持续、快速、健康发展发挥自己所能。
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做最得力的副职:副职工作的26个技巧 李合付 编 机械工业出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《做最得力的副职:副职工作的26个技巧》提出再造卓越副职的六个核心要素,包括主动出谋划策——当好正职的参谋长;干好分管的工作——走在前面,当好突击队长;正职交办的工作——集中力量,打好歼灭战;尽好代行的职责——做一个让正职放心的人;人格也是战斗力——不愧组织,不愧正职,不愧同级,不愧部属;言行要符合身份——说你该说的,做你该做的。在于提高副职管理者的执行力,告诉副职管理者怎样做才能:让正职认可你;让同级支持你;让部属拥戴你。
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领导力的本质:应对不确定性的挑战 马洪海 著 经济日报出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《领导力的本质:应对不确定性的挑战》就是回答“领导力到底是什么?”这个问题的专业论著。不同于GLOBE的定义,《领导力的本质:应对不确定性的挑战》从领导角色,领导过程,领导与管理的区别,能力的构成(能力=技能+资源)等进行了深入研究。清晰的回答了领导力的本质在于解决不确定性。
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领导者必须具备的22种能力 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
领导者应该具有什么样的能力?怎样才能当个好的领导者?这不仅是领导者本身关心的一个问题,也是一个社会热点问题。 现代领导学认为,能力是检测领导水平的有效杠杆。正如美国哈佛大学著名管理学家皮鲁克斯在《领导与能力的关系》一书中所说:“没有能力者,只能在失败的边缘上铤而走险,并且永远看不到成功的希望”。
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从混沌到有序:协同学简介 王贵友 编著 湖北人民出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
西德学者H·哈肯创立的协同学,揭开了无序-有序-混沌之间的奥秘。它涉及到广泛的数学和自然科学。本书介绍了与协同学内容有直接关系的最基础、最核心的部分。
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