【人力资源管理实用手册（2022年版） 】 【现货速发】人力资源管理实用手册 2024年版 劳动和社会保障相关参数分册 正版图书 可开发票
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行政总监实战操典 程爱学、徐文锋 编 9787301216255 北京大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《行政总监实战操典》是根据国际化公司管理的新趋势、新理念，结合mba经典案例，全面阐述了各高层管理职位的基本素质要求、职责权限和工作任务，详尽剖析了各相关工作流程的运作程序和操作实务，解答了管理过程中可能遇到的各种问题，提供了科学严谨的实施细则与执行方案。 这套丛书较之于琳琅满目的企业管理著作和大学mba教材，最为鲜明的价值和特色是它的实战性和操作性：言简意赅，提纲挈领，系统完整，高效实用。因而，它既可以作为企业高层管理者开阔眼界、增长知识、提高素质的案头书，也可作为mba教育的重要辅助教材；同时，它还是现代企业高层管理者的实战范本。我们相信，这套丛书将帮助企业管理者进入一个全新的境界，伴随着理论知识的增长和实战能力的提升，让志向高远的经理人在追求卓越的道路上实现新的飞跃、创造新
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★★建筑施工企业财会、内控、审计、监察工作随查随用案头工具书★★■100多个流程图、审批表、申请表、授权表、登记表、委托书、申报书、意见书等■触电、高处坠落、火灾、坍塌事故专项应急预案与现场处置方案，中毒和窒息、物体打击、机械伤害、淹溺等现场处置方案■采购管理绩效考核、财务绩效评价、综合绩效评价、经营业绩考核、员工考核评价办法等■审计监察、内部审计、工程项目审计、施工项目审计、货币资金内部审计、职工薪酬审计、后续审计、经济责任审计、合同专项审计等
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国有企业改革中的经理人激励机制研究 中国社会科学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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绩效考核与管理【新华书店总店自营店】 正版图书 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
《现代人力资源开发与管理系列教程:绩效考核与管理(第2版)》通过非系统性和典型系统的绩效考核技术方面的实践操作及典型案例的叙述，与读者一起运用好绩效管理与考核体系。
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中国人力资源开发 基于人口、健康与教育视角 知识产权出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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关键绩效指标实操全案孙宗虎 著化学工业出版社9787122182364 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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获取进步的关键，不在于增加新知识，而在于消除干扰，专注地朝目标前行。一部真正具有指导性的著作，能够帮助你自己和其他人走上成就卓越之路。史蒂芬?柯维《高效能人士的七个习惯》作者
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人大社 25年精装新作 世界金融简史：关于金融市场的繁荣、恐慌与进程（经典珍藏版）[美]蒂姆·奈特/中国人民大学出版社 全新正版，可开发票
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《造就罗文》一书为一核心问题提出了卓有成效的解决方案，一经问世，就获得了全球众多知名团体的青睐，被世界诸多顶尖企业和知名组织为员工培训用书。本书的理念被下列公司和组织广泛运用，更有许多机构在此无法一一列举，敬请谅解。美国西点军校；美国海军学院；俄罗斯铁道部；纽约中心铁路局；美国哈佛大学；福特汽车公司；通用电气公司；伯利恒钢铁公司；《泰晤士报》；波士顿大学商学院；美国电话电报公司；安吉拉信托投资银行……
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高等教育与人才集聚两种投入对区域经济增长的共轭驱动研究：以江苏、浙江两省为刘林高等教育关系区域经济经济增长研 书经济书籍 正版书店 支持开票
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职位说明书与员工手册范本 郑大奇 著 9787802555341 企业管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
岗位设计、联位说明书、任职资格说明是招聘、培训，人员调配、薪酬及绩效管理的基础。《职位说明书与员工手册范本》囊括了大多数企业工作分析和职位管理方面的成功经验，并在此基础上给出了切实可行的职位及员工手册的标准范本，供企业在选人、用人、育人时参考使用。
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高质量就业的动态评价与协同治理李光红水利水电电工电气一般工业技术社会科学自然与环境高等水利学科专业规范 97875136
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人力资源开发与管理(第二版)刘建生华中科技大学出版社9787568080590
1.以人力资源管理的核心内容为纲，兼顾公共管理的学科特点，增加公共部门人力资源开发与管理章节。2.学生导向，主要以00后的学生为服务对象，要求样式多元、风格清新，简约而不简单；在适当部分增设微贴作为补充材料，具有总结概括以及拓展延伸的作用。3.突出实用性，注重实践能力的培养。每一章节有引例或引文，案例分析或案情模拟；用*新的案例、典型的案例和相关度*强的案例来阐述相关章节的知识点。
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完美激励：组织生机勃勃之道 [美]迪安·R·斯皮策 著；张心琴 译 东方出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
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员工福利与退休计划 杨老金、邹照洪 编 经济管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《金融理财师考试辅导丛书》只是对学习与应试的一种辅导、一种帮助。本书除了提供具体的知识辅导之外，更主要的是给学员提供一种方法。提示的学习方法和应试方法及重点难点只是我们的参考建议，仅供学员参考而已。金融理财师考试并非难事，机遇总是青睐有准备的人，只要应试人员静下心来，有计划、有方法地系统学习，就一定能通过考试。同步强化练习题和模拟题的目的是向学员提示要点和考点，提示学习和应试的方法。测试题及答案如有错误和疏漏之处，请以FPCC指定教材内容为准。考试规则，请以FPCC的要求为准。辅导书完全遵从FPCC指定考试教材。国家财经政策变化如外汇管理、税收、投资管理等相关变化不在本辅导书反映。学员应试请遵循FPCC对教材内容与国家政策内容不同的问题如何处理的具体安排。 本书以金融理财师考试指定教材为依据，以
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《人力资源总监》教学参考——EMBA系列教材 秦志华 主编 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
学习EMBA课程，也就是学习如何做一个成功的企业高层管理者。 关于学习的效果，有四个层次的划分。首先是常识，其次是学识，再次是见识，最后是胆识。其中最为关键的环节，是学识向见识的转化。这一转化要以专门的方式，在很有限的时间内，训练经营管理者迅速形成对于企业问题的科学思考习惯。这正是EMBA课程学习的特点。 在实际操作中，这种训练是通过促使学员合理地提出问题、分析问题、解决问题来进行的。只有这样，才能引起人们关注，促进人们思考，从而在EMBA课程对具体问题的探讨中，找到具有一般方法论意义的分析解决思路。 为此，围绕着如何从我国企业实践出发，收集和提炼出具有普遍规律性的经营管理问题，笔者进行了多方面的探讨，不仅与大量工作在经营管理一线的经营管理者进行了深入沟通，而且广泛参考了有关领域的相关信息和
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离职管理日记·第二季 3+1主创团 著 9787113210670 中国铁道出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《离职管理日记·第二季》以讲故事的方式，将员工离职管理中所有涉及的劳动法以及可能产生的劳动纠纷贯穿于人资管理工作中。全书包括离职的各种突发情况，如何辞退重大过错的在不同时期的员工、医疗期员工的管理、如何判断“不能胜任”的员工、情势变更解除和经济性裁员等需要规避的各种情况等。
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大器晚成：将才培养之道 何鹏 著 中国华侨出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
组织中真正缺的不是人才，而是将才。对个人而言，要想在职场中不断超越、担当大任，必须培养自己成为“大将之才”。 要成为将才，不可能一蹴而就，必须从基层开始就要有正确的观念、思维与能力。本书面向所有职场中人，不过分讲解领导技巧，而是着重于个人的自我培养。
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全新修订版：薪酬设计与员工激励全案 卫尔琦、朱亮亮 著 立信会计出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
薪酬是一把双刃剑，使用得当能够吸引、激励、留住人才，让员工发挥出最佳的潜能，卓有成效地提高企业的实力和竞争力，而使用不当则会给企业带来危机。建立全面、科学的薪酬管理系统，对于企业在培育核心竞争能力和竞争优势，获得可持续发展具有重要意义。 《私营企业薪酬设计与员工激励全案》结合中国企业战略执行的现状，深入浅出地讲解了薪酬设计的内涵、原则、内容、流程，穿插了大量的图示和表单，为薪酬管理实践者和研究者提供全新的思路、工具、模型、方案，突破薪酬设计的困境，设计公平、公正、科学、合理的薪酬机制，最终达到实现企业与员工之间双赢的目标。
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销售薪酬是激励销售人员实现组织的业务目标和留住销售人才的有力工具。杰克?韦尔奇说：“如果你选择了合适的人，让他们会展开翅膀，并将薪酬作为一种载体，那么你几乎不必管理他们。”
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复杂产品系统、知识管理活动与研发绩效 陈占夺 著；冯海龙 9787513618830 中国经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
冯海龙、陈占夺编著的《复杂产品系统知识管理活动与研发绩效》是“管理学精品系列”之一。《复杂产品系统知识管理活动与研发绩效》从知识管理角度对复杂产品系统进行了系统研究。在现有文献分析和案例研究的基础上提出了复杂产品系统环境下知识管理活动与研发绩效的关系模型。
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随着中国经济快速发展，越来越多中国企业在到达一定体量后，面临进一步的业务拓展和转型，涉及跨区域、跨国开展业务，这时企业相关人才的招募、培养与转型就成为企业能否成功跨越的关键。然而，大部分企业在实践中发现，人才培训投入不少，却收获了了。 作为稳健发展、一步步突破原有格局的标杆企业，华为的实践值得学习：华为能取得今天的成绩，华为大学与战略预备队功不可没，而这其中的成功就在于走了一条与多数企业大学不同的“训战结合”之路。 训战源自解放军，脱胎自科学，发展完善于华为的战略预备队学习和训练实践。它伴随着华为从单一2B到2C再到云和5G等新业务场景的发展，在国内、海外各种业务体量和规模上都经受了考验，被证明是加速关键人才培养、提升学习转化和效益的行之有效的方法。 本书还原了真实的训战，并回答如下核
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