
识人的智慧酷威文化 出品;周路平江苏凤凰文艺出版社9787559447869 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
识人是一种智慧,管理者不仅需要拥有识别他人的能力,找到ZUI佳人选,还需要合理安排,搭建能够发挥他人能力的舞台。掌握正确的识人管理方法,是建立可靠团队的基础。 本书是人力资源管理专家多年的实践经验总结,他将心理学知识和管理学知识有效结合,通过识人、管人、用人、领人四个维度,逐层递进,深入浅出地帮助管理者掌握识人的技巧,提升个人管理能力,建立高效团队。
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【正版】 全面乡村振兴视域下农村职业教育发展战略研究 祁占勇 光明日报出版社 9787519468231 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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【正版】涌现:低成本玩转人才梯队华夏出版社9787522208992鲁爱国, 著管理学理论 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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【正版】 上市公司投资效率研究:基于经理人薪酬激励和产品市场竞争视角 郑玲 著 经济科学出版社 978752181111 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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我们为什么总是看错人 王烁 中国文史出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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【正版】 农民工职业健康服务管理 王彦斌张瑞宏赵晓荣 社会科学文献出版社 9787520127998 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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【正版】 HR财务思维 薪酬设计 成本管控 全面控制与量化考核 人效倍增 王美江 著 人民邮电出版社 978711553 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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【正版】 人才测评:方法与应用 刘远我 电子工业出版社 9787121398025 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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没有任何借口 (美)凯普 著,秋朋 编译 朝华出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
“没有任何借口”是准则,更是精神——它倡导了一种踏实敬业、不懈进取的人生信念,不找借口不是惟命是从的代名词,而是才华和创造力的起点。 本书是《没有任何借口》的升级篇、完结版,重点在于解决弃绝借口之后员工精神层面的素质提升问题。提出应以诚实、忠诚为一种信仰,去开创奋发主动、乐观激昂的人生境界,从而使企业的发展与个人成长得以的结合。
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工匠品 金岩 柴钰 中华工商联合出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
沉得住气,脚踏实地,练好真本事,致力于自我增值,贯彻厚积薄发的工匠品格将使我们受益终身。 每一个具有工匠品格的人,都具有“让世界再前进一小步”的使命感,由此产生的自豪感,会让我们的人生更加快乐。
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【正版】 人才测评:识别高潜人才,提升用人效能 任康磊 人民邮电出版社 9787115552228 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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成功企业人力资源科学管理研究范例 欧阳洁,曹晓峰,陈竞晓,范岚 著 中山大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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员工关系管理实务手册 李艳 著 人民邮电出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
涉及到每一类关系的处理工具 细化到每一类事项的处理规范 10大员工关系管理方案设计
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掌控99种行政工作方法 蒋作君 著 人民出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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【正版】 破局:打造人才供应链 许锋 著 北京联合出版公司 9787559640192 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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人力资源管理心理学 俞文钊 主编 上海教育出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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【正版】劳动与社会保障专业课程思政指南 经济科学出版社9787521841992秦立建,廖勇主编思想政治教育、德育 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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151个认可并奖励员工的快捷方法 (美)劳埃德,张怡菲,于宁 新世界出版社 9787802289079
当员工表现出色时,你该如何奖励他们。 《财富》杂志评选的“的最睿智的图书系列”管理宗师德鲁克、营销大师科特勒联合推荐!长期雄踞欧美书排行榜。
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美容院员工管理策略 张晓梅 主编 辽宁科学技术出版社 9787538152616
《美容院员工管理策略》最突出的特点就是“实务”,它不是一般的理论堆砌与泛泛说教,更不是管理方面的教科书,而是将管理理论运用到美容院的日常经营管理实际中,帮助管理者立即取得实实在在的效益。
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集团型企业劳动关系管理 陆敬波 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书以律师实际办理案件的相关问题为基础,同时结合律师的思考与司法实践的审判,并对比海外法律规定、司法实践,注重理论与实务相结合,注重国内和海外相结合,以解决问题为导向,以期帮助集团型企业进行跨地区、跨国家的劳动关系管理及解决管理中出现的问题。本书除了使用法学的规范研究方法、比较分析方法等来进行分析之外,还针使用组织行为学、管理学等多学科的研究方法,从而为进一步完善我国的劳动法律体系并促进国家经济发展,为实现新时期构筑稳定和谐的劳动关系和社会公平公正做出努力。
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![驱动力:杰出企业如何激发员工的非凡绩效 [美]迈克·$1YhQ""!JY?(B(Mick Bennett)、[美]安德鲁](images/model/guan/url_none.png)
驱动力:杰出企业如何激发员工的非凡绩效 [美]迈克·$1YhQ""!JY?(B(Mick Bennett)、[美]安德鲁 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书探讨了企业如何激发员工的非凡绩效。内容包括领导力和人才的重要型;员工敬业读和企业文化;可持续发展的问题。
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薪酬管理方案设计与实施 赵国军 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《薪酬管理方案设计与实施》能帮助企业在以下重要方面取得实实在在的进步——设计系统的薪酬体系,通过薪酬结构、薪酬水平、薪酬构成的合理设计实现薪酬的激励作用和公平目标;加强薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整等薪酬日常管理工作,使人力资本创造最大的价值。《薪酬管理方案设计与实施》提出的3PM薪酬体系设计方案(3P分别是performance、position、person的缩写,M是market的缩写,是以业绩因素、岗位因素、个人因素以及人力资源市场价格为依据进行分配的薪酬体系),为解决我国企业薪酬管理实践中遇到的诸多难题提供了切实有效、系统性强、易于实施的解决方案,这个解决方案是水木知行绩效管理咨询公司多年来薪酬绩效管理实践的宝贵结晶。 此书对企业中高层管理者、企业人力资源管理工作者以及高等院校人力资源管理专业的师生都具有非
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德胜员工守则 周志友 编【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《德胜员工守则(全新升级版)》是一本直接指导现实管理的书,是一本关于如何管理农民工的书,或者如何将农民转变成产业工人的书,提供了一套经过时间检验证明行之有效的方法。也许有人会说,农民工的管理缺乏典型意义,或者缺乏先进性。实际上,中国绝大多数产业工人,包括大部分白领,骨子里都是农民,或者说观念和习惯上是农民。因为尽管他们可能没有干过农活,但他们的父辈是农民,而且也在农村的环境中长大。中国现在正处于工业化的过程中,工业化的难点就是人的观念和生活方式的工业化,这对大多数农民来说,是一次痛苦的革命。因此,如果能够解决农民工的管理问题,也就解决了中国企业管理的难点。该书一切从实用出发,没有刻意去引经据典,牵强附会,而是用简单的逻辑阐明了深刻的管理原理,正因为如此,才少了许多虚文,
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薪酬管理原理 文跃然 编【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《复旦博学·21世纪人力资源管理丛书:薪酬管理原理》是目前国内最新的具有一定原创性的薪酬管理教材,是作者根据中国近年来人力资源管理及薪酬管理的实践,以及多年的讲课积累和给国内许多著名企业咨询经验编写而成。全书从战略的角度论述了薪酬管理新的理念、技术和流程。全书共7章包括第一章薪酬管理总论、第二章战略与薪酬管理、第三章基本工资管理、第四章奖金管理、第五章福利管理、第六章薪酬制度、第七章薪酬实务,每章均有学习要点、相关信息键接、案例讨论和复习练习题,帮助学生从问题的角度理解当前企业薪酬管理面临的困惑与技术难点,尤其对中国企业的人力资源管理实践和薪酬管理实践具有很强的针对性和可操作性,是一本理论与实践紧密结合的教材。 本书适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使
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弗布克人力资源管理操作实务系列:新员工培训管理实务手册 权锡哲、魏冠明 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《弗布克人力资源管理操作实务系列:新员工培训管理实务手册(第2版)》是一本关于新员工培训的实用手册,内容主要针对新进应届毕业生、新进生产一线人员、新进销售人员、新进管理人员、新任生产班组长、新任部门主管、新任部门经理等。本书将不同部门、不同岗位的培训工作方案化,为各类企业人员量身定制了具体的培训方案,对企业培训人员具有重要的参考价值。 《弗布克人力资源管理操作实务系列:新员工培训管理实务手册(第2版)》适合企业人力资源管理人员、企业培训师和咨询师以及高校相关专业师生阅读和使用。
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绩效管理与量化考核从入门到精通第3版 任康磊 著 无 译 人民邮电出版社 【新华书店正版图书】
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![佳人才管理实践:全球公司如何管理、培养和留住管理人才 [美]马歇尔·戈德史密斯;[美]路易斯·卡特【正版】](images/model/guan/url_none.png)
佳人才管理实践:全球公司如何管理、培养和留住管理人才 [美]马歇尔·戈德史密斯;[美]路易斯·卡特【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在公司管理中,如何吸引、留住和激励顶级人才?马歇尔·戈德史密斯等编著的《最佳人才管理实践》为此提供了最流行和最重要的信息,它就在你身边,触手可及。为了满足当今管理的需求,《最佳人才管理实践》充满了可操作性的建议,它能够指导你实施以雇员和顾客为中心的管理方案,使公司内部达成共识,实现自我、群体、组织、一对一的认知和有效的交流,保证公司商业目标的正确,实现量化的商业目标。《最佳人才管理实践》中的经验教训都来自于世界顶级公司在组织结构转型和人才发展过程中出现的问题,这些经验珍贵无比。作为《最佳人才管理实践》中的案例,这些公司在人才管理方面具有许多共性,包括开放性地学习和协作、谦虚、创新性和创造力、严谨性、尊重个人的需求与个人的观点,以及对变革的激情等。书中所有的组织都对人力资本进
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非人力资源经理的人力资源管理 周昌湘 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
为什么有的部门很少能实现预定业绩目标?为什么有的部门总是找不到对的人?为什么有的部门员工流失率总是居高不下……这一切的出现很大程度上同部门负责人(即非人力资源经理)不善于进行人力资源管理紧密相关。如何才能让每一位部门负责人都成为人力资源高手呢? 《非人力资源经理的人力资源管理》(全新修订版)将会为您提供明确的答案。知名人力资源专家周昌湘老师从部门负责人经常遇到的人事难题出发,分别从高效率运用人力资源、面谈甄别、在职培训等诸多方面提出切实可行的解决方案,从而成功地帮助部门负责人提高管理能力,提升部门工作业绩。
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【2025新书】员工关系管理 中国职场的人际技能与自我成长 第3版 第三版 刘平青 管理类专业教材书 机械工业出版社 9 全新正版,可开发票
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中小企业人力资源管理精细化设计全案 王瑞永 著【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】 【正版】
《中小企业人力资源管理精细化设计全案》是中小企业实现人力资源管理工作规范化、流程化、高效化的实操手册。 《中小企业人力资源管理精细化设计全案》从中小企业人力资源管理特点、中小企业人力资源管理优化策略、人力资源管理工具设计技巧等出发,对中小企业组织结构设计、人力资源规划、工作分析、招聘管理、面试与录用管理、培训与开发管理、绩效管理、薪酬福利管理、人事事务管理等13个职能模块的流程、制度、表单、文书、方案进行了精细化设计,同时给出了各个职能的关键工作事项和工作方法,为中小企业提供了“七位一体”的人力资源管理工作指南。 《中小企业人力资源管理精细化设计全案》适合中小企业的中高层管理人员、企业人力资源工作人员、企业培训师、企业咨询师、高校相关专业师生阅读、使用。
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人力资源管理实操从新手到高手(升级版)张鹏彪 书管理书籍 可开发票,正版现货,支持7天无理由退换货
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培养员工创新能力的52个游戏 常青 主编 中国纺织出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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饭店领班岗位培训手册- 刘俊敏 编著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
为饭店领班岗位新人提供入职指导 详述饭店领班岗位的各项工作内容和事项,帮助饭店领班岗位新人了解自己应该承担的责任、拥有的权利,为服务及饭店管理能力的提升做好准备。 为饭店领班在职人员提供解决方案 明确饭店领班工作环节的各个操作步骤和规范,帮助饭店领班在职人员完善工作职责,检查自己工作中的纰漏,找出工作中的不足,快速提升工作效能,为职务晋升做好准备。 为饭店经理提供培训方案 人、岗、事密切结合,为饭店管理人员提供全面、系统的下属员工培训方案,快速提升下属员工乃至饭店管理团队整体的工作效率。 为饭店高层管理者提供饭店管理岗位分析、人员考核与薪酬制定的依据 本书明确了饭店领班工作要点,给出具体执行规范,可以作为饭店高层管理者对饭店领班进行岗位分析、绩效考核和薪酬制定的依据。 为人力资源管理
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秘书学概论 杨锋 主编 高等教育出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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【正版】 高薪HR应备的业务思维 黄红发,冯婉珊,华文逸 中国铁道出版社 9787113315351 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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【正版】 现代人力资源管理:理论与实践 张建民, 陶小龙, 林丽, 云南大学出版社 9787548200352 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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谁都能成为一流员工:丰田成功学 (日)若松义人 著,裴立杰 译 中信出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
为“做不到”找100条理由,不如为“做得到”找1种可能。生产方式独步全球,秘诀在于懂得如何培育员工!今天的工作和昨天的不会一样,制造产品就是在培育人才,为30年内要发生的事情做好准备,别放弃,有人正在注意你!
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1001种零成本奖励员工的方法 (美)纳尔逊,(美)斯皮泽,钱峰,易安静,李建欢 中华工商联合出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
鲍勃·纳尔逊、迪恩·斯皮泽所著的《1001种零成本奖励员工的方法》可以帮助你以一种系统化的方式开展低成本的表彰活动,以确保你能够在公司中建立一种表彰文化,使公司无论在在忧患还是安乐之时,都能顽强存活、兴旺发达。它会告诉你如何发动一场变革,如何让表彰在公司中兴起,以及如何在生活之中,工作之外,变得更加强大。
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永驻客户:深度透析客户关系管理 帕特里克·莫林纽可斯 著 陈宏华 译 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
凡是有商务活动的地方,就有客户关系。随着体验经济(Experience Economy)时代的到来,客户关系管理(CRM)已经成为企业的立身之本。本书将改变你对CRM的刻板印象,使你从全新角度重新完整审视CRM的理念。
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老HR手把手教你搞定HR管理中级版 应秋月 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
“123管理法”实现连续三年企业产值翻番,总人数保持不增 管理者的地位,来自于管理者自身创造的管理价值 帮助人力资源管理经理: 胜任人力资源管理经理层次工作; 使得自己做出来的工作结果符合企业经营活动预期目标; 彰显自己的管理水平,逐步沉淀可竞争总监层次的能力; 进一步提升自己的管理地位; 受各级管理者和全体员工喜爱。
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全面人才管理 苏永华 著 经济日报出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
中国很多企业都引进了西方的人力资源管理体系,然而,随着中国的发展,这套管理体系开始显现出它的不适应性。本书就是针对这种情况,提出了基于组织发展战略和远景,从经营人才的目标出发,通过对人才进行系统的规划、评价、激励和发展等措施,以达到塑造企业长期的人才竞争力,实现个人成功与组织成功的双赢结果的目标。
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正版 不将就:HR成长蜕变记北京时代华文书局9787569924954马青云著人力资源管理 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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人才竞争:海外看中国的人才战略 王辉耀 主编,陶庆华 副主编 东方出版【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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【正版】 酒店人力资源管理实务 方向阳,张磊玲 中国人民大学出版社 9787300317908 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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【正版】 世界500强人力资源总监管理日志 陈浩 著 天津科学技术出版社 9787557637736 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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任职资格管理与宽带薪酬设计 蒋伟良 著 企业管理出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《任职资格管理与宽带薪酬设计》中涉及的理念、方法、流程,都来自于业界标杆的思想和咨询的实践,我们不敢杜撰和无谓创新,只想通过对该管理体系的最本源、最正宗的阐述,让它的核心思想和方法得到更好的理解和更多的实践。 如何解决员工和岗位的适配度问题?如何解决员工发展的多通道问题?如何有效提升员工达成绩效背后的能力问题?如何从根本上解决绩效管理的问题?
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