![行动探询：适时转变领导力的秘诀 [美]Bill Torbert（比尔·托伯特） 著；邝耀均 译 电子工业出版社](http://img3m9.ddimg.cn/58/15/12352443799-1_b_1761862991.jpg)
行动探询：适时转变领导力的秘诀 [美]Bill Torbert（比尔·托伯特） 著；邝耀均 译 电子工业出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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领导·组织·战略 许晓平 著 红旗出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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厚黑用人学 宋国涛 编 地震出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
厚、黑是神秘的自然法则，它支配和影响着人生成功的要诀。“厚黑学”是生命的智慧和规则，“厚”好像盾，是自我保护的力量：“黑”恰似矛，是自我实现和竞争的方略。在这里，厚黑学*不是低级庸俗的“厚脸”与“黑心”，“厚黑学”是没有任何贬义的处事哲学。 厚黑学并非奇怪论，而是一门很深奥的学问。学会容易，学精则难。李宗吾先生曾说过：学过一年才能应用，学过三年才能大成。那些只知厚黑之字而不知厚黑之义的人，必定被厚黑所毁，难成大事。 厚与黑是同一事物的两上方面。坚强的性格不是由阳光和玫瑰花铸成的，而是犹如钢一般在烈火之中、在铁锤与铁砧之间煅造而成的。通过了解的威力，你将会获得一种新的悟性，你将会明白别人为何这样对待你，你又应该怎样对待别人。一个人不理睬他人的风言冷语，善于运用厚脸来保护自己
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必看!功成身退 [美]戈德史密斯 著；闾佳 译 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在撰写本书的时候，我想象自己正在帮助一位大企业的CEO，他的事业生涯已接近尾声，希望能顺利完成交接班过程，造福继任的新CEO，为组织站好最后一班岗。我采用了前后相继的短小备忘录形式，为这位CEO提供实用的建议。 表面上看，本书是我和这位CEO的往来通信，可它的大部分内容，适用于任何正在经历这一转变过程的CEO。事实上，读完这本书，我相信，创业型领导者（尤其是企业的创办人）或许比大企业CEO更能从这些建议中受益。 我自己的专长是帮助成功的领导者实现行为上的可持续性积极转变：为他们自己，为他们的员工，也为了他们的团队。因此，整本书的焦点，都放在人或行为上，这些是转变的要素。我完全理解接任过程中策略或技术问题的重要性，在某些时候，它们甚至比行为还重要。我们在书中不探讨这些问题，并不是因为它们不
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领导者：任事与治心 温晋平 著 中信出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
这本书分为四个部分，主要收录了1995年至2005年大致10年间的部分文稿，绝大多数曾公开发表，有的则在一些会议上比较系统地阐述过。第一部分“修身”主要是我以领导者的身份所作的思考；第二部分“治事”针对于具体工作，是对中国传统文化灵活实际的运用；第三部分“处世”和第四部分“笃学”是工作之余、抚卷之际，对人生诸事和读书学习的一些心得与感悟，从不同方面表达了我的思想方法和生活态度。所选文稿的基本观点和内容未做改动，只对文字进行了一些技术性的编辑处理。由于时间跨度较大，成稿的背景和场合各不相同，所以其中部分
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借势而为借力而行：领导者不可不知的79个管理之道 程书博 编 中华工商联合出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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非权力影响力的7堂课 宿春礼 著 经济管理出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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执行能力培训游戏经典 全琳琛 著 人民邮电出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
执行能力是一名员工能否实现个人目标、一家企业能否实现战略目标的关键。《执行能力培训游戏经典》围绕着如何培养和提高执行能力，为读者提供了100个趣味十足的小游戏和较为实用的知识理论。其中，游戏的可操作性很强，培训师和管理者完全可以拿来即用。“知识提供”部分中的小理论与小故事也可以引发读者的思考。《执行能力培训游戏经典》适合培训师、企业管理人员、高校教师等阅读使用。
¥27.90定价：¥74.20 (3.77折)
卓越背后的力量 安德伍德 中信出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书深入分析了这一与众不同而又非凡的成功的企业，证明了可以用于任何公司的领导风格九大要决。你将在本书中看到玫琳凯的领导理念如何能够将激情、诚信、欢笑和卓越表现融入到公司的日常生活，并产生超凡出众的业绩增长。你会看到，为什么激励领导风格是取得成功的根本。同时，你还会找到战胜任何艰难险阻所需要的技能。 《卓越背后的力量》远远不止是一部有关公司历史、化妆品行业和商业界女性的书。它所论述的是“战无不胜”的领导艺术原则，是你事业和生活中不可缺少的指南。
¥14.85定价：¥36.40 (4.08折)
领导梯队的建立:方法丶工具和案例 (美)托宾 著,史林,李崇华,周晓丹 译 电子工业出版社【达额立减】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
你将在《领导梯队的建立:方法、工具和案例》中学习：领导力发展项目的四个基本组成部分；如何启动、设计你的领导力发展项目，并保证其运行良好？构建领导力发展项目需要涉及哪些人？如何识别和评估高潜质人才？领导力发展项目的管理成本，以及拒绝建立该项目的高昂代价。
¥11.99定价：¥102.86 (1.17折)
三维领导力教练 大树明星教练 著 电子工业出版社【放心购买】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
《三维领导力教练》对三维领导力教练进行了详细的阐述和应用指导。全书图文并茂，包括的三维教练模型和形象生动的图表；包含丰富的真实案例，论述深入浅出、通俗易懂。《三维领导力教练》有工具、有方法，是一本行之有效的领导力教练和提升手册。
¥7.00定价：¥225.18 (0.32折)
本书不是讨论特殊的领导类型的。也不应该如此。它并没有提供一系列使我们能够在既定的形势下过去时行比赛的“食谱”或“脚本”。为此，我要谢谢菲尔。另外，本书可以视为领导实践的一种领导者“信念”的扩展——一只只能来自于领导者自身的、崇高的个人“核心”能力。当菲尔讨论领导者必须永远在脑海里保留一幅“大蓝图”——负债和金融问题、产品质量、服务、客户、同仁、老板、和供应商——时他从未失去对事实的观察，即优异的领导能务主要源于自身，以及领导者花费时间在组织中培育的与其他人的关系。
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经营梦想(纪念版) 领导力之父组织发展理论先驱沃伦本尼斯经典四部曲 成为 企业经营与管理书籍【镜像文化专营店】 支持发票 请联系在线客服
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领导力是怎样炼成的+柔性领导力全套2册正版提高领导力领导者的全局观培养指南领导力是怎样练成的经营管理心理学领导力书籍正版
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李嘉诚的领袖兵法 乔洁 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
在李嘉诚身上，确定有许多值得我们学习的和借鉴的东西 把自己看高一点，力争上游。他家境贫寒，但不自甘贫贱，并愿意为未来的幸福生活倾尽全力。好还要追求更好，他永不满足现有的成就 追求双赢互利，他从不嫉妒别人的收获。他乐意跟身边的人分享利益，宁可让人一分利，也不占人半分便宜。这是人们都希望跟他合作的原因。《李嘉城的兵法》正是从李嘉诚的管理思想、经营智慧、用人原则以及领导决策等各方面剖析了他成功的原因，全面阐述了李嘉诚在商界所取得的成就。从这些成就中揭示李嘉诚作为一代企业的成功之道。
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左手执行力右手领导力 （第2版） 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《左手执行力右手领导力（第2版）》正是从这两个方面出发，对中层领导在实际工作中遇到的种种疑惑和问题做出了详尽的解答，给中层领导提供一些参考。中层干部是一个单位里的骨干力量，起着承上启下的作用。能不能准确领会领导意图，贯彻全局性的方针与计划，能不能带好手下这帮人，把自己的团队打造成团结、高效的队伍，体现出一位中层领导的综合水平，这就要求中层领导必须以更高的标准要求自己，既要有执行力，又要具备领导力。
¥10.24定价：¥57.87 (1.77折)
激活中层干部的执行力 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
通过阅读本书，企业家可以学会评估中层干部的工作是否到位，从而巩固和加强中层干部的执行力 中层干部可以知晓如何有效提升个人执行力与团队执行力，从而圆满地完成上级赋予的使命与工作目标 对于即将成为中层干部的读者，本书将协助您更顺利地完成角色转型，更加胜任自己新的岗位和工作，成为真正的管理型人才！
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简易领导 读 《易经》谈领导力 钟敏 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
所谓“简易领导”，就是使领导简单容易。反映东方智慧的《易经》等经典相沿数千年，具有领导哲学的核心价值和实用智慧。《简易领导 读〈易经〉谈领导力》以领导哲学为主线，揭示了简易论原理，其结构简单、实用，但功能变易无穷，展现了一种全新的实践和探索式学习的模式，并提供模块化的训练来帮者从理论知识跨越到实际应用，使管理者成长为具有远见卓识的。《简易领导 读〈易经〉谈领导力》适合有志于成为卓越的管理者阅读，同时也可作为高等院校管理学专业的教材。
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核心修炼 领导力倍增计划五步曲 俞慧霞 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
领导是和导师，是组织巨轮前进的掌舵者和导航者。我们正处在一个需要真正的的时代——我们这个时代管理者太多，太少。成功的领导人能够把企业从经营困境中带出来，让企业在激烈竞争的市场中乘风破浪。伟大的管理者不仅在于领导下属完成当前的工作任务，更重要的还是发掘下属的潜能，让下属展露才华。如果希望部属全力支持，就必须让部属参与，越早越好。
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沟通就是领导力 突破性领导力之卓越沟通 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《沟通就是领导力 突破性领导力之卓越沟通》全方面阐述了沟通与领导力之间的密切关系，给出探知下属员工心理活动的方法 提升企业的人格魅力，训练管理者聆听、发问能力和良好的表达能力，激发管理者潜能，提升组织凝聚力，打破传统沟通壁垒，形成富有成效的领导风格，提升个人工作绩效 提高有效影响他人的能力 掌握指导、激励、培育下属的方法 增强公司的赢利能力及竞争能力。
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跟邓小平学领导方法 陈冠任 著 中央文献出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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领导的轨迹 [美]本尼斯 著；姜文波 译 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书是本尼斯30年的文章竞选集，代表着过去三十多年来本尼斯穿越各种领导梦想的旅程。这本书包含了本尼斯所认识到的关于领导和变革的精髓。它包含了一些带有强烈个人色彩的论文，其中包括一段简要的自传和学术经历。后一部分内容概要地介绍了几十年前社会科学研究怎样改变了我们看待组织的角度，以及可以用来激励人们为自己和组织做出贡献的方法。
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无人驾驶 林露茵、金阳 译 文汇出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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做人·做事·做领导 曾元烽 广州出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
以诚实做人、踏实做事、务实做领导为主线，阐述了做人、做事的基本准则与做领导的基本方法，解答了许多人在这个问题上的困惑，其中不乏独到的见解，是广大青年和青年干部学习的好教材。
¥17.36定价：¥20.00 (8.68折)
管人的权谋术 高业 著 中国致公出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《管人的权谋术》介绍权谋术，绝非鼓励人们无休止地去玩弄权术，而是首先使人们认识到权谋的双重性，立本修身，汲取其积极因素，并把这种艺术巧妙地运用到正当的管人实践中去。作为一个管理者，应该认识到，权谋并不全都是糟粕，“职场政治”也离我们并不遥远。企业从成立到发展壮大的过程，也正是管理者自我修炼和成长的过程。
¥25.65定价：¥47.20 (5.44折)
成功领导者的八项核心能力 [美]拉姆·查兰（RamCharan） 著；徐中 译 机械工业出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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思维+底层逻辑（套装2册）认知觉醒的原动力 看清事物运行的本质，实现自我的终身成长【善水图书 正版保真】 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
¥93.46定价：¥93.46
德鲁克论领导力 [美]威廉 A.科恩（William A.Cohen） 著；黄京霞、吴振阳 译 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
2005年，“现代管理学之父”彼得·德鲁克去世。虽然一代宗师已驾鹤西去，但卓有远见的全球管理者仍在一如既往地学习和践行其跨越时空的永恒教诲。领导力是管理的核心要素，管理者汲取德鲁克有关领导力的教诲与智慧的迫切需求经久不衰。 德鲁克深知，领导力对人类的一切实践活动都有重大影响。虽然他没有对领导力进行专题著书立说，但透过其40本著作和数百篇文章，我们可以发现大量散落其中的领导力思想。在《德鲁克论领导力》一书中，德鲁克的第一位管理学博士毕业生威廉?科恩探讨了德鲁克对领导力的教诲。《德鲁克论领导力》所揭示的许多领导力思想令人颇感意外，甚至可能会令德鲁克的追随者感到震惊。谁曾想到，德鲁克认为“领导力是一项营销工作”、“企业或非营利组织的最佳领导力经验来源于军队”？ 德鲁克对领导力的教
¥38.48定价：¥85.00 (4.53折)
从专家到管理者：如何把专家培养为真正的领导者？ [美]德朗、[美]加巴罗、[美]李 著；陶娟 译 中国人民大 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
好专家一定是优秀的领导者吗？如何让自己从专家成长为领导者？ 本书从领导者的成长轨迹的角度，提供了一个整合的领导模型，要想让公司保持长久不衰，作者界定了有效的领导者必须实施的四项关键活动：明确战略方向、确保合伙人和员工对方向的承诺、推动战略的执行和以身作则。
¥4.06定价：¥41.54 (0.98折)
领导智慧方圆之道 王道之 著 中国商业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
“领导智慧”系列丛书从中国古代的历史典籍中披沙拣金，撷取了有关领导智慧的精华，同时与当前的社会现实和前沿的领导学理论相结合。 《领导智慧方圆之道》为其中一册，其中有关领导智慧的学问博大精深，但是从“方圆之道”、“进退之法”、“成败之秘”这三个方面进行阐释的领导智慧，秉承实用为本的原则和通俗、可读性强的风格，能给各个领域、各个层次的领导者以有益的启示和实际的帮助。
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学做领导者：一份成功行动计划 [美]Elwood N. Chapman 著；王国新 译 上海财经大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书介绍了如何才能成为一名优秀的领导者。内容包括：领导者的潜力测试，成为领导者应具备的条件与素质，领导者个人魅力的开发，领导者应具备的远大目标，领导者应承担的风险，如何制定领导决策，如何评价你是否已经具备了领导者的各项要求与条件，等等。 本书内容丰富多彩，案例及练习详细实用，文字通俗易懂，是一本适合企业内部培训管理者使用的内训教材。
¥11.88定价：¥74.20 (1.61折)
开好会议 [美]帕特里克·弗塞斯 著；王石泉 译 上海人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《开好会议》将最大限度地优化你的时间，阐明你的目的和观点，提高你自己以及别人的行为绩效，使会议进程具有特别的价值和成效。本书在以下几个方面为我们介绍和提供了丰富而实用的技巧与建议：规划会方式目标，设计切实可行的议程；决定与会人员、开会地点和开会时间；积极有效地主持会议，鼓励和激发会者参与讨论，达成创新且合理有效的决策；磨砺你的观察能力、交互式的倾听能力以及质询能力；应对问题型的与会者；处理会后跟踪及工作推进，把决策变成行动。
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三国的奥秘2 曾仕强 著 北京联合出版公司 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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领导智慧方圆之道 王道之 著 中国商业出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥18.33定价：¥218.98 (0.84折)
领导有方 舒兆平、安馨平 著 北京大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥26.13定价：¥245.96 (1.07折)
与官员谈领导科学与领导艺术 司江伟 著 华文出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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套装 官网 团队管理 上任第一年12 从业务骨干到团队管理者的成功转型+从团队管理者到卓越领导者的成功转型 琳达希尔
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怎样当好副职领导 李萍 著 中国商业出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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【关注有礼】局长实务全书 全集6卷16开 皮面烫金精装 局长实用百科全书 领导管理用书籍 领导政务决策用书 企业领导管理
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【内容简介】本书系统介绍了由作者首创的*振动“虚拟激励法”系列。全书共分十章。除章扼要地介绍*振动的基础知识外，后九章几乎全部渗透了作者与其合作者结合虚拟激励法的研究成果(也介绍了各领域学者应用和发展虚拟激励法的成果)。第二、三章介绍平稳、非平稳*振动的虚拟激励法原理 第四、五章介绍精细积分、辛代数与虚拟激励法的结合应用 第六、七章介绍虚拟激励法在地震工程、风工程、海洋工程、汽车工程等领域的应用 第八章介绍结构参数与荷载参数同时具有*性的“双*问题”虚拟激励法 第九章介绍用“逆虚拟激励法”处理*荷载的识别问题(*振动反问题) 第十章介绍虚拟激励法在非线性*振动分析中的应用。作者用尽量通俗易懂的语言和数学工具来阐述历来被认为是比较抽象难懂的*振动原理和方法 由浅入深，辅之以大量有助于理解消化和实际应用
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组织领导学 (美)加里·尤克尔(Gary Yukl)，(美)威廉·L.加德纳三世(William L. Gardner, 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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创新-进攻者的优势【正版书籍，满额减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
为什么企业突然间将它们的市场拱手让与新的竞争者?要避免这样的命运，需要无情地抛弃那些过去使它们成功的技能和产品，那么究竟哪些企业能够做到这一点呢?企业如果总是墨守成规、因循守旧，那么长期下去，必然无法以市场的速度及规模进行革新或创造价值。这样的企业会像得州仪器、施乐等市场领先者一样，被一些资源较少、技术较差、市场支配力较弱的竞争对手超越，而这些所谓进攻者的优势，正是基于它们的创新优势。许多人认为，创新是一个孤立的过程，这一过程需要创造力和天赋，也许甚至还需要漫长的过程。在他们看来，创新
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美国管理协会领导力提升手册[美]马歇尔·戈德史密斯（Marshall Goldsmith）、[美]约翰.巴尔多尼（Joh 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
世界正在发生难以置信的变革，危险中蕴涵机遇。领导者如何在危机中引领方向，抓住机遇，走向成功？《美国管理协会领导力提升手册（白金版）》展现了这些优秀思想家和成功CEO对领导力的独到见解和认识，涉及的内容涵盖领导力的方方面面，如人才的发展、领导的艺术、不同文化背景下的领导力、领导力的可持续性，以及领导力在当下社会及未来所面临的问题等。为读者提供了领导力前沿知识及实用工具。
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照着做，你就是最能干的人：工作越来越少，业绩越来越好[日]吉泽准特 著中国华侨出版社9787511346469 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
为什么很努力却没有回报？为什么时间花了很多，事情完成很少？为什么整天忙忙叨叨却没有成效？ 职场中90%的人面临大的问题就是，效率低下！感觉很忙，事情很多，辛苦忙乱一天，结果发现毫无成就感。是什么原因造成的？不是态度不积极，而是工作方法不对。 如同生活方面有“断舍离”一样，职场中也有“高效工作整理术”，能让你的工作效率越来越高，业绩越来越好。 本书是以四个技巧（听、传、分、动）为中心，详细介绍了一种工作高效整理方法。能迅速把职场新人变成职场干将，让职场人实现“工作越来越少，业绩越来越好”的梦想。 快速工作的“四种技能”： 听：正确听取别人的话或者是获取。 传：将想说的内容简单传达。 分：对工作进行有计划的划分。 动：使别人积极地行动。 无论在哪个行业、
¥4.80定价：¥218.96 (0.22折)
领导力21法则 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《领导力21法则》是一本有力的，不受时空限制的领导原则集锦。如果你希望自己成为出色的领导者，这些原则是你必须要遵循的，无论你的领导影响范畴在哪里，家庭、工作还是教会。 在每一章里，约翰直击领导法则的核心，他借着他人的成功和借鉴，让你看到你该怎样把这些原则应用在自己的生活中。你可以实践每一个法则。如果你是一个成功的学习者，你就能够学会这21个法则并能把它们付诸于行动。 约翰·C.马克斯韦尔从自己的心得中把这些法则提炼出来，深入浅出，以实用的形式表现出来。一旦你开始应用这些领导力法则，你会注意到你周围所有的领导者都在使用。
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探询式领导：如何通过问题发现正确的解决方案 [美]迈克尔·马奎特 著；张庆文、傅俊清、谢亚伟 译 机械 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
如果你要激励团队及个人积极进取，紧密合作；如果你要找到问题的解决方案，发掘富有创意的新点子，那么，你一定要先学会提问，并鼓励提问。本书针对191位成功的企业领袖的研究发现，他们成功的关键，在于善于制造发问机会并懂得在正确的时间提出正确的问题。本书通过与22位成功运用提问技巧的高层管理者进行深入的探讨和交流，本书揭示了提问的惊人力量：提问可以让人思路清晰，激发创意，同时激励团队与个人不断前进，轻松应对纷繁复杂的市场环境所带来的各种挑战。
¥25.18定价：¥67.34 (3.74折)
知人者智：风格与管理 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《知人者智：风格与管理》旨在让正在从事管理工作和志在管理的读者，通过分析自己和周围人的工作风格，掌握管理心理学核心概念。作者风里和包晨星多年从事人才测评工作，他们使用自己开发的《工作风格问卷》，评估、培训过数千名跨国公司、国有企业和民营企业管理人员和普通员工。在大量研究数据的基础上，《知人者智：风格与管理》从工作动力学（不同的人工作的动机和价值有什么不同）、个人工作行为（不同人的信息收集和决策过程有什么不同）、团队工作行为（人们共事的方式有什么不同）、对下属工作行为（不同的人怎么管理下属）、对上级工作行为（不同的人怎么被管理）以及工作中的精神健康六个方面解析工作风格。《知人者智：风格与管理》以近百位古今中外名人的工作风格举例，加上幽默卡通画，会增加读者对《知人者智：风格与管
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领导学：理论与实践 [美]彼得·诺思豪斯 著；吴荣先 译 江苏教育出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《领导学：理论与实践（第2版）》展示和分析了众多的领导学理论，如特质理论、风格理论、领导者-成员交换理论、变革型领导理论、团队领导理论、女性与领导、领导伦理等，尤其关注如何使这些理论帮助雇员提高在实际工作中的领导能力。 每一章都讨论了这种理论的优点与缺点，帮助读者把握每一种理论的有关特点。 每一章都包括应用部分，介绍了这种理论的实际运用和如何将其运用到现实组织中去。 每一章都提供了三个案例研究，说明了领导过程中面临的共同总是作困境。 每一个案例之后都有思考题帮助读者更好地分析理解案例。 每一章都提供了领导测量表/问卷，可以帮助读者了解自己的领导风格或情境。 全书提供了大量的图表与统计数据来说明理论，使各种观念更有意义。 《领导学：理论与实践（第2版）》准确易懂的写作风格，使它可以作为本科
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首席官标杆：打造中国公司精英团队 田茂永 著 机械工业出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
目前中国最流行的组织结构往往参照美国企业董事会体制下的CEO负责制。 然而，古老的东方智慧也可以给这种完全西方的“舶来品”一点有意义的本土化启示。 “为政如北辰”，CEO、COO、CFO、CTO、CIO、CMO、CKO恰好形成了一个七星团队，塑造出中国公司的精英阶层。
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【细节如何轻松影响他人 】 响力(全新升级版) 2021新版 罗伯特西奥迪尼市场营销书籍企业管理微商销售类学企业经营活法 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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适读人群 ：大众 一本书教你做一个高情商领导者 “人与人的链接会激发出无限的智慧和幸福感，运用情感智能可以帮助我们在实现自己梦想的道路上内心笃定、勇往直前、左右逢源，是VUCA时代必不可少的一种能力。” 腾讯人力资源副总经理 吴彦 “情商领导力是每一位领导者都应该具备的能力，在管理付出的同时，运用情感智能激发团队的投入度与创造力，提升员工的敬业度，让公司业务在VUCA时代能持续有力增长，这是我们成为首屈一指公司持续努力的方向。” 德盟集团北亚区人力资源总监 易晓燕 “领导者的情感智能就是用脑、用心、用情，耕耘出更好的人才发展土壤，让百花齐放，让绿树成荫！” 雅居乐地产集团人力行政中心总理经 张咏 “领导者的情感智能就是用脑、用心、用情，耕耘出更好的人才
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