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领导形象塑造(赢得好口碑的方法与艺术)舒天戈,孙乃龙主编四川大学出版社9787561487440
这本孙乃龙、舒天戈主编的《领导形象塑造(赢得好口碑的方法与艺术)/新时期领导谋略与智慧丛书》,是新形势下对培养领导官德、改进领导作风、规范领导行为的积极响应,也是对落实习近平总书记十八大以来重要讲话的积极配合。全书立足于领导工作实际,结合领导干部的自身需要,从政治性、礼仪性、知识性、实践性的角度出发,以通俗易懂的叙述介绍、联系实际的讲解,介绍了塑造领导形象的具体途径和操作方法,希望这本书能够对广大领导干部树立良好形象有所帮助,使各位领导能够成为人民群众欢迎的好干部。
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中国古代、近代领导思想述评 李锡炎、罗振宇 编 人民出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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多问,少说,才是好领导,机械工业出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
领导习惯于给答案,亲力亲为,身心疲惫团队会议效率低下,各持己见,或沉默,或附和团队和组织墨守成规,创新能力被抑制下属内心有干扰,执行意愿出现问题下属和上级有不同观点,但不知道如何向上管理组织文化沉闷,充斥指令和指责,工作关系紧张,士气低下提问能力是领导者必须具备的核心领导力,但可惜的是,此能力目前还未被充分利用。 赋能型领导者和亲力亲为管理者的主要区别在于:前者善于提出问题,而后者则聚焦于给予答案。提问驱动团队思考,答案制约下属成长。本书作者关苏哲教练结合多年来在企业家私董会和标杆企业内部高管圆桌会的提问实践,为各级管理者提供业务创新、问题解决、上级辅导下级、下级向上管理、会议沟通、组织文化塑造等不同场景的提问方法,帮助管理者精进亟须提升的提问领导力,从而改善沟通方式,增强团
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![平衡与变通:如何做六西格玛领导者 [美]潘迪(Pande P.S.) 著;马钦海、陈桂云 译 上海人民出版社](images/model/guan/url_none.png)
平衡与变通:如何做六西格玛领导者 [美]潘迪(Pande P.S.) 著;马钦海、陈桂云 译 上海人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
作为客户导向企业成功的核心策略,六西格玛管理法已经被引入到很多世界知名的大企业中。而在企业管理中,领导无疑是最重要的环节之一。如何做一名21世纪顶尖的领导者?如何处理求变与稳定、确定与质疑、速度与精细、团队合作与独立性这类看似矛盾的问题呢?在六西格玛基本原理的基础上,针对企业领导必须处理的七大悖论,彼得·潘迪为我们提出了“平衡与变通”的领导准则,并提出了多项卓越领导者的修炼。
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SDBE领导力及人才:力出一孔,将官一致打胜仗胡荣丰 书管理书籍【善水图书 正版保真】 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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上司不成为 魔鬼 组织就无法运行 (日)染谷和巳 著,王玉珊 译 辽宁科学技术出版社 9787538157352
创造强大组织和强大统率力的书,各层管理者都应知晓的管理法则,“被一头狮子率领的100只羊的羊群,会战胜被一只羊率领的100头狮子的狮群。”(马基雅弗利和拿破仑喜欢经常挂在嘴边的一句西欧谚语)。 人才,原本什么地方都不存在人才。进入公司后才成为人才。公司使凡人转变为人才。进入不育人的公司的学生,和进入育人的公司的平凡学生,三年之后无论是能力还是作为人的素质都会截然相反。 管理,公司中的所谓管理,是为了维持组织秩序和纪律,上司制约部下的行为。同厌恶管理教育的学校相同,公司如果不进行管理的话,就会造成组织机能丧失、生产力低下,公司不久就会衰弱。把部长、科长称为管理者,是因为管理这一任务非常重要的缘故,除此之外不做他想。 行动力,行动力不是肉体的力气,是头脑的力量。思考如何才能实现上级的
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![麦克阿瑟的领导力课程 [美]唐娜·基尼 著;冷锦英 译;[美]西奥多·基尼 9787811192001 首都师范大学出版](images/model/guan/url_none.png)
麦克阿瑟的领导力课程 [美]唐娜·基尼 著;冷锦英 译;[美]西奥多·基尼 9787811192001 首都师范大学出版 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
道格拉斯·麦克阿瑟将军经历了非同寻常的60多年的领导生涯,涉及军事、教育、行政管理和商业等领域。他为领导者制定的准则,比他同时代的人领先了数十年。这些准则反映了他在战术、动机、企业组织、行政和个人成长方面的超凡智慧。现在,基尼夫妇总结了麦克阿瑟一生中50条有效的领导原则,这些原则直接源于麦克阿瑟的战略天赋和独特的领导方式。本书集中展示了麦克阿瑟设定正确目标、建立反应快速的现代组织机构、激励下属取得史无前例的成就和不断地锁定结局并取得胖利的非凡才能。
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一个资深经理人20年管理笔记 天外天 著 鹭江出版社 9787545908268
管理是一门艺术,职场是不一样的江湖,混好职场需要大智慧。 现代社会,我们常常发现,无论是职场,还是现实生活之中,许多工作、许多事件,如果按正规渠道,用常规手段去“公事公办”,在“上有政策,下有对策”的环境之中,往往四处受阻,最终前功尽弃;而暗渡陈仓,通过非正常渠道,采用非常规手段去处理问题,却反而能立竿见影或事半功倍,使问题最终得到解决。 《一个资深经理人20年管理笔记》案例将通过展现一些非常规“变通”做法,通过道与术的结合与运用,教授管理中的一些灵活做法与技巧。
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做得力的中层 江晓兴 编著 机械工业出版社 9787111352013
书全新上市 《带队伍:中基层管理者领导力法则》(钻石版) 得力中层的秘诀是什么? 中层应该做什么,不应该做什么? 中层觉得自己最累,高层觉得中层执行不力,基层觉得中层瞎指挥,中层怎么办? 中层职场生存法则:到位不越位,出力不争风,补短不争长,揽过不邀功,感恩不抱怨,分管不分家
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彼得·诺思豪斯为透过各种视野同顾领导理论提供了一个结构性机会……《领导学(理论与实践第2版)》是用对学者和实际工作者实用的方式来对研究进行综述的。诺思豪斯的写作干净利落,直接、明晰。 ——美国《公共生产力和管理评论》杂志
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学生领导力 翁文艳 著 中国法制出版社 9787509346471 【正版书籍,可开发票,满额减】
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时代光华—一线主管督导能力训练,狄振鹏//曾明彬,北京大学出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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纵向领导力――关键人才识别与发展,冯皓 著,电子工业出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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![领导力教练 [美]劳伦斯S.莱昂斯 著;戴钊 译 9787111435150 机械工业出版社](images/model/guan/url_none.png)
领导力教练 [美]劳伦斯S.莱昂斯 著;戴钊 译 9787111435150 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《领导力教练(实践篇)》是《领导力教练:世界著名企业教练们的实践心得》(原书第3版)的实践手册,旨在帮助那些想要成为成功的领导者、企业教练和行为改变代理的人理解组织生活。这本书的独特之处在于,它以叙述的形式讲道理,包括图解、练习和有趣的故事,使读者可以轻松掌握那些复杂的管理与领导理论。 如果你想成为一位成功的领导者、可信的商业教练、有效的咨询顾问或者变革的有力推动者,那么你最好尽可能在职业生涯早期就理解组织活动的规律。如果你找到一位导师、向导或者优秀的同伴,那么你就可以避免数十年令人难受的经历。同伴能够让你的职场经历更加愉快,而一位向导可以让你从导师的经验中学到应该选择什么道路。本书写给那些即将进入一个未知领域的人,他们相信如果有一位经验老到、知道捷径、避开陷阱与禁区
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松下幸之助领导智慧全集 孙鹤翎 编 9787801758699 长安出版社发行部 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书侧重从以下四个方面,解读松下的智慧: 管理智慧——松下幸之助的成功在于他能够融汇东西方的管理智慧,而不是单纯地靠垄断经营和技术领先使企业立于不败。他将东方人的家族观念融入到了西方的先进管理体系中,创造出“事业部”、“终身雇佣制”、“ 年功序列”等一系列影响世界的管理制度。松下这种“以人为本”的管理思想,使手下的员工都把自己看作是公司的主人,因而有了难以想象的团队理念和奋斗精神。正如他说过的:“当我的员工有100名时,我要站在最前面,指挥他们工作;当员工增加到1000名时,我必须站在员工中间,恳求他们鼎力相助;当员工增加到10000名时,我只要站在他们后面,心存感激即可。” 经营智慧——有人问,松下公司最强大的资本是什么?松下回答说是“ 经营力”。松下的经营理念有一条最基本的原则:即使没有顾客
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起死回生:卡洛斯·戈恩如何拯救 (美)马吉 著,谭家瑜 译 中信出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书讲述了日产汽车公司如何在管理奇才卡洛斯·戈恩的领导下袜同大逆转的故事。戈恩从法国雷诺公司“空降”日产,大刀阔斧实施一系列西方化的改革,打破日本固有的“企业联合”(原财阀)体系,运用跨部门团队,最终不但拯救了日产,还使日本经济在经历10年的低迷斯后看到了新的曙光。
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别说你懂带人 南海出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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“一部经典著作!”《财富》杂志评选的75本商务人士书之一。 美国国民奖得主,五位总统最为倚重的智囊《基业长青》作者吉姆·柯林斯权力推崇的领导力大师关于领导力本质的最、最经典诠释。 短短30秒钟,加德纳改变了我的人生和思想。 吉姆·柯林斯 《基业长青》作者 美国《财富》杂志在近百年出版的众多商业图书中反复遴选,评选出《基业长青》、《谁说大象不能跳舞》、《引爆点》、《沸腾的岁月》、只有偏执狂才能生存》、《国富论》等75本“最使人睿智”的商业书,本书即名列其中。
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做个会带人、会管人、会帮人的中层领导 【正版书籍,可开发票,满额减】
1、该书是一本中层领导的管理智慧书。突出了中层领导的管人、带人、帮人这个切实主题。 2、书中对中层领导实际工作中的艺术和方法进行了多角度地论述,理论与案例相结合,具有极强的可读性。 3、该书配插了的图片,以达到图文并茂的效果。 4、内容全面,生动深刻,具有很强的实用性。
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创新领导中心:领导力发展手册【正版书籍,可开发票,满额减】 【正版】
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一、《领导力沉思录》作者的又一部作品。精选了作者与全球管理学界的大师面对面谈话的精髓。堪称同类作品的佳作。 二、作者以对话的形式,把在日常管理研究中遇到的问题、中国企业管理者的困惑与全球管理大师深入的交流,为读者提供了一顿丰盛的管理理念大餐。 三、全书并不是只提供纯粹的管理理论,而是结合大师的管理实践,找到解决问题的方法,更有针对性。
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市场调查与预测 北京理工大学出版社 雷江,黎芳霞主编 【新华书店】
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领导者发挥自身的效能,才能带领团队实现企业的核心价值
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让有理论功底的人掌握方法,让有经验的人悟透道理。 在思想的修炼层面,要有格局;在方法层面,要有专业和经验。 好产品并不是最可怕的,可怕的是让好产品卖出好业绩。 只有那些不太在意价格更在意心理满足的顾客,才更具营销价值。而只有那些具有营销价值的顾客,才能够成就超一流企业。
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团队激励36计 如何激发员工的内驱力 让员工自动自发地工作 企业经营 团队管理 问题解决方法步骤工具书
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知人者智:风格与管理风里、包晨星、王宇 编上海财经大学出版社9787564202835 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《知人者智:风格与管理》旨在让正在从事管理工作和志在管理的读者,通过分析自己和周围人的工作风格,掌握管理心理学核心概念。作者风里和包晨星多年从事人才测评工作,他们使用自己开发的《工作风格问卷》,评估、培训过数千名跨国公司、国有企业和民营企业管理人员和普通员工。在大量研究数据的基础上,《知人者智:风格与管理》从工作动力学(不同的人工作的动机和价值有什么不同)、个人工作行为(不同人的信息收集和决策过程有什么不同)、团队工作行为(人们共事的方式有什么不同)、对下属工作行为(不同的人怎么管理下属)、对上级工作行为(不同的人怎么被管理)以及工作中的精神健康六个方面解析工作风格。《知人者智:风格与管理》以近百位古今中外名人的工作风格举例,加上幽默卡通画,会增加读者对《知人者智:风格与管
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领导的力量翟鸿燊企业管理出版社9787801475008 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
团队出了问题,不要左顾右盼,你就是问题所在。你想领导别人,就必须为别人负责。领导的力量来源于激发个人和团队的大潜能,它与优厚的薪金与舒适的环境无关。 要让追随者明白,他们不是在执行命令,而是为了一个正确的理由而行动。 领导者的真正价值在于:让追随者成为领导者。
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领导思想方法要略李小三 著中央文献出版社9787507335897 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
思想方法,其实就是观察、分析、研究和解决问题的方法。思想方法的本质是调动人们的积极性、主动性和创造性的方法,它通过改造人们的主观世界、影响人们的世界观和人生观,从而达到人们认识世界和改造世界的能力的目的。 毫无疑问,思想方法领导是干部领导工作的重要内容,具备科学的思想方法和工作方法是领导干部素质的灵魂。事实反复告诉人们:一个领导干部有无正确的思想方法,对其领导实践的成败起着重要的影响作用。毋庸置疑,思想方法涉及执政能力,也体现工作水平。正确的思想方法可以促使工作事半功倍,在科学的轨道上顺利推进;错误的思想方法则会导致工作陷入困窘或迷茫,甚至失误,造成不应有的损失。
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领导法则克劳士比经济科学出版社9787505833807 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书需要特别强调的——尤其根据如今的组织中奖励制度非常普遍的情形——是菲尔对领导者激励其他人的角色方面的讨论。多年以来,我们都一直试图简单地用贿赂和威吓去激励人们。现在是到了变革的时候了,时间让我们懂得“内在的”激励的价值——激励同奖励一样来自于做好所感兴趣的工作。领导者必须创建组织的类型和工作的类型,以便激发人们内心的源泉活水。仅仅顺从只会危及未业发展的基础。就其本质而言,领导能力触及心灵。它几乎总是基于感情的联系,而不是理性的东西。本书描述了这种联系所产生的方式——只能在领导者将注意力聚集于其目标和执著于其信念时才会产生。真正的领导者明白,他们的成功不是依赖于他们的头衔,而是依赖于他们做出的选择和他们所持有的价值观。菲尔·克劳士比旨在帮助我们做出这些明智的选择。
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【现货正版】新任管理者快速成长手册 卡桑德拉·阿尔森 著 宋瑶 译 领导学经管、励志 正版图书籍 浙江教育出版社
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可持续领导力:卓越领导者知行合一的7项法则 戴维·尤里奇 (Dave Ulrich) 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
打破领导力培训无效的魔咒,让理念转化为持续不断的行动,成就领导者。 打造可持续领导力7法则 领导者要善于化繁为简,聚焦于几种能够改进的行为,以及能取得很大成果的关键领域。 只有花费足够的时间,才能展现出新行为或建立新的行为模式。 期望获得持续成果的领导者,必须确保个人和组织都能够承担责任。 当期望推广的行为通过个人辅导的方式进行强化,并在人力资源实践中予以制度化时,就更有可能持续下去。 为了增进组织变革的可持续性,领导者需要对组织的各项流程及其产出进行跟踪,看它们能否带来预期结果。 在追求变革时,领导者往往不确定最终的状态是什么,但一旦确定方向,他们便会迈出 步,并逐步改进,日趋。 当领导者能正确认识情感能量,并能平衡处理情感和理性信息时,他们就更有能力持续地推进变革。
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重生领导力 沈拓 著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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忠仆:领导就是服务 (美)亨特(Hunter.J.C.)著, 张亚非 译 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
在本书引人入胜的故事中,读者将看到,领导就是服务这一永恒原理是如何通过约翰·利的故事而异型的约翰是一个职业经理,他表面上成功的生活正在迅速地失去控制。在作为经理、丈夫、父亲和教练的领导职责中,他都可悲地趋于失败。为了挽救自己的生活,他不情愿地参加了在一个偏僻的本尼迪克特修道院中为期1周的领导学隐修活动。让约翰惊奇的是,领导该学习班的修道士是某大企业的一位前总裁和华尔街的传奇人物。这位修道士对约翰倾力相助,引导他猁了一个简单而深邃的认识:领导的真正基础不是权力,而是;是建立在人际关系、爱、服务和牺牲基础之上的。也约翰一起,你将认识到,本书的原理既不新颖也不复杂。领导并不需要特殊的才能领导仅仅是依靠尊重、责任感和对周围人的关心,加强与他人的联系而实现领导的。或许,这就是为什么《忠
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做管理就是管员工带队伍:十项能力让从容做领导 书籍非全新 85-99成新,更多详情请联系在线客服,介意
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领导学:多学科的视角 (美)凯勒曼 编,林颖 等译 格致出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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