新创企业成长动能整合：网络关系行为与动态能力释放 组织行为学 中国商业出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥32.50定价：¥86.00 (3.78折)
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德鲁克增长战略 组织行为学 机械工业出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
纪念德鲁克诞辰115周年 德鲁克的学生、同事和相交近30年的挚友带来“填补德鲁克”之作。 在德鲁克的管理思想中，增长战路可谓是整个思想宝藏中的一颗明珠。德鲁克的增长战略不仅是一种商业策略，更是一种组织的哲学思考和实践路径。德鲁克的《成果管理》《管理的实践》 《管理：任务、责任和实践》等著作是战略理论的源头之一。 德鲁克战略思想的精括如下5个： 1.强烈的客户导向 2.创新驱动 3.目标牵引 4.社会责任 5.战路决策 本书还将助您深入思考如今战略管理的以下重要议题： 1.人口结构的变化 2.在组织中培养创新和创业精神 3,找到潜在的继承人/接班人 4.并购与联盟管理 5.高质量“出海”策略 书中介绍了不限于7个德鲁克的： 1.关注有哪些已经发生的事情将塑造未来 2.关注战略是如何形成的 3.创造客户是战略层面的问题 4.目标不是结局，而是方向；不
¥49.10定价：¥88.00 (5.58折)
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企业公关与策划(2版普通高等学校十四五规划企业行政管理专业新形态段建军华中科技大学出版社9787568074711 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书作为企业行政管理专业实务课程的要介绍公共关系的基本理论、基本方法和基本原则，为从业者打下较好的理论基础的同时，通过具体案例情景训练学公共关系实际操作的能力。本书同国内外同类教材相比，在内容编写上突出了其实践，其以实践为基础，以公共关系实际工作中常见的问题为出发点，以实际工作中的难点问题为突破点，以提高公共关系从业人员的素质为，并加入了一系列的案例和训练。
¥30.40定价：¥58.00 (5.25折)
隐形的权利线:企业与组织的系统排列 (德)克劳斯·霍恩,雷吉娜·布克 著,周鼎文,林群华 世界图书出版公司【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥118.00定价：¥481.37 (2.46折)
个性与组织 (美)阿吉里斯 著,郭旭力 等译 中国人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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¥66.00定价：¥145.37 (4.55折)
组织与管理 弗莱蒙特.E.卡斯特 中国社会科学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥52.00定价：¥111.00 (4.69折)
商业新世界生存法则9787111767879兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
这是一个发展趋势的大变化。 这是一个产业周期的新迭代。 这是一个竞争格局的再洗牌。 我们入商业新世界，企业的战略思路和经营方式到了必须调整的时候！ 本书深入剖析华润啤酒变革之路，并对话侯孝海、耿超、何勇、徐岩、黄庭明、、马未都、姚颂、柴琇、陈向东、林凡等十几位业界、学界专家，共同探讨商业新世界的思维和逻辑，为各行各业在商业新世界的生存之道指明方向。
¥77.20定价：¥89.00 (8.68折)
士气:情感经济时代的组织管理:management in the era of emotional economy 组织 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
杨壮、宫玉振、冯仑、张建！EAP品牌创始人力作！ 服务IBM、联想、华为、中石油、杜邦、强生、荣耀、宝洁、TCL、美团、宝马、奔驰等企业！ 提升士气是激活组织的法宝！学力，真正成为面向未来者！ 本书融合心理学和管理学理论与实践，深度解读在当今复杂多变的人文环境下如何理解人，挖掘人的潜能，管理员工情绪，认清人格 特质与卓有成效者之间的关系，提升企者的综合素质，从而给员工赋能，企业健康发展和壮大（杨壮）
¥38.00定价：¥69.00 (5.51折)
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拉动生产9787111765516兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
《拉动生产》是一本实践指南，适用于想要实施拉动系统的专业人士。本书侧重于实际运用，强调落地而非纯理论，所以并不是一本关于精益的抽象的哲学讨论，而是能帮助你撸起袖子把活干好的书，为精益实践者而写。如果你从事生产运营或物流领域相关的工作，并希望实现拉动，那么这本书或许能给你一些建议，带给你一些启发。同时本书也适合作为精益生产相关专业的学生和研究人员的参考书。 全球精益联约翰 ? 舒克先生为本书作序。
¥77.20定价：¥89.00 (8.68折)
并购全景洞察:方法与实战启示 米度并购 中国财富出版社有限公司 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货
并购案例论，还原经典案例交易本身，挖掘背后的核心要素。 并购方，深耕并购本质，专业人士分享完整有效的工具方法认知。 这是一本并购领域的工具书，系统阐述了并购交易从前期策划、尽职调查，到谈判签约、整合实施的全过程，每一个环节都有详细的操作指南和实用的技巧建议，为在复杂多变的并购环境中探索前行的企业家和从业者提供案例借鉴和工具支持。
¥34.00定价：¥68.00 (5折)
组织行为学 关培兰 编著 中国人民大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥7.00定价：¥25.00 (2.8折)
开放式组织 [美] 吉姆·怀特赫斯特(Jim Whitehurst) 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
这是一个关于再造的故事。 世界上极具革命性的软件公司之一——红帽公司的CEO，亲身讲述了他从传统经理人转变为 “首席问题解决者”的过程。吉姆在此过程中所学到的东西，为一种新的管理方式做好了准备——吉姆认为，这是未来组织赖以取得成功的宝贵路径——除了单纯去拥抱那些打乱行业规则的新技术，公司还必须调整它们的管理方式和组织架构，以更好地适应这个大信息时代。他的信条是：适应，或者灭亡。 的确，怀特赫斯特所领导的这家成功的企业——开放源代码的巨人——红帽公司，已经成为这个分散的数字化时代背景下组织重启、重塑、重新设计的典型代表。本着透明、参与、合作的基本原则，“开放式管理”向传统的商业理念提出了挑战：如何运营，如何赚钱。这本书为你的公司在这方面如何付诸实践提供了蓝图，涵盖以下内容：如何衡量
¥6.00定价：¥19.00 (3.16折)
德鲁克增长战略9787111750086兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
纪念德鲁克诞辰115周年 德鲁克的学生、同事和相交近30年的挚友带来“填补德鲁克”之作。 在德鲁克的管理思想中，增长战路可谓是整个思想宝藏中的一颗明珠。德鲁克的增长战略不仅是一种商业策略，更是一种组织的哲学思考和实践路径。德鲁克的《成果管理》《管理的实践》 《管理：任务、责任和实践》等著作是战略理论的源头之一。 德鲁克战略思想的精括如下5个： 1.强烈的客户导向 2.创新驱动 3.目标牵引 4.社会责任 5.战路决策 本书还将助您深入思考如今战略管理的以下重要议题： 1.人口结构的变化 2.在组织中培养创新和创业精神 3,找到潜在的继承人/接班人 4.并购与联盟管理 5.高质量“出海”策略 书中介绍了不限于7个德鲁克的： 1.关注有哪些已经发生的事情将塑造未来 2.关注战略是如何形成的 3.创造客户是战略层面的问题 4.目标不是结局，而是方向；不
¥76.40定价：¥88.00 (8.69折)
极限生存战略穆胜机械工业出版社9787111784135 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
新兴技术冲击、新代际员工入职、商业环境不断变化……面对种种不确定，大量的中国企业不是在“向内求”，而是在“向外求”，希望天降红利来解救自己。 近几年，穆胜咨询辅导了若干积极自救的企业，沉淀了若干原创方法与实践经验。以此为基础，穆胜博士提出了原创的“极限生存战略”。
¥69.20定价：¥79.00 (8.76折)
合伙制:重新定义企业的组织形式解银坤著广东经济出版社9787545454024
马云曾放言： 下一轮竞争，不是人才，而是合伙制度的竞争。 合伙制正在崛起为一种重要的企业经营与组织方式，成为越来越多创业者的shou选。本书的宗旨是让更多的人了解合伙制，实现成功创业。本书详细阐述了成立合伙企业需要注意的关键问题和具体步骤，如何投资合伙企业，以及成立合伙企业后必须遵守的法则等。本书在理论论述中穿插了许多典型案例，深入浅出，易学易用。 本书既适合于想要闯天下的创业者，又适合于那些创业后需要发展的企业老板、不满足于现状的企业高管等。
¥17.40定价：¥45.00 (3.87折)
幸福企业：基于积极心理学的幸福体系构建指南9787111777212兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
用科学的方法企业走向 打造积极团队，提升员工幸福感，成组织 幸福企业，从心开始；科学管理，助力成长 北京师范大学心理学部樊富珉教授 中国积极心理学发起人、清华大学社会科学学院前院长彭凯平 积极幸福企业建设，既是顺应新时代人们对美好生活追求的必然选择，也是企业和个人实现可持续发展的关键路径。在当下快节奏、高压力的职场环境中，员工的心理健康和职业幸福感直接影响企业的生产力、创造力和员工的忠诚度。幸福企业建设能够通过提升员工的积极情绪、心理资本，员工的个人成长和职业发展而提高企业的整体绩效和竞争力。 对企业而言，幸福企业建设有助于营造积极向上的企业文化，降低员工流失率，提升品牌形象和市场竞争力。对个人而言，它能够员工的归属感和成感，提升工作满意度和生活质量。通过积极心理学的实践，企业和员
¥69.20定价：¥79.00 (8.76折)
Z理论(典藏版)9787111748656兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
-不管外界环境如何变迁，科学技术生产力如何发展，这些管理经典提出的管理问题依然存在，它结的管理经验依然有益，它们研究的管理逻辑依然普遍，它们创造的管理方法依然有效。 -“华章经典·管理”丛书典藏版，在旧版本的基础行了升级。 -审校，内容更，深度呈现大师光辉睿智的思想。 -双色印刷，突出，阅读不疲惫。 -纯质纸张，手感顺滑，指尖不只有墨香，更有温度。 -精美设计，全系列经典专色，统一烫银，自用送礼两相宜。 -大师经典之作，细节优化打磨，或许你的书柜还缺这样一套管理经典。
¥53.20定价：¥59.00 (9.02折)
德鲁克增长战略 罗伯特·斯威姆 机械工业出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货
纪念德鲁克诞辰115周年 德鲁克的学生、同事和相交近30年的挚友带来“填补德鲁克”之作。 在德鲁克的管理思想中，增长战路可谓是整个思想宝藏中的一颗明珠。德鲁克的增长战略不仅是一种商业策略，更是一种组织的哲学思考和实践路径。德鲁克的《成果管理》《管理的实践》 《管理：任务、责任和实践》等著作是战略理论的源头之一。 德鲁克战略思想的精括如下5个： 1.强烈的客户导向 2.创新驱动 3.目标牵引 4.社会责任 5.战路决策 本书还将助您深入思考如今战略管理的以下重要议题： 1.人口结构的变化 2.在组织中培养创新和创业精神 3,找到潜在的继承人/接班人 4.并购与联盟管理 5.高质量“出海”策略 书中介绍了不限于7个德鲁克的： 1.关注有哪些已经发生的事情将塑造未来 2.关注战略是如何形成的 3.创造客户是战略层面的问题 4.目标不是结局，而是方向；不
¥55.40定价：¥88.00 (6.3折)
组织激励 马作宽 主编 中国经济出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
哈佛大学威廉·詹姆斯教授在对员工激励的研究中发现，按时计酬的分配制度仅能让员工发挥20％-30％的能力，如果受到充分激励的话，员工的能力可以发挥出80％-90％。
¥12.00定价：¥67.00 (1.8折)
同路基石：成的企业管理文化实践9787111765691 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
身为企业管理者，你是否还在为员工主动不足、业绩难以突破而发愁？ 本书直击企业管理的痛点，提出了创新的解决方案——让员工成为与企业同频共振的 “同路人”。通过深入剖析企业价值观、管理者培养、组织与人、企业文化、通用行为模式等多个关键维度，以真实鲜活的案例故事，生动还原了日常工作中那些令人头疼的难题与挑战。 在这里，你将获得的不是理论知识，而是一系列逻辑清晰、可操作强的实用策略和真实故事。它教会你如何让员工发自内心地认同企业价值观，遵循企业文化，将个人成长与企业发展紧密相连，让每一位员工都能主动自发地为企业拼搏，为业绩冲锋。 解锁管理密码，让员工成为 “同路人”，共筑企业未来！ 打破管理困境，以文化为基石，培育员工与企业共的力量！ 用切实可行的方案，把员工转化为 “同路人”，开启企业篇！
¥61.20定价：¥69.00 (8.87折)
人才引擎:企业市值如何实现翻倍增长9787111767558兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
公司市值如何实现翻倍增长？ 从建立能的人才引擎入手——这是当今企业的战略。 在这本书中，美国泛大西洋投资集团的运营合伙人阿尼什·巴特洛和商业顾问、《纽约时报》书作者拉姆·查兰向读者展示了如何建立和激励管理团队，使企业价值在4~5年内成倍增长。 不管是怎样的企业增长目标，都需要从本书中所讨论的内容开始起步——用人决策，是CEO、投资者和董事会必须面对的艰难且高风险决策。世界的公司括互联网初创公司和传统大公司（如强生），都要面对同样的课题。《人才引擎》提供了一个罕见的内部视角，让我们了解当执行官迅速而地采取行动，组建正确团队时，会如何创造股东价值。 如何确保你的公司能像书中提到的这六家公司一样实现价值增长呢?人才是答案。现在，是时候开始学
¥61.20定价：¥69.00 (8.87折)
人才盘点：创建人才驱动型组织 第3版9787111761709兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
人才盘点对于企业业务发展有着重要意义，它已经成为GE、IBM、福特、强生、联想集团、、长安汽车、京东等一大批全球企业的佳实践。 本书为《人才盘点》的第3版，是禾思咨询10年来在人才盘点领域实践经验结，侧重介绍建设的组织与人才管理机制，突出组织盘点。第3版重新梳理了人才盘点的体系，定义了潜力的评价指标体系，梳理了从战略到组织盘点到人才盘点再到人才战略（选用育留）的体系，并且站在CHO的角度，探讨了如何通过人才盘点撬动组织变革、借势建设的组织。希望本书的出版能助力中国企业人才盘点实践步，从而推动企业高质量发展。
¥69.20定价：¥79.00 (8.76折)
外向型团队：推动创新和组织的关键（原书2版） 黛博拉·安科纳 机械工业出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货
相伴而行，结伴做事，始终是人类基本的生存方式，面对动荡和危机，唯有团队才有能力应对。 但在当今快速变化的商业环境中，传统的团队合作模式已无法适应时代要求，团队边界越来越模糊，技术的影响力与日俱增，以固定边界、关注内部和任务明确为特征的稳定型团队世界开始步入衰退，以弹变化的成员结构、流动边界以及快速学并对外部世界变化做出反应的外向型团队模式成为大势所趋。 麻省理工学院（MIT）的黛博拉·安科纳和欧洲工商管理学院（INSEAD）的亨里克·布莱斯曼在16年前开始关注与这一趋势相关的研究，提出了“外向型团队”的理论框架。 他们在研究中发现，合作紧密的团队会建间的情谊，对自身能力有信心，并为了共同的工作目标而紧密合作。但是这些内部动力——虽然本身是积极的——会在团队和外部世界之间筑起一道墙。这堵墙会阻止
¥44.70定价：¥69.00 (6.48折)
并购全景洞察:方法与实战启示米度并购中国财富出版社有限公司9787504783653 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
并购案例论，还原经典案例交易本身，挖掘背后的核心要素。 并购方，深耕并购本质，专业人士分享完整有效的工具方法认知。 这是一本并购领域的工具书，系统阐述了并购交易从前期策划、尽职调查，到谈判签约、整合实施的全过程，每一个环节都有详细的操作指南和实用的技巧建议，为在复杂多变的并购环境中探索前行的企业家和从业者提供案例借鉴和工具支持。
¥68.00定价：¥68.00
价值观的力量:“三好企业”是怎样炼成的9787111779025兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
这是一本颠覆商业常识的“逆行者启示录”。当资本狂热追逐风口时，藏在小城厕所里的意见箱让荣泰6年狂揽2亿；当企业压缩成本成瘾时，德胜洋楼甘愿每年倒贴0万给员工建食堂、发养老金；当“赚快钱”成为时代信仰时，河南县城的心连心坚持向司机免费供餐，在寒冬中炼成行业龙头…… 书中13家企业用“反主流”实践验证真理：高明的商业智慧往往看起来“笨”。从方太用仁义打磨产品到巴塔哥尼亚把公司捐给地球，从胖东来“反KPI”管理到九如城用孝道重构养老产业，它们证明了一个铁律——善良比聪明更难，但走得比想象中更远。 如果你是： → 困于内卷的企业家，这里藏着“不上市”的隐形法则 → 焦虑转型的管理者，德胜洋楼、信誉楼的“反资本运营”能激活组织生命力 → 寻找破局的创业者，鹤岗小城杀出的50亿巨头为你提供下沉市场攻略 → 研究
¥69.20定价：¥79.00 (8.76折)
市场变化莫测，而你的公司应对不够快，怎么办？ 阿里、滴滴、脸书、谷歌、华为、Supercell 、腾讯等企业如何保持战略灵活性，持续领先？ 杨国安、戴维·尤里奇创六步路线图，帮助企业灵活应变。 马化腾、刘强东、程维、米雯娟、拉姆·查兰等众多知名企业家和学者力荐。
¥20.04定价：¥68.00 (2.95折)
¥23.20 - ¥0.23
组织发动机:中国企业大学佳实 李发海,章利勇 编著 电子工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
成立企业大学的重要目的在于打造企业的学教型组织氛围，来快速传播先进理念、知识信息和培养人才，企业大学要成为企业快速发展进行持续变革的发动机，因此创建学教型组织成为当前企业快速走向卓越的必由之路。本书是集各知名企业大学校长众多观点，深入谈论企业大学建设的过去、现在和未来，充分显示了企业大学所面临的困难和挑战，以及这些企业大学在面临这些问题时，所探索出的实践。
¥7.00定价：¥19.00 (3.69折)
从1开始:改变组织成员，实现组织变革 (美)J. Stewart Black(J. 斯图尔特·布莱克) 著,张新民 吉维 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
改变组织，首先要改变个人 改变个人，要突破传统的心理障碍
¥9.00定价：¥35.37 (2.55折)
开放空间引导技术 哈里森.欧文 (Harrison Owen),林恩慈 罗筱 电子工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
开放空间技术（Open Space Technology,简称OST）就是创造出一个可以相互讨论的平台，对未知开放，勇敢地说出自己的想法，也倾听别人的意见，从而集思广益，解决冲突，达成共识，做出行动决策。这一方法在非常短的时间内处理极其复杂的问题，也被广泛运用于组织发展与创新激发。在本书中作者详细介绍了开放空间的创建方法，活动的组织流程，活动前、中、后所需要完成的工作及中间各环节的详细引导步骤，是一本非常实用的操作指南。
¥84.00定价：¥251.00 (3.35折)
重新认识人力资源 张勉 机械工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
《重新认识人力资源》汇集了张勉在清华大学经济管理学院多个教学项目中使用过的人力资源管理教案。 本书重视理论和实践平衡，保留了核心和实用的知识，帮助读者一览人力资源管理领域新观点、新模式、新实践。
¥35.10定价：¥79.00 (4.45折)
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本书作为企业行政管理专业实务课程的要介绍公共关系的基本理论、基本方法和基本原则，为从业者打下较好的理论基础的同时，通过具体案例情景训练学公共关系实际操作的能力。本书同国内外同类教材相比，在内容编写上突出了其实践，其以实践为基础，以公共关系实际工作中常见的问题为出发点，以实际工作中的难点问题为突破点，以提高公共关系从业人员的素质为，并加入了一系列的案例和训练。
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组织的未来 [美]加里·哈默,[美]米凯尔·贾尼尼 中信出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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组织合伙人：寻找增长新曲线 李仙 中信出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
1.回答了中国企业家关心的企业增长问题，时效性强。 2.干活满满，便于企业家和创业者学习复刻。 3.上万家企业改革的经验总结，值得一读。
¥34.00定价：¥109.37 (3.11折)
别让员工瞎忙 [美]迪马可 著,王东华,王彬 译 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
“松弛”是一种给公司培养变革能力转变为现代化企业的“药方”。它直击效率与弹性矛盾的核心：越有效率则意味着越没弹性。本书向经理们展示了如何稍微降低公司的效率来达到显著增强其应变能力的效果。为了达到这个目的，本书介绍了“松弛”这一对于变革来说不可或缺的理念。与以往为了追求效率而盲目消灭所有“松弛”的做法不同，本书提供了一种合理利用“松弛”的方法以作参考。
¥8.00定价：¥23.00 (3.48折)
学习型组织的顶层设计 [美] 马奎特 著,顾增旺,周蓓华 译 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥9.00定价：¥33.37 (2.7折)
公司的力量 公司的力量节目组 山西教育出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥10.00定价：¥27.00 (3.71折)
组织革新:构建市场化生态组织的路线图杨国安[美]戴维·尤里奇中信出版社9787521709773
市场变化莫测，而你的公司不够快，怎么办？ 传统的等级组织已经跟不上时代，各种新型组织形式正在出现，比如合弄制、敏捷型、网络型、平台型、无边界组织等，但领导者真正需要知道的是，什么才是有效的。如何让一个组织既能及时应对快速变化的市场，又能创造更多价值？面对持续性的竞争和挑战，企业该如何革新自己的组织架构？ 那些有远见、发展迅猛的大型企业，诸如美国的亚马逊、脸书和谷歌，中国的阿里巴巴、华为和腾讯，欧洲的Supercell），为了适应当下的竞争新形势，正进行自我重塑：挣脱过往束缚，迅速回应市场机遇，优化组织架构，围绕组织灵活性和企业创造力推进管理，赋予所有领导者做出与赢得市场息息相关的抉择的权力。 基于上述八家企业的卓越做法，以及当下流行的实验性组织架构，两位作者结合研究和实践，为企业领导人提供
¥22.04定价：¥68.00 (3.25折)
组织变革改善策略 [英]迈克尔·科伦索 著,高俊山,贾振全 译 经济管理出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
改善意味着永不停止的进步。改善意味着通过组织中每个人的参与取得进行。改善是日本管理方式中最强有力的理念，而且确实行之有效。这套改善策略丛书（题目包括团队业绩、客户管理、成功领导、组织变革）将向您展现怎样通过引入持续改善所需要的真正的价值观和文化转变，使您竞争对手。 本书是接受东西方思想的很好途径，同时，也能给您团队发展方面的相关建议。
¥6.00定价：¥23.00 (2.61折)
管理新思路：企业管理理论与实践 林志德 著 天津科学技术出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
¥33.20定价：¥98.00 (3.39折)
组织的反思[荷] 曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯 著，丁丹 译东方出版社9787506093996
“组织中的人，并没有我们以为的那样理性”。这是曼弗雷德写这本书的基础思想，也是他的所有研究、干预工作的基础思想。他有着经济学、管理学、心理学等多重背景，在三者的交叉领域做研究，创造出“临床取向的领导力研究”，提倡考察组织中的“人维度”，提出“有病的人制造有病的组织，健康的人打造健康的组织”的理念。 曼弗雷德探讨组织运转不良的深层原因，分析变革难的人因障碍，指出建设性的克服方法。作为精神分析师，他对潜意识过程有着神奇的洞察力；作为经济学、管理学教授，他非常熟悉组织运转。两者集合在一起，让他对组织中“微妙的差异、隐藏的危险和惊人的机会有着第六感”。 这本书，不仅对在机遇和困境中沉浮的民营企业家有用，也对其他类型公司的管理者、领导者有用，不管是否身处困境，因为他还讲到了领导力教练、
¥30.10定价：¥58.00 (5.19折)
外向型团队:推动创新和组织成功的关键:how to build teams that lead, innovate, a 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
相伴而行，结伴做事，始终是人类基本的生存方式，面对动荡和危机，唯有团队才有能力应对。 但在当今快速变化的商业环境中，传统的团队合作模式已无法适应时代要求，团队边界越来越模糊，技术的影响力与日俱增，以固定边界、关注内部和任务明确为特征的稳定型团队世界开始步入衰退，以弹变化的成员结构、流动边界以及快速学并对外部世界变化做出反应的外向型团队模式成为大势所趋。 麻省理工学院（MIT）的黛博拉·安科纳和欧洲工商管理学院（INSEAD）的亨里克·布莱斯曼在16年前开始关注与这一趋势相关的研究，提出了“外向型团队”的理论框架。 他们在研究中发现，合作紧密的团队会建间的情谊，对自身能力有信心，并为了共同的工作目标而紧密合作。但是这些内部动力——虽然本身是积极的——会在团队和外部世界之间筑起一道墙。这堵墙会阻止
¥36.50定价：¥69.00 (5.29折)
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组织行为学高级教程 陈维政 等主编 高等教育出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥37.00定价：¥169.37 (2.19折)
组织革新 构建市场化生态组织的路线图 杨国安,(美)戴维·尤里奇(Dave Ulrich) 著 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
市场变化莫测，而你的公司应对不够快，怎么办？阿里、亚马逊、滴滴、脸书、谷歌、华为、Supercell 、腾讯等企业如何保持战略灵活性，持续领先？杨国安、戴维·尤里奇首创六步路线图，帮助企业灵活应变。马化腾、刘强东、程维、米雯娟、拉姆·查兰等众多知名企业家和学者力荐。
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管理红利:管理咨询原生态商业实战案例拆解 龙里标，张爱珍著 广东经济出版社 经济 管理红利
1. 这是一本实用强的管理实战类书籍，将管理理论、管理工具与企业实际问题相结合，深入浅出地讲出来，让每一个企业管理者、管理咨询从业人员都能够轻松读懂，学会； 2. 来自不同行业的9个典型企业经营管理体系升级方案的落地拆解，这些案例所呈现出的企业管理难题可能是同类型企业正在经历或即将面对的，“借镜观形，借人看己”，相信对于很多企业都有借鉴意义，未雨绸缪，为企业谋取发展的先机； 3. 企业经营管理的核心是构建科学的企业管理体系括组织架构、薪酬绩效、干部培养、激励机制、任职资格管理等等，从细处着手，才能在充满不确定的时代，获得确定的增长和发展； 4. 两位作者都是管理咨询顾问，有着多年的企业服务经验，曾帮助近百家企业完成企业管理体系升级，是组织变革、绩效薪酬管理方向的专家。
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激活个体 陈春花 著 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
一起来写一本“活书”，开启管理的未来这是一本连接过去、现在和未来的书，它将与时俱进关注变化的环境和组织面临的新挑战。这是一本重新发现管理价值的书，告别了工业时代的管理方式，开启互联网时代管理新范式。这更是一本“活书”，每次印刷都有10%的内容更新，这10%的内容将由你和陈老师一起书写！关注“管理未来讨论社区”，提出你的问题，如果你的问题具有代表性而且够经典，陈老师会回答你的问题并在下次重印时印在本书的“众创空间”里。你还会获得作者亲笔的该版次图书。每个版次都数量有限，不再重印，请注意收藏。
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疯狂的时代呼唤疯狂的组织 (美)彼得斯 著,蒋旭峰 译 中信出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
创办、经营、拓展、拯救公司的良师益友。――《商业周刊》 变化：把“变化”一词从你的字典里抹去，用“放弃”或是“革命”来代替。 分权：当组织面对无穷无尽的不可测因素时，更多的分权才能实现组织的解构和自我扬弃，才能激发出员工真正的独立性。 授权：让所有的员工都变为“老板”并不是在做白日梦，只有企业家化的企业才能激发活力和创造性，巩固与客户之间的共生关系。 解构：公司要想应对快节奏的改变，就要学会解构，具有独立精神，忠于自己的人际关系网或者自己的名片薄。 学习：工作场所只不过是一个虚拟空间、你应该将之缔造成一个富有好奇心的组织。 全面质量管理：当全世界的公司都以强烈的质量意识和毫无瑕疵的产品与我们在一起角逐之时，我们需要采取下了一个大动作：标新立异！
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学习型组织的顶层设计 [美] 马奎特 著,顾增旺,周蓓华 译 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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服务设计基础及思维方法探究 组织行为学 文化发展出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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从战略定位到执行落地 组织行为学 中国商业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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组织才能管好人 张应春著 著 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
继畅销书《管理是蓝海》之后，作者又倾心而著的又一本工厂管理精品力作
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组织行为学:基于战略的方法 (美)希特,(美)米勒,(美)科勒拉 著,冯云霞,笪鸿安 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《组织行为学:基于战略的方法(原书第2版)》适用于MBA、EMBA及企业管理人员，工商管理类专业本科生、研究生，以及从事相关领域研究的学者。
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塞氏企业:设计未来组织新模式 [巴西]里卡多·塞姆勒(Ricardo Semler)著 ,师冬平,欧阳韬 译 浙江人民出 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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组织文化案例 施祖留,奚洁人编 人民出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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大型集团组织结构设计 王吉鹏,邸洁 经济管理出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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现代组织理论与组织创新 阎海峰,王端旭 著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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请给我结果 姜汝祥 著 中信出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
从执行到结果，完成任务≠结果，执行是要做结果，而不是完成任务，行动不成功，但是不行动不会成功。
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组织行为咨询与诊断 周菲 著 中国经济出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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