服务礼仪 未来之舟编著 中国经济出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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组织的7个精)尼古拉斯·巴内特地震出版社9787502851705 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织行为学绚皓哈尔滨工业大学出版社9787560330396 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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精益管理理论与应用蔺宇机械工业出版社9787111734178 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
精益管理方法凝聚了30多年精益管理研究与实践的智慧
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项目策划与文案写作孟庆荣北京大学出版社9787301362532 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书采用“理实一体”的编写模式。编者在本书的编写过程中对编写体行了创新，注重理论与实践紧密结合，体现了“理实一体化”的教学新模式。本书在编写上聚焦于文案写作的实战训练，紧密结合社会各行业的职业需求，于将基础理论知识与职业技能有效融合。“专题写作篇”中的每一章都设有“文案写作实战训练”环节，训练内容涉及文案框架的设计、文案提纲的编写、整体文案的写作等，旨在帮助学生提升文案写作能力。
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人单合一的实践本杰明·拉克机械工业出版社9787111758167 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
以人单合一颠覆经典管理模式，以链群合约重组生态品牌新范式。 工业时代，中国企业都在学管理模式。到物联网时代，大家都在探索新的管理模式，海尔希望开辟一条物联网的新路。 “人单合一”模式是物联网时代的管理模式。所谓“人单合一”，“人”是员工，“单”不是订单，而是用户。“合一”是员工和用户融为一体，把员工创造的价值体现在用户价值上，把员工创造的价值和分享的价值合一。 “人单合一”硅谷研究中心院长安妮卡·斯泰贝认为，21世纪应有一个普适的管理理念，它应以不同的方式和程度被不同国家的企业遵循和采纳。真正改变整个管理模式的企业只有一个，是海尔。海尔模式将硅谷模式，因为硅谷模式只适用于中小企业创业，而海尔是大企业转型变革的典范。 截23年9月，全球学合一的企业会员有41.7万家，覆盖了全球75个不同的国家和
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企业组织模糊的生成机理与调控机制研究——中层经理的信息诠释作用赵颖中国财政经济出版社9787522326405 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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Z理论(典藏版)威廉·大内机械工业出版社9787111748656 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
-不管外界环境如何变迁，科学技术生产力如何发展，这些管理经典提出的管理问题依然存在，它结的管理经验依然有益，它们研究的管理逻辑依然普遍，它们创造的管理方法依然有效。 -“华章经典·管理”丛书典藏版，在旧版本的基础行了升级。 -审校，内容更，深度呈现大师光辉睿智的思想。 -双色印刷，突出，阅读不疲惫。 -纯质纸张，手感顺滑，指尖不只有墨香，更有温度。 -精美设计，全系列经典专色，统一烫银，自用送礼两相宜。 -大师经典之作，细节优化打磨，或许你的书柜还缺这样一套管理经典。
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华夏基石管理评论:七十辑华夏基石管理咨询集团中国财富出版社有限公司9787504781994 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
《华夏基石管理评论》聚焦我国中小企业当下管理问题，本辑对数智时代下如何降低企业管理成本，如何实现企业的跃迁式成行了研究，并对新质生产力的本质和企业的数字化转行了探讨。
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全新正版图书 团队对齐画布:团队协作与项目的工具斯特凡诺·马斯特罗贾科莫机械工业出版社9787111741169人天图书 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
一本书对齐团队、破除团队的大障碍——沟通，营造心理与相互尊重的氛围，让员工发挥，创造成果。
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员工离职的防范与干预 邓靖松编著 经济科学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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拥抱变革：从走向卓越的48个组织转型模式 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
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行政组织学倪星 著北京师范大学出版社9787303121892 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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客户服务礼仪 韩艳华，高静主编 电子工业出版社 经济 客户服务礼仪（第2版 第二版）
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组织合伙人：寻找增长新曲线 李仙 著 中信出版集团股份有限公司【放心购买】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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正版组织学与胚胎学 4版 四版十三五规划 唐军民张雷全国高等医学院校本科规划北京大学医学出版社供基础临床
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组织中的激励 (美)劳勒三世 著,陈剑芬 译 中国人民大学出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
组织的发展，员工的行为都与激励密切相关，一名合格的管理者，必须了解激励、善用激励，充分发挥激励的作用，激励员工更好地为组织服务，激励组织不断地向前发展。《组织中的激励》告诉你，如何成为一名合格的管理者，如何带领企业获取成功！ 更多好书尽在湛庐文化专卖店
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走向形而上的管理学 魏文斌 著 吉林人民出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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雇员群体离职对企业重大信用风险的预警 陈飞 经济管理出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货
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敏捷型人才培养 琦 人民邮电出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货
作为HR和管理者，你是否因为人才培养问题而发愁？本书针对企业使用人才过程中经常遇到的问题，结合作者余年的经验积累和深入研究，从思想层面、管理层面、激励层面一一破解，涵盖 100+种方法、工具、表单、模板、样例，既有理论深度，又有实战案例，帮助读者找到自己在人才使用中的痛点，推动企业人才培养工作系统而有效地开展，在不断提高员工能力的同时，提高企业竞争力，支撑企业战略目标的实现。
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企业和经济发展中的伦理创新与福祉/经济伦理论坛丛书 陆晓禾 上海社会科学院出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货
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组织理论 [美]斯科特、[美]戴维斯 著；高俊山 译 中国人民大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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德鲁克增长战略 罗伯特·斯威姆 机械工业出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货
纪念德鲁克诞辰115周年 德鲁克的学生、同事和相交近30年的挚友带来“填补德鲁克”之作。 在德鲁克的管理思想中，增长战路可谓是整个思想宝藏中的一颗明珠。德鲁克的增长战略不仅是一种商业策略，更是一种组织的哲学思考和实践路径。德鲁克的《成果管理》《管理的实践》 《管理：任务、责任和实践》等著作是战略理论的源头之一。 德鲁克战略思想的精括如下5个： 1.强烈的客户导向 2.创新驱动 3.目标牵引 4.社会责任 5.战路决策 本书还将助您深入思考如今战略管理的以下重要议题： 1.人口结构的变化 2.在组织中培养创新和创业精神 3,找到潜在的继承人/接班人 4.并购与联盟管理 5.高质量“出海”策略 书中介绍了不限于7个德鲁克的： 1.关注有哪些已经发生的事情将塑造未来 2.关注战略是如何形成的 3.创造客户是战略层面的问题 4.目标不是结局，而是方向；不
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动态匹配：组织结构理论·实证·案例 朱晓武 著 经济管理出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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企业组织结构设计与管理 蒋志青 著 电子工业出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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优秀的叛逆者：引领组织变革的力量 [美]凯莉（Lois Kelly）、梅迪纳（Carmen Medina） 著；田恬 译 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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正版书籍 成熟组织的绩效变革 吴向京 中国人民大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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卓有成效的组织 [加] 明茨伯格 著,魏青江 译 中国人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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组织的活法 邓康明 自我提升自我经营成功励志管理学书籍 管理实践精华 长青组织的观念与实践书籍 组织管理学 公司企业经营
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结果思维赋能:写给管理者的6个锦囊童伯华中国铁道出版社有限公司9787113304768 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织环境 [英]克莱尔·克朋 著；周海琴 译 经济管理出版社
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轨道模型:9步打造适应数字化未来的组织架构 安妮·舒勒 机械工业出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货
新时代需要新的组织架构！ “轨道模型”是组织的创新！ 传统企业每个管理者应注意作者发出的警告！ 人人都在谈论数字化以及数字化的重重困难，但却从未论及踌躇不前的真正原因。无数企业依然沿用源于21世纪的组织模型，要想跟上未来高速发展的步伐，对公行重新设计势在必行，其中以客户为中心将成为未来企业发展的头号任务。事实上，要想加速弃跑并脱颖而出，不仅需要理念，还必须懂得如何站在客户的立场上思考问题。 本书作者开发的“轨道模型”向我们展示了企业组织架构如何从传统的金字塔形过渡到面向未来的圆形，它用9步揭示了一个以效率为中心的职场如何孕育出生机勃勃的创新文化，一种以适应、前瞻和敏捷充分适应新时代要求的文化。 本书作者思维深逻、观点新颖，以详实的案例精彩地阐述了一个面向数字化未来的组织架构，其中蕴含
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平台组织行为学 张勇主编 重庆大学出版社 组织行为学 全新正版 团购优惠 正规发票
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组织行为战略——管理变革的方向与动力 章凯 著 9787801625687 经济管理 正版图书,下单速发,可开发票
新颖是本书的首要特点。在研究与写作中，笔者努力在有限的框架内做到前沿的人性理论创性、整合时代潮流的管理创新、积极关注和破解中国企业的管理难题。读者不难发现，在本书中，新体系、新角度、新思路、新观点融为一体。在多年的组织行为学教学中，笔者一直致力于学科的理论创新与学科体系的整体结构。 实用是本书的第二个特点。在教学中，笔者重视联系中国企业实际与社会现实组织问题分析与案例讨论，从而积累了大量现实素材。笔者在书稿写作中选配了大量的企业材料，以便理好地分析和阐述某些理论观点。同时，理论研究力求反映写代企业管理变革的成功经验和现实要求。实用、有效、具有导向性，这是笔者在写作中一直坚持的原则。 此外，本书综合了组织行为学、人力资源战略、心理学、管理学原理、哲学、系统科学等多学科的理论
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组织 加雷思?摩根；金马 9787302103141 清华大学出版社 正版图书,下单速发,可开发票
本书并没有侧重实务的操作，相反作者主张突破细节的拘泥。作者在各个比喻中从历史、哲学、心理、政治等各个方面对组织的起源、发展、走向进行了一个高屋建瓴的论述，让人感觉耳目一新。它的意义在于，读者完全没有必要对此书的观点死记硬背，也许你在阅读过程中就会与作者碰撞出思想的火花，也许萦绕你心头良久的一些困惑会迎刃而解，也许合上本书再回头看看现实的管理世界你已经有了点滴心得，又或者聪明的读者会尝试从本书所述的各个比喻角度对现代组织加以诠释并沉淀出真知灼见。对组织研究抱有浓厚兴趣的学者或者研究人士，本书无疑也将会为您找出一个新的研究途径，给您新的启示。总而言之，本书向读者介绍的是一种新的关于组织的思维方式。把握了这一点，各种纷繁复杂的因素便不会挡住去路，读者在信息世界中便不会迷失方向。
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组织中的激励 [美]爱德华·劳勒三世 著；陈剑芬 译 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织中的激励》是一部关于激励、工作设计、薪酬制度和人际关系的奠基之作！ 全书包括了驱力、需要与结果；满意度与行为；工作的决定；外在奖励与工作绩效；工作设计与工作绩效；人际关系的影响等内容。 本书适合从事相关研究工作的人员参考阅读。
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组织韧性：如何穿越危机持续增长？ 曹仰锋 著 中信出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
企业经营过程中，总是会遭遇各种危机，而有的危机可能会让企业面临生死的考验。当危机来临时，企业的经营与管理者无法选择恐惧和退缩，只能直面危机、迎难而上。 从那些具有数十年甚至上百年发展历史的企业来看，活得越久，经历的危机越多，也正是在危机的一次次锤炼和磨难之中，这些企业从平庸走向了卓越。要想实现这样的涅，在危机中获得持续增长，就需要深入了解卓越企业成功穿越危机的原则和策略。 本书专注于探究组织韧性对企业可持续性增长的影响，聚焦于回答两个问题：是什么让高韧性企业走出危机并获得持续增长？是什么塑造了高韧性企业的组织韧性？曹仰锋教授采用多案例对比的研究方法，选择西南航空、苹果、微软、星巴克、京瓷、乐高等6家分别来自美国、日本和丹麦的高韧性企业作为研究案例，通过对比研究，提炼总结出打
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信息时代的企业组织变革 欧阳峰 著 经济管理出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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组织行为学案例集 刘燕 编 立信会计出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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开放空间引导技术：集思广益，解决冲突，达成共识，实现自组织的高效方法 [美]哈里森·欧文（Harrison Owen【达 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
开放空间技术（OpenSpaceTechnology）是全球公认的七大培训与引导经典工具之一，就是创造出一个相互讨论的平台，勇敢地说出各自的想法，也倾听别人的意见，从而集思广益，解决冲突，达成共识，做出行动决策。这一方法也被广泛运用于组织发展与创新激发。《开放空间引导技术：集思广益，解决冲突，达成共识，实现自组织的高效方法（第3版）》是OST的创始人欧文大师所写，被翻译成6国语言。已在130多个国家的6万多场会议中被广泛应用。在《开放空间引导技术：集思广益，解决冲突，达成共识，实现自组织的高效方法（第3版）》中作者详细介绍了开放空间的创建方法，会议的组织流程，会议前、中、后所需要完成的工作及活动各环节的详细引导步骤，是一本非常实用的操作指南。
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团队就是竞争力 [美]马克斯韦尔 著；杨钐 译【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
考察世界上最成功的组织，你会发现其中不止有一位领导者，而是有许多优秀的领导者，他们共同工作、创造成功。这绝非偶然。最成功的组织— —无论这个组织是小企业、大公司、非营利组织，还是运动队——都拥有这样一些领导者，他们培养、帮助自己周围的人，让他们更优秀。一旦领导者致力于培养团队，整个组织的绩效水平就会急剧提升。 弗雷德·曼斯克爵士说：“最伟大的领导者乐于培养别人，让他们的能力和知识胜过自己。”约翰·C.马克斯韦尔博士的这本书，教会你培养优秀的人才，帮助你释放人们隐藏的能力。马克斯韦尔说：“所谓领导者的成功，可以定义为对周围人能力最大程度的使用。”他自己深明这一点，20年来，他把培养他人作为自己人生的基点。 作为《关系就是竞争力》、《态度101》、《领导力101》的姊妹篇，这本小书也能让你培养自
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组织发展与创新译丛--组织危机管理 劳伦斯·巴顿 清华大学出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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组织与管理实证研究方法实操:从入门到熟练:the easy way to get started 组织行为学 北京大学出 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
本书写给组织与管理研究方法的初学者。 与以往介绍实证研究理论和数据法的书籍不同，本书侧重于实践操作，从研究范例、检验标准、流程化操作和数据汇报四个方面，详细介绍实证研究中常见的数据处理环节；力图使用通俗易懂的语言，为读者架起一座理论推导与数据处理之间的桥梁，帮助他们一步一步迈入学术研究的。
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组织中的信任罗德里克·M·克雷默 著中国城市出版社9787507414783 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本文丛收入的三本书相映成趣。《信任：合作关系的建立与破坏》一书偏重基本理论：《中国社会中的信任》是信任问题的中国研究；《组织中的信任》虽然包括理论，但在更大的程度上是国外信任问题的经验和应用性研究，与前两本形成很好的互补关系，更适合管理学研究者，乃至置身管理一线的实践家。本书的内容包括前言、信任向何处去、组织中的信任、信任与技术、基于信任的管理形式、信任与第三者闲言、工作中信任的发展与维持、微观组织行为与网络组织、快速信任与临时群体、通往地狱之路、在等级关系中的分叉现实和相交的失望、超越不信任、组织对于危机的反映、信任与危机、组织信任量表、对组织权威的信任、集体信任与集体行动、理解程序公正和分配公正之间的相互作用、译后记。
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流程型组织：21世纪的组织管理新模式 正版图书,下单速发,可开发票
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从执行到结果，完成任务≠结果，执行是要做结果，而不是完成任务，行动不成功，但是不行动不会成功。
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正版 组织学与胚胎学习题集 十三五规划教材配套用书第三版第3版周忠光主编可搭配十三五十四五教材书使用 中国中医药出版社
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产业集群与网络组织 卢福财,胡大立 主编 经济管理出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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组织行为学 曹威麟 主编 中国科学技术大学出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
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