华为员工激励法+华为员工内训课+华为干部管理 留住人才提升企业竞争力激励机制激励管理管理学读物企业管理与培训书
¥108.12定价：¥201.96 (5.36折)
STEAM：硅谷是如何培养创新人才的 学会硅谷创新思想在人才培养中的STEAM理念！ 深度剖析人性思想在STEAM教育中起到重要的作用 结合实例展开介绍硅谷先进企业与教育机构对于创意和创新的重视程度
1.从STEAM中的A（Art）的角度切入，讲述设计思维在创新商业中的重要性，市面上没有类似的作品。 2.作者从母亲的视角讲述STEAM在硅谷教育中的发展和前景，从教育者的角度出发，文字温柔且坚韧，与市面上讲解STEAM学科知识的书大相径庭，充满人性的光辉。 3.从STEAM整体讲解其在社会发展中的作用，结合自身处于硅谷的环境案例，更具说服力。 硅谷具体应用实例和名人事迹较多，便于概念的理解，不采用生涩的名词解释，举例说明带来的阅读流畅性强。
¥24.00定价：¥48.00 (5折) 电子书：¥29.99
HR共享服务：整体架构与数智技术下的升级 张正堂 刘宁（HRSSC实践体系） 梳理HRSSC实践方法，提炼HRSSC运营规律，洞察HRSSC未来趋势
¥51.80定价：¥69.00 (7.51折) 电子书：¥41.40
1.从印度人的视角展开对印度人才培养的深度介绍，从印度国内政策的调整，到语言、教育体制、国民性格、发展路径等的综述，带领读者看透印度人才全球化的真相。 2.行文风格风趣幽默，观点一语中的，对印度STEM人才培养的理念介绍得清楚到位。 3.与中国相似的人口，与中国不同的民族思想性，从这本书里可以看到许多和我们日常思维背道而驰的观点，虽然都是为了培养高质量人才，但是本书能给出让人耳目一新的另类解释。 作者作为印度裔日本人，对比了东亚发达国家和南亚发展中国家对教育和人才发展以及经商从政等问题的区别和联系，读者可以在其中去粗取精，独特的视角对读者全面地观察世界大有裨益。
¥24.00定价：¥48.00 (5折) 电子书：¥29.99
人才培养这样做才有效——从0到1，构建企业人才培养体系“五步法” 系统阐述人才培养体系构建的著作十年磨一剑，作者兼具企业内部实战与外部咨询双重视角破解企业持续发展的人才瓶颈问题
明确目标：瞄准人才培养的发力点 界定标准：定好标尺量出 真人才 慧眼识才：实施人才评估选拔 系统培养：人才成长的助推器 效果评估：人才培养的终极 闭环
¥29.00定价：¥58.00 (5折) 电子书：¥17.40
驱动力【放心购买】 【可开电子发票，现货速发，套装书籍或库存问题请与在线客服核实后下单】
¥19.00定价：¥46.00 (4.14折)
企业文书与档案管理(广播电视大学行政管理专业教材)虞巧灵,石磊著华中科技大学出版社（正版旧书）9787560970349 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
为了方便学员在企业文书与档案工作中的实际操作，虞巧灵、石磊编著的《企业文书与档案管理》除了通过绪论、企业文书工作与企业档案工作、企业常用文种、公文的格式与稿本、收发文办理及办毕文件处置、企业文件的归档与鉴定、企业归档文件的整理、企业常用专门文档整理、企业档案的保管与统计、企业档案的检索利用与编研、企业电子文件及其管理等各章，向学习者介绍企业文书与档案管理的基本知识、工作环节、方法与技巧外，还专设附录，汇集了企业文书与档案工作中常用的档案工作行业标准目录、档案工作国家标准目录，以及《企业档案工作规范》全文。
¥26.55定价：¥61.10 (4.35折)
1.深入浅出，文字浅显，深奥的理论用平实的语言讲出来，一个不懂企业管理的人也能看得懂、看得明白。 2.更加注重企业管理实践过程中的实际操作要领，因而具有很强的可操作性。 3.将精益管理与生产安全相结合，迎合当前热点。 4.配备了大量生产现场图片和实用表格，一看就懂，拿来即用。读者读得很轻松，不会有视觉疲劳。 5.一系列10本书，涵盖精益管理的各个方面，能有效吸引读者注意力。 “丰田精益管理系列”图书帮助中小企业走出困境，更好地适应复杂多变的市场要求。本系列图书包括十个方面，具体为： ★《丰田精益管理：现场管理与改善（图解版）》 ★《丰田精益管理：物料与仓储管理（图解版）》 ★《丰田精益管理：采购与供应商管理（图解版）》 ★《丰田精益管理：员工关系管理（图解版）》
¥36.60定价：¥55.00 (6.66折)
人人都是首席人才官 人才管理的12个跃迁模型 电子工业出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥38.80定价：¥68.00 (5.71折)
本书系统介绍了办公室工作过程中常用的工具软件，既适合做高等职业院校文秘专业的教材，也适用于各类办公室工作人员。
¥13.20定价：¥28.00 (4.72折) 电子书：¥14.00
HR如何高效利用DeepSeek 新华正版 团购优惠请咨询客服
¥43.52定价：¥68.00 (6.4折)
职业培训师的8堂私房课：修订升级版 好课讲到联合国 思卓私房课系列 中国培训界领军人物杨思卓老师多次迭代的金牌课程 20年管理培训精髓，数百期PTT实战萃取验证 培训师/内训师/管理者竞相传阅
1. 本书浓缩了知名职业培训专家杨思卓教授上百期PTT培训精华、20年管理培训经验。 2. 对新手培训师来说，本书是一部通俗易读的培训指南；对已有一定经验的培训师来说，本书是一部助其进行自我原有知识体系梳理和能力提升的手册。据统计，学完本书所介绍的内容，能让培训师的课程满意率达到95%以上。 3. 本书是一部助其进行自我原有知识体系梳理和能力提升的手册。通过学习本书所阐述的理念和方法，众多知名企业的各级管理者逐渐成为培养下属的优秀教练，为企业的发展做出了巨大的贡献。
¥34.00定价：¥68.00 (5折)
职业培训师的8堂私房课 修订升级版 浙江工商大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥32.40定价：¥68.00 (4.77折)
1.案例丰富，参考性强：本书不是一本Excel软件学习书，而是一本以使用Excel处理人力资源管理工作为出发点的专著。全书结合工作应用实际，精心安排了丰富的工作案例模板， 实用性强。 2.实战经验，不走弯路：内容设计考虑到工作中各项事务的数据统计、分析与处理等要求，精心安排相关案例，总结147个 温馨提示 和53个 教您一招 ，让读者快速掌握使用Excel高效完成人力资源管理工作的技巧与经验。 AI 智能答疑与技巧点拨：充分利用AI工具来高效学习和针对相关问题进行答疑解惑，并介绍2～3个操作技巧，紧密围绕每章内容主题进行查漏补缺，进一步提高实操技能，从而真正做到 高效办公 。
¥57.90定价：¥89.00 (6.51折)
全国中考语文热点作家集4册少年不惧岁月长 玫瑰从来不慌张 在更热烈的风里相遇 人生没有多余的疼 我的有趣在无聊的日子里
¥93.20定价：¥93.20
人才牵引：全面任职资格体系设计 9787521764413 正版图书，收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
¥31.74定价：¥69.00 (4.6折)
人才发展路径图 关键岗位胜任力建模与学习发展管理 孙科柳廖立飞著 人才梯队搭建组织绩效 企业管理人员人力资源部人员等阅读 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥47.20定价：¥79.90 (5.91折)
工作分析：理论、方法与应用 9787030414236李强科学出版社
¥26.60定价：¥39.00 (6.83折)
业务为本 华为和阿里的HRBP价值创造三层十二式 襄阳郭丹 著 人力资源管理书籍 HRBP管理 绩效行政人力管理 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
（1）作者背景资深：阿里资深业务HR专家，华为首批全球10佳HRBP。（2）作者经验丰富：在华为和阿里工作16年，有业务和人力资源双栖工作经历，有丰富的跨专业、跨领域、跨文化、跨地域经验。（3）融合大厂经验：本书脱胎于华为和阿里的HRBP管理思想、体系、方法和实操经验。（4）结合中西理念：华为的HRBP体系源于西方咨询公司，阿里的HRBP体系则植根于东方文化，本书将二者进行了结合。（5）6大核心能力：本书将HRBP的能力模型提炼为6大核心能力，以业务为导向，全部展开讲解。（6）12个有用招式：如何才能快速习得6大核心能力，作者总结了12个招式，帮助读者事半功倍。（7）价值创造3层：HRBP具体如何赋能业务，本书从基础、应用、战略3个层面给出了具体方法和实操建议。（8）包含大量图表：本书将所有方法论和实操经验全部以可视化的方式呈现，著作
¥76.20定价：¥129.00 (5.91折)
¥27.20定价：¥38.00 (7.16折)
城市群比较视角的区域科技人才活力评价与激发 清华大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
《城市群比较视角的区域科技人才活力评价与激发》可为相关区域科技人才研究提供科技人才活力的横向、纵向比较，以及科技人才活力的动态监测指标变化的研究数据；有利于建立有效的科技人才活力投入、产出、转化和可持续发展的预警机制，为区域构建新发展格局，为政府制定区域科技人才政策提供有参考价值的研究成果。
¥60.90定价：¥98.00 (6.22折)
基于行为业绩的高技能人才评价 张竟成,张甲华 清华大学出版社【放心购买】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥7.00定价：¥213.78 (0.33折)
¥64.00定价：¥128.00 (5折)
动见学习体验 图解五类学习活动设计 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
对于任何一个想要在培训中实现教得有趣、学得轻松的培训师或老师来说，这是一本生动、鲜活的培训学习的活动设计指南。本书以培训知识点内容归类，以学习的活动带入知识点学习的，以新颖图解来辅助介绍活动运用诀窍，向读者展示了培训中经典的知识、技能、态度、辅助、自学五类学习的活动设计的方法，旨在为培训师设计简便易学、丰富多彩的学习的活动提供优佳实践指引，提高培训的互动性与趣味性，实现培训内容的有效交付，为讲师与学员带来不一样的学习的体验。“动”见学习的体验，活动改变学习的，愿成人学习的领域不再有枯燥无趣的课堂！
¥26.28定价：¥108.84 (2.42折)
以奋斗者为本：华为公司人力资源管理纲要黄卫伟 主编中信出版社9787508647791 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
自1988年至今20多年，华为公司成长为全球通信设备产业的企业。靠的是什么？ 靠的是竞争力。华为的核心竞争力，来自于它的核心价值观，即以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗。当把15万知识型人才聚集在一起的时候，你才会深切地感到，尽管技术很重要，资本很重要，但更重要的还是人力资源管理。 《以奋斗者为本》由华为管理层联合编著，取材于任正非及其高管的人力资源管理思想精髓，是对《华为公司基本法》的继承与创新。 内部读物，公开出版，以期吸收社会各界的真知灼见，也为提供可参考之经验！
¥75.00定价：¥158.00 (4.75折)
招聘之道，让人才选拔更精准 人才从哪里找？高薪就能留住人才吗？本书解析招聘之道，分享多种招聘技巧和策略，助你高效招聘，选拔人才。
☆人才招聘实战指南，手把手教你做招聘。 ☆梳理招聘流程，分享招聘策略，随学随用，帮助你提高招聘效率，找到合适的人才。 ☆不仅是一本关于人才招聘的书，也是一本招聘者自我成长的书。 ☆内容丰富，语言简练，版块多样，层层深入。 ☆众多招聘案例，为你提供有价值的招聘指导和启发。 ☆这是一本超实用的书，定能为你带来诸多惊喜。
¥53.80定价：¥56.00 (9.61折)
激励员工：5招点燃员工的“事业心” 人力资源管理实战派任康磊，用人性化管理思维，驱动员工自我蜕变，随书附赠团队管理精讲课程，管理者有效激励员工的好方法
经验丰富，世界500强人力资源总监近20年经验总结 方法实用，鼓舞人心、想干事业、高能成就 高能效果，没有说服不了的人，只有用不对的激励方法 用人性化管理思维,驱动员工自我蜕变
¥41.90定价：¥59.80 (7.01折) 电子书：¥35.90
职场，案例、工具、图表齐全，特别适用的绩效薪酬设计手册。
¥49.77定价：¥79.00 (6.3折)
¥42.50定价：¥79.00 (5.38折)
（假一罚十可开发票）草莽的崛起雕琢自我 全2册当当自营抖音同款逆袭翻身的金科玉律跨越阶层硬核拆解跨越阶层的改名之书向上心 （LM）
¥49.80定价：¥65.00 (7.67折)
聚焦于人(人力资源领先战略第2版)/德锐咨询人力资源领先战略系列丛书
¥35.10定价：¥69.00 (5.09折)
聚焦于人:人力资源领先战略(第2版) 电子工业出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
这是一本写给中国企业家的人力资源管理书籍。本书为企业家实现高效和持续发展提供了不错路径——聚焦于人，践行人力资源领先战略。人力资源领先战略帮助企业在战略选择、人才选择、人才培养、人才激励、组织文化、企业家角色定位方面提供了事半功倍的理念、方法和工具，让企业家在企业规模成倍增长的同时，无须成倍增加时间和精力的投入，反而能更加轻松和从容，实现企业高效持续的发展。
¥29.60定价：¥69.00 (4.29折)
这是一本写给中国企业家的人力资源管理书籍。本书为企业家实现高效和持续发展提供了极佳路径 聚焦于人，践行人力资源领先战略。人力资源领先战略帮助企业在战略选择、人才选择、人才培养、人才激励、组织文化、企业家角色定位方面提供了事半功倍的理念、方法和工具，让企业家在企业规模成倍增长的同时，无须成倍增加时间和精力的投入，反而能更加轻松和从容，实现企业高效持续的发展。
¥34.50定价：¥69.00 (5折) 电子书：¥20.99
聚焦于人:人力资源领先战略(第2版) 电子工业出版社 正版 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
这是一本写给中国企业家的人力资源管理书籍。本书为企业家实现高效和持续发展提供了不错路径——聚焦于人，践行人力资源领先战略。人力资源领先战略帮助企业在战略选择、人才选择、人才培养、人才激励、组织文化、企业家角色定位方面提供了事半功倍的理念、方法和工具，让企业家在企业规模成倍增长的同时，无须成倍增加时间和精力的投入，反而能更加轻松和从容，实现企业高效持续的发展。
¥32.20定价：¥69.00 (4.67折)
结果第一 许鸿琴 电子工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
许鸿琴编著的《结果》从专业能力、工作智慧、行动步骤等多角度提供了实现结果的现实途径，分析深入浅出，案例新颖幽默，方案切实可行。阅读本书能让你顺利找到针对性的意见和建议，期望本书对广大企业和员工的发展有所裨益。
¥10.00定价：¥45.37 (2.21折)
员工关系管理精细化实操手册 涵盖9个员工关系管理事项，梳理53个员工关系管理方法，提供19个员工关系执行工具，给出21个员工关系实用范本
这是一套拿来即用的HR案头手册，从招聘、培训、绩效、薪酬等多个角度为人力资源管理人员提供实操性极强的方法、工具、范例和方案，全套图书千余个图表均是来自于专业管理咨询机构的HR业务指导。
¥24.00定价：¥32.00 (7.5折)
办公室事务管理（第三版）（21世纪高职高专精品教材·现代秘书系列）
¥20.60定价：¥26.00 (7.93折)
【官方】OKR实践手册 姚琼著 聚焦OKR高效执行难点痛点 提供切实可行问题解决方案 中信出版社图书 正版 《这就是OKR》中国企业实践版
¥44.20定价：¥68.00 (6.5折)
明星店铺 中信出版社官方旗舰店
组织行为与人力资源管理（第9版，双语教学版） 双语课程的不二选择
《组织行为与人力资源管理》（第 9 版，双语教学版）的作者弗雷德·卢森斯是国际著名的管理学家和心理学家；乔纳森·多是全球领导力中心的创会理事、知名管理学教授。《组织行为与人力资源管理》（第 9 版，双语教学版）是国际化管理类图书的先驱，也是探究国际化管理的**教材。
¥27.00定价：¥38.00 (7.11折)
冲突管理:学会在一起工作 Dean Tjosvold,胡君辰,陈戈风 著 上海远东出版社【放心购买】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥38.72定价：¥79.82 (4.86折)
¥33.10定价：¥45.00 (7.36折)
人力资源开发与管理（第三版）(指定本科教材） 劳动与社会保障专业主干课程教材
¥27.00定价：¥36.00 (7.5折)
用欣赏的眼光看待80后 高建华 著 北京理工大学出版社 高建华 北京理工大学出版社【可开电子发票】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
《用欣赏的眼光看待80后》是一本为80后平反的书，作者主张不用带颜色的眼光看待80后，就会发现，80后与任何时代的人一样，既有“杰出的一批”，也有“的一批”，既有“一般的一批”，也有“失落的一批”，还有“问题的一批”。对于企业家和经理人来讲，现在已经到了认真研究80后的关键时刻，因为80后既是员工，也是客户。80后作为员工，企业家和老板要明白这些年轻人想要什么事业 80后作为客户，企业家和老板要明白这些年轻人想要什么产品。正确看待80后，老板会培养出的员工 员工会发现友好的同事。80后正确看待自己，有助于培养乐观的心态，为提高心理素质和人生修养打好基础。
¥7.00定价：¥64.90 (1.08折)
企业人力资源统计学同步综合练习 9787030470454程振源科学出版社
¥27.20定价：¥38.00 (7.16折)
职场人士少走弯路经典图示版沟通类图书 7 个角度精准提升沟通能力 40 个职场困惑聚集沟通场景 90 个心理学原理触达沟通核心 150个实操方案落地沟通步骤
¥45.40定价：¥66.00 (6.88折) 电子书：¥32.99
¥44.00定价：¥88.00 (5折)
戴维尤里奇HR三部曲+领导力：赢在组织：从人才争夺到组织发展+高绩效的HR：未来的HR转型+变革的HR+领导力密码
¥183.00定价：¥183.00
印度竞争力：全球化人才是如何培养的 [日]桑杰夫·辛哈 浙江人民出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
1.从印度人的视角展开对印度人才培养的深度介绍，从印度国内政策的调整，到语言、教育体制、国民性格、发展路径等的综述，带领读者看透印度人才优选化的真相。2.行文风格风趣幽默，观点一语中的，对印度STEM人才培养的理念介绍得清楚到位。3.与中国相似的人口，与中国不同的民族思想性，从这本书里可以看到许多和我们日常思维背道而驰的观点，虽然都是为了培养高质量人才，但是本书能给出让人耳目一新的另类解释
¥20.20定价：¥48.00 (4.21折)
¥36.00定价：¥48.00 (7.5折)
¥33.00定价：¥65.00 (5.08折)
企业培训师授课技能标准化训战培训教材 技能类授课 中国电力出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥26.80定价：¥58.00 (4.63折)
¥38.80定价：¥78.40 (4.95折)
¥37.50定价：¥75.00 (5折)
通用电气、英特尔、谷歌、华为、万达、腾讯 这些企业都在采用导师制。 导师制所能带来令人惊奇的益处，是传统的人才培养方式无法实现的。 它能带来更有效的学习结果。 它所创造的师徒关系，不仅高效，以结果为导向，充分发挥才能，甚至能改变员工的职业生涯轨迹与命运。 它是实现组织目标而采取的有效的人才培养工具。 本书提供了一个使普通员工成为优秀员工、使优秀员工成为卓越员工的人才开发系统，吸引、留住与培养人才的终极解决方案。 使用本书的导师制人才培养系统，将给企业、组织、个人带来以下益处： 招聘、吸引、留住优秀人才 帮助员工避免常见易犯错误，缩短其获得成功的时间 培养并加深中高层对组织的忠诚度与归属感 建立、加强领导人才的储备 促进组织内部的知识与技能共享 提升员工的能力、信心和技能 帮助员工实
¥27.00定价：¥45.00 (6折)
【全2册】数字化时代的HR实战宝典+HR法务实操300问HR人力资源企业管理者实务劳动法劳动纠纷法务工作指南工具书HR文
¥107.40定价：¥107.40
流程优化与工作分析精细化实操手册 生动易懂的人力资源管理图书,2大维度进行工作分析，涵盖企业11大工作事项，设计22个工作维度图和工作分析表，设计11张关键考核量表，提供73个流程优化案例
这是一套拿来即用的HR案头手册，从招聘、培训、绩效、薪酬等多个角度为人力资源管理人员提供实操性极强的方法、工具、范例和方案，全套图书千余个图表均是来自于专业管理咨询机构的HR业务指导。 实用性、操作性、工具性是本书的三大主要特点。本书以如何进行有效的流程优化为主线，以工作分析为辅线，除讲述流程优化、工作分析的操作技巧外，还针对生产、市场、销售、采购、质控、客服、研发、安全、财会、行政、人事11大项工作，在对每项工作进行重要程度、价值创造等维度分析的基础上，分别进行38个管理流程与35个业务流程的优化示范。本书适用于企业中高层管理人员、企业各个部门的负责人及工作人员，也可为企业培训师、咨询师、高校师生等阅读和使用。 人力资源管理全书
¥36.80定价：¥49.00 (7.52折)
¥22.90定价：¥32.00 (7.16折)
HR+三支柱:人力资源管理转型升级与实践创新 马海刚 彭剑锋 西楠 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
作为HR从业者，你是否经常遇到这样的情况： 公司高管抱怨你对组织发展与变革、人才梯队建设不能提供战略支持 业务部门抱怨你不懂业务，无法对其工作提供针对性、定制化的帮助 员工抱怨你提供的服务低效、不便捷，缺乏一站式服务 甚至，拉姆·查兰撰文《是时候拆掉人力资源部了》。HR从业者该何去何从？ 戴维·尤里奇指出，是转型的时候了，HR从业者需要升级角色定位 IBM在尤里奇理论的基础上提出了可操作性的HR三支柱模式 腾讯、华为等中国企业对HR三支柱进行了创新实践 HR三支柱模式为中西方企业的HR从业者注入了新活力，赋予了新价值 两位大咖级作者首次梳理了HR三支柱的中西方探索与实践 书中为中国企业构建HR三支柱模式提供了框架，为HR转型升级指明了方向 当你为升级为新型HR做好了准备，才能成为企业未来不可或缺的人
¥7.00定价：¥21.00 (3.34折)
人力资源管理——理论.故事.案例(普通高等教育“十二五”规划教材)
¥31.00定价：¥42.00 (7.39折)
绩效量化考核与薪酬体系设计全案 王瑞永 全鑫 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
《绩效量化考核与薪酬体系设计全案》：目标设置 4大层面 战略-经营-业务-岗位 目标分解 4大体系 区域-企业-部门-岗位 目标量化 4大维度 数字-质量-成本-时间 量化考核 4大模块 指标-量表-制度-方案 薪酬设计 4大角度 战略-业务-行业-人员
¥52.70定价：¥80.00 (6.59折)
京公网安备11010502037644号|经营许可证编号：合字B2-20160011|互联网药品信息服务资格证
购物车