¥24.00定价：¥29.80 (8.06折)
¥26.20定价：¥35.00 (7.49折)
（派力营销）营销人员薪酬与考核：中国营销经理和咨询顾问的案头工具（第三版）（派力营销实用工具与培训教材系列,联想、万科、
本书贯穿着寓言、故事、派力营销的实际咨询案例，生动、详细地说明了薪酬与考核制度是如何随着企业发展阶段的不同而做的调整与变革。其中所阐述的有关市场部门、销售部门、顾客服务部门的薪酬与考核分别来自三个咨询案例，他们分别是一家快速成长期的企业、处于成熟期的企业，还有一家是有老化迹象的企业，读者可以从这三个案例中看到在企业持续发展过程中，薪酬与考核是如何具体运用的。随后，本书第五章详细阐述了如何积极稳妥地建立与变革薪酬与考核制度的基本原则以及在变革过程的四个阶段中所用的工作方法与工具，以指导企业制定并顺利地实施相关营销人员的薪酬与考核方案，从而达到激励员工的目的。
¥32.20定价：¥49.50 (6.51折)
¥25.20定价：¥32.00 (7.88折)
¥18.20定价：¥23.00 (7.92折)
¥16.30定价：¥20.00 (8.15折)
员工培训与开发（21世纪应用型人才培养规划教材·人力资源管理系列）
¥30.60定价：¥36.00 (8.5折)
《人力资源操作与风险规避指引手册》 本书是国内权威专家首次针对人力资源管理操作与风险规避而编写的专业书籍，是人力资源管理的制度大全，具有实用性、便利性、科学性，是人力资源工作者***的案头工具书，也是各企事业单位人力资源管理工作者的必需书。 《人力资源常用法规速查手册》 本书是国内首次针对人力资源管理专业人士编撰的法规速查手册，内容涵盖了劳动合同、集体合同、培训、商业秘密与竞业限制协议、经济补偿金、违约金、赔偿金、生活补助费、工作时间、休息休假、劳动报酬、法定福利、社会保险(养老、医疗、工伤、生育)、住房公积金、劳务派遣、非全日制用工、个人所得税、劳动安全与劳动保护、劳动争议调解与仲裁、劳动监察、港澳台居民大陆就业及外国人在华就业、违反劳动法律法规的行政处罚、工会组织
¥105.90定价：¥163.00 (6.5折)
¥38.20定价：¥45.00 (8.49折)
¥30.00定价：¥38.00 (7.9折)
¥33.10定价：¥42.00 (7.89折)
资深人力资源管理顾问全模块解析 HR每一个迷茫不得解的问题，都将在本书中找到答案！
*三茅人力资源网倾力推荐 *资深人力资源换咨询师15年的工作总结 *教你 管人 、 办事儿 、 学管理 *以咨询师的思维去管理、以管理者的角度去实践
¥33.80定价：¥49.00 (6.9折)
世界500强企业精细化管理经验系统总结，企业规范化标准化管理**参考范本！本书着重向企业各级管理人员尤其是人力资源工作者介绍员工甄选与聘用的方法、流程、技巧，以便能选出适合自己企业的优秀员工。
¥33.10定价：¥48.00 (6.9折)
你可能是培训师、业绩教练员、辅助者、开发专员、内部顾问或者学习设计师。无论你的工作头衔是什么，你都是帮助别人学习的人。本书是一本初级的指导书。它提供一目了然的信息来源，希望能够激发你的灵感。本书重视的是过程，每一个发展阶段都有明确的标示，这样你就可以很快达到你的目的。 此书已出新版：http://product.dangdang.com/product.aspx?product_id=9282936
¥18.00定价：¥36.00 (5折)
人力资源管理操作实务与范例大全 HR案的实用管理全书，近百个岗位制度范本，拿来即用
*HR案头***的实用管理全书 *近百个制度范本岗位 一应俱全 *60个风险提示多个真实案例有效规避劳动纠纷 *超值赠送海量电子版拿来即用
¥33.80定价：¥49.00 (6.9折)
融入人力资源管理变革思路的eHR 融入人力资源管理变革思路，提升人力资源管理效率，让人力资源管理信息不再碎片化。
随着企业人力成本的日益攀升，借助人力资源管理软件（ eHR）来提升人力资源管理效能，已经成为众多企业管理者们的共识。但是，只有当组织的日常管理基础和运作管理都具备了有效的保障机制时，再导入管理软件才是现实可行的。基于此，有着近20年人力资源管理实践经验的益昇eHR团队，始终坚持人力资源管理体系优化必须要和eHR软件同步进行 十步 项目实施方法，颠覆了其他eHR产品 短平快 的传统项目实施模式。
¥47.60定价：¥69.00 (6.9折)
薪酬激励新实战：突破人效困境 历时3年100场公开课锤炼 200余位HRD亲身实战
¥48.30定价：¥69.00 (7折)
企业人力资源管理工作手册（实务操作篇） 劳动社权威出版，实现了培训教育与职业技能鉴定考核的有效对接
¥38.00定价：¥45.00 (8.45折)
将才：企业如何招才选将 七星人才战略，激发企业效能 打造行之有效的人才系统
1. 全环节实战指导，干货满满，简单易学 从选人到用人，从用人到育人，作者从公司、领导者、员工入手，结合多年的企业管理经验和企业培训案例，撰写本书。理论丰满，模型简单易懂，是一本企业管理者可以随取随用的工具书，也是企业人力资源管理的必修课。 2. 视角独特，颠覆认知思维 从 人 到 企业 ，这本书颠覆了企业的管理和经营逻辑。如何在后 人口红利 期弯道超车，如何从 人情 管理到 法治 管理，如何从 讲感情 到 讲效率 这些都是遭遇发展瓶颈的中国中小企业应该思考的问题。书中的人才观念和在选人、用人、育人过程中的巧思将重塑企业管理者的管理思维。对于那些追求精英团队、高效组织、卓越绩效的领导、老板、企业管理者、职业经理人来说，这是一本不可多得的启迪、惊喜之作。
¥38.90定价：¥59.00 (6.6折)
¥21.80定价：¥29.00 (7.52折)
¥27.30定价：¥38.00 (7.19折)
管理制度设计实训实战实务 人力资源岗位人员管理制度设计工具书
“弗布克人力资源管理从入门到精通实战指南系列”图书，旨在解决企业人力资源管理的专业化、高效化问题。 ◆ 视角全面、体系完善、观点新颖、重点突出 本系列图书由浅入深、由表及里，以人力资源管理主要业务模块为基础，从多个视角为人力资源管理人员提供了分层化、精细化、实务化的解决方案。 ◆ 实训实战促进互动，操作演练专业高效 “理论创新+业务专业+工作细化+反复操练”的模式，给人力资源管理人员提供实用、有效的手把手指导，使读者快速掌握业务操作技能。 ◆ 范例模板实用易用，实务成果拿来即用 本系列图书提供的范例、模板具有针对性、实效性和适用性，其中大部分形成了专业的实务成果，方便读者“拿来即用”。 《管理制度设计实训实战实务》是本系列图书中的一本，全书围绕“制度导图+框架示范+分析优化+制度样稿”四大维度，
¥29.20定价：¥39.00 (7.49折)
工匠精神套装书（锤子科技CEO罗永浩诚意推荐《工匠精神》+《摩托车修理店的未来工作哲学》）（套装共2册）
《工匠精神》 本书受到 《自然》杂志、《快公司》杂志联合创始人艾伦·韦伯、《MAKE》杂志总编辑马克·弗劳恩费尔德、著名制片人，数字行业威比奖（Webby Awards）设立者蒂法妮·施莱恩、美国2012年度创业人物、Adafruit Industries创始人莉默·弗雷德联名推荐，由清华大学技术创新研究中心主任陈劲领衔翻译。 用自己的手去创造东西本来是我们生活中常见的现象，但现在似乎在社会上销声匿迹了。幸好，这本书将工匠精神重新带回我们身边。随着工业化进程的不断推进，工匠精神经历了衰微，又再次在新时代工匠的身上焕发出生机。这本书让人们见识到工匠精神的荣耀回归。它告诉我们，社会的不断发展，依靠的正是这些富有工匠精神的工匠。 湛庐文化出品 《摩托车修理店的未来工作哲学》 出版以来，本书先后荣获《出版人周刊》年度畅销书、《纽
¥73.30定价：¥92.80 (7.9折)
卓越HR:世界500强人力资源总监高端访谈.2 HR们的福音来了：购买此书，即可凭借书后电话，免费索取全球领先的人力资源机构-HRoot发布的中英文双语版年度权威白皮书（电子版）
更多精品经管图书请点击进入 推荐1 ：强大阵容来袭，40 家《财富》杂志500 强公司！ GE、沃尔沃、联想、ASTD、霍尼韦尔、施耐德、联邦快递、埃森哲、斯凯孚、任仕达、渣打银行、历峰集团、Kronos、喜利得、大都会人寿、CEB、贝塔斯曼、德科、ESPRIT、美世、LACOSTE、睿仕管理、康维信、德国大陆、英国RSA、首优、福陆、PPG、新希望、北森、诺姆四达、舍弗勒、拜耳、凯洛格、复星保德信、凯捷、科缔纳、迪堡、ASSESS海问联合……个个顶头老大，个个“身段”了得。平日想偷学偷不得，想“拜师”终无门的HR工作者们，可以从《卓越HR2》中畅快淋漓地学习500强公司人力资源大咖们的独家高招了。 推荐2 ：国内**人力资源媒体公司与名企联手，强强联合！ 人力资源管理领域内，可以将数家名企人力资源总监、高管集聚一堂的，非HRoot莫属。HR
¥40.80定价：¥68.00 (6折)
委托代理关系在经济生活中无处不在，无时不有。如何在委托人和代理人之间进行利益分配及风险配置，如何设计一套制度使代理人能尽心尽力地工作？本书选编翻译了代理经济学的代表性人物迈克尔·詹森和尤金·法马等人的七篇论文。同时，本书所提供的理论研究和经验应用，对于转型期的中国国有企业也具有一定的借鉴意义。
¥15.80定价：¥20.00 (7.9折)
颠覆HR：“互联网+”时代的人才管理变革 HR新书推荐！ 互联网+时代，颠覆经典，开启人才管理变革新纪元。
随着 一带一路 、 大众创业、万众创新 等战略的提出，中国正逐渐由市场经济时代向资本经济时代迈进。而随着老龄化问题的加剧，人口红利的消失，我国的人力资源也从人力资源时代迈向了人力资本时代。过去企业所采用的粗放型的人力资源管理方式，所能获得的利润空间正逐渐缩小， 互联网 时代人才管理变革的发展趋势已经不可逆转。
¥31.00定价：¥45.00 (6.89折)
战略规划的高效工具与方法（第二版）（世界经典管理译著，战略管理人员和咨询顾问的案头工具书，与《管理者的管理工具》麦肯锡《
《战略规划的高效工具与方法》作者来自美国罗德·内皮尔（Rod Napier）博士的独特战略规划指南和40个颇具创意的现场试验活动，适用于咨询顾问、培训师和管理人员立即采用。
¥46.80定价：¥65.00 (7.2折)
“凡事豫则立，不豫则废。言前定则不跄，事前定则不困，行前定则不疚，道前定则不穷。”如果企业事先建立一套完善的用工管理制度，每一个阶段都有相应的制度规定，那么用工风险将大大降低。但是很多企业苦于没有一套完善的用工管理制度，且又不知如何建立，为帮助企业预防用工法律风险，建立完善的用工制度，笔者王明特意撰写《企业人力资源全程操作指引与风险防范》。
¥39.40定价：¥49.00 (8.05折)
¥45.00定价：¥55.00 (8.19折)
1、人力资源管理类畅销书《人力资源管理从新手到总监：高频案例解答精选》续集，数万读者翘首以待。 2、三茅人力资源网访问量排名*的超人气专栏作者，三茅网2016年 *专业HR牛人 、2017年 专业精深牛人 ，专栏访问量2000 万，人气如虹，好评如潮。 3、作者拥有人力资源管理硕士、一级人力资源管理师等专业背景。拥有超过27年的人资工作经验，曾在国企、民企及外资企业任职工作，历经电子、机械、汽车、房产、物业、光学、艺术品、印刷等行业。 4、继《人力资源管理从新手到总监：高频案例解答精选》一书后，作者再用1年时间进一步梳理、提炼自己27年人资工作经验并写作完成，全书精选了138个人资工作中备受关注的问题，并提供可落地实施的解答。 5、《人力资源管理从新手到总监2》延续了*本书的整体框架，在传统的人力资源管理六大模块外，新
¥46.90定价：¥68.00 (6.9折) 电子书：¥34.00
本书包含许多表格，图示以及摘要，可读性极强！具体内容包括：薪酬管理的基础知识和概念框架；职位价值与评价；工资等级与结构；权变报酬；特殊群体的薪酬管理；员工福利与津贴；薪酬管理的程序与案例。
¥37.50定价：¥50.00 (7.5折)
¥26.20定价：¥35.00 (7.49折)
要想成**的服务员，必须具体备一流的服务观念和服务技能，必须懂得如何通过捷径快速达到一流水平。本书正是这样一打造**服务员的速成教程，它能帮助你有7天之内实现成为**服务员的愿望。 本书以简洁明了的文字，对成为一名**服务员所需要具备的技能与技巧进行了深入浅出地阐述，包括强化服务观念、修饰仪容仪表、训练礼节礼仪、加强服务语言表达、提长服务技能、各种服务实战技巧和克服服障碍等内容，通俗易懂，可操作性强，既能体现职来培训在的实战性，又具备培训教程的指导意义。
¥17.60定价：¥22.00 (8折)
在人生寻求发展的紧要关头赢取成功的有效本领。
¥14.20定价：¥21.80 (6.52折) 电子书：¥19.90
¥15.00定价：¥19.00 (7.9折)
¥18.50定价：¥22.00 (8.41折)
¥27.70定价：¥35.00 (7.92折)
¥22.00定价：¥26.00 (8.47折)
复旦卓越 人力资源管理和社会保障系列教材：人力资源管理综合技能训练
¥26.60定价：¥39.00 (6.83折)
¥27.00定价：¥36.00 (7.5折)
¥20.50定价：¥26.00 (7.89折)
员工与企业同步成长：FROG——全面规范化生产维护（TnPM）丛书
全面规范化生产维护（Total Normalized Productive Maintenance，简称TnPM），是以设备综合效率和完全有效生产率为目标，以全系统的预防维修为载体，以员工的行为规范为过程，全体人员参与为基础的生产和设备保养维修体制。 TnPM对企业设备检修进行系统设计，提出了SOON模型；TnPM建立了五个六架构，五阶评价标准化体系；还提出了员工成长的FROG模式，这些都是对TPM的发展和贡献。 近年来TnPM已在我国钢铁、石油、化工、汽车、家电、造纸、卷烟、建筑施工、机械加工等多个行业自主推进并成功实施，在提供企业装备管理水平的同时取得了明显的经济效益。
¥19.80定价：¥25.00 (7.92折)
步入知识经济时代，企业之间的竞争实质上是人才的竞争，谁能够获取优秀的人才，并能够对现有人才进行有效激励、合理使用和开发，谁就能够在激烈的竞争中取胜。为了及时地把人力资源管理**的理念和研究成果介绍给读者，张舰等根据国际通用的人力资源管理理论分析框架，紧扣中国企业运行的实际特点，在多年的讲课积累和企业管理咨询实践的基础上编写了《人力资源管理》。
¥25.40定价：¥37.00 (6.87折)
¥22.50定价：¥30.00 (7.5折)
导语_点评_推荐词
¥40.30定价：¥47.50 (8.49折)
¥26.70定价：¥38.20 (6.99折)
¥18.90定价：¥24.00 (7.88折)
High Performance Enterprises Management
¥27.00定价：¥32.00 (8.44折)
¥19.90定价：¥29.80 (6.68折)
《股票期权激励制度系列丛书》，是由国务院发展研究中心、国家经贸委、财政部、中国证监会共同发起，联合中共中央组织部、中央企业工委、科技部、人事部、劳动和社会保障部、国家税务总局、国家工商管理总局、国务院法制办、国务院体改办等十几家部委，及中国国际贸易中心股份有限公司、对外经贸易大学、中和应泰管理顾问公司等单位共同组成的课题一年工作的成果。
¥23.70定价：¥30.00 (7.9折)
¥10.50定价：¥14.00 (7.5折)
《28大部门绩效考核指标设计全案》是在《20大部门绩效考核指标设计全案》的基础修改完成的，内容更全面、更具体，加入了促销部、进出口部、仓储部、招商部、装配部、培训部、企划部、法务部8大部门的绩效考核指标，以优化考核流程和提高考核效率。 部门指标设计：对28大部门的绩效考核指标进行综合设计。 岗位指标设计：对部门不同岗位的绩效考核指标进行设计。 关键指标设计：对不同岗位的关键绩效考核指标进行设计。 量化指标设计：对不同岗位的绩效考核指标进行量化设计。 定性指标设计：对不同岗位的绩效考核指标进行定性设计。
¥36.70定价：¥49.00 (7.49折)
励志点亮职场·创新型员工素质培训读本：一本指点迷津、实用有效的职场学习手册；一部提高修养、启迪智慧的员工励志读本。 企事业单位与机关团体一致推崇的卓越理念——知行合一、刚柔并济，是一流组织的育才之道。 好员工的职业素质：以*快速度做组织*需要的人 好员工的处世素养：增强组织凝聚力和战斗力的法宝 好员工的个人修养：比成功更重要的是心灵的成熟 德才兼备、内外兼修，做组织*需要的好员工
¥23.50定价：¥29.80 (7.89折)
¥32.90定价：¥39.00 (8.44折)
¥21.70定价：¥29.00 (7.49折)
成为教练型培训师：企业培训师的升级成长之路 各大名企、企业大学未来所选，培训师快速升级和转型指导
¥34.60定价：¥52.00 (6.66折) 电子书：¥17.99
¥15.00定价：¥25.00 (6折)
¥31.60定价：¥40.00 (7.9折) 电子书：¥24.00
¥51.00定价：¥68.00 (7.5折)
企业送给员工*好的工作手册 每一个优秀企业和员工正在做的事情 如果你渴望成为一个优秀的员工，渴望获得更高的薪水、更高的职位、更大的成功，那么，请认真阅读本书吧。本书不仅传授你怎样成为优秀员工的观念，更告诉你如何在实际工作中去实践，教你从每一个细节入手，成为企业*杰出的员工。 如果你是企业家，那么，请将这本书送给你的员工，让他们按照书中所说的去做，你会发现，你的每一个员工都是**秀的！
¥10.90定价：¥16.80 (6.49折)
京公网安备11010502037644号|经营许可证编号：合字B2-20160011|互联网药品信息服务资格证
购物车