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《西游记》其实也是一本耐人寻味的管理书,里面包含着博大精深的古典管理智慧! 本书从现代企业管理的角度出发,深度剖析了《西游记》中所蕴含的管理智慧和哲学,帮助广大企业管理者从中获得管理的真经,找到团队建设的方法,从而打造一支像西游团队一样富有战斗力的团队。
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在哪里上市好?如何在美国上市?如何在英国上市?如何在德国上市?……本书将给您全程指引。
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中国人历来喜欢读书,现在的中国人更不例外。特别是随着市场的发展和竞争的加剧,“知识就是力量”的观念为越来越多的人所接受,人们对管理知识的需求更是表现得如饥似渴,读书已被企业界认作是提高竞争力的重要手段。
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对本书中所包含的原则与方法,如何能够灵活应用的话,那么对于你所属的企业而言,会挽大厦于将倾,对于你所从事的工作和职业而言,也会使其峰回路转,或许更为重要的是,你还能在*关键的时刻挽救你自己、你的家庭、你的朋友以及其他那些在你身边的人。
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《安全部(12大维度细化部门管理)》共分为9章,分别对安全部的组织结构、目标分解、岗位职责、主要业务、工作流程、绩效考核、薪酬体系、培训体系、风险规避、部门人员应知应会的专业术语和法律法规等内容进行一一介绍,是安全部进行精细化管理的工作手册。本书详细介绍安全部门12大业务(安全培训、环境安全、技术安全、设备安全、作业安全、安全检查、安全评价、安全考核、安全预防、安全事故、安全用品、职业健康安全)的精细化管理问题。本书由孙玖凡编著。
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本书围绕宏观经济环境、行业风险、经营与竞争、战略与管理、关联方与关联交易风险、 财务风险、现金流预测等维度,介绍了企业主体信用评级方法;围绕债务结构与偿债保障措施、债项信用评级方法。
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黑道商学院--抛开规则,把事做成——我会提出让你无法拒绝的条件!成功的CEO黑道性格!
1.黑道商业教科书首度公开! 北美“五十大黑手党大哥”之一出狱解密日进百万美金的经营秘诀! 2.30位成功的商界人士拒绝推荐! 本书告诉你,为了在竞争中获胜,企业经营者与黑道大哥在方法论上惊人的一致,因爆料成功的企业CEO身上隐藏的黑道性格,超过30位知名商业人士看过本书试读版后拒绝推荐! 3.不仅适合高端人士阅读,也能帮助普通人取得事业进步! 麦克用纵横黑道20年的经验,告诉你无论黑道还是白道,在争取权利、金钱、财货的动机和行为逻辑,本质上是一致的! 4.《君主论》+《圣经箴言》的内圣外王之道 中国人近年一直在强调狼性,企业和人的狼性是什么? 1)不要让人替你 “上一课”,不论是出于竞争对手、值得信赖的友人还是同事; 2)你要不就好好对待别人,要不就彻底摧毁他们; 3)依循时代精神行
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★企业规范化管理系统实施方案:CEO操盘大典(全6卷)是舒化鲁教授30余年咨询生涯之集大成,曾仕强、余世维推荐,中信、海尔、华为推行! ★一套书看下来,相当于读了一次MBA! 1.《企业规范化管理系统实施方案·理论思路清理》 2.《企业规范化管理系统实施方案·决策制定管理》 3.《企业规范化管理系统实施方案·组织架构管理》 4.《企业规范化管理系统实施方案·岗位员工管理》 5.《企业规范化管理系统实施方案·运行流程管理》 6.《企业规范化管理系统实施方案·文化建设管理》 1.名家力作,大师推荐 中国企业规范化管理研究领域**人舒化鲁先生**力作,著名经济管理学者李京文、曾仕强、徐二明、余世维鼎力推荐。 2.管理宝典,普遍适用 帮助企业CEO理顺思路,掌好企业之舵;帮助高层把握管理中的各项标准要求,增强企业执行力;帮助中基层掌握具
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中小型企业精益实践指南 精益管理 书籍 中小型企业实践精益生产的简明指南 让改变世界的机器、精益思想等经典中的思想、原则、方法真正落地
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本书以资本结构为起点,以公司治理为核心,以国有企业股份制改造为归宿,主要研究探讨了以下几方面的问题。从资本结构的角度探讨了资本结构与治理结构的内在联系,并注重股权、债权和人力资本产权对公司治理的影响。从公司治理的角度分析了股权主导型、债权主导型和家族主导型模式的融资特点和治理效率。从国有企业股份制改造的角度深入研究了企业融资结构与治理结构的变革,并提出了国有企业经济型治理模式基本框架。
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本书探讨了海尔存在的接班人问题,500强情结问题,企业文化问题,多元化经营问题等,以客观公正的态度进行剖析,希望找出企业发展中的关键症结,为中国企业提供警示。
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跨国公司经营与管理(第二版)(21世纪高等继续教育精品教材·国际贸易系列)
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《世界是和平的》一书中文译者,社科院世界经济与政治研究所何帆博士提纲策划。 如何在一个变平的世界中,不被时代抛在后面,如何洞悉管理规律并找到标杆,在未来立于不败之地,如何抢占先机,寻找属于自己的蓝海。
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一个企业的社会责任工作做得好还是不好,关键是要看这个企业是否实现了社会责任与企业经营的融合。张蒽和钟宏武和魏秀丽和陈力编著的《中国企业社会责任案例》尝试着从以下几个方面来分析:**,是否将社会责任理念融入战略,是否在制定战略规划时,将企业宗旨、愿景、核心价值观与社会责任统一起来。第二,是否有社会责任管理体系作支撑,以确保社会责任理念和战略的落地。第三,是否将社会责任切实融入到生产运营的El常工作中,使各部门、各岗位考虑工作对社会环境造成的影响,考虑关键利益相关方的期望和要求。第四,是否能将自身业务优势与社会责任议题紧密结合,长期持续投入,解决社会、环境问题。第五,是否能创新社会责任的发展模式,创造共享价值。
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