
责任重于能力陈凯元 著中国致公出版社9787801797995 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
责任是体现一个人责任心的强弱,能力是表现-个人办事的效率。有责任心能力差不可怕,有责任心有能力是精英,有能力无责任心坏大事,无能力无责任心是废人。如果一个人有责任心,那么他可能培养自己的能力,因为能力是可以培养锻炼的,而-个没有责任心的人,即使很有能力,也不能把事情做好。 责任,已经成为人的-种立足之本,成为企业求生存求发展的重要能力。如果你缺乏责任,组织不会聘用你,团队不会让你加盟,搭档不愿意与你共事,朋友不愿意与你往来,亲人不愿给你信任,你终将被这个社会抛弃。在这个世界上,有才华的人太多,但
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行政管理实操经典《行政管理职位工作手册》重新升级 人与事的结合 做什么与怎么做的解决方案 职责清晰:明确所在岗位的责任和任务并知道做什么 工作有序:知悉所要完成任务的具体步骤和工作流程 执行有力:地把管理落到各个岗位和具体事项上 提供工具:为企业各项工作提供规范化的制度和工具 三个层面、三种形式提供全方位的实务工具和解决方案
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关键在于执行与落实 刘国胜 著 中国长安出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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面对瞬息万变的市场环境,战略敏捷性变得尤为重要。作为企业战略落地的推动者与执行者,HR面临着诸多挑战。 如何做到锁定战略、关注业务、持续变革?HR需要重塑思维,走出舒适区。 人力资源变革势在必行。既要掌握挖掘企业独值的方法,站在业务角度来支持内部资源配置,最终实现组织运营效率的提升,又要掌握呈现企业品牌价值的方法,重视以市场为导向的价值输出,最终实现组织社会价值的提升。 作者提出新时代人力资源从业者新标准,建立业务导向思维,从组织设计、人才培养、激励体系三方面给出解决方案, 帮助HR成为企业不可或缺的人。
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鱼:一种激发工作热情的绝妙方法 正版图书,下单速发,可开发票
“谢天谢地,终于又到了周末”,如果你总是这么说,那么你真的需要读一读这本全球的《鱼》了。 如果你是普通员工,这本书可以让你唤起工作热情,释放潜能。 如果你是管理者,这本书能帮助你打造充满斗志的团队,营造充满乐趣的工作环境。 《鱼》教你“创造工作,享受过程”。
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人力资源管理流程设计与工作标准【正版】 【正版图书,达额减,电子发票】
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问题解决能力培训游戏经典【正版】 【正版图书,达额减,电子发票】
细分能力维度; 细化游戏步骤; 提供知识帮助。
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正版 人才测评:识别高潜人才,提升用人效能人民邮电出版社9787115552228任康磊著人力资源管理 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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企业雇员流失:原因、后果与控制 谢晋宇 编著 经济管理出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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智能边界——隐私观念的重塑与未来 郭巧敏 著 著 知识产权出版社 人工智能 人力资源 全新正版,可开发票
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基于人力资源素质论的教育与开发 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
当今世界正处在大发展大变革大调整时期。世界多极化、经济全球化深入发展,综合国力竞争和各种力量较量更趋激烈。特别是创新成为经济社会发展的主要驱动力,知识创新成为国家竞争力的核心要素。在这种大背景下,各国为掌握国际竞争主动,纷纷把深度开发人力资源、实现创新驱动发展作为战略选择。人力资源开发与教育在各国综合国力较量中成为两个密不可分的重要方面。本书首先阐释了人力资源开发理论与教育理论的基本问题与现状,分析了人力资源管理中人才测评、人才招聘、人才培训与教育、人才考评等相关的方法与技术,然后,通过案例分析的形式列举我国香港、美国、新加坡的人力资源开发情况与可资借鉴的诸多经验方面。*后作者对我国人力资源开发与教育的现状和实践中存在的问题进行思考与分析,并对未来发展趋势予以展望。
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劳动力转移成本与产业空间分布--基于新经济地理学视角的分析 人力资源管理 经济科学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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会展项目管理 杨顺勇、施谊 编 复旦大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《会展项目管理》共分九章,系统地介绍了会展项目管理理论的基本框架和内容,详细阐述了会展项目管理的最新理论及其发展实践。其主要内容包括:会展项目管理导论,会展项目识别与启动,会展项目组织管理,会展项目计划管理,会展项目的财务管理,会展项目的实施与控制,会展项目合同管理,会展项目危机管理,会展项目评估。在体系与内容上,注重理论实践的紧密结合,涵盖了近年来会展项目管理理论的新观点,具有实践的可操作性,表现出了内容详实、观点新颖、视野广阔、方式灵活的特点。《会展项目管理》提供网络教学支持,并及时更新相关教案、教学参考及阅读资料,有助于加深对教材内容的理解,指导学生在网络时代如何突破传统教材的内容限制进行自主性、研究性学习。 本教材内容新颖、简明通俗、实用性强,并附有大量实例,可作为高
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辞退员工管理与辞退面谈技巧 程向阳 著 9787301064931 北京大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在激烈的市场竞争中,优秀的人才是企业立于不败之地的关键要素之一,不能达到要求的员工必然要被淘汰。辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理,又是最难处理的实际工作。《辞退员工管理与辞退面谈技巧》系统介绍辞退员工管理与辞退面谈技巧,帮助您轻松面对上述问题。
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近亲繁殖、有腿就要、一马当先、拔苗助长,你的企业还在重复这些人才错误吗? 招前、招中、招后,都有哪些具体的工作要做,又有哪些实用的方法和工具? 结合20多年企业实践,李践老师为你解答人才辈出的秘密,让你选对人、做成事!
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责任·荣誉·企业——最完美的企业员工培训读本金雨 著中国商业出版社9787504452337 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
“责任·荣誉·国家”是美国西点军校200年来职责和使命的完美体现。西点就是要培养有道德品格的领袖,终生不渝地为国家无私服务众多商界精英秉这一理念,把“责任·荣誉·企业”作为企业文化的核心,为企业培养有道德品格的领导和员工,并由此建立了自己杰出的团队,打造出富有巨大生命力与竞争力的卓越企业。 从西点的校训“责任·荣誉·国家”,到众多著名企业的核心价值观“责任·荣誉·企业”,正是同一种伟大精神力量的召唤。这种力量造就了杰出的总统、将军和董事长、总经理、锤炼了优秀的团队和企业,也培养了出色的士兵和员工。
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人力资本:经济转型升级的内驱力 方阳春 著 9787308115582 浙江大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
“转型升级”是当前中国出现频率最高的词汇。可是,什么是“转型升级”我们不泛泛而谈人力资本推动经济转型升级的大道理,而是紧密结合实际经验,通过对实际案例的解剖,典型地区实践经验的总结,证明人力资本投资、人才队伍建设对转型升级的实际作用,不仅有力地支持方阳春编著的《人力资本:经济转型升级的内驱力》中提出的观点,而且对实际工作具有参考价值。
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人力资源制度范例与解析 徐中奇 著 电子工业出版社【达额立减】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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新常态下的人力资源管理 战略、体系和实践:企业持续成功系列丛书 刘琴琴,戴剑 著 上海财经大学出版社 978756422
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会识人 会管人 会用人大全集9787563458004 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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信息爆炸的时代,谁不想具备独特深邃的洞察力?优胜劣汰的环境,谁不想做到游刃有余领先一步?悟透1916条“识人诀窍”,从此便拥有非凡之洞察力,无论何时何地可游刃有余、永立不败。
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薪酬管理的55个关键细节 黄钰,邵帅 中国电力出版社 9787512325289
《薪酬管理的55个关键细节》编辑推荐:在科学化的基础上做到了系统化。关键细节并非简单罗列,而是精挑细选出来的,并严格遵循了较为科学的标准:首先,这些细节是否是最关键的;其次,这些细节是否是最难做到位的;第三,这些细节能否限度地提高企业的管理效能。 在针对性的基础上做到了可操作性。关键细节并非空洞的阐述,而是从实际工作出发,就事论事,把问题说清楚,将方法讲到位,针对性很强。同时,为管理者指明了一条出路,并为这条出路给出了办法,制订了措施,出具了解决方案。 在标准化的基础上做到7简单化。阐述这些关键细节时,遵循了一个较为标准化的解决问题的流程——“提出问题、分析问题、解决问题”,对所涉及的具体步骤、工作标准、解决办法等也尽量做到了标准化、简单化。 一位的管理者在于其拥有,注重细节的意识
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内训师核心技能手册 高岩 民主与建设出版社 【新华书店正版书籍】
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正版 人力资源管理专业实验(实训)指导书经济科学出版社 9787514107982葛培华,孔冬,郭如平等编著人力资源管理 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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企业数字化转型与劳动收入份额变化 李琳 著 著 南开大学出版社 人力资源 人力资源
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中国就业制度郜风涛 编中国法制出版社9787509312544 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《中国就业制度》内容涉及国家积极的就业政策的各个方面,涵盖领域广,内容详实,对各个时期的就业政策的解读准确,是从事就业实际工作的同志、有关教学研究人员以及希望全面了解中国就业制度和就业政策人员的理想读本。中国是世界上人口多的国家,也是劳动力资源丰富,就业压力大的国家。解决中国的就业问题决不是一朝一夕的事。长期以来,党和政府采取了一系列重大战略部署和具体措施推动和促进就业工作,使我国就业状况保持基本稳定。回顾就业工作的历史,研究、总结就业工作中的经验与不足,对进一步推动就业工作有重要的指导意义。
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工作要干好,关键在落实 刘家辉 著 中华工商联合出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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人力资本原理:基于经济与管理相结合的视角 葛玉辉、陈悦明 编 9787509649787 经济管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《人力资本原理:基于经济与管理相结合的视角(第2版)》主要内容包括人力资本概论,人力资本供给与需求,人力资本投资的基本原理,人力资本核算,人力资本定价,人力资本管理,人力资本与经济增长,参考文献。
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酒店人力资源管理王珑 主编上海交通大学出版社9787313072030 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书主要介绍了酒店员工管理的方法和技巧、员工活动的设计和组织、员工职业生涯设计和管理等方面的内容。
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激励创造双赢 水藏玺、化世伟、冉斌 著 中国经济出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《哈佛商业周刊》的调查数据表明:员工满意度每提高3%,可以使企业员工流失率降低5%,运作成本降低10%,劳动生产率提高25%-65%。 本书共八章:第一章,什么是员工满意度;第二章,员工满意度管理的任务是什么;第三章,员工满意度调查怎么做;第四章,员工满意度模型与调查问卷的设计;第五章,如何进行员工满意度分析;第六章,如何建立员工满意度管理体系;第七章,如何实现员工满意度提升;第八章,员工满意度管理经典案例。
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平衡计分卡与绩效管理经典案例解析【正版】 【正版图书,电子发票】
主要阐述了如何运用平衡计分卡为核心工具来开展公司全方位的管理变革:如何以平衡计分卡为核心平台来规划公司战略、设计管控模式、优化管控流程与组织架构、加强风险内控、提升人力资源管理与企业文化等。通过对本书的阅读你将会掌握平衡计分卡是如何从战略高度来统帅公司及其他管理系统的建设与运行。
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