
行政办公管理工具大全 肖玉波 编 人民邮电出版社【达额立减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《行政办公管理工具大全》囊括了行政管理工作中岗位职责、工作流程、管理制度、管理图表、管理方案、文书合同等6大维度,内容涉及行政办公管理的17大具体工作事项,提供了462个实用范例。 全书以“文字+图表+模板”的表现形式,构建了一套“新、全、细”的管理工具体系,具有很强的实务性和可操作性。《行政办公管理工具大全》为行政办公管理工作提供了“拿来即用”或“稍改即用”的参照范本,是行政办公管理工作人员的案头工具书。 《行政办公管理工具大全》不仅适合行政办公管理人员使用,也适合企业高层管理人员、人力资源部工作人员、企业培训师和高校相关专业教师阅读、使用。
¥7.00定价:¥23.00 (3.05折)

人力资源工作制度规范与流程设计 赵涛 编 北京工业大学出版社【正版书籍】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本丛书分为五个分册,分别为《人力资源工作制度规范与流程设计、《市场营销工作制度规范与流程设》、《行政工作制度规范与流程设计》、《财务工作制度规范与流程设计》、《生产工作制度规范与流程设计》为读者提供了在管理工作中所需要的制度范例和工作流程通过最新流程图的绘制方法,将每一个工作流程以清晰、简单的方式呈现出来,使企业管理工作者可以得到最实用的工具制度规范从现实工作中的细节入手,对每一项工作细节都作了全面、科学的论述,使企业管理工作者可以得到科学的考评依据和培训蓝本 我们深知企业管理不可能是一成不变的,但“制度化”、“流程化”、“标准化”应该是昕有成功企业必须研究的第一课题!
¥7.00定价:¥23.00 (3.05折)

经理人管理培训游戏全案:培训游戏全案·激励 经理人培训项目编写组 编 机械工业出版社【售后无忧】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《经理人管理培训游戏全案:培训游戏全案·激励(钻石版)》结合现实情况,将游戏分成九个小类,分别是:完成团队目标的游戏、个人挑战的游戏、通过竞争进行激励的游戏、活跃气氛鼓舞士气的游戏、放松心情的游戏、自我肯定的游戏、提高情商的游戏、设立目标的游戏、激励方法的游戏。 激励体现在平时点点滴滴的工作与生活中,激励游戏的目的是让学员从中得到启示,增强面对挫折的勇气。细细品味《经理人管理培训游戏全案:培训游戏全案·激励(钻石版)》中的游戏和寓言故事吧,你会从中得到人生的启迪。
¥16.92定价:¥35.00 (4.84折)

人大社 人力资本分析 乔纳森·费拉尔 (Joatha Ferrar) 戴维·/中国人民大学出版社【可开发票】 可开发票,团购联系在线客服有优惠
¥66.80定价:¥66.80

技术赋权与互联网时代的劳动关系转型 邓智平|责编:孟宁宁 社科文献 【新华全新正版书籍】
¥62.40定价:¥89.00 (7.02折)

人力资源管理综合实训演练::: 鲍立刚 东北财经大学出版社 经济 人力资源管理综合实训演练(第5版 第五版)
¥28.50定价:¥45.00 (6.34折)

五步成师 李新海 著 优秀培训师 轻松炼成法则 中信出版社图书 正版书籍【馨悦图书 正版】 正版可开发票 请联系在线当当客服
¥50.49定价:¥50.49

英汉双解人力资源与人事管理词典 刘帮成,唐宁玉 等译注 东北财经大学出版社有限责任公司【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥8.00定价:¥21.00 (3.81折)

QC小组教材 中国质量协会 编著 中国社会出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书是在《QC小组基础教材》(修订版)基础上进行的第二次修订。主要内容包括QC小组的概述、组建、活动、活动成果及其评审与激励,统计方法基础知识,调查表、分层法、头脑风暴法、亲和图与排列图等QC小组活动的各种技术与方法;本书附录部分重新收集了6个的、有代表性的、较成熟的案例及其评价,供读者参阅。本书内容丰富,讲解通俗易懂,具有很强的可读性。
¥13.00定价:¥33.37 (3.9折)

项目人力资源 (美)鲁道夫·梅利克 著,李萌 译 东方出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《项目人力资源》是对项目主管、人力资源主管、财务和薪酬专家、合规主管、执行者、系统实施者,以及顾问在项目人力资源管理上的实践指南。它也为学生和初学者对该主题做了很好的介绍。 《项目人力资源》分为三部分。部分对出现在项目人力资源中的市场现实、竞争压力、项目执行和服务交付挑战进行了介绍。第二部分是关于促进项目主管和运营执行者感兴趣的项目管理、人力资源管理和工作流程的概念、技术和工具,以及对它们的深度讨论。第三部分为顾问、行政主管、系统集成者以及实施者提供了阶段的实施路线图,不同企业系统之间的基本集成点,预设置的计划清单,以及行政管理的手册。它也展示了如何构建一个完整的企划方案,以及如何为项目人力资源管理计划可能面临的用户采用挑战做准备。
¥11.00定价:¥27.00 (4.08折)

正版 人力资源和社会保障管理实务手册(2024)上海社会科学院出版社9787552044317上海市劳动和社会保障学会编 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
¥27.60定价:¥40.00 (6.9折)

从按劳分配到按生产要素贡献分配 蔡继明 著 人民出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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HR培训经理 杨序国 著 中国经济出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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哈珀·柯林斯优秀经理人管理手册—时间管理 (美)约翰·胡佛 著 吉林出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
通过阅读本书,你可以学习到: 制订长期目标、具体目标和任务,并确定次序 制订高效的日程安排 避免因无意义的琐事干扰面分心 尊重别人的时间 建立珍惜时间的企业氛围
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人力资源管理法务实战笔记 李亚峰 化学工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
公司保护自己权益的工具书,员工捍卫利益的速查手册 竞争对手的员工跳槽是否能用? 录用条件中标明“未婚未育”,试用期后怀孕了怎么办? 试用期后,不满足录用条件,可否终止录用合同? 外国人是否说聘就聘? 单胞胎和双胞胎哺乳期时间一样吗?
¥8.00定价:¥37.37 (2.15折)

现代酒店人力资源管理 - 21世纪酒店管理5G系列教材 蔡万坤 主编 广东旅游出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
近些年,我国的旅游飞速发展,酒店业亦快速发展。但酒店业陈旧的人力管理跟日新月异的大旅游环境格格不入,管理与时代脱节严重,造成一些酒店用人管理极其被动。本书这是着眼于此,用理论联系实例,全方位的介绍现代酒店人力资源管理的方法和技巧,用案例、实操、表格等形式,介绍现代酒店人力资源管理工作的方方面面,有很强的指导和实践意义。本书可作为酒店人力资源管理人员的工作手册、培训教材,也可作为高等院校旅游管理、酒店管理的教材。
¥9.00定价:¥37.37 (2.41折)

驾驭桀骜不驯的员工 (美)莱维斯 著,方颖 译 机械工业出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
桀骜不驯的员工是企业的资产,最难管的人可以成为职场精英。 如何管理那些业绩突出但个性桀骜不驯的员工,凯瑟琳·格拉汉姆·莱维斯对此作出了回答,而不是打发他们走了。 桀骜不驯的员工往往为公司带来突破性思维,因此,他们对当今不断变化和调整的企业来说非常重要。但是,身为管理者,你是否发现: 桀骜不驯的员工很苛求,桀骜不驯的员工没有团队合作精神,桀骜不驯的员工不尊重他人,桀骜不驯的员工感情用事,桀骜不驯的员工难以共事,桀骜不驯的员工目中无人,桀骜不驯的员工迫切追求成功。 那么,如何才能让这些人创造的价值?如何管理他们才能更好地为公司服务? 《桀骜不驯的员工》向你提供了一套具体的、易于操作的计划。
¥11.00定价:¥43.37 (2.54折)

招聘面试经典六问 彭荣模 广东旅游出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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抢先一步:从源头抢到优秀的人才 许锋 著 江西人民出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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秘书的秘密2做好秘书是门技术活 徐宪江 著 中国法制出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《秘书的秘密2:做好秘书是门技术活(增订3版)》由中国法制出版社出版。
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正版 人力资源管理从新手到总监:高频案例解答精选:huma resource maagemet北京时代华文书局97875 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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正版 民营企业大学生员工职业理想研究华中师范大学出版社有限责任公司9787562257912魏永强著学校管理 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
¥46.92定价:¥68.00 (6.9折)

办公室管理概论 张金山 主编 浙江大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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读懂员工在想什么-利用动机管理法提升员工敬业度 岩崎玲子,付奇鑫 电子工业出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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行政部经理管理手册 陈鹏 编著 中国时代经济出版社出版发行处,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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绩效体系设计 张建国,徐伟 编著 北京工业大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
这套丛书站在企业经营战略的高度,提出了一套企业人力资源管理的整体解决方案,它不是从单项的人力资源管理功能(如薪酬分配、绩效考核等)来设计制度,而是从各项人力资源管理功能的互动性和战略意义来进行思考。书中大量的案例、工具与模板,凝聚了作者们多年企业管理实践经验的总结。这些内容对于正在苦苦控索本企业分配制度设计、绩效考核制度设计,以及思索如何提升企业员工整体水平多数中国企业管理者,都有直接的借鉴价值,读者能从中获得得许多实际的启发。
¥7.00定价:¥37.37 (1.88折)

管理员工的10种手段 石源 编著 企业管理出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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People CMM人力资源管理框架 (美) Bill Curtis, William E. Hefley, Sally 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
比尔·科迪斯等编著的《PeopleCMM人力资源管理框架(原书第2版)》分为三个部分:部分是对人力资源CMM原理的诠释与讨论,并在0章介绍了许多大公司实施人力资源CMM的实际案例;第二部分是人力资源CMM主体文本的详细解说,分为5个成熟度级别,共22个过程域,每个过程域又分为目的、描述、目标、承诺、能力、措施、度量、验证这八个方面进行描述;第三部分是附录,包括参考文献、缩略语、名词术语,以及人力资源CMM措施的一套删节版本。
¥29.00定价:¥79.37 (3.66折)

极速对焦:高绩效企业的人才策略刘善仕、邹标、邝颂文、眭灵慧 著华南理工大学出版社9787562359777 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本文从企业家的角度,观察和研究“人力资源管理如何支持公司业务和改善公司绩效”等方面的问题。研究持续十多年时间,过程经历了中国经济从国企转制和市场化,到互联网经济崛起,再到当前“双创”热潮数个阶段。主要探索了三个问题:人力资源如何影响公司绩效?人力资源如何支持公司业务,尤其是如何适配快速变化的市场环境下的战略和业务调整?存在中国式的高绩效工作系统吗?透过高绩效企业在快速应对变化环境中持续成长的发展轨迹,我们发现了中国高绩效企业成功的秘诀--极速对焦的人才管理策略:它们都擅长快速聚焦到能真正为客户创造价值的需求上,并通过流程或小型单元组织来整合资源,用单一窗口来服务客户。
¥25.20定价:¥262.92 (0.96折)

绩效激励与薪酬激励朱飞 著企业管理出版社9787802558410 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《绩效激励与薪酬激励(第4版)》是在整合绩效管理与薪酬激励体系,并提供一整套完善的管理工具,力求在前版的基础上帮助更多的组织提高绩效管理和薪酬管理的效率,提高绩效和薪酬的竞争力。《绩效激励与薪酬激励(第4版)》每个章节依旧秉持原有的风格,以简明的语言阐述所涉及的理论、技术和工具,以问题为导向,提供所涉绩效管理和薪酬激励问题的解决方案,以贴切的案例展示优秀企业的管理实践,还力图以简明的表格大程度地帮助管理者简化繁琐的基础工作。
¥5.00定价:¥220.50 (0.23折)

企业人力资源管理研究 赵曙明, 杨东涛, 彭纪生编著 南京大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥49.00定价:¥105.37 (4.66折)

行政管理制度与表单精细化设计王晔 著人民邮电出版社9787115346025 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《行政管理制度与表单精细化设计》是一本细化行政部管理制度和表单的指导性图书,作者围绕行政管理制度与表单的体系构建、执行与落实这一主线,为企事业单位的行政办公、日常接待、印章证照、文件档案、会议事务、财产物资、环境卫生、公关法务、行政后勤、安保事务和行政费用的管理工作制定了常用的51套管理制度,并辅以配套表单,构建了一套系统化、模板化、规范化的制度管理体系。《行政管理制度与表单精细化设计》所提供的内容可以帮助读者有效推进企事业单位的行政管理工作并提升执行力。 《行政管理制度与表单精细化设计》适合企业中高层管理人员、行政管理人员、人事行政工作者、管理咨询人士、企业大学运营管理人员以及高等院校相关专业的师生阅读、使用。
¥114.50定价:¥450.45 (2.55折)

职业经理十项管理训练 章哲 著 中国社会科学出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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决胜未来一领先绩效管理模式何鹏程 著广东经济出版社有限公司9787545439618 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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考量——让老板看人力资源管理的价值杨序国 著湖南科技出版社9787535741448 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
现在中国的人力资源经理一直有一个“心病”;人力资源管理“养在深闺人未识”,往往得不到应有的重视,人力资源部门也无法获得其应有的地位。 原因当然是多方面的,但首先同时也是根本的原因就是不知道如何来证明人力资源管理的价值从而还人力资源管理以本来的“战略地位”。 第二个原因就是人力资源管理与组织战略的脱节——“将梯子搭在了错误的墙上”。 第三个原因就是对人力资源管理现状以及与“理想”的差距认识不清,对企业的人力资源管理严重滞后于公司的发展浑然不觉,也就无法去重构企业的人力资源战略、无法去改进或再造人力资源管理的流程。 如果你在工作中碰到了以上3个问题,建议您读一读这本书。 建议您一边看着电视或欣赏着音乐,一边读这本书。
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我的人力资源咨询笔记-用咨询师的眼睛看企业 张伟 中华工商联合出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥5.00定价:¥25.00 (2折)

VUCA时代,如何打造核心竞争力,做不焦虑的HR? 一本书诠释更适合中国企业的HR职涯发展路径 助力成为谋战略、有高度、踏实干、可升迁的新型HR 你的价值不可替代 ? 经典学习地图:超一线人力资源从业经验分享,颠覆人力资源行业认知,解构HR转型之路 ? 架构设置:6招职场心法 HR职业生涯规划全案 6项HR职场修炼术 4大办公技能 ? 模块层层聚焦:从底层方法到应用实践到发展指引,十余位大咖鼎力推荐,蜕变HR高手 ? 高效自我修炼:全面剖析HR真实职场,打造个人能力进阶通道,快速提升HR核心竞争力 ? 思维碰撞交流:10位三茅HR作家倾情奉献,为百万HR量身打造的一场大师思想盛宴
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科学的管理标准、使用的解决方案、规范的工作流程 定位准确、切中要害、贴近实际 企业员工管理的图书,职场菜鸟自我成长的贴心读本 一本可以随时查阅的员工任职资格与岗位设计工具书
¥23.98定价:¥127.96 (1.88折)

新浪网强力的员工读本。 职业化-整体快速提升员工素质,职业化-员工自我追求卓越品质,职业化-真正实现个人组织双赢。企业只有先盘活人,才能盘活资产,而盘活人的关键就在于铸就职业化员工。海尔总裁 张瑞敏 打造成职业化员工,要有职业化的工作态度;要有职业化的工作道德;要有职业化的工作技能;要有职业化的团队意识;要有职业化的工作形象。 本书是中国企业急需的全员培训核心教程,从目前企业所面临的实际问题入手,提出了塑造职业化员工的上述方面要求。有效提高每一位企业和组织成员的职业化程度,帮助每一位职场人士获得成功。
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把说的变成做的,把做的变成结果,把结果变成利润。 “要做结果,不要做任务。我不相信,不要对我说,而要做给我看,我只相信结果。” “承诺结果,创造价值是员工的天职。只有“我”的责任,没有“我们”的责任。”
¥10.20定价:¥100.40 (1.02折)

绩效量化与薪酬设计操作全案【正版书籍,满额减,电子发票】 正版
《绩效量化与薪酬设计操作全案》一本书囊括7大岗位绩效量化与薪酬设计的现成方案、考核指标量化方法、工具和方案设计。 7大岗位系统绩效与薪酬解决方案: 高层管理岗位系统绩效与薪酬解决方案 生产岗位系统绩效与薪酬解决方案 销售岗位系统绩效与薪酬解决方案 技术岗位系统绩效与薪酬解决方案 工程岗位系统绩效与薪酬解决方案 物流岗位系统绩效与薪酬解决方案 职能管理岗位系统绩效与薪酬解决方案 特别提供绩效量化与薪酬设计工具: 目标管理(MBO)考核技术 关键绩效指标(KPI)考核技术 平衡计分卡(BSC)考核技术 经济增加值(EVA)奖励体系设计 宽带薪酬体系设计 年薪制体系设计 股权激励体系设计 知识薪酬体系设计
¥21.00定价:¥122.00 (1.73折)

销售人员薪酬激励研究【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
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成功展示自我10步骤 美国培训及发展协会 著,董丽莉 译 中国铁道出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥11.00定价:¥29.00 (3.8折)

培训游戏全案 创新 升级版【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
创新不仅改变我们自己、改变我们的工作 同时还改变了整个世界 积极创新,主动创新 正是每一个期望改变、渴望进步的人所追求的 本书正可以作为创新的指导
¥16.76定价:¥113.52 (1.48折)

《赫茨伯格的双因素理论》:双因素理论之父的不朽经典,历经半个世纪的实践检验。 关注企业的生命线——员工激励 关注人们生活的主干——工作的意义 深刻揭示激励的法则,帮你找到自我实现之源 双因素理论的提出,奠定了赫茨伯格在管理研究领域的大师声望,他的思想一直带给组织的管理人与领导者新鲜的启示。他的理论被许多管理学者引用。 赫茨伯格的双因素理论与马斯洛的需求层次理论有相似之处。保健因素相当于马斯洛提出的生理需要、安全需要、感情需要等较低级的需要;激励因素则相当于尊重的需要、自我实现的需要等较高级的需要。 双因素理论揭示了人性的两端:一方面是固定的,即保健本质;一方面是变化的,即激励本质。人们在这两端问移动,既寻求成长又躲避痛苦。 更多好书尽在湛庐文化专卖店
¥148.00定价:¥376.00 (3.94折)

中国企业员工敬业度提升研究-给予组织氛围视角【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
¥34.00定价:¥148.00 (2.3折)

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人力资源开发阅读地图:如何让培训更有效康至军 著江苏人民出版社(正版旧书)9787214063175 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
培训经理面对的大挑战来自新技术的学习与应用吗?与热衷于追逐时髦前沿技术的书籍不同,《人力资源开发阅读地图》揭示了三个真正挑战培训经理的“90—10规律”: 员工的学习90%以上并非来自正式培训,而是来自课堂之外; 员工的成长责任90%以上应当由直接主管而非培训部门承担; 组织当中出现的问题,90%以上都不是培训所能够解决的。 企业如果希望人才培养工作真正有效地开展,培训经理如果希望真正为企业创造价值,必须: 让员工的学习与成长从课堂回归到工作当中; 让培养人才的责任从培训部门回归到直线经理手上: 让培训从自创门户回归到人力资源管理整体职能当中。 在培训技术上的精雕细琢,并不能从根本上改善企业人才培养的效果。 《人力资源开发阅读地图》希望能够帮助培训部门和培训经理把握人才培养的“大画面”,重启正确的思
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绩效考核与薪酬激励整体解决方案【正版书籍,满额减,电子发票】 正版
顶层设计:战略高度规划人力管理业务架构实战实操:落地流程表单和工具一本全俱备暴击痛点:抓住问题解决的关键思路和方法全面经典:一本书搞定绩效薪酬与激励 儒思、三茅、盛世三人行等HR专业平台联袂推荐!
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行政管理实操从入门到精通 人力资源管理书籍 行政管理人事人力管理培训 绩效考核与薪酬管理书籍
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学习发展LD:出色HR如何搭建学习型组织 人才学习组织发展 人力资源HR管理培训学习书籍 新华正版 团购优惠请咨询客服
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融入人力资源管理变革思路的eHR【正版】 【正版图书,电子发票】
随着企业人力成本的日益攀升,借助人力资源管理软件(eHR)来提升人力资源管理效能,已经成为众多企业管理者们的共识。但是,只有当组织的日常管理基础和运作管理都具备了有效的保障机制时,再导入管理软件才是现实可行的。基于此,有着近20年人力资源管理实践经验的益昇eHR团队,始终坚持人力资源管理体系优化必须要和eHR软件同步进行“十步”项目实施方法,颠覆了其他eHR产品“短平快”的传统项目实施模式。
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把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作本身没有贵贱之分,而对于工作的态度却有高低之别。成功还是失败,在于你拥有怎样的态度。这本《员工的十项修炼》告诉你如何修炼职业修养! 《员工的十项修炼》的作者是陈鹏。
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中国劳动关系状况报告 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
本书是中国企业联合会、中国企业家协会对2015年中国企业劳动关系状况进行的总结和分析,并对当前的劳动关系热点问题进行了专门的分析研究。
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个人素质的修炼,工作艺术的修炼,文书写作的修炼,工作实务的修炼,与人沟通的修炼,商务礼仪的修炼。
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本书以 输入-转化-输出 模型为依托,全面剖析IS-HRM在组织、团队、个体层面的创新机制,兼具理论深度与实践价值,是人力资源管理领域的前沿之作。
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