【正版】 人力资源管理:理论与实务 郝雨洁,陈天祥,王国颖 中山大学出版社 9787306076861 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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正版 行政管理实操从入门到精通 滕宝红 企业人力资源管理企业会议管理物资管理文件管理控制行政管理人员办公实操岗位工具图书 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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IT治理：一流绩效企业的IT治理之道 彼得·维尔 著 商务印书馆 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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老龄化背景下人力资本代际关系研究 知识产权出版社 罗润东 李煜鑫 李超 张敏 著 老龄化背景下人力资本代际关系研究 知识产权出版社 罗润东 李煜鑫 李超 张敏 著
本书通过对生命周期视角下的劳动力供应链进行分析，探究老龄化背景下年长与年轻劳动力的就业与人力资本投资特征。在此基础上，从微观和宏观两个层面分析年长与年轻劳动力相互影响的人力资本投资机制，并量化测算其就业效应；另外，定性研究并定量测算两个劳动力群体相互影响的劳动力市场效应，研究影响该系统耦合度和协调度的关键变量，从中探求促进年长劳动力就业和年轻劳动力就业复合系统达到协调稳定的实现路径，为我国老龄化背景下劳动力就业机制的形成提供决策依据。
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【任选5本36元】光是认真工作还不够 李合付 著作 人力资源经管励志 书店图书籍老板却对经常加班到半夜的你视而不见 成功 【店长推荐正版图书 请放心下单，本店所有商品均可开票】
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人力资源实务系列--劳务派遣服务操作实务手册（第二版） 王军、高尚 编著 化学工业出版社 【新华书店正版书籍】
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综合记分卡—一种革命性的评估和管理工具 [美]罗伯特·S·卡普兰 戴维·P·诺顿 著 新华出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书通过叙述经理们如何使用综合记分卡一革命性工具来完成公司的使命，说明了综合记分卡不仅量个评估系统，也是一套管理系统，它能把所有员工的精力、能力和具体知识综合应用于实现公司如何既把记分卡用来规范目前的工作，又用来实现长远目标的典型案例。 书中提出的综合记分卡包括四大方面：财务指标这一传统的指标不再是决定性的衡量手段，企业通过对综合记分卡这一全新制度的使用，从而实现管理制度的真正革命。
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手把手教你做薪酬绩效3本套：薪酬设计与绩效考核全案+曹子祥教你做激励性薪酬设计+曹子祥教你做绩效管理 识干家C【馨悦图书 正版可开发票 请联系在线当当客服
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并购成功的关键之人力资源尽职调查 正版图书,下单速发,可开发票
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环境保护部干部人事政策文件汇编环境保护部行政体制与人事司 编中国环境出版社9787802099616 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《环境保护部干部人事政策文件汇编》主要内容包括：环境保护部人事管理文件；环境保护部部系统公开选拔、竞争上岗工作；环境保护部干部日常管理工作常用材料样式、工作流程图和常用表格等共7部分。
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让用人回归简单 宋新宇 著 9787547014196 万卷出版公司 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
全书由4个篇章组成。用平实的文字阐述了企业用人的精髓，其中穿插有鲜活的实例分析，有力地增强了内容的实用性和启发性。 第1篇——用人的原则。介绍用人的一些基本理念，帮助企业修正用人的基本思路。 第2篇——用人的难题与误区。介绍用人过程中的一些技巧，帮助企业克服用人过程中遇到的困难从而避免陷入误区。 第3篇——用人的方法。介绍用人的一些具体方法，帮助企业更高效地使用人才。 第4篇——用人者的修炼。强调用人者自我修炼的重要性，介绍用人者在做到合理用人的同时，该如何获得自身修养的提升。
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痕迹体现了一个人的过去，观点暴露了一个人的标准。你我的秘密，就留在痕迹里。
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人力资源法律管理③:特殊员工管理 正版图书,下单速发,可开发票
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联盟：互联网时代的人才变革（奇点系列）2023新版里德·霍夫曼中信出版社（尚居苑好书）
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IBM商业价值报告:用技术，实现更紧密的关系:数据信任9787520716697兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
适读人群 ：各行业领域的管理者；各行业的经营者；IT行业从业者；希望学势知识的职场人士。 人工智能、云计算、大数据、5G等新兴技术的出现和发展，更加需要海量数据的频繁交互和处理，而问题正是这一过程中的难点。近几年，频繁爆发的数据事故更让人们忧心不已，使用和处理信息是企业亟须解决的问题。新基建浪潮中，数字社会的建立要仰仗数据中心的支持，我国的数据中心市场保持不断发展，而保护数据的正是数据中心的重中之重。数据关乎能否获得客户的信任，能否赢得客户的信任关乎企业的品牌声誉和运营发展。IBM基于多方调研，为您提供数据和保护方案，帮助您降低风险，保护敏感数据，适应不断变化的环境。
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劳动过程视角下的员工工作时间研究 李中 社会科学文献出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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全新正版 金字塔原理 全新精装修订版 芭芭拉明托著 麦肯锡40年经典培训教材 精进思考分析和表达经济管理逻辑思考 正版书 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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百条创新创业经典名句集锦9787576321685 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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员工忠诚度的培养 孙健 企业管理出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书主要论述如何使企业中的员工对企业保持并逐步提高忠诚度、激发工作热情并培育企业对顾客的忠诚问题。在知识经济时代，所谓员工的忠诚是指企业通过管理所形成的一种新的铁序。在这种新秩序下，员工认识到企业所面临的竞争性挑战，他们愿意承担迎接这种挑战的重任以换取相应的报酬，但是他们不会承诺对企业的忠诚终身不变。忠诚有主动忠诚，被动忠诚与个人的忠诚，对事业的忠诚之分，企业应致力于建立主动忠诚，对事业的忠诚。本书提供了一套完整的充分考虑各种因素和具体情况的培养员工忠诚度的管理措施和方法；本书从培养员工的忠诚角度出发，从环境、制度与员工发展三个方面，提出了企业培养员工忠诚度的策略，力求全面、合理的反映这些措施，并附以翔实而典型的案例以供借鉴。
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公共危机与应急管理概论 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
迈克尔·K·林德尔、卡拉·普拉特、罗纳德·W·佩里著，张成福主编，宏伟译的《公共危机与应急管理概论/经典教材系列/公共行政与公共管理经典译丛》来靠前公共危机与应急管理学界的一部精品力作，全书系统地阐述了应急管理的基本概念与原理。它以界定、区分应急管理的基本概念为出发点，详细分析了应急管理的利益相关者，介绍了应急管理所涉及的主要对象，涵盖应急管理的、准备、响应、恢复等四个阶段，并探讨了风险沟通、应急评估、靠前应急管理、应急管理职业化、应急管理的未来发展方向等问题。 为了教学与研究的方便，本书对每章的内容行了模块化设计，每章开头为读者设定了预先测试和学，章末安排了关键术语、测试题结问题、回顾问题、理论应用及讨论题，每章的理论阐述中还穿插了多个短小精悍的知识与案例专栏。此外，本书还通过英文
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《人力资源管理译丛:人力资源管理基础(第2版)》非常适合用作本科生、研究生的人力资源管理课程教材，也适合从事相关工作的业界人士阅读参考。
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员工培训100法：打造职业化员工实战手册 [日]员工教育研究会 编 北京大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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公务人员72忌夏廷献 著长虹出版公司9787800631412 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书从思想作风、道德、胸怀、办事、撰文、言谈、仪容、交友等九个方面开列了公务人员常犯的七十二种毛病，目的在于提醒公务人员不要犯忌。
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系统阐述华为任职资格标准设计、认证与应用全景 任职资格管理=员工能力提升 员工持续职业化
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人力资源管理评论:第1辑 2019年12月:Volume 1 Dec., 2019赵曙明经济管理出版社978750967
人力资源管理评论:第1辑 2019年12月:Volume 1 Dec., 2019赵曙明经济管理出版社9787509672921
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人力资源管理 原书第5版 (美)加里·德斯勒(Gary Dessler) 著 著 欧邓琳婧,胥馨 译 译 人力资源经管、
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卓越绩效模式在建筑企业中的应用与效果评价/浙江财经大学东方学院仰山学术文库
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旅游企业人力资源管理创新路径研究 吉林大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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工匠精神：员工核心价值的锻造与升华 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
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制造业管理工具库 企业销售部全程运作一本通：销售部作业指导手册涂高发 著广东经济出版社9787545451689 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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企业员工的三大纪律八项注意 张建华 著 机械工业出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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人才开发论:人才开发的实践性、体系化研究 [日]〓原丰 著；袁娟 译 中央编译出版社【放心购买】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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超越高绩效团队教练实战篇（第3版） [英]彼得·霍金斯（Peter Hawkins） 著 中国人民大学出版社 【新华书店
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律师手把手教你搞定劳动争议:人力资源法律风险防范案头工具全书于丽萍 劳动争议处理基本知识中国管理书籍F 97875093
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人力资源管理模板与操作流程 赵光忠 主编 9787501762934 中国经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本套丛书注重企业具体业务的流程化运作和实务化操作，但并不是简单的文字论述和资料堆砌。丛书通过精细到具体业务的流程化分解，针对具体流程中可能遇到的问题，提供了针对性解决方法和实用工具， 同时，运用管理模板的思路，将流程、方法、模式和范例整合到一起，形成最精细、最具体、最规范的实用模板，再通过经典的现实案例进一步阐释模板的实用方法和适用要求。从而，从规范化、流程化和实务化的角度为中国企业提供了一套“既学即通的操作规范，随需应用的管理工具。”
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改革开放以来，我国的经济得到了巨大的发展，我国的企业也在逐步地发展壮大之中。但是应当看到的是，这些发展大多是依靠物质资源的大规模投放所换回的，而在企业发展到一定规模后这种单纯依靠资源投入的粗放型增长显然不能持久，更不能适应知识经济时代的要求。美国经济学家舒尔茨曾经估算，物力投资增加4.5倍，利润增加3.5倍；而人力投资增加3.5倍，利润将增加17.5倍。因此，注重人力资源的作用才是实现一个企业可持续发展的关键。
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企业教练宝典 蒂尔 著；桑筱莉、刘华文 译 9787300112121 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
作者通过生动的真实案例、培训对话和练习，介绍了她在培训领域的观点、实际经验和12种有效的工具，为从事企业咨询、培训的专业人士提供了实用的建议，帮助个人和团队找到解决问题的方法、培养高水平的创造性思维。管理者和企业培训师都会有兴趣读一读《企业教练宝典》。
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财务报告问询函对高管超额薪酬与薪酬辩护影响的研究9787521842876兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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哈佛商学院有效的招聘课：招聘准确率从50%提升至90%的A级招聘课 [美]杰夫·斯玛特、[美]兰迪·斯特里特 著 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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人力资源管理实践:项目设计与案例研究:project designing and case study 李国昊,甄美荣 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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人才盘点与人才供应链两本套装：人才盘点应用手册+实现高绩效均衡的人才管理模式 识干家企业管理C全新 正版图书，速开发票
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人力资源管理：理论与实务,合肥工业大学出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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中国人力观察案例库·人力资源管理创新佳实践 刘磊、张淑芳 编 上海交通大学出版社【可开电子发票】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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薪酬设计七步法：跟老HR学薪酬设计秦杨勇 著鹭江出版社9787545905267 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
人在职场，总要评估自己的付出与回报是否合理。好的薪酬设计，会极大激发员工战斗力；而差的薪酬设计，会使企业土崩瓦解。可以说，薪酬设计决定企业活力。 《薪酬设计七步法：跟老HR学薪酬设计》作者是资深的绩效管理专家，结合中国企业战略执行的现状，深入浅出地讲解薪酬设计的实战操作技巧，七个步骤，简单明了。《薪酬设计七步法：跟老HR学薪酬设计》极具针对性和实操性，手把手教你设计薪酬体系，并通过薪酬制度的变革，切实提升人才梯队战略执行的“愿力”，是一本很实用的薪酬设计指导书。
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我是职业人 周永亮 著 9787111338345 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
人力资源一直就是中国企业的一个根本问题，而《我是职业人》作者周永亮的思考则更深一步，提出人力资源问题的核心是职业化程度不够，并基于自己从事管理咨询工作10年来的思考和总结，提出了衡量职业化程度的10项行为准则。职业化的员工必将造就更具竞争力的企业，而更具竞争力的企业也将为它的每一位员工带来一份伟大的事业。通过对这10项行为准则的阐述和分析，《我是职业人》的作者揭示了许多职场和企业运作问题的根源和症结，进而指出了职场人士提升自身职业化程度的方式和方向。
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坚守与变革?【新华书店总店自营店】 正版图书 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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人力资源管理理论与实务第2版,首都经济贸易大学出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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退役军人职业适应 倪科卿 浙江工商大学出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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