全4册】行政办公工作流程与制度手册行政管理实操从入门到精通行政文秘工作从入门到精通人力资源行政后勤管理流程与规范化执行
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员工心理辅导实务手册 傅才容 编 中国财富出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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高绩效人力资源系统对安全公民行为的作用机制研究 陈晓静 著 西南财经大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
根据安全生产和安全管理的现状，尤其是我国安全事故频发现状，本研究探索高绩效人力资源系统在高绩效人力资源系统对安全公民行为的作用机制提高安全管理和改善员工安全绩效中的作用。本研究以人力资源系统的能力-动机-机会（amo）理论和社会交换为理论基础，探讨并验证高绩效人力资源系统（hphrs）对安全公民行为（scb）的中介和调节作用机制。
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世界500强用人之道：发掘和留住人才 正版图书,下单速发,可开发票
企业用人的标准 发掘并留住核心员工 管理者要尽可能地同他的合伙人（员工）沟通，他们知道得越多，理解也就越深，对事物也就越关心，一旦他们开始关心，什么困难也不能阻档他们。 沃尔玛创造人 山姆·沃尔顿 本书揭示了无数可以为各类企业和员工带来积极回报的行为举措，包括：公平的选拔和培养高素质人才，创造提升业绩的组织结构，与绩效紧密挂钩的奖励制度等等。所有的例证都来自于对摩托罗拉、微软、福特、惠普和IBM等世界一流企业的运营得失的分析。 USC马歇尔商学院企业管理资深教授 爱德华·劳勒 乔恩·比尔斯贝利的新书在实用性方面进行了开创性的工作。该书公开承认好多老板私底下所说的：员工的个人与组织的适应和他们与工作的适应性同等重要。这是一本为人事工作而写的书，
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企业执行力训练教材，一个企业和个人都要遵守的规则
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曹子祥教你做激励性薪酬设计 曹子祥 著 9787516413128 企业管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
经营企业其实就做两件事：赚钱和分钱。赚钱难，分钱也不容易。赚不到钱的原因有很多，内在的或外在的，其中一个主要的内在原因就是“分钱”没有分好。分好钱需要好的分配机制。科学的分配机制是企业成功的一项关键因素，而薪酬体系设计是这一机制的基础与核心。本书的核心内容是我28年的管理实践与管理咨询的经验总结，在此与大家分享。
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预售 换种方式工作：人本时代的新工作启示录【善水图书 正版保真】 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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人力资源主管招聘、选拔员工的操作指南和战略指引；招聘前期的策略制定，招聘的渠道和程序，以及选拔过程中三种关键方法：面试、评价中心和心理测试；借鉴国外招聘和选拔的实践，紧密结合外典型案例
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忠诚第一能力第二 李安 编 9787802134935 海潮出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
“忠诚第一，能力第二”对现代员工提出了哪些具体的要求?我们认为应当包括勇于负责、忠诚于公司、忠诚于老板、忠诚于团队、忠诚于自己、具有较强的执行力、自动自发、注重细节、敬业乐群等诸多方面，具备了这一系列的优秀品质，就具有了强大竞争力，就可以使自己从容地走向优秀、卓越和成功。 本书从十个方面详细论述了“忠诚第一，能力第二”的用人理念，既有耳熟能详的经典案例，又有深入浅出的分析展开，希望能对大家培养忠诚观念、提升综合素质有所帮助。
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劳务派遣公司规范化运营手册 弗布克管理咨询中心 编著 化学工业出版社 【新华书店正版图书】
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企业人力资源法律风险管控实务操作与案例精解 清华大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
设计+方案+评估+表单 帮HR快速提升在企业管理中防范法律风险和处理法律纠纷的能力
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高光面试法 没有瞩目的背景,也能脱颖而出 中国铁道出版社有限公司 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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员工培训管理实操从新手到高手 周正勇,周彪 编著 中国铁道出版社 9787113185879
本书在员工培训管理方面从实用性的角度出发，从培训的原则、员工培训需求分析、员工培训计划的制订与实施、员工培训效果的评估、新员工入职培训方案、企业管理人员培训方案、生产人员培训方案、技术人员的培训方案和销售人员的培训方案等方面进行了具体化和方案化的阐述，并且通过大量的案例分析给出了每项工作的具体执行方案，便于人力资源管理者随时参阅。 中国人力资源开发网（简称“中人网”）原创作家多年的工作总结!以下是 “中人网HR社区”隆重推荐，HR案头工具书！《员工培训管理实操从新手到高手》、《绩效管理实操从新手到高手》、《人力资源管理实操从新手到高手》
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正版书籍 步步向前:7步提高职业竞争力 李梅,沐兰 著 北京大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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农民进城就业指南（第二版） 人力资源社会保障部教材办公室组织编写 中国劳动社会保障出版社
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人力资源管理实用工具箱rar 常用制度合同流程表单示例与解读（增订3版超级实用版）【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
《人力资源管理实用工具箱.rar 常用制度、合同、流程、表单示例与解读（增订3版，超级实用版）》进行了一些相应的调整和修改。这些调整和修改，主要在以下几个方面。其一，在规章制度篇的员工手册部分，对章节结构进行了调整，以充实员工手册的代表性和多样性。其二，将规章制度篇专项制度调整为两章，并新增了“岗位管理制度”、“不胜任工作员工管理制度”等五节。以填补之前第二版的空白。其三，在合同协议篇，新增了“外资公司集体合同”、“外服系统劳务一揽子合同协议”等三节，进一步强化了协议合同样本的完整性和周全性。其四，在一些文字表述和法规引用上，按照相关新法律、法规和政策进行了调整和补充，并对第二版中一些语词瑕疵和错误进行了更正。
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人才基因 朱岩梅 著 浙江科学技术出版社 【新华书店正版图书】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠！
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培训师成长进阶手记 打破传统培训书籍的理论局限以实战为导向融入大量真实场景案例为读者打造从新手到高手的成长路径铁道出版社
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高管薪酬：激励与控制 朱羿锟 著 法律出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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正版书籍 快乐工作 刘烨 著 工人出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
有的人每天愁眉苦脸，讨厌手中所做的工作，视其为惩罚，于是人的人生就是一场漫长难熬的苦役…… 有的人每天欢欢喜喜，热爱他所做的一切，视其为享受，于是，他的生命就是一支悠扬动听的歌谣…… 你呢？是选择前者，还是选择后者？ 快乐工作是一种于已于人于公司都有益的职业态度，是一种高效的工作状态，更是一种通往成功的捷径与方法。你的笑容会感染你俩的上司，同事与客户…… 为此你和你所在的企业都将获益良多。 在工作中不失去热情，你会生活得更快乐。 一个人在工作中的快乐程度等同于他的目标实现值。 快乐在于今天，没有把握今天，计划再好，目标再高，能力再强，也是徒劳。 一个真正懂得与他人相处的人，就是一把开启快乐之门的钥匙。把注意力转移到让你轻松快乐的事情上来，这样就可以把压力释放出去。
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职业培训师手册【放心购买】 正版现货,支持七天无理由退货,下单前请咨询客服查看书籍情况。
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如何设计绩效管理方案熊超群 著北京大学出版社9787301227954 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《如何设计绩效管理方案》围绕企业绩效管理方案设计从操作层面系统介绍了一整套原理、方法和工具，包括如何制定职等职级薪酬表、如何设定绩效与薪酬对应系数、如何用绩效结果作为薪酬调整的依据、如何量化考核指标、如何设计高中基层的绩效考核方案、如何收集绩效数据、如何进行绩效面谈和辅导等。 《如何设计绩效管理方案》内容浅显易懂、案例生动翔实，并有上百张工具表单可供读者按图索骥、即学即用，是适合所有企业使用的标准管理实用手册。
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医院人力资源管理 2版 二版 张英 医院人力资源管理规划职能科室和业务科室设计岗位分析人员配置管理薪酬设计清华社书【正版 【畅销品 假一罚十正版图书 请放心下单，本店所有商品均可开票】
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绩效考核与薪酬激励整体解决方案【正版】 【正版图书，电子发票】
《绩效考核与薪酬激励整体解决方案(第2版)》适合企业各级管理者和人力资源从业人员使用、还可以作为企业培训师、管理咨询师和高校相关管理专业本科生和MBA等参考用书。
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广东 自考教材 6093 06093人力资源开发与管理 刘善敏 2011年 科学出版社 工商管理专业 现在企业管理系列教
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人才强国研究出版工程·人才学理论研究丛书：新编人才学通论 中国人才研究会、叶忠海、钟祖荣 编 97875099 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
人才学通论是对人才学研究的基本问题的论述，包括人才概念、人才分类、人才标准、人才统计等。基于人才是个系统，人才开发是一项复杂的社会系统工程，人才学通论按照人才学导论、人才基础论、人才成长和发展论、人才开发论、人才展望论的顺序展开。
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养老基金与资本市场互动的理论与实证研究：兼论中国养老基金与资本市场良性互动的政策思路 张松 著 978781 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《养老基金与资本市场互动的理论与实证研究：兼论中国养老基金与资本市场良性互动的政策思路》着眼于养老基金与资本市场互动的理论框架，在理论和实证研究的基础上总结出两者良性互动的一般性约束条件，进而在养老基金与资本市场互动理论和一般性约束条件基础之上，结合中国养老基金与资本市场互动的实际情况，来进一步讨论实现中国养老基金与资本市场良性互动的政策思路。 第一章导论对于《养老基金与资本市场互动的理论与实证研究：兼论中国养老基金与资本市场良性互动的政策思路》所研究的问题、国内外研究现状、研究内容、研究目标、研究方法及创新之处进行说明和分析。 第二章着力养老基金发展对资本市场影响的理论研究。分别从社会储蓄结构、养老基金受益人资产组合和金融市场均衡等三个角度进行理论阐释。 第三章着力于资本市场
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班组长设备管理知识 孙玖凡 中国劳动社会保障出版社 【新华书店正版图书】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠！
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中国人力资源服务业蓝皮书(2017) 萧鸣政等 编著 人民出版社 【新华书店正版书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠
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企业内部控制流程设计与运营 电子工业出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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国家职业资格培训教程.营业员(基础知识) 本书编写组 中国劳动社会保障出版社 【新华书店正版书籍】
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创业守业与股权激励9787504774972 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
面对日益激烈的市场竞争，不少企业选择实施股权激励以提高核心竞争力，但在实践过程中出现了各种各样的问题。这主要是由于企业对股权激励制度的认识不够深入。本书既着眼于解决企业实施股权激励过程中可能存在的问题，也融入了一系列典型现实案例，辅之以对应的法律条文，为企业团队实施股权激励提供了可靠依据。
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人力资源管理高效工作法中国中国铁道出版社有限公司（锦园好书）
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中国式绩效 陈镭 著 上海财经大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
针对绩效管理的困境，提出了一个新的绩效评价模型，以求突破。设计了KPA关键绩效事件评估法，对难以绩效量化考核的非业务部门进行细化考核，从而完成了全面企业绩效考核。这项方法已在企业中成功使用。 《中国式绩效:突破绩效困境》很适合已有一定基础的管理知识，并致力于人力资源管理创新与实践的管理者、学者等阅读。相信此书会有一定的启发借鉴作用。出版《中国式绩效:突破绩效困境》的另一个目的是引起中国企业管理者对积累在企业管理中的经验，通过交流上升为理论，建设成为可用工具。
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HR精英三合一进阶手册（心理常识+财务常识+数据分析） 全新正版，可开发票
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如何做好培训评估 克帕特里克、奚卫华 著 机械工业出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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服务业员工行为细节规范训练:提升顾客满意度和忠诚度的121个服务细节 正版图书,下单速发,可开发票
世界十大服务业巨头通用的员工行为准则，一本所有服务业骨干员工不得不读的奇书，快速提升行业竞争力的实用技术。
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老板就要抓绩效重考核+老板就要抓流程走现场(两本) 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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正版书籍 实用经典10步系列：成功会议实用经典10步骤 [美] 美国培训与发展协会(ASTD) 著。陈俐 译 中国铁道出 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
经典作品简体中文版授权，美国培训与发展协会出品，品质保证！
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人力资源管理：管理学与心理学的整合应用 武欣 编 9787501994007 中国轻工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《人力资源管理：管理学与心理学的整合应用》体现了近年来人力资源管理研究和实践领域的新进展，注重将管理学与心理学整合起来，介绍了：胜任特征模型；；工作分析与工作设计；人才招聘、选拔与测评；绩效管理；薪酬管理；人力资源开发；职业生涯管理；员工关系管理。 《人力资源管理：管理学与心理学的整合应用》知识体系结构清晰，概念和原理阐述简明生动，特别重视与现实中管理案例的结合，是学习人力资源管理与开发的优秀教材。
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呼叫中心培训运营体系设计全案 黎民安、陈家明 著 9787115366672 人民邮电出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《呼叫中心培训运营体系设计全案》是全面指导呼叫中心培训运营体系建设的工具书，内容包括呼叫中心培训体系建设的重要性，呼叫中心培训体系的具体构成，培训课程设置，培训师的选择、考核和激励等。除了以上理论知识外，书中还总结了作者十多年呼叫中心运营经验、人员培训经验以及具体实例，这些内容可以有效地帮助呼叫中心的管理者提升管理效率和运营效益。 《呼叫中心培训运营体系设计全案》适合呼叫中心运营总监、培训主管以及呼叫中心其他岗位的从业人员阅读。
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股权激励机制 天亮 编【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《股权激励机制》内容简介：股权激励是企业长期激励机制的主要表现形式，《股权激励机制》对股权激励机制做了系统、详尽的介绍。首先对股权激励机制进行了总体性的概述，其次对股票期权激励机制的运作与设计、股票期权激励机制的会计税务和信息披露以及限制性股票激励机制进行了讲解，并对国有控股企业实施股权激励的特殊要求进行了介绍，然后结合国际上的经验和我国的实践对员工持股计划，管理层收购，以及非上市公司股权激励与虚拟股权、利润分享等内容做了介绍，最后特别介绍了股权激励中的业绩考核问题。此外，为使读者对股权激励的实务有更具体的了解，《股权激励机制》选择了一些股权激励的典型案例进行了分析与点评。
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正版】工作关键在于落实， 9787515800271， 中华工商联合出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
好书推荐：优雅女人的投资理财书：女人理财要趁早，有财力的女人才能活得更优雅！《工作关键在于落实》工作部署有千招万招，不抓落实也是没招；规章制度有千条万条，不抓落实也是。开会 不落实=0，布置工作 不落实＝0，抓住不落实的事 追究不落实的人=落实。推荐购买心灵书：《淡定，内心强大的力量》点击购买推荐购买珍藏版：《北大人生哲学课》点击购买推荐购买超级书：《话语攻心术》点击购买
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全面人才管理苏永华 著经济日报出版社9787519600990 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书针对中国人力资源发展的新常态，提出了新的人力资源管理理念，即“全面人才管理”，包括“全面人才战略、全面人才评价、全面人才激励和全面人才发展”这四大方面的内容。本书对于企业面对如今迅速变化的外部商业环境，特别是变化的人才市场环境，提供了一种新的解决思路和方法，对于企业的战略调整与组织变革，建立企业的人才竞争优势具有重要指导意义。
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组织与人力资源管理案例集 赵君，刘容志，赵慧娟 编著 武汉大学出版社 【新华书店正版书籍】
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复命2 刘为礼 著 中华工商联合出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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