
畅销书《一分钟经理人》作者强力推荐!芭芭拉·格兰兹是*棒的!她书中所推行的方法能够极大地激发员工的创造力。更重要的是,作为一位经理,你会找到自己工作的全新意义。这是管理者重塑管理风格不可多得的精神财富。芭芭拉·格兰兹在书中提出了许多改善公司与员工关系、提高生产率的富于想像力的方法。
¥13.00定价:¥26.00 (5折)

¥40.80定价:¥48.00 (8.5折)

¥24.80定价:¥36.00 (6.89折)

¥26.30定价:¥35.00 (7.52折)

¥18.20定价:¥23.00 (7.92折)

人力资源统计学(21世纪高等继续教育精品教材·人力资源管理系列)
¥27.20定价:¥32.00 (8.5折)

¥24.40定价:¥26.00 (9.39折)

“凡事豫则立,不豫则废。言前定则不跄,事前定则不困,行前定则不疚,道前定则不穷。”如果企业事先建立一套完善的用工管理制度,每一个阶段都有相应的制度规定,那么用工风险将大大降低。但是很多企业苦于没有一套完善的用工管理制度,且又不知如何建立,为帮助企业预防用工法律风险,建立完善的用工制度,笔者王明特意撰写《企业人力资源全程操作指引与风险防范》。
¥39.40定价:¥49.00 (8.05折)

¥45.00定价:¥55.00 (8.19折)

¥20.10定价:¥28.00 (7.18折)

人力资源总监管理手册 人力资源总监管理手册 第2版 点击查看
三茅人力资源网、HRoot、中人网社区、MeetHR、微信公众号、微博累计3000万人次全平台学习 IGA亚太区原总裁 叶毓政、招聘兄弟会帮主 乔顿、众腾人力资源总经理 王腾、联信智达总经理 梁潇尹、家家悦集团原HRD 田虹 鼎力推荐 本书以人力资源总监的视角,阐述人力资源管理的实践应用 为什么人力资源总是不受老板重视? 为什么理论到了实践中却不管用? 如何正确理解人力资源的各模块? 如何把人力资源理论转化为实践? 如何有效推动人力资源组织变革? 如何有效实施人力资源量化管理? 本书以人力资源管理的六大模块为逻辑线,从 认知 和 应用 两个角度展开,运用大量的人力资源管理实践案例和故事,阐明把人力资源理论运用到实践的行之有效的方法。
¥33.20定价:¥49.80 (6.67折) 电子书:¥19.99

Excel人力资源管理实操从入门到精通 精通人力资源管理的六大模块、熟练掌握Excel的操作技巧,发挥你的职场能力
Excel人力资源管理实操从入门到精通 *15年人力资源工作实战总结,看资深HR如何手把手教你玩转Excel!三茅人力资源网倾力推荐 *精通人力资源管理的六大模块、熟练掌握Excel的操作技巧,让你的职场能力发挥到极致
¥30.50定价:¥55.00 (5.55折)

¥30.60定价:¥36.00 (8.5折) 电子书:¥9.99

¥17.00定价:¥20.00 (8.5折)

导语_点评_推荐词
¥27.60定价:¥35.00 (7.89折)

¥15.80定价:¥20.00 (7.9折)

动态股权激励模型不仅可应用于企业和社会其他组织内部的薪酬福利体系的激励改进(薪酬管理.福利管理,内部保障管理),还可延伸至其他激励管理领域,如股权管理、岗位管理、决策管理等。其设计目标是通过对现有管理研究成果和技术的整合、摒弃和创新,使员工、股东、客户共同处在一种“精神上能感受到,制度上有切实保障”的,并具有“激励、公平、和谐”特点的良好状态,从而实现各方共赢,同步推进人力资源管理的科学化进程。
¥37.90定价:¥48.00 (7.9折)

其他同类型图书: 聚焦于人:人力资源领先战略 将人才转化为战略影响力:企业高管的八大HR思考 HR的未来简史 业务领先的人才战略 招聘面试:优秀面试官手册 绩效考核与绩效管理(第3版) 人力资源管理全案(第4版)(含CD光盘1张) 人才测评 方法与应用(第3版) 人力资源制度范例与解析(第3版) 企业人力成本管控实操指引 人力资源转型 为组织创造价值和达成成果 ATD人才管理手册
¥41.20定价:¥55.00 (7.5折) 电子书:¥36.32

¥17.70定价:¥22.00 (8.05折)

本书为您详尽解析沃尔玛、家乐福、麦德龙、物美、华联等中外著名零售业*有效的29种人工成本管理方法。
¥17.20定价:¥25.00 (6.88折)

企划高手不告诉你的47个提案技巧(500份问卷调查得出的、百名资深企划人员一致认同的提案技巧)
本书5个不得不买的理由:1.通过问卷调查精选出99%的企划人员一致认同的47个提案技巧。2.提案不过的10大原因,帮你见招拆招,百战百胜。3.14种吸睛提案招式大公开,让你立刻抓住客户的眼球。4.建立提案“5感”,让你的提案不再冷场。5.贴心收录“10大简报教学网站”与“10大国内外免费企划、提案资源网站”,让新手也能迅速提高过案率。
¥22.30定价:¥29.80 (7.49折)

在招聘工作中,你是否感觉:伯乐常有,千里马不常有;工作表现与面试表现判若两人;录用的人员“水土不服”;人员流失过快,招聘成本过高…… 本书对招聘计划,招聘渠道、人才甄选、面试、心理测评、情境模拟、录用评估的流程加以讨论,辅以精炼的原理介绍,并配以操作性极强的表单等管理工具,特别在各种人才测评手段上还提供了一些有价值的量表及其评价方法,帮助你成为招聘高手。
¥24.40定价:¥30.00 (8.14折)

企业人力资源全程法律顾问 一本书彻底搞定企业人力所涉及的法律难题,资深律师为您深入解析实战案例,企业人力资源管理者的管理高参!
本书结合典型诉讼案例,从劳动关系建立、劳动关系异动直至劳动关系解除的各个阶段进行剖析,将 HR 日常工作中*易发生问题的部分包括“调岗调薪”、“劳动关系解除”、“工伤”、“女职工三期”、“医疗期”、“劳务”员工关系进行梳理,通过几个层面详细阐述了 HR 管理者规避用工风险的对策,以期能协助企业主、 HR 或者其他人事管理相关人士从困惑中解放出来。 ●**法律顾问:全程指导,为您指点迷津; ●有效防范举措:内容丰富,让您从容应对; ●案例源自现实:典型性强,使您不再迷茫! 买套装书更优惠,火爆销售中: 《人力资源管理从入门到精通HR***丛书 战略 招聘 绩效 薪酬 岗位分析 法律 套装全6册》 套装内图书: 《上承战略下接人才——人力资源管理高端视野》 《招聘管理从入门到精通》
¥38.70定价:¥49.00 (7.9折) 电子书:¥37.81

人力资源管理技能训练教程(第二版)(21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列)
¥15.30定价:¥18.00 (8.5折)

¥26.20定价:¥35.00 (7.49折)

¥21.30定价:¥24.00 (8.88折)

招聘管理从入门到精通 三茅人力资源网受欢迎HR图书,著名企业实战派HRD为您系统阐述企业员工招聘全面解决方案,企业HR和各级管理者识人用人经典著作
本书基于招聘管理岗位职责以及不同岗位具体工作能力要求为基础,从招聘助理、招聘主管、招聘经理、HR部门经理和HRD职业发展能力要求的台阶为主线,全面梳理并建立企业招聘管理过程中的管理知识和管理体系。 ●入门篇讲实操、讲实践、讲技能,手把手学真本领; ●提升篇讲流程、讲计划、讲分析,工作更加有条理; ●精通篇讲体系、讲规划、讲思路,所有难题都搞定! 买套装书更优惠,火爆销售中: 《人力资源管理从入门到精通HR丛书 战略 招聘 绩效 薪酬 岗位分析 法律 套装全6册》 套装内图书: 《上承战略下接人才 人力资源管理高端视野》 《招聘管理从入门到精通》 《绩效管理从入门到精通》 《薪酬管理从入门到精通》 《岗位分析和评价从入门到精通》 《企业人力资源全程法律顾问》
¥44.20定价:¥56.00 (7.9折) 电子书:¥43.22

¥25.80定价:¥35.00 (7.38折)

¥22.10定价:¥26.00 (8.5折)

本教材就是针对高职高专类院校人才培养特色和学生学习就业特点而编写的。全书共十章,分别讲述人力资源管理导论、人力资源规划、职务管理、员工招聘与录用、培训与开发、绩效考评、薪酬管理、劳动关系管理、职业发展以及人力资源测评。 全书特别注重教材的使用对象,加强教材的针对性、实用性和可操作性,突出体现教材本身的实务性特征,并且适用于人力资源管理职业资格考试。在内容的选择上力求理论分析的精炼,突出“必需”和“够用”的原则。实务及案例的选择注重较强的实效性、代表性和典型性。语言表述通俗易懂、便于理解。体列编排简洁明了、结构紧凑。思考题和练习题具有鲜明的实战性特征。
¥21.00定价:¥28.00 (7.5折)

¥31.60定价:¥40.00 (7.9折)

该书本着传承“黄埔精神”的理念,通过追忆黄埔事典,将黄埔人的尽责知耻、心怀使命、**服从、刻苦务实、自强不息、信念坚定、积极主动、忠于职守、注重合作的精神进行全面分析,并且密切联系现今社会状况,辅以富有时代感的生动案例,力图帮助企业管理者和普通员工全面地了解“黄埔精神”,并以这种精神激励自己,鞭策自己为企业的发展壮大去拼搏,去奉献,去提升自我的竞争力,成为企业中的“黄埔精英”,在企业获得稳步发展的同时,成就自我……那么,现在就让我们共同来走人“黄埔精神”的世界中去吧!
¥20.80定价:¥32.00 (6.5折)

《行动学习:让培训直接产生绩效》是一本为企业管理者、企业培训部门或人力资源部门总监及行动学习爱好者量身定制的工具书。 尽管移动互联网时代已经进入了下半场,但行动学习仍然是企业抗拒风险的利器。如何才能*限度地发挥行动学习的作用,让培训直接产生绩效呢?只有建立起以人为本的行动学习促动教练理念和促动教练原则,掌握提升促动与教练型领导力的核心剑法、兵法与心法,学习、反思大量行动学习实战案例,同时与实际工作紧密结合,才能*限度地实现行动学习培训成果的落地。
¥41.50定价:¥68.00 (6.11折)

¥30.00定价:¥40.00 (7.5折)

¥16.50定价:¥30.00 (5.5折)

如何提高员工队伍的素质是新形势下企业亟需解决的一个重要问题,同时也是社会关注的一个焦点。企业应紧紧围绕这个焦点来求真务实,与时俱进,不断提高员工的整体素质,努力培养一支技术过硬、德才兼备的员工队伍。 《由职业培训专家丁兆领先生编写的这本提升员工素质的68个关键》对员工应具备的三大素质——基本素质、专业素质、政治素质进行了详细解说,阐述了一个优秀员工应具备的基本职业素质和员工素质提升的几大途径。
¥27.60定价:¥35.00 (7.89折)

¥30.00定价:¥38.00 (7.9折)

¥59.20定价:¥79.00 (7.5折)

¥43.40定价:¥55.00 (7.9折)

面对职场中的风云变幻、激烈竞争以及复杂的人际关系,员工承受着巨大的压力,很多人满怀焦虑、身心疲惫、不堪重负,这些或轻或重的心理问题正在悄悄地侵蚀他们的激情和健康。本书针对员工在工作中普遍存在的各种心理问题进行深入分析,给出了有效的解决办法,目的在于帮助员工进行心理调适和素质培养,以化解心理困境,保证其心理健康,提升其职业素质,为其攀登职业**,为企业创造更大的财富助一臂之力。
¥18.20定价:¥28.00 (6.5折)

¥19.90定价:¥29.80 (6.68折)

¥26.20定价:¥35.00 (7.49折)

国有大型企业校园招聘应试指南 书中收录了中国石化、国家电网、国有银行等国企校园招聘考试的历年真题,更适用于参加上述国企校园招聘考试考生复习使用。
中国石化出版社、ATA战略合作伙伴出品,涵盖中国石化校园招聘、国家电网校园招聘、国有银行校园招聘等国有大型企业校园招聘笔试和网络辅导课程,多倍学习效率提升,确保一次通过!
¥43.30定价:¥49.00 (8.84折)

著名秘书培训专家廖金泽教授二十多年来在秘书职业训练与秘书专才使用上,积累了丰富的经验, 《国家秘书职业手册》是廖金泽教授为国家机关与企事业单位秘书以及行政人员精心编写的一本专业手册。 作为一本常备的专业性实用指南,工作中一旦遇到解决不了的困惑与难题,随时可以从中找到相关内容加以借鉴;一旦碰上程序性、标准性的工作,也随时可以从中查到相应内容加以参考,既方便又规范。该书将使你更有效地节省时间,集中精力去辅佐上司做更为重要的事情。
¥32.20定价:¥43.00 (7.49折)

¥36.00定价:¥48.00 (7.5折)

培训手记:从经营出发培养人才 三茅网58万点击量专栏作家详解培训应如何做?如何通过培训改善公司经营?如果克服既得利益人员的阻力推进培训?
本书以一个民营企业的培训管理实践为主线,品评得失,分析利弊。情节曲折生动,人物个性鲜明,没有教科书式的说教,只有入情入理的分析,一切以经营为核心,一切以效果为准绳。 米雅老师的*本专著《管理手记:人力资源经理是怎么思考和解决问题的》畅销5万册,本书延续了她一贯的写作风格和管理风格,再次为读者奉献了一个经典的管理故事。
¥33.80定价:¥38.00 (8.9折) 电子书:¥16.13

¥36.30定价:¥48.00 (7.57折)

一流的员工解决问题,未流的员工抱怨问题。 世界上没有解决不了的问题,只有不想解决问题的人。 ——松下幸之助 当你提出困难时,请你提出解决方法,然后告诉我哪个解决方法*好。 ——李嘉诚 你要么成为问题的·部分,要么成为解决问题的办法的一部分。 ——阿尔德里奇·克利弗 在工作中,每个人都应该发挥自己**的潜能,努力地工作而不是浪费时间,寻找借口。要知道,公司安排你这个职位,是为了解决问题,而不是听你关于困难的长篇累犊的分析。 ——杰克·韦尔奇
¥15.50定价:¥24.80 (6.25折)

著名实战管理培训专家为民企员工再次倾力打造“责任”读本! 《责任胜于能力(民企员工读本)》(作者杨宗华)这本书从更广阔的视野、更多的角度、更高的境界来理解和诠释责任,探讨责任给个人和企业带来的巨大变化。让我们和这本书一道,用显微镜看“责任”、看“细节”(细节体现了责任,细节决定了成败),用望远镜看企业、看人生!
¥15.10定价:¥22.00 (6.87折)

拓展训练究竟是什么?体验式培训是怎么回事?本书介绍了拓展训练的起源和发展,让每一个有志成为拓展训练培训师的朋友都能够获得对拓展训练的深入了解,迅速提高朋友们在户外体验式培训上的能力,并在未来的培训中能够输出高质量的产品,即良好的培训效果。
¥33.80定价:¥45.00 (7.52折)

《人员培训实务》(第3版)在秉承前两版注重实用性和操作性的同时,揭示了当前企业人员培训的发展趋势,反映了企业人员培训方面研究和实践的**成果,内容全部取材于近年来作者对人力资源管理方面的系统研究和咨询实践。 《人员培训实务》(第3版)对于如何设计员工培训体系、如何开展员工培训做了深入细致的阐述和经验总结,站在企业培训工作者的角度,从培训的组织入手,将大量中外成功企业的培训案例穿插于基本知识体系和方法中;对于诸如怎样激发员工参加培训的积极性、怎样进行能力开发、怎样进行在线培训等当下企业培训实践中的热点问题,做了详细阐释;对员工的深层次培训(能力开发、行为调整、心理训练)进行系统介绍,并且全面、系统地介绍了宝洁、IBM、海尔等著名企业的培训管理经验;对国内企业员工培训的典型案例进行了剖析
¥27.00定价:¥36.00 (7.5折)

不花钱的员工激励12法(12个全新落地的高效激励法,直击核心问题!)
高效激励,让企业更有竞争力 自动自发,让员工自己跑起来 减薪、裁员,员工士气低迷,企业捉衿见肘 你是否陷入 “有心用人,无‘薪’激励 ” 的尴尬境地? 你是否投入大笔金钱和物质奖励,却无法点燃员工斗志? *好的激励直指内心,不花钱也能有高回报 12 个全新落地的高效激励法,直击核心问题 新进员工、成长期员工、敬业期员工、骨干期员工 一网打尽,统统拿下 让员工保持高昂的战斗力,不在话下!
¥25.20定价:¥32.00 (7.88折)

¥27.40定价:¥38.00 (7.22折)

¥39.00定价:¥39.00

¥13.40定价:¥29.80 (4.5折)

孙丽璐编著的《人力资源管理同步训练(人力资源管理专业教材同步训练)》为人力资源管理专业教材之《人力资源管理》的配套教辅。本书由2011年和2012年高等教育自学考试AB卷、与教材每一章同步的辅导、两套真题及答案三个模块组成,同步辅导中又包含了“知识网络”、“考核重点”、“同步辅导”三个板块。书中习题考察的知识点均为考试大纲规定得*重要、*基本的内容;选题实用而全面,答案解析详尽;多角度地对知识点进行命题;多层次地考察知识的理解和运用层次。“知识网络”和“考核重点”这两个板块是对人力资源管理每章知识点的系统梳理和重难点提炼,有利于考生迅速系统地把握知识结构,抓住重点难点,了解考题形式和考试难度,可提高学些效率,具有极强的针对性。本书在内容上选择了**的习题及真题,版式设计上充分考虑到读者的实
¥13.80定价:¥18.50 (7.46折)

¥30.00定价:¥30.00

一本关于项目人员的项目管理书籍终于问世了!本书不但会帮助你的项目迅速、高效地走向成功,而且还将帮助你缔造一支富有责任感的忠实团队,他们将为你不断奉献出色的工作。
¥11.00定价:¥22.00 (5折)

¥31.20定价:¥36.80 (8.48折)

¥19.30定价:¥29.80 (6.48折)