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找对首席人才官 企业家打造组织能力的关键 李祖滨刘玖锋克海房晟陶德锐咨询人才官CHO助推企业管理组织能力人力资源战略 正 【畅销品 假一罚十正版图书 请放心下单，本店所有商品均可开票】
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工作分析指南：沉淀和传承组织经验与智慧 工作分析在人力资源开发中的应用 角色职能流程 电子工业出版社 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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宁波人才发展报告2021 中国发展出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
本书是宁波市政府发展研究中心人才发展报告精选集，分为人才工作、研究探索、政策规划三个篇章，紧紧围绕省委对宁波人才工作“加快推进人才国际化、高端化，打造服务全省人才高地”的总要求，力求准确反映宁波人才发展的基本情况，总结提炼宁波人才工作的经验做法，全面展现宁波人才研究的重要成果。2021年是《宁波人才发展报告》连续第十五年出版。经过多年的努力和探索，该报告已经成为宁波人才研究工作中具有显著特点的品牌，是一张宁波人才工作闪亮的“金名片”。
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人力资源管理研究与实践:前沿量表手册【可开电子发票】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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正版商业模式高级篇 如何让定位落地并战胜同定位选手的竞争指南经营企业管理书籍人力资源管理类书籍企业经营与管理华夏出版社
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《21世纪应用型本科财经管理系列规划教材?人力资源管理概论》既适合大学经济和管理类专业师生作为教材使用，又可作为企业各层管理者了解人力资源管理相关理论和实践的参考书。
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正版书籍 营销式招聘 天地出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
3个阶段！9个步骤！35种工具与方法！ 让招聘装上营销的大脑，解决企业用工荒、招聘难的问题。 人力资源营销学创始人教你：把握求职者的需求，高效聘员工，精准选人才！ 人才招得来、选得准、用得好、留得住！
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服务:从业人员服务意识提升培训 正版图书,下单速发,可开发票
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本书从产权权益的角度阐述了基于人力资本权益的会计研究基础，通过构建企业反映型人力资本权益会计模式，为企业人力资源成本、价值、权益及权益分配的充分反映提供了运行框架，并进一步剖析了企业人力资本权益会计实施的制度前提和技术支持。 基于企业人力资本权益的会计研究基础，企业人力资本权益会计模式的构建，企业人力资本权益会议模式实施的制度前提，企业人力资本权益会计模式实施的技术支持。
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正版江苏自考教材06092 工作分析 任正臣新修版南京大学2025238人力资源管理本科段教材 江苏科学技术出版 609
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【行测（历年真题） 】 广西公务员省考2025省考行测和申论2024广西公务员考试教材历年真题试卷行政职业能力测验公考a 行测（历年真题）
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】人力资源管理第五版 第5版 黄维德 第五版 上海普通高校教材高等学校经济与管理专业系列教材
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一个HRD的真实一年赵颖 著清华大学出版社9787302434863 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
市面上有太多的、浩若烟海的关于人力资源管理的书，通常读者在看这样书的时候会问：通用、摩根、惠普和我有什么关系！读者渴望看到真实的、中国式的、中小企业的人力资源管理实战经验。 当下，“山寨风”盛行，抄袭式的学习模式在短时间内是有效的，但终究我们要走出一条属于自己的路。在那些大型外资公司纷纷裁员、纷纷撤出中国市场的今日，进大外资公司、做到中高层的梦，变得越来越困难。但我们也应该欣喜地看到，诸多中国企业正在崛起，适合它们的人力资源管理模式，是我们在职场无往不利的法宝。 但这本书中，仍会讲述几个外资企业人力资源管理的故事，你当这些故事是开阔眼界也好，是触类旁通也罢，有自己的模式，并不代表不开放。 职场，有时候确实像极了“九层妖塔”，里面有陷阱、有恐怖，也有美丽、迷人的景
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破局：打造人才供应链 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
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图解薪酬激励 工具与方法应用全书 中国水利水电出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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企培智胜(专为企业培训人定制的销售宝典) 夏凯 电子工业出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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上市公司高管薪酬差距与企业风险承担研究 朱晓琳 著 经济管理出版社 人力资源 人力资源 全新正版，可开发票
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责任重于能力 陈凯元 著 中国致公出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
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企业薪酬设计方法与工具 秦杨勇 著 电子工业出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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绩效增长：向绩效管理要利润的中国实践江竹兵 著企业管理出版社9787516411056 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《绩效增长：向绩效管理要利润的中国实践》非常简单、实效、精准，非常符合国情，能使中国民营企业家的发展轨迹变得可操作、易抓住核心，同时还能洞察人性、贴近人性、抓住人性的潜能和欲望。 《绩效增长：向绩效管理要利润的中国实践》不仅是一个绩效机制的设计问题，同时还是从人性的欲望、动机和动力出发，唤醒及挖掘人们的潜能，再到流程控管，后机制落地的闭环系统，循环往复。与其说这是一个工具，不如说是一套管理规律。
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写好制度，做好管理：写好用好员工手册 魏浩征 著 北京师范大学出版集团；北京师范大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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人选对了，事就成了 赵知易 著 广东旅游出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《人选对了，事就成了》分别从管理者和员工的角度来为读者阐述该如何做才能让对方信任你，让管理者能够赢得忠心，让员工能够获得器重。 当作为“伯乐”的管理者和作为“千里马”的员工配合默契，那么，还有什么力量能阻止企业的发展壮大呢？
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用制度管人 杨成贤 编 江西人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书将“制度”与“管人”结合起来，意在提醒企业管理者，真正优秀的领导者，是那些在管人过程中能够合理建立制度、应用制度，并能真正做到事事有人管，人人有专责，办事有标准，工作有检查，奖罚有依据的领导者。 本书共分十四章，具体包括：第一章，第一时间选对人——用制度管人第一关；第二章，管好自己——用制度管理员工的前提；第三章，让你的员工成长——用制度培训员工；第四章，搭建有效互动平台——用制度与员工沟通；第五章，让你的员工“跑”起来——用制度激励员工；第六章，给员工做好精神按摩——用制度进行压力管理；第七章，家和万事兴——用制度处理员工冲突；第八章，让员工参与管理——合理授权需要制度；第九章给员工真正想要的和真正有效的东西——用制度管理薪酬福利；第十章，打好“反跳槽”攻坚战——用
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目标设定与绩效考核实务手册本书编写组人力资源/行政管理化学工业出版社新华书店正版
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陈铎编著的《流程化培训模式--铁路员工培训模式的创新与实务》从铁路企业生产管理的现实需求出发，系统全面介绍了铁路员工培训模式，本书通过对铁路企业培训模式的分析、探索和创新，希望对铁路企业员工培训工作提供些许借鉴，以期对其他大型生产类型企业的员工培训开发有所益。
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信息运维人员胜任力模型研究周凤珍、彭勇 编四川大学出版社9787561460030 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《信息运维人员胜任力模型研究》是河南省电力公司科学技术项目，在2010年底立项，以河南省电力公司、河南省电力公司信阳供电公司从事信息运维工作的员工为研究对象，通过近一年多的研究撰写而成。编委会结合多年从事企业人力资源管理实战经验，将胜任力模型理论与实际构建模型经验结合，为电力企业信息运维人员及企业人力资源管理人员提供了多项切实有效的胜任力模型建构方案。本书内容翔实严谨，在编写过程中参考了部分当代国际人力资源管理理论研究领域的新成果。可以作为人力资源管理培训的基础教材，也可作为企业中高层管理人员的参考书籍。
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