
破译人才密码 移动互联网时代的人才管理实战应用指南 曾双喜 著 经济管理出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
¥31.90定价:¥277.88 (1.15折)

写你所做:岗位分析的6大纲要 易发久、白沙 著;影响力中央研究院教材专家组 编 电子工业出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
¥11.90定价:¥215.46 (0.56折)

华为员工培训与激励法则 赵建华 著 中国铁道出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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中国卫生人力资源管理案例集 朱光明 主编;刘金峰 中国传媒大学出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
¥17.12定价:¥233.00 (0.74折)

门店员工辅导教练 杨大筠 著 9787545407143 广东经济出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
好员工是辅导出来的,《门店员工辅导教练》将教会你如何辅导出好员工。在《门店员工辅导教练》中所论述的门店员工辅导,主要是站在教练的角度,告诉读者如何对自己的下属进行辅导,帮助他们提升自身的能力、思想,让他们具备工作所需的更多的技能。管理人员对员工的辅导应该从哪里展开、用什么样的方法去辅导员工、面对不同的被辅导者如何把握其心理反应、如何把握正确的时机对其进行有效的提升,等等,这些问题都是本书要重点阐述的。 本书适合从事相关研究、调查工作的人员参考阅读。
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绩效量化考核指标辞典 孙宗虎 著 9787122144898 化学工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《绩效量化考核指标辞典》共收录600个量化考核指标,考核指标覆盖企业的市场管理、销售管理、导购促销管理、电话销售管理、网店销售管理、广告策划管理、生产管理、设备管理、质量管理、技术管理、客户服务管理、研究开发管理、采购管理、仓储管理、安全管理、财务管理、审计监督管理、网络信息管理、行政管理、后勤保障管理、人力资源管理共21项内容;涉及酒店宾馆、商场超市、化工、煤炭、电力、物流、电子商务、地产建筑、物业9大类别的企业。 “功能全面”、“精准实用”、“查阅方便”是本辞典的三大特点,辞典中对所收录的指标分别从中英文名称、计量单位、设置目的、指标定义、计算公式、适用范围、考核周期、量化考核、信息来源、使用说明、失真提示、配套指标、相近指标共13个方面进行了全方位、多角度的解析,并提供了拼音、笔
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全国普通高等院校人力资源管理专业主干课程·“十二五”规划系列教材:职业胜任力测评 胡蓓、张文辉 编 97 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《全国普通高等院校人力资源管理专业主干课程·“十二五”规划系列教材:职业胜任力测评》职业胜任力测评的基本概念、理论和方法,是全书的基础。人员测评是人力资源管理的一项重要工作,科学有效的人员测评对于组织的人才选拔任用、组织绩效的提升以及组织成员的职业成长都具有十分重要的意义。本书在“人一职一组织”匹配的框架下,以有关职业的胜任力特征识别、胜任力模型构建为核心和基础,综合运用现代测评工具,建立了人员测评的理论和方法体系,包括职业胜任力测评的理论和方法、企业三类人员的胜任力测评以及胜任力测评在人力资源管理实务中的运用等内容。
¥9.14定价:¥112.58 (0.82折)

将工作负责到底秦书凯 著武汉出版社9787543044739 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《将工作负责到底》着重从责任与工作的关系,责任的价值,如何才能培养责任心和责任感,细节、方法、效益在责任中的位置,个人与企业的关系等方面入手,深刻而全面地剖析了“责任”|的概念,旨在唤起读者的责任意识、敬业意识和主人翁意识,从而激发自己的潜能,创造辉煌的人生。 《将工作负责到底》是自我激励的励志图书,适合所有在职人员阅读,兼具很强的指导性和可操作性,是企业员工和企业管理者共同的指导手册。 将工作负责到底,是对自身才能淋漓尽致的展示! 将工作负责到底,是对职业的坚持、对企业的忠诚! 将工作负责到底,是工作出色的前提,是职业素养的核心!
¥4.90定价:¥301.40 (0.17折)

能力拼图:能力拼图·世界500强的职场正规则 夸克商学院 著 9787122120748 化学工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
人与人之间的天赋能力,相差无几。在后天成长、学习、工作的过程中,有些人处于相对优势的环境,逐渐养成了良好的行为习惯,事业和生活的质量得以持续提高。 经过夸克商学院长期研究发现,身处世界500强公司的职业精英们,尽管行业领域大相径庭,但却拥有大致相同的职业习惯与行为方式。这也是本书重点阐述的内容——通过五个能力维度,向读者展示一整套关于行动、领悟、创造、学习、表现的行为习惯与思考方式,任何人只要经过科学的锻炼,就能逐步养成这些职业素养,成为本行业的职业精英!
¥3.19定价:¥50.78 (0.63折)

全球顶级的猎头公司 宋斌 9787306062383 中山大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
历经100多年的风雨兼程,现代猎头凭借先进理念、完善渠道和专业手法,积极促成人力资源的合理配置,构筑高端人才流动的主力渠道,成为现代化、集约化、高度化的朝阳产业。 猎头公司是现代猎头典型的社会形态,主要是向政府、企业和非营利组织提供高端人才搜寻服务。特别是预付型猎头公司,更是群体的典型代表。本书从全球300多家知名猎头,锁定以下10个公司,予以深度解读。
¥72.79定价:¥192.80 (3.78折)

人格测评 内奥米·斯隆克 编 9787508032573 华夏出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书致力于帮助那些繁忙的人力资源专业人士快速掌握主要人力资源测评工具的知识和技能。本书每章都包含有大量的提示框用以强调主要概念、知识要点、例证材料以及测评问题,这些都有助于加强你对书中内容的掌握。《人格测评》的前几章在测评实施、评分以及结果解释方面提供了循序渐进的指导。在接下来的章节中,作者评价了该测评的优劣势,提供了实际应用的宝贵建议,对一些经典案例进行了精彩分析。
¥4.03定价:¥55.92 (0.73折)

2025新书 人力资源大数据分析 郑振华 杨平 覆旦大学出版社9787309180466
¥53.00定价:¥59.00 (8.99折)
![零成本1001种奖励员工好方法 [美]鲍勃·纳尔逊、[美]迪恩·斯皮泽 著 9787515819600 中华工商联合出版](images/model/guan/url_none.png)
零成本1001种奖励员工好方法 [美]鲍勃·纳尔逊、[美]迪恩·斯皮泽 著 9787515819600 中华工商联合出版 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
不花钱也能激励员工?是的!世界知名的员工激励专家鲍勃·纳尔逊在这本书中将告诉你1001种甚至更多零成本奖励员工的“金点子”。 这是一本全世界范围内介绍员工表彰和奖励话题zui全面的书。虽然有许多其他书可对本书起到补充作用(包括本书作者的专著),我们希望本书能成为一本独立的参考资料和应用指南,帮助你从表彰和奖励的工作中取得*大的效益。本书不是作为阅读之用,而是作为奖励员工的实践之用,如此才能发挥它*大的作用。 无论你是一个职业经理人、团队领导、人力资源专家、行政人员,还是只是一名普普通通的员工,不管你是不是有表彰和奖励方面相关的经验,也不管你所在公司中现有表彰项目是何种形式,这本书都会对你有所帮助。
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培训部规范化管理工具箱 韩伟静 著 9787115303868 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《培训部规范化管理工具箱(第2版)》通过全方位细化培训部各岗位的工作事项,详细介绍了培训部各岗位的具体职责、制度、表格、流程和方案,内容涉及培训部组织结构与责权、培训需求分析、培训计划管理、培训实施管理、培训效果评估管理、培训外包管理、培训课程开发管理、晋级培训体系建设等多个方面,可以极大地促进培训部的运作效率和工作业绩,增强团队的凝聚力和战斗力。 《培训部规范化管理工具箱(第2版)》适合企业培训部、人力资源部、行政人事部的各级员工及企业培训师、咨询师使用,同时也适合高校相关专业师生阅读参考。
¥8.14定价:¥65.00 (1.26折)

人力资源管理:理论·实务·工具(第2版 第二版) 赵中利,马彩凤主编 南京大学出版社 经济 人力资源管理:理论·实务·工具
EDITORREMEND
¥11.40定价:¥48.00 (2.38折)

人力资源管理全案杨毅宏 著电子工业出版社9787121147814 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《人力资源管理全案(第3版)》是一本兼具全面性、权威性和实用性的人力资源专业图书,是一本专业与非专业人士皆可使用的工具书。本书结合新的《劳动法》、《劳动合同法》及其实施条例,融合了国内外知名人力资源专家和众多在企业人力资源管理方面工作的专业人士的理论和经验,系统介绍了人力资源的组织设计、人员招聘与人员发展等六大板块,为现代企业构建了一套完整、科学和实用的管理体系。《人力资源管理全案(第3版)》所配提供了人力资源工作常用表格,易学易用,有助于读者轻松运用到实际工作中。
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人力资源大数据分析 郑振华,杨平 主编 编 人力资源经管、励志 新华书店正版图书籍 覆旦大学出版社【可开发票】 可开发票,团购联系在线客服有优惠
¥51.01定价:¥51.01

人事文员岗位职业技能培训教程 刘珍 编 9787807286301 广东经济 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
随着我国教育事业的深入发展及细化,将职业教育拓展为学校职业教育和社会职业培训两种模式。学校职业教育基本是传统的学历教育,已经不能适应目前经济的高速发展、职业多变和终身教育的需要。随着我国就业结构调整和技术技能折旧速度的加快,劳动力跨行业流动更加频繁,职业培训进一步成为涉及面最广、受益面最大的教育,已经成为国家教育的重要组成部分,越来越受到人们的广泛欢迎。 为了弥补目前教育体制与人才市场需求的脱节状态,全面来提升学员的综合就业力,培养企业需求的复合型人才,CAC教育机构按照劳动保障部提出的以就业为导向,以企业实际需求,编制了《CAC职业(岗位)培训系列教材》,本系列教材的编写是根据“中国就业促进会中国大学生就业促进工程”和“全国1十N复合型人才职业培训项目”中所设立的岗位进行编写,在
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企业管理钱坤、俞荟、朱蕾 编北京理工大学出版社9787568287548 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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聚焦于人:人力资源领先战略李祖滨 著电子工业出版社9787121390074 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
这是一本写给中国企业家的人力资源管理书籍。本书为企业家实现高效和持续发展提供了**路径DD聚焦于人,践行人力资源战略。人力资源战略帮助企业在战略选择、人才选择、人才培养、人才激励、组织文化、企业家角色定位方面提供了事半功倍的理念、方法和工具,让企业家在企业规模成倍增长的同时,无须成倍增加时间和精力的投入,反而能更加轻松和从容,实现企业高效持续的发展。
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沉住气才能成大器 从普通到卓越的员工心灵进阶指南 正版图书,下单速发,可开发票
培养员工职业素养的励志读本,提升企业团队业绩的黄金宝典,成功人士纵横职场的核心准则,员工立身处世的金科玉律。
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高难度谈话 HR应对棘手问题的指导手册 原书第2版 罗 法尔科内 机械工业出版社978711178218
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人力资源管理 招聘 面试 离职 杨娟 人才评估入职引导 零基础人力资源入门书籍 人力资源管理从入门到精通 面试流程书
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劳动教育概论(21世纪通识教育系列教材) 周湖勇 主 大中专 大中专公共社科综合 人力资源 正版图书籍中国人民大学出版社
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企业薪酬系统设计与制定 姚凯 著 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
1.四川人民出版社曾经出版的“现代人力资源管理系列丛书”长销品种——《企业薪酬系统设计与制定》全新修订版(每个章节都根据年企业薪酬方面的新情况做了内容的删节增补)。 2.适合高校人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为企业人力资源主管的参考书和人力资源师考试复习用书。3.国家社会科学基金重大项目“大数据时代国际人才集聚及中国战略对策研究”的阶段性成果。
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企业员工培训手册 成为不可替代的员工 王晓刚 编 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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【正版】公共部门人力资源管理(第2版)赵秋成 清华大学出版社 公共部门人力资源管理教材【可开发票】
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事业单位工作人员申诉规定 事业单位工作人员申诉案件办理规则 人事人才政策法规专辑编委会 编 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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城市群比较视角的区域科技人才活力评价与激发 郑伟波 等 著 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
《城市群比较视角的区域科技人才活力评价与激发》可为相关区域科技人才研究提供科技人才活力的横向、纵向比较,以及科技人才活力的动态监测指标变化的研究数据;有利于建立有效的科技人才活力投入、产出、转化和可持续发展的预警机制,为区域构建新发展格局,为政府制定区域科技人才政策提供有参考价值的研究成果。
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东北地区劳动力外流问题及影响因素研究 王雪 著 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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人力资源法律风险防控从入门到精通 第2版 任康磊近20年HRD经验总结 识干家
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《秘书的秘密4: 秘书的成功之道》由中国法制出版社出版。
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年度人力资源计划、员工培训、人才补充、冗员处理……解决人力资源管理中的疑难问题,人力资源经理的案头宝典。 如何使人力资源规划与企业战略规划相配套?如何根据企业近、中、远期目标确立相应的组织架构和部门职能?如何编写《岗位说明书》和《人员编制表》?如何重新安排、调动、处理冗员或富余人员?如何实施外部供给预测与内部职务替补计划?如何从组织、绩效和个人三个层面分析员工的培训需求?如何编写人力资源部年度工作总结并制订工作改善和发展计划?著名的人力资源管理“落地派”创始人胡八一博士将为您一一解答。
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销售人员绩效与薪酬管理 向远洪 编著 中国市场出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理:理论·实务·案例 郑海航,吴冬梅 主编 经济管理出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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《老HRD手把手系列丛书:老HRD手把手教你做任职资格管理》通过大量丰富有效的管理工具推动项目落地,是管理理论与企业实践的结合,业界标杆研究与任职资格管理实践的高度融合,为广大读者提供任职资格管理一站式整体解决方案。
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