
优秀生产文员手册 高琨 著 广东经济出版社 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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人力资源规划 结合业务量的测算分析 张明辉 著 清华大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书介绍了人力资源规划的方法,利用具体案例进行测算分析。首先,由企业发展战略引出人力资源规划,并在两者之间增加业务规划,包括产供销分析、营业收入与净利润的经营分析和盈亏平衡分析,具体落实到工序确定、工时测定等。其次,从业务规划的量引出人员需求量预测、人员供给量预测、人员净需求量和人力资源平衡分析。本书重点介绍了一种先进的工序工时测定方法,即在生产现场对特定产品拍摄视频,然后利用视频剪辑软件精确计算工时,制定标准工序。再次,本书介绍了年度人力资源计划预算。最后,本书介绍了生产线的工序、车间、班组等相关内容,还介绍了研发技术人员、销售人员等需求量的预测方法。
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全国普通高等院校人力资源管理专业主干课程·“十二五”规划系列教材:职业胜任力测评 胡蓓、张文辉 编 华 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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高校图书馆全面质量管理体系下的人力资源管理 李春 著 北京大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书系统介绍了高校图书馆全面质量管理和人力资源管理现状,论述了高校图书馆人图资源管理与全面质量管理的关系,以海南大学图书馆的全面质量管理和人力资源管理的实践和具体案例为基础,充分阐述了高校图书馆全面质量管理和人力资源管理的理论和技术,将理论与实际紧密地结合起来,把理论研究应用到实践运行中,具有实践性强、理论分析透彻、管理技术创新等特点。 本书对于高校图书馆开展全面质量管理和人力资源管理的研究和实践具有较大的参考价值。
¥90.30定价:¥545.20 (1.66折)

企业人力资本投资与管理 安应民 主编 人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
自美国经济学家西奥多·舒尔茨创立人力资本投资管理论以后,人力资本及投资问题引起了国内外学术界、企业界和政府部门的广泛关注。中国传统的人力资源管理也面临着挑战,人们也开始逐渐认识人力资源管理不可能回避人力资本及其投资问题。本书在对中国企业人力资本及其投资的实证分析和专题研究上,紧密结合企业人力资本投资与管理现状,努力把握管理特点和运行规律,初步构建了中国企业人力资本投资与管理的基本内容和学科体系,具有理论和实践意义。可以为企业人事管理者提供操作参考。
¥11.47定价:¥74.20 (1.55折)

科技·人才·资源:科学发展西部战略研究 王根顺、沙良波 著 民族出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书包括:西部概况、西部发展的历史、西部发展的现状、科学发展西部的战略思想、西部科学技术发展战略、西部高科技产业发展战略等内容。
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工贸行业重大风险辨识评估与分级管控 张浩 等 著 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
本书以安全科学前沿理论为基础,结合国家法律法规政策,针对我国安全生产实际,提出以风险防控为核心的工贸行业重大风险辨识评估与分级管控体系。经过编写团队对典型工贸企业现场进行调研,收集近年来典型事故、安全评价报告、风险辨识等资料以及相关法规、标准,按工艺划分单元开展进行风险辨识与评估,形成 “五高”风险清单;提出基于“5+1+N”的重大安全风险评估模式,研究提出固有风险以及动态风险的“五高”安全风险评估指标体系;构建风险评估模型,提出风险管控措施;风险评估模型试点应用等过程,形成了工贸行业基于遏制重特大事故的“五高”风险管控的核心理论。该成果结合实际制定科学的安全风险辨识程序和方法,系统性识别某个单元所面临的重大风险,分析安全事故发生的潜在原因,运用安全科学原理构建重大风险评估模型,建
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4C团队教练 共创一个联结的世界 隋于军 著 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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农村剩余劳动力转移需求分析与政策设计 刘燕 著 社会科学文献出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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新职业锚:职位和工作角色的战略新规划 (美) 埃德加·沙因(Edgar H. Schein) 王 中国人民大学出版社【售 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《新职业锚》编辑推荐:埃德加·沙因是美国麻省理工学院斯隆商学院教授,世界百位 影响力的管理大师之一,企业文化理论之父,企业文化与组织心理学领域的开创者和奠基人,国际上享有盛誉的组织文化大师。《新职业锚》一书的主要目标,是帮助职场人士重新定义他们的工作角色,并帮助他们适应不断变化甚至有些动荡的工作环境;帮助企业管理者与人力资源实时改进工作规划以及进行工作诊断,并将这些变化传达给继任者。湛庐文化出品。
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劳动社会学 当代人力资源管理系列 林勇 曾晓涛 科学出版社 9787030436689
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快递服务礼仪与规范 王为民 编 著作 人民邮电出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
作者多年从事快递物流教学培训工作,积累了丰富的经验和案例
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人力资源和社会保障政策法规汇编(2022) 人力资源和社会保障部法规司 编 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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员工心法 合格员工的修炼之路 刘兆阳 著 地震出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
1.这是一本员工思想的盛世警言读本。这本书中提出了企业管理中不可忽视的员工心法,因为职业习惯的好坏,是决定职场命运的关键力量!2.本书作者通过总结自身在外企、国企、民企的多年工作经验,反躬自省,发现了诸多的职场思想疾病,并全面剖析思想疾病存在的根源和应对策略。3.本书作者深感当前职场员工存在的各种问题,率先提出“员工思想理论体系”,以传统文化为基础,结合现代企业职业化要求,摸索出一套使万千员工走向合格之路的“员工心法”。4.阅读本书,并运用书中的自我精进的“员工心法”,广大职场员工将得以离苦得乐,并能洞悉人生与工作的价值,也能找到工作中的终极幸福!5.本书虽然是一本员工思想读本,但书中没有刻板的教训语言,而是以自我经历的解读和自我内心的剖析及自我反省,读起来生动形象,通俗明了,将给广大读
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人力资源管理 徐笑君 人力资源管理职能人才管理教学培训需求 HR人力资源管理体系 复旦大学出版社978730916995
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薪酬设计与绩效考核全案 书籍非全新 85-99成新,更多详情请联系在线客服,介意
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识干家精选 ATD系列 人才发展从业人士应备2本套:能力模型+人才发展知识体系指南 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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培训师21项技能修炼(上)精湛课程开发 识干家企业管理Q 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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职场学习与发展经典译丛:柯氏评估的过去和现在未来的坚实基础 书籍非全新 85-99成新,更多详情请联系在线客服,介意
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人力资源数据分析师:HR量化管理与数据分析业务实操手册 识干家企业管理S 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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岗位目标与绩效考核设计大全 书籍非全新 85-99成新,更多详情请联系在线客服,介意
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成为教练型培训师:企业培训师的升级成长之路 相伟 著 电子工业出版社【可开电子发票】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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如何做好培训计划和预算【可开电子发票】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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工作契约2.0:如何管理新生代员工 比尔·詹森、朱中彬 著 机械工业出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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压力管理实务 第二版 李焰,于文宏 编著 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
如何在社会的压力中奋力前行?如何看待自己的生命?如何活出自己的人生?如何在一个人人渴望成功的社会中寻找心灵的宁静? 快速发展的经济和社会,在给人们带来丰厚物质生活的同时,也引发了一些心理问题。焦虑弥漫于整个社会,人人都渴望职场成功,人人都追求财富的满足,人人都要财富、要豪车、要大房子、要地位、要荣誉、要尊敬。整个社会都在追求成功。挖掘潜能走向成功、执行力决定成功、细节决定成功、态度决定成功……我们用尽所有的方法来表达迫切想要成功的心情。“3个月赚到100万元”、“有车有房”、“40岁以前退休”、“实现人生价值”、“开发个人潜能”成为人们的奋斗目标。这些极具诱惑力的口号,足够营造一个时代、一个社会、一群人正奋勇迈向成功的感觉。 然而,心理学研究却发现,人们在追逐成功的同时,心态
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HRD员工培训管理实操全流程演练 石庆敏 中国铁道出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
向培训要效益 真正提升员工胜任力全面从0到1,建立完整的培训系统易懂语言轻松活泼、故事生动有趣 实用包含培训管理工具、方法、技巧 、模板实战源于实际工作 案例真实再现进阶授之以鱼不如授之以渔 教你如何应对各种突发状况
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绩效激励与薪酬激励 朱飞 著 企业管理出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
激励在任何一个追求效率的组织中都是至关重要的,无论这个组织是企业还是事业单位。与此同时,激励工作正在变得更加困难:一方面必须承受日益严峻的成本压力,另一方面必须面对员工越来越强烈的加薪愿望。朱飞的这本《绩效激励与薪酬激励》旨在整合绩效管理与薪酬激励体系.提供一整套完善的管理工具,并特别对销售人员、研发人员和高级管理者,以及工作团队的绩效激励问题进行了专题阐述,以帮助企业建立科学有效的绩效管理与薪酬激励机制。
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1001种激励员工的方法 鲍勃·纳尔逊 著 中信出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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把工作做到零缺陷 严家明 人民邮电出版社 9787115308061
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只有先当好秘书,才能后做好领导 张文远 著 中国财富出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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管理学:基础与实训 张奇峰,张海容 主编 复旦大学出版社 【新华书店正版图书】 正规电子发票 多仓就近发货
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【正版】人力资源管理导论 强恩芳 著 大学教材大中专 正版图书籍 北京大学出版社
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从培训管理到绩效改进易虹 著机械工业出版社9787111436003 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
为获得更高的生产率,提升企业与组织的竞争力,必须依靠世界上重要的资源——人。 于是,人们把关注的重点放到了组织的细胞与灵魂——人的身上,各领域纷纷开始研究如何提升人的绩效。 培训这一手段在绩效提升中起着至关重要的作用。从单一课程到培训体系,从满足需求到提前规划,从传授知识到训练能力,从通用课程到定制开发……培训为推动企业发展做出了巨大贡献,但很多培训依然不能真正解决企业关心的绩效问题,这也成为困扰着培训界的难题。
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信任的力量李胜杰 著中信出版社9787508602523 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
信任是一个古老的话题。 当今社会,人人都希望被信任,同时又不敢轻易相信别人。 与他人建立彼此信任的关系是人际关系中高水平的关系。彼此信任,不仅是文明、令人满意、美好的人际关系,而且也是效率高的人际关系,它对人们拓展事业、增加财富、提高生活质量都有很大的影响。 很多商机、财富、幸福在人们的观望与犹豫之中消悄溜走,因为我们不被人信任也无法相信别人。 本书就是针对这一问题,从一个崭新的角度,通过一系列生动、简单的事例,阐明了信任对人与人之间的关系、对组织成功、对家庭等的重大影响与意义。并告诉读者如何通过不断增强自身的掌控力,如:自信心、洞察力、沟通力、社会交际网等,来重新建立人与人之间的信任机制。
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人才梯队建设与人才培养(第2版)人才盘点培养战略管理培优体系岗位胜任能力员工激励书籍F
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自助拓展培训钱永健 著企业管理出版社9787802557031 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
这是一本拓展培训师和拓展培训组织者的工具书。《自助拓展培训》通过拓展培训实践经验的理论提升,帮助我们实现用自助的形式开展拓展培训。书中介绍了开展自助拓展培训的适用群体、活动类型、开展方法等内容,并介绍多种可直接参照的课程模型、主题活动、项目组合、游戏详解等实用元素。这是一本“授之于鱼又授之于渔”的实用宝典,在学“钓色”的同时还有“鲜美的鱼”可吃。成为《自助拓展培训》的鲜明特征。
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油田社会保险实务 韩辉 主编 中国石化出版社有限公司 【新华书店正版图书】 正规电子发票 多仓就近发货
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不当督导对员工反生产行为的动态机制研究 王洪青,肖久灵 著 经济管理出版社 人力资源 人力资源 可开发票,正版现货,支持7天无理由退换货
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员工关系管理 第3版 苏磊 孙美佳 王春艳 李新建 等 9787300330631 中国大学出版社 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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【酒业人才培养】打胜仗:酒业人才批量培养和复制 张晓丽著 业绩标准化 有效动作 理念与方法 企业培训体系 专业化运营 顶
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世界金融简史 关于金融市场的繁荣 恐慌与进程 经典珍藏版 蒂姆·奈特 中国人民大学出版社 9787300341736 可开发票,保证正版
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人力资源法律风险防控从入门到精通 第3版 任康磊 著 人力资源经管、励志 正版图书籍 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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【2022新版】人力资源和社会保障政策法规解读及案例讲解 人力资源 社保保障 社保 政策法规解读 人力资源管理中国民主法 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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在人力资本飞涨的今天,如何通过有效的薪酬管理激励人才,真正实现“能者多劳,多劳多得”,是每个企业管理者、人力资源管理部门所面临的困惑。本书将为您解决这些难题。
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中国创新人才发展报告(2025) 社会科学文献出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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劳动关系管理(修订本现代人力资源管理系列教材) 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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正版自考教材人力资源开发与管理 6093 06093 刘善敏2011年课本书籍 现在企业管理系列教材 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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![员工管理新变革-管理受市场驱动的员工队伍[美]彼得·卡佩利 著;朱飞 译商务印书馆9787100046671](images/model/guan/url_none.png)
员工管理新变革-管理受市场驱动的员工队伍[美]彼得·卡佩利 著;朱飞 译商务印书馆9787100046671 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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年度经营计划制订与管理(第4版)<优选包邮好书> 全店支持开发票
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用制度管人 杨成贤 编 9787210037255 江西人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书将“制度”与“管人”结合起来,意在提醒企业管理者,真正优秀的领导者,是那些在管人过程中能够合理建立制度、应用制度,并能真正做到事事有人管,人人有专责,办事有标准,工作有检查,奖罚有依据的领导者。 本书共分十四章,具体包括:第一章,第一时间选对人——用制度管人第一关;第二章,管好自己——用制度管理员工的前提;第三章,让你的员工成长——用制度培训员工;第四章,搭建有效互动平台——用制度与员工沟通;第五章,让你的员工“跑”起来——用制度激励员工;第六章,给员工做好精神按摩——用制度进行压力管理;第七章,家和万事兴——用制度处理员工冲突;第八章,让员工参与管理——合理授权需要制度;第九章给员工真正想要的和真正有效的东西——用制度管理薪酬福利;第十章,打好“反跳槽”攻坚战——用
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决不拖延 文捷 著 9787111152040 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
拖延,可以把企业拖垮;拖延,只能让他人领先。 任何憧憬、理想和计划,都会在托了延中落空。把今天的工作拖到以后去做,所耗去的时间和精力。其实本可以把今天的工作做好。过分的谨慎怀缺乏自信都是工作的大忌。 立即执行,便会感到简单而快乐;拖延执行,便会感到艰辛而痛苦。避免拖延的惟一方法,就是随时主动地工作。 决策是困难的,也是痛苦的,正确的决策一旦做出就要立即执行决不拖延。 所有的竞争都离不开时间的竞争,所有的拖延都可以归结为时间上的拖延。除非作为一个特例,否则拖延可以导致努力的失败。 本书从高效认公司生动的企业管理实践中得出了以上通律,并且指导出了拒绝拖延的方法和途径。 本书是为预防和遇制企业慵懒之风的一剂良药,是员工进阶的第一课堂。
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人力资源经理岗位职业技能培训教程/CAC职业培训教材刘珍、郝惠文 著广东经济出版社9787807286509 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《人力资源经理岗位职业技能培训教程/CAC职业(岗位)培训教材》是系列教材中的一本,随着我国教育事业的深入发展及细化,将职业教育拓展为学校职业教育和社会职业培训两种模式。学校职业教育基本是传统的学历教育,已经不能适应目前经济的高速发展、职业多变和终身教育的需要。随着我国就业结构调整和技术技能折旧速度的加快,劳动力跨行业流动更加频繁,职业培训进一步成为涉及面广、受益面大的教育,已经成为国家教育的重要组成部分,越来越受到人们的广泛欢迎。 《人力资源经理岗位职业技能培训教程/CAC职业(岗位)培训教材》使用对象为学完基础课程的相关专业的在校大学生和进一步提高实训技能方面的专业人员。目的是提高学员自学能力和实践动手能力,其次是培养学员探索和分析归纳创新能力,将学员学习的技术技能同他将来
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创业与可持续发展中的大数据 (法)穆罕默德·艾尔·阿明·阿卜杜利(Mohamed El Amine Abdelli)[等 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
1、本书深入剖析了大数据在创业和可持续发展中的核心作用,帮助读者洞察数据背后的价值,为未来的商业决策和社会创新提供有力支持。2、本书从物联网、金融创新、成本管理到工业4.0等多个领域,探讨了大数据的应用和实践。通过丰富的案例分析和实战指导,帮助读者深入理解大数据的魅力和潜力,为创业者和企业家提供宝贵的经验和启示。3、本书巧妙地将大数据技术与商业、社会和经济领域紧密结合,展现了跨界融合的无限可能。
¥28.10定价:¥69.00 (4.08折)

使平衡计分卡发挥效用-平衡战略与控制 奥尔韦 著;裴正兵 译 9787300059891 中国人民大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在过去的十多年里,平衡计分卡概念在全球引起了广泛的关注。许多公司为了确保预期战略的实现,充满激情地开始应用平衡计分卡。然而,作者作为咨询顾问和研究的士,在亲身实践的过程中,最常遇以的现象却是公司应用平衡计分卡的实践总是无法实现预期目的。 本书是作者根据参与许多项目的亲身经历写作而成的。在本书中,作者讨论了公司在应用平衡计分卡过程中面临的一些关键性挑战和问题。如果公司不能正确地对待,这些挑战和问题就会严重地阻碍平衡计分卡的成功,甚至会消耗掉公司对平衡计分卡的所有激情,即使平衡计分卡理论是如此正确,公司也无法幸免于难。本书回顾了一些成功的企业面临这些挑战时的应对措施,读者既可以从中学到其他公司成功的经验,也可以吸取它们失败的教训。
¥4.10定价:¥52.88 (0.78折)