现代人力资源管理与发展/21世纪经济与管理精编教材·工商管理系列 葛秋萍 编 北京大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《经济与管理精编教材·工商管理系列：现代人力资源管理与发展》充分吸取了现代人力资源管理的精髓思想与理念，广泛吸纳了近年来中外人力资源管理学中的经典文献和最新理论方法，并立足我国的特殊国情和本土实践，针对如何在知识社会中“取得人最大的使用价值，发挥人最大的主观能动性和培养全面发展的人”这一根本目标，对现代人力资源管理的理论与实践进行了全面剖析。 《经济与管理精编教材·工商管理系列：现代人力资源管理与发展》具有“新、巧、特”的特点。“新”指《经济与管理精编教材·工商管理系列：现代人力资源管理与发展》对现代人力资源管理中新进引入我国的一些概念进行了介绍与关注，同时关注了人力资源管理的最新发展趋势，探讨了人力资源管理的战略地位变化及角色定位变化，强调了知识管理、文化管理与愿景管理的发展
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构建具有全球竞争力的人才制度体系研究 吴江等 著 无 编 无 译 社会科学文献出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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丰田人才精益模式 珍藏版 (美)莱克,(美)梅尔 著 前峰 译 机械工业出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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京津冀人才一体化发展研究报告 陈亮；石晓飞 社会科学文献出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
人才是创新驱动的核心要素，是推动发展的第一资源，人才一体化发展是区域协同发展的重要内容和战略支撑。本书以支撑京津冀协同发展战略实施为出发点，以人才一体化发展体制机制创新为主线，以《京津冀人才一体化发展规划（2017-2030年》中提出的五大任务、十三项重点工程为切人点，着重分析自2015年以来京津冀人才一体化发展现状，厘清京津冀人才一体化发展各阶段面临的困难井提出对策建议，以期梳理京津冀人才一体化发展的进程、取得的成就、存在的问题，为京津冀人才一体化发展向纵深推进提供经验借鉴。
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正版】现代领导人才测评9787801403384国家行政学院出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
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AI赋能薪酬管理：写给HR的AI使用手册 人民邮电出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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薪酬总监修炼笔记 我在世界500强公司管薪酬 翁涛 人民邮电出版社 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠
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薪酬总监修炼笔记 我在世界500强公司管薪酬 翁涛 人民邮电出版社 9787115501721 【新华书店正版书籍】
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薪酬总监修炼笔记 我在世界500强公司管薪酬 翁涛 人民邮电【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
翁涛著的《薪酬总监修炼笔记：我在世界500强公司管薪酬》旨在向大家介绍世界500强公司是如何进行薪酬管理的。你将从本书中学到各种实用的薪酬管理技巧和知识，掌握薪酬管理工具的使用方法。本书不做深度理论研究，只是希望读者能够深入体会、系统学习国际化薪酬管理的各种规范做法。本书各章节中还附上了很多实际操作案例、常见问题分析，以及外资企业经常使用的关于薪酬管理的中英文词汇。本书适合薪酬管理人员，特别是
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高效能政府绩效评估体系 张小峰 复旦大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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人力资本与社会资本对创新的多层次影响：经验学习与社会认同视角 王莉红 著 上海财经大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《人力资本与社会资本对创新的多层次影响：经验学习与社会认同视角》在文献回顾的基础上，采取实证研究的方法，综合运用多层次线性模型、结构方程等分析模型，在中国背景下，对如何提升团队创新绩效进行了探索，发现三个理论问题有待解决：（1）个体成员人力资本、社会连带如何通过知识共享影响成员创造力？团队错误中学习的作用机制？（2）团队社会资本如何测量及维度结构如何？团队人力资本、社会资本如何通过错误中学习影响团队创新绩效？（3）团队认同与个体差异对团队人力资本、社会资本与创新绩效关系的作用机制如何？为避免同源方法问题，《人力资本与社会资本对创新的多层次影响：经验学习与社会认同视角》采用套问卷形式，对团队领导及下属进行配对调查，最终有效配对数据585个（151个团队）。
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【新华书店】 广东技能人才供给侧改革与模式创新/广东劳动体制改革四十年丛书 陈斯毅 中山大学出版社 9787306064
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【新华书店】 奈飞文化手册 帕蒂·麦考德（Patty McCord） 著，范珂 译 湛庐文化出品 浙江教育出版社 978
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银行新员工90天成长手册 作者 中国金融出版社 【新华全新正版书籍】 新华书店，电子发票，多仓就近发货
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六顶思考帽 靠前30年纪念版 (英)爱德华·德博诺 著 马睿 译 中信出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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六顶思考帽 靠前30年纪念版 中信出版社 正版 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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企业内部控制制度设计与解析 梁睿升 电子工业出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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【官方】OKR实践手册 姚琼著 聚焦OKR高效执行难点痛点 提供切实可行问题解决方案 中信出版社图书 正版 《这就是OKR》中国企业实践版
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绩效管理与量化考核从入门到精通第3版 任康磊 著 无 译 人民邮电出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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精益管理工具箱系列--人力资源管理实用制度与表格范例 企业管理工具项目组 组织编写 化学工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
内容简介 《人力资源管理实用制度与表格范例（图解版）》一书从人力资源管理实用制度与表格入手，部分详细讲解了人力资源管理体系的建立，具体包括人力资源管理体系概述、人力资源管理业务要领、人力资源部部门架构和人力资源部岗位说明；第二部分首先对如何制定人力资源管理实用制度进行了讲解，并提供了 10 项人力资源事务管理制度的模板和示例供读者参考使用；第三部分首先对如何设置管理表格进行了讲解，并提供了 10 项人力资源事务管理实用表格的模板和示例供读者参考使用。 本书进行模块化设置，内容实用性强，着重突出可操作性。本书另一大特色是在书中设置了二维码，读者可以通过手机扫描二维码获取制度和表格范例模版，量身定做修改为自己公司的实用制度和表格，提升工作效率。 本书可以作为人力资源管理人员、一线员工工作的
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人力资源转型为组织创造价值和达成成果 戴维?尤里奇 著 管理 全新正版，可开发票
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【新华书店】 绩效增长 人人都是绩效引擎 绩效增长：人人都是绩效引擎 机械工业出版社 9787111721192
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正版】赢在细节 成在执行 张秀娟 著 9787508075075 华夏出版社 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
老子曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”想成就一番事业，必须从简单的事情做起，从细微之处入手，成功会不期而至。细节如一个的雕塑师，它会把每个人的生命塑造。不管我们身肩何职，都要把细节做到。 工作中，发现细节，没有执行，等于没有想法，没有执行就没有结果，一切都是空谈，更不用说什么成就感。执行像一个杰出的建造师，它会让生命之树参天入云。 细节之间见成败，执行之中分输赢。我们的任务就是做个精细的执行者！ 把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。 ——张瑞敏 没有执行力，就没有竞争力。 ——马云 在未来10年里，我们所面临的挑战就是执行力。 ——比尔·盖茨
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中国人才史纲 朱耀廷、李树喜 著 北京大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《中国人才史纲》是一部关于中国人才发展史研究的学术著作，其以唯物史观系统考察了中国历代人才环境、人才思想和人才制度，包括官职、教育和科举制度，从而总结出人才发现、成才、使用的规律，给现实以借鉴。 《中国人才史纲》是一部学术性与通俗性相结合的著作，也可用于高校参考教材。 通过介绍和论述，《中国人才史纲》系统提出了中国人才发展的一些规律和原则，包括：1.事业成败，人才为本；2.不拘资格，因才而用；3.用人不疑，待人心诚；4.人无完者，扬长避短；5.以德统才，察言观行；6.开言纳谏，以人为镜；7.毛遂自荐，各显才能；8.奖掖后生，人本精神，等等，使得《中国人才史纲》具有鲜明的原创性特色。
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