
人力资本 张文贤 著 四川人民出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《人力资本》可以用作管理、经济等院校的相关课程的教材,尤其适用于人力资源管理专业;可以作用MBA/EMBA的教学参考书;可供企业等组织相关领域的培训教材;也可供各类组织的领导者、管理者和对人力资源管理感兴趣者研习参考。
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绩效管理能力培训全案 李艳 人民邮电出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
如何建立高绩效的组织? 如何提升组织成员的时间管理能力? 如何提升组织成员的任务分配和方法运用能力? 如何提升组织成员的效率管理能力? 如何提升组织管理者的激励能力? 如何进行绩效考核和绩效改进? 《绩效管理能力培训全案(第3版)》一书将绩效管理所需的各项能力细化为时间管理、目标管理、任务分配、方法运用、效率管理、激励管理、绩效考核、绩效改进这8项内容,并以“寓言 故事 游戏”的表现形式,提供了丰富、实用的培训方案。 “弗布克培训寓言故事游戏全案系列”图书具有以下特色。 -自测自检:针对每种能力提供测试题,共提供了近1000道测试题,是自测的好工具。 -寓言启思:以动物世界、植物世界、海洋世界为原型,引发思考,拓展思维。 -故事示范:以生活中和管理中的故事引出管
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压力管理实务 第二版 李焰,于文宏 编著 机械工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
如何在社会的压力中奋力前行?如何看待自己的生命?如何活出自己的人生?如何在一个人人渴望成功的社会中寻找心灵的宁静? 快速发展的经济和社会,在给人们带来丰厚物质生活的同时,也引发了一些心理问题。焦虑弥漫于整个社会,人人都渴望职场成功,人人都追求财富的满足,人人都要财富、要豪车、要大房子、要地位、要荣誉、要尊敬。整个社会都在追求成功。挖掘潜能走向成功、执行力决定成功、细节决定成功、态度决定成功……我们用尽所有的方法来表达迫切想要成功的心情。“3个月赚到100万元”、“有车有房”、“40岁以前退休”、“实现人生价值”、“开发个人潜能”成为人们的奋斗目标。这些极具诱惑力的口号,足够营造一个时代、一个社会、一群人正奋勇迈向成功的感觉。 然而,心理学研究却发现,人们在追逐成功的同时,心态
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变革的HR:从外到内的人力资源新模式 戴维·尤里奇 等著,陈丽芳 译 中国电力出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人事第一:世界500强人力资源总监访谈 唐秋勇 著 中国铁道出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
“他们是这个时代最富有激情、创造力和进取心的精英群体之一,向我们介绍了各自的管理经验和管理理念,展示了各自从普通人力资源从业者到职业经理人在一次次挫折、打击以及辉煌、荣耀中不同凡响的成长历程。” 美国管理会计师协会(Institute of Management Accountants)驻中国代表 陈越 “这本书汇集了众多资深人力资源管理者的经验与智慧,以及不同国家、不同行业世界五百强企业的文化和管理精髓,是一本高品质的HR管理实务书籍。” 富士胶片(FUJIFILM)中国人事总务部部长 赵小晶 “日常人力资源管理中遇到的实际问题和管理者普遍关心的职业话题都有提及,而且鲜活、实用、专业。” 《培训》(Training Magazine)杂志运营总监 陈强 “这些人力资源资深经理人以其先进的管理
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绩效考核:美国军方才能评鉴法 (美)史班瑟 著,魏梅金 译 汕头大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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与员工沟通的108个方法 赵文明 编著 中国致公出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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赢在绩效 王奇珍,王瑛 著 物资出版【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
真正有效的绩效考按体系都具备以下特征: 一、把实现组织目标视为绩效考核的最根本出发点; 二、员工的职责履行情况是绩效考核的主要依据; 三、管理者是绩效考核的直接责任者; 四、对员工绩效通过量化方式来进行考核; 五、员工绩效考核结果直接运用于员工薪酬调整或员工职业发展的决策中。
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![变革的HR:从外到内的HR新模式 [ 美]戴维·尤里奇(Dave Ulrich)等 中国电力出版社【正版可开发票】](images/model/guan/url_none.png)
变革的HR:从外到内的HR新模式 [ 美]戴维·尤里奇(Dave Ulrich)等 中国电力出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书是尤里奇HR转型系列著作中承前启后的一本,将为中国企业的人力资源转型提供有益的帮助。
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销售团队薪酬激励设计与实施 (美)大卫·西克海利著,信任译 中华工商联合出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
1.这是一本不可多得的专门针对销售人员薪酬管理和设计的教程,108张图表、30个公式,覆盖各类和各级销售人员薪酬分配的方方面面。不但解决发工资的难题,更能激励员工创造销售业绩。 2.作者是亚历山大集团的薪酬设计高级副总裁,且兼职包括哥伦比亚大学在内的多所商学院导师,曾为微软等众多大型跨国公司设计薪酬分配,他的销售薪酬课程是世界薪酬协会超受欢迎的课程。 3.全书架构合理,逻辑性强,讲解通俗易懂,以表析文,销售公司HR之书! 4.本书引进自世界的教育出版集团麦格劳-希尔,且自初版后又根据实战反复修改,与时俱进,直至精益求精。
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零成本1001种奖励员工好方法 (美)鲍勃·纳尔逊(美)迪恩·斯皮泽 中华工商联合出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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中层主管成功宝典 (美)加若法洛 著,刘昕 等译 经济管理出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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从培训管理到绩效改进 易虹, 朱文浩著 机械工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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企业人力资源法律管理技巧 包庆华 编著 中国纺织出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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![综合记分卡—一种革命性的评估和管理工具 [美]罗伯特·S·卡普兰 戴维·P·诺顿 著 新华出版社【正版可开发票】](images/model/guan/url_none.png)
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体验式培训 马红宇,王斌 编 华中师范大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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理才布局-人力资源规划 陈谏 电子工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
陈谏、黄树辉、陈晶晶著的《理才布局——人力资源规划》突破传统的人事管理、人力资源管理、人力资本管理定式,把人力资源规划上升为“理才布局”,聚焦于从“管人”到“理才”的转变,围绕“人才资本”、“变现价值”、“打造合作”、“借力互联”等创新思想,通过“提高度、绘蓝图、定策略、布人才、建模型、设平台”六大布局实现了理才运营。 书中运用了大量的数据模型与应用案例,系统分析和阐述了人力资源规划应时而变的“理才布局”,提出了“理才”信息化的互联平台应用设想,弥补了市场上同类书籍理论联系实际的不足。希望它能对读者们,特别是广大同行有所裨益。
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完美激励:组织生机勃勃之道 (美)迪安·R·斯皮策 著,张心琴 译 东方出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
每一章都提供了很多简单易用的技巧,这使得任何组织都可以获得“花小钱办大事”的效果。你可以看到几百条建议:告诉你如何实现职位、团队、会议、提案制度、培训、绩效评估、薪酬、福利等方面的动力转型。 激励不是针对士气低落问题的又一个临时对策。它是一套激发动力潜能的完整战略,而这些动力将长期自我维持。
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中国员工,你合格吗? 刘兆阳 地震出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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华为时间管理与高效工作法 郭楚凡 中国铁道出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
华为时间管理与高效工作法 本书立足于华为的工作法,剖析华为在时间管理、工匠精神、目标规划等方面的技巧。 高层管理人员的手册。 想要真正学习华为的工作法,你只需要阅读这一本书。
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现代人才规划技术 赵永乐 编 上海交通大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
人才规划技术是人才规划学和人才规划工作的中介和纽带,通过人才规划技术,人才规划学的理论可以指导人才规划的实际工作,通过人才规划技术,人才规划工作的经验才可以上升为人才规划学的理论。
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国际猎头与人才战争 王辉耀,苗绿 著 机械工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
谁能“猎”到全球最的人才,谁将掌握未来
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新编超市员工培训大全 张乐咏著 海天出版社 9787550707214
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OKR实战宝典:顶尖企业的成功秘籍9787521642568 岳三峰著
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28大部门绩效考核指标设计全案 王胜会著 人民邮电出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《28大部门绩效考核指标设计全案》是在《20大部门绩效考核指标设计全案》的基础修改完成的,内容更全面、更具体,加入了促销部、进出口部、仓储部、招商部、装配部、培训部、企划部、法务部8大部门的绩效考核指标,以优化考核流程和提高考核效率。 部门指标设计:对28大部门的绩效考核指标进行综合设计。 岗位指标设计:对部门不同岗位的绩效考核指标进行设计。 关键指标设计:对不同岗位的关键绩效考核指标进行设计。 量化指标设计:对不同岗位的绩效考核指标进行量化设计。 定性指标设计:对不同岗位的绩效考核指标进行定性设计。
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异次元社交:我们都是“小岛居民”傅正科浙江大学出版社9787308264600
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秘书的秘密3:先做秘书,后做领导 陈涛涛 主编 中国法制出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
要从秘书升任领导,要在官场职场一帆风顺,《秘书的秘密》三部曲是参考价值的“教科书”!《秘书的秘密(3先做秘书后做领导)》深度揭秘从秘书到领导的要义,帮你从九大方面提升自己,帮你实现从秘书到领导的跨越。《秘1》 《秘2》 《秘3》,助你:领悟“秘书的秘密”,获得升职加薪的机会,找到通往成功的方法!本书由陈涛涛主编。 ☆☆☆☆☆秘书的秘密系列☆☆☆☆☆《秘书的秘密1:领导为么重用你(增订版)》《秘书的秘密.2,做好秘书是门技术活:升级版》《秘书的秘密.3,先做秘书,后做领导:升级版》《秘书的秘密.4,秘书的成功之道》《秘书的秘密5:笔杆子是这样炼成的》《秘书的秘密6:秘书的情商修炼课》《秘书的秘密》三部曲套装《秘1》 《秘2》 《秘3》买三部曲套装赠送价值36元的《领导的领导》
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企业人力资源管理全程实务操作 贺清君 中国法制出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
真正能够为企业发展解决实际问题的书就是好书,和市面上各种人力资源图书相比《企业人力资源管理实务丛书:企业人力资源管理全程实务操作》主要特色: (1)超级实用,这本书内容可以说全是干货没有特别虚的内容,可以说与企业管理实践零距离; (2)内容非常全面、丰富且成体系解决方案; (3)管理理念领先,管理方法理念与时俱进,本书提出的管理理念来自企业实际需要; (4)理论与业务的有机融合; (5)管理典型性,本书所有案例来自管理实践,具有相当普遍性。 此外本书阐述的人力资源管理理念和方法非常深刻,作者是典型的实战派人力资源管理专家,因此本书的内容具有很强实战性和实用性!
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现代人才规划技术 赵永乐 编 上海交通大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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关键绩效指标KPI的开发、实施和应用 (美)帕门特 著,王世权 等译 机械工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
绩效考核KPI领域最为的一本书 关键绩效指标的价值在于:使经营管理者将精力集中在对绩效有驱动力的经营行动上,及时诊断生产经营活动中的问题,并采取能够提高绩效水平的改进措施。
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将培训转化为商业结果:学习发展项目的6D法则 卡尔霍恩·威克 电子工业出版社 9787121216329
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秘书的秘密3先做秘书、后做领导 陈涛涛 中国法制出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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秘尖秘书的成功之道 刘丽娜 著 中国法制出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《秘书的秘密4: 秘书的成功之道》由中国法制出版社出版。
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集团管控之人力资源管控 白万钢 著 中国发展出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理全流程法律实务问答 劳动合同 二倍工资 竞业限制 劳动争议 劳动法 吴彬 著 中国法治出版社 9787521
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培训管理工具箱 群峰企业管理教育有限公司《培训管理工具箱》编写组 机械工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源发展战略 (澳)索弗 著,曹明富,卢正芝 译 浙江大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书重新检阅了人力资源发展(HRD)领域,展示了HRD广阔的研究与应用范围。书中主要针对澳大利亚HRD领域的发展进行了阐述,同时兼顾了国际上HRD的发展状况。本书中HRD的基本含义是“帮助”,帮助个人、小组、团队、部门,以及公共和私立组织机构开发它们的潜能。本书通过将“HRM选择”和“IR选择”定义为人力资源发展的主要方式,阐述了一种不同的HRD方法。在采用这种HRD方法时,本书利用了历史、管理学、社会学、心理学和教育学等社会科学文献,涵盖了对公司战略、组织分析和人事管理的理解等诸多内容。
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员工工作分析与薪酬设计 文征 编著 企业管理出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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做好的秘书 刘丽娜 著 中国法制出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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做好的秘书:资深老秘书高效工作实录 刘丽娜 中国法制出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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教练听说:开启你与我的智慧 孙健 主编 清华大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《教练听说:开启你与我的智慧》由清华大学出版社出版。
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人力资源管理导论 郑晓明 编著 机械工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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名企员工培训佳管理实践 王俊杰 中国法制出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
1.培训可以说是人力资源开发的主要手段,而人力资源开发是人力资源管理的唯yi目标。本书作者凭借前沿的管理视角和多年的一线经验,为广大人力资源从业人员带来一整套员工培训管理的解决方案,值得深入研读。
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企业中层管理人员绩效结构及影响因素研究 覃成菊著 人民出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
企业中层管理人员的选任是企业人力资源管理中的一个关键问题。作者认为:中层管理人员的绩效不仅包括角色内的行为,还包括那些在角色外对组织有益的行为。本书主要探讨了绩效结构及其影响因素的研究,企业中层管理人员绩效结构研究,企业中层管理人员绩效影响因素研究等内容。
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资深人力资源管理顾问全模块解析 杨钢,温和平 中国铁道出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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大猎论道-真实世界的猎头艺术 陈勇 主编,猎聘网 编著 人民邮电出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
1.作者为知名高端品牌企业猎聘网,拥有行业 进的业务模式及从业经验; 2.邀请大猎论道知名猎头行业精英,分享其从业十几年最擅长的领域经验教训; 3.给想从事猎头行业的人一个行业全景详细分析,结合具体实例、内容丰富、可读性、性、实用性俱佳; 4.大猎论道专栏的部分个人受众及企业受众都对内容给予了很高的评价和认可,这为图书的上市做了 铺垫;
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激励员工的18个大原则和180个小手段 黄新华 编著 当代世界出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
对于员工管理工作而言,激励是一种方法,更是一门艺术。掌握激励员工的原则,根据不同的情况,面对不同的员工,选择合适的激励方法,并运用行之有效的手段对员工加以管理,无疑是成功管理的制胜法宝。 本书将告诉你,在什么样的时机、用什么样的方式来激励员工,才能达到的效果。我们将激励员工的180个小技巧分门别类进行归纳总结,把那些特别成功的做法作为个案研究。
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提问,聘人:聘到顶尖人才的高招 (美)弗莱 著,曾献 译 民主与建设出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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【官方】人才选拔这样做才有效精准定位人才内外渠道招聘全面筛选考察董超朱燕丁路遥人才管理系列人力资源人才选拔案例参考 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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人才强国战略论 吴江 主编 党建读物出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人才战略规划的制定与实施 王通讯 主编 党建读物出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人才规划战略研究报告 中共中央组织部干部一局 编著 党建读物出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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结构化在岗培训-释放工作环境中员工的专业能力 (美)罗纳德·L.雅各布斯 江苏人民出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《结构化在岗培训:释放工作环境中员工的专业能力》的基础是以系统的视角审视S—OJT。系统视角保证了理解S—OJT的方式与理解组织的方式一致。S—OJT和组织都应当被看做是动态的系统,它们都有自己输入、过程和输出三个阶段。S—OJT作为一个培训系统与另外一个系统直接接触,就是工作体系。在应用S—OJT时,组织如何协调培训与工作,这是最重要的问题。
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张守春3E薪酬体系设计 张守春 著 化学工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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工作分析的理论、方法及运用 周亚新,龚尚猛 主编 上海财经大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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岗位目标与绩效考核设计大全 唐丽颖 编著 化学工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
岗位目标合理 绩效指标全面 指标量化准确 考核应用表适用
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员工激励手册 徐成德,陈达著 中信出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
管理既是科学又是艺术,领导工作是艺术,而激励是艺术的艺术。没有激励的领导就是没有艺术的领导,没有激励的管理就是没有艺术的管理,管理就是一个不断激励员工的过程。
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做人有问题 (美)罗杰?康纳斯,托马斯?斯密斯 著 江苏人民出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
? 全球“人的责任链模式”书——为你解决企业中“人”的各种问题 ? 长达二十年的成功实践,超过一万个知名机构的亲身体验,开创企业责任制的新神话 ? 书中提出的理论成功实践于摩根大通、美国福特等知名公司:一本可以创造企业奇迹的书,你就是下一个奇迹创造者 ? 纽约时报、华尔街时报、今日美国、等媒体大鳄 ? ○七条暗示消极责任制关系的线索 ? ○没能培养他人责任意识的五大原因 ? ○交流期望时最容易犯的七大错误 ? ○使“理由”有说服力的六个方法 ? ○理由的七大杀手 ? ○360°责任制、表格清单法、LOOK模式、目标金字塔
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利润中心型HR管理模式 禹志 广东旅游出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
对于企业来说,利润就是命脉,没有利润,一切都是空谈。而人力资源部似乎与利润创造毫不相干,利润中心型HR管理模式就旨在改变这种观念,实现人力资源部从成本型到利润中心型的变革。
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