管好绩效 重燃组织激情:企业绩效管理实务一本通 邓志文, 著
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职业生涯规划实务 于海波 董振华 机械工业出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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以KPI为核心的绩效管理 饶征、孙波 著 9787300044385 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
绩效管理系统是人力资源开发与管理体系的中枢和关键。本书所阐述的绩效管理系统是基于能力的人力资源开发与管理体系的核心组成部分，是以任职资格体系为基础，以KPI为导向，对员工的价值创造行为进行管理与客观评价，并引导员工提升绩效和职业能力的一套机制和方法。本书的观点和素材主要来自和君创业研究咨询有限公司近年来与国内多家大中型知名企业、跨国公司在绩效管理领域中项目合作研究的成果。 本书从分析企业绩效管理存在的十大问题入手，讨论如何建立基于能力的绩效管理系统，以及将能力开发与绩效管理相结合的方式与途径。尤其是将企业经营检讨的方法引入绩效管理，引导全体员工围绕KPI的达成情况，找出企业经营管理中的问题与“短板”，从而使员工明确进一步改进绩效的关键。
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智华教育:梦想成真 王智华 著 正版图书,下单速发,可开发票
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烟台市人才发展蓝皮书(2025) 山东大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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高职院校人才培养质量监控体系实践研究:多元 协同 赋能 广东高等教育出版社 李青 著 高职院校人才培养质量监控体系实践研究:多元 协同 赋能 广东高等教育出版社 李青 著
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上司的杀手锏[日]白潟敏朗 著；张珊 译广东经济9787807285809 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
员工士气的高低，直接关系着企业的命运。能否有效鼓励员工，关键在于上司。但长期以来，多数管理者单纯依靠物质激励来鼓舞员工士气，这种单一的激励方式均以失败而告终。 作者为使管理者走出物质激励的怪圈，总结出了20个鼓舞员工士气的“魔法”。这些魔法简明扼要，效果非凡，数千家企业因此获得的非凡成就便是证明。这20个魔法是所有精明上司必须掌握的。如： 经常和员工说“做你想做的事”，你会发现他们都变得不同凡响。 一在公共场合，多表扬工作努力、成绩突出的员工，你会收到意想不到的效果。 询问工作状况时，使用“你是怎么认为的呢”这样的表达方式，你会发现你的员工将变得多么富有创意。
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公费师范生就业政策执行研究 以一所部属师范大学六年毕业生追踪为例 商应美 著 杨晓慧,刘志 编 中国人民大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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人为本.第2223辑(2本合售) 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
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电商 胜券在握+脱颖而出 （共2册） 机械工业出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
《脱颖而出》适读人群：职场新人、高校毕业生，在职业发展方面存在疑惑、追求精进的职场人士卷不赢，躺不平？靠谱做事，让职场贵人为你而来。☆专为职场新人量身打造的职场行动指南&职场规则说明书第一次面谈时都说些啥？领导交待任务时很含糊怎么办？领导的顺口一说，做还是不做？如何面对简单重复的工作？工作汇报怎么做？如何识别你的职场贵人？微信群里的职场社交……全书以实战案例和深刻洞见，为职场新人提供了全面而实用的指导。书中不仅解析了职场新人面临的种种挑战，更提供了应对之道，帮助新人快速适应职场，实现自我成长。这本书不仅是职场规则的说明书，更是新人初入职场后的行动指南，值得每一位渴望在职场脱颖而出的新人精读。☆知名职业发展专家与资深HR总监倾力联手打造知名职业发展专家、生涯教育专家赵昂与资深HR总
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管人的资本 李伟 著 中国长安出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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行动学习 顾增旺 著 江苏人民出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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薪酬管理设计与实战 孙震 著 武汉理工大学出版社 新华书店正版书籍
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行政主管才干增长阶梯——经理人才干增长阶梯系列丛书 赵光忠 主编 9787501768738 中国经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
作为中层管理者，主管是企业联结战略与执行，沟通高层领导与基层员工的纽带和渠道。管理者和管理研究人员对主管的工作也非常关注，关于主管的工作手册、管理培训也层出不穷，并且也确实帮助了主管有效提高自己的工作效率。 本书是为主管自己写的书，一方面需要是可把握好主管是个工作角色，他的才干是相对于工作来说的，主管的才干（胜任特征）是其胜任工作职位的才干。另一方面，我们还必须注意主管是一个主动的、独立的、有内涵的个人，他的才干不仅仅是日常表现的知识技能。主管才干增长，既必须结合职位工作，又需要相对超脱于职位工作，把主管个人的长期职业发展规划容纳于其中，形成主管的胜任职位的基础上的、面向发展的才干增长。
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+人事工作全流程实战从新手到高手 王晓均 9787113332549
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《家族企业人力资源管理实务》在结构上，从家族企业人力资源的几个管理模块上展开，探讨中小型家族企业实行家族式管理的优劣势、如何进行有效的薪酬设计、如何采用科学的绩效考核技术、导入什么样的激励模式、影响接班人传承的因素、传承模式、如何选择和培养接班人，等等。另外，根据作者胡八一多年管理咨询的经验总结，导入了对家族企业起到有效帮助的“三三制薪酬设计技术”、“8 1绩效量化技术”、“9D股权激励技术”，希望柏明顿管理咨询的这些HR专利技术，能够使家族企业的人力资源管理得到实质性的转变。
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新时代 新齐家：《全庭教育指导大纲》实施研究 桑青松 等 编著 安徽师范大学出版社 新时代、家庭教育【可开发票】
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职工薪酬与企业绩效 袁堂梅 著 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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GB T 19580-2012《卓越绩效评价准则》运作指导【正版图书，电子发票】
韩耀斌主编的这本《绩效评价准则运作指导（GB\T19580-2012）》采用系统的方法，以通俗的语言，利用框图等表述形式，介绍2012版《绩效评价准则》配套国家标准及相关知识，为社会各类组织的各级干部、技术人员、管理人员和广大员工学习、掌握和运用GB／T19580—2012《绩效评价准则》，以及申报各级质量奖的企业、事业单位提供重要参考。
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绩效指标词典 水藏玺；唐晓斌；冉斌 9787501767236 中国经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
作为国内第一套全面介绍中国顾问管理思想及咨询成果的丛书，我们期望能够充分体现出原创性的特点——国内以往出版的许多论述管理思想和咨询成果的丛书，都是西方某管理大师或某管理理论的追随品或复制品，属于自己的东西很少，而创造性的发明、原创并做出系统性阐述的书籍则更少。本套丛书的出版，相信能够弥补中国管理咨询界的一些思想空白和学术空白。本套丛书所有新思想和方法论都是我们在长期管理咨询实践中总结出来的，并经过了许多企业持续不断的应用、实践和检验，相信这些由我们中国顾问提出的管理思想一样能够闪烁出智慧的光芒。 同时，这套丛书还具有团队创作的特点。书中许多思想和智慧的火花都是由我们这个顾问团队在无数次的交流与沟通、协作共事过程中碰撞出来的，因而这是一个具有集体智慧的成果。虽然每本书的表达
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正版 高校知识溢出对企业创新绩效的影响研究化学工业出版社9787122467881李莉, 陈盛兴, 李胜芮, 著供应链管 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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选对池塘钓大鱼 雷恩·吉尔森 著；彭书淮 译 机械工业出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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“1+X”证书制度下的高校信息技术人才培养研究蒋建峰, 刘正著原子能出版社9787522107820
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长三角人才一体化发展的协同机制研究 科学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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电视媒体人力资源管理 宋培义 主编；崔永泉；高福安 中国广播影视出版社【可开电子发票】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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轻松攒够养老金 人力资源管理 中信出版集团股份有限公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
1.普通人关注的养老问题，这儿都有！每个人都会变老，但老后的生活面貌大不一样。这本书不仅告诉你需要多少钱才能过上富足的老年生活，更告诉你如何为富足生活积攒养老金。你将了解到养老金三支柱是什么，怎样参加合适，还将打开思路知道更多的持续收入来源。原来在这个老龄社会中，养老也没必要焦虑。 2.养老金从业者给年轻人的养老规划方案，主打专业！作者是银行养老金业务负责人，在这本书中以专业视角，引用政策原文，辅以精算案例，解答大众对养老金的疑惑，探索更适合中国人的个人养老规划方案。 3.既有概念，又有实操，养老金额度Up！书中逐层讲解养老金的知识及计算方法，帮助职场人更加直观地了解养老金投资，知道哪些工具可以为我所用，在形成良好的积攒同时，让自己的养老金储蓄加速变多且源源不断。 4.响应二十大建立多层次、
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选对池塘钓大鱼 雷恩·吉尔森 著；彭书淮 译【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
职业规划是一种诸于现实、理性和梦想之上的管理艺术。本书就是这门管理艺术的杰作，它用生动活泼的语言，从一个关于钓鱼的哲理故事入手，系统完整地介绍了如何为自己定位，如何选择适合自己的职业、公司和老板等，分析了影响人们职业规划的各种因素。本书将职业规划的完整步骤层层展开，让读者充分认识自己内心的需求、自我性格、天赋和兴趣，循序渐进地带领读者建立一套生涯管理计划。 “鱼是游动的，机会也是在变化的，我们必须不断变化位置来寻找大鱼，并且在其饥饿的时候投下鱼饵，将其钓上来。” “生存的问题是需要发展来解决的。如果我们将着眼点始终放在生存上，也许就永远停留在维持生存的状态；如果我们一开始就关注发展问题，我们就将迈入暂新的人生境界。”
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高校绩效评价结构与治理机制研究 社会科学文献出版社 胡赤弟等 著 无 编 无 译 高校绩效评价结构与治理机制研究 社会科学文献出版社 胡赤弟等 著 无 编 无 译
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培训课程开发模型与工具大全 课思课件 编著 人民邮电出版社 9787115283740
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组织结构、角色外行为与绩效间的关系研究 林泉 著 经济管理出版社 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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张呈琮和张健编写的《人才队伍建设研究》通过对河北省人才队伍建设现状及发展研究，分析了河北省人才队伍建设存在的问题及原因，根据经济发展和河北省发展战略的需要，提出了有针对性的对策建议。研究成果不利于河北省人才队伍建设，对于相关地区和相关产业的人才队伍建设，也有的参考价值。
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【正版】约创——ERP模拟操作实务季芳9787568286008 北京理工大学出版社有限责任公司企业管理计算机管理系统 可开发票，支持7天无理由退换货
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精明招聘/赢得竞争优势 《哈佛管理前沿》，《哈佛管理通讯》编辑组 编，王彦敏，李国东 译 著作 著 商务印书馆 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
《精明招聘:赢得竞争优势》：砺炼你的面试技巧，选择合适的人才，创造并保持高绩效。 商务印书馆－哈佛商学院出版公司携手引领经济管理新思维。 “经理人下午茶系列”图书中的文章均来自《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》，每本书都收集了很前沿的管理理念和思维，借以帮助管理人员提高管理技能、增强领导能力，从而使其在商界更胜一筹。本丛书编排简洁，通俗易懂，同时提供了很好不错的管理见解和方法，读后可使你取得立竿见影的管理效果。 关于《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》：《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》是优选知名的管理期刊，隶属于哈佛商学院出版公司六大支柱产品之一 —《哈佛通讯》。这两本杂志由哈佛商学院出版公司资历编辑和很好顾问群共同编辑，其中精选的文章锁定优选近期新的管理主题，以讲管理故事的形式
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本书作为一本以实践以基础的介绍如何设计薪酬系统的书籍，与同类书籍相比有其自身明显的特点： ·本书想要解决的是企业的实际问题，因此除了少量必要的对相关概念和理论的阐述外，提供了大量具体的由笔者从实践过程中产生的案例、解决思路、工具及操作方法，对企业会有很强的实用性。 ·本书的理论依据和方法论，并非直接引用了西方的管理学理论，而是由笔者在咨询过程中逐步完善和形成的，因此本书的理论依据和方法论来源于对我国企业薪酬系统设计的实践过程，在我们的咨询过程已经证明是适合我国企业实情的。 ·本书不仅是从人力资源管理人员的角度来看薪酬系统的设计问题，而是从企业经营管理者的角度来设计薪酬系统。 ·尽管本书讲述的是企业薪酬系统的设计问题，但人力资源管理作为一个整体，其内部各模块之间是紧密联系在一
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书《解密HRBP发展与体系构建》作者的又一力作，中国人民大学劳动人事学院教授周文霞、北大纵横创始人王璞等人鼎力！
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