麦肯锡情绪管理法 4个步骤 8个技巧 6种方法 掌控情绪 职场精英高效工作的秘诀
1.畅销书作者、麦肯锡资深合伙人大岛祥誉教你用麦肯锡逻辑思考的方式，将情绪 可视化 ，理性化解负面情绪； 2 . 4个步骤、8个技巧、6种方法掌控情绪，职场精英高效工作的秘诀，拒绝让负面情绪影响工作成果； 3. 不管能力多么优秀、经验多么丰富的人，如果受到负面情绪的影响，都无法充分地发挥出自己的能力，只有提高情绪管理能力，才能让工作和人生都变得顺利。
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无畏的组织:构建心理安全空间以激发团队的创新、学习和成长 构建心理安全空间以激发团队的创新、学习和成长
尽管许多公司都在投资人才，以期在当今的知识经济中赢得竞争，但如果人们不能畅所欲言，那么*秀的人才也会被浪费掉。人类 适应 和 顺其自然 的本能与公司保持创新所必需的新想法、新方案和批判性思维的持续流动背道而驰。虽然并不意味着每个想法都能出类拔萃，但一个组织的文化决不能是压制、沉默、嘲笑或恐吓的。 埃德蒙森将 无畏的组织 定义为人们有心理安全感的组织，即在分享自己的想法、反馈和建设性意见时，不会遭到嘲笑或惩罚。在这种氛围下，公司会有更好的想法、更好的风险管理、更多的学习机会和更少的灾难性决策。如果没有心理安全感，员工们便不会分享自己的想法和观点，因为担心会显得愚蠢、冒犯他人、破坏人际关系甚至失去工作。《无畏的组织》是领导力、员工互动和人力资源领域重要的新书。将埃德蒙森的建议付诸实践
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向内求：认识自己的成长法则 破解“企业家封顶”“中高管团队成长”“二代接班”难题的有效解决方案
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1、受众群体广泛。在电商大行其道的今天，实体店的数量依然是一个庞大的数字。服装、餐饮、娱乐、电子产品、运动器材、家居等数以千万计实体店，运用本书的策略都可获得立竿见影的收益。 2、换个角度看问题。为电商运营提供解决方案的图书已有很多，本书反其道而行之，为实体店加油打气，盘活运营思路，发挥自身优势，必定会让经营实体店的读者受益匪浅。 3、实用性强。本书从日本实体店的运营经验入手，通过互联网颇具特色和实效的营销方式（创意营销、情怀营销、体验营销、一站式营销、社交营销、实体店互联网思维、实体店 O2O等），为实体店经营管理者提供一套可以借鉴、复制的落地解决方案，实用性强。 4、作者知名度。作者在实体店运营管理方面，不论是自身实践还是咨询培训，多年来在业界保持有较高的知名度，图书内容专
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精益医疗：如何改善患者服务 提升医疗质量和医院运营效率 精益医疗绿带教材，真正源自本土的精益医疗实践图书
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1.麦肯锡高级合伙人、资深战略管理顾问分享近 30年构筑战略实战心得 ； 2. 3个 阶段制订战略，把握核心要素与方法，轻松制订好战略； 3. 12个 专栏，阐释领导者应具备的素质、能力和技巧； 4. 10种 思考方法，提高思考成果的品质，找到优解。
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财之道丛书·人单合一：学得会的海尔管理法 刘春华老师手把手教你 讲透读懂学会海尔人单合一管理模式 让企业在物联网时代脱胎换骨
企业数字化转型不可错过的好书 刘春华老师手把手教你 讲透读懂学会海尔人单合一管理模式 让企业在物联网时代脱胎换骨 50个真实案例，你想知道的海尔成功基因，都在这里了 全面透视海尔物联网成功转型底层逻辑的书籍
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物业基础管理与服务指南--物业工程设施设备管理全案 物业工程设施设备管理用书，物业从业人员案头工具书
《物业工程设施设备管理全案》是一本帮助物业管理人员提升管理水平的常备参考用书。本书以物业工程设施设备管理为主线，分八章详细介绍了物业设施与设备管理概述，物业工程设施管理体系建立，前期物业工程管理， 物业设施设备常规管理，房屋日常养护与管理，设施设备运维外包管理， 物业设施设备管理质量提升，智慧楼宇建筑设备管理系统等内容，资料丰富，图文并茂，提供了大量的范本和案例供读者参考使用。
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冯唐成事套装（全2册）：冯唐成事心法+成事 冯唐品读曾国藩嘉言钞
《冯唐成事心法》： ★一本成事、持续成事、持续成大事的实践指南，简单实用，提高解决实际问题能力。 ★冯唐20年麦肯锡、国企央企生涯战略规划、管理实战经验，每周工作80-100小时的成事修行，21万字实用干货倾囊相授。 ★可实操的麦肯锡方法论 可复制的曾国藩成事学，中西方成事智慧，一本读尽。 ★冯唐独特观点 方法语录提炼 丰富运用场景 经验案例 实战方法，任一领域读者轻松阅读、实践，写给现代成事人的修行手册。 ★管理自我、管理团队、管理企业、管理人生，4大维度管理心法，升级你的人生段位，助你成事、成大事。 ★工艺精装，极简设计，随书附赠2张冯唐 年年谋事 日日成事 书法印签书签！ 《成事》： ★中西管理经验的碰撞，古今成事智慧的叠加。 ★一本成事、持续成事、持续成大事的理论宝典。 ★成功不可学，成事可学。人生在
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培训管理从入门到精通 世界500强企业大学执行校长力作，基于岗位能力要求进行工作层次分解。
《培训管理从入门到精通》基于培训管理岗位职责以及不同岗位具体工作能力，以培训助理、培训主管、培训经理、HR部门经理和HRD职业发展能力要求为主线，全面梳理并建立企业培训管理过程中的管理知识和管理体系。 入门篇讲实操、讲实践、讲技能，手把手学真本领； 提升篇讲流程、讲计划、讲分析，工作更加有条理； 精通篇讲体系、讲规划、讲思路，所有难题都搞定！
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华为奋斗密码 《以奋斗者为本》实践版，媲美《基业长青》！华为公司提供大量一手图片和视频材料，立体展示华为人力资源管理真貌！华为不可复制，但可以学习！陈春花、彭剑锋、杨国安、孙黎、崔维星 联袂推荐！
华为公司什么都不会剩下，就剩下管理。 任正非（华为创始人、总裁） 《以奋斗者为本》实践版，媲美《基业长青》！ 华为公司提供大量一手图片和视频材料，立体展示华为人力资源管理真貌！ 华为不可复制，但可以学习！ 作为一个企业家，本书作者杨爱国者潜心研究华为7年，深度研习任正非的商业思想和华为的管理方法，逐步形成一些系统的方法论。这些方法论除应用到自家企业的管理实践中，还不断提供给其他一些中小企业，让企业受益匪浅。 彭剑锋 中国人民大学教授 陈春花，北京大学王宽诚讲席教授 杨国安，中欧国际工商学院管理学教授 孙黎，马萨诸塞大学洛厄尔分校副教授 崔维星，德邦快递创始人、董事长 联袂推荐！
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胜算：用概率思维提高胜算（刘润2023年重磅新作！让幸运变成你的能力，掌控命运的随机性。当当尊享思维导图）
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OKR这样做才有效——引爆员工自驱力的绩效变革 深刻分析KPI考核的各种问题，讲清楚绩效产生的原理，讲透OKR的核心概念和操作要领，倡导“PDCA循环”方法，让企业得到长足发展。
1.杨春老师这本书读起来很痛快，特别戳中我的痛点，比如给员工定指标难，没有什么科学依据；比如开了不少会，但会后的执行没有下文；比如和其他部门协作难，因为大家的考核指标不一样；再比如，员工为了完成任务，和客户串通，寅吃卯粮。这些问题怎么处理？书中都有答案。 2.我特别喜欢书中提到的 PDCA循环 ，它强调围绕提升企业核心竞争力、员工能力来优化工作过程，而业绩成果只是能力提升之后的自然产物。事实证明，好的机制追求的是品质和创新，而不是片面追求短期业绩。 3.在出版这本书的过程中，我已和杨春老师约好，邀请他来我们部门培训，针对我们的痛点，给出解决思路，帮助我们打造创新团队，以便为读者出版更多优质好书。
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人工智能时代，人类和智能机器之间的伦理关系引人深思，智能机器对未来人类的威胁，尤其是工作机会的威胁，以及随之带来的失业问题和贫富差距问题，让人心生不安。而人工智能专家卡普兰在《人工智能时代》一书中提出了自由市场调整方案，给人们以启迪和安慰。 智能时代领军人、硅谷*传奇的连续创业者杰瑞 卡普兰重磅新作！作为《经济学人》2015年度图书，本书内容充满了独创性。很多人都只是提出了问题，但卡普兰的独特之处在于，他设计了解决方法！ 中国人工智能学会理事长、中国工程院院士李德毅，创新工场李开复专文作序。 中国银行业协会首席经济学家、香港交易所首席中国经济学家巴曙松，中国商业文明研究中心、秦朔朋友圈发起人秦朔，斯坦福大学人工智能实验室主任李飞飞，达闼科技创始人兼CEO黄晓庆，驭势
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麦肯锡问题分析与解决技巧 时代华文书局 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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公司赚钱第1步：做掌握本质的管理者！ 一手打造无印良品的松井忠三，工作、管理、决策、人生哲学全面公开 没有他，就没有现在的无印良品。 工作者该如何面对自我、上司／下属、团队乃至整个企业？ 让无印良品起死回生的前会长松井忠三 工作、管理、决策、人生哲学全面公开 2001年，无印良品面临史无前例的衰退， 陷入38亿日圆赤字，股价从20000日圆暴跌至3000日圆。 在当时临危受命、拯救无印良品的，就是松井忠三。 就任社长后，他在短短3年内就让无印良品V字体复苏，甚至达成史上ZHI高业绩。 15年后的现在，无印良品不只屹立不摇，更名列全球百大品牌， 拥有610间分店，排名超越Chanel、Gucci，是蕞成功的国际零售企业之一。 他是怎么做到的？ 一本书，揭开无印良品管理的全部秘密！
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精益思想（白金版） 对精益生产方式绝佳的总结，《商业周刊》畅销书，累计销量上百万册。
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行动学习实战指南 AACTP促动师认证指定参考用书，资深行动学习专家教你建设学习型组织、发展干部的领导力、创造组织绩效、成为行动学习促动师
《行动学习实战指南》内容非常全面，知识性内容包括行动学习的兴起历程、六大特征、三种类型、四大原理、六大流派； 在如何推进行动学习模块中，作者提出了项目引进 两前提 、 项目成功 六角色 、 项目推进 七步骤 、 人员成长 八历程 ； 作者提出，行动学习应着力突破团队绩效目标、促动战略落地、促动商业模式转型、促动领导力发展、打造 赢的游戏 、 建设学习型组织、促动组织转型； 同时，作者提出了促动技术、派对主人、流程专家、团队教练等方法。 《行动学习实战指南》是作者10年行动学习项目培训经验的系统总结，案例非常丰富，可操作性非常强。
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从零开始做运营2：运营人的进化 《从零开始做运营》升级，张亮手把手教导用户运营、活动运营、内容运营的成事逻辑，指点职业规划路径，以丰富案例、实操技巧深挖运营门道。《5分钟商学院》刘润作序推荐。
1、《从零开始做运营》升级，深谈运营方法、核心工作、管理路径，挖掘成功案例的成事逻辑，包括核心的会员体系构建等 2、以丰富实例、详细讲解为主，一字一句教导运营的核心工作 3、前瞻运营行业发展，规划运营人职业路线 4、《5分钟商学院》刘润等推荐
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1. 可口可乐全球营销副总裁内部培训教程，以内部视角披露其营销核心法则。奥美集团、盛世长城、贝恩、WPP集团、KFC等全球一线公司力赞。揭秘世界百年名企如何抢占心智、构建用户流量池。 2. 作者奠定了可口可乐延续至今的营销、成长战略。 3. 在其带领下，可口可乐开展过数次标志性的品牌营销活动，获得2013年度*广告主提名；收获戛纳国际创意节24个奖项，包括zui高奖项金狮奖。 4. 可口可乐公司被公认为 一家被可乐耽误了的广告公司 ，其传播策略中的品牌、文化、情怀及商战策略被用户和商学院封为经典。 5. 内容涵盖情感营销（emotionalmarketing）、智慧营销（MarTech）、价值营销（Value Marketing）、故事营销（story telling）以及增长黑客（hacking growth）等未来营销方式。
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华为何以屹立？企业家精神有何作用？纵观过去 250 年的世界经济增长历史，探究经济持续增长的真正源泉。 从宏观经济政策到金融体制、政府监管、产业政策，深入分析中国如何跨越中等收入陷阱。 张维迎教授*力作，陈东升、冯仑、王梓木等鼎力推荐。
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重新定义管理：合弄制改变世界 周鸿祎力荐！《从0到1》《创业维艰》《重新定义公司：谷歌是如何运营的》之后“奇点”系列**著作。大众创业，万众创新时代**的创业、管理工具。硅谷*受欢迎的全新管理模式。
1.《从0到1》《重新定义公司：谷歌是如何运营的》后 奇点 系列权威力作。 2.硅谷*热门、*创新、**有颠覆性的管理模式。 3. 合弄制 管理模式提出者的权威阐述。 4. 有效沟通、高效会议、少一些官僚作风，少一些障碍。在合弄制下，任何事都不能阻碍工作。 5. 工作角色是围绕工作而不是人来定义的，并且经常更新。员工们会担当多个角色。权力真正的分散在管理流程中，决策都是由团队和每个角色做出。组织架构通过小的迭代规律性的进行更新，每个团队进行自我管理。每位员工被同一个规定限制，包括 CEO。规定对每人都是清晰可见的。
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有一种神奇的项目管理方法： HBO的热剧《硅谷》将它搬上荧幕 通用电气利用它加速实现了 数字行业公司 的转型 Twitter利用它来开发各项新功能 它帮助美国国家公共广播电台创新节目 助力美国联邦调查局开发虚拟案件档案系统 这套方法就叫作Scrum，被誉为 管理学的诺贝尔奖 ，在全球掀起了一场敏捷革命。 1. Scrum之父 萨瑟兰博士精华作品。 Scrum被誉为 管理学的诺贝尔奖 ，在全球掀起了一场敏捷革命，微信、*、华为、中兴、通用电气、Twitter、FBI一致采用的管理方法。本书由Scrum创始人写就，深入浅出地讲解了敏捷管理的精髓。 微信创始人张小龙曾说： 关于敏捷开发我特别希望大家能够多去做一些尝试 敏捷带来一个*好的心理感受是什么呢？我们今天可以想一些与众不同的点子，然后我们可以很快就看到效果，因为我们可以很快把它上线了，然后可
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掌握去中心化组织的特征 了解海星式组织 把握互联网企业的趋势与本源 海星式决策、去中心化、圈子、催化剂、触媒式人物、*平衡点、规模不经济、无序的力量、前沿知识 全面展示联网企业越挫越勇的力量根源
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让问题到你为止（珍藏版）（团购，请致电400-106-6666转6） 基层主管、部门经理、项目总监，所有中层管理者书。做公司里受尊敬的中层，让一切问题在你这里得到完美解决
? 基层主管、部门经理、项目总监 所有中层管理者***书。 ? 对团队管理中的所有问题，不论大小，给出清晰、明确的解答，让问题在企业中层这里就得到完满解决，助中层成为公司里受尊敬、无可替代的管理者！ ? 博恩 崔西是全球*商务演讲家，不但获得美国演说家*荣誉（美国国家演讲人协会与演讲名人堂），其潜能激发与销售课程，更连续14年名列美国*受欢迎的训练课程。他也是位畅销书作家，先后出版了40多种图书，多部作品被翻译成20多种语言，远播世界35个国家。其《博恩 崔西的口才圣经》等多部作品在中国大陆颇受欢迎。
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遇见中国：中西哲学的一次对话 《公正》作者迈克尔·桑德尔新作 哈佛大学政治哲学教授、《公正》作者迈克尔·桑德尔对话中国哲学，展示中西平等互鉴的可能性，发现中国传统文化的现代价值
哈佛大学政治哲学教授、《公正》作者 迈克尔 桑德尔 对话中国哲学 展示中西平等互鉴的可能性，发现中国传统文化的现代价值 1.《遇见中国》是中西哲学等对话的跨文化交往范例 中西哲学如何展开平等对话？哈佛大学哲学教授、《公正》作者迈克尔 桑德尔和中国哲学领域的专家们为我们做出了示范：不是从整体上对中西进行比较，而是从具体的文本出发展开相互的学习和讨论。中国哲学领域的专家们从中国哲学当中有关德性、家庭、共同体等观念出发，反观桑德尔的政治哲学思想，指出它与中国哲学思想的可能性关联和冲突。桑德尔针对这些批评或思考，给了出自己的回应。 2.启发我们重新思考中国传统文化和西方文化的关系 随着中国经济的飞速发展，我们过去对西方的看法，以及我们对自身的认识，也在发生变化，我们对待西方文化，从全盘接受、消化，
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改变街区的独立小店 全球十佳书店”京都文青圣地惠文社一乘寺店店长私房经营秘诀，破解独立书店未来的生存法则
★京都文青圣地 左京区一乘寺街区独立店铺寻访指南，京都当地文化名人带你深度游京都。 ★2008年英国《卫报》 全球十佳书店 惠文社一乘寺店店长私房经营秘诀，破解独立书店未来的生存法则。 ★想引领潮流，不但需要 向前进 的勇气，还要有 向后看 的智慧。书店、咖啡店、唱片行 揭露10家京都个性名店长盛不衰的经营哲学。
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合同精细管理 知名律师十年经验倾囊相授，数千个诉讼个案提炼总结。以典型案例分析雷区，为从业者提供直观易用的工具书。
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人的全景：弹簧人、思维体操与进步 完美世界董事长池宇峰将20余年管理经验浓缩成1套观念准则，7层职场进阶阶梯和26种思维训练体操。莫言、马化腾鼎力推荐。
知名企业家、完美世界董事长池宇峰结合自己的创业和管理经验，融合心理学、社会学、管理学等多学科知识，总结出一套可以逃脱思维陷阱、规避逻辑漏洞的 全因模型 ，并应用在初入职场到领导企业共7个进阶阶段，帮助读者实现职场与生活的双重进步。 莫言、马化腾、北京大学心理学教授方方、国际管理学会前主席陈明哲，从多个专业视角鼎力推荐。 书中内含50多张思维逻辑图、26种思维体操、100个职场与生活中的实际案例，可借鉴性和实操性强，帮助读者高效地认识自己，在工作和生活中找到自己合适的位置。
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单点突破 新创企业的快速成长法则：李汉生、南立新、王峰、陈华、吴世春、杨守彬、冯新推荐；系统、简练的本土创业法则
创业实践派倾力推荐：精一天使公社创始人 李汉生、创业邦CEO兼出版人 南立新、蓝港游戏创始人CEO 王峰、唱吧创始人CEO 陈华、梅花天使 创始合伙人 吴世春、丰厚资本创始合伙人、黑马投资学院院长 杨守彬、碳9学社创始人 冯新 三位作者既是投资人，又是创业者，在创业指导中总结出一套有系统、可复制的创业体系！ 单点突破 既是一套战略体系，也是一套思维方式，从0到1帮助创业者找到创业突破点！
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◎创业企业如何成为独角兽？老牌企业如何用品类设计开创新的品类？职场新人如何运用品类设计建立成为自己的品类王？答案尽在《成为独角兽》一书中。 ◎iPhone定义了智能手机，Kindle定义了电子书，Uber定义了网约车，Airbnb定义了共享租房你将定义什么？你所定义的，或许就是下一个全新的品类。 ◎在这部富有前瞻性和探索性的指南中，硅谷咨询公司Play Bigger的创始人依据数据分析和访谈，获悉 品类王 的内部运作方式。品类王是像亚马逊、Salesforce、优步和宜家这样的公司，它们带给我们全新的生活、思考和经营方式，解决的通常是我们尚未发现的问题。 ◎颠覆不是目的，创造价值才是。成功的品类设计，不但定义了所在品类的规则，而且发现了消费者自己都围城意识到的问题，可以解决他们的隐性需求。
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追梦人（团购，请致电400-106-6666转6） 中国制造业企业发展史。
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延展：释放有限资源的无限潜能 一本反直觉的循证实践指南！继《稀缺》《异类》《黑天鹅》《灰犀牛》《原则》之后的又一本思维力作！带你发掘被忽略的价值，开启无限可能。
作为创业者，你是否曾为自己的创新产品能否有一个良好的市场表现而担忧，甚至不知所措？ 作为管理者，你是否曾真心实意地想促进公司在创新领域的大步迈进，却发现终究事与愿违？ 作为投资者，你是否曾听到过看似天衣无缝的待融资项目展示，到头来则是竹篮打水一场空？ 如果你的答案是肯定的，那么当你翻开这本《创新的价值》，你将发现宝藏！ 《创新的价值》整合了需求预测与客户关系管理的原则，进而判断创新项目的价值，合理、系统地预测创新产品的盈利轨迹，让创新不再迷茫。书中介绍的各种扩散模式为我们提供了一种方法，可以预测在客户同公司的关系中，客户获取阶段的情况。这些模式旨在把握创新产品渐进的接受过程。与此同时，除了需要预测每一时期接受创新产品的新客户数量之外，我们还要根据不同扩散模式评估每位客户的盈利能
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做一名更好的管理者：实战技能与必要技巧指南 全新第10版，畅销30多年；囊括全球先进的管理技能，荟萃把握当下的管理实例；国际知名作家阿姆斯特朗教你做一名更好的管理者
作者是英国知名管理畅销书作家：迈克尔 阿姆斯特朗是英国人力资源管理类的畅销书作家，其作品已售 100 多万册，被翻译成 21 种语言。 全方位指导，管理者：本书系指导用书，全面实用，囊括了管理的 3 个*关键领域 人员管理、业务和流程管理、自我管理 ，有助于读者提高管理能力、激发团队业绩。 经典再版，适应新时代新特点：《做一名更好的管理者》全球销量已超过 17 万册，被翻译成 17 种语言，本书为第 10 版，囊括了现代管理者急需的全部技能。
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海尔首席执行官张瑞敏认可，全球10余所商学院教授联袂推荐 张瑞敏自2005年以来在海尔内部推动的 人单合一 双赢管理模式变革已经在全球范围内引起了学术界和企业界的广泛关注。 《海尔转型》作者曹仰锋跟踪调研海尔近20年，深度解读海尔 人单合一 共创共赢管理模式的变革历程，及其包含的所有内容。 互联网时代，开放是企业制胜的关键。一切从开放出发，做 开放性竞争的赢家 ，张瑞敏在海尔探索所获得的变革经验对于任何国家的企业都适用。
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《斯坦福社会创新评论》系列，来自斯坦福大学的前沿研究和实践，囊括社会创新领域的经验、总结，以及专家学者对社会创新方面新的见解，有助于指导和激励来自世界各地和社会各个部门（非营利组织、企业和政府）的社会创新活动。 从国际化的知识分享中探求对本地创新实践有意义的内容，并努力与之对话，摆脱文本的局限，将社会创新的专业化知识生产与日常生活中的职业经验与生活常识连接起来，丰富我们的创新理论和策略想象力，融会贯通文本与实践。
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①两位明星程序员继畅销书《重来：更为简单有效的商业思维》后的又一力作。 ②《连线》主编凯文 凯利和《搞定：无压工作的艺术》作者戴维 艾伦对此书中提到的有远见的工作方式大加赞赏。 ③聚焦每位职场人士的日常工作，运用书中的工作方式，你会发现自己与人协同工作的能力变强了，个人自由时间变多了，晋升空间变大了 ④这本书里还有100余张插图，采用涂鸦的形式，尽显让人耳目一新的思维角度和摇滚奔放的商业思维。 ⑤为了迎接未来工作方式的巨大变化，你需要读一读这本很有远见的书。 凯文 凯利（Kevin Kelly），《连线》（Wired）杂志创始主编，著有《科技想要什么》 ⑥适读人群：职场人士，期待优化工作流程的创业者、风险投资者、企业员工
¥40.60定价：¥58.00 (7折) 电子书：¥16.80
！来自沃顿商学院教授的**组织变革观念和方法指导 ！作者多年组织变革咨询经验，大量企业实例，直接学习*有效的变革方法 ！8大实用变革方法，帮助你段时间内改变员工行为，持续实现真正的变革 ！变革的核心是员工行为变革，学会通过设计环境改变员工行为，你就掌握了组织变革的真谛
¥21.00定价：¥28.00 (7.5折)
边界（《赋能》实践版） 《赋能》实践版 跨越边界，外部视野审视组织中的谷仓效应，企业才能实现敏捷！轰动企业界和管理学界的重磅作品，聚焦大企业内部组织结构问题，解决部门间沟通、团队内耗问题。
部门间相互制约、公司内耗严重、流程繁复不畅、团队沟通低效、企业缺乏凝聚力 这些问题都源自组织底层结构。通过《金融时报》执行主编吉莲 邰蒂提出的打破组织边界的五大经验，重新审视企业才能治愈内部结症，才能成为高效紧凑的敏捷型企业。打破组织边界的5个经验是： 1. 保持灵活的、可流动的边界：不管用什么方法，都应该促进员工的混合和流转，不要让他们变得内向和保守。 2. 考虑现有薪酬或激励制度：如果评价员工的标准只是业绩表现，那他们就不太可能进行协作。 3. 鼓励组织内部的信息流动：创造一种文化，让每个人都能解读信息，并且不同的解读者都能够发出自己的声音。 4. 定期重新审视现有职能分割方法：公司通常根据曾经的生产方式来确立组织架构，如果这些模式都已僵化，它们就有可能导致在其中工作的人做出蠢事。 5. 尝试不
¥43.90定价：¥68.00 (6.46折)
从幼儿园到高校，都在热议批判性思维能力培养的重要性，这也从侧面反映出这一思维模式以及实践批判性思维所需要的跨学科知识广度的缺位。 批判性思维对创新能力至关重要。首先，破旧立新需要有不畏权威、质疑求真的勇气，正所谓 吾爱吾师，吾更爱真理 。 其次，创新的过程需要通过分析、推论和评估来建立理性认知，并在发现错误时及时调整方向，用更合理、客观的观点取而代之，周而复始。 本书囊括前沿的实践与研究，能够指导和激励来自世界各地和社会各个部门（非营利组织、企业和政府）的社会创新活动。
¥31.60定价：¥49.00 (6.45折)
★千万年薪 女神 的成长路径和成功范例。平安传奇 女皇 叶云燕，保险行业的神话缔造者。 ★随书附赠纯干货服务笔记：叶云燕21年客户服务的精髓，首度公开的保险销售秘籍。 ★她有一系列耀眼的头衔：MDRT 美国百万圆桌大会2013-2014中国区主席、阳光明欣理财中心创办人、天使投资人。 ★她的理念，是营销行业的服务范本，是保险行销的*效方法，适用于任何行业的销售人。 ★将21年销售经验倾囊相授，手把手教你如何复制成功。她用*前端的经验告诉我们，个人品牌建立如何建立、如何带好一个千人团队、如何服务好高端客户。
¥32.00定价：¥48.00 (6.67折)
抓住10%的死忠用户，实现70%的飞速增长。苹果、迪士尼、卡夫食品、百威淡啤、美国女孩、丽思卡尔顿酒店打造爆款的秘密。全球著名市场调研公司尼尔森高管作品，帮助客户实现了超过10亿美元的年利润增长.
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好产品拼的是共情力 产品开发领域教科书，全球产品界殿堂级大师、美国交互设计协会主席、《交互设计沉思录》作者乔恩·科尔科全新力作！
全流程、系统性、有方法，有案例，将共情力运用在产品的方方面面。 产品开发领域教科书，全球产品界殿堂级大师、美国交互设计协会主席、《交互设计沉思录》作者乔恩 科尔科全新力作！ 美国专业设计协会董事、纽约视觉艺术学院交互项目创始主席、凯鹏华盈产品合伙人等多位全球产品大牛联合推荐！
¥38.10定价：¥59.00 (6.46折)
新合作思维：从我到我们的商业新逻辑（团购，请致电400-106-6666转6） 转变员工思维方式，挖掘组织创造潜能，激发企业变革动力，不可不知的商业思维！
详细解读了如何实现商业合作，以及商业合作对当下企业、组织的重要意义。 提供了企业通过商业合作形成竞争优势的理论体系。 细致拆分实现商业合作的具体方法，并结合案例生动讲书从 我 到 我们 的实现方法。
¥31.50定价：¥45.00 (7折)
如何为非凡的客户体验打造一个美好愿景？ 如何确定客户千变万化的需求和欲望？ 如何绘制关键客户旅程图和高价值客户接触点？ 如何有效评估客户在整个体验过程中的感受？ 如何迅速满足客户需求并持续改善服务交付流程？ 如何让公司的卓越客户体验与奖励挂钩？ 本书将告诉你答案！
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斯坦福社会创新评论08 一本书了解社会创新领域的研究和成果，让理论与实践融会贯通。国际知识共享如何与本土创新实践进行恰当的结合？
《斯坦福社会创新评论》系列，来自斯坦福大学的前沿研究和实践，囊括社会创新领域的经验、总结，以及专家学者对社会创新方面新的见解，有助于指导和激励来自世界各地和社会各个部门（非营利组织、企业和政府）的社会创新活动。 从国际化的知识分享中探求对本地创新实践有意义的内容，并努力与之对话，摆脱文本的局限，将社会创新的专业化知识生产与日常生活中的职业经验与生活常识连接起来，丰富我们的创新理论和策略想象力，融会贯通文本与实践。
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快节奏社会，效率决定成败 时间就是生命，从现在开始，提高你的人生密度。入职3个月内，让周围人觉得 TA真有两下子！ 迅速进阶职场胜利组，拉开差距。 日本企业、人事咨询专家，集结20年咨询经验的实用职场指南 累计3300位主管与10000名上班族的对谈经验，抛开厚重理论，淬炼职场醍醐要点。 专为职场新人、跳槽新手量身打造 从入职前准备、入职第1天、前10天，前90天到90天后，分时间节点地全方面为你揭示99%的新人都没有做好的45件事。 写给对未来充满不安、想大显身手的年轻人 在这所 商学院 ，你收获的的东西，不仅在职场，对未来的人生都价值连城。
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高能要事：为什么成功的路上不拥挤 易效能创始人叶武滨的“时间管理九段”基于“高能要事”的黄金法则，助你过上平衡、有序、专注、有梦想的人生！樊登、余建军、海蓝博士倾诚推荐
1.专业性 作者在时间管理培训方面线上线下有深耕和积累 仅在过去6年，在全球14个国家和地区，30多个城市，作者及其团队举办时间管理课程超过750场。三年前推出的 叶武滨时间管理100讲 ，截止目前播放量突破1.2亿。 叶武滨时间管理10堂课 和 叶武滨时间管理进阶十周训练 ，整个专辑千万销售额，名列前茅。迄今为止，单集平均销量额在音频平台喜马拉雅排名前列。 2.系统性 认识自己，精准定位，通过时间管理九段来刻意练习，不断精进 有别于普通的讲时间管理方面的书偏重理论，本书作者及其团队对标先哲宝贵经验，研究100000学员时间管理践行样本 ，浓缩6年教研精华，全球首推的 时间管理九段 ，通过TMTI测试认识自己、精准定位时间管理段位，一步一步得到提升，获得终生精进的法门。 3.实操性 以作者亲身实践后实现人生高效能的案例来现身说法，
¥34.90定价：¥49.80 (7.01折)
追求卓越的本质 《追求卓越》作者汤姆·彼得斯新作，以持续的激情与工作迎接技术浪潮，《追求卓越》姊妹篇
《追求卓越》作者汤姆 彼得斯新作，以持续的激情与工作迎接技术浪潮 《追求卓越》姊妹篇 重拾工作激情，创造激荡人生的进攻性战略
¥55.30定价：¥79.00 (7折)
激活 揭秘大脑中客观存在的、神秘的“探索系统”。助你激活大脑，摆脱习得性无助，克服工作倦怠，重拾工作热情；打造高效、创新、跑起来的团队。
1.作者从生物学和神经科学入手，揭秘了大脑中客观存在的、神秘的 探索系统 。 2.对世界各行各业应用 激活 理论，提升工作效率和员工热情的实际应用案例进行解析，案例包括印度的客户服务中心、俄罗斯的制造工厂、荷兰的航空公司、中国的银行等， 激活 理论与 使员工跑起来 的实例相结合，阅读体验更佳。 3.不仅适用于组织管理、团队管理，也有助于员工个人的心理建设和自我驱动。个人：激活大脑探索系统，摆脱习得性无助，克服工作倦怠，重拾工作热情；领导者：游戏、试验、使命体验助你打造高效、创新、跑起来的团队。
¥36.70定价：¥49.00 (7.49折)
? 著名大数据专家，《大数据》、《数据之巅》作者涂子沛力荐；推动建立企业元数据管理平台，深入了解无所不在的元数据，世界的本质是数据 数据管理时代来了！认识数据已经成为互联网公民*基本的一课。 ? 本书作者杰弗里 波梅兰茨曾MOCC讲授课程 元数据：组织和探索信息 ，深受学生们的喜爱。在出版这本书之后，他还结合了在元数据领域从事前沿工作的专家的*观点。是科普元数据的*本书。
¥36.70定价：¥49.00 (7.49折)
创新在于人，而不是产品：硅谷的人才秘密 人人都能掌握的硅谷人才创新秘诀。12步即刻创新法打造企业管理新理念。
中国经济的下一个增长关键，在于本土创新的能力。对中国来说，唯有本土创新才能永立潮头。本书所讲述的12步即刻创新法，梳理了能让读者实际应用的创新方法，创新将不再是毫无方向感的了，而有可操作、可执行的方法。 中国下阶段必然面临人口红利消失带来的问题。人与其具有的创新能力将是中国未来经济发展的重中之重。我们需要现在就把人摆在核心的地位，让每个个体都获得拥有创新能力的秘诀。 本书探讨的十二步即刻创新法，是一种自下而上的创新驱动方式，将是我们未来经济增长的关键点。
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公司合作文化：基于博弈论的解析（团购，请致电400-106-6666转6） 基于博弈论的分析
公司文化是一个常常提到的话题，博弈论也是众所周知，然而本书作者另辟蹊径，从博弈论的角度探讨公司文化，阐明公司内部*根本的博弈关系是信任博弈，并提出公司文化的核心是相互预期的 合作精神 ，让我们从不同的角度理解实践公司文化的内涵与实际。 作者王梓木身为华泰保险集团董事长，在业内也是有名的企业家，相信其著作会在市场产生较好的反响。
¥31.00定价：¥48.00 (6.46折)
一切行业都是娱乐业 臻选主题词，打造品牌故事，建立情感联结，从高饱和市场中以极致用户体验脱颖而出 360公司创始人、首席用户体验官周鸿祎做序推荐
如何在高饱和市场中脱颖而出？ 1，打造一个简短有力、与众不同的 主题设定 , 2，讲述一个激动人心、节奏得当的品牌故事 3，建立情感联系，打造极致用户体验 360公司创始人、首席用户体验官周鸿祎做序推荐，本书初版《商业秀》获得读者一致好评
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