培训运营全景图:企业培训体系建设与运营解决方案孙科柳电子工业出版社9787121444869 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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破解岗位说明书体系构建中的大难题 蔺益、顾磊、张和平 著 9787111179412 机械工业出版社
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IACMR组织与管理研究方法系列：组织与管理研究的实证方法陈晓萍 编北京大学出版社9787301206980 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
中国管理研究国际学会（IACMR）组织海内外优秀华人学者倾情打造，堪称学者参与国际学术对话、通往国际顶级学术期刊之路。严谨、规范、高质量的研究方法指南--全书立足于思维方式、理论构建以及管理研究的全过程，介绍了组织与管理研究中的各种实证方法，并在附录中给出了组织与管理研究方法论的经典文献。《IACMR组织与管理研究方法系列：组织与管理研究的实证方法（第2版）》上一版被当当网评为终身五星级图书，本版新增了“质化研究及其数据分析”、“管理与组织的情境化研究”以及“理论构建与模型检验”等章节，对研究者具有极高的参考价值。
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知识社群：将个体知识融汇成集体智慧[美]埃蒂纳·温格（Etienne Wenger）；理查德·麦克德马；威廉姆 M．施 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
你有没有遇到过以下问题？ ·90%的学习群，一段时间后就只剩运营者一人发言 ·有价值的信息总被插科打诨覆盖 ·公司组织的学习群里，全员被迫营业，输出内容质量堪忧 不可否认，知识社群作为一种有效的学习组织形式，它突破物理距离限制，连接不同成长、工作背景人群，使社群成员能够学习交流，碰撞出更多的知识火花。 然而现实残酷，社群很多时候无法达到应有的目标，意外状况频出。运营者需要系统掌握知识社群的运营原理，才能高效运营管理，让知识社群发挥出更大价值。 《知识社群》的三位作者曾辅导麦肯锡、壳牌石油、世界银行、施乐等众多知名跨国企业建立知识社群，并从实践中提炼出知识社群运营的七大原则。这些原则，既适用于企业内部的知识社群培养，又适用于当下因共同学习目标构建的微信群、知识圈子，以及知识服务平台。
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创变者逻辑 刘汉元管理思想及通威模式嬗变 白勇 著 北京大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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组织之美--一部组织变革思想的演变史 正版图书,下单速发,可开发票
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管理大师经典系列：佩珀代因商学院战略变革课：组织发展如何创造可持续竞争优势 克里斯托弗·G·沃利 中国 正版图书,下单速发,可开发票
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组织设计与变革——理论·实务·案例郑明身 主编企业管理出版社9787801977960 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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基于团队与组织变革咨询经验的实战指导读物。 前瞻性：人们往往在团队和组织陷入失败时才下决心开始组织变革，而作者则对成功的组织提出了警告。 指导性：作者给出了发掘出成功背后潜在的危机的分析理念，如依恋、探索、复杂成熟度等，并给出了基于经验证明的AEM立方体模型。 操作性：作者给出了团队和组织变革过程中重要阶段和每个阶段中管理层责任的说明。 成功可能带来僵化而导致失败 员工需要有安全感才能勇于探索 一致性是员工安全感和信任的来源 组织变革是过程而不是项目，需要争取关键大众 管理层通过决定性事件中的表现来建立员工信任
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美国管理学会评论优秀论文集萃【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
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SAAS营销与销售：策略、方法与实践胡茂名9787111769705 机械工业出版社人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
（1）作者背景：作者是SaaS专家，对SaaS的产品、市场、营销、销售、增长等有深入研究，实战经验丰富。 （2）覆盖 SaaS 关键领域括产品管理、销售方法、营销策略、市场调研等，为读者提供SaaS知识体系。 （3）注重实战和经验分享：通过大量案例和经验分享，向读者展示了企业在 SaaS 行业的之道。 （4）前瞻：分析和展望SaaS行业未来发展趋势，为读者提供前瞻思考和策略，同时结合实践经验，使读者能够更好地应对未来的挑战。 （5）10位专家力荐：戴珂、戴明、邹杨等10位SaaS领域的。
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学习型组织金典测试 张声雄 上海三联书店，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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炸开金字塔：华为组织变革与人才发展 有点笔迹 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
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开放空间引导技术：集思广益，解决冲突，达成共识，实现自组织的高效方法 [美]哈里森·欧文（Harrison Owen【正 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
开放空间技术（OpenSpaceTechnology）是全球公认的七大培训与引导经典工具之一，就是创造出一个相互讨论的平台，勇敢地说出各自的想法，也倾听别人的意见，从而集思广益，解决冲突，达成共识，做出行动决策。这一方法也被广泛运用于组织发展与创新激发。《开放空间引导技术：集思广益，解决冲突，达成共识，实现自组织的高效方法（第3版）》是OST的创始人欧文大师所写，被翻译成6国语言。已在130多个国家的6万多场会议中被广泛应用。在《开放空间引导技术：集思广益，解决冲突，达成共识，实现自组织的高效方法（第3版）》中作者详细介绍了开放空间的创建方法，会议的组织流程，会议前、中、后所需要完成的工作及活动各环节的详细引导步骤，是一本非常实用的操作指南。
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本书是一种优秀的资源。加尔文理解在现实生活中领导企业的复杂性和难度，他对企业如何有效推动和保持组织学习的深刻见地，使本书成为企业领导人案头的书之一。
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编辑
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隐形的权利线：企业与组织的系统排列 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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凝聚力:铸造根深蒂固的企业文化理念 程伟杰 编著 机械工业出版社 9787111179948
IBM的总裁郭士纳说过：“文化就是一切”。企业若想做大、做强、做久，就是重视企业文化。对企业文化的轻视，制约了企业的发展，在经济飞速发展的今天，越来越多的经管人士意识到了这一点。“企业文化”的凸现是不可避免的，这也是我国企业从重视“资源”的阶段，到重视组织的“流程”，再到重视“企业文化”的大势所趋。
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核心价值观:建设有灵魂的组织 吴宏彪 著 新华出版社 9787501177271
北大纵横管理集团首席合伙人王璞先生强力推荐。 一个伟大的组织能够长期生存下来，最主要的条件并非结构或管理技能，而是我们称之为信念的精神力量。——《追求卓越》作者 汤姆斯·彼得斯。 真正让企业长盛不衰的，是深深植根于员工心中的核心价值观。——《基业长青》作者 吉姆·柯林斯。 一个企业经营得好，可以很赚钱； 一个企业管理得好，可以很健康； 一个企业的文化好，可以令员工快乐。——《笑着离开惠普》作者 高建华
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哥伦比亚大学组织发展课 (美)W·沃纳·伯克|译者:徐驰 中国青年出版社
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组织学习（完整纪念版） 当代管理理论大师、组织行为学创始人克里斯·阿吉里斯经典作品完整纪念，“学习型组织之父”彼得·圣吉的思想源头，深度揭示企业提高学习力、创建竞争优势的理论、方法和实践
经典著作：组织学习 理论创始人 克里斯 阿吉里斯在组织学习领域的经典著作， 学习型组织之父 彼得 圣吉的思想源头。 应用范围广：全书从理论和实践两条线展开，阐述了组织发展和管理中的种种障碍，包括、团队沟通、内外部环境、管理层、战略等方面，并提供了有效克服障碍的实用性建议。 学习型组织之父 彼得 圣吉，Thinkers50创始人、管理史学家、《管理百年》作者斯图尔特 克雷纳，知名心理学家和行为科学家、期望理论奠基人维克托 弗鲁姆重磅推荐！ 湛庐文化出品。
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李育辉组织行为学讲义李育辉著管理学理论/MBA经管、励志书店籍新星出版社 当当正版心理学历史传记童书中小学用书科普读物自然科学小说文学动漫/幽默育儿早教
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学习型组织新实践:持续创新的策略与方法【正版】 【正版图书，电子发票】
《学习型组织新思维》“姊妹篇” 知名学习型组织专家中国学习型组织网创始人邱昭良博士的力作 学习型组织中国本土实践原创经典 15年专业经验的沉淀 16种行之有效的方法 30家企业的实践
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员工沉默行为：影响因素与作用机制毛畅果中国经济出版社9787513647816 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织中的59项沟通技巧 朗尼·佩斯里 机械工业出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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正版病理医师实用组织学 5版 皮肤组织病理学组织变异病理生理学神经系统组织学头颈胸腹造血系统内分泌系统泌尿组织病理学书籍
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全过程员工关系管理实战案例 曹锋，韦祎，赵秀荣编著 人民邮电出版社 经济 全过程员工关系管理实战案例
1.打破传统以司法案例为的内容模式，以法理情理相结合方式处理纠纷，让专业使纠纷化解在诉讼和仲裁之前； 2.60个实务案例+作者分析点评，告诉每位读者在其他相类似案例情境下如何举一反三； 3.本书引导人力资源管理者在法理的基础上通过沟通、技巧、规则、人文关怀及情理相结合的方式，处理好各类劳动纠纷； 4.每章的管理工具都是作者以企业的管理实践为蓝本，的，旨在让每一位读者可以拿来用，起到事倍的效果。 本书案例从HR反馈的员工管理实践困惑提炼而来，从人力资源管理者的角度出发，以提升各级人力资源管理者将劳资双方的矛盾化解在企业，消除在萌芽，解决于协商，减少劳动纠纷处理成本的能力，采用六章60个案行阐述。 入职管理括合同签订、期、虚假招聘、学历造假、电子合同等内行分析。 在职管理括请假、调岗、违法竞业、拒绝加班、
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组织行为学 王里主编 北京大学出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
《普通高等教育"十二五"应用型规划教材？21世纪经济与管理应用型本科规划教材？工商管理系列:组织行为学》在编写过程中以案例引出相关知识点，以对行为的分析、比较为理论的切入点，以案例与联系为辅助的教学手段，以通俗的表述为写作风格，力求内容新颖、科学严谨。
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没有任何借口(白金纪念版) 施伟德著 台海出版社 经济 没有任何借口:白金纪念版
"白金纪念版较之经典版字数多7万字，内容更丰富、更。 初版今18年，市场认可！多次再版，质量有保证！ “没有借口”内容耐读，每日一遍，防止颓废！不躺平生活青年手册！ 理念实用，简单、易掌握、接受度高; 近万家企业使用的培训理念，可节约培训经费数万元、可节省数百培训课时，不受时间、空间，可组织学
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现代企业人力资源管理实操教程 王君萍主编 同济大学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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大象与跳蚤-预见组织与个人的未来 查尔斯·汉迪 著；潘东杰 译 9787547315620 东方出版中心 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
查尔斯?汉迪认为，大型组织是笨重的“大象”，独立工作者则是灵活的“跳蚤”。未来将是“跳蚤”的天下，但大企业不仅不会消失，还将更有影响力。大企业必须向“跳蚤”学习创新和生存；而独立工作者则更要学会与“大象”共存，找到工作与生活的意义。 在这本如同自传的书中，查尔斯?汉迪从中年转变为独立工作者（跳蚤）的那一天，回顾、展望了多个领域的实质性变动，涉及教育、婚姻、社会架构、管理思潮、资本机制，直到个人心理建设等。他指出，在现在及未来更具弹性的世界，“组合式工作”才会是主流，每个人都难免经历成为跳蚤的转变。一旦没有了可倚赖的组织，我们该如何学习推销自己并自我定价？如何安排自己的学习发展？如何与“大象”组织维持均衡关系？如何平衡自己的生活与婚姻，并找到自己生命与工作的意义呢？ 作为在不同
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优势组织健康胜于一切【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
尽管太多的领导者仍然把对竞争优势的追求局限于传统方面或基本发掘殆尽的方面，如营销、策略和技术等，但不可否认，办分室政治、内部争斗、信息混乱、部门壁垒、各自为政，有了意见欲言又止，眼看着组织或项目偏离方向却漠然视之。。。。。。这些现象正极大地伤害着组织，侵蚀着组织的健康，给组织的发展带来巨大障碍。 全球多本书作者兰西奥尼在本书中向我们展示了一座尚未被发掘的“金矿”——通过提升组织健康，获得组织未来最重要的竞争优势。 作者基于其20年的写作、研究和为世界知名组织的高管提供咨询的经验，向我们介绍了团队协作的五种障碍，阐明了组织健康的重要性，给出了提升组织健康度的四原则模型。作者以通俗的语言、真实的案例、实用的工具、行之有效的方法，给我们呈现了建立高凝聚力工作团队和卓越的领导团队、打造健
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提升组织学习能力的策略与方法研究【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
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打造幸福组织 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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老HRD给业务领导者的8堂人才管理课 邓玉金著 台海出版社 经济 《老HRD给业务领导者的8堂人才管理课》
观点新颖，直击人心，促人深省，业务人手一份的驭下指南。 责择人+要求人+辅导人+激励人+评估人+保留人=的 业务的人力资源责择人——岗位职责 有效招聘 要求人——制定目标 委派授权 辅导人—在岗授能 有效改善 激励人——及时赞赏 正向反馈 评估人—— 肯步 面向未来 保留人—— 职划发展 留人留心 人力资源管理的几个靠谱的逻辑
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激活团队：如何培养一支团队9787111743675 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
为什么有些团队能够和济，有些团队却是一盘散沙？本书分析了各行业的经典案例，揭开了各行业团队的层层面纱，探寻“”团队的秘密，助力团队获得。 本书能够： 给你支招：用实用的方法帮助团队及成员合作，提。 避开陷阱：识别并避免团队协作中容易出现的问题。 寓教于乐：通过真实故事和采访学合作的方法。 不论团队成员还是团队创建人、赞助人，都要了解如何打造一支队伍，学会如何处理内部问题。 团队无处不在，工作上有部门团队、销售团队、策划团队、项目团队，运动上有足球队、篮球队、游泳队、桥牌队，社交时要支持团队、监督团队。你肯定也在餐厅、酒店、商店和活动中享受团队提供的服务。但你对团队了解多少呢？的团队具备哪些因素呢？团队失败的原因又是什么呢？ 如何打造团队和如何开展有效的团队合作，是团和成员面临的永恒问
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组织行为与管理 唐宁玉 主编 北京师范大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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HR员工招聘经典实战案例薛莲中国法制出版社9787521638042 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
化零为整：以19个实战案例梳理招聘全流程经验 实战经典：招到人、用对人、用好人的必*工具书 主题丰富：对标杆企业招聘实战案例的剖析式解读 实用指南：助你有效招聘目标顺利落地
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组织行为咨询与诊断 周菲 著 中国经济出版社 9787501757084
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《组织行为学》特色 《组织行为学》以作者近二十年的研究与教学的经验与体会编写而成。作者以自己在清华经管学院MBA及EMBA的组织行为学的教学体系为框架，以自己的研究成果及在总裁班、各个企业所做的培训经验为内容，尤其是以来自中国企业线的案例为应用对象来写作此书。《组织行为学》的编写不仅准确地讲授了理论的内涵和外延，还把组织行为学的发展呈现在读者面前，特别是《组织行为学》重在实践，倡导应用，既介绍外国先进企业的经验，也探讨在中国企业应用的规律。章首设有“学习要点”板块，章末部分除提出“复习思考题”外，还总结了大量“应用案例”，意在引导读者在应用实践上下工夫。
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高管团队背景特征、行为选择与财务困境郝二辉西南财经大学出版社9787550465831 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
《高管团队背景特征、行为选择与财务困境》一书从高管团队背景特征的视角出发，探究企业的高管人员通常是如何做出决策的，他们做决策时的依据是什么，这些决策的做出都受到了哪些因素的影响？并以此研究企业财务困境发生的成因，揭示出其中的传导机制，找到解决及财务困境发生的方法。本书通过研究得出，所谓由资本结构不合理、过度投资、管理不善、战略失误、环境适应不利等因素，为企业的展所带来的困难，归根结底都还是由人造成的，人的决策及行为等因素在其中发挥着关重要的作用。
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中国制造企业海外并购价值创造杨亚男经济管理出版社9787509699539 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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集团风险控制 王吉鹏、邸洁 著 9787509617342 经济管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《集团风险控制》深入剖析集团战略与组织的机理，深度把握集团管理的内在逻辑，不断发现、靠近、揭示集团成长规律并指导和服务于集团企业管理实践，帮助集团企业持续、健康发展。
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学习型组织之路：关于 学习型组织 的思考与探索 上海明德学习组织研究所 上海三联书店 9787542617514
回顾整个人类社会，不难看出它是从野蛮过渡到文明、从无序走向有序的。20世纪的人类，正处于前进途中的十字路口上，是一个混沌的世纪。如何走出“混沌”？这是一个摆在人类面前必须作出抉择的问题。
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能力孵化9787313265838 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.伦敦心理学教授、托马斯靠前CEO联袂打造，国内培训领域一线专家路烽等亲自翻译。中国心理学会副理事长方平教授倾情作序。安永中国组织与人力资本咨询主管合伙人李涤非、凯洛格资本董事长成等业内大！一本塑造人才的前沿指南。2.构建孵化能力的思考框架，聚焦6大底层能力的识别、挖掘、培育。让你其他人，成为时代趋势的者。3.深入心理学各个层面，从智力、格、认知力、经验等多角度着手，帮你更清晰地认识自己，将自己的潜力变成实实在在的能力。99%的人因为浪费潜力而后悔，这本书能让你成为例外。
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学习的价值 帕特里夏·P.菲利普斯(Patricia Pulliam P 北京大学出版社【达额立减】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
《学习的价值：组织学习如何获得更高投资回报率及管理层支持》为组织的各类学习、人力资源管理、绩效改进等提供性的评价方法《学习的价值：组织学习如何获得更高投资回报率及管理层支持》所介绍的评价方法，被证明为详实的方法，并在各地已得到广泛实施，成功应用于四十多个国家的三千多个组织。 《学习的价值：组织学习如何获得更高投资回报率及管理层支持》初版于1983年，多次再版，近三十年来成为美国学习与培训、人力资源领域的书，并成为广受欢迎的经典教科书。 作者是世界的测量与评价专家，咨询与评价行业有影响力的二十五人之一，专门为财富500强及大型跨国公司提供咨询服务和测量评价。
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bc人的行为与组织管理 (美)蒂姆,(美)彼得森 著,钟谷兰 译 中国轻工业出版社【售后无忧】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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组织变革 马作宽 主编 中国经济出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
在竞争越来越激烈的残酷市场环境下，不管任何组织，要么变革，要么死亡。组织只有不断变革、创新、跨越、再生，才能永葆青春，长寿百岁甚至千岁，实现组织的可持续发展。
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