黑天鹅时代的商业逻辑:资本、模式与人性 组织行为学 经济管理出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥30.50定价：¥68.00 (4.49折)
组织以管理负熵为食 ——管理熵学原理研究及应用 组织行为学 西南财经大学出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
管理熵和管理耗散结构理论研究受到了国家自然科学基金和其他国家重大项目的支持。 国家自然科学基金面上项目 “管理效率的熵函数及其在决策中的应用研究”（批准文号： ７９７７００５４） 首先支持了该理论研究； 随后又在面上项目 “中国企业综合评价理论、 方法与应用” （批准文号： ７０１７１０２０） 和应急项目 “企业管理绩效综合集成评价系统研究——入 ＷＴＯ 后中国企业核心竞争能力分析” （批准文号：７０１４１０３４） 的支持下， 笔者继续深行理论研究和应用研究； 有关研究成果又在国家高技术研究发展计划 （８６３ 计划） 重大项目 “基于时空分流导航管理模式的 ＲＦＩＤ技术在自然生态保护区和地震遗址的应用” （批准文号： ２００８ＡＡ０４Ａ１０７） 与国家自然科学基金重大合作项目 “面向西部旅游经济与生态环境可
¥42.90定价：¥88.00 (4.88折)
组织变革管理 帕尔默,邓福德,埃金 著 中国人民大学出版社【达额立减】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
《组织变革管理(第2版)》：EDP·管理者终身学习项目。EDP是英文The Executive Development Programs的简称，即“高层管理者培训与发展项目”，是为高层管理者设立的非学历教育项目。EDP更强调终身学习、在职学习，具有更强的灵活性和针对性。“EDP·管理者终身学习项目”系列出版物，可以作为EDP课堂教学的补充，也可以作为企业内训时的导入读本。通过这套书能够在企业等机构普及一套“行话”，用管理的概念和术语来认识和分析管理问题，培养各层管理者用现代管理理念指导管理实践，提升管理水平。
¥18.17定价：¥60.00 (3.03折)
自律 组织行为学 中国华侨出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥8.30定价：¥35.00 (2.38折)
¥77.00定价：¥77.00
【正版】IDEO，设计改变一切 10周年纪念版 设计思维如何变革组织和激发创新 创新工场董事长 李开复 创新工业设计 正版直发，可放心购买。
¥39.09定价：¥45.00 (8.69折)
企业用工管理典型案例分析9787561589311 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥56.90定价：¥78.00 (7.3折)
组织行为咨询与诊断周菲 著中国经济出版社9787501757084 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在多年的教学与科研中，我已深刻了解了理论的重要性，以及理论对实践的指导意义。每次在面对MBA学生和一些基层领导者与管理者那种求知的渴望时，在面对他们提出各种各样的实际问题需要理论的回答时，我都会产生一种责任感，我都想将自己的所学、所想、所研究的结果倾囊而出。然而我也必须面对很多的遗憾，对中国组织行为学落后局面的遗憾、对引进西方理论却不能尽快实现本土化的遗憾、对中国目前一大批基层领导者与管理者素质低下的遗憾，以及对自己研究条件与研究能力的遗憾。也是这些遗憾促使了我决心将自己多年在组织行为学方面的教学与研究结果写出来。我试想，如果这本书能为一些领导者与管理者开阔视野、增进见识、提高技能有所贡献的话，我一定会欣喜万分
¥12.72定价：¥446.71 (0.29折)
迈向学习型组织的十个步骤彼得·柯莱恩生活.读书.新知三联书店上海分店9787542621030 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
知识是任何组织成功的关键因素。“不学习就灭亡”这是为创造一个繁荣未来的战斗口号。《迈向学习型组织的十个步骤》是一个多重目标的指导，它指导我们怎样把每一个机构变得对所有利益相关者都到关重要。彼得·柯莱恩和伯纳德·桑德斯已经使学习型组织变得不再神秘，他们把抽象、模糊的概念演绎成非常实际的竞争策略，购买并运用它吧。 本书介绍了学习型组织的十个步骤: 评估组织的学习文化、增进组织的积极性、在工作场所能安然的思考、奖励冒险、协助成员成为彼此的学习资源、运用学习能力到工作上、描绘组织的愿景、将组织的愿景融入
¥11.68定价：¥444.53 (0.27折)
集团管控 王吉鹏 著 经济管理出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥4.90定价：¥206.98 (0.24折)
正版 物流会计真账演练 基础会计学原理（真账真功夫，真实业务流程全演练）会计入门零基础自学 企业财务会计书籍
¥32.40定价：¥36.33 (8.92折)
二次增长:企业如何破茧而出(32开平装)(16开) 组织行为学 中华工商联合出版社有限责任公司 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥16.10定价：¥38.00 (4.24折)
职场进阶:从自我管理到团队管理 黄雪川著 组织行为学 化学工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
职场成长是职场人的永恒课题，而实现规发展的非线成长更是许多职场人的追求。尤其是在当下的不确定时代下，职场发展的影响因素复杂、职场机会多种多样，只有提升认知，抓住更多职场机遇，才能够获得更好的发展。本书聚焦非线成长，讲解职场人的自我管理和团队管理，实现职场人自身和团队的成长。
¥47.50定价：¥68.00 (6.99折)
全新正版图书 华夏基石管理评华夏基石管理咨询集团中国财富出版社有限公司9787504774811 企业管理普通大众蔚蓝书 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
"讨论“回归管理基”，先从现实困惑出发。管理有什么困惑呢？一个很好显著的困惑是：管理听起来容易，做起来难！ 管理学很好懂，一讲懂，只要有中学语文水平， 不但能听懂还能讲，管理学是这么容易。但是看懂容易、听懂容易，能够把管理做好的企业却很少，或者说大家感觉把管理做好的难度很大，这是一个极大的反差。为什么会出现这种情况？背后真正的原因在哪里？弄清这个问题，才能真正清晰“回归管理基”的意义。 "
¥60.80定价：¥88.00 (6.91折)
业务三板斧:定目标、抓过程、拿结果 组织行为学 中信出版集团股份有限公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
1. 阿里铁军亲述内部管理方法。 作者建和在阿里工作9年，曾任文化布道官，他经历了从一线业务人员到管理者的完整过程。身为江湖上赫赫有名的阿里铁军中的一员，阿里精神已经成为建和流淌在血液里的基因。他在书中提炼的管理方法，能够帮助管理者从定目标着手，抓好过程，顺利拿到结果。 2. 复盘、升级阿里企业管理经验。 作者从离职以后，专注于企业管理的服务与培训。在服务企业的过程中，对企业经营理念和实践经结，发现共现象，探索解决问题的根本方法。 3. 案例具体、方法得当、学以致用。 一套可供企业管理者、创始人、创业者、HR及职场人士学，拿来能用的企业管理办法。
¥55.00定价：¥69.00 (7.98折)
组织契合与认同研究——中国传统文化对现代组织的影响 魏钧 著 9787301129081 北京大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书是国内第一部定量研究中国传统文化对现代组织的契合与认同所起的作用的学术性专著。 全书共分上、下两篇：上篇为个人与组织的契合，主要研究中国文化背景下组织的价值观测量、员工与组织的契合测量，以及契合度对相关变量的影响，重在揭示中国传统文化对现代组织价值观的深远影响。下篇为个人对组织的认同，主要研究组织的内部认同与外部认同。内部认同侧重分析员工产生组织认同的信息感知途径，以及员工主观幸福感对组织认同的影响；外部认同则以中华老字号为例，总结企业通过宣传语获得外部认同的有效方式，说明中国传统文化对现代组织赢得内外部认同所起的巨大作用。 本书试图通过国际化学术角度与传统文化理念的融合，探索适合中国国情和文化背景的员工与组织新型心理关系。
¥3.56定价：¥231.14 (0.16折)
学习型组织行动纲领 加尔文 9787111131700 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
到目前为止，学习型组织在很大程度上还是一个理想。本书将有助于管理者实现从理论到实践的跨越。 戴维 A.加尔文认为，组织学习的核心在于一套精心设计、实施和推动的流程。他首先描述了知识的获取、解释和运用——这是每个学习过程最基本的步骤，并深入讨论了管理者在各个阶段面临的关键挑战，以及应对挑战的各种方法。基于几十年学术研究和来自各个领域的大量实践案例，加尔文提出了三种学习模式——收集情报、体验与实验，并介绍了如何最有效地实施这些模式。这些方法完全来自现实生活，包括了诸如施乐、美国陆军以及通用电气等公司组织学习的翔实案例研究。本书也包括了对领导角色的讨论，指出高层管理者必须积极发挥作用，将组织学习落实到日常工作中。 本书权威经典且通俗易懂，如果说经理人只读一本关于学习型组织创建方面的书
¥33.22定价：¥256.58 (1.3折)
信任的十大法则：如何建立并维护一个充满信任的组织文化 吴洁雅 译 金城出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
? ?本书以清晰的、吸引人的散文风格叙述，突出了重点的实例分析，详细分析了如何建立并维护一个充满信任的组织文化。十大法则是：从个人诚信开始；给尊重投资；给他人授权；衡量自己的目标；创造一个共同的梦想；让所有人都知情；拥抱敬意的冲突；谦卑；争取双赢的谈判；谨慎行事。一册在手，你将能植下信任的种子，并且收获荣誉、利润和成功。
¥12.60定价：¥238.14 (0.53折)
教导型组织 侯志奎 著 9787504755452 中国财富出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
放眼世界，几乎所有卓越的企业都是教导型组织的典范，比如宝洁、通用、同仁堂、阿里巴巴等。 组织和百年企业带给我的启发中，没有什么比教育体系*重要了。 企业有没有自己的教育体系，决定了企业有没有能力。 你的企业组织管理当中，有没有形成一种教育体系？是靠教育引导来管理，还是仅仅监督批评别人？如果你没有一种教育的文化，你如何传承你的企业文化基因？《教导型组织（最新版）》共8章，新版内容具思想性、可读性和前瞻性！剖析｜商业原旨探究｜世界组织的秘密精解｜组织的共性阐释｜什么是教导型组织引爆｜组织的驱动力实操｜如何创建教导型组织传授｜如何成为教导型领导者指明｜未来教导型组织的方向教导型组织，是以人本管理为根本，以教育引导为核心管理手段，大限度释放人的能量、创造卓越成果的组织。
¥20.56定价：¥240.02 (0.86折)
组织革新 杨国安、戴维·尤里奇 著 9787521709773 中信出版集团，中信出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
市场变化莫测，而你的公司不够快，怎么办？ 传统的等级组织已经跟不上时代，各种新型组织形式正在出现，比如合弄制、敏捷型、网络型、平台型、无边界组织等，但领导者真正需要知道的是，什么才是有效的。如何让一个组织既能及时应对快速变化的市场，又能创造更多价值？面对持续性的竞争和挑战，企业该如何革新自己的组织架构？ 那些有远见、发展迅猛的大型企业，诸如脸书和谷歌、华为和腾讯，欧洲的Supercell），为了适应当下的竞争新形势，正进行自我重塑：挣脱过往束缚，迅速回应市场机遇，优化组织架构，围绕组织灵活性和企业创造力推进管理，赋予所有领导者做出与赢得市场息息相关的抉择的权力。 基于上述八家企业的卓越做法，以及当下流行的实验性组织架构，两位作者结合研究和实践，为企业领导人提供了革新企业的蓝图，提出了一
¥12.42定价：¥224.84 (0.56折)
员工招聘与培训管理 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥25.10定价：¥56.00 (4.49折)
组织理论与设计[美]理查德·L.达夫特（Daft.R.L.）、[美]理查德·L.达夫特（Daft.R.L.） 著；刘松博 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《工商管理经典译丛·战略与组织管理系列：组织理论与设计（第10版）》是一部数十年，系统反映国际上组织理论与设计新成果的经典教科书，自出版以来已连续修订了9次，深受管理学和组织理论教师、研究人员和MBA学生的喜爱，世界各国的许多著名商学院，都将《工商管理经典译丛·战略与组织管理系列：组织理论与设计（第10版）》列为组织理论的必修课教材或MBA的参考书。 《工商管理经典译丛·战略与组织管理系列：组织理论与设计（第10版）》从对现实社会中各类组织的观察和分析入手，以理论与实践密切结合的方式，通过对组织的结构设计及相关影响因素进行由浅入深、循序渐进、生动有趣和富有逻辑性的介绍和阐述，使读者对西方组织理论的概貌、组织模式的历史演变与新发展，以及组织设计的实务和方法等方面，获得一个真正“组织学”角度的框架
¥5.00定价：¥313.06 (0.16折)
专业引导技巧实践指导(升级版) 组织行为学 电子工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥79.30定价：¥128.00 (6.2折)
组织行为学 李爱梅、凌文辁 编 9787111339199 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织行为学》以行为研究为导向，突破单纯概念和理论的介绍，加强行为剖析和研究；融汇中西经典，配以中国本土案例，突出中国组织行为实践中的成果，凸显中国特色；开创性地加入对相应章节理论内容起到深远影响的经典研究，让学生在学习理论知识的同时掌握理论的来源，这具有非常强的理论价值；突破常规，采用新的编排体例，加入大量学科前沿的内容，可满足不同层次学生的需求；《组织行为学》内容切合实际，有趣、实用，又具有很强的可读性。《组织行为学》适合于管理学类、心理学类专业的本科生或研究生使用。
¥18.89定价：¥239.88 (0.79折)
组织行为学萍中国地质大学出版社9787562527220 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥21.10定价：¥32.00 (6.6折)
走向形而上的管理学 魏文斌 著 吉林人民出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥9.00定价：¥25.37 (3.55折)
组织以管理负熵为食:管理熵学原理研究及应用任佩瑜西南财经大学出版社9787550464070 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
管理熵和管理耗散结构理论研究受到了国家自然科学基金和其他国家重大项目的支持。 国家自然科学基金面上项目 “管理效率的熵函数及其在决策中的应用研究”（批准文号： ７９７７００５４） 首先支持了该理论研究； 随后又在面上项目 “中国企业综合评价理论、 方法与应用” （批准文号： ７０１７１０２０） 和应急项目 “企业管理绩效综合集成评价系统研究——入 ＷＴＯ 后中国企业核心竞争能力分析” （批准文号：７０１４１０３４） 的支持下， 笔者继续深行理论研究和应用研究； 有关研究成果又在国家高技术研究发展计划 （８６３ 计划） 重大项目 “基于时空分流导航管理模式的 ＲＦＩＤ技术在自然生态保护区和地震遗址的应用” （批准文号： ２００８ＡＡ０４Ａ１０７） 与国家自然科学基金重大合作项目 “面向西部旅游经济与生态环境可
¥47.50定价：¥88.00 (5.4折)
组织创造力研究全书 [美]周京、[美]莎莉 编；魏昕 译 北京大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥4.40定价：¥209.24 (0.22折)
未来的组织 胡苏云 储开方 四川人民出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥4.90定价：¥206.92 (0.24折)
南京青奥会：可持续赛事组织典范的创新实践之路 正版图书,下单速发,可开发票
2014年8月，第二届夏季青年运动会在南京成功举办。南京青奥会的组织工作被奥委会巴赫先生评价为“完美无缺”。回首四年多的青奥历程，在中央的亲切关怀下，在国家体育总局、省委省政府的大力支持下，在市委市政府的坚强下，第二届夏季青年运动会组织委员会（简称“南京青奥组委”）面对青奥会的全新挑战，毅然决然地从零开始，白手起家，以一种“责任在我、不可推脱”的担当精神一步一个脚印地走出了一条可持续赛事组织典范的创新实践之路。 南京青奥会在申办和筹办过程中积累形成的重要经验和工作方法为南京和青奥会发展提供了宝贵的知识遗产。南京青奥组委在总结过程中更加突出经验教训的反思和方法论的研究，在纷繁复杂的大量事实与海量数据基础上，逐步提炼出具有南京特色的青奥创新实践方法，概括起来就是“化理念、标准化执行、跨
¥119.20定价：¥239.40 (4.98折)
人才战略:人才发展体系的数字化搭建9787504699831 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
人力资源管理领域专家集多年实战经验结出一套行之有效的人才战略体系搭建方法。规划企业的人才需求与培养，发现与挖掘企业的人才价值，打造企业的人才培养与发展路径，助力企业发掘人才、留住人才，掌握管理主动权。60+个实用图表展示，解决每个企业管理者和HR都会遇到的实际问题。
¥42.80定价：¥69.00 (6.21折)
企业劳动关系管理9787305242373 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥28.40定价：¥49.00 (5.8折)
组织诊断 (美)哈里森(Harrison,M.I.) 著,龙筱红,张小山 译 重庆大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥85.60定价：¥301.00 (2.85折)
变革的基因:移动互联时代的组织能力创新【正版】 正版书籍，可开发票，满额减
《变革的基因：移动互联时代的组织能力创新》移动互联催生企业管理新形态，组织能力如何变革？腾讯集团高级管理顾问、原宏碁集团的全球首席人力资源官、高级顾问、美国《Business Horizon杂志》“全球高层主管培训大师”、“杨三角理论”原创者杨国安全新作品《变革的基因》，指导传统企业和新创企业如何找到风口，并持续在风口飞。 马化腾、施振荣作序，拉姆.查兰、程维、方洪波、、王兴、姚劲波 隆重推荐
¥5.00定价：¥90.00 (0.56折)
¥36.32定价：¥152.64 (2.38折)
组织之美--一部组织变革思想的演变史 孙科炎 中国电力出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《组织之美(一部组织变革思想的演变史)》以历史的眼光，纵向分析了组织的发展和演变，按“历史背景+理论演变+组织结构+管理实践+变革发展”的模式，深入浅出地分析了现代管理中的每种组织形式所产生的客观背景、结构设计、组织效果以及实践经验。在本书里，您可以看到每种组织的发展背景、理论基础、组织形式及优势和不足。这些东西可以为您提供思考的方向，但不会限定您的思考范围。有些东西即使已成为历史，也有其现实意义。本书由孙科炎著。
¥20.40定价：¥67.37 (3.03折)
大脑型组织: 前瞻未来, 从创新思想到企业.. 弗斯腾伯（I.R.Firsten-berg） 著；叶菊仙 译；鲁宾斯坦（ 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
大脑型组织具有人体这种能够协调各个方面的机能，就像左手完全知道右手在做些什么一样。多向思维过程能帮助你节约宝贵的工作时间，避免犯代价高昂的错误，激励你对速度的追求，并在问题不期而至时找到解决方案。 创建一个大脑型组织可以让你学会：在无序边缘运行，将不确定因素视为战略的一部分；使通常在后期才能获得的认识在初期实现；将决策权下放，使每个人既有正确行事的责任心，又有犯错误的权力；营造一种能使人的精神奋发向上的环境。 本书将告诉你如何做到少依赖计划、多适应环境，从而在竞争中占据有利地位，这就需要你学会应对不断变化的新局面，以更快的新速度与对手抗衡。
¥4.40定价：¥105.00 (0.42折)
时代光华—别让会议控制你 北京大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
掌握会议管理专业技能，大幅提升企业沟通效率。 我们开会一年花3个亿。 ——广东省某知名集团企业 我们50%的会议是在浪费时间。 ——针对经理人的调研统计数据 迫切需要提高效率、重视“管理规范化”和“工作标准化”的企业。 我们曾经到日本企业对标，结果发现我们的工作效率还很有提升的空间。日本企业为什么能够60人就管理40个楼盘？不是因为日本人比我们聪明，而是他们每个楼盘开几个会是标准化的、会议的目标/议程/参与者是标准化的，连两个不同的会前后隔几天开都是标准化的。这对我们震动很大，所以也开始对会议进行梳理和分类，感谢这其中AMT顾问和讲师的一直帮助。” ——万科集团 会议数量多、会议耗费时间我、牵涉的各部门经
¥25.00定价：¥39.00 (6.42折)
明星店铺 四川新华书店教育专营店
掌握会议管理专业技能，大幅提升企业沟通效率。 我们开会一年花3个亿。 ——广东省某知名集团企业 我们50%的会议是在浪费时间。 ——针对经理人的调研统计数据 迫切需要提高效率、重视“管理规范化”和“工作标准化”的企业。 我们曾经到日本企业对标，结果发现我们的工作效率还很有提升的空间。日本企业为什么能够60人就管理40个楼盘？不是因为日本人比我们聪明，而是他们每个楼盘开几个会是标准化的、会议的目标/议程/参与者是标准化的，连两个不同的会前后隔几天开都是标准化的。这对我们震动很大，所以也开始对会议进行梳理和分类，感谢这其中AMT顾问和讲师的一直帮助。” ——万科集团 会议数量多、会议耗费时间我、牵涉的各部门经理多的集团型企业。 康佳集团的特点是层级复杂、分支机构多、地域分布广、需要协调的部门和业务环节
¥19.50定价：¥39.00 (5折)
掌握会议管理专业技能，大幅提升企业沟通效率。 我们开会一年花3个亿。 ——广东省某知名集团企业 我们50%的会议是在浪费时间。 ——针对经理人的调研统计数据 迫切需要提高效率、重视“管理规范化”和“工作标准化”的企业。 我们曾经到日本企业对标，结果发现我们的工作效率还很有提升的空间。日本企业为什么能够60人就管理40个楼盘？不是因为日本人比我们聪明，而是他们每个楼盘开几个会是标准化的、会议的目标/议程/参与者是标准化的，连两个不同的会前后隔几天开都是标准化的。这对我们震动很大，所以也开始对会议进行梳理和分类，感谢这其中AMT顾问和讲师的一直帮助。” ——万科集团 会议数量多、会议耗费时间我、牵涉的各部门经理多的集团型企业。 康佳集团的特点是层级复杂、分支机构多、地域分布广、需要协调的部门和业务环节
¥21.50定价：¥39.00 (5.52折)
时代光华—别让会议控制你 北京大学出版社当当自营同款 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
掌握会议管理专业技能，大幅提升企业沟通效率。 我们开会一年花3个亿。 ——广东省某知名集团企业 我们50%的会议是在浪费时间。 ——针对经理人的调研统计数据 迫切需要提高效率、重视“管理规范化”和“工作标准化”的企业。 我们曾经到日本企业对标，结果发现我们的工作效率还很有提升的空间。日本企业为什么能够60人就管理40个楼盘？不是因为日本人比我们聪明，而是他们每个楼盘开几个会是标准化的、会议的目标/议程/参与者是标准化的，连两个不同的会前后隔几天开都是标准化的。这对我们震动很大，所以也开始对会议进行梳理和分类，感谢这其中AMT顾问和讲师的一直帮助。” ——万科集团 会议数量多、会议耗费时间我、牵涉的各部门经
¥26.70定价：¥39.00 (6.85折)
场景进化论 组织行为学 中国科学技术出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥42.70定价：¥69.00 (6.19折)
混改对企业环境行为的选择与机理研究 组织行为学 经济管理出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥37.90定价：¥78.00 (4.86折)
四维管理——组织四维管理体系全面一体化通用模型创建方法 组织行为学 企业管理出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥47.90定价：¥98.00 (4.89折)
引导工具箱:解决组织问题的49个工具 组织行为学 电子工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥34.10定价：¥55.00 (6.2折)
学习型组织知识问答400题 沈作松 编；张声雄 上海三联书店 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
讲述从学习，学习力，学习能力，到组织学习的定义，作用，方法…… 本书从全新的角度，采用回答的形式，凸现内容要点化、操作实用化、范例经典化、阅读人性化和语言简洁化，对于读者了解学习型组织理论的基本知识和实践应用，具有很大帮助。 目前，在我国，不论企业、学校，还是家庭；不论政府、军队，还是监狱，正在掀起一股创建学习型组织的热潮。 本书采用问答本例，博采众长，并结合编著者自己的实践和思考，通俗易懂地介绍了学习型组织理论的基本知识和操作实务。学习型组织理论内容丰富、义理宏深，编著者根据自己的理解，综合学习型组织理论的前沿研究成果，突出理论精髓，以“五项修炼”为主线索，既尊重原理，又异于成说，形成了新的理论架构，作了新的理论阐述。
¥11.00定价：¥60.00 (1.84折)
核心价值观:建设有灵魂的组织【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
北大纵横管理集团首席合伙人王璞先生强力推荐。 一个伟大的组织能够长期生存下来，最主要的条件并非结构或管理技能，而是我们称之为信念的精神力量。——《追求卓越》作者 汤姆斯·彼得斯。 真正让企业长盛不衰的，是深深植根于员工心中的核心价值观。——《基业长青》作者 吉姆·柯林斯。 一个企业经营得好，可以很赚钱； 一个企业管理得好，可以很健康； 一个企业的文化好，可以令员工快乐。——《笑着离开惠普》作者 高建华
¥10.20定价：¥100.40 (1.02折)
集团风险控制 王吉鹏、邸洁 著 经济管理出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥4.52定价：¥211.78 (0.22折)
北京林业大学经济管理学院“英才计划”出版工程。北京林业大学经济管理学院（School of Economics ＆ Management，BFU）源于我校1959年建立的林业经济专业，目前已形成较完善的本科专业和研究生培养体系，学科构成涵盖经济学和管理学两大学科门类。林业经济管理学科作为学院的优势与特色学科，在1993年国务院学位委员会和林业部学位委员会联合主持的同类学科评估中获综合评分名，1995年被定为国家“211”工程建设重点学科，1999年培养出我国首批林业经济管理博士，2001年在全国重点学科评估中获林业经济管理学科名，2003年首批取得林业经济管理学科博士后流动站，2006年成为部级重点学科、2007年成为重点培育学科。2010年学院获工商管理硕士（MBA）学位授予权。 博士后流动站 农林经济管理。 博士学位授权点 农林经济管理一级学科博士授权点，林业经济管理和农业
¥31.34定价：¥142.68 (2.2折)
新主管培训教程：出色主管的十二项管理技能训练谢文辉、刘海峰 编中国时代经济出版社9787801698308 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《新主管培训教程：出色主管的十二项管理技能训练》全面而系统地讲授了成为一名优秀主管所的十二项管理技能，深入浅出地指导新任主管如何做好各项管理工作、如何赢得下属员工的拥戴和上级领导的赏识，以及如何处理各种矛盾和压力等问题，从而使您迅速成为一名员工们交口称赞的优秀主管。《新主管培训教程：出色主管的十二项管理技能训练》还提供了大量实用性很强的管理方法和技巧，既可作为新任主管的指导手册，也可作为企事业单位中层管理人员的培训教材，对其他各级管理者也有很高的参考价值。《新主管培训教程：出色主管的十二项管理技能训练》不同于一般的教科书，它更关注主管的技能训练不是枯燥的理论，更强调理论与实践的结合，更注重管理理念、管理技能和管理方法和训练和培训，重视对企业实际问题的分析与研究，旨在帮助
¥12.40定价：¥328.46 (0.38折)
公共文化科技服务能力建设与绩效评估技术应用示范研究F 9787308184045
¥81.90定价：¥81.90
联盟:互联网时代的人才变革里德·霍夫曼中信出版集团股份有限公司9787508649351 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
“奇点系列”由《从0到1》《联盟》《创业维艰》《支付战争》4本书组成，是《人民给创业者的图书。 “奇点系列”向读者传达了来自美国*尖企业家的管理思想，是改变世界的商业哲学，可读与实操强，指导创业者们如何准备创业、如何创新、如何联盟人才、如何解决重组之难、如何打造独角兽公司等等。 随着“大众创业，万众创新”新引擎的发动，中国的亿万民众必将迸发出巨大的动能，从“根”创业者到企业管理者，可以从“奇点系列”中汲取来自全球的创新、创业以及企业管理思想。
¥50.40定价：¥69.00 (7.31折)
动机管理陈龙中国广播影视出版社9787504388544 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥32.50定价：¥58.00 (5.61折)
服务礼仪(2版高等职业教育旅游类专业系列教材)雪梅重庆大学出版社9787568924184 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥32.30定价：¥49.00 (6.6折)
¥28.00定价：¥28.00
IDEO,设计改变一切：设计思维如何变革组织和激发创新 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
¥18.00定价：¥19.80 (9.1折)
“松弛”是一种给公司培养变革能力转变为现代化企业的“药方”。它直击效率与弹性矛盾的核心：越有效率则意味着越没弹性。本书向经理们展示了如何稍微降低公司的效率来达到显著增强其应变能力的效果。为了达到这个目的，本书介绍了“松弛”这一对于变革来说不可或缺的理念。与以往为了追求效率而盲目消灭所有“松弛”的做法不同，本书提供了一种合理利用“松弛”的方法以作参考。
¥19.80定价：¥19.80
本书将现代管理理论与现实管理实践有机结合，为企业提供加强和改进班组建设与管理的思想观念、操作实务、案例指导和工作经验，是适用作班组与班组长工作指导的实用性图书，对培养和提高班组长管理素质、管理能力和管理技巧有很强的指导和借鉴作用。
¥32.00定价：¥32.00
行政组织学 倪星 主编 北京师范大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥8.00定价：¥23.37 (3.43折)
头脑风暴如何扼杀了创新:让你的组织学会真正的创新思考【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
《头脑风暴如何扼杀了创新:让你的组织学会真正的创新思考》编辑推荐：个人的创新比不上团队的创新力，创新型组织才是企业的持久竞争力！打造企业“创新商”的 本实战指南书！ 企业创新文化的七个特征：1.每个人都明白企业发展的方向、2.创新是首要问题、3.高管团队是创新思考和创新实践的典范、4.公开和坦诚的交流及相互信任的关系、5.有效的部门交叉协作团队，鼓励了多种多样的视角、6.承担风险的领导者也关注创新价值的产生、7.平衡创新思考和方案实施准则之间的关系。
¥10.18定价：¥100.36 (1.02折)
京公网安备11010502037644号|经营许可证编号：合字B2-20160011|互联网药品信息服务资格证
购物车