正版书籍 高效的组织都是圆的 中国纺织出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥66.63定价：¥273.04 (2.45折)
沃顿商学院权力与组织管理课(解决各级经理人面临的权力与政治问题)【可开发票】
¥19.60定价：¥33.00 (5.94折)
¥40.00定价：¥160.00 (2.5折)
组织绩效管理[美]理查德·威廉姆斯 著；蓝天星翻译公司 译清华大学出版社9787302052425 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书涉及的领域包括：使命与战略的重要性、绩效的考察与奖励、关于绩效工资的争议。通过采纳新的理论，并根据大量的亲身经历，作者探讨了如何定义雇员的绩效以及如何理解影响绩效的各种原因。
¥18.00定价：¥342.98 (0.53折)
组织发展与创新译丛--组织危机管理劳伦斯·巴顿清华大学出版社9787302052432 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书丛是国内引进的第一套全面系统论述组织发展与创新问题，主要面向企业白领和管理人员培训的译丛。本丛书汇粹了20世纪90年代中期以来，在欧美企业中流行的组织管理新理论和实践发展的优秀成果，内容涵盖了组织管理的所有重要领域，从心理学的角度，阐述了组织管理与发展是基于战略的；结构设计合理并以绩效为中心的；组织应在变革与创新中寻求快速运转与发展；人员选聘，绩效考评和团队管理是组织管理的核心内容。 本丛书具有观点新颖、结构紧凑、篇幅适中、案例丰富、说服力强的特点。多年来被许多欧美著名公司选作企业内部培训教材，特别是为我国新一代职业经理人，企业各层次管理者学习和普及组织管理的基本理念和方法，为实现组织的有效管理与企业竞争力的升级提供了智力支持。本丛书是高级管理者，企业白领，管理专业的教师和学
¥5.00定价：¥313.06 (0.16折)
离岸交付:分布式团队协作指南 曲正平著 人民邮电出版社 社会科学总论 离岸交付 分布式团队协作指南
你经历的项目有没有虎头蛇尾的？开始的时候轰轰烈烈，很快归淡，*后在度日如年中收场。有没有团队积极始终无法提高的？任凭你如何呐喊、推动，大家却踟蹰不前。有没有团队很努力但客户是不满意的？每次交付不是需求有偏差，是质量有问题。有没有对与远程团队的沟通感到很无奈的？沟通效率很低，有时候根本不知道另一个团队在做什么，或者发现南辕北辙的时候为时已晚。 如果你对以上问题感同身受，并感到束手无策，请务必仔细阅读本书。本书作者结合自身的经历和实践经验，从交付效率、交付质量、客户满意度等项目交付*重要的着眼点，赋能你和团队，并且有启发、可参考，能够引发你对自身工作的思考，快速提升交付。 本书中提到的技巧不仅能够让服务的团队服务好企业级交付，也能顺应协助传统企业利用IT技术创新的潮流，让团队之间的协
¥42.60定价：¥69.00 (6.18折)
组织行为学精要:本科 (英) 劳里·马林斯(Laurie J. Mullins)著 人民邮电出版社 社会科学总论 组织行为学精要-第2版 第二版
全世界超过50万的莘莘学子使用《管理和组织行为学》来领悟管理之道。该书作者劳里·马林斯是管理学领域的很好不错学术作者，现隆重推出了《管理和组织行为学》的精要版《组织行为学精要》（第2版），该版深入浅出地介绍了当今组织中管理行为的理论与现实。通读该书，你将能够：深入了解这门有趣的学科，因《组织行为学精要(第2版)》涵盖了组织行为学的重要课题：学其所用，用其所学，该书是与您相伴一生的良师：通过使用在线资源来检验你对该门课程的理解程度并提高你的复。 在每章的“从新闻中学管理”和“案例分析”专栏中，选取了许多世界知名企业（如谷歌、Zara、海尔等）很好富有的商业案例，一步阐述组织行为学中有力、变革以及社会企业等方面的重要内容。 新增了有关组织学织多元化的章节。 每章后的讨论题及作业将学术理论与日常组
¥44.30定价：¥75.00 (5.91折)
全新正版图书 从凝聚到(基层团队管理者锦囊)许海星电子工业出版社9787121424410 企业管理普通大众人天图书专营 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥48.40定价：¥85.00 (5.7折)
高效管理：成功人士的32种沟通技巧 [日]永松茂久 著 中国科学技术出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
1.作品累计销量超400万册的书作者力作。《沟通》管理篇，专门帮助新手管理者适应新挑战，让下属拥护自己，管理技能从入门到精通！2.5大模块，助你获取管理者讲话令人振奋的“沟通密码”；掌握激励下属的技巧；让自己不被下属讨厌；人前演讲不紧张；让下属主动拥护你。32条心法让信息传递更、让团队执行力更强！3.适合下属为Z时代的管理者阅读。管下属需要会沟通！配有插图与金句提炼，1小时能掌握“管理成手”技巧，会沟通了不会轻易“被怼”。做下属佩服的管理者。
¥24.00定价：¥59.00 (4.07折)
组织学与胚胎学（第三版）王亚平 科学出版社 9787030688651
¥67.00定价：¥75.00 (8.94折)
2册 猫口腔和牙科病理图谱+犬猫用药速查手册 猫牙科病理图谱治疗犬猫组织学牙齿结构犬猫齿系图谱小动物牙周探查宠物医生兽医
¥162.00定价：¥1460 (1.11折)
不会游戏化管理就带不好95后团队 梅霖主编 中华工商联合出版社有限责任公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
¥14.80定价：¥59.90 (2.48折)
从负责到当责:当责引领者促动他人积极、有原则地为成果负责:holding people accountable for
¥52.10定价：¥79.00 (6.6折)
极简组织课 邝耀均[等]著 电子工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
¥52.10定价：¥79.00 (6.6折)
组织行为学 格里芬 等著,刘伟 译 中国市场出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《组织行为学(中国版)组织与人员的管理(第8版)》：靠前化视野和本地化关注 读天下·教材系列 20年持续改进，铸就重量精品教材
¥5.40定价：¥19.37 (2.79折)
会议革命 [日]斋藤孝 著；刘莹慧 译 世界图书出版公司 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
¥9.50定价：¥99.00 (0.96折)
【官方正版】跟我真账实操学会计/会计实操/会计做账/会计基础/会计入门/会计书籍/会计上岗培训资料书籍/商城 正版图书
¥49.90定价：¥51.87 (9.63折)
陈春花管理经典丛书16册超越竞争+管理的常识+经营的本质+我读管理经典+成为价值型企业等＜优选包邮好书＞ 机械工业出版社
¥1007.92定价：¥1007.92
把管理做到极致 组织行为学 中华工商联合出版社有限责任公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
新中层管理者面临很多困扰，既要追求自己的，也要学的优点；既要对上级负责，也要管理下级，同时要协调同级……中力在与各方各面的联系中培养起来，新中层要有管理的理念——“把别人当别人”、把当成一种“刚需”……更要有方法——自我驱动、走动式管理……做好的中层，省略走向的每一个步骤，善于管理能力比自己强的人。本书能让你成为受欢迎的人，永远是那个对上级、下级、同级来说“有利用价值”的人！
¥16.40定价：¥69.00 (2.38折)
新生代员工这样管,活力就来了 邹秀峰著 中华工商联合出版社有限责任公司 经济 新生代员工这样管,活力就来了
¥14.40定价：¥58.00 (2.49折)
人岗匹配度理论、测评与应用研究 组织行为学 郑州大学出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥37.00定价：¥79.00 (4.69折)
团队建设实训教程(21世纪创新创业课程规划教材) 组织行为学 企业管理出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥23.70定价：¥68.00 (3.49折)
创新创业公司人力资源管理实战 郑楠 组织行为学 化学工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥40.40定价：¥69.80 (5.79折)
组织行为学 刘智强,关培兰 中国人民大学出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
¥11.54定价：¥392.00 (0.3折)
¥14.40定价：¥111.76 (1.29折)
企业文化怎样落地 侯贵松 编著 中国纺织出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥6.00定价：¥19.37 (3.1折)
1994年5月一个关于组织中的信任的为期两天的会议在斯坦福大学商学院研究生院召开。会议的主旨是将对这一问题发生兴趣的不同专业的社会科学家们聚集在一起。本书中的理论与经验上的贡献，正是这一努力的结果。任何一本书都是集体的事业，这本文集便尤其是这样。因此应该对幕前幕后的许多人作出的贡献表示感谢。这套丛书规模较小，只有三种。但应该是相映成趣的。《信任：合作关系的建立与破坏》一书偏重基础理论。《中国社会中的信任》是信任问题的中国研究。而此书涉及的是国外的情况，虽然包含理论，但在更大的程序上是经验和应用性研究，与前两书形成很好的互补关系。
¥17.50定价：¥115.00 (1.53折)
工作分析与组织设计冉斌 编著海天出版社9787806547373 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书是一本用于企业工作分析和组织设计方面的书。主要内容有：工作分析概论、工作分析的方法、组织设计、工作分析调查表、工作分析与组织设计实例。
¥12.50定价：¥251.90 (0.5折)
激励理论：动机与信息经济学唐纳德·E·坎贝尔（Donald E.Campbell） 著；王新荣 译中国人民大学出版社97 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《激励理论：动机与信息经济学（第2版）》考察了激励在各种制度中所起的作用，以理解信息和动机如何调整个体决策者的行为，以及调整到什么程度。一般地，当激励导致一个高水平的个人福利时,它们就是有效的。然而，这是存在疑虑的，因为每个人都采取行动大化他或她的收益，而不考虑对于其他人的福利的影响。同时本书考察了受雇执行具体任务的代理人的绩效，从出租车司机到首席执行官。它研究了制度的绩效，从选举制度到肾脏移植，从而理解这些制度是否提高了整体的福利。另外，《激励理论：动机与信息经济学（第2版）》还考察了各种各样的市场交易，从拍卖到劳动市场到整个经济。 《激励理论：动机与信息经济学（第2版）》利用具体的、加工过的例子、浅显易懂的一般理论以及来自新闻故事的实例展开分析。理论和例子都是以严谨的
¥26.10定价：¥258.96 (1.01折)
组织变革【达额立减】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在竞争越来越激烈的残酷市场环境下，不管任何组织，要么变革，要么死亡。组织只有不断变革、创新、跨越、再生，才能永葆青春，长寿百岁甚至千岁，实现组织的可持续发展。
¥18.50定价：¥117.00 (1.59折)
13+1体系 打造持续健康的组织 黄旭著 CEO和班子掌握的管理方法 人才与组织管理实践经验总结 企业管理书籍正版网 当当正版心理学历史传记童书中小学用书科普读物自然科学小说文学动漫/幽默育儿早教
¥57.03定价：¥79.00 (7.22折)
麦肯锡问题解决方法与技巧?图文版:职场新人入职第一年的教科书（团购，请致电010-57993380） (日)大岛祥誉 著 出版社直发 全新正版书籍 正规发票
¥25.70定价：¥38.00 (6.77折)
明茨伯格得意之作，面市二十五年来，首次推出中文版。何为组织结构：将工作拆分成若干不同的任务，再协调整合起来以实现工作目标的各种方法的总和。如何设计卓有成效的组织：对组织各种设计参数进行有目的的选择，以实现内部的一致与和谐，并使之与组织所处的情景相符，包括组织的规模、历史、经营环境、使用的技术体系等。5个组成部分 5种协调机制 9个设计参数 4组情景因素，组合搭配出卓有成效的组织。管理大师、《追求卓越》的作者汤姆·彼得斯这样评价亨利·明茨伯格：“亨利可能是我们过去30年、40年、50年惟一一位真正深刻的管理思想家。”更多好书尽在湛庐文化专卖店
¥16.25定价：¥112.50 (1.45折)
管理沟通的理论与实践创新研究 组织行为学 吉林出版集团股份有限公司 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥20.70定价：¥58.00 (3.57折)
学习型组织金典测试 张声雄 编 上海三联书店 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
上海明德学习型组织研究所青年沙龙一直在探索一种新的培训模式——MD三维动态培训。MD即明德，三维即：理念、演练（游戏）和测试，动态即强调学习者的参与性、互动性。测试是现代培训中一种重要的学习方法，让学习者通过科学的测试了解自己，反思自己，并正确选择改进与发展的方向。 这次出版的《学习型组织“金”典测试》一书，李燕妮等青年沙龙的同志们收集了2000多份国内外学者开发的测试试卷，根据学习型组织的基本理念筛选、改编而成，目的是为各界学习、研究、培训与创建学习型组织提供一本有用的工具书。
¥4.43定价：¥37.06 (1.2折)
文化与组织：心理软件的力量 霍夫斯泰德 著；李原、孙健 译 中国人民大学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《文化与组织：心理软件的力量（第2版）》是一部影响了全球社会科学领域的重要著作。吉尔特·霍夫斯泰德以自己在20世纪60年代末对一家跨国公司在40多个国家的分公司的研究为基础，开创性地提出了分析国家文化的四个维度：个体主义一集体主义、权力距离、不确定性规避、阳刚气质一阴柔气质。其理论在20世纪80年代初正式提出以来，成为全球学术界、企业界、教育界、政界引用和讨论最多的话题。后来，有学者针对亚洲文化发展出第五个维度：短期导向一长期导向，并得到吉尔特·霍夫斯泰德的认同。于是，这五个维度成为跨文化研究的圣经般的权威观点，并不断得到来自全球各国和各领域的学者和实践者的证据支持。到《文化与组织：心理软件的力量（第2版）》英文版第二版时（2005年）。历时30多年，已经有来自70多个国家和地区的几百项研究，重复
¥45.27定价：¥127.50 (3.56折)
修炼：构建持续发展的学习型组织 [美]沙尼 著；锁箭 译 经济管理出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
无论是从个人还是从商业角度考虑，学习对于其获得和保持可持续发展能力至关重要。建立一个学习型组织需要付出全身心的投入和持之以恒的努力。本书通过提供一个相关的分析框架和用于指导行为实践的实用模型，来帮助读者领会学习型组织的真谛。而且，本书主要关注对组织设计的不同选择以及特殊学习机制的实践。 作者通过对六个案例的详细研究来阐述设计学习型组织的方法，而且这些案例都是属于不同产业、不同国家，并对学习型组织的不同方面各有侧重。作者对这些案例进行了全面系统的分析，并把握学习要求、设计标准和机制的特点，详细分析了它们各自之间的关联性，及其与企业战略、资源和绩效的关系。本书还对一些有关学习方面的有争议的话题进行了讨论，并论述了以后对其进行深入研究的重要意义。 本书适用于那些研究管理
¥4.02定价：¥33.54 (1.2折)
信任之路：组织如何赢得人心，持续发展 (美)阿什莉·赖克赫尔德(Ashley Reichheld)， 阿梅莉亚·邓洛普( 新华书店 全新正版书籍 正规发票
¥71.60定价：¥89.00 (8.05折)
阿米巴经营之组织进化詹承坤 著企业管理出版社9787516410844 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在一个企业中，面对困难，大多数人都在寻找方法、途径，让自己从这种压抑、痛苦、毫无秩序的氛围中解脱出来，可是效果往往是微乎其微，甚至有时候会令自己陷入更深的困惑之中。《阿米巴经营之组织进化》讲述了什么是高利润的阿米巴经营模式，并结合实战案例传授企业幸福工作的心法，为中国企业展现阿米巴经营的魅力。
¥4.80定价：¥218.96 (0.22折)
曼弗雷德经典管理思想文库：组织的反思 丁丹 译 9787506093996 东方出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
“组织中的人，并没有我们以为的那样理性”。这是曼弗雷德写这本书的基础思想，也是他的所有研究、干预工作的基础思想。他有着经济学、管理学、心理学等多重背景，在三者的交叉领域做研究，创造出“临床取向的领导力研究”，提倡考察组织中的“人维度”，提出“有病的人制造有病的组织，健康的人打造健康的组织”的理念。 曼弗雷德探讨组织运转不良的深层原因，分析变革难的人因障碍，指出建设性的克服方法。作为精神分析师，他对潜意识过程有着神奇的洞察力；作为经济学、管理学教授，他非常熟悉组织运转。两者集合在一起，让他对组织中“微妙的差异、隐藏的危险和惊人的机会有着第六感”。 这本书，不仅对在机遇和困境中沉浮的民营企业家有用，也对其他类型公司的管理者、领导者有用，不管是否身处困境，因为他还讲到了
¥25.07定价：¥73.76 (3.4折)
资本市场开放对高管薪酬激励的影响研究9787522330662 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥26.30定价：¥36.00 (7.31折)
管人不如管环境2：组织环境再造 肖龙 著 北京大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥18.45定价：¥211.56 (0.88折)
【正版】人与组织匹配的理论与方法9787562522836中国地质大学出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
¥22.00定价：¥44.00 (5折)
【正版】组织新论:网络经济条件下的组织管理新范式9787810883887西南财经大学出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
¥27.00定价：¥54.00 (5折)
塞氏企业 设计未来组织新模式 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
¥14.67定价：¥59.90 (2.45折)
¥58.20定价：¥89.80 (6.49折)
组织变革 马作宽 编 中国经济出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《组织变革》在介绍合争环境和理论的基础上，论述合作竞争的组织主体、对象、方式，从而构建出了一个合作竞争的基本框架。《组织变革》关于组织合作与竞争的研究从某种程度上看是开创性的，为组织领导者应对全球化和网络化，在更大的范围内提高竞争力提供了思路。 未来环境唯一不变的就是变，任何组织都存在生命周期，组织只有不断变革才能摆脱衰退和死亡的命运。《组织变革》对组织变革的意义、模型、动力、方向、过程、阻力、成败得失和应注意问题结合案例进行了深入分析，为组织管理者进行组织变革提供了一个详细的路线图。
¥11.18定价：¥249.40 (0.45折)
任正非论开放式人才管理 我们要保持金字塔的基本架构，拉开金字塔的顶部，形成蜂窝状，让发展的“蜂子”飞进来。异化金字塔的内部结构，在业务、技术和管理等关键岗位上，要让的人才脱颖而出。 华为要建立能力中心，在全球能力中心布局思路上，胆子要大一些。开放创新，不盲目追求为我所有，要多层次构建为我所知、为我所用、为我所有的能力组合。 一杯咖啡吸收宇宙能量，并不是咖啡因有什么神奇作用，而是按照西方的一些习惯来沟通与交流。华为人要加强与全世界科学家的对话与合作，多与能人喝咖啡，开放地吸取“宇宙”能量，从思想的火花中感知发展方向。只有巨大势能的积累、释放，才有厚积薄发。
¥46.98定价：¥107.94 (4.36折)
企业系统管理是基于企业经营战略的信息管理、流程设计管理和组织结构设计管理。企业职能管理是市场、销售、技术、生产、库存、财务、人力资源等企业某种具体的工作和业务活动的管理。 因此，管理顾问有两大类：系统管理顾问和职能管理顾问。 管理顾问工作的道德底线是实事求是。作为一个管理研究者，在协助企业建立管理制度时，管理顾问必须是中立的，不为企业内部各种权力、利益和是非所左右，实事求是地向企业经营管理者提供自己的见解和建议。管理顾问作为一个管理专家，依据自己的知识和经验，认真收集、整理和分析企业的问题，根据企业的生命周期的不同阶段和企业发展战略的需求，实事求是地协助企业经营管理者制定风险小、成本低、成效高的管理制度解决方案。
¥42.00定价：¥96.00 (4.38折)
正版组织学与胚胎学3版 科学出版社 供临床预防基础口腔麻醉影像药学检验护理法医等专业使用 上皮组织 结缔组织 血液和血细
¥91.00定价：¥98.00 (9.29折)
组织学与胚胎学彩色图谱 徐国成 等主编 人民军医出版社【可开电子发票】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥21.78定价：¥187.20 (1.17折)
¥82.40定价：¥244.80 (3.37折)
社会组织管理 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
¥27.00定价：¥58.00 (4.66折)
《医学组织学实验指导(双语版)》由湖北科学技术出版社出版。
¥19.98定价：¥119.96 (1.67折)
灵性管理：个人和组织成长的智慧 薛文祥；粱茵 上海人民出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
¥8.65定价：¥204.00 (0.43折)
¥18.93定价：¥117.86 (1.61折)
组织经济学：经济学分析方法在组织管理上的应用 塞特斯·杜玛海因·斯赖德 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥40.00定价：¥85.37 (4.69折)
¥15.33定价：¥110.66 (1.39折)
怎样做好现代班组建设与管理工作 彭万忠 著 中国言实出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥4.90定价：¥205.72 (0.24折)
组织变革管理帕尔默,邓福德,埃金 著中国人民大学出版社（正版旧书）9787300111759 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
¥15.00定价：¥697.86 (0.22折)
京公网安备11010502037644号|经营许可证编号：合字B2-20160011|互联网药品信息服务资格证
购物车