
行政办公规范化管理制度与表格范例 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥43.40定价:¥68.00 (6.39折)

组织的数字化转型(精装版)9787111734611 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
找到数字世界的生存方式,重塑企业增长的关键能力。陈春花管理经典23年新作。当数字化转型成为共识,究竟如何突破困局?从改变企业的认知、战略、组织、文化等6个方面寻找答案!
¥94.20定价:¥129.00 (7.31折)

企业管理与人力资源战略研究9787522124292兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥57.70定价:¥76.00 (7.6折)

知人善“任”——4K任职资格管理与应用 组织行为学 企业管理出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
适读人群 :企业管理领域相关读者 首先,作者在其二十余年的咨询生涯中,接触过许许多多的“问题”,本书能够透过表面来深究这些问题背后的原因,并实现应用效果的*大化。 其次,在本书中,作者结合了二十余年的专业沉淀,并立足于时代飞步的视角,来展望任职资格体系应当如何搭建、如何应用及如何支撑组织的战略目标。 后,本书秉承管理理论、管理技术、管理实践这三层之间的融会贯通的态度,有助于推动和人力资源管理为战略发展发挥更大的价值。
¥45.40定价:¥68.00 (6.68折)

【正版】家畜组织学与胚胎学实验教程 9787109286047 芮亚培 邱刚 主编 兽医
¥28.00定价:¥28.00

HRBP全能进阶:思维·模型·实战一本通 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥33.40定价:¥69.00 (4.85折)

组织 马奇;西蒙 机械工业出版社【放心购买】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《组织》的出版宣告了组织作为一个独立研究领域的诞生。马奇和西蒙是决策理论学派的两位大师,本书作为他们的唯一合著,虽然备受关注和引述,但却从未被引进中国,这是第一次正式出版中文译本。 由于竞争、合作、人类认知和情感、外部环境等因素的影响,对组织过程的控制较为有限.而组织的参与者们尽可能以容易复制的方式来应对这些限制,本书的焦点正是这种复杂的组织行为。尽管大多数组织有等级制度.但组织过程决不能单纯依靠命令和权力来完成,所以本书自始至终关注的恰是决策而非等级,这也是现代组织和管理重要的一环。 作者声明:经常让人更惊奇的不是现在知道但过去不知道的事情。而是那些曾经知道但已经忘记的事情。在本书出版后的漫长岁月里,并没有什么事件足以改变组织或组织理论的基础。
¥23.00定价:¥49.00 (4.7折)

中国近代企业制度的生成、演变与终结·民营企业卷 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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企业人力资源管理综合技能训练 赵欢君,蒋定福 浙江大学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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组织成长论 李书玲 著 机械工业出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
成长的生命力表现为跨越时空的适应性,一个组织有这种生命力,就能适应任何环境的变化。而一个组织要想在动态的环境中持续存在,就需要一个基于生命科学和不断成长的组织设计。成长力是唯yi使企业保持优势的路径。对企业而言,成长如同逆水行舟,不进则退,不在于过去取得的成就,而在于今后成长性如何,有没有成长的潜力。因此,关注企业成长的设计比关注过去取得的成果更重要。 本书从物质、能量和意识三个维度认识组织。基于组织成长的原理,提出了组织建设的实施框架,包括组织诊断、组织设计和组织运营几个核心步骤。组织诊断部分介绍了如何从空间维度、时间维度、能量与假设系统维度迅速完成对一个企业组织核心命题系统、准确而深入的判断。在此基础之上,组织设计相当于基于组织未来发展规划而设计了一份组织建设的施工图纸。结
¥11.40定价:¥65.70 (1.74折)

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1、组织发展领域专家的经典之作! 2、专门为高管经理人与行政人员打造的受用终身的案头书! 3、本书是一部立足于全球视野的组织发展学经典教材,包含世界名企案例分析,全方位指导组织发展与变革。 4、用过此书和正在使用本书的机构和企业:英国航空公司、美国国家航空航天局、英国宇航公司、纽约迪美储蓄银行、美国华尔街资产管理公司;世界知名学府的商学院……
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组织管理与组织创新:组织与管理经典文化 李友梅 编 格致出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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哥伦比亚大学组织发展课 (美)W·沃纳·伯克|译者:徐驰 中国青年出版社
¥108.00定价:¥108.00
![工作中的美学与艺术 [英]汉考克 编;付丽茹 译;[澳]卡尔;解进强 经济管理出版社](images/model/guan/url_none.png)
工作中的美学与艺术 [英]汉考克 编;付丽茹 译;[澳]卡尔;解进强 经济管理出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
¥9.26定价:¥207.40 (0.45折)

身体疾病信号 陈立炜 著 9787530845165 天津科学技术出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
我们的身体有其特有的语言。她经常会在我们某个部位发生问题时。向我们发出一些信号,以示警醒。不过,由于认识的不足,我们往往对这些“提醒”视而不见,或不知所云,以致终由小疡变成大患。 看看这本《身体疾病信号——有病早知道》吧!它会告诉你几乎所有常见病、疑难病、大病、重病乃至绝症所对应的信号,及其原因、治疗和预防的方法。而且,所选疾病信号精准典型,治疗方案简单易行,各种注意事项、禁忌等注重实用性,语言通俗易懂,内容生动活泼。让我们在读的时候,既可以掌握复杂而又深奥的全科医学知识,又不会产生乏味感。
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员工关系对组织行为影响研究 陶厚永 著 9787516182093 中国社会科学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《员工关系对组织行为影响研究》从员工关系的视角出发,利用复杂性科学的新研究成果以及复杂适应系统理论(CAS)来研究不同员工关系约束条件下组织行为的差异以及员工关系对组织行为结果的影响,针对员工之间的竞合关系、知识共享关系、集权-分权关系以及用工关系等问题展开研究,尝试着调节员工之间的关系来干预个体互动,从而达到影响组织行为结果涌现的目的。通过对比不同关系模式下组织行为结果的优劣,来拓宽和改进员工关系管理的方法和手段,力图找到符合组织经营管理实际的权变的员工关系管理模式。
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组织变革 马作宽 主编 中国经济出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
在竞争越来越激烈的残酷市场环境下,不管任何组织,要么变革,要么死亡。组织只有不断变革、创新、跨越、再生,才能永葆青春,长寿百岁甚至千岁,实现组织的可持续发展。
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组织行为学 李伟 主编;王淑红 副主编;张文慧 武汉大学出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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走出成功的陷阱:依恋、探索、复杂成熟度与组织变革 彼得·P.罗伯森 中国市场出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
基于团队与组织变革咨询经验的实战指导读物。 前瞻性:人们往往在团队和组织陷入失败时才下决心开始组织变革,而作者则对成功的组织提出了警告。 指导性:作者给出了发掘出成功背后潜在的危机的分析理念,如依恋、探索、复杂成熟度等,并给出了基于经验证明的AEM立方体模型。 操作性:作者给出了团队和组织变革过程中重要阶段和每个阶段中管理层责任的说明。 成功可能带来僵化而导致失败 员工需要有安全感才能勇于探索 一致性是员工安全感和信任的来源 组织变革是过程而不是项目,需要争取关键大众 管理层通过决定性事件中的表现来建立员工信任
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【正版】 组织的数字化转型 陈春花 机械工业出版社 9787111734611 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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组织脆弱性研究 刘雯雯 著 中国林业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
北京林业大学经济管理学院“英才计划”出版工程。北京林业大学经济管理学院(School of Economics & Management,BFU)源于我校1959年建立的林业经济专业,目前已形成较完善的本科专业和研究生培养体系,学科构成涵盖经济学和管理学两大学科门类。林业经济管理学科作为学院的优势与特色学科,在1993年国务院学位委员会和林业部学位委员会联合主持的同类学科评估中获综合评分名,1995年被定为国家“211”工程建设重点学科,1999年培养出我国首批林业经济管理博士,2001年在全国重点学科评估中获林业经济管理学科名,2003年首批取得林业经济管理学科博士后流动站,2006年成为部级重点学科、2007年成为重点培育学科。2010年学院获工商管理硕士(MBA)学位授予权。 博士后流动站 农林经济管理。 博士学位授权点 农林经济管理一级学科博士授权点,林业经济管理和农业
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变革之魂 波士顿咨询公司组织变革理念 德克【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
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灰度决策:如何处理复杂、棘手、高风险的难题【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
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公司基因 (美)尼尔森(Neilson,G.L.),帕斯特纳克(Pasternack,B. 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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本书从个体、裙体和组织系统三个层面探讨组织中人的工作行为,阐述人的内在心理和外在行为之间的关系,揭示组织绩效与人的行为、态度之间关系的奥秘。本书均稀地涵盖了组织行为学的关键性原理,并阐述其在实践中的具体应用,其内容充实且饶有趣味,是组织行为学领域的一部经典教材。本书适用于经济管理专业的大学本科生、研究生、MBA学生及教师使用,也可以作为研究人员以及企业经营管理者的参考用书。
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组织惯例演化机制研究 米捷著 知识产权出版社有限责任公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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组织行为学领域的经典著作 凝聚代组织行为学家鲁森斯教授40多年的研究心血,是他多年学术探索和应用实践的结晶 内容详细而全面,既囊括组织行为学领域的基础内容,也包含鲁森斯教授的独有研究主题;既以厚重的理论基础为依托,又有丰富的实证数据的支持 既适合学术圈内的学生学者教学使用,也适合管理实践者研修之用
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引爆人才效能的两把 金钥匙 林泽炎 等编著 中华工商联合出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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组织期望与战略响应行为研究9787564237400 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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结果思维赋能:写给管理者的6个锦囊 童伯华著 中国铁道出版社有限公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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数据驱动管理理论:21世纪管理咨询导论:an introduction to management consulting
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未来的组织:全新管理时代的愿景与战略【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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互联网时代的模式:面向未来的商业模式应用研究赵军中国水利水电出版社9787522623849 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织行为的心理分析 蒋云根编著 东华大学出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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组织管理系统落地手册 贾长松著 北京联合出版公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
拥有长松组织管理系统,你可以学到: 组织架构系统:愿景、梦想——解决位置问题(战略布局、组织架构图) 工作分析系统:职、责、权、限——解决分工问题(工作分析表/岗位责任书) 薪酬设计系统:岗位价值——解决分钱问题(五大薪酬体系和岗位价值评估) 绩效考核系统:怎么给钱——解决要求和提升问题(业绩、行为考核表) 生涯规划系统:出路、方向——解决发展问题(晋升通道图和晋升考核标准表) 培训管理系统:胜任力——解决成长问题(专业素质、岗位能力、干部培养能力) 招聘管理系统:在岗的、匹配的、爱你的——解决环境问题(人才测评与说明) 企业想要吸引、留住的人才,七大问题必需解决,七大标准系统缺一不可
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超能团队:提高团队绩效的30个工具:the 30 tools of great teamwork (英)帕梅拉·汉密尔顿 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
如何选择对的入团队,如果选错了人该怎么办? 如何合理安排时间,控制会议频次与时长,优化团队时间? 团队究竟要做什么,为什么你的团队成员会像无头苍蝇一样乱转? 除了物质激励外,还有什么方法能调动团队成员的积极? 团队项度如何把控,为什么有的团队工作拖沓,为什么有的团队越努力越失败? 团队成员间该如何沟通,并建立起信任? 当团队成员产生意见分歧时该怎么办?如何正视并解决冲突? 上、客户,以及其他部门都是你团队的资源,但是该如何调动和利用这些资源? 30个工具解决这些问题,让小团队爆发出大力量。
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岗位分析与岗位评价:实务·案例·游戏(第3版 第三版) 边文霞 编 首都经济贸易大学出版社 经济 岗位分析与岗位评价 实务·案例·游戏(第三版)
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组织发展变革:全局思维与实践马超帆机械工业出版社9787111727583 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
组织发展变革实用指导工具书丰富的世界500强企业与中国企业实例,帮助企业实现高质量发展。
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重新定义组织发展:回归OD本源,驱动商业成功 书籍非全新 85-99成新,更多详情请联系在线客服,介意
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从一无所知开始:一个企业主创业年的感悟张一博企业管理出版社9787516425138 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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破局企业增量密码曾琦电子工业出版社9787121467967 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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从心动到行动:系统激励机制研究高筱红九州出版社9787522535692 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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流程新范式:from value stream mapping to effectiv史蒂夫·佩雷拉中信出版集团股份有限 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.本书以丰田、等案例分析为内容支撑,可信度高。 ,两位作者是数字产品开发和交付方面的专家,也已经看到了各种垂直行业的、处于增长和扩大规模阶段的、有着各种资历的各种角色对价值、清晰度和流程的需求。,丰田、、波音是世界知名的组织,它们背后的流程体系建设逻辑值得众多同行参考和学三,本书中提到的五大关键流程图是两位作者以价值流图、控制论(cyberics)和丰田生产系统(Toyota Production System)为基础构建的,取材于企业界,具有较高的可信度。 2.作者的观点切中要害,是一剂对症下,突破和实操意义。 三位作者将原始研究与现实案例研究相结合,证明了好的流程体系建设有助于企业拆除和解耦严重的内部依赖关系,员工对价值的共同理解有一样的清晰度,并用合适的企业规模来提高工作能。他们认为,要想限度地提高企业的员工默契程度
¥45.50定价:¥69.00 (6.6折)

新质增长:OKR本土实战手册镜子教练人民邮电出版社9787115656957 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1. 本土实战,破解水土不服难题,四重线索打造OKR落地 本书直击OKR在中国企业落地中的核心痛点,以“明线、暗线、隐线、内隐线”四重线索贯穿全书。结合传化集团、蔷薇灵动等本土案例,助力企业突破转型困局,提供可的OKR本土化路径。 2. 作者实战经验丰富,助力名企突破增长瓶颈 作者镜子教练作为国内本土OKR操盘手,拥有二十余年人力资源管理经验和十余年OKR实战积累,教练认证背景,服务三十余家企业,书中凝结了镜子教练从外企到民企、从传统行业到新兴领域的跨界实战智慧,为企业提供可信赖的转型指南。 3. 覆盖多元企业场景,适配各类型组织需求 本书案例横跨国内外企业,涉及高科技、互联网、传统行业等多个领域,无论企业处于稳定期、爆发期还是转型期,均能找到适配落地方案。 4. 深植教练思维,激发团队内在智慧 区别于传统工具书,用“
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领导·组织·战略 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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组织变革管理帕尔默,邓福德,埃金 著中国人民大学出版社(正版旧书)9787300111759 【正版原版旧图书,保证质量,电子发票,支持7天无理由退换!】
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1、《第五项修炼》作者彼得·圣吉,《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬·柯维鼎力!2、 团队中的每个人思考方式不同、性格迥异、行为方式也大相径庭,如何让不同的人发挥出各自的力量(即协同的力量)走到一起共同思考是每个团队或组织不可回避的问题。大到跨国公司小到创业团队长久以来都致力于解决这个问题。本书作者通过多年的实践研究解决了这个问题。3、这本书给出了了解自己及他人思维方式、思考方式的直接方法。为团队领导、企业领导者、培训讲师打开了了解企业员工一个崭新的窗口。为企业更好地了解员工提供了独特的角度。4、本书作者通过研究发现我们每个人获取信息的方式不同,思考方式也不经相同。因此对待不同的员工,在不同的情境下可以用书中提供的不同的方式引导和对待员工以提高工作效率。
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U型理论(全新升级版) 奥托·夏莫 浙江人民出版社 9787213058325 正版图书,下单速发,可开发票
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组织学与胚胎学彩色图谱 徐国成 等主编 人民军医出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《组织学与胚胎学彩色图谱》为人民军医出版社出版发行。
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优势组织健康胜于一切 (美)Patrick Lencioni(帕特里克.兰西奥尼) 著,高采平 电子工业出版社,【正版保 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
尽管太多的领导者仍然把对竞争优势的追求局限于传统方面或基本发掘殆尽的方面,如营销、策略和技术等,但不可否认,办分室政治、内部争斗、信息混乱、部门壁垒、各自为政,有了意见欲言又止,眼看着组织或项目偏离方向却漠然视之。。。。。。这些现象正极大地伤害着组织,侵蚀着组织的健康,给组织的发展带来巨大障碍。 全球多本书作者兰西奥尼在本书中向我们展示了一座尚未被发掘的“金矿”——通过提升组织健康,获得组织未来最重要的竞争优势。 作者基于其20年的写作、研究和为世界知名组织的高管提供咨询的经验,向我们介绍了团队协作的五种障碍,阐明了组织健康的重要性,给出了提升组织健康度的四原则模型。作者以通俗的语言、真实的案例、实用的工具、行之有效的方法,给我们呈现了建立高凝聚力工作团队和卓越的领导团队、打造健
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案例复盘,还原现场,在实战中学习实战;公案教学,商业激荡,在碰撞中启迪智慧
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![实践社团:学习型组织知识管理指南 [美]温格等 著,边婧 译 机械工业出版社【正版书】](images/model/guan/url_none.png)
实践社团:学习型组织知识管理指南 [美]温格等 著,边婧 译 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《实践社团:学习型组织知识管理指南》是一个里程碑,它帮助经理们把知识当做一种社会现象来看待,而不是一件简单的事物:更重要的是,它还提供了将这种看法转化为实践的正确可靠的方法。--彼得.圣吉 麻省理工学院教授,国际组织学习协会主席。
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从执行到结果,完成任务≠结果,执行是要做结果,而不是完成任务,行动不成功,但是不行动不会成功。
¥6.18定价:¥92.36 (0.67折)

模块化组织研究 徐宏玲 著 9787810885331 西南财经大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
西南财经大学“十五”“211工程”建设项目,西南财经大学“211工程”二期重点项目“管理学前沿理论研究”资助。 本书从价值链形态演进和大型企业形态演进中模块化特点的分析入手,通过对产品模块化、产业模块化和模块化生产网络演进层次中价值创新的研究,对模块化组织形成和运行机理做出了系统和全面的阐述。本书内容新颖,讲解通俗易懂,具有很强的可读性。 第一章,企业组织形态演进:通过对价值链形态演变、大型企业形态演变过程中所表现出来的模块化组织协调方式特征的发析,给出了模块化组织性质的全面认识。 第二章,模块化组织价值创新机理:对模块化组织价值创新本质做了进一步的剖析。 第三章,产品模块化:产品模块化程度影响和决定了生产方式和协调方式。 第四章,产业模块化:产业模块化是产品模块化生产方
¥27.99定价:¥97.80 (2.87折)

【正版】组织学与胚胎学9787509109403人民军医出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
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正版 水产动物组织胚胎学科学出版社9787030766625陈晓武主编水产渔业 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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